📣На прошлой неделе заместитель начальника Пинского межрайонного отдела Брестского областного управления Департамента Снипич А.Г. в рамках проведения месячника безопасности в строительстве в составе мобильной группы Cтолинского райисполкома посетил строительные объекты района.
👨✈️При обследовании объектов представителем Департамента выявлены и рекомендованы для устранения нарушения, среди которых:
🔷 эксплуатация съемных грузозахватных приспособлений и грузовых тележек без прочно прикрепленной металлической бирки или таблички с указанием инвентарного номера, грузоподъемности, даты испытания, наименования структурного подразделения;
🔷 эксплуатация приставных лестниц без проведения испытания, указания на тетивах инвентарного номера, принадлежности участку;
🔷применение молотков и кувалд с металлической ручкой, при выполнение слесарных работ;
🔷 допуск работников к работе с ударным инструментом без применения СИЗ и др.
⚠️Руководителям выданы рекомендации на устранение выявленных нарушений. #новости_дгит
👨✈️При обследовании объектов представителем Департамента выявлены и рекомендованы для устранения нарушения, среди которых:
🔷 эксплуатация съемных грузозахватных приспособлений и грузовых тележек без прочно прикрепленной металлической бирки или таблички с указанием инвентарного номера, грузоподъемности, даты испытания, наименования структурного подразделения;
🔷 эксплуатация приставных лестниц без проведения испытания, указания на тетивах инвентарного номера, принадлежности участку;
🔷применение молотков и кувалд с металлической ручкой, при выполнение слесарных работ;
🔷 допуск работников к работе с ударным инструментом без применения СИЗ и др.
⚠️Руководителям выданы рекомендации на устранение выявленных нарушений. #новости_дгит
🇧🇾Департамент государственной инспекции труда помог вернуть около 2 тыс. руб. работникам сельскохозяйственной организации.
🤝Борисовский межрайонный отдел Минского областного управления Департамента восстановил права 11 работников.
🔎 В ходе проведения выборочной проверки отделом установлены факты не выплаты работнику, уволенному в связи с несоответствием работника выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, выходного пособия, а также занижения работникам начислений и выплат компенсации за неиспользованный отпуск, доплаты до минимальной заработной платы.
💳 В результате принятых отделом мер задолженность в размере около 2 тыс. руб. погашена.
⚠️ За допущенное нарушение законодательства о труде виновные должностные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа.
🔔Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения. #права_восстановлены
🤝Борисовский межрайонный отдел Минского областного управления Департамента восстановил права 11 работников.
🔎 В ходе проведения выборочной проверки отделом установлены факты не выплаты работнику, уволенному в связи с несоответствием работника выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, выходного пособия, а также занижения работникам начислений и выплат компенсации за неиспользованный отпуск, доплаты до минимальной заработной платы.
💳 В результате принятых отделом мер задолженность в размере около 2 тыс. руб. погашена.
⚠️ За допущенное нарушение законодательства о труде виновные должностные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа.
🔔Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения. #права_восстановлены
🤔 Как исправить в трудовой книжке дату увольнения?
При устройстве на новую работу сотрудник выяснил, что предыдущий наниматель неверно указал в трудовой книжке дату увольнения.
Кто должен исправлять этот промах – старый наниматель или новый?
✍️ Исправить неверную запись должен наниматель, допустивший ошибку.
☝️Если к моменту обнаружения неточности в записи об увольнении организация реорганизована, то исправление вносит ее правопреемник.
🧏♀️ В случае, когда организация ликвидирована, исправить ошибку может и новый наниматель на основании соответствующих документов.
⚠️ В разделе «Сведения о работе» трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей
НЕ ДОПУСКАЕТСЯ.
‼️ Ошибочные записи в этом разделе исправляются путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
Источник: Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утв.посатовлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 N 40.
#полезно_знать
При устройстве на новую работу сотрудник выяснил, что предыдущий наниматель неверно указал в трудовой книжке дату увольнения.
Кто должен исправлять этот промах – старый наниматель или новый?
✍️ Исправить неверную запись должен наниматель, допустивший ошибку.
☝️Если к моменту обнаружения неточности в записи об увольнении организация реорганизована, то исправление вносит ее правопреемник.
🧏♀️ В случае, когда организация ликвидирована, исправить ошибку может и новый наниматель на основании соответствующих документов.
⚠️ В разделе «Сведения о работе» трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей
НЕ ДОПУСКАЕТСЯ.
‼️ Ошибочные записи в этом разделе исправляются путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
Источник: Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утв.посатовлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 N 40.
#полезно_знать
🇧🇾Департамент государственной инспекции труда помог вернуть почти 20 тыс. руб. работнику предприятия по производству сборных деревянных зданий.
🤝 Витебское областное управление Департамента восстановило права работника.
📄В ходе рассмотрения обращения работника управлением установлен факт нарушения законодательства о труде. На основании вынесенного управлением решения взыскан окончательный расчет, в том числе:
🔺выходное пособие в размере 3-х среднемесячных заработков;
🔺компенсация за замену предупреждения о предстоящем увольнении в размере 2-х месячного среднего заработка;
🔺денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск.
💳В результате принятых управлением мер погашена задолженность в размере около 20 тыс. руб.
⚠️ За допущенное нарушение законодательства о труде виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности.
🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения. #права_восстановлены
🤝 Витебское областное управление Департамента восстановило права работника.
📄В ходе рассмотрения обращения работника управлением установлен факт нарушения законодательства о труде. На основании вынесенного управлением решения взыскан окончательный расчет, в том числе:
🔺выходное пособие в размере 3-х среднемесячных заработков;
🔺компенсация за замену предупреждения о предстоящем увольнении в размере 2-х месячного среднего заработка;
🔺денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск.
💳В результате принятых управлением мер погашена задолженность в размере около 20 тыс. руб.
⚠️ За допущенное нарушение законодательства о труде виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности.
🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения. #права_восстановлены
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Вопросы профилактики нарушений законодательства о труде и об охране труда, а также проведении аттестации рабочих мест по условиям труда рассмотрены в ходе семинара в Гродно
В работе семинара приняли участие 165 руководителей, специалистов по охране труда и кадровых служб, председателей профсоюзных комитетов 97 организаций Гродненского района.
Перед присутствующими выступили начальник Гродненского областного управления Департамента госинспекции труда В. Мацкевич, главный технический инспектор Гродненского областного объединения профсоюзов Д.Горовенко, врач-гигиенист Гродненского областного центра гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья М.Сахарова и главный специалист отдела государственной экспертизы условий труда комитета по труду, занятости и социальной защите Гродненского облисполкома И.Богачева
В работе семинара приняли участие 165 руководителей, специалистов по охране труда и кадровых служб, председателей профсоюзных комитетов 97 организаций Гродненского района.
Перед присутствующими выступили начальник Гродненского областного управления Департамента госинспекции труда В. Мацкевич, главный технический инспектор Гродненского областного объединения профсоюзов Д.Горовенко, врач-гигиенист Гродненского областного центра гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья М.Сахарова и главный специалист отдела государственной экспертизы условий труда комитета по труду, занятости и социальной защите Гродненского облисполкома И.Богачева
Судом Октябрьского района г. Минска постановлен приговор по уголовному делу о нарушении правил безопасности строительных работ, повлекшем по неосторожности смерть рабочего.
ПЕРЕЙТИ ▶️
ПЕРЕЙТИ ▶️
📖С 19.02.2023 информацию о допуске к работе водителя по результатам проведения приборного контроля опьянения необходимо вносить нанимателям в журнал проведения контроля состояния водителей.
📄Данное требование связано со вступлением в силу постановления Минтранспорта и Минсельхозпрода от 06.12.2022 № 105/123, которым внесены изменения в Инструкцию о порядке проведения контроля состояния водителей механических транспортных средств, самоходных машин на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ.
❗️Согласно Инструкции приборный контроль опьянения водителей должен проводиться юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями осуществляющими деятельность в области автомобильного транспорта, связанную с выполнением внутриреспубликанских и международных автомобильных перевозок грузов (за исключением опасных грузов и перевозками для собственных нужд, эксплуатирующими колесные тракторы и самоходные машины.
🔍Обращаем внимание, что приборный контроль опьянения, как и ранее, проводится с использованием приборов, предназначенных для определения концентрации паров абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе (далее - приборы), соответствующих требованиям ТНПА, и экспресс-тестов (тест-полосок, экспресс-пластин), предназначенных для определения наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ.
⚠️Форма журнала проведения контроля состояния водителей установлена Инструкцией и является обязательной для применения ссылка ⏩.
#а_вы_знаете
📄Данное требование связано со вступлением в силу постановления Минтранспорта и Минсельхозпрода от 06.12.2022 № 105/123, которым внесены изменения в Инструкцию о порядке проведения контроля состояния водителей механических транспортных средств, самоходных машин на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ.
❗️Согласно Инструкции приборный контроль опьянения водителей должен проводиться юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями осуществляющими деятельность в области автомобильного транспорта, связанную с выполнением внутриреспубликанских и международных автомобильных перевозок грузов (за исключением опасных грузов и перевозками для собственных нужд, эксплуатирующими колесные тракторы и самоходные машины.
🔍Обращаем внимание, что приборный контроль опьянения, как и ранее, проводится с использованием приборов, предназначенных для определения концентрации паров абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе (далее - приборы), соответствующих требованиям ТНПА, и экспресс-тестов (тест-полосок, экспресс-пластин), предназначенных для определения наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ.
⚠️Форма журнала проведения контроля состояния водителей установлена Инструкцией и является обязательной для применения ссылка ⏩.
#а_вы_знаете
На практике наниматели сталкиваются с вопросом о необходимости перевода работника в связи с заключением врачебно-консультационной комиссии (ВКК) или медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК).
👨🏫Перевод - поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) ) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности .
⚠️ЭТО НЕ ПЕРЕВОД
в случаях:
🟢 изменения в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего);
🟢 служебной командировки.
‼️ВАЖНО!
Не следует подменять перевод в таком случае изменением существенных условий труда!
✅Работника, нуждающегося в соответствии с заключением ВКК или МРЭК в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую таким заключениям.
❌Когда выполнение прежней работы запрещено заключением ВКК или МРЭК, а осуществить перевод не представилось возможным (например, отказ работника), то в такой ситуации
👉наниматель вправе прекратить трудовые отношения с работником по несоответствии работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе (п. 3 ст. 42 Трудового кодекса).
#заметки_из_практики
👨🏫Перевод - поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) ) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности .
⚠️ЭТО НЕ ПЕРЕВОД
в случаях:
🟢 изменения в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего);
🟢 служебной командировки.
‼️ВАЖНО!
Не следует подменять перевод в таком случае изменением существенных условий труда!
✅Работника, нуждающегося в соответствии с заключением ВКК или МРЭК в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую таким заключениям.
❌Когда выполнение прежней работы запрещено заключением ВКК или МРЭК, а осуществить перевод не представилось возможным (например, отказ работника), то в такой ситуации
👉наниматель вправе прекратить трудовые отношения с работником по несоответствии работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе (п. 3 ст. 42 Трудового кодекса).
#заметки_из_практики
📣Департамент государственной инспекции труда напоминает об обеспечение безопасности труда при выполнении шиномонтажных работ.
🚛Требования безопасности по данному виду работ отражены в Правилах по охране труда при эксплуатации автомобильного и городского электрического транспорта, утв. пост. Минтруда и Минтранспорта от 06.12.2022 № 78/104.
⚠️Обращаем внимание на соблюдение требований безопасности при выполнении шиномонтажных работ.
Основными допускаемыми нарушениями являются:
🔷допуск к работам лиц, не имеющих профессиональную подготовку, соответствующую характеру работ, не прошедших инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда;
🔷выполнение монтажных и демонтажных работ с шинами вне шиномонтажного или иного не приспособленного для этих работ помещения, без применения спецоборудования, приспособлений и инструмента;
🔷накачивание шин в сборе с ободом колеса вне специального металлического ограждения, способного защитить работающих от ударов съемными деталями обода колеса при его самопроизвольном демонтаже и др.
📃Более подробно об обеспечении безопасности труда при выполнении шиномонтажных работ можно ознакомиться перейдя по ⏩ссылке.
#информационное_письмо
🚛Требования безопасности по данному виду работ отражены в Правилах по охране труда при эксплуатации автомобильного и городского электрического транспорта, утв. пост. Минтруда и Минтранспорта от 06.12.2022 № 78/104.
⚠️Обращаем внимание на соблюдение требований безопасности при выполнении шиномонтажных работ.
Основными допускаемыми нарушениями являются:
🔷допуск к работам лиц, не имеющих профессиональную подготовку, соответствующую характеру работ, не прошедших инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда;
🔷выполнение монтажных и демонтажных работ с шинами вне шиномонтажного или иного не приспособленного для этих работ помещения, без применения спецоборудования, приспособлений и инструмента;
🔷накачивание шин в сборе с ободом колеса вне специального металлического ограждения, способного защитить работающих от ударов съемными деталями обода колеса при его самопроизвольном демонтаже и др.
📃Более подробно об обеспечении безопасности труда при выполнении шиномонтажных работ можно ознакомиться перейдя по ⏩ссылке.
#информационное_письмо
🇧🇾 Департамент государственной инспекции труда помог вернуть задолженность по заработной плате 20 работникам организации, занимающейся производством пластмассовых труб и профилей.
🤝 Молодечненский межрайонный отдел Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда восстановил права работников.
📃Требование об устранении нарушения, выданного отделом в рамках Указа Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» исполнено.
💳В результате принятых отделом мер погашена задолженность по заработной плате в размере около 14 тыс. руб.
⚠️ Важно, согласно абз. 2 п.п. 1.1 п. 1 Указа в случае устранения нанимателем нарушений в установленный в требовании срок меры ответственности за данные нарушения не применяются.
🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.
#права_восстановлены
🤝 Молодечненский межрайонный отдел Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда восстановил права работников.
📃Требование об устранении нарушения, выданного отделом в рамках Указа Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» исполнено.
💳В результате принятых отделом мер погашена задолженность по заработной плате в размере около 14 тыс. руб.
⚠️ Важно, согласно абз. 2 п.п. 1.1 п. 1 Указа в случае устранения нанимателем нарушений в установленный в требовании срок меры ответственности за данные нарушения не применяются.
🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.
#права_восстановлены