🤔 Изменится ли дата увольнения по ст.40 Трудового кодекса, если работник заболеет в период предупреждения⁉️

Законодательством о труде определено, что работник письменно предупреждает нанимателя о своем желании расторгнуть трудовые отношения не позднее чем за
1 месяц.

Указанный срок исчисляется со дня, следующего за днем подачи соответствующего заявления.

Если работник написал заявление об увольнении и заболел во время месячной отработки, это никак не влияет на дату его увольнения.

В день прекращения трудового договора наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

Напоминаем, что если выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, наниматель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

В случае неполучения обратной связи от работника (согласия на отправку по почте), наниматель должен хранить трудовую книжку у себя.

Источник: ст.40 Трудового кодекса, Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утв.постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 N 40.
#а_вы_знаете

📣07.06.2023 начальник Лидского межрайонного отдела Гродненского областного управления Департамента Волчек А.Г. принял участие в семинар-учебе по теме «Практическое применение законодательства об охране труда в организации», который проводился Ивьевским райисполкомом при участии 80 представителей организаций района.

👨‍✈️В ходе работы мероприятия представитель Департамента Александр Волчек:
🔘выступил по вопросу «Практическое применения законодательства об охране труда в организации»;
🔘ответил на поступившие вопросы от участников семинара;
🔘отметил важность и необходимость в проведении подобных встреч для повышения уровня компетенций руководителей и специалистов организаций района в вопросах законодательства об охране труда.

#новости_дгит

🇧🇾 Департамент государственной инспекции труда помог вернуть задолженность по заработной плате  работникам организации, занимающейся оптовой торговлей мясопродуктами.

🤝 Оршанский межрайонный отдел Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда восстановил права работников.

🔎 По результатам рассмотрения обращения отделом установлены факты не выплаты заработной платы и сумм, причитающихся на день увольнения.

💳 В результате принятых отделом мер задолженность погашена!

👍 Работникам выплачено более
12 тыс. руб.

⚠️ За допущенное нарушение законодательства о труде виновные понесут административной ответственности.

🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.

#права_восстановлены

🧑‍✈️Начальником Березовского межрайонного отдела Брестского областного управления Департамента Рудь И.С. проведен мониторинг соблюдения законодательства об охране труда в ОАО «Домановский производственно-торговый комбинат» Ивацевичского района.

🔷В ходе обследования представителем Департамента выявлены нарушения по охране труда, такие как:
🔹 на производственной таре не указывалось ее назначение, собственная масса, максимальная масса груза, для транспортировки и перемещения которого она предназначена;
🔹 площадки для обслуживания емкостей, расположенные на высоте более 0,8 м, не имели дополнительных продольных ограждений на высоте 0,5 м от настила площадки;
🔹настилы площадок по краям не оборудовались бортовой полосой высотой 0,15 м. ;
🔹поверхность ступеней лестницы, не соответствовала требованиям безопасности в части исключения скольжения при подъеме или спуске;
🔹не нанасилась предупредительная окраска элементов строительных конструкций в зоне работы напольного безрельсового транспорта и грузовых тележек;
🔹вертикальная лестница высотой более 5 м., предназначенная для подъема на площадку для обслуживания крана мостового, не имела ограждения в виде дуг;
🔹на стеллажах отсутствовала надпись о предельно допустимой нагрузке на каждый уровень (полку).

❗️Руководителю организации направлены рекомендации по устранению нарушений законодательства об охране труда.

#новости_дгит

📣Департамент государственной инспекции труда напоминает об обеспечение безопасности работ при уборке зерновых культур.

🌾Требования безопасности по данному виду работ отражены в Правилах по охране труда в сельском и рыбном хозяйствах, утв. пост. Минтруда и Минсельхозпрода от 05.05.2022 № 29/44.

⚠️Обращаем особое внимание на соблюдение требований безопасности при работе на уборочной технике.
🔶Основными выявляемыми нарушениями являются:
🔸не проведение внеплановых (целевых) инструктажей по охране труда с работниками, привлекаемыми к выполнению работ по уборке зерновых культур, а также внеочередной проверки знаний с работниками и должностными лицами, нарушающими требования безопасности труда при производстве работ на тракторах, комбайнах и иных прицепных механизмах;
🔸 не назначение ответственных лиц за безопасное производство работ по уборке зерновых культур;
🔸не обеспечение работников, занятых на уборке зерновых культур, средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными законодательством нормами, исправным инструментом и инвентарем;
🔸не предусмотрение мест для технического обслуживания техники и расположение работников (в т.ч. для отдыха) в зоне работы (передвижения) транспортных средств;
🔸отсутствие надлежащего контроля за состоянием трудовой и производственной дисциплины, соблюдением работающими требований локальных правовых актов по охране труда.

📃Более подробно об обеспечении безопасности труда при проведении работ по уборке зерновых культур можно ознакомиться перейдя по ▶️ссылке.

#информационное_письмо

🌞Вот и завершилась еще одна летняя трудовая неделя. Впереди выходные с теплым дождем. Отдыхайте так, как вам нравится. Получайте максимум позитива и интересной информации, энергии и радости.

Департамент государственной инспекции труда желает чудесно провести время и насладиться красотой природы.

Департамент государственной инспекции труда насыщенной и интересной трудовой недели.

⚡️ПРОСТОЙ не может быть бесконечным⚡️

📕 ПРОСТОЕМ признается временное отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие материалов, сырья, электроэнергии и др.).

‼️ Общая продолжительность простоя не может превышать
6 месяцев (ст.34 Трудового кодекса).

🪧Исходя из ⬆️ простой - это временная мера, связанная с приостановкой работы, которая делает невозможным продолжение трудовой функции работника.

✅ При простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже 2/3 установленных ему тарифной ставки (тарифного оклада), оклада (ст.71 Трудового кодекса).

📢‼️ Приказ об объявлении простоя должен предусматривать установление временных границ, а также обязанность по выплате заработной платы в размере не ниже 2/3 тарифной ставки (тарифного оклада), оклада.
#PRO100_о_труде

📣На прошлой неделе начальник отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента Людмила Василенко приняла участие в семинаре – совещании на базе ОАО «Гомельобавтотранс» по теме «Профилактика производственного травматизма» на котором присутствовали главные инженера и специалисты по охране труда филиалов Гомельоблавтотранс.

👥В ходе мероприятия заслушаны должностные лица филиалов, в которых произошли несчастные случаи.

🧑‍✈️Представитель Департамента:
☑️довела информацию о состоянии производственного травматизма в Гомельской области;
☑️рассказала о нарушениях законодательства об охране труда, выявляемых при ремонте и эксплуатации транспорта;
☑️дала конкретные рекомендации по осуществлению работы по охране труда, направленной на своевременное выявление и устранение нарушений по охране труда.

#новости_дгит

‼️Новшества по оплате больничных

Новшество 1

Вырастет минимальный размер больничного

Новшество 2

Уровень возмещения заработка перестанет зависеть от дня болезни

Новшество 3

Среднедневной заработок, который применяют при расчете больничных, увеличивается

Новшество 4

Назначать больничные будут по основному месту работы, но с учетом заработка у всех работодателей, включая бывших

Новшество 5

Совместителям больничный дадут, только если они не выполняли свои обязанности на всех работах

Новшество 6

Расчетный период стал длиннее

▪️Подробнее по каждому из пунктов

🇧🇾 Департамент государственной инспекции труда помог вернуть задолженность по заработной плате и иные выплаты 10 работникам организации, специализирующейся на выполнении электромонтажных работ.

🤝 Полоцкий межрайонный отдел Витебского областного управления Департамента восстановил права работников.

📃 По результатам рассмотрения обращения работника и информации ФСЗН отделом установлены факты нарушения законодательства о труде, в части выплаты заработной платы и сумм, причитающихся при увольнении.

💳 В результате принятых отделом мер произведены выплаты заработной платы и окончательного расчета в сумме более 23 тыс. руб.

⚠️ За допущенное нарушение законодательства о труде виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности.

🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.

#права_восстановлены