«То были цветочки, а сейчас пойдут ягодки»
Известный маркетплейс «Вайлдберриз», взбудоражив общественность, сменил название на русские «Ягодки», а потом вернул прежнее англоязычное, объяснив такой кратковременный ребрендинг маркетинговой акцией.
На сайте antijob.net можно найти множество интересных отзывов о компании «Вайлдберриз», одной из самых дорогих компаний русскоязычного сегмента интернета, также известной серыми зарплатами, штрафами, переработками и жадностью руководства.
***
Что мы слышали о «Вайлдберриз» этим летом:
▪️BAZA опубликовала видео досмотра работников Wildberries в Подольске
▪️«Без туалета и перерывов: сотрудники Wildberries жалуются на условия труда»
▪️Компания Wildberries уволила покалеченного сотрудника
▪️«Можешь месяц отработать и ничего не получить». «Медуза» поговорила с работниками компании из разных регионов об условиях работы и страхе потерять работу из-за войны.
Известный маркетплейс «Вайлдберриз», взбудоражив общественность, сменил название на русские «Ягодки», а потом вернул прежнее англоязычное, объяснив такой кратковременный ребрендинг маркетинговой акцией.
На сайте antijob.net можно найти множество интересных отзывов о компании «Вайлдберриз», одной из самых дорогих компаний русскоязычного сегмента интернета, также известной серыми зарплатами, штрафами, переработками и жадностью руководства.
***
Что мы слышали о «Вайлдберриз» этим летом:
▪️BAZA опубликовала видео досмотра работников Wildberries в Подольске
▪️«Без туалета и перерывов: сотрудники Wildberries жалуются на условия труда»
▪️Компания Wildberries уволила покалеченного сотрудника
▪️«Можешь месяц отработать и ничего не получить». «Медуза» поговорила с работниками компании из разных регионов об условиях работы и страхе потерять работу из-за войны.
❗️Нас заблокировали! Но мы скоро вернемся.
antijob.net заблокировали на территории РФ по требованию Роскомнадзора из-за отзыва на ООО «Спецобъект».
Сайт продолжает работать под VPN и на территориях других государств. Прямо сейчас мы разбираемся с проблемой, чтобы как можно скорее вернуть доступ. Нам пришлось скрыть отзыв на ООО «Спецобъект» на территории РФ, но его можно прочитать под VPN.
▪️Кроме VPN вы можете попасть на antijob.net через браузер CENO, позволяющий обходить цензуру в интернете.
▪️Помните о своей безопасности! Используйте VPN. Карточки «Сетевых свобод» по кибербезопасности.
Поддержать коллектив Antijob и борьбу за трудовые права
antijob.net заблокировали на территории РФ по требованию Роскомнадзора из-за отзыва на ООО «Спецобъект».
Сайт продолжает работать под VPN и на территориях других государств. Прямо сейчас мы разбираемся с проблемой, чтобы как можно скорее вернуть доступ. Нам пришлось скрыть отзыв на ООО «Спецобъект» на территории РФ, но его можно прочитать под VPN.
▪️Кроме VPN вы можете попасть на antijob.net через браузер CENO, позволяющий обходить цензуру в интернете.
▪️Помните о своей безопасности! Используйте VPN. Карточки «Сетевых свобод» по кибербезопасности.
Поддержать коллектив Antijob и борьбу за трудовые права
Одночленный экипаж с виртуальным пилотом — в авиастроение собираются внедрить новые российские технологии
С целью сокращения расходов российские авиакомпании начнут переоборудовать самолёты под управление единственным пилотом. Второго пилота будет заменять виртуальный — для этого понадобится полностью модернизировать кабину экипажа, а также разработать технический облик нового «второго пилота» и интегрировать технологию в систему управления.
По информации из тендера на портале госзакупок, за разработку технологии к концу 2024 года предлагают 2,88 млрд рублей. Полный переход к одночленному экипажу Минпромторг прогнозирует к 2030 году.
Сейчас в российских авиакомпаниях в целях безопасности действует международное «правило двух человек» — если один пилот покидает кабину, то в ней с другим пилотом обязательно остаётся кто-то из членов экипажа. В большинстве случаев, это старший бортпроводник.
С целью сокращения расходов российские авиакомпании начнут переоборудовать самолёты под управление единственным пилотом. Второго пилота будет заменять виртуальный — для этого понадобится полностью модернизировать кабину экипажа, а также разработать технический облик нового «второго пилота» и интегрировать технологию в систему управления.
По информации из тендера на портале госзакупок, за разработку технологии к концу 2024 года предлагают 2,88 млрд рублей. Полный переход к одночленному экипажу Минпромторг прогнозирует к 2030 году.
Сейчас в российских авиакомпаниях в целях безопасности действует международное «правило двух человек» — если один пилот покидает кабину, то в ней с другим пилотом обязательно остаётся кто-то из членов экипажа. В большинстве случаев, это старший бортпроводник.
Добровольно-принудительная «Дружба двух стран» — российских преподавателей в Китае заставляют записать ролик о российско-китайских отношениях
В нескольких китайских университетах российские преподаватели столкнулись с настойчивыми просьбами руководства записать пятиминутный ролик о «дружбе двух стран».
По словам одной из преподавательниц педагогического вуза, в администрации ей сказали, что отказаться от участия в ролике можно, но это будет недальновидно — трудовые контракты с отказавшимися преподавателями могут и не продлить.
Как сообщили ей в администрации вуза, задание снять ролик пришло от правящей партии, поэтому участие в съёмках обязательно для всех, кто хочет сохранить трудовые контракты.
В нескольких китайских университетах российские преподаватели столкнулись с настойчивыми просьбами руководства записать пятиминутный ролик о «дружбе двух стран».
По словам одной из преподавательниц педагогического вуза, в администрации ей сказали, что отказаться от участия в ролике можно, но это будет недальновидно — трудовые контракты с отказавшимися преподавателями могут и не продлить.
Как сообщили ей в администрации вуза, задание снять ролик пришло от правящей партии, поэтому участие в съёмках обязательно для всех, кто хочет сохранить трудовые контракты.
Forwarded from АнтиФонд
⚡⚡Сотрудников «Мосинжпроекта» принуждают «привлекать» знакомых москвичей к электронному голосованию
Увлекательное письмо от администрации «Мосинжпроекта» поступило в бот Антифонда @antifund_bot. Работники компании получили его в понедельник, 15 августа. Администрация запрашивала информацию о сотрудниках с постоянной регистрацией в Москве и напоминала:
«Скоро состоится электронное голосование на mos.ru. <...> Каждый работник дает двоих привлеченных, вне зависимости от места постоянной регистрации работника. Напоминаем, что план по привлеченным 1+2».
Требования к «привлеченным» – обязательно москвичи с заполненным профилем на mos.ru. Отдельно администрация просила не привлекать «тех, кто отчитывается в других организациях». Среди таких организаций перечислены школы, муниципальные организации и компании «Стройкомплекса».
Источник Антифонда в «Мосинжпроекте» опасается, что «по итогам будут выявляться те, кто ничего не прислал».
С 9 по 11 сентября в Москве пройдут выборы муниципальных депутатов.
#новости
Увлекательное письмо от администрации «Мосинжпроекта» поступило в бот Антифонда @antifund_bot. Работники компании получили его в понедельник, 15 августа. Администрация запрашивала информацию о сотрудниках с постоянной регистрацией в Москве и напоминала:
«Скоро состоится электронное голосование на mos.ru. <...> Каждый работник дает двоих привлеченных, вне зависимости от места постоянной регистрации работника. Напоминаем, что план по привлеченным 1+2».
Требования к «привлеченным» – обязательно москвичи с заполненным профилем на mos.ru. Отдельно администрация просила не привлекать «тех, кто отчитывается в других организациях». Среди таких организаций перечислены школы, муниципальные организации и компании «Стройкомплекса».
Источник Антифонда в «Мосинжпроекте» опасается, что «по итогам будут выявляться те, кто ничего не прислал».
С 9 по 11 сентября в Москве пройдут выборы муниципальных депутатов.
#новости
Antijob.net — канал «Антиджоба» pinned «❗️Нас заблокировали! Но мы скоро вернемся. antijob.net заблокировали на территории РФ по требованию Роскомнадзора из-за отзыва на ООО «Спецобъект». Сайт продолжает работать под VPN и на территориях других государств. Прямо сейчас мы разбираемся с проблемой…»
Около половины российских авиадиспетчеров отправлены в «частичный простой»
По заявлению Федерального профсоюза авиадиспетчеров, 15 тысяч человек, а это около половины работающих в России авиадиспетчеров, находятся в «частичном простое» — это значит, что частью для сотрудников вводят неполное рабочее время, частью — объявляют простой, выводят их «из производственного процесса» и вовсе сокращают. Делается это для экономии фонда оплаты труда.
Профсоюз обратился в Генпрокуратуру и ФСБ с просьбой проверить подведомственную Минтрансу «Госкорпорацию по организации воздушного движения», ответственную за ситуацию с простоем авиадиспетчеров. Однако в органах заявили, что в настоящее время оснований для принятия иных мер реагирования, кроме «адресной господдержки» Госкорпорации, не имеется.
По заявлению Федерального профсоюза авиадиспетчеров, 15 тысяч человек, а это около половины работающих в России авиадиспетчеров, находятся в «частичном простое» — это значит, что частью для сотрудников вводят неполное рабочее время, частью — объявляют простой, выводят их «из производственного процесса» и вовсе сокращают. Делается это для экономии фонда оплаты труда.
Профсоюз обратился в Генпрокуратуру и ФСБ с просьбой проверить подведомственную Минтрансу «Госкорпорацию по организации воздушного движения», ответственную за ситуацию с простоем авиадиспетчеров. Однако в органах заявили, что в настоящее время оснований для принятия иных мер реагирования, кроме «адресной господдержки» Госкорпорации, не имеется.
❌ Ещё раз про блокировку сайта
Не стоит думать, что это критично, просто Роскомнадзор свой запрос послал через жопу, то есть через абьюз-центр клаудфлера, соответственно и сроки скрытия отзыва так соблюсти нереально. Мы скрыли отзыв и теперь ждём, когда РКН снимет блокировку.
Стоит ещё раз выделить, наша политика — скрывать отзывы по требованию РКН.
▪️Но есть нюансы:
1) Отзывы скрыты только для тех, у кого нет ВПН или других способов скрыть российский ip адрес.
2) Отзывы не удалены, когда-то они вернутся.
3) Автору, если он не анонимен, высылается предложение написать отзыв другими словами. Что потребует нового судебного решения.
▪️Почему мы скрываем отзывы по требованию РКН:
Функция сайта — распространять информацию о шарагах как можно шире, блокировка сайта снижает эффективность этого дела, отсекается ~70% пользователей. Поэтому мы практикуем такой вот компромисс.
Надеемся, что в будущем все будут использовать ВПН или аналоги, и нам заниматься этим не придется.
Карточки «Сетевых свобод» по кибербезопасности.
***
Поддержать коллектив Antijob и борьбу за трудовые права
Не стоит думать, что это критично, просто Роскомнадзор свой запрос послал через жопу, то есть через абьюз-центр клаудфлера, соответственно и сроки скрытия отзыва так соблюсти нереально. Мы скрыли отзыв и теперь ждём, когда РКН снимет блокировку.
Стоит ещё раз выделить, наша политика — скрывать отзывы по требованию РКН.
▪️Но есть нюансы:
1) Отзывы скрыты только для тех, у кого нет ВПН или других способов скрыть российский ip адрес.
2) Отзывы не удалены, когда-то они вернутся.
3) Автору, если он не анонимен, высылается предложение написать отзыв другими словами. Что потребует нового судебного решения.
▪️Почему мы скрываем отзывы по требованию РКН:
Функция сайта — распространять информацию о шарагах как можно шире, блокировка сайта снижает эффективность этого дела, отсекается ~70% пользователей. Поэтому мы практикуем такой вот компромисс.
Надеемся, что в будущем все будут использовать ВПН или аналоги, и нам заниматься этим не придется.
Карточки «Сетевых свобод» по кибербезопасности.
***
Поддержать коллектив Antijob и борьбу за трудовые права
Без выходных и без доплат — новый рабочий график сотрудников следственного комитета города Химки
Критическая нехватка сотрудников следственного комитета в Химках побудила руководство к решительным действиям. Для повышения эффективности и привлечения к работе сотрудников, которые раньше массово переводились в другие отделы, начальство лишило их выходных.
Теперь действующие 8 вместо прежних 14 следователей будут работать в субботу и воскресенье с 9:00 до 21:00, причём бесплатно. Новый рабочий график с неоплачиваемыми переработками вызвал у сотрудников закономерное возмущение и желание поскорее уволиться.
Критическая нехватка сотрудников следственного комитета в Химках побудила руководство к решительным действиям. Для повышения эффективности и привлечения к работе сотрудников, которые раньше массово переводились в другие отделы, начальство лишило их выходных.
Теперь действующие 8 вместо прежних 14 следователей будут работать в субботу и воскресенье с 9:00 до 21:00, причём бесплатно. Новый рабочий график с неоплачиваемыми переработками вызвал у сотрудников закономерное возмущение и желание поскорее уволиться.
Шаг влево — увольнение. Учителя из Москвы уволили за левые взгляды и антивоенную позицию
В этом году учитель младших классов школы №7 Даниил Несмелов присоединился к команде партии «Яблоко», а вскоре и выдвинул свою кандидатуру на выборах муниципальных депутатов по Басманному району Москвы.
Школьное руководство заинтересовали левые взгляды и партийные дела учителя, хотя, по словам Даниила, в школе он не вёл никакой политической агитации и соблюдал необходимую дисциплину. Сначала его опрашивали, выясняя всю подноготную его взглядов и деятельности, а потом вдруг предложили уволиться по соглашению сторон, чтобы не создавать проблем с трудовой инспекцией.
Даниил уверен, что решение о его увольнении руководство приняло после его интервью «Радио Свобода», где он прямо озвучил свою антивоенную позицию.
В этом году учитель младших классов школы №7 Даниил Несмелов присоединился к команде партии «Яблоко», а вскоре и выдвинул свою кандидатуру на выборах муниципальных депутатов по Басманному району Москвы.
Школьное руководство заинтересовали левые взгляды и партийные дела учителя, хотя, по словам Даниила, в школе он не вёл никакой политической агитации и соблюдал необходимую дисциплину. Сначала его опрашивали, выясняя всю подноготную его взглядов и деятельности, а потом вдруг предложили уволиться по соглашению сторон, чтобы не создавать проблем с трудовой инспекцией.
Даниил уверен, что решение о его увольнении руководство приняло после его интервью «Радио Свобода», где он прямо озвучил свою антивоенную позицию.
Нам периодически задают вопрос по поводу нашей презумпции виновности работодателя: «Ну как же так, ведь не все работодатели гандоны?»
Мы говорим не о конкретных работодателях, которые могут быть хорошими или плохими. Разумеется, есть ужасные мега шараги типа «Вайлдберриз», где работников унижают, есть мелкие говноконторы, в которых тупо кидают людей, а есть предприятия, где стараются работать честно и уважать своих коллег. Однако, это частности.
Проблема в самой структуре наёмного труда — когда группа людей тратит свое время (бесценное время жизни) без прав на результат, на то, чтобы один (или несколько) владельцев реализовали свои амбиции и заработали бабла.
В системе рынка это не видится чем-то стрёмным. Слово «эксплуатация» воспринимается как некий перегиб (ну когда детей начинают сгонять на заводы, например). Но нет, хороший и плохой владелец заводов-параходов занимается именно этим, даже если не использует рабов.
На микроуровне мы, конечно, рады, когда работодатели хорошие, но пока структура иерархии и эксплуатации жива, все, кто прибегает к этому способу существования, козлы.
Создавайте кооперативы, горизонтальные коллективы, распределяйте ответственность и доход в компаниях. Если совсем не можете, то максимально аккуратно относитесь к трудовым правам — и шанс попасть в топ нашего сайта будет минимальным.
Antijob: Манифест трудового сопротивления
Мы говорим не о конкретных работодателях, которые могут быть хорошими или плохими. Разумеется, есть ужасные мега шараги типа «Вайлдберриз», где работников унижают, есть мелкие говноконторы, в которых тупо кидают людей, а есть предприятия, где стараются работать честно и уважать своих коллег. Однако, это частности.
Проблема в самой структуре наёмного труда — когда группа людей тратит свое время (бесценное время жизни) без прав на результат, на то, чтобы один (или несколько) владельцев реализовали свои амбиции и заработали бабла.
В системе рынка это не видится чем-то стрёмным. Слово «эксплуатация» воспринимается как некий перегиб (ну когда детей начинают сгонять на заводы, например). Но нет, хороший и плохой владелец заводов-параходов занимается именно этим, даже если не использует рабов.
На микроуровне мы, конечно, рады, когда работодатели хорошие, но пока структура иерархии и эксплуатации жива, все, кто прибегает к этому способу существования, козлы.
Создавайте кооперативы, горизонтальные коллективы, распределяйте ответственность и доход в компаниях. Если совсем не можете, то максимально аккуратно относитесь к трудовым правам — и шанс попасть в топ нашего сайта будет минимальным.
Antijob: Манифест трудового сопротивления
Бессрочная забастовка латвийских педагогов стартует 19 сентября
Латвийский профсоюз работников образования и науки анонсировал бессрочную забастовку педагогов, которая начнётся 19 сентября.
По словам главы профсоюза Инги Ванаги, у Министерства образования и науки есть целый месяц, чтобы предотвратить забастовку и решить проблемы педагогов, которые копились годами.
Профсоюз требует у правительства стабильных выплат надбавок педагогам, а также сбалансировать рабочую нагрузку. Ванага отмечает, что министерство предлагало решить все вопросы до 2028 года, однако столь долгий процесс в нынешних условиях просто недопустим.
На время забастовки педагоги покинут свои рабочие места, не будут обучать детей и выполнять свои обязанности.
Сайт профсоюза
Латвийский профсоюз работников образования и науки анонсировал бессрочную забастовку педагогов, которая начнётся 19 сентября.
По словам главы профсоюза Инги Ванаги, у Министерства образования и науки есть целый месяц, чтобы предотвратить забастовку и решить проблемы педагогов, которые копились годами.
Профсоюз требует у правительства стабильных выплат надбавок педагогам, а также сбалансировать рабочую нагрузку. Ванага отмечает, что министерство предлагало решить все вопросы до 2028 года, однако столь долгий процесс в нынешних условиях просто недопустим.
На время забастовки педагоги покинут свои рабочие места, не будут обучать детей и выполнять свои обязанности.
Сайт профсоюза
Трудовое рабство и пропавшие паспорта — узбекские мигранты рассказали о российской кадровой компании «Ресурс Капитал»
Пятеро рабочих из Узбекистана оказались в Ульяновске без денег, без жилья и без документов. Обратившись в Ульяновскую региональную узбекскую общественную организацию «Восток», мигранты рассказали, что их наняла компания по подбору кадров «Ресурс Капитал», которая отобрала у людей паспорта и бросила на произвол судьбы.
Около 70 рабочих обещали отправить на самолёте на кондитерский завод в Санкт-Петербурге, однако посадили на автобусы и привезли в Москву на рыбный завод. Поскольку на всех рабочих мест не хватило, «лишних» людей отправили по разным регионам, так и не вернув им документы. Так пятеро уроженцев Узбекистана оказались в Ульяновске. Двоим из них уже удалось вернуть паспорта через прокуратуру.
Рабочим, попавшим в Смоленскую область повезло ещё меньше — из-за невыносимых условий жизни их найм в «Ресурс Капитал» окончился поножовщиной и перестрелкой с полицией.
Сайт Ульяновской региональной узбекской общественной организации «Восток»
Пятеро рабочих из Узбекистана оказались в Ульяновске без денег, без жилья и без документов. Обратившись в Ульяновскую региональную узбекскую общественную организацию «Восток», мигранты рассказали, что их наняла компания по подбору кадров «Ресурс Капитал», которая отобрала у людей паспорта и бросила на произвол судьбы.
Около 70 рабочих обещали отправить на самолёте на кондитерский завод в Санкт-Петербурге, однако посадили на автобусы и привезли в Москву на рыбный завод. Поскольку на всех рабочих мест не хватило, «лишних» людей отправили по разным регионам, так и не вернув им документы. Так пятеро уроженцев Узбекистана оказались в Ульяновске. Двоим из них уже удалось вернуть паспорта через прокуратуру.
Рабочим, попавшим в Смоленскую область повезло ещё меньше — из-за невыносимых условий жизни их найм в «Ресурс Капитал» окончился поножовщиной и перестрелкой с полицией.
Сайт Ульяновской региональной узбекской общественной организации «Восток»
✊Забастовка рабочих в Казахстане
Сотрудники казахстанской ТОО «Каракудукмунай» устроили забастовку с требованием повысить заработную плату на 100 тыс. тенге*.
Весной 2022 года работники уже выходили на забастовку по той же причине — тогда руководство компании обещало удовлетворить их требования, но этого до сих пор не произошло.
17 августа сотрудники снова вышли на официально зарегистрированную по всем нормам забастовку с целью увеличения заработной платы.
Представители прокуратуры и трудовой инспекции обещали помочь, однако это пока не привело ни к каким результатам.
Обращение рабочих ТОО «Каракудукмунай»
***
* 100 000 тенге = ~12 355,78 рублей.
Номинальная среднемесячная заработная плата в Казахстане в 2022 году — 285 400 тенге.
Сотрудники казахстанской ТОО «Каракудукмунай» устроили забастовку с требованием повысить заработную плату на 100 тыс. тенге*.
Весной 2022 года работники уже выходили на забастовку по той же причине — тогда руководство компании обещало удовлетворить их требования, но этого до сих пор не произошло.
17 августа сотрудники снова вышли на официально зарегистрированную по всем нормам забастовку с целью увеличения заработной платы.
Представители прокуратуры и трудовой инспекции обещали помочь, однако это пока не привело ни к каким результатам.
Обращение рабочих ТОО «Каракудукмунай»
***
* 100 000 тенге = ~12 355,78 рублей.
Номинальная среднемесячная заработная плата в Казахстане в 2022 году — 285 400 тенге.
Поддержите нашу борьбу за трудовые права!
▪️Из России это можно сделать, заказав, например, наш мерч.
🏴 А если хотите проспонсировать Антиджоб из-за границы, закиньте нам чёрных флагов!
▪️Из России это можно сделать, заказав, например, наш мерч.
🏴 А если хотите проспонсировать Антиджоб из-за границы, закиньте нам чёрных флагов!
Коммерческие клоны Антиджоба: не попадитесь!
Из-за блокировки по требованию Роскомнадзора наш сайт перестал отображаться в некоторых поисковиках. При этом в поиске отображаются мошеннические клоны, которые обогащаются на отзывах работников, заключая сделки с недобросовестными эксплуататорами и удаляя отзывы за определённую плату.
Помните! antijob.net есть только один! И мы никогда не идём на сделки с начальниками — только сами авторы могут удалить свой отзыв. Даже когда нас блокируют по требованию Роскомнадзора, отзывы остаются доступны под VPN.
Клоны:
▪️ antijob.name
▪️ antijob.top
Зеркало нашего сайта:
🏴antijob.info
(ещё работает без VPN и доступен в Беларуси и Казахстане, где наш сайт заблокирован уже давно)
Из-за блокировки по требованию Роскомнадзора наш сайт перестал отображаться в некоторых поисковиках. При этом в поиске отображаются мошеннические клоны, которые обогащаются на отзывах работников, заключая сделки с недобросовестными эксплуататорами и удаляя отзывы за определённую плату.
Помните! antijob.net есть только один! И мы никогда не идём на сделки с начальниками — только сами авторы могут удалить свой отзыв. Даже когда нас блокируют по требованию Роскомнадзора, отзывы остаются доступны под VPN.
Клоны:
▪️ antijob.name
▪️ antijob.top
Зеркало нашего сайта:
🏴antijob.info
(ещё работает без VPN и доступен в Беларуси и Казахстане, где наш сайт заблокирован уже давно)