Японии следует рассмотреть возможность отмены иностранной системы “технических стажеров”, которая часто используется в качестве черного хода для дешевой рабочей силы из-за рубежа, и заменить ее более реалистичной структурой, заявила группа правительственных советников.
Стареющая и сокращающаяся нация нуждается в программе, направленной на привлечение иностранной рабочей силы, а не просто на поддержку развивающихся стран путем предоставления обучения, говорится в докладе группы, опубликованном в понедельник. По их словам, участники программы должны иметь больше свободы при смене работы во время пребывания в Японии и получать дополнительную помощь в развитии языковых навыков.
Учитывая, что более 29% населения Японии уже в возрасте 65 лет и старше, премьер-министр Фумио Кисида выразил обеспокоенность по поводу сохранения страной своей способности функционировать. Он пообещал удвоить расходы на детей и семьи, чтобы повысить рождаемость, но мало что сказал об иммиграции.
Согласно исследованию независимого аналитического центра #RecruitWorksInstitute, опубликованному в марте, Япония может столкнуться с нехваткой более 11 миллионов рабочих к 2040 году. Она также сталкивается со все более жесткой конкуренцией со стороны других стареющих развитых стран, которые нуждаются в рабочей силе.
По данным Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения, число иностранных рабочих в Японии достигло рекордных 1,82 миллиона в октябре прошлого года, причем самая большая группа - из Вьетнама. Около 18% от общего числа были участниками программы стажировки.
Система подверглась критике в Докладе о торговле людьми, опубликованном в США, в котором упоминались случаи принуждения, в том числе те, когда работники были обременены непосильными долгами перед кредиторами в странах где они родились. Тысячи стажеров пропали без вести за эти годы, часто из-за плохих условий труда. Группа рекомендовала принять более решительные меры для устранения этой проблемы.
Согласно документам, представленным комиссии, большинство участников программы работают в небольших организациях, часто в строительстве, производстве продуктов питания или металлообработке. Советники продолжат обсуждение программ для иностранных работников и, как ожидается, представят окончательный отчет осенью, сообщается на веб-сайте Министерства юстиции.
@Bloomberg4you
Стареющая и сокращающаяся нация нуждается в программе, направленной на привлечение иностранной рабочей силы, а не просто на поддержку развивающихся стран путем предоставления обучения, говорится в докладе группы, опубликованном в понедельник. По их словам, участники программы должны иметь больше свободы при смене работы во время пребывания в Японии и получать дополнительную помощь в развитии языковых навыков.
Учитывая, что более 29% населения Японии уже в возрасте 65 лет и старше, премьер-министр Фумио Кисида выразил обеспокоенность по поводу сохранения страной своей способности функционировать. Он пообещал удвоить расходы на детей и семьи, чтобы повысить рождаемость, но мало что сказал об иммиграции.
Согласно исследованию независимого аналитического центра #RecruitWorksInstitute, опубликованному в марте, Япония может столкнуться с нехваткой более 11 миллионов рабочих к 2040 году. Она также сталкивается со все более жесткой конкуренцией со стороны других стареющих развитых стран, которые нуждаются в рабочей силе.
По данным Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения, число иностранных рабочих в Японии достигло рекордных 1,82 миллиона в октябре прошлого года, причем самая большая группа - из Вьетнама. Около 18% от общего числа были участниками программы стажировки.
Система подверглась критике в Докладе о торговле людьми, опубликованном в США, в котором упоминались случаи принуждения, в том числе те, когда работники были обременены непосильными долгами перед кредиторами в странах где они родились. Тысячи стажеров пропали без вести за эти годы, часто из-за плохих условий труда. Группа рекомендовала принять более решительные меры для устранения этой проблемы.
Согласно документам, представленным комиссии, большинство участников программы работают в небольших организациях, часто в строительстве, производстве продуктов питания или металлообработке. Советники продолжат обсуждение программ для иностранных работников и, как ожидается, представят окончательный отчет осенью, сообщается на веб-сайте Министерства юстиции.
@Bloomberg4you