Победа профсоюза – суд заставил Московское метро восстановить на работе уволенных сторонников Навального
Независимый профсоюз ГУП «Московский метрополитен» ещё в мае 2021 года заявил о массовых увольнениях сотрудников метро, чьи фамилии обнаружились в списке сторонников Навального.
Начальство решило избавиться от неудобных сотрудников – их заставляли увольняться «одним днём» по соглашению сторон, в иных случаях увольняли за вымышленные прогулы.
Председатель профсоюза Николай Гостев сообщил, что после увольнений в профсоюз обратилось более 60 человек. 42 из них решили судиться с начальством. После проигранного суда первой инстанции пятеро отказались от попыток добиться справедливости. Как оказалось – зря. Все остальные 37 работников были восстановлены судом на рабочих местах, кроме того за простой и моральный вред они получили денежные компенсации, суммы которых достигают нескольких миллионов рублей.
#профсоюз #победа #метрополитен #компенсация #москва #россия #antijob
@antijobnet
Независимый профсоюз ГУП «Московский метрополитен» ещё в мае 2021 года заявил о массовых увольнениях сотрудников метро, чьи фамилии обнаружились в списке сторонников Навального.
Начальство решило избавиться от неудобных сотрудников – их заставляли увольняться «одним днём» по соглашению сторон, в иных случаях увольняли за вымышленные прогулы.
Председатель профсоюза Николай Гостев сообщил, что после увольнений в профсоюз обратилось более 60 человек. 42 из них решили судиться с начальством. После проигранного суда первой инстанции пятеро отказались от попыток добиться справедливости. Как оказалось – зря. Все остальные 37 работников были восстановлены судом на рабочих местах, кроме того за простой и моральный вред они получили денежные компенсации, суммы которых достигают нескольких миллионов рублей.
#профсоюз #победа #метрополитен #компенсация #москва #россия #antijob
@antijobnet
Американские компании теперь могут подавать иски к профсоюзам за забастовки – таково было решение Верховного суда США
Теперь в США забастовки, повлекшие «ущерб для бизнеса», – повод для любой компании засудить профсоюз.
Такое решение принял Верховный суд США, рассматривая дело компании Glacier Northwest Inc. Компания подала иск к местному отделению профсоюза водителей грузовиков International Brotherhood of Teamsters – остановка работы во время забастовки на бетонном предприятии вынудила компанию утилизировать недопоставленный бетон.
Консервативные судьи постановили, что в ходе забастовки профсоюз якобы «не принял разумных мер предосторожности», чтобы предотвратить неизбежный ущерб имуществу работодателя.
Эксперты обеспокоены таким решением суда, хотя и не посчитали его неожиданным – многие американские профессора трудового права называют его частью планомерной работы Верховного суда по ограничению коллективных прав работников ради удовлетворения интересов капиталистов.
#суд #сша #antijob
@antijobnet
Теперь в США забастовки, повлекшие «ущерб для бизнеса», – повод для любой компании засудить профсоюз.
Такое решение принял Верховный суд США, рассматривая дело компании Glacier Northwest Inc. Компания подала иск к местному отделению профсоюза водителей грузовиков International Brotherhood of Teamsters – остановка работы во время забастовки на бетонном предприятии вынудила компанию утилизировать недопоставленный бетон.
Консервативные судьи постановили, что в ходе забастовки профсоюз якобы «не принял разумных мер предосторожности», чтобы предотвратить неизбежный ущерб имуществу работодателя.
Эксперты обеспокоены таким решением суда, хотя и не посчитали его неожиданным – многие американские профессора трудового права называют его частью планомерной работы Верховного суда по ограничению коллективных прав работников ради удовлетворения интересов капиталистов.
#суд #сша #antijob
@antijobnet
Интересный эксперимент в Англии: введение безусловного базового дохода в 1600 фунтов стерлингов протестируют в течение двух лет
В Великобритании обсуждения и даже введение безусловного базового дохода проходят уже не впервые.
В 2020 году более 170 депутатов парламента и пэров Великобритании призвали правительство ввести безусловный базовый доход во время пандемии коронавируса, чтобы «предоставить каждому финансовую поддержку, необходимую для обеспечения себя и своих семей».
Сейчас такая программа проходит в Уэльсе – там участники получают те же £1600 в месяц, выбирая себе любую деятельность по душе. Ранее программа ББД проводилась и в других странах.
Эксперты аналитического центра «Autonomy» говорят о том, что изменение климата, технологические сбои и промышленная перестройка дестабилизируют общество, поэтому уже сейчас необходимо готовить меры, которые смогут снизить уровень бедности и обеспечить должный уровень экономической безопасности для всех.
«Мы хотим посмотреть, какой эффект такая крупная сумма окажет на психическое и физическое здоровье людей, захотят ли они при этом работать, или нет», - объясняют эксперты.
Нынче они готовят эксперимент с ББД в Джарроу на северо-востоке Англии и в округе Ист-Финчли на севере Лондона. Люди будут ежемесячно получать 1600 фунтов стерлингов и при этом:
- будут иметь полное право не работать;
- будут иметь полное право работать, получая любую зарплату, в т.ч. высокую;
- к людям не будет предъявляться никаких требований, они смогут тратить деньги как угодно.
Мнения о необходимости ББД разнятся. Существует множество аргументов ЗА и ПРОТИВ введения ББД. Как вы считаете – полезно ли для общества введение безусловного базового дохода?
#базовыйдоход #бедность #работа #доход #великобритания #antijob
@antijobnet
В Великобритании обсуждения и даже введение безусловного базового дохода проходят уже не впервые.
В 2020 году более 170 депутатов парламента и пэров Великобритании призвали правительство ввести безусловный базовый доход во время пандемии коронавируса, чтобы «предоставить каждому финансовую поддержку, необходимую для обеспечения себя и своих семей».
Сейчас такая программа проходит в Уэльсе – там участники получают те же £1600 в месяц, выбирая себе любую деятельность по душе. Ранее программа ББД проводилась и в других странах.
Эксперты аналитического центра «Autonomy» говорят о том, что изменение климата, технологические сбои и промышленная перестройка дестабилизируют общество, поэтому уже сейчас необходимо готовить меры, которые смогут снизить уровень бедности и обеспечить должный уровень экономической безопасности для всех.
«Мы хотим посмотреть, какой эффект такая крупная сумма окажет на психическое и физическое здоровье людей, захотят ли они при этом работать, или нет», - объясняют эксперты.
Нынче они готовят эксперимент с ББД в Джарроу на северо-востоке Англии и в округе Ист-Финчли на севере Лондона. Люди будут ежемесячно получать 1600 фунтов стерлингов и при этом:
- будут иметь полное право не работать;
- будут иметь полное право работать, получая любую зарплату, в т.ч. высокую;
- к людям не будет предъявляться никаких требований, они смогут тратить деньги как угодно.
Мнения о необходимости ББД разнятся. Существует множество аргументов ЗА и ПРОТИВ введения ББД. Как вы считаете – полезно ли для общества введение безусловного базового дохода?
#базовыйдоход #бедность #работа #доход #великобритания #antijob
@antijobnet
Как вы считаете – полезно ли для общества введение безусловного базового дохода?
Anonymous Poll
79%
Полезно
14%
Вредно
7%
Мне всё равно
Представляем вам наш новый бот!
Теперь с помощью бота можно не только написать нам по любому вопросу или отправить новость, но и читать наш сайт, не покидая телеграм. Сайт будет доступен через наш бот, даже если его заблокирует Роскомнадзор.
@antijob_main_bot
Теперь с помощью бота можно не только написать нам по любому вопросу или отправить новость, но и читать наш сайт, не покидая телеграм. Сайт будет доступен через наш бот, даже если его заблокирует Роскомнадзор.
@antijob_main_bot
Без опыта, но расторопный и сговорчивый – требования к кандидатам на рынке труда меняются
По данным исследований сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», на сегодня более 80% российских компаний сталкиваются с недостатком кандидатов на рабочие места.
Самыми востребованными на рынке труда остаются рабочие профессии — разнорабочие, продавцы, водители и т.п. К тому же резко выросло число вакансий в сфере культуры и образования: +73%.
Кроме того работодатели начали проявлять беспрецедентный интерес к найму студентов и так называемых стажёров – людей без какого-либо опыта работы. Количество вакансий для этой категории увеличилось на 428%.
Что писать в резюме кандидату без опыта?
91% работодателей ищут информацию, что кандидат без опыта способен быстро обучаться. Для 62% компаний важно, чтобы неопытный кандидат был коммуникабельным и с ним можно было легко договориться, а 43% хотят видеть в кандидате инициативность – пусть работник будет без опыта, но должен предлагать удачные идеи с первого дня.
@antijobnet
По данным исследований сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», на сегодня более 80% российских компаний сталкиваются с недостатком кандидатов на рабочие места.
Самыми востребованными на рынке труда остаются рабочие профессии — разнорабочие, продавцы, водители и т.п. К тому же резко выросло число вакансий в сфере культуры и образования: +73%.
Кроме того работодатели начали проявлять беспрецедентный интерес к найму студентов и так называемых стажёров – людей без какого-либо опыта работы. Количество вакансий для этой категории увеличилось на 428%.
Что писать в резюме кандидату без опыта?
91% работодателей ищут информацию, что кандидат без опыта способен быстро обучаться. Для 62% компаний важно, чтобы неопытный кандидат был коммуникабельным и с ним можно было легко договориться, а 43% хотят видеть в кандидате инициативность – пусть работник будет без опыта, но должен предлагать удачные идеи с первого дня.
@antijobnet
В Ростовской области разрыв зарплат мужчин и женщин достиг 26% и держится уже в течение 6 лет
Исходя из средней почасовой оплаты труда, женщины получают на 26% меньше, чем мужчины – об этом отчитался Ростовстат, один из крупнейших территориальных органов в системе Росстата.
Руководительница Ростовстата Марина Самойлова сообщила на пресс-конференции, что этот показатель не меняется уже на протяжении 6 лет. По словам Самойловой, на сегодня количество женщин в органах власти и управления Ростовской области превышают долю мужчин, однако речь идёт не о руководящих должностях. Но даже на высоких должностях зарплаты мужчин и женщин всё ещё существенно отличаются. «Женщины на 26% получают меньше, чем мужчины» – цитирует Самойлову РБК.
#зарплата #разница #статистика #ростов #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Исходя из средней почасовой оплаты труда, женщины получают на 26% меньше, чем мужчины – об этом отчитался Ростовстат, один из крупнейших территориальных органов в системе Росстата.
Руководительница Ростовстата Марина Самойлова сообщила на пресс-конференции, что этот показатель не меняется уже на протяжении 6 лет. По словам Самойловой, на сегодня количество женщин в органах власти и управления Ростовской области превышают долю мужчин, однако речь идёт не о руководящих должностях. Но даже на высоких должностях зарплаты мужчин и женщин всё ещё существенно отличаются. «Женщины на 26% получают меньше, чем мужчины» – цитирует Самойлову РБК.
#зарплата #разница #статистика #ростов #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Водители государственной компании Почта Грузии объявили забастовку
Часть сотрудников крупнейшего национального оператора почтовой связи в Грузии с 1 июня не выходит на работу.
5 июня ситуацию прокомментировало Объединение профсоюзов Грузии: зарплата водителей составляет от 200 до 300 лари (6-9 тысяч рублей). Средняя цена аренды простой однокомнатной квартиры в Тбилиси – 1500 лари.
По словам водителей, такая зарплата предлагается за изматывающую и физически тяжёлую работу, кроме того их заставляют сверхурочно работать в нерабочие дни, выходные и даже ночью.
Участники забастовки требуют повышения зарплаты, оплаты сверхурочных и заключения справедливых трудовых договоров. Водители заявили, что пытались договориться о повышении оплаты труда с руководством ещё в январе этого года, но начальство не пошло им навстречу.
Почта Грузии на данный момент отказывается комментировать забастовку.
#забастовка #водители #почта #зарплата #грузия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Часть сотрудников крупнейшего национального оператора почтовой связи в Грузии с 1 июня не выходит на работу.
5 июня ситуацию прокомментировало Объединение профсоюзов Грузии: зарплата водителей составляет от 200 до 300 лари (6-9 тысяч рублей). Средняя цена аренды простой однокомнатной квартиры в Тбилиси – 1500 лари.
По словам водителей, такая зарплата предлагается за изматывающую и физически тяжёлую работу, кроме того их заставляют сверхурочно работать в нерабочие дни, выходные и даже ночью.
Участники забастовки требуют повышения зарплаты, оплаты сверхурочных и заключения справедливых трудовых договоров. Водители заявили, что пытались договориться о повышении оплаты труда с руководством ещё в январе этого года, но начальство не пошло им навстречу.
Почта Грузии на данный момент отказывается комментировать забастовку.
#забастовка #водители #почта #зарплата #грузия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Не пересекайте линию пикетирования»: о том, как бастуют голливудские сценаристы, и остановится ли индустрия полностью
Вот уже месяц продолжается забастовка Гильдии сценаристов Америки (WGA). Всё это время профсоюз требовал от киностудий повышения зарплат и улучшения условий труда, но компании не спешат всерьёз вступать в переговоры.
Сценаристы не ограничились масштабными, яркими и громкими пикетами у офисов компаний в Лос-Анджелесе и Нью-Йорке. Они также бастуют на работе: сценаристы с плакатами встают на съёмочной площадке, и тогда начинает действовать негласное правило: «не пересекайте линию пикетирования» — другие члены съёмочной группы не пересекают цепочку пикетирующих и не проходят на площадку из солидарности с коллегами. Солидарность проявляют и водители грузовиков с аппаратурой – в итоге без техники и без работников съёмки останавливаются. Например, таким образом сценаристы сорвали съёмки фильма Азиза Ансари «Good Fortune».
Киностудии уже терпят некоторые убытки. Многие громкие проекты, известные сериалы (например, «Очень странные дела») увязли в скандале и встали на бессрочную паузу.
Но теперь ситуация становится ещё более острой – в протест вступают актёры.
О возможной забастовке объявила Гильдия киноактёров (входящая в профсоюз SAG-AFTRA). 5 июня подавляющее большинство актёров гильдии, у которых также накопилось множество вопросов к работодателям, поддержало идею протеста в случае неудовлетворительных переговоров со студиями — 97,91% проголосовали за. В будущем работу могут потерять не только звёзды первого эшелона, но и актёры второго плана, актёры озвучивания и другие профессионалы – нынче практически любую работу за них учится делать искусственный интеллект. Тем не менее для индустрии в целом забастовка актёров станет настоящим ударом – сейчас их отказ от работы повлечёт за собой миллиардные убытки киностудий.
Некоторые актёры-члены SAG AFTRA уже выходят на пикеты, среди них можно встретить таких знаменитостей как, к примеру, Сьюзен Сарандон, Синтия Никсон, Боб Оденкерк, Бен Стиллер, Джим Белуши, Мэтью Перри, Фелисити Хаффман и др.
#забастовка #сценаристы #голливуд #сериал #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вот уже месяц продолжается забастовка Гильдии сценаристов Америки (WGA). Всё это время профсоюз требовал от киностудий повышения зарплат и улучшения условий труда, но компании не спешат всерьёз вступать в переговоры.
Сценаристы не ограничились масштабными, яркими и громкими пикетами у офисов компаний в Лос-Анджелесе и Нью-Йорке. Они также бастуют на работе: сценаристы с плакатами встают на съёмочной площадке, и тогда начинает действовать негласное правило: «не пересекайте линию пикетирования» — другие члены съёмочной группы не пересекают цепочку пикетирующих и не проходят на площадку из солидарности с коллегами. Солидарность проявляют и водители грузовиков с аппаратурой – в итоге без техники и без работников съёмки останавливаются. Например, таким образом сценаристы сорвали съёмки фильма Азиза Ансари «Good Fortune».
Киностудии уже терпят некоторые убытки. Многие громкие проекты, известные сериалы (например, «Очень странные дела») увязли в скандале и встали на бессрочную паузу.
Но теперь ситуация становится ещё более острой – в протест вступают актёры.
О возможной забастовке объявила Гильдия киноактёров (входящая в профсоюз SAG-AFTRA). 5 июня подавляющее большинство актёров гильдии, у которых также накопилось множество вопросов к работодателям, поддержало идею протеста в случае неудовлетворительных переговоров со студиями — 97,91% проголосовали за. В будущем работу могут потерять не только звёзды первого эшелона, но и актёры второго плана, актёры озвучивания и другие профессионалы – нынче практически любую работу за них учится делать искусственный интеллект. Тем не менее для индустрии в целом забастовка актёров станет настоящим ударом – сейчас их отказ от работы повлечёт за собой миллиардные убытки киностудий.
Некоторые актёры-члены SAG AFTRA уже выходят на пикеты, среди них можно встретить таких знаменитостей как, к примеру, Сьюзен Сарандон, Синтия Никсон, Боб Оденкерк, Бен Стиллер, Джим Белуши, Мэтью Перри, Фелисити Хаффман и др.
#забастовка #сценаристы #голливуд #сериал #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Профсоюз Курьер
Кооператив «CoopCycle» и около Copyleft
2017
Воспользовавшись моментом европейские курьеры открыли кооператив в 2017 ом году. Политика ЕС на тот момент запрещала платформенную занятость. Отчасти благодаря давлению профсоюзного движения, отчасти видя опыт других стран. Чем и воспользовались вело курьеры. В итоге кооператив заменил агрегатор доставки и прижился у европейцев.
С тех пор организация доросла до сети кооперативов. Зона влияния: Австралия, Южная и Северная Америка, Мексика, Канада, Дания и Европа.
От каждого по способностям, каждому по потребностям
Политика кооператива придерживается лозунга Французской Революции «От каждого по способностям, каждому по потребностям».
Курьеры сами решают как будут распределяться деньги, сколько стоит доставка и в каком статусе будет организация: кооператив, ассоциация или юридическое лицо. В этой инициативе работает и прямая демократия. Работа без посредников, начальников и корректировок.
Около Copyleft ©
Приложение «CoopCycle» написана на открытом коде. Не смотря на это воспользоваться кодом никто не может, но сама лицензия раздаётся всем желающим. Это значит что приложение распространяется бесплатно и является достоянием общественности. Впрочем изменить сам код и использовать программу в корпоративных целях, никто не может.
В контексте России
Кооперативы могут выйти на самоуправление.
Сокращая издержки уже не в виде рабочей силы, а в начальниках. Не нужно будет кормить посредников.
По этому кооператив может предложить цену ниже чем у агрегатора, не волнуясь о налогах и раздутом штате посредников и управленцев.
Кооперативы в связке с профсоюзным движением создают культуру независимости у рабочих от крупных игроков на рынке, так «CoopCycle» показывают более рациональный и справедливый способ распределения товаров и услуг.
2017
Воспользовавшись моментом европейские курьеры открыли кооператив в 2017 ом году. Политика ЕС на тот момент запрещала платформенную занятость. Отчасти благодаря давлению профсоюзного движения, отчасти видя опыт других стран. Чем и воспользовались вело курьеры. В итоге кооператив заменил агрегатор доставки и прижился у европейцев.
С тех пор организация доросла до сети кооперативов. Зона влияния: Австралия, Южная и Северная Америка, Мексика, Канада, Дания и Европа.
От каждого по способностям, каждому по потребностям
Политика кооператива придерживается лозунга Французской Революции «От каждого по способностям, каждому по потребностям».
Курьеры сами решают как будут распределяться деньги, сколько стоит доставка и в каком статусе будет организация: кооператив, ассоциация или юридическое лицо. В этой инициативе работает и прямая демократия. Работа без посредников, начальников и корректировок.
Около Copyleft ©
Приложение «CoopCycle» написана на открытом коде. Не смотря на это воспользоваться кодом никто не может, но сама лицензия раздаётся всем желающим. Это значит что приложение распространяется бесплатно и является достоянием общественности. Впрочем изменить сам код и использовать программу в корпоративных целях, никто не может.
В контексте России
Кооперативы могут выйти на самоуправление.
Сокращая издержки уже не в виде рабочей силы, а в начальниках. Не нужно будет кормить посредников.
По этому кооператив может предложить цену ниже чем у агрегатора, не волнуясь о налогах и раздутом штате посредников и управленцев.
Кооперативы в связке с профсоюзным движением создают культуру независимости у рабочих от крупных игроков на рынке, так «CoopCycle» показывают более рациональный и справедливый способ распределения товаров и услуг.
VK Видео
Вернуть работу: История CoopCycle (2020) - русский перевод
Готов перевод ролика "Вернуть работу: История CoopCycle"! Это небольшой фильм - практикум по прикладному левому акселерационизму. О том, как курьеры в условиях пандемии и нестабильного заработка объединились и создали свой собственный кооператив велодоставки…
Спасатели в ХМАО жалуются на невыплату премий и плохие условия труда.
Работники подразделения «Центроспас-Югории» в Ханты-Мансийском автономном округе пожаловались губернатору и в прокуратуру на начальство, которое не выплачивает премии, не создает условий для починки автомобилей и не выдает новую форму.
— Мы работаем по уставу МЧС, однако льгот и премий, положенных спасателям, не получаем, обмундирование нам выдавали полтора года назад, нет инструмента для ремонта машин, нет устройств для стирки и сушки боевой одежды, пожарных рукавов, — рассказал один из спасателей.
Под обращением подписались сотрудники уже трех частей из нескольких поселков Советского района ХМАО. При этом руководство давило на спасателей, чтобы те забрали свои заявления.
В Югре с начала пожароопасного сезона сгорело более 10 000 гектаров леса. Сотрудники «Центроспас Югории» практически наравне с МЧС участвуют в тушении пожаров, но ни офицерских званий, ни доплат им не положено. А теперь у них забрали последнее - премии.
#зарплата #премия #спасатель #пожар #хмао #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работники подразделения «Центроспас-Югории» в Ханты-Мансийском автономном округе пожаловались губернатору и в прокуратуру на начальство, которое не выплачивает премии, не создает условий для починки автомобилей и не выдает новую форму.
— Мы работаем по уставу МЧС, однако льгот и премий, положенных спасателям, не получаем, обмундирование нам выдавали полтора года назад, нет инструмента для ремонта машин, нет устройств для стирки и сушки боевой одежды, пожарных рукавов, — рассказал один из спасателей.
Под обращением подписались сотрудники уже трех частей из нескольких поселков Советского района ХМАО. При этом руководство давило на спасателей, чтобы те забрали свои заявления.
В Югре с начала пожароопасного сезона сгорело более 10 000 гектаров леса. Сотрудники «Центроспас Югории» практически наравне с МЧС участвуют в тушении пожаров, но ни офицерских званий, ни доплат им не положено. А теперь у них забрали последнее - премии.
#зарплата #премия #спасатель #пожар #хмао #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Шахтёры «Мариинского прииска» устроили подземную забастовку
На «Мариинском прииске» в пос. Малышева Свердловской области 83 шахтёра протестуют против закрытия прииска – рабочие остались под землёй и отказались подниматься на поверхность.
Они выступают против планируемой консервации шахты, где добывают изумруды и бериллий.
Вместе с представителями «Ростеха», который владеет шахтой, уговаривать рабочих выбраться из-под земли прибыл глава департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов. Все они утверждают, что шахту закрывать не планируют. То есть, разумеется, её законсервируют, но только ради того, чтобы построить флотационную фабрику и совершить переход на открытый способ добычи.
Руководство и чиновники уверяют рабочих, что никого увольнять они не планируют и относятся к шахтёрам со всей любовью. В госкорпорации уточнили, что, если рабочие будут устраивать забастовки и тому подобное, всё это будет «жёстко пресекаться», а также пригрозили рабочим увольнениями и взысканием убытков.
Глава Малышевского городского округа Мария Рубцова уверяет, что речи о сокращениях нет, но она уже готовит проект трудоустройства работников «Мариинского прииска». Сейчас рабочие в большом дефиците, поэтому шахтёрам не о чем беспокоиться – их как бы не уволят, но уволят. Департамент труда планирует «пристроить рабочих в хорошие руки».
#забастовка #шахта #ростех #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На «Мариинском прииске» в пос. Малышева Свердловской области 83 шахтёра протестуют против закрытия прииска – рабочие остались под землёй и отказались подниматься на поверхность.
Они выступают против планируемой консервации шахты, где добывают изумруды и бериллий.
Вместе с представителями «Ростеха», который владеет шахтой, уговаривать рабочих выбраться из-под земли прибыл глава департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов. Все они утверждают, что шахту закрывать не планируют. То есть, разумеется, её законсервируют, но только ради того, чтобы построить флотационную фабрику и совершить переход на открытый способ добычи.
Руководство и чиновники уверяют рабочих, что никого увольнять они не планируют и относятся к шахтёрам со всей любовью. В госкорпорации уточнили, что, если рабочие будут устраивать забастовки и тому подобное, всё это будет «жёстко пресекаться», а также пригрозили рабочим увольнениями и взысканием убытков.
Глава Малышевского городского округа Мария Рубцова уверяет, что речи о сокращениях нет, но она уже готовит проект трудоустройства работников «Мариинского прииска». Сейчас рабочие в большом дефиците, поэтому шахтёрам не о чем беспокоиться – их как бы не уволят, но уволят. Департамент труда планирует «пристроить рабочих в хорошие руки».
#забастовка #шахта #ростех #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Подземная забастовка окончилась победой: бастующие шахтёры Мариинского прииска отстояли шахту и свои рабочие места
Акция протеста, которую устроили уральские шахтёры, наделала много шума – о них активно писали в СМИ, им угрожало руководство прииска, их уговаривали местные чиновники, вокруг шахты скакал глава департамента труда, а прокурор со свитой даже спускался к ним под землю.
Ни угрозами, ни нытьём рабочих вытащить из-под земли не удалось. Выход был один – пойти шахтёрам навстречу и найти с ними компромисс. В итоге компания-владелец шахты объявила: сокращений не будет, зато будет создана совместная рабочая группа, в которую войдут сами шахтёры, представители руководства компании и губернатора Свердловской области – вместе они будут решать вопрос об одновременной добыче руды подземным и открытым способом, что позволит сохранить рабочие места на шахте и сократить расходы компании.
Как только рабочие поднялись на поверхность, их пригласили в актовый зал на собрание с руководителями, где те публично подтвердили свою готовность работать с шахтёрами над сохранением рабочих мест и подземного способа добычи изумрудов.
Пока всё это звучит на уровне обещаний. Проконтролировать сохранение рабочих мест шахтёров взялась свердловский омбудсмен Татьяна Мерзлякова. По её словам, она будет следить за ситуацией и соблюдением прав рабочих.
Рабочим также не стоит терять бдительность. Ну а сейчас они выходят к своим семьям и коллегам, которые собрались у предприятия, чтобы выразить шахтёрам свою поддержку и солидарность.
#забастовка #шахта #ростех #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Акция протеста, которую устроили уральские шахтёры, наделала много шума – о них активно писали в СМИ, им угрожало руководство прииска, их уговаривали местные чиновники, вокруг шахты скакал глава департамента труда, а прокурор со свитой даже спускался к ним под землю.
Ни угрозами, ни нытьём рабочих вытащить из-под земли не удалось. Выход был один – пойти шахтёрам навстречу и найти с ними компромисс. В итоге компания-владелец шахты объявила: сокращений не будет, зато будет создана совместная рабочая группа, в которую войдут сами шахтёры, представители руководства компании и губернатора Свердловской области – вместе они будут решать вопрос об одновременной добыче руды подземным и открытым способом, что позволит сохранить рабочие места на шахте и сократить расходы компании.
Как только рабочие поднялись на поверхность, их пригласили в актовый зал на собрание с руководителями, где те публично подтвердили свою готовность работать с шахтёрами над сохранением рабочих мест и подземного способа добычи изумрудов.
Пока всё это звучит на уровне обещаний. Проконтролировать сохранение рабочих мест шахтёров взялась свердловский омбудсмен Татьяна Мерзлякова. По её словам, она будет следить за ситуацией и соблюдением прав рабочих.
Рабочим также не стоит терять бдительность. Ну а сейчас они выходят к своим семьям и коллегам, которые собрались у предприятия, чтобы выразить шахтёрам свою поддержку и солидарность.
#забастовка #шахта #ростех #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
500 сотрудников автозавода «ПСМА Рус» в Калуге подводят под сокращение
Работники автомобильного завода «ПСМА Рус» находятся в простое с начала военных действий на границе Украины. Последовавшие санкции, нарушение логистических цепочек и поставок компонентов подорвали работу завода, который начал накануне наращивать мощности.
На заводе производили пассажирские и грузовые автомобили Peugeot, Mitsubishi, Citroen, Opel. Когда ушли поставщики запчастей, основную часть работников предприятия отправили в простой с выплатой 2/3 от оклада.
Возобновить работу завода так и не удалось. Теперь сократить собираются свыше 500 сотрудников, им обещают выплатить компенсации.
#сокращение #простой #завод #калуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работники автомобильного завода «ПСМА Рус» находятся в простое с начала военных действий на границе Украины. Последовавшие санкции, нарушение логистических цепочек и поставок компонентов подорвали работу завода, который начал накануне наращивать мощности.
На заводе производили пассажирские и грузовые автомобили Peugeot, Mitsubishi, Citroen, Opel. Когда ушли поставщики запчастей, основную часть работников предприятия отправили в простой с выплатой 2/3 от оклада.
Возобновить работу завода так и не удалось. Теперь сократить собираются свыше 500 сотрудников, им обещают выплатить компенсации.
#сокращение #простой #завод #калуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт