Имитация ЕSG

Российские компании, декларирующие приверженность ESG (принципам устойчивого развития с точки зрения экологии, социальной сферы и защиты труда, а также стандартов корпоративного управления), в своих отчетах об устойчивом развитии часто приводят сведения, которые могут вводить в заблуждение по поводу экологической или социальной миссии компании. В такому выводу пришли исследователи НИУ ВШЭ в докладе «ESG: три буквы, которые меняют мир».

Эксперты НИУ ВШЭ, которые изучили отчеты об устойчивом развитии 25 крупнейших российских компаний из различных отраслей («Газпром», «Лукойл», Сбербанк, АФК «Система», ВТБ, «Норникель», «Магнит» и ряд других), выделили несколько типовых видов так называемого импакт-вошинга — имитации реализации экологической или социальной миссии. В таких практиках авторы доклада выделяют:

✅ манипулирование показателями (указание только относительных значений, например, по сравнению с прошлым годом);
✅ постановку общих целей, достижение которых невозможно отследить;
✅ отсутствие долгосрочного планирования;
✅компании изображают добросовестное правоприменение в качестве достижений;
✅несоответствие данных в отчетах и информации в открытых источниках.

#compliancepractice #ESG

В Алабаме на дочернем предприятии компании Hyundai по крайней мере несколько месяцев назад использовали труд детей, сообщает агентство Reuters.

Речь идет о фабрике по штамповке металла компании SMART Alabama LLC, в которой Hyundai является мажоритарным владельцем. Предприятие поставляет детали для популярных моделей Elantra, Sonata и Santa Fe, которые собирают на главном американском заводе Hyundai в Алабаме.

Некоторые бывшие рабочие фабрики рассказали агентству, что бок о бок с ними работали десятки несовершеннолетних. По американским законам люди младше 18 лет не могут работать на производстве по штамповке металла, пишет Reuters.

#ESG #compliancepractice

Последний номер the Economist в этот раз свой Special Report посветил проблематике к походу, что есть ESG в восприятии компаний.

Как инвестиционные компании манипулируют критериями ESG (появился термин greenwashing после дела в дочке Deutsche Bank инвесткомпании DWS).

В мае этого года американский SEC оштрафовал банк BNY Mellon на $1,5 млн. за намеренное предоставление неправильной информации по ESG. В июне в отношении Goldman Sachs начато расследование.

В одном исследовании показано, что в период с 2010 по 2018 год компании с инвестиционными портфелями ESG нарушали трудовое законодательство, платили больше штрафов и имели более высокие выбросы углерода, чем компании с портфелями без ESG, продаваемыми тем же учреждением.

Также в номере рассматривается вопрос о том, как и по каким критериям и кто должен осуществлять оценку по ESG, поскольку сейчас это похоже на Aggregate Confusion.

#ESG #compliancepractice

Sanctions defense

В издании Republic вышло интервью с Иваном Жилиным.

Я оставлю за скобки рассуждения об экологии, но то что санкциями теперь можно оправдать все - от закрытия деклараций политиков до экономии на здоровье - это признак времени.

Получается некий sanction defense, который в отличие от compliance defense не предполагает работы над совершенствованием и исправлением.

Поэтому еще более нелепо выглядят красочные ESG отчеты. Как говорится: бумага стерпит, а санкции простят.

#compliancepractice #sanctions #ESG

Пару дней назад мы уже обсуждали новые предложения комиссии Ермак-Макфола по введению санкций

Тут вчитались в сам текст и поразились полетом мысли.

Одно из предложений - оценка бизнес отношений компаний из других юрисдикций с Россией. Предлагается такие страны объявить нарушающим принципы FATF.

Тут много возражений касательно нарушения логики: говорится о компаниях, но при этом предлагается наказывать целые юрисдикции.

Для имплементации этой меры предлагается воспользоваться ESG механизмом. Компаниям нужно доказать, что они порвали связи с РФ и размещать информацию на отдельной платформе.

В общем, конечно, из любых трех букв можно сделать все что угодно, но это уже перебор с abuse of logics. Другими словами, ESG совсем не об этом.

#комплаенс #compliancepractice #sanctions #ESG

EU🇪🇺 corporate due diligence law - так и не принят

Законопроект, который был внесен в Европарламент в феврале 2022 г., предусматривает ответственность крупных компаний за нарушение прав человека. Законопроект похож на немецкий закон о проведении due diligence цепочек поставок, который был принят в прошлом году и с 1 января 2023 г. обязателен для немецких компаний.

Однако проблема с европейским законопроектом сводится к дискуссии в какой форме принимается законопроект.

Поправка, представленная немецким консервативным депутатом Европарламента Анжеликой Ниблер, обязывает Европейскую комиссию преобразовать директиву в регламент через шесть лет после ее вступления в силу. Это поправка меняет подход: EU Regulation имеет прямое действия, тогда как EU Directive требует имплементации в национальное законодательство и может занять время и тем самым отсрочить момент соблюдения для компаний.

За поправкой об изменении Regulation на Directive стоит бизнес, который призывает - to pul the emergency break - притормозить с законопроектом, поскольку возможности бизнеса ограничены и не смогут потянуть еще одно бремя.

Здесь на весах: регуляторная норма и издержки компаний для ее исполнения. Важно не только принять норму, но и обеспечить эффективность ее исполнения (комплаенс). Чтобы не получилось так как с ESG - красивые отчеты на 100 стр, а на деле один greenwashing.

#compliancepractice #EU #ESG #DD

Европарламент утвердил 381 поправки к Директиве ЕС 🇪🇺 о Due Diligence

1. Предлагается расширить перечень компаний, которые обязаны проводить DD, теперь туда входят и организации фин сектора. Также предлагается обязать иностранные компании проводить DD, если их бизнес связан с ЕС (получают прибыль в ЕС).

2. Фокус директивы на защите прав человека (против Modern slavery (child labor), discrimination и принудительного труда)

3. Принята норма, что национальные регуляторы вправе налагать штрафы на компании-нарушителей (до 5% от чистого мирового оборота компании). Что, конечно, превосходит даже GDPR (там 2-4%). Это повлечет обязательство для компаний вести учет и и публиковать усилия по DD.

4. Национальные регуляторы вправе требовать от компании меры превенция нарушений (по типу тех, какие сейчас существует в областях антикоррупционного и санкционного комплаенса)

5. Внесена норма о взаимном сотрудничестве между регуляторами.

Теперь последнее слово за принятием директивы на уровне Совета ЕС 🇪🇺, но по-существу, компании в ЕС и те, кто работает на ЕС рынке получают дополнительный вид комплаенса (но дается время для национальных регуляторов имплементировать директиву в нац.законодательство). Директива расширила подход, тот который сейчас есть в немецком законе.

#EU #compliancepractice #ESG #DD #compliance #human_rights

ЕС 🇪🇺 принял European Sustainability Reporting Standards

Вчера 31 июля 2023 были утверждены Европейские стандарты отчетности в области
Устойчивого развития (ESRS).

Европейские стандарты отчетности в области устойчивого развития (ESRS) будут обязательными для использования компаниями, которые в соответствии с Директивой по бухгалтерскому учету обязаны сообщать определенную информацию об устойчивом развитии (это публичные компанию, акции которых котируются на биржах).

Директива по бухгалтерскому учету с поправками, внесенными Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) в 2022 году, направлена ​​на то, чтобы компании в ЕС сообщали сопоставимую и достоверную информацию об устойчивом развитии. Теперь на основе этих двух директив вводится ESRS.

ESRS исходит из стратегии «двойной существенности» (double materiality), то есть они обязывают компании сообщать как о своем воздействии на людей и окружающую среду, так и о том, как социальные и экологические проблемы создают финансовые риски и возможности для компании.

Существует 12 направлений ESRS, охватывающих весь спектр вопросов устойчивого развития.

#ESG #EU

S&P Global rating перестает считать ESG-эффективность эмитентов по количественным показателям

В конце прошлой недели S&P изменило курс, заявив, что только текст, а не числовые оценки будут включать анализ вопросов ESG компании.

«Мы определили, что специальные параграфы с аналитическим описанием в наших отчетах о кредитном рейтинге наиболее эффективны для обеспечения детализации и прозрачности кредитных факторов ESG, существенных для нашего рейтингового анализа», — говорится в сообщении рейтингового агентства.

Как отмечают эксперты и с чем я полностью согласен, в настоящее время не существует стандартизированных методологий подобных рейтингов. Часто фиксируются значительные расхождения в баллах по одной и той же компании.

Отсутствие общепринятых правил стимулирует greenwashing — обманные маркетинговые практики по завышению уровня экологичности продукта или услуги.

Как следствие, многие фонды, которые позиционируют себя как ESG-ориентированные, часто вынуждены прибегать к услугам отдельных независимых аудиторов для подтверждения соответствующих метрик, указанных в отчетах.

#compliancepractice #ESG #fraud

DoJ vs компания Илона Маска

Минюст США подал в суд на принадлежащую Илону Маску ракетно-космическую компанию SpaceX, обвинив в дискриминации лиц, ищущих убежище при найме на работу

DoJ , как это следует из пресс-релиза, в объявлениях о вакансиях и публичных заявлениях в течение нескольких лет SpaceX ошибочно утверждала, что в соответствии с федеральными правилами, известными как «законы об экспортном контроле», SpaceX может нанимать только граждан США и законных постоянных жителей, которых иногда называют «обладателями грин-карты».

Законы об экспортном контроле не налагают подобных ограничений на прием на работу. Более того, разрешение лицам, получившим убежище, и беженцам жить и работать в Соединенных Штатах не истекает, и они находятся на равных правах с гражданами США и законными постоянными жителями в соответствии с законами об экспортном контроле.

В соответствии с этими законами такие компании, как SpaceX, могут нанимать лиц, получивших убежище, и беженцев на те же должности, на которые они нанимают граждан США и законных постоянных жителей. А после приема на работу лица, получившие убежище, и беженцы могут получить доступ к информации и материалам, подлежащим экспортному контролю, без дополнительного одобрения правительства, точно так же, как граждане США и законные постоянные жители.

#compliancepractice #комплаенс #ESG #human_rights

Кодекс корпоративного управления - лучшие практики

Бразильский институт корпоративного управления опубликовал лучшие практики корпоративного управления за 2023 год.

5 принципов Кодекса:

✅ Подотчетность: Совет директоров несет ответственность перед акционерами за результаты деятельности компании.

✅ Прозрачность: Компания должна быть прозрачной в своей деятельности и финансовой отчетности.

✅ Справедливость: Компания должна справедливо относиться ко всем заинтересованным сторонам, включая акционеров, сотрудников, клиентов и поставщиков.

✅ Ответственность: Компания должна нести ответственность за свои действия и принимать меры по смягчению любого негативного воздействия на общество и окружающую среду.

✅ Управление рисками: Компания должна иметь систему выявления, оценки и управления рисками.

Я бы, конечно, управление рисками поставил на место первого принципа, но в целом тренды в корпоративном управлении отражают ESG: с расширением перечня stakeholders компании - не только акционеры, но и общество, ассоциации, клиенты, поставщики и государство.

#compliancepractice #ESG #corporate_governance

Как должен выглядеть ESG

Израильское издание Calcalist пишет, что Microsoft заплатит $3,000 каждому сотруднику в Израиле. Эта дополнительная помощь: до этого для тех кто пострадал сам или члены семьи - оплачиваемый месяц выходных, оплата временного жилья, покрытия расходов не психологов.

Кроме Microsoft, выделяют дополнительную помощь работникам в Израиле такие компании, как INTEL, CISCO, SAP и другие.

Вот, как должен выглядеть ESG - а не заниматься только green-washing, эмитировать зеленые бонды и составлять «пухлые» отчеты о достижениях в ESG.

#compliancepractice #ESG