#Вопрос_Ответ

Можно ли при приеме гражданина на работу потребовать от него предоставления сведений из единого государственного банка данных о правонарушениях (далее – ЕГБДП) или запросить такие сведения с его согласия?

Сведения из ЕГБДП в отношении кандидатов на трудоустройство могут быть запрошены (истребованы у кандидата) только
✅если запрос (предоставление) таких сведений предусмотрен законодательным актом
✅ либо законодательным актом установлены ограничения в связи с привлечением кандидатов на трудоустройство к административной и (или) уголовной ответственности.

⚠️В иных случаях с учетом требований к обработке персональных данных обработка таких сведений независимо от факта наличия (отсутствия) согласия субъекта персональных данных является избыточной и содержит признаки административного правонарушения, предусмотренного статьей 23.7 КоАП.

📌Подробно разобрали ответ на данный вопрос в нашей рубрике ”Ответы на часто задаваемые вопросы“ на cpd.by.

📣21.06.2023 начальник Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Жулев Я.В. в составе информационно-пропагандистской группы Витебского облисполкома организовал встречу с коллективом Жилищно-коммунального хозяйства Шумилинского района.

👨‍✈️В ходе встречи представитель Департамента:
✅проинформировал коллектив о ситуации с травматизмом в организациях Витебской области, в том числе в системе жилищно-коммунального хозяйства;
✅ответил на поставленные вопросы участников.

🌱Также, Жулев Я.В. посетил сельскохозяйственную организацию ООО «Приозёрный мир» Шумилинского района.

✳️В ходе мониторинга по заготовке кормов на полях хозяйства указал на нарушения законодательства об охране труда, допускаемые при эксплуатации сельхозтехники и обеспеченности работников СИЗ.

#новости_дгит

🔎В ходе проведения надзорных мероприятий в сельскохозяйственных организациях, выявляются многочисленные нарушения законодательства о труде в части не предоставления работникам выходных дней не позднее, чем за шесть рабочих дней подряд.

❗️Право на выходные дни имеют все работники (ст. 137 ТК).

☀️Представление работникам выходных дней (еженедельный непрерывный отдых) производится:
🔸 при пятидневной рабочей неделе - 2 выходных дня каждую календарную неделю;
🔸 при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

⚠️Обращаем внимание! За нарушение данного требования законодательства о труде предусмотрена ответственность по ч. 6 ст.10.12 КоАП.

#заметки_из_практики

🇧🇾 Департамент государственной инспекции труда помог вернуть задолженность по зарплате, средний заработок за время трудового отпуска и денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск работнику частного предприятия по обслуживанию тепловых и электрических сетей.

🤝 Витебское областное управление ДГИТ восстановило права работника.

📃В результате рассмотрения письменного обращения работника управлением установлены факты нарушения законодательства о труде, в части не выплаты заработной платы, среднего заработка за время трудового отпуска и денежной компенсацию за 2 календарных дня неиспользованного отпуска при увольнении работника.

💳 В результате принятых управлением мер работнику произведены все выплаты на общую сумму более 5 тыс. руб.

⚠️ За допущенные нарушения законодательства о труде виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности.

🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.

#права_восстановлены

🔥22 июня 2023 года в День всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны и геноцида белорусского народа и в память скорбной даты начала Великой отечественной войны сотрудники Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда почтили память погибших в годы войны и возложили цветы к мемориальному комплексу в честь советских воинов-освободителей, партизан и подпольщиков Витебщины, «Три штыка», расположенного на центральной площади г. Витебска.

#новости_дгит

🇧🇾 Директор Департамента государственной инспекции труда Семич Александр Владимирович сегодня провел выездной прием граждан в Бобруйском городском исполнительном комитете.

🔷На прием обратились граждане по вопросам правильности заключения и расторжения трудовых договоров.

📝Все решения по заданным вопросам взяты на контроль.

#новости_дгит

🇧🇾 Директор Департамента государственной инспекции труда Семич Александр Владимирович в рамках выездного приема граждан в городе Бобруйске посетил градообразующее предприятие - ОАО «Красный пищевик».

🍱 В ходе визита Семич А.В. ознакомился с предприятием, ассортиментом его продукции и условиями труда работающих.

#новости_дгит

🌞Вот завершилась третья июньская трудовая неделя. В выходные дни нужно обязательно выбраться на природу, за город и за пределы вашей зоны комфорта, чтобы перезагрузиться и получить жизненную энергию для движения вперед.

Департамент государственной инспекции труда желает уютного отдыха и светлых эмоций.

📄Согласно ст. 37 ТК трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (п.1 ч.1 ст. 17 ТК), а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора.

❗️Юридическим фактом прекращения трудового договора по основанию «соглашение сторон» является достижение между работником и нанимателем взаимной договоренности о прекращении трудовых отношений в определенный день.

❌Одностороннее аннулирование работником или нанимателем достигнутого ранее соглашения о прекращении трудового договора по основанию «соглашение сторон» не допускается.

⚠️Аннулирование достигнутой договоренности о прекращении трудового договора по основанию «соглашение сторон» возможно только при взаимном согласии работника и нанимателя. При наличии такого согласия трудовые отношения между работником и нанимателем не прекращаются.

#экспертное_мнение