🤔 Водоем в границах участка: последствия — Юридическая консультация.

https://pravo.rg.ru/rubrics/question/70399/

🤔 Как должнику правильно инициировать банкротство?

https://www.klerk.ru/blogs/fedresurs/610326/

📌 Банкротство: 8 важных изменений в 2024 г..

https://www.klerk.ru/user/aleksandr42/610411/

⚖ За что могут оштрафовать дачников и садоводов в 2024 году? Пять серьезных штрафов.

https://www.klerk.ru/buh/articles/610375/

🛠 Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию, находящегося в отпуске?

https://www.klerk.ru/buh/articles/610391/

🧐 Налоговики отказывают в ознакомлении с материалами проверки. Что говорят суды и НК?

https://www.klerk.ru/user/1984491/610382/

📌 Методы и способы определения начальной максимальной цены контракта в 2024 году.

https://www.klerk.ru/buh/articles/610373/

🪙 Инвалид 3 группы: какие льготы полагаются в 2024 году.

https://www.klerk.ru/blogs/pebguru/610341/

⚖ Россиян избавят от «вечных» кредитов.

https://www.audit-it.ru/news/finance/1103569.html

📄 Статья Гасана Хидирова «Особенности оценки конкурсных заявок при осуществлении закупок в сфере строительства»

В статье разбирается такой показатель квалификационного критерия, как «наличие у участников закупки опыта поставки товара, выполнения работы, оказания услуги, связанного с предметом контракта» применительно к закупкам работ в сфере строительства. Изучение практики применения п. 31 Положения об оценке конкурсных заявок, утвержденного постановлением Правительства РФ от 31.12.2021 № 2604, демонстрирует ее противоречивость, а также свидетельствует о серьезных проблемах понимания данной нормы заказчиками. #критерииоценки

⚖️ Можно ли взыскать с банка убытки, вызванные отказом заказчика от заключения договора по причине некорректного содержания гарантии?

Заказчик признал победителя конкурентной закупки уклонившимся от заключения договора по причине ненадлежащего оформления гарантии. В ней не был указан срок рассмотрения гарантом требования бенефициара, предусмотренный в постановлении Правительства РФ от 09.08.2022 № 1397.

Участник обратился с иском к банку о взыскании убытков в виде суммы не заключённого договора и размера вознаграждения, уплаченного за выдачу гарантии.

👉 Суды первой и апелляционной инстанций иск удовлетворили.

Они указали, что единственная причина отказа победителю в заключении договора – ненадлежащее оформление банковской гарантии. Заказчик в извещении прикладывал образец её оформления, инструкцию по заполнению, но гарант не принял это во внимание. Таким образом, услуга банком была оказана некачественно.

👉 Суд кассационной инстанции с такими выводами согласился лишь частично и взыскал с банка только сумму комиссии за выдачу гарантии.

Победитель не предпринял должных мер по проверке выданной гарантии требованиям законодательства и аукционной документации, не воспользовался правом на изменение текста гарантии, приняв её без замечаний.

Значит, риск наступления неблагоприятных последствий в виде незаключения договора с заказчиком по причине представления ненадлежащей банковской гарантии лежит исключительно на участнике закупке (победителе), поскольку при её получении именно он должен проверить содержание документа на соответствие требованиям бенефициара и условиям основного обязательства.

Не выполнив указанные обязанности, участник не вправе требовать взыскания убытков с банка. #НГ

Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 07.06.2024 по делу № А56-57647/2023

Источник: ЭТП «Фабрикант»

⚖️ Право заказчика не заключать договор с единственным участником

Верховный суд РФ согласился с нижестоящими судами в том, что Заказчики по итогам закупок по 223-ФЗ вправе не заключать договор с единственным участником закупки без уточнения конкретных случаев, в т.ч. при отсутствии намерения провести новую закупку, если в Положении о закупках Заказчиком предусмотрены соответствующие основания и последствия признания торгов несостоявшимися, а также право Заказчика не заключать договор с единственным участником торгов, в том числе ситуация, когда по итогам рассмотрения заявок к участию допускается один участник.

❗️Важно! Заказчик по итогам несостоявшихся торгов вправе повторно провести закупочную процедуру с целью расширения круга участников, повышения конкуренции и достижения эффекта экономии своих денежных средств, либо отказаться от ее повторного проведения в случае утраты необходимости в соответствующих товарах. Данная позиция не противоречит позиции, высказанной Конституционным Судом РФ в постановлении от 23.12.2022 № 57-П. #223фз

Документ: Определение ВС РФ от 04.06.2024 № 305-ЭС24-8756 по делу № А40-96173/2023

Источник: ppt.ru и ТГ-канал А.Кулакова

С 1 июня начал действовать стандарт на грузовые лифты

ГОСТ 34488-2022 «Лифты грузовые малые. Общие требования безопасности к устройству и установке».

Устанавливает общие требования безопасности к конструкции и установке в зданиях и сооружениях малых грузовых лифтов с приводом трения, приводом с барабаном или звездочкой, предназначенных для транспортирования грузов без сопровождения людьми.

Распространяется на малые грузовые лифты, предназначенные для транспортировки грузов в кабине, размеры конструкции которой и размеры дверей шахты предотвращают свободный доступ в кабину людей.

Принят взамен ГОСТ 34488—2018.

➡️Введен в действие с 1 июня 2024 года. 

@developers_policy

Роструд ответил, может ли работодатель снизить размер премий

Работодатель внес изменения в положение об оплате труда, касающиеся порядка начисления и выплаты премий. По новым правилам, с 1 июля в организации отменяются ежемесячные премии, и увеличивается размер квартальных выплат. В результате общий размер заработка станет ниже. Вправе ли работодатель уменьшить размер премиальных таким способом? Да, вправе, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Чиновники напоминают: системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (ч. 2 ст. 135 ТК РФ).

Если премии предусмотрены положением об оплате труда, работодатель может внести в этот документ изменения, касающиеся порядка начисления и выплаты премиальных. В том числе и отменить выплату, заявили в Роструде.

Добавим, что снижение размера ежемесячной премии или ее отмена допускается только в том случае, если в трудовом договоре или локальном акте нет оговорки о том, что она является обязательной частью зарплаты и гарантированной выплатой. Такой вывод следует из определения ВС РФ от 27.11.17 № 69-КГ17-22 (см. «Ежемесячная премия как часть зарплаты: Верховный суд высказался о проблеме»). #премия

Источник: buhonline.ru

⚖️ Суды подтвердили, что увольнение в период больничного – незаконно

Компания решила сократить часть штата и потому выпустила соответствующий приказ. Работника уведомили о грядущем сокращении за месяц. Само сокращение запланировали на 27 мая 2021 года. Ровно в этот день сотрудник открыл больничный лист, а следом за ним и ещё один.

Несмотря на листки нетрудоспособности, компания все равно провела сокращение штата. В ответ на это работник пошёл в ГИТ. Трудинспекторы признали действия работодателя незаконными и оштрафовали его на 30 тыс. руб. за увольнение в период больничного. Работника восстановили, но спустя месяц заново сократили и выдали ему на руки трудовую книжку. Уволенный сотрудник отправился в суд. Он требовал его восстановить и возместить компенсацию морального вреда и недополученный заработок. Компания указывала, что всё сделала правильно, поэтому штраф от ГИТ незаконный. Судьи решили:

● Действия работодателя, который в одностороннем порядке восстановил трудовые отношения и отменил приказ об увольнении, не говорят о том, что само увольнение изначально было законным. Однако, с учётом, что работника восстановили, можно считать, что это требование исполнено. Сейчас трудовые отношения прекращены, значит нарушений нет.
● Несмотря на то, что работника восстановили, работодатель всё равно причинил ему моральный вред, а значит, должен платить компенсацию — тут её определили в размере 20 тысяч рублей.
● Работодатель на самом деле допустил нарушение, за которое его оштрафовала ГИТ — уволил работника, который был на больничном. А статья 81 ТК говорит, что уволить сотрудника на больничном и в отпуске по инициативе работодателя, если речь не идёт о ликвидации, нельзя. Поэтому поводов отменять штраф трудинспекции нет.

Данное решение всем работодателям необходимо принимать во внимание, чтобы избежать ненужных споров с работниками по поводу неправильного сокращения. Также стоит принять во внимание и другие схожие дела. Например, судьи 1-го КСОЮ в определении от 05.09.2023 по делу № 88-27014/2023 назвали незаконной схему, в которой работодатель принял приказ об увольнении работника за прогул, пока работник этот был на больничном. Потом, когда приказ уже вступил в силу, его отменили. А после выхода работника с больничного — издали новый. Тогда судьи постановили, что фактически компания изменила дату увольнения при прекращенных трудовых отношениях, а это ТК не допускается. #больничный #сокращение

Документ: Источник: Определение Третьего КСОЮ от 11.03.2024 № 88-5056/2024

Источник: kdelo.ru

КС поддержал порядок увольнения сотрудника ОВД за совершение порочащего проступка
https://www.advgazeta.ru/novosti/ks-podderzhal-poryadok-uvolneniya-sotrudnika-ovd-za-sovershenie-porochashchego-prostupka/

Конституционный Суд опубликовал Определение № 1125-О/2024 по жалобе на неконституционность п. 9 ч. 3 ст. 82 Закона о службе в ОВД, согласно которому контракт на службу в органах внутренних дел подлежит расторжению, а сотрудник ОВД – увольнению со службы в связи с совершением порочащего его честь проступка.

Он напомнил, что в поведении такого лица даже при отсутствии уголовного преследования могут быть усмотрены признаки, характеризующие его поведение как дискредитирующее честь сотрудника ОВД.

Одна из экспертов «АГ» заметила, что даже если сотрудник ОВД не совершил уголовного преступления или административного правонарушения или был освобожден от уголовной ответственности по нереабилитирующим основаниям, его поведение все равно может быть дискредитирующим. Другая полагает, что заявителю следовало сместить фокус жалобы на другие правовые проблемы, например на распределение полномочий между сотрудниками, проводящими служебную проверку, и органами предварительного следствия. Третья указала, что на практике затруднительно оспорить такое основание для увольнения, поскольку отсутствуют какие-либо критерии для квалификации того или иного поведения в качестве порочащего проступка.

КС не усмотрел противоречий в нормах ГК и ЗК об основаниях для предоставления земли в аренду
https://www.advgazeta.ru/novosti/ks-ne-usmotrel-protivorechiy-v-normakh-gk-i-zk-ob-osnovaniyakh-dlya-predostavleniya-zemli-v-arendu/

Конституционный Суд опубликовал Определение от 16 мая 2024 г. № 1123-О по запросу губернатора Томской области о проверке конституционности п. 7 ст. 448 «Организация и порядок проведения торгов» ГК РФ и п. 9 ст. 22 «Аренда земельных участков» Земельного кодекса в их системной связи.

Он указал, что коллизии общей и специальной норм нет, так как одна регулирует условия договора аренды, заключенного без проведения торгов, а другая касается сдачи в аренду публичных участков земли по итогам торгов.

Как отметил один из экспертов «АГ», Конституционный Суд указал, что к договору аренды земельного участка, заключенному по результатам торгов, не применяются правила о возможности передачи прав арендатора иному лицу. Другой указал: позиция о том, что предусмотренное п. 9 ст. 22 ЗК РФ регулирование связано только с долгосрочным характером аренды и подлежит применению с учетом запретов, установленных иными законодательными актами, ранее уже была сформулирована практикой Верховного Суда.

Об НДФЛ с выплат физлицу - субъекту персональных данных, производимых оператором-юридическим лицом в случае утечки персональных данных
 
Финансовое ведомство пояснило, что положений, предусматривающих освобождение от обложения налогом на доходы физических лиц дохода в виде денежной выплаты, производимой оператором - юридическим лицом в пользу физических лиц - субъектов персональных данных в связи с допущенной таким оператором утечкой персональных данных в качестве условия для снижения размера административного штрафа за соответствующее правонарушение, в статье 217 НК РФ не содержится.
Таким образом, указанная денежная выплата подлежит обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.
 
@persontaxes

🚰Лицензия на водопользование.

☀️С наступлением дачного сезона важно задуматься о законности добычи подземных вод на садовых и дачных участках.

✅Участки недр, содержащие подземные воды, которые используются для целей питьевого и хозяйственно-бытового водоснабжения или технического водоснабжения садоводческих некоммерческих товариществ, огороднических некоммерческих товариществ (СНТ) относятся к участкам недр местного значения.

📃Предоставление недр в пользование, в том числе для добычи подземных вод СНТ, оформляется специальным разрешением в виде лицензии на пользование недрами.

❗️Срок пользования недрами устанавливается в лицензии и не превышает 25 лет.

❌За пользование недрами без лицензии ч. 1 ст. 7.3 КоАП РФ установлена административная ответственность в виде штрафа:
- на граждан: от 3 тыс. до 5 тыс. руб.;
- на должностных лиц: от 30 тыс. до 50 тыс. руб.;
- на юридических лиц: от 800 тыс. до 1 млн руб.

Оплата обучения в автошколе материнским капиталом

👨‍👩‍👦‍👦 Маткапиталом можно оплатить учёбу одного или нескольких детей до 25 лет.

Неважно, на кого из детей получен сертификат. Главное, чтобы малышу исполнилось 3 года – после этого можно заключать договор с автошколой для учёбы старшего брата или сестры.

Например, у вас трое детей. Вы получили сертификат на второго ребёнка, которому в 2024 году исполнилось 3 года. Это значит, что 22-летняя сестра может обучиться вождению за средства маткапитала.

🚗 Использовать маткапитал можно на обучение в автошколе, у которой есть лицензия на образовательную деятельность.

📄 В договоре или дополнительном соглашении к договору с автошколой нужно отметить, что обучение оплачивается средствами маткапитала.

💻  Подать заявление на оплату материнским капиталом можно на портале Госуслуг, в клиентской службе Социального фонда или в МФЦ.

Больше о том, как использовать маткапитал — в наших постах:
🔹 на оплату обучения в школе, вузе или колледже;
🔹 на оплату детского сада.

Извлечение арендатором лесного участка песка в объеме, достаточном для создания лесных дорог на этом участке, не является удовлетворением «бытовых нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности», и требует оформления лицензии на право пользования недрами
 
Суть требования: об отмене решения об отказе в согласовании использования общераспространенных полезных ископаемых для собственных нужд.
 
Решение суда: отказано.
 
Обоснование суда: строительство новых лесных дорог, равно как и поддержание в надлежащем состоянии существующих лесных дорог, предназначенных, в том числе для вывозки заготовленной древесины с мест заготовок, проезда к арендуемому лесному участку, перевозки лесозаготовительной техники и технических грузов, а также для выполнения возложенной на арендатора ЛК РФ ксом и договором аренды обязанности по проведению мероприятий по сохранению лесных участков от пожаров, по воспроизводству лесов, является хозяйственной деятельностью арендатора, которому лесной участок представлен для осуществления предпринимательской деятельности, затраты по которым учитываются в себестоимости продукции (работ, услуг).
Выполнение арендатором указанных обязательств, для чего могут потребоваться общераспространенные полезные ископаемые (песок, щебень), не может рассматриваться в качестве личных или бытовых потребностей арендатора лесного участка.
 
(Определение ВС РФ от 26.04.2024 № 301-ЭС23-25529 по делу № А29-13671/2022)
 
Определение 👉Тут

#лес
@sudpraktik