Рост заработной платы в Великобритании растет рекордными темпами, согласно данным, собранным Indeed Hiring Lab, которые ставят под сомнение другие отчеты, свидетельствующие о возможном ослаблении рынка труда.
Вакансии, объявленные на сайте #Indeed в мае, предлагали зарплату на 7,2% больше, чем год назад, что является самым высоким показателем с момента создания системы отслеживания заработной платы в 2019 году. Это также сильнее, чем рост на 6,7%, указанный в официальных данных за три месяца по март.
Эти цифры усиливают опасения по поводу инфляционной спирали в Великобритании, когда работникам повышают заработную плату, чтобы компенсировать резкий рост цен по всей экономике. Ожидается, что Банк Англии продолжит повышать процентные ставки, чтобы остановить это давление.
По данным Indeed, по сравнению с другими развитыми странами в Великобритании наблюдается необычно высокий рост заработной платы. В США рост заработной платы замедлился по сравнению с пиком в 2022 году, в то время как в ЕС показатели выровнялись.
Эти цифры контрастируют с другим отчетом, опубликованным ранее в четверг Конфедерацией рекрутинга и занятости, который показал, что британский рынок труда в прошлом месяце остыл из-за самого быстрого увеличения предложения работников за последние два с половиной года. Оба отчета будут сравниваться с официальными данными, которые должны быть опубликованы на следующей неделе.
В отчете также говорилось:
Наибольший рост заработной платы наблюдался в сферах сестринского дела, розничной торговли, обслуживания клиентов, уборки и приготовления пищи.
Оплата труда поддерживается правительственными соглашениями об оплате труда бастующих медсестер и апрельским повышением прожиточного минимума в стране
@Bloomberg4you
Вакансии, объявленные на сайте #Indeed в мае, предлагали зарплату на 7,2% больше, чем год назад, что является самым высоким показателем с момента создания системы отслеживания заработной платы в 2019 году. Это также сильнее, чем рост на 6,7%, указанный в официальных данных за три месяца по март.
Эти цифры усиливают опасения по поводу инфляционной спирали в Великобритании, когда работникам повышают заработную плату, чтобы компенсировать резкий рост цен по всей экономике. Ожидается, что Банк Англии продолжит повышать процентные ставки, чтобы остановить это давление.
По данным Indeed, по сравнению с другими развитыми странами в Великобритании наблюдается необычно высокий рост заработной платы. В США рост заработной платы замедлился по сравнению с пиком в 2022 году, в то время как в ЕС показатели выровнялись.
Эти цифры контрастируют с другим отчетом, опубликованным ранее в четверг Конфедерацией рекрутинга и занятости, который показал, что британский рынок труда в прошлом месяце остыл из-за самого быстрого увеличения предложения работников за последние два с половиной года. Оба отчета будут сравниваться с официальными данными, которые должны быть опубликованы на следующей неделе.
В отчете также говорилось:
Наибольший рост заработной платы наблюдался в сферах сестринского дела, розничной торговли, обслуживания клиентов, уборки и приготовления пищи.
Оплата труда поддерживается правительственными соглашениями об оплате труда бастующих медсестер и апрельским повышением прожиточного минимума в стране
@Bloomberg4you
👍2
Рекрутинговые компании отказываются от прогнозов по годовой прибыли из-за ослабления рынка труда, на котором работодатели платят за меньшее количество вакансий.
ZipRecruiter Inc. отозвала свой годовой прогноз, сославшись на “нетипичные схемы найма” в первом полугодии после сокращения 20% своего персонала в мае. Recruit Holdings Co., владелец Indeed и Glassdoor, предупредила, что “пока не уверена”, когда возобновится рост, несмотря на ожидаемую ежегодную экономию в размере 500 миллионов долларов после сокращения примерно 2400 рабочих мест, включая около 15% рабочей силы #Indeed.
“На данный момент мы ожидаем снижения выручки и прибыли. И у нас есть неопределенность в отношении внешней среды. Таким образом, мы не объявляем прогноз на весь год”, - заявил корпоративный исполнительный директор #Recruit Джуничи Араи во время отчёта о доходах на прошлой неделе. Базирующаяся в Токио компания Recruit получает более половины своих продаж в США и на других рынках за пределами Японии.
Борьба рекрутеров дает возможность взглянуть на смягчающийся рынок труда в США, который на несколько месяцев сбил с толку ожидания Уолл-стрит о замедлении темпов роста. В то время как спрос на сотрудников остается высоким, количество вакансий сокращается в течение нескольких месяцев. Увольнения в сфере финансов, технологий и консалтинга — обычно популярных направлениях для лучших выпускников и опытных сотрудников — накапливаются.
Инвесторы в акционерный капитал пострадали из-за бурного года, который пережили эти компании. #ZipRecruiter вырос всего на 2% в этом году по сравнению с ростом индекса S&P500 почти на 17%. Акции Recruit Holdings выросли на 10% с начала года, в то время как кадровые компании Robert Half Inc. и Manpower Group Inc. выросли на 3% и снизились на 8% соответственно.
“Я бы сказал, что в целом клиенты были более осторожными, более консервативными, более ориентировочными, чем мы рассчитывали”, - сказал Роберт Халф, главный исполнительный директор M. Keith Waddell, в ходе недавнего отчета о доходах компании после того, как ее прибыль за второй квартал и прогноз на третий квартал не оправдали ожиданий. Прогнозы ASGN Inc. и #ManpowerGroup также не оправдали ожиданий, что негативно сказалось на кадровых запасах в США и Европе.
“Мы уже работаем в условиях, которые на данный момент указывают на то, что мы бы назвали уровнем рецессии”, - сказал главный исполнительный директор Manpower Джонас Прайсинг во время недавнего отчёта о доходах, добавив, что, хотя ставки остаются высокими, можно ожидать дальнейшего снижения рынка труда.
Хотя Федеральная резервная система США может приостановить повышение ставок в следующем месяце, экономисты Goldman Sachs Group Inc. не ожидают снижения до конца июня следующего года.
“Мы не ожидаем стабилизации, если хотите, в очень краткосрочной перспективе. И я, конечно, не макро-эксперт класса А или гадалка класса Б. И поэтому я не уверен, что у меня есть отличный ответ на вопрос ”когда"?, - добавил Уодделл из Robert Half по телефону.
@Bloomberg4you
ZipRecruiter Inc. отозвала свой годовой прогноз, сославшись на “нетипичные схемы найма” в первом полугодии после сокращения 20% своего персонала в мае. Recruit Holdings Co., владелец Indeed и Glassdoor, предупредила, что “пока не уверена”, когда возобновится рост, несмотря на ожидаемую ежегодную экономию в размере 500 миллионов долларов после сокращения примерно 2400 рабочих мест, включая около 15% рабочей силы #Indeed.
“На данный момент мы ожидаем снижения выручки и прибыли. И у нас есть неопределенность в отношении внешней среды. Таким образом, мы не объявляем прогноз на весь год”, - заявил корпоративный исполнительный директор #Recruit Джуничи Араи во время отчёта о доходах на прошлой неделе. Базирующаяся в Токио компания Recruit получает более половины своих продаж в США и на других рынках за пределами Японии.
Борьба рекрутеров дает возможность взглянуть на смягчающийся рынок труда в США, который на несколько месяцев сбил с толку ожидания Уолл-стрит о замедлении темпов роста. В то время как спрос на сотрудников остается высоким, количество вакансий сокращается в течение нескольких месяцев. Увольнения в сфере финансов, технологий и консалтинга — обычно популярных направлениях для лучших выпускников и опытных сотрудников — накапливаются.
Инвесторы в акционерный капитал пострадали из-за бурного года, который пережили эти компании. #ZipRecruiter вырос всего на 2% в этом году по сравнению с ростом индекса S&P500 почти на 17%. Акции Recruit Holdings выросли на 10% с начала года, в то время как кадровые компании Robert Half Inc. и Manpower Group Inc. выросли на 3% и снизились на 8% соответственно.
“Я бы сказал, что в целом клиенты были более осторожными, более консервативными, более ориентировочными, чем мы рассчитывали”, - сказал Роберт Халф, главный исполнительный директор M. Keith Waddell, в ходе недавнего отчета о доходах компании после того, как ее прибыль за второй квартал и прогноз на третий квартал не оправдали ожиданий. Прогнозы ASGN Inc. и #ManpowerGroup также не оправдали ожиданий, что негативно сказалось на кадровых запасах в США и Европе.
“Мы уже работаем в условиях, которые на данный момент указывают на то, что мы бы назвали уровнем рецессии”, - сказал главный исполнительный директор Manpower Джонас Прайсинг во время недавнего отчёта о доходах, добавив, что, хотя ставки остаются высокими, можно ожидать дальнейшего снижения рынка труда.
Хотя Федеральная резервная система США может приостановить повышение ставок в следующем месяце, экономисты Goldman Sachs Group Inc. не ожидают снижения до конца июня следующего года.
“Мы не ожидаем стабилизации, если хотите, в очень краткосрочной перспективе. И я, конечно, не макро-эксперт класса А или гадалка класса Б. И поэтому я не уверен, что у меня есть отличный ответ на вопрос ”когда"?, - добавил Уодделл из Robert Half по телефону.
@Bloomberg4you
👍3
Лондон принимает на себя основной удар в связи с замедлением темпов роста занятости в Великобритании, поскольку повышение налогов, рост заработной платы и снижение потребительских расходов вынуждают предприятия города сокращать штат быстрее, чем в других регионах страны.
Столица сократила почти 45 000 рабочих мест с октября, когда лейбористское правительство объявило о повышении национального страхования работодателей на 26 миллиардов фунтов стерлингов (35 миллиардов долларов) — налога на заработную плату — и новом повышении минимальной заработной платы, согласно налоговым данным.
Это означает, что каждое четвёртое сокращение рабочих мест по всей стране произошло в самом продуктивном регионе Великобритании. С учётом прилегающего Юго-Восточного региона этот показатель возрастает почти до 40% от общего числа сокращённых рабочих мест.
Согласно данным, опубликованным Управлением национальной статистики ранее на этой неделе, розничная торговля и гостиничный бизнес оказались в числе наиболее пострадавших отраслей. При этом значительная часть этих рабочих мест сосредоточена в Лондоне. По данным бизнес-группы #UKHospitality, около трети рабочих мест в этом секторе находятся в столице.
По словам Кейт Николлс, генерального директора UKHospitality, поддерживать работу пабов и ресторанов становится всё сложнее. Она сказала, что Лондон — наименее конкурентоспособный город в Европе с точки зрения налогов и других расходов, и за последний год в сфере гостеприимства было потеряно около 30 000 рабочих мест.
— сказал Николс в телефонном интервью.
Отдельные данные с сайта по поиску работы #Indeed подтвердили, что с октября количество вакансий в Лондоне сокращалось быстрее, чем в среднем по стране. За этот период количество объявлений о вакансиях в сфере розничной торговли и гостиничного бизнеса в столице сократилось почти на 40 % по сравнению с 26 % и 9 % соответственно по всей стране.
@Bloomberg4you
Столица сократила почти 45 000 рабочих мест с октября, когда лейбористское правительство объявило о повышении национального страхования работодателей на 26 миллиардов фунтов стерлингов (35 миллиардов долларов) — налога на заработную плату — и новом повышении минимальной заработной платы, согласно налоговым данным.
Это означает, что каждое четвёртое сокращение рабочих мест по всей стране произошло в самом продуктивном регионе Великобритании. С учётом прилегающего Юго-Восточного региона этот показатель возрастает почти до 40% от общего числа сокращённых рабочих мест.
Согласно данным, опубликованным Управлением национальной статистики ранее на этой неделе, розничная торговля и гостиничный бизнес оказались в числе наиболее пострадавших отраслей. При этом значительная часть этих рабочих мест сосредоточена в Лондоне. По данным бизнес-группы #UKHospitality, около трети рабочих мест в этом секторе находятся в столице.
По словам Кейт Николлс, генерального директора UKHospitality, поддерживать работу пабов и ресторанов становится всё сложнее. Она сказала, что Лондон — наименее конкурентоспособный город в Европе с точки зрения налогов и других расходов, и за последний год в сфере гостеприимства было потеряно около 30 000 рабочих мест.
«Арендная плата выше, налоги для бизнеса выше, расходы на заработную плату выше, и мы не видим достаточного притока денег, чтобы покрыть эти расходы и сохранить жизнеспособность бизнеса»,
— сказал Николс в телефонном интервью.
Отдельные данные с сайта по поиску работы #Indeed подтвердили, что с октября количество вакансий в Лондоне сокращалось быстрее, чем в среднем по стране. За этот период количество объявлений о вакансиях в сфере розничной торговли и гостиничного бизнеса в столице сократилось почти на 40 % по сравнению с 26 % и 9 % соответственно по всей стране.
@Bloomberg4you