Bloomberg4you
9.54K subscribers
5.96K photos
128 videos
72 files
11K links
Мир экономики, бизнеса, политики от Bloomberg и не только (non official).

Канал не рекламируется и не запрашивает размещение рекламы у себя!

https://dzen.ru/bloomberg4you - Дзен

Информация на канале не является рекомендацией

По вопросам: @Bloom4you
加入频道
May 14, 2021
Forwarded from СМИ 6.0
May 28, 2021
May 28, 2021
June 8, 2021
September 20, 2021
Forwarded from СМИ 6.0
September 27, 2021
October 15, 2021
October 15, 2021
Forwarded from СМИ 6.0
November 26, 2021
Apple Inc. заявила о своей приверженности расовому и гендерному равенству, но сейчас она сталкивается с призывом акционеров провести аудит гражданских прав на фоне разногласий между сотрудниками и медленного прогресса в диверсификации своей рабочей силы.

Первое в своем роде предложение для Apple появилось вслед за недавними новостями о том, что Министерство труда США проводит расследование в отношении технологического гиганта в связи с предполагаемыми преследованиями сотрудника, который выразил обеспокоенность по поводу безопасности на рабочем месте, а также другие официальные жалобы от бывших сотрудников. Это одно из нескольких предложений, связанных с управлением и устойчивостью, с которыми инвесторы компании, как ожидается, столкнутся на своем ежегодном общем собрании в 2022 году.

Группы акционеров, которые подали предложение, говорят, что компания, как сообщается, закрыла опросы сотрудников о равенстве заработной платы, а также упомянула о найме (и последующем увольнении после протестов сотрудников) менеджера, у которого была “история женоненавистнических и расистских комментариев”. Кроме того, альянс трех акционеров заявляет, что при всех публично заявленных обязательствах Apple в отношении расовой справедливости — включая 100 миллионов долларов на инициативу по обеспечению расовой справедливости после протестов Black Lives Matter в 2020 году — прогресс компании в диверсификации собственных рядов был незначительным.

#MarketWatch
December 22, 2021