После полутора лет удаленной работы все еще неясно, когда городские центры могут вернуться к своей предпандемической суете. Но некоторые сигналы указывают на то, что политики и рестораны, надеющиеся вскоре увидеть полностью возрожденные офисы, могут быть разочарованы.

В сентябре средняя заполняемость офисов по всей Европе и Африке составляла 14% по понедельникам и всего 11% по пятницам, что значительно ниже уровня, наблюдаемого в другие будние дни, согласно анализу компании Freespace, занимающейся оптимизацией рабочих мест.

#ЕС #Африка #офис #работа #данные

Команда отдела торговли как раз приступала к очередному знаменательному году, когда старшие руководители начали прыгать с корабля, направляясь в такие компании, как Bank of America, Citigroup и Millennium Management. К этой осени многие из самых сильных нападающих команды ушли. Однако это был не какой-то испытывающий трудности инвестиционный банк - это был отдел производных финансовых инструментов в гиганте Уолл-стрит JPMorgan. Это часть более широкой тенденции к смене работы, которая охватывает финансовую индустрию США, и денежные средства определенно текут. Один рекрутер сказал, что он никогда не видел столько восьмизначных пакетов найма.

#работа #JPMorgan #бегство

​​#технологии #работа #выпускники #США #проблема #увольнение #история #график #Bloomberg

До самого конца Хосе Гранадос надеялся, что получит работу в Meta Platforms* (запрещена в России), 32-летний специалист, получивший степень MBA в школе бизнеса Келли Университета Индианы, выиграл летнюю стажировку в гиганте социальных сетей. Такие 12-недельные стажировки часто являются ступеньками к работе на полную ставку после окончания учебы. Гранадос слышал “ропот” среди коллег по поводу финансовой неопределенности в отрасли, но он не поднимал головы и продолжал работать.

Поскольку его стажировка завершилась в середине августа, его рекрутер сказал, что компании потребуется время до декабря, чтобы принять решение о предложении ему работы на полный рабочий день, вместо обычных двух-трех недель.

“Они говорили: ”Послушайте, мы поймём, если у вас есть другие возможности“. Но, по его словам, ”Я не был особо обеспокоен, потому что я проделал очень хорошую работу, я, казалось, всем нравился, и я рос в своей роли". Объявление Meta* в ноябре о том, что она уволит 11 000 работников и продлит мораторий на прием на работу до марта, стало ударом. “Я не был полностью уверен в этом”, - говорит Гранадос. Но когда месяц спустя он наконец получил известие о том, что не вернется в Калифорнию, по его словам, он уже справился со своим разочарованием. “Теперь я должен посвятить время подбору новой работы”, - говорит он.

Гранадос не одинок. Amazon.com объявила об увольнениях 18 000 человек. Alphabet Inc. сократила 12 000, а Microsoft Corp. - 10 000. В целом, согласно данным, собранным Bloomberg, с октября глобальная технологическая индустрия сократила 137 000 рабочих мест. Сокращение вызвало беспокойство в бизнес-школах по всей стране. За последние несколько лет технологический сектор США поглотил около пятой части новоиспеченных выпускников с дипломом MBA, больше, чем любая другая отрасль, за исключением консалтинга. Учащиеся многих школ вступают в технические клубы, чтобы выработать стратегию проникновения в индустрию. В лучших школах по крайней мере одна ведущая технологическая компания обычно входит в число крупнейших индивидуальных рекрутеров.

Пока не ясно, насколько сокращение отрасли ограничит набор в B-schools. Прием на работу в сфере технологий замедлился в 2022 году — например, доля выпускников Северо-западной школы менеджмента Келлога, ищущих работу в сфере технологий, упала на пять процентных пунктов до 21%. Келли в Индиане, Фишер в штате Огайо, Лидская школа бизнеса при Университете Колорадо и другие учебные заведения показали еще более резкое снижение — и более низкие начальные зарплаты тоже.