«Он будет преследовать этого человека» – руководитель роддома в Буйнакске пришёл в ярость из-за жалоб коллектива на условия труда
В Дагестане, как и везде по России, наблюдается повсеместная критическая нехватка кадров. Работодатели действуют традиционно – сваливают всю нагрузку на оставшихся сотрудников, не беспокоя при этом людей выплатой положенной зарплаты. Та же ситуация случилась и с сотрудниками роддома в Буйнакске.
Медики рассказали, что из-за нехватки персонала им приходится работать больше, иногда на двух постах одновременно, однако зарплата осталась прежней. Сотрудники роддома высказались о своих условиях труда в местном паблике. После этого у медиков начались проблемы – за жалобы на условия труда им пригрозили увольнением.
Старшая акушерка прислала коллективу в мессенджер послание от зав. отделением: «Нарим Магомедович наказал, чтобы я вам всем передала, что кто это написал, если такой храбрый и отважный, то пусть отважится и скажет это ему. Он очень был сильно злой, и он сказал, что он будет преследовать этого человека, пока не найдёт, кто это написал, кто это сказал. И будет очень строго наказывать, вплоть до увольнения».
Медики опубликовали угрозы в соцсетях и задались вопросом: если все действия начальства законны, почему их собираются уволить за огласку? Коллектив роддома попросил республиканский Минздрав вмешаться в ситуацию, однако на данным момент ответа из ведомства не поступало.
#зарплата #жалоба #здравоохранение #дагестан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Дагестане, как и везде по России, наблюдается повсеместная критическая нехватка кадров. Работодатели действуют традиционно – сваливают всю нагрузку на оставшихся сотрудников, не беспокоя при этом людей выплатой положенной зарплаты. Та же ситуация случилась и с сотрудниками роддома в Буйнакске.
Медики рассказали, что из-за нехватки персонала им приходится работать больше, иногда на двух постах одновременно, однако зарплата осталась прежней. Сотрудники роддома высказались о своих условиях труда в местном паблике. После этого у медиков начались проблемы – за жалобы на условия труда им пригрозили увольнением.
Старшая акушерка прислала коллективу в мессенджер послание от зав. отделением: «Нарим Магомедович наказал, чтобы я вам всем передала, что кто это написал, если такой храбрый и отважный, то пусть отважится и скажет это ему. Он очень был сильно злой, и он сказал, что он будет преследовать этого человека, пока не найдёт, кто это написал, кто это сказал. И будет очень строго наказывать, вплоть до увольнения».
Медики опубликовали угрозы в соцсетях и задались вопросом: если все действия начальства законны, почему их собираются уволить за огласку? Коллектив роддома попросил республиканский Минздрав вмешаться в ситуацию, однако на данным момент ответа из ведомства не поступало.
#зарплата #жалоба #здравоохранение #дагестан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from MAMA JAN ՄԱՄԱ ՋԱՆ
Мы начинаем новый проект - Cinema Libertad - либертарный киноклуб. Будем показывать и обсуждать документальное, активистское и социальное кино.
27/6, 19:00
🎬 Хлеб и розы (2000) - это социальная драма, о мексиканской семье, в которой главная героиня Майя перебралась из Мексики в Лос-Анджелес к старшей сестре. Но по эту сторону границы нелегальную иммигрантку встретила отнюдь не сладкая жизнь. Вместе с сестрой она работает за копейки, каждый день, опасаясь высылки из страны.
Кажется, что страх и бесправие - неизменный фон их будущей жизни. Но девушки встречают Сэма Шапиро - молодого парня, который вовлекает их в борьбу за свои права.
🗓 Просмотр фильма пройдёт 27 июня.
🏡 В пространстве Mama Jan (Spendiaryan 5)
📌 Сбор гостей в 19:00. Начало фильма в 19:30.
🆓 Вход свободный
27/6, 19:00
🎬 Хлеб и розы (2000) - это социальная драма, о мексиканской семье, в которой главная героиня Майя перебралась из Мексики в Лос-Анджелес к старшей сестре. Но по эту сторону границы нелегальную иммигрантку встретила отнюдь не сладкая жизнь. Вместе с сестрой она работает за копейки, каждый день, опасаясь высылки из страны.
Кажется, что страх и бесправие - неизменный фон их будущей жизни. Но девушки встречают Сэма Шапиро - молодого парня, который вовлекает их в борьбу за свои права.
🗓 Просмотр фильма пройдёт 27 июня.
🏡 В пространстве Mama Jan (Spendiaryan 5)
📌 Сбор гостей в 19:00. Начало фильма в 19:30.
🆓 Вход свободный
«Лишних денег нет, получать вы их не будете» – руководство больницы во Владимирской области экономит на зарплатах врачей и на здоровье пациентов
В Петушинской районной больнице (Владимирская область) лаборатория за день принимает более 400 пациентов. И вот уже месяц в больнице не проводятся жизненно необходимые биохимические анализы.
«Больница работает без анализов. Например, не проводится амилаза, которая нужна при панкреонекрозах. У нас хирургические отделения, у нас реанимация, гинекология. Все эти анализы нужны, очень сильно нужны» – говорит Тамара Карпинская, и.о. заведующей лаборатории.
Причина, по которой люди рискуют умереть от не выявленных вовремя заболеваний, проста – больница вступила в режим «экономии». Руководство решило не закупать реактивы для анализов, а кроме того лишило коллектив лаборатории выплат.
«Вы и так получаете федеральные деньги. У нас в бюджете денег лишних нет, получать вы их не будете» – цитируют медики руководство больницы, которое отказало им в дополнительных выплатах. «Мы писали требования. Главный врач отписывает всё на юристов, юристы отписывают мне – для каких-либо выплат заключайте разовые договора» – уточняет Тамара Карпинская.
По словам медиков, персонал больницы – в основном возрастные специалисты, молодые просто не идут работать, зная, что здесь идёт экономия не в пользу врачей и с риском для жизни пациентов.
#зарплата #здравоохранение #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Петушинской районной больнице (Владимирская область) лаборатория за день принимает более 400 пациентов. И вот уже месяц в больнице не проводятся жизненно необходимые биохимические анализы.
«Больница работает без анализов. Например, не проводится амилаза, которая нужна при панкреонекрозах. У нас хирургические отделения, у нас реанимация, гинекология. Все эти анализы нужны, очень сильно нужны» – говорит Тамара Карпинская, и.о. заведующей лаборатории.
Причина, по которой люди рискуют умереть от не выявленных вовремя заболеваний, проста – больница вступила в режим «экономии». Руководство решило не закупать реактивы для анализов, а кроме того лишило коллектив лаборатории выплат.
«Вы и так получаете федеральные деньги. У нас в бюджете денег лишних нет, получать вы их не будете» – цитируют медики руководство больницы, которое отказало им в дополнительных выплатах. «Мы писали требования. Главный врач отписывает всё на юристов, юристы отписывают мне – для каких-либо выплат заключайте разовые договора» – уточняет Тамара Карпинская.
По словам медиков, персонал больницы – в основном возрастные специалисты, молодые просто не идут работать, зная, что здесь идёт экономия не в пользу врачей и с риском для жизни пациентов.
#зарплата #здравоохранение #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Выгорание. Как помочь себе, если чувствуешь, что «горишь» на работе?
Сборы на работу напоминают сборы на войну? Теряете смысл происходящего на работе? Просто не можете работать, чувствуете бессилие? Не получается ни работать, ни нормально отдохнуть? – Возможно, у вас выгорание.
Выгорание – серьёзное состояние физического и психического истощения, возникшее в ответ на эмоциональное перенапряжение при работе с людьми. Здесь не помогут советы «а ты полежи часок», «не грусти/расслабься/не обращай внимания», «завтра пятница – и всё пройдёт!» и т.д. Выгорание чревато существенными проблемами со здоровьем, снижением социализации и качества жизни.
ВОЗ определяет выгорание в МКБ-11 следующим образом: «Эмоциональное выгорание – это синдром, признаваемый результатом хронического стресса на рабочем месте, с которым не удалось успешно справиться. Оно характеризуется тремя аспектами: чувством энергетического истощения; повышенной психологической дистанцированностью от своей работы или чувством негативизма или цинизма, связанным с работой; снижением профессиональной эффективности.
Выгорание часто имеет такой бэкграунд: вы пашете за троих, и вам нормально; вы постоянно заняты и даже гордитесь этим; работаете по 18 часов, ну и что, у всех так; мало спите; еда пролетает мимо языка и падает камнем в желудок; некогда пойти развлечься; что-то уже и не хочется; плохое самочувствие, да и ладно, пройдёт; завтра на работу; надо доделать работу; разговоры о работе начинают казаться бессмысленными; ради чего всё это; ничего не хочется – ни работать, ни отдыхать, развлекаться тоже не хочется, да уже и не умеется; в голове один большой моральный долг – работа, во всём остальном – пустота; при мыслях о работе становится физически плохо. Панические атаки, нервный срыв, бессонница, проблемы с пищеварением, больное сердце, мозг.
В Японии есть понятие Karoshi – смерть от работы. С 70-х годов в стране наблюдается повальное количество смертей от сердечной или мозговой недостаточности, а также самoyбийств на фоне переработок. Японцы фиксируют подобные случаи и сейчас стараются на законодательном уровне заставить работодателей обеспечить сотрудникам комфортные условия.
Выгорание может привести к депрессии, избавиться от него трудно. Даже радикальные советы – уволиться, поменять работу, уйти в отпуск и отключить телефон – не всегда действенны и зачастую требуют дополнительных мер. Самый очевидный совет – обратиться к психотерапевту. Его обычно откладывают в самый долгий ящик, тем не менее он на первом месте по эффективности. Что ещё советуют психологи?
🔴 Физическая активность. Почему многие играют в футбол? Не только из любви к этому спорту. Можно бегать, кричать, бить по мячу, махать руками, и никто вокруг этому не удивится. Если физическое состояние позволяет, спустить пар посредством любого спорта – хорошая идея.
🟠 Выговориться в безопасном пространстве. Сбросить пар можно и вербально. Излить душу и получить в кругу понимающих коллег/друзей/единомышленников психологические поглаживания – бесценно.
🟡 Выйти из неправильных ролей. Притормозить, выполнять на работе только необходимый минимум, жить под лозунгом «Мы работаем, чтобы жить, а не живём, чтобы работать». Вы не Халк, не Атлант и не Шива – вы обычный хрупкий человек, который может сломаться. Установки «не жили хорошо, так и нечего начинать», «у всех так», «терпи» могут свести в могилу.
🟢 Дать себе время. Проанализировать своё состояние – нет, я не придумал, мне правда плохо, я болею, мне нужна помощь, мне нужно позаботиться о себе; нет, мне не кажется, что голова болит слишком часто, мне не кажется, что приближается нервный срыв. Мне нужно время, мне нужен врач.
🔵 Дисциплинировать себя. Пиво по пятницам и тому подобное – не помогут, а только вобьют гвоздь выгорания поглубже в голову. Чётко формулируйте свою проблему, цель и безопасную траекторию её достижения – как на работе, так и по пути лечения от выгорания. Чаще говорите «нет», войдите в режим самосохранения.
#выгорание #работа #переработка #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сборы на работу напоминают сборы на войну? Теряете смысл происходящего на работе? Просто не можете работать, чувствуете бессилие? Не получается ни работать, ни нормально отдохнуть? – Возможно, у вас выгорание.
Выгорание – серьёзное состояние физического и психического истощения, возникшее в ответ на эмоциональное перенапряжение при работе с людьми. Здесь не помогут советы «а ты полежи часок», «не грусти/расслабься/не обращай внимания», «завтра пятница – и всё пройдёт!» и т.д. Выгорание чревато существенными проблемами со здоровьем, снижением социализации и качества жизни.
ВОЗ определяет выгорание в МКБ-11 следующим образом: «Эмоциональное выгорание – это синдром, признаваемый результатом хронического стресса на рабочем месте, с которым не удалось успешно справиться. Оно характеризуется тремя аспектами: чувством энергетического истощения; повышенной психологической дистанцированностью от своей работы или чувством негативизма или цинизма, связанным с работой; снижением профессиональной эффективности.
Выгорание часто имеет такой бэкграунд: вы пашете за троих, и вам нормально; вы постоянно заняты и даже гордитесь этим; работаете по 18 часов, ну и что, у всех так; мало спите; еда пролетает мимо языка и падает камнем в желудок; некогда пойти развлечься; что-то уже и не хочется; плохое самочувствие, да и ладно, пройдёт; завтра на работу; надо доделать работу; разговоры о работе начинают казаться бессмысленными; ради чего всё это; ничего не хочется – ни работать, ни отдыхать, развлекаться тоже не хочется, да уже и не умеется; в голове один большой моральный долг – работа, во всём остальном – пустота; при мыслях о работе становится физически плохо. Панические атаки, нервный срыв, бессонница, проблемы с пищеварением, больное сердце, мозг.
В Японии есть понятие Karoshi – смерть от работы. С 70-х годов в стране наблюдается повальное количество смертей от сердечной или мозговой недостаточности, а также самoyбийств на фоне переработок. Японцы фиксируют подобные случаи и сейчас стараются на законодательном уровне заставить работодателей обеспечить сотрудникам комфортные условия.
Выгорание может привести к депрессии, избавиться от него трудно. Даже радикальные советы – уволиться, поменять работу, уйти в отпуск и отключить телефон – не всегда действенны и зачастую требуют дополнительных мер. Самый очевидный совет – обратиться к психотерапевту. Его обычно откладывают в самый долгий ящик, тем не менее он на первом месте по эффективности. Что ещё советуют психологи?
🔴 Физическая активность. Почему многие играют в футбол? Не только из любви к этому спорту. Можно бегать, кричать, бить по мячу, махать руками, и никто вокруг этому не удивится. Если физическое состояние позволяет, спустить пар посредством любого спорта – хорошая идея.
🟠 Выговориться в безопасном пространстве. Сбросить пар можно и вербально. Излить душу и получить в кругу понимающих коллег/друзей/единомышленников психологические поглаживания – бесценно.
🟡 Выйти из неправильных ролей. Притормозить, выполнять на работе только необходимый минимум, жить под лозунгом «Мы работаем, чтобы жить, а не живём, чтобы работать». Вы не Халк, не Атлант и не Шива – вы обычный хрупкий человек, который может сломаться. Установки «не жили хорошо, так и нечего начинать», «у всех так», «терпи» могут свести в могилу.
🟢 Дать себе время. Проанализировать своё состояние – нет, я не придумал, мне правда плохо, я болею, мне нужна помощь, мне нужно позаботиться о себе; нет, мне не кажется, что голова болит слишком часто, мне не кажется, что приближается нервный срыв. Мне нужно время, мне нужен врач.
🔵 Дисциплинировать себя. Пиво по пятницам и тому подобное – не помогут, а только вобьют гвоздь выгорания поглубже в голову. Чётко формулируйте свою проблему, цель и безопасную траекторию её достижения – как на работе, так и по пути лечения от выгорания. Чаще говорите «нет», войдите в режим самосохранения.
#выгорание #работа #переработка #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Отстояла свои права – продавщица в Приморье добилась восстановления на работе, а потом уволилась
Добилась восстановления на работе после незаконного увольнения, а потом сама ушла, хлопнув дверью – отличный манёвр совершила продавщица магазина хозяйственных товаров в Лазовском районе Приморского края.
Владелец магазина незаконно уволил женщину, и та отправилась в суд. Продавщица сумела доказать, что она работала добросовестно, исполняла положенные трудовые обязанности и не имела дисциплинарных взысканий. Женщина отстояла свою правоту – суд признал действия начальника незаконными и принял решение о восстановлении продавщицы в ранее занимаемой должности.
Работодатель был страшно разочарован судебной системой, которая поддержала сотрудницу, и по началу отказался восстанавливать её на рабочем месте. За это ему назначили исполнительский сбор в размере 5 тысяч рублей и вынесли постановление о временном ограничении в праве выезда за пределы РФ.
После этого работодатель сразу же издал приказ о восстановлении продавщицы на работе, а также выплатил компенсацию за незаконное увольнение в размере более 80 тысяч рублей.
Женщина вернулась на работу, но, по понятным причинам, задерживаться там не стала. Добившись справедливости, она ушла, уволившись по собственному желанию.
#увольнение #суд #победа #приморский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Добилась восстановления на работе после незаконного увольнения, а потом сама ушла, хлопнув дверью – отличный манёвр совершила продавщица магазина хозяйственных товаров в Лазовском районе Приморского края.
Владелец магазина незаконно уволил женщину, и та отправилась в суд. Продавщица сумела доказать, что она работала добросовестно, исполняла положенные трудовые обязанности и не имела дисциплинарных взысканий. Женщина отстояла свою правоту – суд признал действия начальника незаконными и принял решение о восстановлении продавщицы в ранее занимаемой должности.
Работодатель был страшно разочарован судебной системой, которая поддержала сотрудницу, и по началу отказался восстанавливать её на рабочем месте. За это ему назначили исполнительский сбор в размере 5 тысяч рублей и вынесли постановление о временном ограничении в праве выезда за пределы РФ.
После этого работодатель сразу же издал приказ о восстановлении продавщицы на работе, а также выплатил компенсацию за незаконное увольнение в размере более 80 тысяч рублей.
Женщина вернулась на работу, но, по понятным причинам, задерживаться там не стала. Добившись справедливости, она ушла, уволившись по собственному желанию.
#увольнение #суд #победа #приморский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Новые рекорды – Россияне застряли в зарплатных долгах и набрали миллиарды микрозаймов
Просроченная задолженность по заработной плате в России на 1 июня 2024 года составила 366,5 млн рублей и по сравнению с 1 мая увеличилась на 59,8 млн рублей, или 19,5%, проинформировал в среду Росстат.
Зарплатные долги организаций, зажавших работникам собственные средства, составили 332,4 млн рублей (месяцем ранее – 283,3 млн рублей). Долги бюджетов субъектов РФ составили 20,6 млн рублей (на 1 мая они равнялись 20,4 млн рублей), местных бюджетов - 13,7 млн рублей (на 1 мая – 2,8 млн рублей), пишет Интерфакс.
В то же время россияне взяли рекордный за полтора года объём микрозаймов – 81,4 млрд рублей.
Год к году объём одобренных займов вырос на 41,8%, свидетельствуют расчёты РБК на основе данных из ежемесячных отчётов БКИ по рынку МФО.
Эксперты гадают, почему так происходит и вдвигают свои предположения.
Финансовый директор группы Eqvanta Яков Ромашкин объясняет, что банковские группы, недавно учредившие микрофинансовые компании, перенаправляют на новые платформы «отказной трафик», то есть потенциальных заёмщиков, которым не дали банковский кредит из-за риск-политики, но достаточно надёжных для МФО. Люди многое не могут себе позволить без кредитов и микрозаймов, часто у них просто нет выбора, поскольку деньги нужны немедленно (бытовые нужды, медицинские обследования, лекарства и т.д.), а зарплат не хватает, поэтому им приходится иметь дело с МФО.
Однако есть и те, кто пытается объяснить ситуацию с займами «высокими зарплатами» у населения – по-прежнему выкатывается на сцену история с «новым средним классом» России. Старший управляющий директор и главный аналитик Сбербанка Михаил Матовников: «В этих трёх группах [обработка, IT и строительство] рост заработных плат – 25-27% год к году. Понятно, что огромное количество людей доходы свои фактически удвоили. Прибыл целый новый класс заёмщиков, у которых традиционно было немного денег и им не очень давали кредиты, а теперь у них много денег и потребности изменились. На рынок вышел класс людей, которые были недокредитованы, и это произошло в регионах, в некоторых отраслях, где людям 30 лет недоплачивали».
#зарплата #кредит #долг #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Просроченная задолженность по заработной плате в России на 1 июня 2024 года составила 366,5 млн рублей и по сравнению с 1 мая увеличилась на 59,8 млн рублей, или 19,5%, проинформировал в среду Росстат.
Зарплатные долги организаций, зажавших работникам собственные средства, составили 332,4 млн рублей (месяцем ранее – 283,3 млн рублей). Долги бюджетов субъектов РФ составили 20,6 млн рублей (на 1 мая они равнялись 20,4 млн рублей), местных бюджетов - 13,7 млн рублей (на 1 мая – 2,8 млн рублей), пишет Интерфакс.
В то же время россияне взяли рекордный за полтора года объём микрозаймов – 81,4 млрд рублей.
Год к году объём одобренных займов вырос на 41,8%, свидетельствуют расчёты РБК на основе данных из ежемесячных отчётов БКИ по рынку МФО.
Эксперты гадают, почему так происходит и вдвигают свои предположения.
Финансовый директор группы Eqvanta Яков Ромашкин объясняет, что банковские группы, недавно учредившие микрофинансовые компании, перенаправляют на новые платформы «отказной трафик», то есть потенциальных заёмщиков, которым не дали банковский кредит из-за риск-политики, но достаточно надёжных для МФО. Люди многое не могут себе позволить без кредитов и микрозаймов, часто у них просто нет выбора, поскольку деньги нужны немедленно (бытовые нужды, медицинские обследования, лекарства и т.д.), а зарплат не хватает, поэтому им приходится иметь дело с МФО.
Однако есть и те, кто пытается объяснить ситуацию с займами «высокими зарплатами» у населения – по-прежнему выкатывается на сцену история с «новым средним классом» России. Старший управляющий директор и главный аналитик Сбербанка Михаил Матовников: «В этих трёх группах [обработка, IT и строительство] рост заработных плат – 25-27% год к году. Понятно, что огромное количество людей доходы свои фактически удвоили. Прибыл целый новый класс заёмщиков, у которых традиционно было немного денег и им не очень давали кредиты, а теперь у них много денег и потребности изменились. На рынок вышел класс людей, которые были недокредитованы, и это произошло в регионах, в некоторых отраслях, где людям 30 лет недоплачивали».
#зарплата #кредит #долг #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Идеальный подарок – Путин присвоил Зюганову в честь дня рождения звание Героя Труда
Хотите порадовать любимых подарком на день рождения?
Портрет на холсте по фотографии, украшения и цветы – далеко не лучшие варианты. Идеальный подарок – звание Героя Труда. Именно его получил на своё 80-летие Геннадий Зюганов. Свой отзыв о подарке Зюганов зачитывал 10 минут – такое впечатление произвёл на лидера КПРФ приятный сюрприз.
Вручил звание Героя Труда руководителю фракции КПРФ президент Владимир Путин. В своём указе Путин отметил, что у именинника обнаружились «большие заслуги в развитии российской государственности и становлении гражданского общества». Сам новоявленный Герой Труда расчувствовался и произнёс множество благодарностей близким людям, которые окружили его в этот светлый праздник:
«Я благодарю президента, который пошёл навстречу. Даже мы потеряли часть голосов, но он сказал: лучше пусть работают в Думе. На мой взгляд, наша Дума сегодня, даже в условиях войны, работает производительно. Хочу поблагодарить президента за столь высокую (с авансом) награду для меня.
Особо благодарю лидеров фракций: мы всегда находили язык. Васильев в этом отношении удивительно разумный и очень выдержанный человек. С Мироновым мы не раз пытались объединяться, и, хотя не сложилось, но тем не менее тот диалог и взаимное уважение — они играют свою огромную роль.
Мишустин сейчас позвонил, поблагодарил. Мы с ним, признаюсь, жили на одной даче, рядом, играли вместе в теннис.
Кланяюсь вам всем. Дай Бог всем здоровья».
#награда #маразм #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Хотите порадовать любимых подарком на день рождения?
Портрет на холсте по фотографии, украшения и цветы – далеко не лучшие варианты. Идеальный подарок – звание Героя Труда. Именно его получил на своё 80-летие Геннадий Зюганов. Свой отзыв о подарке Зюганов зачитывал 10 минут – такое впечатление произвёл на лидера КПРФ приятный сюрприз.
Вручил звание Героя Труда руководителю фракции КПРФ президент Владимир Путин. В своём указе Путин отметил, что у именинника обнаружились «большие заслуги в развитии российской государственности и становлении гражданского общества». Сам новоявленный Герой Труда расчувствовался и произнёс множество благодарностей близким людям, которые окружили его в этот светлый праздник:
«Я благодарю президента, который пошёл навстречу. Даже мы потеряли часть голосов, но он сказал: лучше пусть работают в Думе. На мой взгляд, наша Дума сегодня, даже в условиях войны, работает производительно. Хочу поблагодарить президента за столь высокую (с авансом) награду для меня.
Особо благодарю лидеров фракций: мы всегда находили язык. Васильев в этом отношении удивительно разумный и очень выдержанный человек. С Мироновым мы не раз пытались объединяться, и, хотя не сложилось, но тем не менее тот диалог и взаимное уважение — они играют свою огромную роль.
Мишустин сейчас позвонил, поблагодарил. Мы с ним, признаюсь, жили на одной даче, рядом, играли вместе в теннис.
Кланяюсь вам всем. Дай Бог всем здоровья».
#награда #маразм #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На что живёт чиновник? – Какую зарплату и какие взятки получают «слуги народа»
Любовь Кузьменок, бывший вице-прокурор Новосибирской области, была на этой неделе признана судом виновной в получении взятки и приговорена к 8,5 годам колонии. С 2016 по 2018 год высокопоставленная сотрудница прокуратуры ежемесячно брала по 100 тысяч рублей за покровительство от одного из бенефициаров торгового центра «Восток» Дмитрия Башмакова. За «вознаграждение» она обязалась покрывать ООО «Сателит», ООО «Луч» и другие фирмы, связанные с ТЦ «Восток».
Вину свою Кузьменок не признала и была возмущена, почему эти копейки посчитали взяткой. «Мой среднемесячный доход в 2017–2018 годах составлял 250 тыс. рублей. Вместе с супругом получали 500 тыс. рублей» – заявила она. – «Поэтому передаваемые якобы мне 100 тыс. рублей не могли являться для меня обогащением».
Сейчас озвученный ею доход , разумеется, стал выше, поскольку зарплаты чиновников растут постоянно, к тому же их дополнительно повышают.
У коллег Кузьменок тоже дела шли неплохо, пока они где-то не оступились и не позабыли занести копеечку «куда надо». Сведения об официальных доходах, которые госслужащие обязаны были публиковать до 2021 года + размер их взяток, вскрытый во время следствия:
Начальник Любови Кузьменок Владимир Фалилеев тоже активно поддерживал общую тенденцию в органах – его зарплата составляла почти 300 тысяч рублей в месяц, взяток набрал на сумму 11 миллионов рублей.
Председатель районного суда в Ростове-на-Дону Алексей Куделин получал 375 тысяч рублей в месяц. Сейчас он задержан за получение взятки «в особо крупном размере».
Председатель Ростовского областного суда Елена Золотарева получала зарплату больше 400 тысяч рублей в месяц. Сейчас задержана за взятки, в ходе обыска у неё изъяли завалявшиеся на дне сумочки 128 миллионов.
Вице-губернатор Краснодарского края Алексей Власов в 2021 году получал скромную официальную зарплату больше 150 тысяч рублей в месяц. Этой весной его задержали за взятку в размере 1,3 млн рублей. Его перещеголял коллега – заместитель губернатора Алтайского края Иван Кибардин, который набрал взяток в 18 млн рублей.
Зарплата заместителя министра обороны России Тимура Иванова превышала миллион рублей в месяц. Сейчас он задержан за взятку в особо крупном размере. Трудно даже представить размер этой взятки, поскольку Иванов, мягко говоря, не нуждался – помимо астрономической зарплаты, у него имеется особняк на Рублевке, дворянская усадьба на Пречистенке, его жена несмотря на санкции продолжала тратить сотни тысяч евро на отдых на Лазурном берегу, драгоценности и наряды. Покупки и отдых оплачивали другие люди и компании. По версии следствия, Иванов вступил в преступный сговор с третьим лицами и организовал преступную группу. А за взятки заключал договоры подряда и субподряда для нужд Министерства обороны.
#зарплата #взятка #суд #чиновник #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Любовь Кузьменок, бывший вице-прокурор Новосибирской области, была на этой неделе признана судом виновной в получении взятки и приговорена к 8,5 годам колонии. С 2016 по 2018 год высокопоставленная сотрудница прокуратуры ежемесячно брала по 100 тысяч рублей за покровительство от одного из бенефициаров торгового центра «Восток» Дмитрия Башмакова. За «вознаграждение» она обязалась покрывать ООО «Сателит», ООО «Луч» и другие фирмы, связанные с ТЦ «Восток».
Вину свою Кузьменок не признала и была возмущена, почему эти копейки посчитали взяткой. «Мой среднемесячный доход в 2017–2018 годах составлял 250 тыс. рублей. Вместе с супругом получали 500 тыс. рублей» – заявила она. – «Поэтому передаваемые якобы мне 100 тыс. рублей не могли являться для меня обогащением».
Сейчас озвученный ею доход , разумеется, стал выше, поскольку зарплаты чиновников растут постоянно, к тому же их дополнительно повышают.
У коллег Кузьменок тоже дела шли неплохо, пока они где-то не оступились и не позабыли занести копеечку «куда надо». Сведения об официальных доходах, которые госслужащие обязаны были публиковать до 2021 года + размер их взяток, вскрытый во время следствия:
Начальник Любови Кузьменок Владимир Фалилеев тоже активно поддерживал общую тенденцию в органах – его зарплата составляла почти 300 тысяч рублей в месяц, взяток набрал на сумму 11 миллионов рублей.
Председатель районного суда в Ростове-на-Дону Алексей Куделин получал 375 тысяч рублей в месяц. Сейчас он задержан за получение взятки «в особо крупном размере».
Председатель Ростовского областного суда Елена Золотарева получала зарплату больше 400 тысяч рублей в месяц. Сейчас задержана за взятки, в ходе обыска у неё изъяли завалявшиеся на дне сумочки 128 миллионов.
Вице-губернатор Краснодарского края Алексей Власов в 2021 году получал скромную официальную зарплату больше 150 тысяч рублей в месяц. Этой весной его задержали за взятку в размере 1,3 млн рублей. Его перещеголял коллега – заместитель губернатора Алтайского края Иван Кибардин, который набрал взяток в 18 млн рублей.
Зарплата заместителя министра обороны России Тимура Иванова превышала миллион рублей в месяц. Сейчас он задержан за взятку в особо крупном размере. Трудно даже представить размер этой взятки, поскольку Иванов, мягко говоря, не нуждался – помимо астрономической зарплаты, у него имеется особняк на Рублевке, дворянская усадьба на Пречистенке, его жена несмотря на санкции продолжала тратить сотни тысяч евро на отдых на Лазурном берегу, драгоценности и наряды. Покупки и отдых оплачивали другие люди и компании. По версии следствия, Иванов вступил в преступный сговор с третьим лицами и организовал преступную группу. А за взятки заключал договоры подряда и субподряда для нужд Министерства обороны.
#зарплата #взятка #суд #чиновник #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Десятки тысяч врачей в Британии бастуют, требуя повышения зарплаты
В четверг британские врачи-интерны начали крупнейшую забастовку в истории национальной службы здравоохранения Великобритании.
На сайте профсоюза «Британская медицинская ассоциация» (BMA) сказано, что забастовка продлится пять дней, вплоть до всеобщих выборов в Британии.
Врачи бастуют, требуя повышения зарплаты на 35%. По заявлению профсоюза, за 15 лет заработная плата из-за инфляции сократилась в реальном выражении более чем на четверть.
Это уже 11-ый раунд забастовок. Врачи начали бороться за зарплаты ещё в марте 2023 года. Прошлым летом правительство предложило повысить им зарплату в среднем на 8,8% и ещё на 3% в конце года, но медики отклонили это предложение. По данным BMA, врачи-интерны, только начинающие свою карьеру, получают 32 398 фунтов стерлингов или же примерно 15,53 фунта стерлингов (1728 рублей) в час.
Сейчас премьер Великобритании Риши Сунак предложил поднять зарплаты врачей на 6% – профсоюз, разумеется, отверг и это предложение. «Правительство полностью игнорирует призывы BMA по достоинству оценить врачей за их работу» – говорит председатель совета BMA Фил Банфилд. – «У врачей не остаётся другого выбора, кроме как продолжать забастовки».
…которые, кстати, дорого обходятся правительству. 10 предыдущих забастовок вынудили Национальную службу здравоохранения отменить 1,4 млн амбулаторных приёмов и операций и потратить 1,7 млрд фунтов стерлингов, чтобы свести к минимуму сбои.
Протестующие будут пикетировать больницы по всей Англии, в том числе в Лондоне, Бирмингеме, Ноттингеме и Ливерпуле. Они также проведут акцию протеста в Северном Йоркшире.
На пикеты выйдут около 47 тысяч медработников.
#забастовка #здравоохранение #зарплата #профсоюз #великобритания #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В четверг британские врачи-интерны начали крупнейшую забастовку в истории национальной службы здравоохранения Великобритании.
На сайте профсоюза «Британская медицинская ассоциация» (BMA) сказано, что забастовка продлится пять дней, вплоть до всеобщих выборов в Британии.
Врачи бастуют, требуя повышения зарплаты на 35%. По заявлению профсоюза, за 15 лет заработная плата из-за инфляции сократилась в реальном выражении более чем на четверть.
Это уже 11-ый раунд забастовок. Врачи начали бороться за зарплаты ещё в марте 2023 года. Прошлым летом правительство предложило повысить им зарплату в среднем на 8,8% и ещё на 3% в конце года, но медики отклонили это предложение. По данным BMA, врачи-интерны, только начинающие свою карьеру, получают 32 398 фунтов стерлингов или же примерно 15,53 фунта стерлингов (1728 рублей) в час.
Сейчас премьер Великобритании Риши Сунак предложил поднять зарплаты врачей на 6% – профсоюз, разумеется, отверг и это предложение. «Правительство полностью игнорирует призывы BMA по достоинству оценить врачей за их работу» – говорит председатель совета BMA Фил Банфилд. – «У врачей не остаётся другого выбора, кроме как продолжать забастовки».
…которые, кстати, дорого обходятся правительству. 10 предыдущих забастовок вынудили Национальную службу здравоохранения отменить 1,4 млн амбулаторных приёмов и операций и потратить 1,7 млрд фунтов стерлингов, чтобы свести к минимуму сбои.
Протестующие будут пикетировать больницы по всей Англии, в том числе в Лондоне, Бирмингеме, Ноттингеме и Ливерпуле. Они также проведут акцию протеста в Северном Йоркшире.
На пикеты выйдут около 47 тысяч медработников.
#забастовка #здравоохранение #зарплата #профсоюз #великобритания #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работал без договора, получал чёрную зарплату – после увольнения отсудил у работодателя миллион. Как это возможно?
Спойлер: сохраняйте все возможные доказательства трудовых отношений.
Итак, мужчина увидел на сайте вакансию водителя с правами категории C и зарплатой 70 тыс. рублей. Устроившись на работу водителем самосвала в компанию, мужчина обнаружил, что договор с ним заключать не собираются, а зарплату начали выплачивать чёрную – с личного счёта начальника, причём совсем не 70 тыс. рублей, а только 30 тыс.
Водитель проработал без договора целый год. Однако внезапно его уволили, одним днём лишив дохода. Мужчина возмутился и решил взыскать через суд обещанную зарплату в 70 тыс. рублей. Это сложное дело ему удалось выиграть. Этому поспособствовали следующие факторы: 1. всё это время водитель скрупулёзно собирал доказательства трудовых отношений; 2. упорство – проиграв в одном суде, истец не опускал руки и обращался в другой; 3. добросовестный адвокат.
«На моё имя оформляли путевые листы и товарные накладные. И на ремонт и дизельное топливо мне тоже давали деньги. С директором мы общались через Вотсап. Он в сообщениях давал мне указания, что, когда и куда везти» – рассказал водитель. Все накладные, переписки и прочее он аккуратно сохранял. Сохранил и скриншот вакансии с обещанными 70. тыс. руб.
Позиция работодателя была такова: «Этот водитель что-то путает. Наша компания не занимается наймом водителей». В итоге этот спор решали несколько инстанций.
Районный суд отказал истцу, исходя из соображений, что представленные доказательства «не могут безусловно говорить о том, что между водителем и компанией были трудовые отношения, а, например, не подрядные».
Городской суд оставил решение в силе: «Да, истец выполнял определённый вид работ для компании, но это не значит, что работодатель был обязан заключить трудовой договор с водителем. Может быть, они просто договорились перевезти груз по договору подряда. Доказательств обратного не представлено».
Наконец сказал своё слово Верховный суд: Суды должны были внимательно рассмотреть следующие моменты: 1. Была ли между истцом и руководителем компании договорённость о личном выполнении работ, которые подразумевает должность водителя? 2. Руководство компании допустило истца к работе? 3. Истец работал водителем в тот период, что указал в иске? 4. Подчинялся ли истец правилам внутреннего распорядка компании? 5. Выплачивалась ли истцу заработная плата — и в каком размере? Все сконцентрировались только на том, что истец не представил трудовой договор. Между тем работник фактически исполнял работу с ведома работодателя и под его управлением. Истец получал зарплату. Это уже однозначно подтверждает факт наличия трудовых отношений.
Все доводы судов, что не было трудового договора, приказа о приёме на работу и записи в трудовой книжке, говорят о том, что это КОМПАНИЯ нарушает трудовое законодательство. А не истец.
Суды невнимательно изучили представленные доказательства. В них ясно указано, что накладные на перевозку грузов принадлежат компании, а за рулём автомобиля, который эти грузы перевозит, был именно истец.
Все решения судов по этому делу были отменены, дело отправлено в районный суд на пересмотр.
Районный суд: Истец действительно представил в суд скриншот объявления о работе, выписки с банковского счёта о том, что ему перечисляли деньги со счёта гендиректора, копии товарных накладных с подписью директора компании и её печатью.
Факт работы истца в компании на должности водителя доказан.
Решения суда:
✅ Компания обязана внести в трудовую книжку истца запись о приёме на работу и об увольнении.
✅ Компания должна выплатить истцу задолженность по зарплате — 520 500 рублей, компенсацию за задержку зарплаты — 274 000 рублей, компенсацию морального вреда — 100 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя — 25 000 рублей. Всего 919 500 рублей.
Источник: Определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РФ от 21.10.2019 N 78-КГ19-30
#суд #победа #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Спойлер: сохраняйте все возможные доказательства трудовых отношений.
Итак, мужчина увидел на сайте вакансию водителя с правами категории C и зарплатой 70 тыс. рублей. Устроившись на работу водителем самосвала в компанию, мужчина обнаружил, что договор с ним заключать не собираются, а зарплату начали выплачивать чёрную – с личного счёта начальника, причём совсем не 70 тыс. рублей, а только 30 тыс.
Водитель проработал без договора целый год. Однако внезапно его уволили, одним днём лишив дохода. Мужчина возмутился и решил взыскать через суд обещанную зарплату в 70 тыс. рублей. Это сложное дело ему удалось выиграть. Этому поспособствовали следующие факторы: 1. всё это время водитель скрупулёзно собирал доказательства трудовых отношений; 2. упорство – проиграв в одном суде, истец не опускал руки и обращался в другой; 3. добросовестный адвокат.
«На моё имя оформляли путевые листы и товарные накладные. И на ремонт и дизельное топливо мне тоже давали деньги. С директором мы общались через Вотсап. Он в сообщениях давал мне указания, что, когда и куда везти» – рассказал водитель. Все накладные, переписки и прочее он аккуратно сохранял. Сохранил и скриншот вакансии с обещанными 70. тыс. руб.
Позиция работодателя была такова: «Этот водитель что-то путает. Наша компания не занимается наймом водителей». В итоге этот спор решали несколько инстанций.
Районный суд отказал истцу, исходя из соображений, что представленные доказательства «не могут безусловно говорить о том, что между водителем и компанией были трудовые отношения, а, например, не подрядные».
Городской суд оставил решение в силе: «Да, истец выполнял определённый вид работ для компании, но это не значит, что работодатель был обязан заключить трудовой договор с водителем. Может быть, они просто договорились перевезти груз по договору подряда. Доказательств обратного не представлено».
Наконец сказал своё слово Верховный суд: Суды должны были внимательно рассмотреть следующие моменты: 1. Была ли между истцом и руководителем компании договорённость о личном выполнении работ, которые подразумевает должность водителя? 2. Руководство компании допустило истца к работе? 3. Истец работал водителем в тот период, что указал в иске? 4. Подчинялся ли истец правилам внутреннего распорядка компании? 5. Выплачивалась ли истцу заработная плата — и в каком размере? Все сконцентрировались только на том, что истец не представил трудовой договор. Между тем работник фактически исполнял работу с ведома работодателя и под его управлением. Истец получал зарплату. Это уже однозначно подтверждает факт наличия трудовых отношений.
Все доводы судов, что не было трудового договора, приказа о приёме на работу и записи в трудовой книжке, говорят о том, что это КОМПАНИЯ нарушает трудовое законодательство. А не истец.
Суды невнимательно изучили представленные доказательства. В них ясно указано, что накладные на перевозку грузов принадлежат компании, а за рулём автомобиля, который эти грузы перевозит, был именно истец.
Все решения судов по этому делу были отменены, дело отправлено в районный суд на пересмотр.
Районный суд: Истец действительно представил в суд скриншот объявления о работе, выписки с банковского счёта о том, что ему перечисляли деньги со счёта гендиректора, копии товарных накладных с подписью директора компании и её печатью.
Факт работы истца в компании на должности водителя доказан.
Решения суда:
✅ Компания обязана внести в трудовую книжку истца запись о приёме на работу и об увольнении.
✅ Компания должна выплатить истцу задолженность по зарплате — 520 500 рублей, компенсацию за задержку зарплаты — 274 000 рублей, компенсацию морального вреда — 100 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя — 25 000 рублей. Всего 919 500 рублей.
Источник: Определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РФ от 21.10.2019 N 78-КГ19-30
#суд #победа #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В год семьи последние деньги – чиновникам: власти Великого Новгорода одобрили льготы для мэра и спикера гордумы
О заботе и внимании к социально незащищённым слоям населения шла речь на заседании депутатов Думы Великого Новгорода 25 июня – в итоге для них решили одобрить льготы, чтобы облегчить нелёгкое существование в условиях тотального безденежья. Речь идёт конечно же о чиновниках – льготы приняли для мэра, председателя думы, его заместителей, главы Контрольно-счётной палаты и их коллег. Официальные зарплаты несчастных чиновников исчисляются жалкими сотнями тысяч рублей, в частности мэр Великого Новгорода Александр Розбаум получает всего около 300 тыс. рублей.
«Мы своих не бросаем» – говорили депутаты, бросая нежные взгляды друг на друга и голосуя за меры поддержки голодающим чиновникам: за санаторно-курортное лечение, за служебные поездки бизнес-классом и конечно жилищные субсидии – теперь они смогут получать из бюджета до 20 тыс. руб. в месяц на аренду, если не имеют своего жилья в городе.
В год семьи власти решили особое внимание уделить детям, подросткам, студентам, поэтому проголосовали против бесплатного проезда для школьников и льготного – для студентов. На обеспечение жильём многодетных семей тоже денег нет, в год по муниципальной программе выделяют средства на приобретение квартиры только одной семье. При этом в очереди на улучшение жилищных условий стоят более 100 нуждающихся семей. У них тоже нет «своего жилья в городе». Однако, они не «свои».
Среди всех депутатов против льгот для чиновников проголосовала одна единственная депутатка от «Яблока» Анна Черепанова, вот её мнение: «Зарплаты позволяют им и арендовать [жильё] за свой счёт, и ипотеку брать, как обычные новгородцы это делают. И не перекладывать свои потребности на бюджет Великого Новгорода, который, я напомню, является дефицитным, причём предельно дефицитным. И в условиях, когда мы не можем обеспечить социальные гарантии населению, устанавливать для себя дополнительные социальные гарантии – это циничное расходование бюджетных средств, я считаю, и выстраивание приоритетов в пользу чиновников, что недопустимо, на мой взгляд, поэтому голосовать я буду против».
#чиновник #россия #antijob
О заботе и внимании к социально незащищённым слоям населения шла речь на заседании депутатов Думы Великого Новгорода 25 июня – в итоге для них решили одобрить льготы, чтобы облегчить нелёгкое существование в условиях тотального безденежья. Речь идёт конечно же о чиновниках – льготы приняли для мэра, председателя думы, его заместителей, главы Контрольно-счётной палаты и их коллег. Официальные зарплаты несчастных чиновников исчисляются жалкими сотнями тысяч рублей, в частности мэр Великого Новгорода Александр Розбаум получает всего около 300 тыс. рублей.
«Мы своих не бросаем» – говорили депутаты, бросая нежные взгляды друг на друга и голосуя за меры поддержки голодающим чиновникам: за санаторно-курортное лечение, за служебные поездки бизнес-классом и конечно жилищные субсидии – теперь они смогут получать из бюджета до 20 тыс. руб. в месяц на аренду, если не имеют своего жилья в городе.
В год семьи власти решили особое внимание уделить детям, подросткам, студентам, поэтому проголосовали против бесплатного проезда для школьников и льготного – для студентов. На обеспечение жильём многодетных семей тоже денег нет, в год по муниципальной программе выделяют средства на приобретение квартиры только одной семье. При этом в очереди на улучшение жилищных условий стоят более 100 нуждающихся семей. У них тоже нет «своего жилья в городе». Однако, они не «свои».
Среди всех депутатов против льгот для чиновников проголосовала одна единственная депутатка от «Яблока» Анна Черепанова, вот её мнение: «Зарплаты позволяют им и арендовать [жильё] за свой счёт, и ипотеку брать, как обычные новгородцы это делают. И не перекладывать свои потребности на бюджет Великого Новгорода, который, я напомню, является дефицитным, причём предельно дефицитным. И в условиях, когда мы не можем обеспечить социальные гарантии населению, устанавливать для себя дополнительные социальные гарантии – это циничное расходование бюджетных средств, я считаю, и выстраивание приоритетов в пользу чиновников, что недопустимо, на мой взгляд, поэтому голосовать я буду против».
#чиновник #россия #antijob
«Доказательства не нужны» – очередного учёного упекли в тюрьму
Быть учёным в России – опасная и неблагодарная работа. Власти делают всё возможное, чтобы наука в России не развивалась – вынуждают уезжать за границу, увольняют и даже сажают по-настоящему талантливых учёных, доказавших свой профессионализм на мировом уровне.
Очередной пострадавший на пустом месте учёный получил приговор «за сотрудничество с Китаем». 51-летний Антон Климкин всю жизнь проработал в Институте оптики атмосферы имени В.Е.Зуева. Был рядовым сотрудником лаборатории без доступа к секретным данным. В его «измену» не верят ни коллеги, ни родные, ни даже сами ФСБшники. Однако согласно государственной повестке образцово-показательная порка должна происходить регулярно.
Цель, однако, выбрали неудачно. Все контакты и общение Антона Климкина с китайцами происходило под контролем силовиков, а сотрудничество было едва ли не предметом гордости института. Антон – скромный труженик, который не имеет ни дополнительных квартир, ни дач, ни загородных особняков и всю жизнь прожил в томском Академгородке, посвятив себя науке.
Тем не менее дело против Антона Климкина попало в суд в марте, а уже в июне был вынесен приговор — 2,5 года колонии. Это меньше минимального наказания по статье о «конфиденциальном сотрудничестве с иностранцами». Всё потому, что Антон стратегически решил признать «вину», чтобы не получить 10 лет.
Дело в том, что Антон разговаривал с китайцами. При этом никаких доказательств передачи сведений не существует, но человек сядет в тюрьму. Правозащитники объясняют, почему так произошло:
«Есть задача – показать, что за российскими исследованиями охотятся все разведки мира, чекисты её выполняют, как умеют – сажают невиновных. И «обкатывание» этой статьи на учёных создает опасный прецедент, что может привести к расширению репрессий в их отношении, поскольку не нужно будет устанавливать факт передачи каких-либо сведений, достаточно будет доказать лишь факт общения».
За последние пять лет Россию покинули более 50 тысяч учёных.
#наука #учёные #суд #томская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Быть учёным в России – опасная и неблагодарная работа. Власти делают всё возможное, чтобы наука в России не развивалась – вынуждают уезжать за границу, увольняют и даже сажают по-настоящему талантливых учёных, доказавших свой профессионализм на мировом уровне.
Очередной пострадавший на пустом месте учёный получил приговор «за сотрудничество с Китаем». 51-летний Антон Климкин всю жизнь проработал в Институте оптики атмосферы имени В.Е.Зуева. Был рядовым сотрудником лаборатории без доступа к секретным данным. В его «измену» не верят ни коллеги, ни родные, ни даже сами ФСБшники. Однако согласно государственной повестке образцово-показательная порка должна происходить регулярно.
Цель, однако, выбрали неудачно. Все контакты и общение Антона Климкина с китайцами происходило под контролем силовиков, а сотрудничество было едва ли не предметом гордости института. Антон – скромный труженик, который не имеет ни дополнительных квартир, ни дач, ни загородных особняков и всю жизнь прожил в томском Академгородке, посвятив себя науке.
Тем не менее дело против Антона Климкина попало в суд в марте, а уже в июне был вынесен приговор — 2,5 года колонии. Это меньше минимального наказания по статье о «конфиденциальном сотрудничестве с иностранцами». Всё потому, что Антон стратегически решил признать «вину», чтобы не получить 10 лет.
Дело в том, что Антон разговаривал с китайцами. При этом никаких доказательств передачи сведений не существует, но человек сядет в тюрьму. Правозащитники объясняют, почему так произошло:
«Есть задача – показать, что за российскими исследованиями охотятся все разведки мира, чекисты её выполняют, как умеют – сажают невиновных. И «обкатывание» этой статьи на учёных создает опасный прецедент, что может привести к расширению репрессий в их отношении, поскольку не нужно будет устанавливать факт передачи каких-либо сведений, достаточно будет доказать лишь факт общения».
За последние пять лет Россию покинули более 50 тысяч учёных.
#наука #учёные #суд #томская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Он был одним из нас» – в Южной Корее впервые робот покончил с собой из-за тяжёлой работы
Робот, созданный компанией Bear Robotics, трудился в мэрии Сеула, выполняя обязанности государственного служащего с 9:00 до 18:00, и даже имел документы, удостоверяющие личность. Робот-трудяжка занимался документооборотом и сообщал местным жителям необходимую информацию.
Работники мэрии относились к роботу как к своему коллеге. Поэтому, когда с ним случилась беда, коллектив был опечален.
Очевидцы рассказывают, что робот долгое время ходил по кругу, словно его что-то беспокоило, а потом направился к лестнице. Пользоваться лестницей у него не было никаких причин – робот прекрасно умел вызывать себе лифт. Подойдя к первой ступеньке, робот просто бросился вниз и разбился, докатившись до нижнего этажа.
«Он официально был частью мэрии, он был одним из нас», – заявили скорбящие коллеги робота. Они настаивают на тщательном расследовании происшествия. По словам служащих, робот не выдержал и решил сломаться из-за слишком тяжёлой работы.
Это первый подобный случай в стране. Южная Корея считается одним из мировых лидеров в области робототехники. Здесь отмечается самая высокая плотность роботов в мире. Не все из них счастливы…
#робот #самоуничтожение #южнаякорея #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Робот, созданный компанией Bear Robotics, трудился в мэрии Сеула, выполняя обязанности государственного служащего с 9:00 до 18:00, и даже имел документы, удостоверяющие личность. Робот-трудяжка занимался документооборотом и сообщал местным жителям необходимую информацию.
Работники мэрии относились к роботу как к своему коллеге. Поэтому, когда с ним случилась беда, коллектив был опечален.
Очевидцы рассказывают, что робот долгое время ходил по кругу, словно его что-то беспокоило, а потом направился к лестнице. Пользоваться лестницей у него не было никаких причин – робот прекрасно умел вызывать себе лифт. Подойдя к первой ступеньке, робот просто бросился вниз и разбился, докатившись до нижнего этажа.
«Он официально был частью мэрии, он был одним из нас», – заявили скорбящие коллеги робота. Они настаивают на тщательном расследовании происшествия. По словам служащих, робот не выдержал и решил сломаться из-за слишком тяжёлой работы.
Это первый подобный случай в стране. Южная Корея считается одним из мировых лидеров в области робототехники. Здесь отмечается самая высокая плотность роботов в мире. Не все из них счастливы…
#робот #самоуничтожение #южнаякорея #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вымогающий деньги предприниматель заблокировал железнодорожные пути в Ачинске – в итоге весь коллектив вагоноремонтного завода потерял работу и ушёл в простой
Рубрика «хорошо, что не 90-е».
Коллектив вагоноремонтного завода в Ачинске остался без работы и, соответственно, без зарплаты. Причиной тому явилось вымогательство местного собственника куска железнодорожных путей, который никого не пропускает через свою территорию без взимания платы.
Вот уже третьи сутки железнодорожные вагоны вообще не попадают на предприятия города Ачинска. Руководитель барнаульской фирмы «ТК Парк», в собственности которой оказались 900 метров пути, соединяющие станцию Ачинск-2 и предприятия города, попросту заблокировал проезд.
Ещё в апреле этого года владелец путей потребовал с вагоноремонтного завода ООО «Магистраль» плату за проезд в разы выше установленной государством.
Люди, понимая, что с них, по сути, вымогают деньги, обратились в правоохранительные и надзорные органы, а также в органы исполнительной власти города Ачинска и Красноярского края – лично к губернатору Михаилу Котюкову. Реальной помощи в разрешении ситуации ниоткуда не последовало, а ачинский транспортный прокурор Александр Тодинов фактически признал, что собственник путей наплевал на закон и его требования. Но никаких последствий этого никто не увидел.
Коллектив ООО «Магистраль» сообщает, что вагоноремонтное предприятие оставляют без работы, а сотрудников – без заработной платы, поскольку с завтрашнего дня завод и 100% коллектива официально уходят в режим простоя. Люди уже готовы пойти на крайние меры, вплоть до голодовки, требуя приезда в город Ачинск губернатора Красноярского края Михаила Котюкова и краевого прокурора Романа Тютюника. Пусть «официальные лица», глядя людям в глаза, объяснят, почему они бездействовали, когда предприятия, на которых трудятся сотни людей, ставили на колени.
Сегодня 2 июля в 11:00 на территории ООО «Магистраль» назначен общий сбор коллектива. Работников вагоноремонтного завода придут поддержать их семьи, друзья и неравнодушные жители города Ачинска. Также к ним присоединятся работники ООО «Втормет» и ООО «Причулымье».
#простой #завод #красноярский #90е #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рубрика «хорошо, что не 90-е».
Коллектив вагоноремонтного завода в Ачинске остался без работы и, соответственно, без зарплаты. Причиной тому явилось вымогательство местного собственника куска железнодорожных путей, который никого не пропускает через свою территорию без взимания платы.
Вот уже третьи сутки железнодорожные вагоны вообще не попадают на предприятия города Ачинска. Руководитель барнаульской фирмы «ТК Парк», в собственности которой оказались 900 метров пути, соединяющие станцию Ачинск-2 и предприятия города, попросту заблокировал проезд.
Ещё в апреле этого года владелец путей потребовал с вагоноремонтного завода ООО «Магистраль» плату за проезд в разы выше установленной государством.
Люди, понимая, что с них, по сути, вымогают деньги, обратились в правоохранительные и надзорные органы, а также в органы исполнительной власти города Ачинска и Красноярского края – лично к губернатору Михаилу Котюкову. Реальной помощи в разрешении ситуации ниоткуда не последовало, а ачинский транспортный прокурор Александр Тодинов фактически признал, что собственник путей наплевал на закон и его требования. Но никаких последствий этого никто не увидел.
Коллектив ООО «Магистраль» сообщает, что вагоноремонтное предприятие оставляют без работы, а сотрудников – без заработной платы, поскольку с завтрашнего дня завод и 100% коллектива официально уходят в режим простоя. Люди уже готовы пойти на крайние меры, вплоть до голодовки, требуя приезда в город Ачинск губернатора Красноярского края Михаила Котюкова и краевого прокурора Романа Тютюника. Пусть «официальные лица», глядя людям в глаза, объяснят, почему они бездействовали, когда предприятия, на которых трудятся сотни людей, ставили на колени.
Сегодня 2 июля в 11:00 на территории ООО «Магистраль» назначен общий сбор коллектива. Работников вагоноремонтного завода придут поддержать их семьи, друзья и неравнодушные жители города Ачинска. Также к ним присоединятся работники ООО «Втормет» и ООО «Причулымье».
#простой #завод #красноярский #90е #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
