Огромное количество увольнений, потрясших рынок труда Великобритании во время пандемии, возможно, приближается к своему пику влияния на заработную плату людей.
В то время как официальные данные показывают, что люди увольнялись и меняли работу рекордными темпами в конце прошлого года, рекрутеры и экономисты говорят, что этот эффект скоро исчезнет.
Великобритания переживает гораздо менее острую “Великую отставку”, чем США, где больше людей меняют работу, чем покидают рынок труда. Это начинает ослаблять опасения по поводу роста заработной платы и говорит о том, что возможность для британских рабочих получить значительное повышение заработной платы вот-вот захлопнется.
«Вы будете двигаться не так долго», — сказал Томас Пью, британский экономист бизнес-консультанта #RSM. Отставкам, «вероятно, еще предстоит пройти некоторый путь, а потом они начнут сходить на нет».
Напряженность на рынке труда является непосредственной проблемой для политиков Банка Англии и ключевой причиной недавнего повышения ставок. Губернатор Эндрю Бейли вызвал споры на этой неделе, когда призвал работников проявлять сдержанность, требуя повышения заработной платы, чтобы помочь держать инфляцию под контролем.
Банк Англии внимательно следит за оттоком на рынке труда в качестве показателя роста заработной платы. По данным Управления национальной статистики, в третьем квартале прошлого года около 1,02 миллиона человек сменили работу, что на 10% выше уровня, существовавшего до начала пандемии в начале 2020 года. Последние данные также показывают, что 391 000 человек уволились со своих постов, что больше всего с тех пор, как эта серия данных появилась два десятилетия назад.
Политики были встревожены в прошлом году, когда рост заработной платы резко усилился по мере возобновления экономики. В последние месяцы этот эффект ослабел. Центральный банк ожидает, что в этом году заработная плата вырастет почти на 5%, а к концу 2024 года снизится до 2,5%.
“У нас напряженный рынок труда, который повышает заработную плату, но мы ожидаем, что это давление ослабнет”, - заявил 4 февраля главный экономист Банка Англии Хью Пилл.
#Bloomberg
В то время как официальные данные показывают, что люди увольнялись и меняли работу рекордными темпами в конце прошлого года, рекрутеры и экономисты говорят, что этот эффект скоро исчезнет.
Великобритания переживает гораздо менее острую “Великую отставку”, чем США, где больше людей меняют работу, чем покидают рынок труда. Это начинает ослаблять опасения по поводу роста заработной платы и говорит о том, что возможность для британских рабочих получить значительное повышение заработной платы вот-вот захлопнется.
«Вы будете двигаться не так долго», — сказал Томас Пью, британский экономист бизнес-консультанта #RSM. Отставкам, «вероятно, еще предстоит пройти некоторый путь, а потом они начнут сходить на нет».
Напряженность на рынке труда является непосредственной проблемой для политиков Банка Англии и ключевой причиной недавнего повышения ставок. Губернатор Эндрю Бейли вызвал споры на этой неделе, когда призвал работников проявлять сдержанность, требуя повышения заработной платы, чтобы помочь держать инфляцию под контролем.
Банк Англии внимательно следит за оттоком на рынке труда в качестве показателя роста заработной платы. По данным Управления национальной статистики, в третьем квартале прошлого года около 1,02 миллиона человек сменили работу, что на 10% выше уровня, существовавшего до начала пандемии в начале 2020 года. Последние данные также показывают, что 391 000 человек уволились со своих постов, что больше всего с тех пор, как эта серия данных появилась два десятилетия назад.
Политики были встревожены в прошлом году, когда рост заработной платы резко усилился по мере возобновления экономики. В последние месяцы этот эффект ослабел. Центральный банк ожидает, что в этом году заработная плата вырастет почти на 5%, а к концу 2024 года снизится до 2,5%.
“У нас напряженный рынок труда, который повышает заработную плату, но мы ожидаем, что это давление ослабнет”, - заявил 4 февраля главный экономист Банка Англии Хью Пилл.
#Bloomberg
