За 2022 год на территории РФ рост количества трудовых конфликтов составил 45 %. Отчёт об их причинах, формах и результативности предоставил проект «ЗабастКом»
За период с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 в базу проекта «ЗабастКом» были занесены данные о 793 трудовых конфликтах в России и странах ближнего зарубежья. Из них 574 конфликта были зарегистрированы в РФ.
Больше всего боролись за свои трудовые права в Центральном федеральном округе (133 трудовых конфликта (т.к.)). Наименьшую активность показал Северо-Кавказский федеральный округ (всего 9 т.к.).
Самым протестным месяцем оказался июнь (109 т.к.).
Наиболее активную позицию в отстаивании своих прав занимают трудящиеся здравоохранения (15,9% от общего числа т.к. в 12 отраслях экономики), обрабатывающих производств (14,7% т.к.) транспортной сферы (14,6% т.к.).
Наиболее насущными проблемами трудящихся являются задержка заработной платы (36% т.к.) и размер оплаты труда (35% т.к.). Против политики руководства боролось не так много работников (6% т.к.).
Самым эффективным методом достижения требований трудящихся является подача обращений в суды, контролирующие органы и СМИ (58% т.к.). На втором месте по успешности стоит забастовка (17% т.к.).
25% от общего количества т.к. завершились полным удовлетворением требований работников. 14 % – частичным удовлетворением требований, 7% протестующих коллективов потерпели неудачу.
Успешнее прочих отстаивают свои права трудящиеся обрабатывающих производств (49% т.к. по данной отрасли разрешились в их пользу) и ЖКХ (47% от кол-ва т.к. по данной отрасли).
#отчёт #забастовка #зарплата #трудовойконфликт #забастком #antijob
@antijobnet
За период с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 в базу проекта «ЗабастКом» были занесены данные о 793 трудовых конфликтах в России и странах ближнего зарубежья. Из них 574 конфликта были зарегистрированы в РФ.
Больше всего боролись за свои трудовые права в Центральном федеральном округе (133 трудовых конфликта (т.к.)). Наименьшую активность показал Северо-Кавказский федеральный округ (всего 9 т.к.).
Самым протестным месяцем оказался июнь (109 т.к.).
Наиболее активную позицию в отстаивании своих прав занимают трудящиеся здравоохранения (15,9% от общего числа т.к. в 12 отраслях экономики), обрабатывающих производств (14,7% т.к.) транспортной сферы (14,6% т.к.).
Наиболее насущными проблемами трудящихся являются задержка заработной платы (36% т.к.) и размер оплаты труда (35% т.к.). Против политики руководства боролось не так много работников (6% т.к.).
Самым эффективным методом достижения требований трудящихся является подача обращений в суды, контролирующие органы и СМИ (58% т.к.). На втором месте по успешности стоит забастовка (17% т.к.).
25% от общего количества т.к. завершились полным удовлетворением требований работников. 14 % – частичным удовлетворением требований, 7% протестующих коллективов потерпели неудачу.
Успешнее прочих отстаивают свои права трудящиеся обрабатывающих производств (49% т.к. по данной отрасли разрешились в их пользу) и ЖКХ (47% от кол-ва т.к. по данной отрасли).
#отчёт #забастовка #зарплата #трудовойконфликт #забастком #antijob
@antijobnet
VK
Отчёт по трудовым конфликтам за 2022 год
Введение
Водители Uber в Нью-Йорке протестуют против низких зарплат
5 января водители транспортного сервиса Uber вышли с протестами на улицы Нью-Йорка, призывая горожан бойкотировать приложение и не пользоваться такси.
Накануне они получили от компании отказ в повышении зарплаты, несмотря на то, что Uber обязали повысить её по решению Комиссии такси и лимузинов Нью-Йорка (TLC). Uber решение Комиссии не понравилось, и они подали на TLC в суд.
Ещё в ноябре Комиссия выдала Uber предписание повысить водителям оплату на 7,42% за минуту и на 23,93% за милю. Uber посчитали требования TLC «экономически нецелесообразными» и решили отстаивать свою точку зрения в суде.
По словам одного из таксистов, инфляция не оставляет шанса выжить на существующую зарплату. Помимо бытовых расходов на жизнь водители должны обслуживать машину, оплачивать страховку, заправлять бензин и т.д. Повысив свои тарифы для пользователей на 48%, компания Uber проигнорировала просьбы работников повысить и их зарплаты.
#забастовка #Uber #ньюйорк #antijob
@antijobnet
5 января водители транспортного сервиса Uber вышли с протестами на улицы Нью-Йорка, призывая горожан бойкотировать приложение и не пользоваться такси.
Накануне они получили от компании отказ в повышении зарплаты, несмотря на то, что Uber обязали повысить её по решению Комиссии такси и лимузинов Нью-Йорка (TLC). Uber решение Комиссии не понравилось, и они подали на TLC в суд.
Ещё в ноябре Комиссия выдала Uber предписание повысить водителям оплату на 7,42% за минуту и на 23,93% за милю. Uber посчитали требования TLC «экономически нецелесообразными» и решили отстаивать свою точку зрения в суде.
По словам одного из таксистов, инфляция не оставляет шанса выжить на существующую зарплату. Помимо бытовых расходов на жизнь водители должны обслуживать машину, оплачивать страховку, заправлять бензин и т.д. Повысив свои тарифы для пользователей на 48%, компания Uber проигнорировала просьбы работников повысить и их зарплаты.
#забастовка #Uber #ньюйорк #antijob
@antijobnet
Посты в соцсетях как повод для увольнений – преподавателей ВШЭ увольняют из-за их антивоенных высказываний в запрещённой в России соцсети Facebook
Двоих за компанию – 27 декабря ВШЭ выбрала днём очистки коллектива от инакомыслящих и решила избавиться от «неудобных» преподавателей.
Доцент Школы философии и культурологии ВШЭ Илья Инишев был уволен из вуза по доносу начальства за антивоенные высказывания на своей странице в соцсети Facebook. Причиной увольнения руководство вуза указало «аморальный поступок, несовместимым с продолжением работы».
В тот же день в пермском отделении ВШЭ уволили доцентку Динару Гагарину. Её проступок был ещё «тяжелее» – ВШЭ назвало её антивоенные высказывания «ущербом университету своей деятельностью в соцсетях». Руководство вуза с перепугу составило на Гагарину 138 дисциплинарных актов.
С начала военных действий в Украине «разрушительная сила» антивоенных высказываний в соцсетях вынудила российские вузы уволить по меньшей мере 25 преподавателей.
#увольнение #antijob
Двоих за компанию – 27 декабря ВШЭ выбрала днём очистки коллектива от инакомыслящих и решила избавиться от «неудобных» преподавателей.
Доцент Школы философии и культурологии ВШЭ Илья Инишев был уволен из вуза по доносу начальства за антивоенные высказывания на своей странице в соцсети Facebook. Причиной увольнения руководство вуза указало «аморальный поступок, несовместимым с продолжением работы».
В тот же день в пермском отделении ВШЭ уволили доцентку Динару Гагарину. Её проступок был ещё «тяжелее» – ВШЭ назвало её антивоенные высказывания «ущербом университету своей деятельностью в соцсетях». Руководство вуза с перепугу составило на Гагарину 138 дисциплинарных актов.
С начала военных действий в Украине «разрушительная сила» антивоенных высказываний в соцсетях вынудила российские вузы уволить по меньшей мере 25 преподавателей.
#увольнение #antijob
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Полицейские устроили массовые побоища с китайскими рабочими фармфабрики в Чунцине, протестующими против задержки зарплаты и сокращения штата сотрудников
На фармацевтическом заводе в Чунцине разгорелась настоящая война. С одной стороны выступают рабочие, протестующие против отсутствия зарплат и увольнений, с другой – полиция со слезоточивым газом и водомётами.
После ослабления карантина на фабрике резко упали заказы, и дабы избежать кризиса, руководство приняло решение кардинально сократить штат. Получилось сократить лишь количество продукции и окон в зданиях – разъярённые рабочие принялись уничтожать лекарства и штурмовать административные постройки. Люди расшвыряли коробки с товаром и разбросали по троутару пцр-тесты, которые выпускает фабрика, а также досталось представителю компании, отправленному на переговоры с рабочими – ему пробили голову.
Сообщается, что в город уже введены специальные части органов безопасности для подавления протеста рабочих.
#протест #увольнение #чунцин #китай #antijob
@antijob
На фармацевтическом заводе в Чунцине разгорелась настоящая война. С одной стороны выступают рабочие, протестующие против отсутствия зарплат и увольнений, с другой – полиция со слезоточивым газом и водомётами.
После ослабления карантина на фабрике резко упали заказы, и дабы избежать кризиса, руководство приняло решение кардинально сократить штат. Получилось сократить лишь количество продукции и окон в зданиях – разъярённые рабочие принялись уничтожать лекарства и штурмовать административные постройки. Люди расшвыряли коробки с товаром и разбросали по троутару пцр-тесты, которые выпускает фабрика, а также досталось представителю компании, отправленному на переговоры с рабочими – ему пробили голову.
Сообщается, что в город уже введены специальные части органов безопасности для подавления протеста рабочих.
#протест #увольнение #чунцин #китай #antijob
@antijob
Портреты президента, ковры и плакаты с лозунгами – на что вымогают деньги у бюджетников в Туркменистане
По известной традиции государство регулярно клянчит деньги у работников бюджетной сферы на разнообразные государственные нужды. Например, в Туркменистане это портреты президента Сердара Бердымухамедова, ковры и плакаты с лозунгами – всё это богатство украсит бюджетные учреждения Балканского велаята (регион).
Для покупки этих полезных в образовании вещей сотрудников обязали сдать по 310 манат (89 долларов), а также подписаться на государственные газеты.
По сообщению Радио Азатлык, все госслужащие велаята должны внести платежи до 8 января, а заменить старые портреты на новые, повесить ковры и лозунги должны до 15 января.
Средняя зарплата в образовательном секторе Туркменистана составляет 1285 манат, из чего следует, что учителя, из которых ещё в декабре вытрясли по 200 манат, отдали государству на покупку ковров более пятой части своего дохода.
#поборы #туркеминстан #antijob
@antijobnet
По известной традиции государство регулярно клянчит деньги у работников бюджетной сферы на разнообразные государственные нужды. Например, в Туркменистане это портреты президента Сердара Бердымухамедова, ковры и плакаты с лозунгами – всё это богатство украсит бюджетные учреждения Балканского велаята (регион).
Для покупки этих полезных в образовании вещей сотрудников обязали сдать по 310 манат (89 долларов), а также подписаться на государственные газеты.
По сообщению Радио Азатлык, все госслужащие велаята должны внести платежи до 8 января, а заменить старые портреты на новые, повесить ковры и лозунги должны до 15 января.
Средняя зарплата в образовательном секторе Туркменистана составляет 1285 манат, из чего следует, что учителя, из которых ещё в декабре вытрясли по 200 манат, отдали государству на покупку ковров более пятой части своего дохода.
#поборы #туркеминстан #antijob
@antijobnet
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Не зли повара! Обороняясь от побоев, работница кухни зарезала своего начальника
В Мытищах состоялось побоище на кухне ресторана «Хинкальная Тбилисо», которое запечатлела камера наблюдения.
Директор заведения явился на кухню, дабы предъявить претензии своей работнице, но вместо спокойного разговора принялся избивать женщину, таскать за волосы и бить головой о мангал. Драку пыталась разнять другая работница, ещё один работник участливо жестикулировал из-за угла.
В ответ на побои начальника повар, не растерявшись, несколько раз пырнула его в грудь ножом.
Кухонный боец скончался на месте до приезда скорой помощи.
#директор #убийство #мытищи #россия #antijob
@antijobnet
В Мытищах состоялось побоище на кухне ресторана «Хинкальная Тбилисо», которое запечатлела камера наблюдения.
Директор заведения явился на кухню, дабы предъявить претензии своей работнице, но вместо спокойного разговора принялся избивать женщину, таскать за волосы и бить головой о мангал. Драку пыталась разнять другая работница, ещё один работник участливо жестикулировал из-за угла.
В ответ на побои начальника повар, не растерявшись, несколько раз пырнула его в грудь ножом.
Кухонный боец скончался на месте до приезда скорой помощи.
#директор #убийство #мытищи #россия #antijob
@antijobnet
Во «Вконтакте» грядут «увольнения невозвращенцев» – люди, работающие за границей должны либо вернуться, либо смириться с увольнением
В VK Group, куда входят «Вконтакте», «Одноклассники», Mail.ru и др., работает более 10 тыс. человек. Часть из них работает в холдинге удалённо, за границей России. Но теперь весь коллектив должен будет трудиться в пределах родной страны.
Начальство поручило руководителям отделов вернуть всех удалённых сотрудников в Россию, а если те будут упираться – попросту уволить. Основанием для увольнения может стать так называемый «закон Клишаса», согласно которому запрещена удалённая работа сотрудникам некоторых сфер, в том числе IT.
Схожие запреты на удалённую работу существуют в ВТБ, «Открытии», «Сбербанке», «Мегафоне» и «Билайне».
Руководство VK Group объясняет своё решение вопросами безопасности серверов и желанием не допускать утечек в компании. Сами сотрудники опасаются, что реальной причиной является подготовка к новой волне мобилизации. Увольнения помогут компании избавиться от «рискованных» IT-сотрудников, которые в случае, если мобилизация коснётся их семей, смогут мстить компании посредством саботажа.
Отмечают, что руководит VK Group Владимир Кириенко, сын первого замглавы администрации президента Сергея Кириенко. Контролируется же VK Group через дочерние структуры «СОГАЗ» друга Путина Юрия Ковальчука.
#вконтакте #увольнение #мобилизация #россия #antijob
@antijobnet
В VK Group, куда входят «Вконтакте», «Одноклассники», Mail.ru и др., работает более 10 тыс. человек. Часть из них работает в холдинге удалённо, за границей России. Но теперь весь коллектив должен будет трудиться в пределах родной страны.
Начальство поручило руководителям отделов вернуть всех удалённых сотрудников в Россию, а если те будут упираться – попросту уволить. Основанием для увольнения может стать так называемый «закон Клишаса», согласно которому запрещена удалённая работа сотрудникам некоторых сфер, в том числе IT.
Схожие запреты на удалённую работу существуют в ВТБ, «Открытии», «Сбербанке», «Мегафоне» и «Билайне».
Руководство VK Group объясняет своё решение вопросами безопасности серверов и желанием не допускать утечек в компании. Сами сотрудники опасаются, что реальной причиной является подготовка к новой волне мобилизации. Увольнения помогут компании избавиться от «рискованных» IT-сотрудников, которые в случае, если мобилизация коснётся их семей, смогут мстить компании посредством саботажа.
Отмечают, что руководит VK Group Владимир Кириенко, сын первого замглавы администрации президента Сергея Кириенко. Контролируется же VK Group через дочерние структуры «СОГАЗ» друга Путина Юрия Ковальчука.
#вконтакте #увольнение #мобилизация #россия #antijob
@antijobnet
Сколько месяцев вы сможете оплатить с одной месячной зарплаты?
Anonymous Poll
33%
3-4 месяца
14%
5-6 месяцев
16%
7-10 месяцев
10%
более 10
28%
у меня нет зарплаты
Antijob.net — канал «Антиджоба»
Не зли повара! Обороняясь от побоев, работница кухни зарезала своего начальника В Мытищах состоялось побоище на кухне ресторана «Хинкальная Тбилисо», которое запечатлела камера наблюдения. Директор заведения явился на кухню, дабы предъявить претензии своей…
Забастовка удалась – больницы выполнили требования бастующих нью-йоркских медсестёр и заключили соглашение с профсоюзом NYSNA
Трёхдневная забастовка нескольких тысяч медсестёр в двух больницах Нью-Йорка завершилась победой бастующих – их требования выполнили в полной мере, а по возвращении на рабочие места медсестёр приветствовала лично губернатор Нью-Йорка Кэти Хоукул.
Накануне медсёстры вышли на забастовку, требуя улучшений условий труда и повышения зарплаты. Профсоюз NYSNA указал на существенный кадровый голод как на ключевую проблему, из-за которой медсёстры были вынуждены заниматься изнурительным трудом за низкую оплату. Им приходилось работать сверхурочно, брать в два раза больше пациентов сверх нормы, пропускать походы в туалет и приемы пищи.
По словам губернатора Хоукул, теперь медсёстры получат 19% прибавку к зарплате, положенную нагрузку (за превышение которой администрацией немедленно будет выплачена компенсация), улучшение рабочей среды, а также медсёстрам предложили лучшие льготы и дополнительное повышение зарплаты для лиц с высшим образованием.
#забастовка #медицина #медсёстры #великобритания #antijob
Трёхдневная забастовка нескольких тысяч медсестёр в двух больницах Нью-Йорка завершилась победой бастующих – их требования выполнили в полной мере, а по возвращении на рабочие места медсестёр приветствовала лично губернатор Нью-Йорка Кэти Хоукул.
Накануне медсёстры вышли на забастовку, требуя улучшений условий труда и повышения зарплаты. Профсоюз NYSNA указал на существенный кадровый голод как на ключевую проблему, из-за которой медсёстры были вынуждены заниматься изнурительным трудом за низкую оплату. Им приходилось работать сверхурочно, брать в два раза больше пациентов сверх нормы, пропускать походы в туалет и приемы пищи.
По словам губернатора Хоукул, теперь медсёстры получат 19% прибавку к зарплате, положенную нагрузку (за превышение которой администрацией немедленно будет выплачена компенсация), улучшение рабочей среды, а также медсёстрам предложили лучшие льготы и дополнительное повышение зарплаты для лиц с высшим образованием.
#забастовка #медицина #медсёстры #великобритания #antijob
Грязный язык против грязного комбинезона – директор матерно оскорбил главного инженера в испачканной рабочей одежде и не выплатил ему расчёт после увольнения
«Запредельное хамство» - так описал прозвучавшие претензии своего начальника Сергей, бывший главный инженер завода «Балтстройбетон». Депутат заксобрания Евгений Морозов, накануне вручивший Сергею грамоту за высокий профессионализм, обнаружил рабочего в кабинете в рабочей одежде и не смог этого вытерпеть.
Шок депутата быстро сменился агрессией. По словам Сергея, Морозов принялся осыпать его матерными оскорблениями, обвиняя в неподобающем внешнем виде. Спецодежда Сергея была испачкана в ходе рабочих моментов – вынужденный исполнять обязанности недавно уволенного директора, Сергей не забывал и про свою работу, а также тащил на себе и обязанности отсутствующей на заводе слесарно-ремонтной группы. Собственноручно вытаскивая полуторатонный электродвигатель из помещения компрессорной, Сергей испачкался. Это и взбесило Морозова, который не ожидал, что такое может случиться с рабочим.
Не желая сносить оскорблений, Сергей незамедлительно уволился. Однако расчёта целиком не добился. Вместо 100 т.р. он получил только 30 т.р. и приписку, что остаток — премиальные, которые ему не положены.
На данный момент трудовая инспекция ещё не получила от «Балтстройбетона» внятных объяснений этой ситуации.
#увольнение #депутат #россия #antijob
@antijobnet
«Запредельное хамство» - так описал прозвучавшие претензии своего начальника Сергей, бывший главный инженер завода «Балтстройбетон». Депутат заксобрания Евгений Морозов, накануне вручивший Сергею грамоту за высокий профессионализм, обнаружил рабочего в кабинете в рабочей одежде и не смог этого вытерпеть.
Шок депутата быстро сменился агрессией. По словам Сергея, Морозов принялся осыпать его матерными оскорблениями, обвиняя в неподобающем внешнем виде. Спецодежда Сергея была испачкана в ходе рабочих моментов – вынужденный исполнять обязанности недавно уволенного директора, Сергей не забывал и про свою работу, а также тащил на себе и обязанности отсутствующей на заводе слесарно-ремонтной группы. Собственноручно вытаскивая полуторатонный электродвигатель из помещения компрессорной, Сергей испачкался. Это и взбесило Морозова, который не ожидал, что такое может случиться с рабочим.
Не желая сносить оскорблений, Сергей незамедлительно уволился. Однако расчёта целиком не добился. Вместо 100 т.р. он получил только 30 т.р. и приписку, что остаток — премиальные, которые ему не положены.
На данный момент трудовая инспекция ещё не получила от «Балтстройбетона» внятных объяснений этой ситуации.
#увольнение #депутат #россия #antijob
@antijobnet
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Забастовка работников «КСС-Сичим» в Казахстане.
Сегодня, 16 января, в 6 часов утра по местному времени работники «КСС-Сичим» в городе Аксай объявили забастовку.
Их требование: поднять зарплаты на 50 %.
В забастовке участвуют около 1000 человек. На месте уже присутствуют представители власти.
По предварительной информации начальство готово частично выполнить требования рабочих - поднять зарплату на 20%. Но с этим бастующие не согласны.
#забастовка #аксай #казахстан #antijob
@antijobnet
Сегодня, 16 января, в 6 часов утра по местному времени работники «КСС-Сичим» в городе Аксай объявили забастовку.
Их требование: поднять зарплаты на 50 %.
В забастовке участвуют около 1000 человек. На месте уже присутствуют представители власти.
По предварительной информации начальство готово частично выполнить требования рабочих - поднять зарплату на 20%. Но с этим бастующие не согласны.
#забастовка #аксай #казахстан #antijob
@antijobnet
Шпионское ПО помогло компании через суд оштрафовать сотрудницу за посещение соцсетей на рабочем месте
«Кража времени компании» – с таким обвинением выступила бухгалтерская фирма Reach CPA из Ванкувера (Канада) против своей бывшей сотрудницы Карли Бесс, уволенной «за бездействие на работе».
Определить бездействие и кражу времени компании помогло шпионское программное обеспечение, тайно установленное на каждом компьютере в офисе. Оно же оказалось ключевым фактором в судебном разбирательстве, которое инициировала сама Карли Бесс.
Сотрудница обратилась в суд, чтобы оспорить неправомерное увольнение и взыскать с компании 5000 долларов невыплаченной заработной платы и выходного пособия.
Однако Reach CPA подала встречный иск, требуя от бывшего бухгалтера 2600 долларов за «кражу времени компании». Доказать факт кражи времени удалось благодаря тому самому тайному ПО, фиксирующему все нажатия клавиш и щелчки мыши работников, осуществляющему запись экрана, сохраняющему скриншоты и помечающему все действия сотрудников, как «личные» и «рабочие».
Суд обязал Карли Бесс возместить своему работодателю кражу времени. Сообщается, что это один из первых случаев, когда шпионское ПО определило исход суда в пользу работодателя.
#увольнение #кража #ванкувер #канада #antijob
@antijobnet
«Кража времени компании» – с таким обвинением выступила бухгалтерская фирма Reach CPA из Ванкувера (Канада) против своей бывшей сотрудницы Карли Бесс, уволенной «за бездействие на работе».
Определить бездействие и кражу времени компании помогло шпионское программное обеспечение, тайно установленное на каждом компьютере в офисе. Оно же оказалось ключевым фактором в судебном разбирательстве, которое инициировала сама Карли Бесс.
Сотрудница обратилась в суд, чтобы оспорить неправомерное увольнение и взыскать с компании 5000 долларов невыплаченной заработной платы и выходного пособия.
Однако Reach CPA подала встречный иск, требуя от бывшего бухгалтера 2600 долларов за «кражу времени компании». Доказать факт кражи времени удалось благодаря тому самому тайному ПО, фиксирующему все нажатия клавиш и щелчки мыши работников, осуществляющему запись экрана, сохраняющему скриншоты и помечающему все действия сотрудников, как «личные» и «рабочие».
Суд обязал Карли Бесс возместить своему работодателю кражу времени. Сообщается, что это один из первых случаев, когда шпионское ПО определило исход суда в пользу работодателя.
#увольнение #кража #ванкувер #канада #antijob
@antijobnet
Беспредел чиновников в Москве способствовал рождению нового профсоюза – дворники объединяются, чтобы отстаивать свои трудовые права
В конце декабря Управа района Западное Дегунино (Москва) начала выдавливать с должностей ГБУ «Жилищник» начальников участков, мастеров, техников и рабочих-дворников, чтобы поставить на их места своих людей. Однако ситуация приняла неожиданный для Управы оборот.
Действующие начальники участков и мастера отказались составлять списки на увольнение рабочих, после чего им было предложено самим написать заявление на увольнение по собственному желанию. Возмущённых работников начали давить и фактически отстранили от работы, заместив их сторонними кадрами.
Вскоре на один из участков ГБУ «Жилищник» направили человека неизвестной должности «экономист + сотрудник службы безопасности», который принялся собирать данные работников.
Однако запугать и разобщить работников «Жилищника» оказалось не так легко – для защиты своих трудовых прав рабочие собрались и создали свою профсоюзную организацию. Теперь профсоюз намерен не только противодействовать увольнениям мастеров и дворников, но и добиваться решения проблем с низкой оплатой труда, изнуряющими графиками, оплатой переработок, нехваткой техники и др.
11 января состоялось учредительное собрание новой профсоюзной первички работников ГБУ «Жилищник района Западное Дегунино» в составе РПРиУ (СПР).
#профсоюз #жилижник #москва #россия #antijob
@antijobnet
В конце декабря Управа района Западное Дегунино (Москва) начала выдавливать с должностей ГБУ «Жилищник» начальников участков, мастеров, техников и рабочих-дворников, чтобы поставить на их места своих людей. Однако ситуация приняла неожиданный для Управы оборот.
Действующие начальники участков и мастера отказались составлять списки на увольнение рабочих, после чего им было предложено самим написать заявление на увольнение по собственному желанию. Возмущённых работников начали давить и фактически отстранили от работы, заместив их сторонними кадрами.
Вскоре на один из участков ГБУ «Жилищник» направили человека неизвестной должности «экономист + сотрудник службы безопасности», который принялся собирать данные работников.
Однако запугать и разобщить работников «Жилищника» оказалось не так легко – для защиты своих трудовых прав рабочие собрались и создали свою профсоюзную организацию. Теперь профсоюз намерен не только противодействовать увольнениям мастеров и дворников, но и добиваться решения проблем с низкой оплатой труда, изнуряющими графиками, оплатой переработок, нехваткой техники и др.
11 января состоялось учредительное собрание новой профсоюзной первички работников ГБУ «Жилищник района Западное Дегунино» в составе РПРиУ (СПР).
#профсоюз #жилижник #москва #россия #antijob
@antijobnet
Долги, уголовные дела, увольнения – чем живёт институт, закладывающий основы будущего отечественной радиоэлектроники
По информации CNews, из входящего в «Ростех» ИТ-института «Электроника» уволилось около 80% сотрудников.
К такому исходу привела шаткая репутация самого ЦНИИ «Электроника», в котором предпочитают не платить сотрудникам зарплату, а также упорное следование этой традиции – институт снова задолжал своим работникам.
Ранее задержки зарплат доходили до восьми месяцев, что побудило сотрудников ЦНИИ обратиться во множество инстанций, в том числе дойти до Следственного комитета и Головинской межрайонной прокуратуры, а также заодно для проформы воззвать к Путину. Впрочем, дело двинулось отнюдь не с подачи заявлений и писем президенту – основную роль сыграла огласка ситуации в СМИ.
По словам самих сотрудников, на возбуждение уголовного дела повлияли именно публикации, вышедшие в разных изданиях, и последовавший за этим общественный резонанс. Реакция правоохранительных органов была незамедлительной – в связи с систематическими невыплатами в организации заработной платы в отношении руководства ЦНИИ «Электроника» тут же возбудили уголовное дело.
После погашения долгов дело прекратили. На радостях руководство снова прекратило выплаты работникам, которые были вынуждены подать заявление о возобновлении дела. По состоянию на 10 января 2023 г. срок задержки выплат составляет более трёх месяцев.
Финансовое состояние института-головного разработчика стратегии развития радиоэлектронной промышленности России до 2030 г. и государственной программы «Развитие электронной и радиоэлектронной промышленности до 2025 г.» оценивается, как крайне сложное.
По разным данным его покинуло 70-90% работников. Впрочем, руководство ЦНИИ настроено оптимистично и утверждает, что в течение 2023-2024 гг. нагонит в институт достаточно народу, чтобы восстановить позиции института в отрасли.
#увольнение #ростех #электроника #россия #antijob
@antijobnet
По информации CNews, из входящего в «Ростех» ИТ-института «Электроника» уволилось около 80% сотрудников.
К такому исходу привела шаткая репутация самого ЦНИИ «Электроника», в котором предпочитают не платить сотрудникам зарплату, а также упорное следование этой традиции – институт снова задолжал своим работникам.
Ранее задержки зарплат доходили до восьми месяцев, что побудило сотрудников ЦНИИ обратиться во множество инстанций, в том числе дойти до Следственного комитета и Головинской межрайонной прокуратуры, а также заодно для проформы воззвать к Путину. Впрочем, дело двинулось отнюдь не с подачи заявлений и писем президенту – основную роль сыграла огласка ситуации в СМИ.
По словам самих сотрудников, на возбуждение уголовного дела повлияли именно публикации, вышедшие в разных изданиях, и последовавший за этим общественный резонанс. Реакция правоохранительных органов была незамедлительной – в связи с систематическими невыплатами в организации заработной платы в отношении руководства ЦНИИ «Электроника» тут же возбудили уголовное дело.
После погашения долгов дело прекратили. На радостях руководство снова прекратило выплаты работникам, которые были вынуждены подать заявление о возобновлении дела. По состоянию на 10 января 2023 г. срок задержки выплат составляет более трёх месяцев.
Финансовое состояние института-головного разработчика стратегии развития радиоэлектронной промышленности России до 2030 г. и государственной программы «Развитие электронной и радиоэлектронной промышленности до 2025 г.» оценивается, как крайне сложное.
По разным данным его покинуло 70-90% работников. Впрочем, руководство ЦНИИ настроено оптимистично и утверждает, что в течение 2023-2024 гг. нагонит в институт достаточно народу, чтобы восстановить позиции института в отрасли.
#увольнение #ростех #электроника #россия #antijob
@antijobnet