Часто в новостной ленте бывают новости о том, что в России увольняют (по различным причинам и предлогам) работников, которые открыто высказываются против политики российских властей.
Как вы думаете правильно ли так делать?
#опрос #увольнение #россия #antijob
Как вы думаете правильно ли так делать?
#опрос #увольнение #россия #antijob
Около 20 лет наш сайт позволяет работникам делиться друг с другом информацией о работодателях. Мы были первым, к тому же некоммерческим, проектом, который поднял в российском сегменте интернета эту тему и дал возможность всем оставить отзыв о своём работодателе.
А оставляли вы отзывы о своём работодателе на сайте Antijob.net?
#опрос #отзыв #antijob
А оставляли вы отзывы о своём работодателе на сайте Antijob.net?
#опрос #отзыв #antijob
Почему россияне не просят повышения зарплаты
Страшно. Именно по этой причине, согласно данным исследовательского центра «Зарплата.ру», почти каждый шестой россиянин не просит работодателя о повышении зарплаты.
Около 15% россиян попросту боятся упоминать об этом при работодателе, опасаясь агрессии или увольнения с его стороны.
Нет смысла. 36% работников не просят повышения зарплаты, поскольку знают наизусть все отговорки руководства.
Нет слов. 21% не могут подобрать слова для такой просьбы, стесняются или вовсе не умеют просить о чём-либо.
Не время. 15% работников полагают, что для повышения время ещё не пришло, период неподходящий, и просить о деньгах ещё рано.
Проявляют понимание. 13% работников терпят и молчат о повышении зарплаты, поскольку видят сложности у работодателя и не хотят его тревожить.
Из тех, кто повышения зарплаты всё же просит, раз в год озвучивает свою просьбу 21%. Остальные обращаются за повышением зарплаты, исходя из собственных достижений.
58% сообщили, что их работодатели никогда не пытались удержать их от увольнения, предлагая зарплату чуть выше.
#зарплата #повышение #опрос #россия #antijob
@antijobnet
Страшно. Именно по этой причине, согласно данным исследовательского центра «Зарплата.ру», почти каждый шестой россиянин не просит работодателя о повышении зарплаты.
Около 15% россиян попросту боятся упоминать об этом при работодателе, опасаясь агрессии или увольнения с его стороны.
Нет смысла. 36% работников не просят повышения зарплаты, поскольку знают наизусть все отговорки руководства.
Нет слов. 21% не могут подобрать слова для такой просьбы, стесняются или вовсе не умеют просить о чём-либо.
Не время. 15% работников полагают, что для повышения время ещё не пришло, период неподходящий, и просить о деньгах ещё рано.
Проявляют понимание. 13% работников терпят и молчат о повышении зарплаты, поскольку видят сложности у работодателя и не хотят его тревожить.
Из тех, кто повышения зарплаты всё же просит, раз в год озвучивает свою просьбу 21%. Остальные обращаются за повышением зарплаты, исходя из собственных достижений.
58% сообщили, что их работодатели никогда не пытались удержать их от увольнения, предлагая зарплату чуть выше.
#зарплата #повышение #опрос #россия #antijob
@antijobnet
При прочих равных условиях (зарплата, отпуск и т.д.), какой рабочий график вы бы выбрали себе?
4 дня в неделю и восьмичасовой рабочий день,
5 дней в неделю - шестичасовой рабочий день,
6 дней в неделю - пятичасовой рабочий день.
Поделитесь в комментариях почему вам бы было так удобней
#опрос
4 дня в неделю и восьмичасовой рабочий день,
5 дней в неделю - шестичасовой рабочий день,
6 дней в неделю - пятичасовой рабочий день.
Поделитесь в комментариях почему вам бы было так удобней
#опрос