У вас работников не найдётся? – отток рабочей силы в Свердловской области давит на рынок труда.

Дефицит кадров в Екатеринбурге привёл к тому, что на одну вакансию в сфере «Рабочий персонал» теперь приходится всего 0,6 резюме. Чтобы заманить на предприятия хоть кого-нибудь, руководители ищут персонал «по знакомым» и через личные рекомендации трудоустроенных специалистов.

Большую роль в сложившейся ситуации сыграл отток рабочей силы – люди уезжают из региона, уезжают и из страны. За весь 2022 год миграционная убыль составила 4893 человека.

Начальник департамента экономики администрации Екатеринбурга Алексей Прядеин посетовал на острую нехватку не только рабочих, но и айтишников – те бегут из страны впереди всех.

«Необходимо укомплектовать кадры для оборонно-промышленного комплекса» — сокрушается Прядеин. Но работников нет – кто-то уже на фронте, а кто-то плевать хотел на «заманчивые вакансии».

#вакансия #персонал #эмиграция #екатеринбург #россия #antijob

@antijobnet