Мобилизованный будет обеспечен всем необходимым, но некоторые вещи можно взять с собой

Чтобы приостановить трудовой договор с мобилизованным сотрудником, он должен предоставить работодателю копию повестки.

Мужчина заключил договор участия в долевом строительстве, а когда дом сдали, игнорировал застройщика. Потом он объявился и утверждал, что компания-застройщик не передала ему квартиру вовремя. Оказалось, что он банкротится и хочет признать договор расторгнутым.…

Суд признал обоснованным довод Роспотребнадзора о нарушении требований приказа Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29 по причине некорректного списка работников, подлежащих медосмотрам.

Для приостановления трудового договора работнику нужно принести повестку из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации.

В ТК внесут статью 351.7 о трудовых правах мобилизованных, контрактников, в том числе добровольцев.

Когда применяется и чем отличается от депонирования

Под мобилизацию, объявленную 21 сентября 2022г., может попасть и предприниматель, и руководитель компании и ее владелец. Полагаем, каждый об этом знает. Что делать с бизнесом, если призвали на

Постановление Конституционного суда от 21.07.2022 № 34-П открыло новые возможности погашения прав залоговых кредиторов застройщиков. Однако реализация этой нормы за счет приобретателя прав застройщика чревата проблемами в правоприменении.

От кредитов полностью избавят семьи погибших в рамках спецоперации. Ко второму чтению депутаты также разрешили списывать долги при получении тяжелых увечий. Кроме того, круг кредитуемых, которые могут получить каникулы, расширили до всех членов семьи военнослужащего.

Требования распространяются на случаи страхования заемщиков в связи с предоставлением потребительского кредита (займа), как при самостоятельном заключении заемщиком договора со страховщиком, так и при его подключении кредитором к программе страхования.

На время мобилизации трудовой договор приостанавливается. Это касается всех договоров, в том числе и срочных. Но при этом в ТК прописано такое основание для увольнения как окончание срока договора.

Как часто вам приходилось писать соискателям «К сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить вас на собеседование»? Эта фраза сама по себе ни к чему не обязывает работодателя. Но то, что последует за ней, а именно обоснование отказа, может стать…

Какие выплаты положены работнику при ликвидации ИП? Подробности в материале