🇧🇾 Департамент государственной инспекции труда помог вернуть денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск работникам частной организации, осуществляющей деятельность такси.

🤝 Полоцким межрайонным отделом Витебского областного управления Департамента восстановлены права 25 работников.

🔎 В результате проведения выборочной проверки отделом установлены факты нарушения законодательства о труде, в части не выплаты денежных компенсаций за неиспользованные трудовые отпуска.

💳 В результате принятых отделом мер работникам выплачены денежные компенсации на общую сумму более 3 тыс. руб.

⚠️ За допущенные нарушения законодательства о труде виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности.

🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.

#права_восстановлены

🔎Практика показывает, что в организациях встречаются случаи, когда работник отказывается от получения средств индивидуальной защиты бывших в употреблении.

🧐Прав ли он?

🎓Разъясняем!
❗️Работник не вправе отказаться от получения средств индивидуальной защиты бывших в употреблении, но только после обеспечения нанимателем их стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта.
п. 45 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утв. пост. Минтруда от 30.12.2008 № 209

⏳Период использования средств индивидуальной защиты, бывших в употреблении, определяется в зависимости от процента их износа, об этом делается соответствующая запись в личной карточке работника.

⚠️Обращаем внимание!
Не применение работником выданных средств индивидуальной защиты, является нарушением требований по охране труда и влечет административную ответственность по ч. 3 ст. 10.13 КОАП.

#заметки_из_практики

#Вопрос_ответ

❓Вопрос:
Я направил в госорган обращение. Мне пришел ответ, где было сказано, что мой вопрос изучен, в том числе путем получения необходимой информации в других инстанциях. Правильно ли это? Ведь запрашиваемая информация содержала, в том числе мои персональные данные.

❗️Ответ:
Да, требования законодательства соблюдены.
☝️Обязанность государственного органа, равно как и любой другой организации, индивидуального предпринимателя, принимать меры для полного, объективного, всестороннего и своевременного рассмотрения обращений установлена статьей 9 Закона Республики Беларусь «Об обращениях граждан и юридических лиц».

Поэтому для выполнения этой обязанности согласие заявителя на обработку персональных данных, необходимых для рассмотрения его обращения, не требуется в силу абзаца двадцатого статьи 6 Закона Республики Беларусь «О защите персональных данных».

🇧🇾 Департамент государственной инспекции труда помог вернуть средний заработок за время трудового отпуска и окончательный расчет при увольнении работников сельскохозяйственного предприятия.

🤝 Глубокским межрайонным отделом Витебского областного управления Департамента восстановлены права 10 работников.

🔎 В результате проведения выборочной проверки отделом установлены факты нарушения законодательства о труде, в части не выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и окончательного расчета при увольнении работников.

💳 В результате принятых отделом мер работникам произведены все выплаты на общую сумму более 6 тыс. руб.

⚠️ За допущенные нарушения законодательства о труде виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности.

🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.

#права_восстановлены

🧳Работник был направлен в служебную командировку
2 июня 2022 года и представил авансовый отчет о ее результатах 3 июня 2022 года, а наниматель произвел окончательный расчет лишь 29 июля 2022 года.

🧐Прав ли наниматель?

🎓Разъясняем.
❗️Наниматель обязан произвести окончательный расчет с командированным работником не позднее 30 календарных дней с даты предоставления отчета о расходовании аванса.
ст. 95 ТК, ч.3 п. 7 Положения о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утв. пост. СовМина от 19.03.2019 № 176.

⚠️Таким образом, наниматель нарушил сроки выплаты работнику командировочных расходов.

📌Напоминаем!
За нарушение законодательства о труде предусмотрена административная ответственность ч. 3 ст. 10.12 КоАП.

#а_вы_знаете

🔎В ходе надзорных мероприятий часто устанавливаются нарушения требований, предъявляемых к подмостям:
✔️ отсутствие ограждений;
✔️ не оснащение подмостей лестницами для подъема-спуска работников;
✔️ несоответствие ширины настила подмостей требованиям безопасности.

🎓Разъясняем!
❗️Подмости, рабочий настил которых расположен на высоте 1,3 м. и более от поверхности земли или перекрытия, оборудуются перильным и бортовым ограждением.
п.84 Правил охраны труда при работе на высоте, утв. пост. Минтруда от 28.04.2001 №52,

🔛Ширина настилов на подмостях должна быть для:
каменных работ – не менее 2 м;
штукатурных работ – 1,5 м;
малярных и монтажных работ – 1 м.
п.108 Правил охраны труда при работе на высоте

🪜Для подъема или спуска работников подмости, должны быть оборудованы лестницами.
п.168 Правил охраны труда при работе на высоте

🔧 При выполнении работ по техническому обслуживанию и ремонту транспортных средств, подмости должны быть устойчивыми и иметь поручни и лестницу.
п. 115 Правил по охране труда при эксплуатации автомобильного и городского электрического транспорта, утв. пост. Минтруда и Минтранса от 06.12.2022 № 78/104.

⚠️Обращаем внимание!
Нарушение требований по охране труда является административным правонарушением ( ч.1 ст.10.13 КоАП).

📣27.06.202 в рамках проведения областного Дня охраны труда начальником Минского областного управления Турибриным К.В. принято участие в заседании комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Минском облисполкоме

👥Мероприятие прошло на базе ОАО «БЕЛАЗ» с приглашением заместителей председателей райисполкомов на котором рассмотрены актуальные вопросы по созданию здоровых и безопасных условий труда работников области.

👨‍✈️В ходе выступления Константин Турибрин:
🔷провел анализ производственного травматизма и типичных нарушений требований охраны труда в промышленных организация области;
🔷акцентировал внимание на обязательном соблюдение работодателями и работниками требований по охране труда.

#новости_дгит

🇻🇺Департамент государственной инспекции труда помог вернуть все причитающие выплаты более 100 работникам Представительства российской организации в Республике Беларусь, выполняющего работы на площадке строительства БелАЭС.

🤝 Сморгонским межрайонным отделом Гродненского областного управления Департамента восстановлены права работников.

🔎 В результате проведения выборочной проверки установлены факты нарушения законодательства о труде, в части не выплаты работникам доплаты за работу в сверхурочное время, государственные праздники и праздничные дни, а также денежной компенсации при увольнении за неиспользованный трудовой отпуск.

💳 В результате принятых отделом мер работникам произведены все выплаты на общую сумму около 150 тыс. руб.

⚠️ За допущенные нарушения законодательства о труде уполномоченные должностные лица будут привлечены к административной ответственности.

📌Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.

#права_восстановлены

🔎В ходе осуществления надзорной деятельности Борисовским межрайонным отделом Минского областного управления Департамента запрошены документы в соответствии с законодательством о труде от частной организации, осуществляющей деятельность в сфере производства строительных металлоконструкций.

📁Руководитель организации запрашиваемые документы (сведения) не представил в установленный срок, решив, что отдел не наделен таким правом и не уполномочен запрашивать документы в рамках своей компетенции, а только в ходе проведения проверки (выборочной или внеплановой) на основании предписания.

📋Отделом письменно разъяснено нанимателю о праве отдела осуществлять запросы документов, ведение которых предписано законодательством о труде и об охране труда, на основании п.п. 7.1, 7.15 п. 7, п.п. 8.3 п. 8 Положения о Департаменте государственной инспекции труда Минтруда, утв. пост. Совмина от 29.07.2006 № 959, и обязанность нанимателя представлять такие документы или сообщать об их отсутствии в соответствии с требованиями п. 14 ст. 55 ТК, а также о том, что административная ответственность за непредставление должностным (уполномоченным лицом) в установленные сроки документов (сведений) предусмотрена ст. 24.11 КоАП и установлен новый срок предоставления документов.

📌Однако, руководитель организации повторно отказал надзорному органу в представлении документов (сведений), не признав наличие у него таких полномочий, в связи с чем, в установленном порядке к нему применены меры административного взыскания в виде штрафа.

⚖️Руководитель организации обжаловал постановление об административном правонарушении в суде.

🎓Рассмотрев заявление руководителя частной организации суд оставил постановление без изменения, а жалобу – без удовлетворения, признав действия должностного лица надзорного органа законными, а доводы руководителя организации о его невиновности необоснованными.

#судебная_практика

#Вопрос_Ответ
Работник написал заявление об удержании из заработной платы (з/п) алиментов, где указал персональные данные (ПД) бывшей супруги. Нужно ли получать ее согласие на обработку ПД?

Кодексом о браке и семье предусмотрена обязанность нанимателя, выплачивающего з/п, как на основании исполнительного листа, так и на основании письменного заявления лица, уплачивающего алименты, ежемесячно удерживать из его з/п денежные суммы установленных размеров и выплачивать не позднее чем в 3-х-дневный срок со дня выплаты з/п и осуществления других выплат лицу, указанному в заявлении или исполнительном листе.

Ввиду того, что необходимость указания сведений о лице, которому осуществляется перечисление удержаний, вытекает из положений законодательного акта, а рассматриваемые правоотношения возникают в процессе трудовой деятельности заявителя, обработка ПД, указанных в заявлении лица, уплачивающего алименты, осуществляется на основании абзаца восьмого статьи 6 Закона без согласия субъектов ПД.

📣29.06.2023 начальник Березовского межрайонного отдела Брестского областного управления Департамента государственной инспекции труда Рудь И.С. приняла участие в заседании комиссии по охране труда Пружанского райисполкома, на котором присутствовали специалисты по охране труда организаций района.

🧑‍✈️Представитель Департамента Ирина Рудь:
☑️выступила с докладом на тему: «Требования безопасности при проведении шиномонтажных работ»;
☑️проинформировала присутствующих о произошедших несчастных случаях на производстве в организациях Пружанского района;
☑️указала основные причины несчастных случаев;
☑️ответила на заданные вопросы участников заседания.

#новости_дгит