Заявитель против FB
Пока Facebook ‘лежит’, расскажу что одной из причин этого может быть ответ на раскрытие информации о информационной уязвимости ФБ, заявленной Фрэнсис Хауган.
Как пишет New York Times, Фрэнсис Хауген, менеджер по продуктам Facebook, которая покинула компанию в мае, рассказала, что она предоставила внутренние документы журналистам и другим лицам.
В интервью телеканалу «60 минут», вышедшем в эфир в воскресенье, 37-летняя г-жа Хауген сказала, что она встревожена тем, что увидела в Facebook. По ее словам, компания неоднократно ставила на первое место собственные интересы, а не интересы общества. Поэтому она скопировала страницы внутреннего исследования Facebook и решила что-то с этим сделать.
Г-жа Хауген также подала жалобу в Комиссию по ценным бумагам (SEC) и биржам, обвинив Facebook в том, что компания своими публичными заявлениями вводит инвесторов в заблуждение.
#compliance #compliancepractice #whistleblowers
Пока Facebook ‘лежит’, расскажу что одной из причин этого может быть ответ на раскрытие информации о информационной уязвимости ФБ, заявленной Фрэнсис Хауган.
Как пишет New York Times, Фрэнсис Хауген, менеджер по продуктам Facebook, которая покинула компанию в мае, рассказала, что она предоставила внутренние документы журналистам и другим лицам.
В интервью телеканалу «60 минут», вышедшем в эфир в воскресенье, 37-летняя г-жа Хауген сказала, что она встревожена тем, что увидела в Facebook. По ее словам, компания неоднократно ставила на первое место собственные интересы, а не интересы общества. Поэтому она скопировала страницы внутреннего исследования Facebook и решила что-то с этим сделать.
Г-жа Хауген также подала жалобу в Комиссию по ценным бумагам (SEC) и биржам, обвинив Facebook в том, что компания своими публичными заявлениями вводит инвесторов в заблуждение.
#compliance #compliancepractice #whistleblowers
NY Times
Whistle-Blower Says Facebook ‘Chooses Profits Over Safety’
Frances Haugen, a Facebook product manager who left the company in May, revealed that she had provided internal documents to journalists and others.
Опубликован новый стандарт ISO семейства Систем комплаенс-менеджмента ISO 37002:2021 Whistleblowing management systems — Guidelines (Международное руководство по информированию о нарушениях) https://www.iso.org/standard/65035.html
Стандарт относится к категории Рекомендаций, его положения могут быть использованы организациями как для доработки общей системы комплаенс-менеджмента в части работы горячей линии, так и как самостоятельно. Стандарт построен по циклу PDCA и, как и другие стандарты класса MSS (management system standards/ стандарты систем менеджмента), содержит ключевые разделы 4-10. Подробнее с содержанием можно ознакомиться в Preview: https://www.iso.org/obp/ui/#iso:std:iso:37002:ed-1:v1:en
#compliancepractice #whistleblowers #комплаенс
Стандарт относится к категории Рекомендаций, его положения могут быть использованы организациями как для доработки общей системы комплаенс-менеджмента в части работы горячей линии, так и как самостоятельно. Стандарт построен по циклу PDCA и, как и другие стандарты класса MSS (management system standards/ стандарты систем менеджмента), содержит ключевые разделы 4-10. Подробнее с содержанием можно ознакомиться в Preview: https://www.iso.org/obp/ui/#iso:std:iso:37002:ed-1:v1:en
#compliancepractice #whistleblowers #комплаенс
ISO
ISO 37002:2021
Whistleblowing management systems — Guidelines
Transparency International опубликовала отчёт о том как российские компании делают hot lines
Как пишут авторы в отчете самым проблемным параметром оказалось раскрытие процедуры и сроков рассмотрения сообщений: только 26 компаний из 100 получили баллы по этому критерию оценки. Также лишь в половине исследованных компаний обратиться на горячую линию могут не только сотрудники, но и контрагенты.
РЖД получает 100 балов, а Сбербанк и Veon (который Билайн) 85.
Ну как так?
#anticorruption #compliancepractice #whistleblowers
Как пишут авторы в отчете самым проблемным параметром оказалось раскрытие процедуры и сроков рассмотрения сообщений: только 26 компаний из 100 получили баллы по этому критерию оценки. Также лишь в половине исследованных компаний обратиться на горячую линию могут не только сотрудники, но и контрагенты.
РЖД получает 100 балов, а Сбербанк и Veon (который Билайн) 85.
Ну как так?
#anticorruption #compliancepractice #whistleblowers
Трансперенси Интернешнл-Р
Эксперты «Трансперенси» оценили горячие линии крупного бизнеса для заявителей о коррупции
«Трансперенси Интернешнл – Р» представляет исследование «Горячие линии для заявителей о коррупции в коммерческом секторе: 100 крупнейших по выручке российских компаний». Заявления о коррупции — один из важнейших инструментов раскрытия коррупционных практик…
David Banisar из Article 19 опубликовал статью, проанализировав как выполняются нормы о защите заявителей во всех странах.
В целом, он обнаружил, что 150 государств-членов ООН и 20 самоуправляющихся юрисдикций приняли ту или иную форму защиты осведомителей, хотя большинство из них довольно ограничены и ничего не говорят о реализации или эффективности.
Каждая страна отмечена самым сильным законом о защите, который у нее есть. В большинстве стран действует несколько законов, охватывающих различные аспекты и темы:
1. Комплексная (46 юрисдикций). Страны с одним законом или комбинацией законов, обеспечивающих всестороннюю (широкую, но обычно не абсолютно все, особенно национальную безопасность) защиту лиц, сообщающих о нарушениях, в разных секторах занятости и предметных областях (например, Великобритания, Новая Зеландия, ЮАР). Как правило, они являются самостоятельными, но в некоторых случаях могут составлять обширный раздел трудового законодательства (Норвегия). В некоторых случаях может быть 2 закона, которые охватывают разные сектора занятости, например, в Австралии, которые в совокупности являются довольно всеобъемлющими. Сюда не входят Индия (не действует) или Либерия (закон утратил силу).
2. Отраслевая (13 юрисдикций). Страны с законом по лекалам норм Всемирного банка, который обеспечивает всестороннюю защиту осведомителей в широком спектре предметных областей, но только в одном секторе занятости (только в государственном или частном секторе), например, в Канаде и США. В другом секторе могут быть некоторые меры защиты, но они не всеобъемлющие.
3. Тематическая (~90 юрисдикций). В стране есть закон или законы, предусматривающие защиту в одной тематической области, такой как борьба с коррупцией или окружающая среда. Может быть серия тематических законов для областей, но не всеобъемлющая защита, поэтому пробелы в защите зависят от предмета. Они варьируются в широких пределах, некоторые из них представляют собой всеобъемлющие автономные законы, в то время как большинство из них представляют собой краткие положения. Я не включаю многие законы о борьбе с коррупцией, где единственной защитой является сохранение конфиденциальности личности человека.
4. Структурные (23 юрисдикции). В стране не принят закон, подпадающий под одну из вышеперечисленных категорий, но принят закон, включающий общие принципы защиты лиц, сообщающих о нарушениях, но без подробной защиты. Они часто содержатся в законах о свободе информации, а также в некоторых законах о труде и коррупции.
5. Законопроекты или инициативы. В стране не принят закон ни по одной из вышеперечисленных категорий, но в настоящее время (примерно за последние 5 лет) активно рассматривается закон о защите осведомителей в целом или тематически.
Я бы на самом деле выявил ещё одну категорию - ЕС, где разработан специальный механизм информирования о санкционных нарушениях (мы об этом ранее писали).
#compliancepractice #whistleblowers #sanction #anticorruption
В целом, он обнаружил, что 150 государств-членов ООН и 20 самоуправляющихся юрисдикций приняли ту или иную форму защиты осведомителей, хотя большинство из них довольно ограничены и ничего не говорят о реализации или эффективности.
Каждая страна отмечена самым сильным законом о защите, который у нее есть. В большинстве стран действует несколько законов, охватывающих различные аспекты и темы:
1. Комплексная (46 юрисдикций). Страны с одним законом или комбинацией законов, обеспечивающих всестороннюю (широкую, но обычно не абсолютно все, особенно национальную безопасность) защиту лиц, сообщающих о нарушениях, в разных секторах занятости и предметных областях (например, Великобритания, Новая Зеландия, ЮАР). Как правило, они являются самостоятельными, но в некоторых случаях могут составлять обширный раздел трудового законодательства (Норвегия). В некоторых случаях может быть 2 закона, которые охватывают разные сектора занятости, например, в Австралии, которые в совокупности являются довольно всеобъемлющими. Сюда не входят Индия (не действует) или Либерия (закон утратил силу).
2. Отраслевая (13 юрисдикций). Страны с законом по лекалам норм Всемирного банка, который обеспечивает всестороннюю защиту осведомителей в широком спектре предметных областей, но только в одном секторе занятости (только в государственном или частном секторе), например, в Канаде и США. В другом секторе могут быть некоторые меры защиты, но они не всеобъемлющие.
3. Тематическая (~90 юрисдикций). В стране есть закон или законы, предусматривающие защиту в одной тематической области, такой как борьба с коррупцией или окружающая среда. Может быть серия тематических законов для областей, но не всеобъемлющая защита, поэтому пробелы в защите зависят от предмета. Они варьируются в широких пределах, некоторые из них представляют собой всеобъемлющие автономные законы, в то время как большинство из них представляют собой краткие положения. Я не включаю многие законы о борьбе с коррупцией, где единственной защитой является сохранение конфиденциальности личности человека.
4. Структурные (23 юрисдикции). В стране не принят закон, подпадающий под одну из вышеперечисленных категорий, но принят закон, включающий общие принципы защиты лиц, сообщающих о нарушениях, но без подробной защиты. Они часто содержатся в законах о свободе информации, а также в некоторых законах о труде и коррупции.
5. Законопроекты или инициативы. В стране не принят закон ни по одной из вышеперечисленных категорий, но в настоящее время (примерно за последние 5 лет) активно рассматривается закон о защите осведомителей в целом или тематически.
Я бы на самом деле выявил ещё одну категорию - ЕС, где разработан специальный механизм информирования о санкционных нарушениях (мы об этом ранее писали).
#compliancepractice #whistleblowers #sanction #anticorruption
Ssrn
Whistleblowing: International Standards and Developments
Whistleblowing is a key tool in fighting corruption. By promising that their rights will be protected, employees and others who are familiar with the inner work