Forwarded from Полпред ДФО
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📍Во Владивостоке полпред ДФО Юрий Трутнев встретился с выпускниками первого потока программы «Муравьев-Амурский 2030»
👨🎓Программа проходит на Дальнем Востоке впервые. К её задачам относится поиск, отбор, обучение по специальной годовой программе, трудоустройство на государственную службу в регионы Дальнего Востока или в институты развития ДФО сроком на два года перспективных и талантливых молодых специалистов и управленцев
🔹Конкурс на участие в программе составлял 50 человек на место
#образование #кадры #обучение
👨🎓Программа проходит на Дальнем Востоке впервые. К её задачам относится поиск, отбор, обучение по специальной годовой программе, трудоустройство на государственную службу в регионы Дальнего Востока или в институты развития ДФО сроком на два года перспективных и талантливых молодых специалистов и управленцев
🔹Конкурс на участие в программе составлял 50 человек на место
#образование #кадры #обучение
Forwarded from Полпред ДФО
📈На III поток программы «Муравьев-Амурский 2030» подали заявки на 40% больше, чем в прошлом году
📊Общее количество заявок – 4586. В топ по количеству регистраций вошли Москва и Московская область, Приморье, Бурятия, Хабаровский край, Якутия, Приамурье, Санкт-Петербург, Сахалинская область, Камчатка
💪«Президент России обозначил развитие Дальнего Востока национальным приоритетом на весь XXI век. По его поручению Правительством создана целостная система управления развитием макрорегиона. В ДФО за последние 10 лет пришли триллионы рублей инвестиций. С господдержкой реализуются почти 3 тыс. инвестпроектов. Введено в эксплуатацию более 770 предприятий. Заработали уникальные программы: "дальневосточный гектар" и льготная ипотека, “1000 дворов” и “Дальневосточный квартал”. Благодаря единой президентской дальневосточной субсидии модернизирована значительная часть социальной инфраструктуры, построено и отремонтировано почти 2 тыс. объектов – школ, больниц, стадионов и детских садов. Строится арендное жилье для молодых специалистов. Начата масштабная программа реновации дальневосточных городов. Эти меры охватили позитивными изменения большую часть населения макрорегиона. Но это далеко не всё, к чему мы хотели прийти. Наша задача – создать комфортные условия для жизни людей, привести в порядок дороги, социальную инфраструктуру, обеспечить достойный уровень образования и медицины. Для решения этих задач необходимы люди, профессиональные управленческие кадры, готовые работать на благо страны. Программа “Муравьёв – Амурский 2030” предназначена для подготовки нового поколения лидеров – тех, кто обеспечит устойчивый экономический рост России в условиях жёсткой конкуренции и сложной геополитической обстановки», – сказал полпред ДФО Юрий Трутнев
👍По словам главы Минвостокразвития Алексея Чекункова, на программу заявились жители из всех российских регионов, включая новые территории. Предстоит серьезный отбор с конкурсом 80 человек на место
🔹После отбора на программу поступит 65 курсантов
#образование #обучение #кадры
📊Общее количество заявок – 4586. В топ по количеству регистраций вошли Москва и Московская область, Приморье, Бурятия, Хабаровский край, Якутия, Приамурье, Санкт-Петербург, Сахалинская область, Камчатка
💪«Президент России обозначил развитие Дальнего Востока национальным приоритетом на весь XXI век. По его поручению Правительством создана целостная система управления развитием макрорегиона. В ДФО за последние 10 лет пришли триллионы рублей инвестиций. С господдержкой реализуются почти 3 тыс. инвестпроектов. Введено в эксплуатацию более 770 предприятий. Заработали уникальные программы: "дальневосточный гектар" и льготная ипотека, “1000 дворов” и “Дальневосточный квартал”. Благодаря единой президентской дальневосточной субсидии модернизирована значительная часть социальной инфраструктуры, построено и отремонтировано почти 2 тыс. объектов – школ, больниц, стадионов и детских садов. Строится арендное жилье для молодых специалистов. Начата масштабная программа реновации дальневосточных городов. Эти меры охватили позитивными изменения большую часть населения макрорегиона. Но это далеко не всё, к чему мы хотели прийти. Наша задача – создать комфортные условия для жизни людей, привести в порядок дороги, социальную инфраструктуру, обеспечить достойный уровень образования и медицины. Для решения этих задач необходимы люди, профессиональные управленческие кадры, готовые работать на благо страны. Программа “Муравьёв – Амурский 2030” предназначена для подготовки нового поколения лидеров – тех, кто обеспечит устойчивый экономический рост России в условиях жёсткой конкуренции и сложной геополитической обстановки», – сказал полпред ДФО Юрий Трутнев
👍По словам главы Минвостокразвития Алексея Чекункова, на программу заявились жители из всех российских регионов, включая новые территории. Предстоит серьезный отбор с конкурсом 80 человек на место
🔹После отбора на программу поступит 65 курсантов
#образование #обучение #кадры
Forwarded from Якутия 2100
Где взять кадры для ТЭК России
О том, что в стране ощущается серьёзный дефицит рабочей силы, известно давно. Не исключение и один из важнейших сегментов экономики - топливно-энергетический комплекс.
В отраслях ТЭК сейчас занято 2,7 млн человек. Наибольшая потребность приходится на рабочие кадры и специалистов среднего звена.
При этом наблюдается тенденция сокращения доли молодых специалистов до 35 лет и увеличения среднего возраста работников.
Ситуация пока не чрезвычайная, однако уже к 2029 году в отраслях ТЭК необходимо будет восполнить порядка трехсот тысяч работников.
В теории можно было бы сделать ставку на мигрантов из соседних и дружественных стран.
Но это только в теории.
Во-первых, есть вопросы к квалификации иностранной рабочей силы.
А во-вторых, засилье мигрантов в важнейшем для всей российской экономики секторе вряд ли будет правильным решением.
Об этом и шла речь на состоявшемся 22 мая очередном заседании комиссии Госсовета по направлению «Энергетика» под председательством Главы Якутии Айсена Николаева.
Безусловно, важнейшую роль в деле подготовки новых специалистов топливно-энергетического комплекса играет государство.
В частности, реализуемые в рамках нацпроекта «Молодёжь и дети» программ Приоритет-2030, «Профессионалитет», создание передовых инженерных школ и т.д.
Однако для достижения максимального эффекта необходимы объединённые усилия как государства, так и регионов, образовательных и научных учреждений, активное участие в данной работе профильного бизнеса.
Таких примеров конструктивного взаимодействия в стране очень много. К примеру в Якутии в ходе реализации федерального проекта «Профессионалитет» созданы 4 кластера среднего профессионального образования.
В том числе по направлению «Горнодобывающая отрасль» на базе Южно-Якутского технологического колледжа. Кластер объединяет 12 профессиональных образовательных организаций и ведёт подготовку по 22 профессиям и специальностям, востребованным в угольной и других горных отраслях республики.
С участием ведущих предприятий промышленности, таких как АЛРОСА, Роснефть, Эльгауголь, Колмар, Якутуголь, Иркутская нефтяная компания и других, техникумы оснащаются дополнительным оборудованием, проводится учебная и производственная практика, дальнейшее трудоустройство выпускников.
В прошлом году впервые был проведен Отраслевой чемпионат нефтегазовой индустрии «ПроОйл.ykt» с привлечением молодых специалистов и студентов старших курсов нефтяной отрасли по пяти компетенциям.
Думают в Якутии и на перспективу. Например, для обеспечения кадрами строящейся Новоленской ТЭС компанией «Интер РАО - Электрогенерация» в Ленском технологическом техникуме открыто новое направление подготовки специалистов – «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование».
На средства компании приобретено учебное оборудование, отремонтированы аудитории.
Три университета в республике реализуют программы высшего образования для отрасли ЖКХ и энергетики с набором более 100 бюджетных мест ежегодно.
В будущем Межвузовском кампусе в Якутске запланирована подготовка специалистов для атомной энергетики и информационных технологий как сквозного направления для специальностей будущего.
Есть наработанная практика заключения с выпускниками школ договоров на целевое обучение в ведущих ВУЗах России. Ежегодно на целевую подготовку направляется не менее 30 студентов из Якутии.
Тем не менее председатель комиссии Госсовета по направлению «Энергетика» Айсен Николаев считает, что на уровне страны нужно ещё больше повышать интерес молодёжи к инженерным профессиям, создавать условия, при которых квалифицированные специалисты ТЭК получали достойную заработную плату, имели возможности профессионального и карьерного роста.
#Госсовет #энергетика #кадры #АйсенНиколаев
О том, что в стране ощущается серьёзный дефицит рабочей силы, известно давно. Не исключение и один из важнейших сегментов экономики - топливно-энергетический комплекс.
В отраслях ТЭК сейчас занято 2,7 млн человек. Наибольшая потребность приходится на рабочие кадры и специалистов среднего звена.
При этом наблюдается тенденция сокращения доли молодых специалистов до 35 лет и увеличения среднего возраста работников.
Ситуация пока не чрезвычайная, однако уже к 2029 году в отраслях ТЭК необходимо будет восполнить порядка трехсот тысяч работников.
В теории можно было бы сделать ставку на мигрантов из соседних и дружественных стран.
Но это только в теории.
Во-первых, есть вопросы к квалификации иностранной рабочей силы.
А во-вторых, засилье мигрантов в важнейшем для всей российской экономики секторе вряд ли будет правильным решением.
Об этом и шла речь на состоявшемся 22 мая очередном заседании комиссии Госсовета по направлению «Энергетика» под председательством Главы Якутии Айсена Николаева.
Безусловно, важнейшую роль в деле подготовки новых специалистов топливно-энергетического комплекса играет государство.
В частности, реализуемые в рамках нацпроекта «Молодёжь и дети» программ Приоритет-2030, «Профессионалитет», создание передовых инженерных школ и т.д.
Однако для достижения максимального эффекта необходимы объединённые усилия как государства, так и регионов, образовательных и научных учреждений, активное участие в данной работе профильного бизнеса.
Таких примеров конструктивного взаимодействия в стране очень много. К примеру в Якутии в ходе реализации федерального проекта «Профессионалитет» созданы 4 кластера среднего профессионального образования.
В том числе по направлению «Горнодобывающая отрасль» на базе Южно-Якутского технологического колледжа. Кластер объединяет 12 профессиональных образовательных организаций и ведёт подготовку по 22 профессиям и специальностям, востребованным в угольной и других горных отраслях республики.
С участием ведущих предприятий промышленности, таких как АЛРОСА, Роснефть, Эльгауголь, Колмар, Якутуголь, Иркутская нефтяная компания и других, техникумы оснащаются дополнительным оборудованием, проводится учебная и производственная практика, дальнейшее трудоустройство выпускников.
В прошлом году впервые был проведен Отраслевой чемпионат нефтегазовой индустрии «ПроОйл.ykt» с привлечением молодых специалистов и студентов старших курсов нефтяной отрасли по пяти компетенциям.
Думают в Якутии и на перспективу. Например, для обеспечения кадрами строящейся Новоленской ТЭС компанией «Интер РАО - Электрогенерация» в Ленском технологическом техникуме открыто новое направление подготовки специалистов – «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование».
На средства компании приобретено учебное оборудование, отремонтированы аудитории.
Три университета в республике реализуют программы высшего образования для отрасли ЖКХ и энергетики с набором более 100 бюджетных мест ежегодно.
В будущем Межвузовском кампусе в Якутске запланирована подготовка специалистов для атомной энергетики и информационных технологий как сквозного направления для специальностей будущего.
Есть наработанная практика заключения с выпускниками школ договоров на целевое обучение в ведущих ВУЗах России. Ежегодно на целевую подготовку направляется не менее 30 студентов из Якутии.
Тем не менее председатель комиссии Госсовета по направлению «Энергетика» Айсен Николаев считает, что на уровне страны нужно ещё больше повышать интерес молодёжи к инженерным профессиям, создавать условия, при которых квалифицированные специалисты ТЭК получали достойную заработную плату, имели возможности профессионального и карьерного роста.
#Госсовет #энергетика #кадры #АйсенНиколаев
Telegram
Айсен Николаев, Глава Республики Саха (Якутия). Официальный канал.
Провёл заседание комиссии Госсовета Российской Федерации по направлению «Энергетика» с участием руководителей федеральных ведомств, членов Совета Федерации, руководителей крупнейших компаний ТЭК, ведущих вузов и отраслевых союзов. Основной темой стала кадровая…