Forwarded from Бекстейдж Тинькофф
Тинькофф публично врёт о количестве пострадавших от невыплат
Во вчерашних публикациях в СМИ пресс-служба банка заявляла, что речь идет о «нескольких десятках сотрудников», которых «в начале лета» «затронула техническая ситуация с переводом выплат на новую систему».
Пресс-службе стоит почаще заходить на корпоративный портал! На фото только две последние новости, касающиеся «корректировок». Второго сентября банк признаёт, что задач (запросов на перерасчет зарплат) было больше 3 500. В другой новости, от 18 августа, банк сообщает, что «корректировки» коснулись 31,1% представителей. Если работники пресс-службы умеют считать только до десяти, подсказываем: проблема коснулась трех с половиной десятков десятков десятков сотрудников. Обычные люди читают это число как три с половиной тысячи.
И даже в этом случае мы не уверены, не занижает ли банк эти числа в новостях до тех, что покажутся «достоверными» тысячам обманутых сотрудников.
@BackstageTinkoff
Во вчерашних публикациях в СМИ пресс-служба банка заявляла, что речь идет о «нескольких десятках сотрудников», которых «в начале лета» «затронула техническая ситуация с переводом выплат на новую систему».
Пресс-службе стоит почаще заходить на корпоративный портал! На фото только две последние новости, касающиеся «корректировок». Второго сентября банк признаёт, что задач (запросов на перерасчет зарплат) было больше 3 500. В другой новости, от 18 августа, банк сообщает, что «корректировки» коснулись 31,1% представителей. Если работники пресс-службы умеют считать только до десяти, подсказываем: проблема коснулась трех с половиной десятков десятков десятков сотрудников. Обычные люди читают это число как три с половиной тысячи.
И даже в этом случае мы не уверены, не занижает ли банк эти числа в новостях до тех, что покажутся «достоверными» тысячам обманутых сотрудников.
@BackstageTinkoff
Компания РЖД должна завербовать и отправить воевать 10 000 сотрудников
Заключать контракты приглашает своих сотрудников компания РЖД, предлагая за это разовую выплату в 200 000 рублей, ровно столько же обещают выплатить новоиспечённому контрактнику от минобороны.
Агитация среди сотрудников ведётся не только в РЖД, подобные требования поступили и в другие большие компании и корпорации. Об этом рассказал правозащитник Алексей Табалов, опубликовавший документ о выделенной РЖД «квоте», предоставленный источником в Восточно-Сибирской железной дороге. В документе говорится, что подобные квоты установил сам В. Путин.
По информации Табалова, агитацию велено проводить бережно, приглашать на войну аккуратно, «никого не принуждать, но и не отговаривать».
Заключать контракты приглашает своих сотрудников компания РЖД, предлагая за это разовую выплату в 200 000 рублей, ровно столько же обещают выплатить новоиспечённому контрактнику от минобороны.
Агитация среди сотрудников ведётся не только в РЖД, подобные требования поступили и в другие большие компании и корпорации. Об этом рассказал правозащитник Алексей Табалов, опубликовавший документ о выделенной РЖД «квоте», предоставленный источником в Восточно-Сибирской железной дороге. В документе говорится, что подобные квоты установил сам В. Путин.
По информации Табалова, агитацию велено проводить бережно, приглашать на войну аккуратно, «никого не принуждать, но и не отговаривать».
Antijob.net — канал «Антиджоба»
Продолжаются протесты сотрудников Новописцовского комбината в Ивановской области Рабочие Новописцовского льнокомбината вышли на акцию протеста против руководства и закрытия производства. Активисты из числа сотрудников объединились в инициативную группу для…
Прокурорская проверка Новописцовского льнокомбината подтвердила многочисленные нарушения, изложенные в жалобах рабочих
Межрайонной прокуратурой, обнаружившей нарушения на предприятиях Новописцовского льнокомбината, были направлены исковые заявления в Вичугский городской и мировой суды.
Задержанную зарплату рабочим начали выдавать на проходной комбината, но выдали не полностью и не всем. За июль-август долги работодателей перед сотрудниками сохранились, отпускные также остались невыплаченными.
Судьба территории комбината пока остаётся неопределённой, как и социальное благополучие самого посёлка Новописцово, для которого предприятие было практически градообразующим.
Начало истории о 270 работниках Новописцовского льнокомбината, оставшихся без зарплаты
Межрайонной прокуратурой, обнаружившей нарушения на предприятиях Новописцовского льнокомбината, были направлены исковые заявления в Вичугский городской и мировой суды.
Задержанную зарплату рабочим начали выдавать на проходной комбината, но выдали не полностью и не всем. За июль-август долги работодателей перед сотрудниками сохранились, отпускные также остались невыплаченными.
Судьба территории комбината пока остаётся неопределённой, как и социальное благополучие самого посёлка Новописцово, для которого предприятие было практически градообразующим.
Начало истории о 270 работниках Новописцовского льнокомбината, оставшихся без зарплаты
Сотрудники Тинькофф Банка, которым с марта урезали зарплату на 40%, делятся первыми результатами своей публичной кампании и делают очень важные выводы.
Правила, которые они сформулировали, — это фундамент борьбы наёмных работников за свои права и интересы.
Правила, которые они сформулировали, — это фундамент борьбы наёмных работников за свои права и интересы.
Forwarded from Бекстейдж Тинькофф
Уроки первых суток публичной кампании #ТинькоффГдеЗП
Сегодня в чаты московских и питерских сотрудников Тинькоффа, где обсуждали невыплаты зарплат, пришел топ-менеджер банка, руководитель отдела развития регионов Сергей Герасимов.
Это прям топ-топ менеджер. От обычных сотрудников он всегда делал топ-топ 👣
Добавившись, Герасимов заявил (смотри скрин внизу), что не будет ничего обсуждать в общем чате. Он здесь «для конструктивного решения проблем» в личке. На это ему резонно возразили, что «в личке» работники уже полгода «решают» со своими руководителями групп — каждый руководитель выдаёт свои отмазки, а воз и ныне там.
Урок 1. Чтобы решить большую проблему, не бойся большой публичности. Только после статей в деловых изданиях Тинькофф Банк, по сути, признал проблему с выплатами и командировал топ-менеджера в чат к простым смертным решать её в ручном режиме.
Но хочет ли Сергей Герасимов «решить проблемы» работников? Нет. Если хотел бы, еще несколько месяцев назад озаботился бы сектором расчета вознаграждений и его, как нам всё время говорили, плохой работой. Ну и извинился бы в чате перед сотрудниками, что ли, а не с видом снисходительного одолжения диктовал очередные условия.
Урок 2. Не ведись на малую уступку — ею заслоняют большую несправедливость. На самом деле Тинькофф Банк озабочен не чат-бунтом по поводу зарплат, а коллективным иском о признании договоров ГПХ трудовыми. Если работники выиграют, у них будут оплачиваемые отпуска, больничные, гарантии от увольнения одним днем, а у банка — уголовная ответственность за невыплату зарплат.
Именно нынешнее бесправное положение представителей банка — самая большая несправедливость. Люди уходили, не выдержав её, а банк ездил на тех, кто из-за опасений остаться без работы соглашался и на меньшие деньги. Малой уступкой Герасимов пытается погасить справедливый гнев.
Урок 3. По одному мы — винтики, вместе — машина. Банк использует всех нас как единую машину по извлечению прибыли: без нас встала бы работа с клиентами, увеличение клиентской базы.
Но когда дело доходит до наших проблем — с зарплатой, ухудшением условий по мотивации, незаконными требованиями больничных листов, притом без оплаты за дни по болезни, — банк обращается с нами как с винтиками. По одному. Тихо. В личке с руководителем. На безликом портале, где ты, считая свои копейки, заводишь очередную «задачу».
Нам нужно решать наши проблемы тоже как машина: вместе, коллективно, плечом к плечу. Урон твоему коллеге — это твой урон в будущем. Остаться на договоре ГПХ даже после решения лично твоей проблемы — значит, что в будущем всех снова загнут по одиночке, по полгода находя оправдания и экономя на нашем труде, наших нервах и наших семьях.
Требуй выплат от Герасимова и присоединяйся к коллективному иску.
Всем пис ✌️ @BackstageTinkoff
Сегодня в чаты московских и питерских сотрудников Тинькоффа, где обсуждали невыплаты зарплат, пришел топ-менеджер банка, руководитель отдела развития регионов Сергей Герасимов.
Это прям топ-топ менеджер. От обычных сотрудников он всегда делал топ-топ 👣
Добавившись, Герасимов заявил (смотри скрин внизу), что не будет ничего обсуждать в общем чате. Он здесь «для конструктивного решения проблем» в личке. На это ему резонно возразили, что «в личке» работники уже полгода «решают» со своими руководителями групп — каждый руководитель выдаёт свои отмазки, а воз и ныне там.
Урок 1. Чтобы решить большую проблему, не бойся большой публичности. Только после статей в деловых изданиях Тинькофф Банк, по сути, признал проблему с выплатами и командировал топ-менеджера в чат к простым смертным решать её в ручном режиме.
Но хочет ли Сергей Герасимов «решить проблемы» работников? Нет. Если хотел бы, еще несколько месяцев назад озаботился бы сектором расчета вознаграждений и его, как нам всё время говорили, плохой работой. Ну и извинился бы в чате перед сотрудниками, что ли, а не с видом снисходительного одолжения диктовал очередные условия.
Урок 2. Не ведись на малую уступку — ею заслоняют большую несправедливость. На самом деле Тинькофф Банк озабочен не чат-бунтом по поводу зарплат, а коллективным иском о признании договоров ГПХ трудовыми. Если работники выиграют, у них будут оплачиваемые отпуска, больничные, гарантии от увольнения одним днем, а у банка — уголовная ответственность за невыплату зарплат.
Именно нынешнее бесправное положение представителей банка — самая большая несправедливость. Люди уходили, не выдержав её, а банк ездил на тех, кто из-за опасений остаться без работы соглашался и на меньшие деньги. Малой уступкой Герасимов пытается погасить справедливый гнев.
Урок 3. По одному мы — винтики, вместе — машина. Банк использует всех нас как единую машину по извлечению прибыли: без нас встала бы работа с клиентами, увеличение клиентской базы.
Но когда дело доходит до наших проблем — с зарплатой, ухудшением условий по мотивации, незаконными требованиями больничных листов, притом без оплаты за дни по болезни, — банк обращается с нами как с винтиками. По одному. Тихо. В личке с руководителем. На безликом портале, где ты, считая свои копейки, заводишь очередную «задачу».
Нам нужно решать наши проблемы тоже как машина: вместе, коллективно, плечом к плечу. Урон твоему коллеге — это твой урон в будущем. Остаться на договоре ГПХ даже после решения лично твоей проблемы — значит, что в будущем всех снова загнут по одиночке, по полгода находя оправдания и экономя на нашем труде, наших нервах и наших семьях.
Требуй выплат от Герасимова и присоединяйся к коллективному иску.
Всем пис ✌️ @BackstageTinkoff
Разговоры о «Разговорах о важном» — педагоги и представители профсоюзов обсуждают, почему нововведённый цикл патриотических уроков оплачивается далеко не всем
Новые школьные уроки «нравственности» и «патриотизма», на разработку которых было потрачено 22 миллиона рублей, занимают 34 часа дополнительной нагрузки. Средства на оплату этих часов выделены не были. Каждый понедельник первым уроком в школах с детьми будут проводиться «Разговоры о важном», при этом традиционный классный час остаётся в расписании.
В попытках объяснить учителям, почему многие из них должны проводить эти уроки бесплатно, руководители школ выдвигают разные версии: одни говорят, что «Разговоры о важном» являются частью программы классного руководства, другие называют эти уроки «внеурочной деятельностью».
По результатам опроса профсоюза «Учитель», 60% учителей «Разговоры о важном» школы всё же обещают оплачивать, 40% придётся проводить патриотические уроки на голом энтузиазме.
Новые школьные уроки «нравственности» и «патриотизма», на разработку которых было потрачено 22 миллиона рублей, занимают 34 часа дополнительной нагрузки. Средства на оплату этих часов выделены не были. Каждый понедельник первым уроком в школах с детьми будут проводиться «Разговоры о важном», при этом традиционный классный час остаётся в расписании.
В попытках объяснить учителям, почему многие из них должны проводить эти уроки бесплатно, руководители школ выдвигают разные версии: одни говорят, что «Разговоры о важном» являются частью программы классного руководства, другие называют эти уроки «внеурочной деятельностью».
По результатам опроса профсоюза «Учитель», 60% учителей «Разговоры о важном» школы всё же обещают оплачивать, 40% придётся проводить патриотические уроки на голом энтузиазме.
Antijob.net — канал «Антиджоба»
Разговоры о «Разговорах о важном» — педагоги и представители профсоюзов обсуждают, почему нововведённый цикл патриотических уроков оплачивается далеко не всем Новые школьные уроки «нравственности» и «патриотизма», на разработку которых было потрачено 22 миллиона…
От себя хотим добавить, что мы против промывания мозгов школьникам пропагандой и поддерживаем всяческое сопротивление учителей, родителей и школьников урокам с «разговорами о важном».
Новость показывает, насколько государство жадно — оно даже не хочет платить за свою же пропаганду.
Новость показывает, насколько государство жадно — оно даже не хочет платить за свою же пропаганду.
После жалобы Путину рабочим так и не выплатили зарплатные долги, ставропольское предприятие обанкротилось, а уголовное дело в отношении его владельца прекратилось судом
Уголовное дело по факту невыплаты зарплаты сотрудникам ЗАО «Марьинская птицефабрика» прокуратура возбудила ещё в 2020 году. Птицефабрика, принадлежавшая главе Думы Кировского горокруга Сергею Винникову, задолжала своим 49 работникам более 3 млн рублей.
Дело затянулось, и сотрудники фабрики, исчерпав все разумные идеи, обратились с письменной жалобой к В. Путину, Д. Медведеву и губернатору Ставропольского края Владимиру Владимирову.
В настоящее время стало известно, что предприятие обанкротилось, уголовное дело в отношении Винникова прекращено, а предприятие отчиталось о полном погашении зарплатной задолженности.
Однако работники так и не увидели положенных сумм — задолженность им выплатили не полностью.
Прокуратура Ставропольского края приняла решение возобновить дело через суд. Однако судом первой инстанции в удовлетворении ходатайства об отмене постановления о прекращении уголовного дела было отказано.
Уголовное дело по факту невыплаты зарплаты сотрудникам ЗАО «Марьинская птицефабрика» прокуратура возбудила ещё в 2020 году. Птицефабрика, принадлежавшая главе Думы Кировского горокруга Сергею Винникову, задолжала своим 49 работникам более 3 млн рублей.
Дело затянулось, и сотрудники фабрики, исчерпав все разумные идеи, обратились с письменной жалобой к В. Путину, Д. Медведеву и губернатору Ставропольского края Владимиру Владимирову.
В настоящее время стало известно, что предприятие обанкротилось, уголовное дело в отношении Винникова прекращено, а предприятие отчиталось о полном погашении зарплатной задолженности.
Однако работники так и не увидели положенных сумм — задолженность им выплатили не полностью.
Прокуратура Ставропольского края приняла решение возобновить дело через суд. Однако судом первой инстанции в удовлетворении ходатайства об отмене постановления о прекращении уголовного дела было отказано.
Forwarded from АнтиФонд
🔥 «Не хочу быть соучастником. Может быть, кто-то еще откажется помогать в подготовке людей для спецоперации»
В мае мы рассказывали о специалистке по беспилотникам, отказавшейся обучать управлению дронами группу российских военных «добровольцев».
Получив в ответ на свой отказ дискриминацию со стороны начальства и опасаясь «непредсказуемых поступков», Ольга [имя изменено] обратилась к нам за юридической консультацией.
В середине августа она ушла из компании и теперь подробно рассказывает изданию «7x7 — Горизонтальная Россия», как все это было.
А еще:
— какие бывают и как функционируют в боевых действиях дроны,
— как отмывают деньги на «обучении» военных, посылая на фронт без достаточной подготовки,
— как российская армия использует гражданские аэрофотосъемочные дроны для сброса гранат, и почему это плохая идея.
Читайте материал «Учить их — как в страшном сне»
♦ юридический бот Антифонда
#личныеистории
В мае мы рассказывали о специалистке по беспилотникам, отказавшейся обучать управлению дронами группу российских военных «добровольцев».
Получив в ответ на свой отказ дискриминацию со стороны начальства и опасаясь «непредсказуемых поступков», Ольга [имя изменено] обратилась к нам за юридической консультацией.
В середине августа она ушла из компании и теперь подробно рассказывает изданию «7x7 — Горизонтальная Россия», как все это было.
А еще:
— какие бывают и как функционируют в боевых действиях дроны,
— как отмывают деньги на «обучении» военных, посылая на фронт без достаточной подготовки,
— как российская армия использует гражданские аэрофотосъемочные дроны для сброса гранат, и почему это плохая идея.
Читайте материал «Учить их — как в страшном сне»
♦ юридический бот Антифонда
#личныеистории
Forwarded from Профсоюз Курьер
5 месяцев беспредела за призыв бороться
Кирилл Украинцеву - председателю Профсоюза «Курьер» в августе в очередной раз перенесли судебное заседание. В этот раз на 25 сентября, в этот день будет ровно 5 месяцев его незаконного содержания в СИЗО, ничем кроме как настоящим беспределом это нельзя назвать.
Перенос заседаний Кирилла происходил именно за счёт его поддержки и освещения этой ситуации.
В связи с чем мы объявляем 17 и 18 сентября, — днями в его поддержку и призываем всех неравнодушных в эти выходные максимально осветить ситуацию о его незаконном заключении всеми способами. В акциях используйте данные материалы, присылайте фото нам и распространяйте хештеги:
#СвободуКириллуУкраинцеву
#ПрофсоюзНеПреступление
Кроме того на неделе в ряде городов пройдут встречи в поддержку Кирилла, писать @CourierUnionFeedbackBot
Если вы хотите помочь профсоюзу, стать активистом — обращайтесь в бот @CourierUnionFeedbackBot
#ПрофсоюзКурьер
#ПрофсоюзНеПреступление
#СвободуКириллуУкраинцеву
Кирилл Украинцеву - председателю Профсоюза «Курьер» в августе в очередной раз перенесли судебное заседание. В этот раз на 25 сентября, в этот день будет ровно 5 месяцев его незаконного содержания в СИЗО, ничем кроме как настоящим беспределом это нельзя назвать.
Перенос заседаний Кирилла происходил именно за счёт его поддержки и освещения этой ситуации.
В связи с чем мы объявляем 17 и 18 сентября, — днями в его поддержку и призываем всех неравнодушных в эти выходные максимально осветить ситуацию о его незаконном заключении всеми способами. В акциях используйте данные материалы, присылайте фото нам и распространяйте хештеги:
#СвободуКириллуУкраинцеву
#ПрофсоюзНеПреступление
Кроме того на неделе в ряде городов пройдут встречи в поддержку Кирилла, писать @CourierUnionFeedbackBot
Если вы хотите помочь профсоюзу, стать активистом — обращайтесь в бот @CourierUnionFeedbackBot
#ПрофсоюзКурьер
#ПрофсоюзНеПреступление
#СвободуКириллуУкраинцеву
После «оптимизации» школы искусств в Атырау педагогам сократили зарплату и задерживают пособия — в местном отделе образования это считается вполне законным
В 2020 году Дамбинская школа искусств в Атырау (Казахстан) «оптимизировала» свои отделения в одно здание. Педагоги прочувствовали оптимизацию на себе — им сократили зарплату, заплатили только половину пособия на оздоровление, перестали оплачивать сверхурочные, а расходники в процессе обучения, например струны, им приходится покупать на свои деньги.
Учителя обратились в инспекцию труда, однако в настоящее время всё ещё не дождались никакой реакции на свою жалобу.
Работники уверяют, что требуют только положенное им по закону. Однако в городском отделе образования заявили, что действия руководства школы также вполне законны. Само руководство на диалог не идёт и отказалось комментировать ситуацию. Тем не менее учителя готовы и дальше добиваться справедливости и положенных денег.
В 2020 году Дамбинская школа искусств в Атырау (Казахстан) «оптимизировала» свои отделения в одно здание. Педагоги прочувствовали оптимизацию на себе — им сократили зарплату, заплатили только половину пособия на оздоровление, перестали оплачивать сверхурочные, а расходники в процессе обучения, например струны, им приходится покупать на свои деньги.
Учителя обратились в инспекцию труда, однако в настоящее время всё ещё не дождались никакой реакции на свою жалобу.
Работники уверяют, что требуют только положенное им по закону. Однако в городском отделе образования заявили, что действия руководства школы также вполне законны. Само руководство на диалог не идёт и отказалось комментировать ситуацию. Тем не менее учителя готовы и дальше добиваться справедливости и положенных денег.
Скандалы, суды и сокращения в Ермоловском театре — дирекция пытается избавиться от неугодных артистов
Руководство Театра им. Ермоловой в сентябре прошлого года сократило труппу на восемнадцать человек «в связи с оптимизацией кадров в пандемию коронавирусной инфекции». Уволены были не занятые в репертуаре артисты, которые, однако, заявили, что худрук Олег Меньшиков попросту не обеспечил их работой.
Тринадцать человек направились в суд и были восстановлены на работе, вдобавок получили компенсацию. Тем не менее из всех восстановленных сейчас задействованы в спектаклях только двое. Остальные же остаются без работы и без зарплаты. Отчаявшиеся артисты вновь приготовились судиться, попутно обратившись к журналистам.
После огласки ситуации в СМИ, погрязший в судах и скандалах театр решил рассчитаться с артистами. Общественный резонанс заставил руководство экстренно разрешить конфликт в пользу работников — посреди ночи люди получили уведомления, что им выплатят все долги по зарплате и компенсацию за её задержку.
Руководство Театра им. Ермоловой в сентябре прошлого года сократило труппу на восемнадцать человек «в связи с оптимизацией кадров в пандемию коронавирусной инфекции». Уволены были не занятые в репертуаре артисты, которые, однако, заявили, что худрук Олег Меньшиков попросту не обеспечил их работой.
Тринадцать человек направились в суд и были восстановлены на работе, вдобавок получили компенсацию. Тем не менее из всех восстановленных сейчас задействованы в спектаклях только двое. Остальные же остаются без работы и без зарплаты. Отчаявшиеся артисты вновь приготовились судиться, попутно обратившись к журналистам.
После огласки ситуации в СМИ, погрязший в судах и скандалах театр решил рассчитаться с артистами. Общественный резонанс заставил руководство экстренно разрешить конфликт в пользу работников — посреди ночи люди получили уведомления, что им выплатят все долги по зарплате и компенсацию за её задержку.
Forwarded from Черная книга капитализма | ЧКК
Городская власть Харькова оставила без денег работников электротранспорта
Коммунальщики каждый день рискуют своими жизнями под нескончаемыми обстрелами, однако на сегодня задолженность по зарплате, и так сниженной до минималки, составляет два месяца. Ситуация накалилась до того, что сегодня утром водители троллейбусов и автобусов отказывались выходить на маршруты. Подобные проблемы и у водителей трамваев. А обслуживающий персонал КП вообще волынит долгое время.
"Все понимают, что в условиях военного времени могут быть репрессии. В мирное время стояли бы уже давно. Было бы это в какой-нибудь задрыпанной Европе, там бы не только была забастовка, но и всё городское руководство вынесли бы вместе с креслами. Вся надежда на максимальное освещение этого вопроса. Могут наказать раздачей повесток. Бронь есть, но не у всех".
Детали конфликта - по ссылке (из РФ читать через VPN). https://assembly.org.ua/iz-tsentra-kha-ubirayut-tramvajnye-puti-a-elektrotransport-na-zabastovku-iz-za-dolgov-po-zarplate/
Коммунальщики каждый день рискуют своими жизнями под нескончаемыми обстрелами, однако на сегодня задолженность по зарплате, и так сниженной до минималки, составляет два месяца. Ситуация накалилась до того, что сегодня утром водители троллейбусов и автобусов отказывались выходить на маршруты. Подобные проблемы и у водителей трамваев. А обслуживающий персонал КП вообще волынит долгое время.
"Все понимают, что в условиях военного времени могут быть репрессии. В мирное время стояли бы уже давно. Было бы это в какой-нибудь задрыпанной Европе, там бы не только была забастовка, но и всё городское руководство вынесли бы вместе с креслами. Вся надежда на максимальное освещение этого вопроса. Могут наказать раздачей повесток. Бронь есть, но не у всех".
Детали конфликта - по ссылке (из РФ читать через VPN). https://assembly.org.ua/iz-tsentra-kha-ubirayut-tramvajnye-puti-a-elektrotransport-na-zabastovku-iz-za-dolgov-po-zarplate/
В Казани отправили под сокращение 80% сотрудников IKEA
В Казани сократили около 80% сотрудников IKEA. Об этом сообщает «Татарстан-24» со ссылкой на анонимный источник в компании.
По словам инсайдера, в магазине шведской торговой сети остались только «старшие сотрудники», которые занимаются сбором и выдачей заказов и готовят магазин к полному закрытию.
Уволенные по сокращению и действующие сотрудники надеются, что магазин вновь начнёт работать, ведь иностранную компанию могут заменить отечественные поставщики. В краткосрочной перспективе это вряд ли произойдёт — о готовности поставлять мебель в торговую сеть бывшего гиганта заявили пока только свердловские колонии и некоторые фирмы.
В Казани сократили около 80% сотрудников IKEA. Об этом сообщает «Татарстан-24» со ссылкой на анонимный источник в компании.
По словам инсайдера, в магазине шведской торговой сети остались только «старшие сотрудники», которые занимаются сбором и выдачей заказов и готовят магазин к полному закрытию.
Уволенные по сокращению и действующие сотрудники надеются, что магазин вновь начнёт работать, ведь иностранную компанию могут заменить отечественные поставщики. В краткосрочной перспективе это вряд ли произойдёт — о готовности поставлять мебель в торговую сеть бывшего гиганта заявили пока только свердловские колонии и некоторые фирмы.