Ингредиенты пластмассового контента в соцсетях компании

🔴Длинные согласования

Чем больше согласующих звеньев между спикером и каналом — тем пластмассовей.

Лечится: короткой цепочкой, повышением доли ответственности на оставшиеся звенья.

🔴Сложные отношения

Чем более натянутые и неуверенные отношения у участников («как бы не задеть», «а чего подумает», «неудобно уточнять», «боюсь настаивать», «будет токсичная реакция», «проще согласиться») — тем пластмассовей.

Лечится: авторитетом, дружескими отношениями, ненасильственным общением, смелостью настаивать, умением договориться.

🔴Вторичность

Чем больше стадий переработки прошел контент (из головы спикера в вебинар, из вебинара в статью, из статьи в пост) — тем пластмассовей.

Лечится: подготовкой контента специально для канала; правом сказать «нет, это не интересно, не берем»; если все-таки делается пост по готовым материалам — то возможностью привлечь спикера для доп.деталей.

🔴 Невовлечённость

Чем больше равнодушия у участников процесса («делаем ради KPI», «мне это не интересно», «у меня ещё куча других дел, напишите там что-нибудь сами и по открытым источникам») — тем пластмассовей.

Лечится: подбором людей с горящими глазами, работой с мотивацией, балансированием нагрузки, разъяснениями, зачем все это.

🔴Бессодержательность

Чем больше фокуса на продажи вместо глобальных идей, миссии, видения, мнения, широты кругозора — тем пластмассовей.

Лечится: стратегированием, привлечением визионеров в компании, их личной работой со смыслами. Если им это не интересно — будет сложно.

🫠 И это все помимо хардовых компетенций.

Кейс MONT и iTrend: Telegram-канал как важная часть партнерского маркетинга в компании и проводник по рынку корпоративного ПО.

Выпустили подробный материал про Telegram-канал «MONT и партнеры», который мы развиваем совместно с одним из крупнейших в РФ дистрибьюторов ПО, топ-20 ИТ-компаний в стране по версии Tadviser100 2023.

У этого канала яркая концепция, которая обеспечила ему, например, средний ежемесячный ERR в 2024 году на отметке 56%. Это огромная цифра для корпоративного канала такого размера и привлекающего холодную аудиторию.

Вместе с коллегами из ⛰ MONT мы делаем из него место для встречи и диалога с компаниями, заинтересованными в развитии рынка ПО в России. Выпускаем много эксклюзивных материалов вместе с вендорами, придумываем разнообразные форматы, поднимаем дискуссионные темы.

Про бизнес-задачи этого проекта, процессы, сами форматы, продвижение и полученные результаты — читайте в статье от руководителя проекта Ани Шаниной. И будем рады комментариям!

P.S. Обожаю наши с клиентами идейные проекты 🥰

PR Talk: Digital-коммуникации в B2B

26 февраля, в среду, участвую в круглом столе от B2B Journal в рамках серии онлайн-дискуссий PR Talk про разные аспекты b2b-коммуникаций.

Будем обсуждать, какие тенденции видим в digital-коммуникациях в B2B, что работает сейчас и как будет работать в будущем.

Спикеры:
🔵 Ксения Алексеева, управляющий партнер агентства Fresh Russian Communications
🔵 Ася Шабалина, руководитель digital-направления, iTrend — коммуникации для ИТ
🔵 Ульяна Громова, руководитель агентства GromPR
🔵 Лидия Капитанова, директор по маркетингу «Бизнес Психологи» (ex. SHL в России)
🔵 Игорь Малинин, руководитель рекламного холдинга The Business Pill, автор книг «Мир Ясен» и «Алое алоэ», основатель проекта «Что я несу?»
🔵 Иван Рычков, управляющий партнер Ex Libris
🔵 Сима Мусатова, основательница коммуникационного агентства LUMO, кандидат психологических наук, автор канала «PR BOSS»

➡️ 26 февраля, 10:00–11:30 (МСК), онлайн (Zoom)
➡️ Регистрация на сайте или на TimePad. Бесплатно.

Работа и материнство

Ребята из Сетки, деловой соцсети от HH, запустили весенний контент-проект #последекрета о родительстве и карьере. И предложили мне поделиться, что я как руководитель и мама (сейчас уже 5-летнего ребенка) посоветовала бы подруге, которую мучают страхи о материнстве и профессиональном пути.

Милая подруга.

Мой главный совет — прислушайся к себе, а не к другим.

1️⃣ Выйти в длительный декрет и полностью посвятить себя ребенку — это прекрасный выбор. Если именно этого ты хочешь.

Тебя ждет полное переключение: ты погрузишься в миллион родительских тем, выработаешь новые навыки, сильно изменишь свои взгляды на быт и здоровье (не только ребенка, но и себя).

Будешь радоваться как никогда тому, что раньше казалось мелочью — например, свободным 30 минутам в одиночестве. А еще первым шагам и словам. Впечатлениям, которые будешь проживать заново. Время замедлится, а чувство жизни обострится.

А еще — будешь не спать по ночам, физически чувствовать себя на привязи, узнаешь настоящие лимиты своего терпения и выносливости.

Подумай, как именно тебе увеличить свой комфорт в этом коктейле удивительных открытий и ограничений.

Если комфорта будет больше без работы — отлично.

Нет, это не сделает тебя профнепригодной, глупой, отстающей или чего там боятся еще. Нет, это не крест на хорошей карьере.

Как наемный сотрудник и нанимающий менеджер я уверена, что после декрета человек с думающей головой легко найдет себе достойную работу. В ИТ, диджитале, креативных индустриях — всегда дефицит умных людей. И даже если и придется сделать небольшой шаг назад, наверстать его будет не трудно.

Поэтому прочь страхи, выбирай себя.

2️⃣ Но если ты чувствуешь, что хочешь работать в первые годы материнства — это тоже нормально.

И снова ключевое слово здесь — хочешь.

Я хотела. Мой фактический декрет продлился 3 недели, после чего я стала возвращаться в рабочие процессы.

И меня это просто спасло. От материнского выгорания, от чувства «на привязи», от дня сурка. Мне было необходимо ускорить время, быть нужной, заниматься разным.

Я очень благодарна многим, кто сделал это возможным.

🔵Моему прекрасному мужу и прекрасной свекрови, которые были рядом, полностью поддержали мой выбор, помогали словом и делом.

🔵Управляющим партнерам iTrend, которые на мою весть о беременности искренне меня поздравили, а когда я сказала, что не хочу в декрет, отнеслись к этому с пониманием и доверием.

🔵Моим любимым коллегам — за гибкость, самостоятельность, сознательность, поддержку.

🔵А еще, внезапно, я благодарна пандемии, которая пришлась как раз на первые годы жизни ребенка. Не только я, но и весь мир резко оказался в условиях, очень похожих на ранний декрет. Когда для выхода из дома нужен очень серьезный повод, но в общении с внешним миром нуждаешься как никогда остро. Мы и раньше работали удаленно, но пандемия окончательно сделала нормой созвоны вместо встреч, и молодым родителям стало еще проще бесшовно оставаться в строю.

Нет, это не предательство по отношению к ребенку. Нет, это не наносит ему какой-либо вред и не делает тебя плохой матерью. Твое чувство удовлетворения и самореализации долгосрочно намного лучший фундамент для здоровой семьи, чем заклание себя на алтаре и закопанная обида.

Поэтому прочь чувство вины, выбирай себя.

Ну и чтобы два раза не вставать.

Вы же уже видели наверняка, что коллеги из Global CIO открыли прием заявок в «Топ-100 ИТ-лидеров 2025»?

Это рейтинг для CIO, CDTO, CTO и иже с ними, возможность бесплатно подсветить компетенции людей, возглавляющих процессы цифровизации, и их компании.

Вписаться можно до конца марта.

➡️ А больше всяких информационных возможностей для ИТ-компаний (включая рейтинги, премии, спикерство на профильных мероприятиях, приглашения к партнерству и пр.) — мы регулярно рассылаем в нашем боте @iTrendNewsBot

Вчера брейнштормили с коллегами, каким словом объединить мероприятия, которые мы в iTrend организовываем сами или совместо с друзьями по рынку.

Это всегда про дискуссии, расширение горизонта, нахождение «своих», новые связи и партнёрства, равноценный обмен, поддержку и развитие ИТ-бизнеса.

Хотелось чего-то теплого, без официоза и англицизмов.

Так родилось «iTrend.Встречи» ❤️

Приглашаем на первую в этом году — про комьюнити как тренд и инструмент для ИТ-компаний. А через пару дней будет ещё один анонс)

iTrend 🔹 Встречи
 
Друзья, открываем регистрацию на первый паблик-ток в этом году, который проводит iTrend в рамках серии открытых и закрытых мероприятий для клиентов агентства и ИТ-сообщества. 

➡️ 14 марта в Петербурге (оффлайн) мы поговорим про сообщества как тренд.
Что такое коммьюнити, как сообщества могут трансформировать жизнь команды или отношения с клиентами, на чем строится горизонтальное взаимодействие людей, какие технологии и методики могут запускать такие процессы?
Попробуем, как результат, понять - зачем вкладываться в сообщество именно вашей компании и вокруг каких идей его можно построить. 

Будет полезно для директоров по маркетингу и пиару, HRD ИТ-компаний, руководителей технологического бизнеса.  

Мы собрали отличных спикеров:

🔵Наталья Щедрина, CEO "Клуба Первых" в Санкт-Петербурге
📍Ярослав Павлов, ректор бизнес-школы ИМИСП, независимый директор, идеолог сообществ
🔴Юлия Салагаева, директор по корпоративным коммуникациям ИТ-холдинга Fplus
⏺Ксения Черепенина, начальник центра подбора, адаптации и оценки персонала ИТ-компании Nexign

Место для встречи у нас тоже будет классное - мы решили в этом году больше ходить в гости друг к другу для более теплой атмосферы и вдохновения.
📍Встречаемся в офисе одной крупной ИТ-компании (точные координаты вышлем всем после регистрации). 

Просим обязательно регистрироваться - так как вместимость гостей на мероприятии ограничена возможностями площадки.
 
➡️ https://itrend-event.timepad.ru/event/3261855/

Продолжаем приглашать на iTrend🔹Встречи.

25 марта пройдет онлайн-дискуссия про ИТ в пищевой промышленности, которую мы организуем совместно с нашими друзьями — профессиональным комьюнити digital4food.

Поговорим про популярные и недооценённые классы ИТ-решений для этого сегмента, подходы к построению ИТ-инфраструктуры в пищепроме, перспективы ИИ и многое другое.

Отвечать на вопросы и обмениваться мнениями об особенностях технологий для АПК&FMCG будут:

➖ Анастасия Кабаева, партнер технологической практики, «Технологии Доверия»
➖ Александр Муравлёв, руководитель проекта-эксперт ЦТП, оператора платформы эффективность.рф
➖ Евгений Роднянский, операционный директор и сооснователь, Utrace
➖ Анастасия Акимова, партнер по стратегическому развитию, «Системные Технологии»
➖ Роман Леонтьев, исполнительный директор, Е4
➖ Валерий Немцов, CTO, Data Tech Team

Модератор: Андрей Шишкин, основатель комьюнити и центра компетенций Digital4food

➡️ Присоединяйтесь 25 марта, вторник, в 16:00.

Очень душевно сегодня прошла встреча в Клубе ИТ-маркетологов Global CIO ❤️

Про ботов-спамеров сюда вынесу)) Коллеги спрашивали, как с ними быть, когда достали невероятно.

Выходов два (с половиной).

1. Таки чистить вручную (чуть-чуть помочь могут боты-помощники, которые автоматом удаляют любые сообщения со ссылками. Например, так умеет @clearspambot)

2. Или делать привязанный к каналу чат частным.

В этом случае пользователь, который захочет оставить комментарий, будет вынужден сначала вступить в группу, пройдя одобрение от модератора.

В моменте это, скорее всего, порежет количество комментариев, но зато постепенно там будет формироваться комьюнити, которое потом даже может начать жить своей жизнью.