На территории ЛНР бунтуют шахтеры, местные спецслужбы похищают профактивистов. Шахтеры протестуют против фактически бесплатного труда и управления их отраслью из-за рубежа: отношение начальства к местному населению напоминает колониальную эксплуатацию.
С 5 июня 124 работника шахты «Комсомольская» в городе Антрацит отказались выходить на поверхность, требуя выплаты зарплаты за март и апрель. 6 июня жены и матери шахтеров записали видео (скриншот прилагаем) о ситуации и попросили поддержать забастовку и распространить информацию. С утра 7 июня шахту заблокировали военные и полиция, в регионе прекратил движение транспорт, якобы «объявили карантин».
Затем у ребят отключили сотовую связь, также на территории ЛНР заблокировали «Вконтакте». Пресс-служба ЛНР это отрицает. Представители независимых профсоюзов, сообщают о том, что силовики из МГБ похищают и пытают активистов. По сообщению сопредседателя независимого профсоюза шахтеров Донбасса в ночь на 8-е пропали еще семь человек, в том числе две женщины, одна из которых беременна.
С 5 июня 124 работника шахты «Комсомольская» в городе Антрацит отказались выходить на поверхность, требуя выплаты зарплаты за март и апрель. 6 июня жены и матери шахтеров записали видео (скриншот прилагаем) о ситуации и попросили поддержать забастовку и распространить информацию. С утра 7 июня шахту заблокировали военные и полиция, в регионе прекратил движение транспорт, якобы «объявили карантин».
Затем у ребят отключили сотовую связь, также на территории ЛНР заблокировали «Вконтакте». Пресс-служба ЛНР это отрицает. Представители независимых профсоюзов, сообщают о том, что силовики из МГБ похищают и пытают активистов. По сообщению сопредседателя независимого профсоюза шахтеров Донбасса в ночь на 8-е пропали еще семь человек, в том числе две женщины, одна из которых беременна.
27-летний слесарь, работающий в АО «УСТЭК-Челябинск», получил травмы на рабочем месте во время 20-часовой рабочей смены. Травмы ему нанес бухой начальник, приехавший на объект с четырьмя знакомыми.
Рабочий день у Леонида начался в 8 утра, в полночь он созвонился с начальством, чтобы узнать, начинать ли работу над второй трубой. Начальник эксплуатационного участка ответил ему грубо, в ответ слесарь сделал ему замечание.
После словесной перепалки по телефону, начальник подъехал на объект с четырьмя друзьями. В результате конфликта слесаря избили инструментами и арматурой. Его госпитализировали, при поступлении записали также «алкогольное опьянение» — по словам Леонида, он выпил уже когда ждал скорую, чтобы заглушить боль. После этого он провел неделю в больнице, интервью с ним есть на «Знаке».
Рабочий день у Леонида начался в 8 утра, в полночь он созвонился с начальством, чтобы узнать, начинать ли работу над второй трубой. Начальник эксплуатационного участка ответил ему грубо, в ответ слесарь сделал ему замечание.
После словесной перепалки по телефону, начальник подъехал на объект с четырьмя друзьями. В результате конфликта слесаря избили инструментами и арматурой. Его госпитализировали, при поступлении записали также «алкогольное опьянение» — по словам Леонида, он выпил уже когда ждал скорую, чтобы заглушить боль. После этого он провел неделю в больнице, интервью с ним есть на «Знаке».
Адовый отзыв о работе в Яндекс.Еде в Самаре:
«Глупо было ожидать чего-то хорошего от компании, занимающейся рассылкой спама, похищением и перепродажей данных своих пользователей мошенникам. Однако, пришлось устроиться пешим курьером. Обещали выплаты каждую неделю. В итоге за неделю работы по 6-8 часов в день получил 3000 рублей, часть из которых ушла на проезд по работе. Напоминаю, что проезд в общественном транспорте у нас стоит 35 рублей. Яндекс компенсирует лишь проезд в 1 конец. И 29 рублей вместо 35, то есть курьер ВСЕГДА работает себе в убыток. Пешим курьерам дают расстояния и время вроде „пройти 9 км за 20 минут“. В итоге курьер ВСЕГДА „опоздавший“ и штрафуется. Дозвониться до техподдержки невозможно, у них попросту нет телефонов, всё общение по работе происходит с ботом. От беготни по 20+ км в день получил травму — стрессовый перелом плюсневых костей. Яндекс требовал фото больничного листа несмотря на то, что они считают себя умнее всех и начали оформлять всех работников как самозанятых и не вправе требовать такие документы. Если будете обращаться в суд — не бойтесь, подобные договоры на практике судом считаются полноценным трудовым договором и вам должны выплатить всё как положено, а Яндекс заплатит огромный штраф как юридическое лицо за нарушение трудового законодательства».
«Глупо было ожидать чего-то хорошего от компании, занимающейся рассылкой спама, похищением и перепродажей данных своих пользователей мошенникам. Однако, пришлось устроиться пешим курьером. Обещали выплаты каждую неделю. В итоге за неделю работы по 6-8 часов в день получил 3000 рублей, часть из которых ушла на проезд по работе. Напоминаю, что проезд в общественном транспорте у нас стоит 35 рублей. Яндекс компенсирует лишь проезд в 1 конец. И 29 рублей вместо 35, то есть курьер ВСЕГДА работает себе в убыток. Пешим курьерам дают расстояния и время вроде „пройти 9 км за 20 минут“. В итоге курьер ВСЕГДА „опоздавший“ и штрафуется. Дозвониться до техподдержки невозможно, у них попросту нет телефонов, всё общение по работе происходит с ботом. От беготни по 20+ км в день получил травму — стрессовый перелом плюсневых костей. Яндекс требовал фото больничного листа несмотря на то, что они считают себя умнее всех и начали оформлять всех работников как самозанятых и не вправе требовать такие документы. Если будете обращаться в суд — не бойтесь, подобные договоры на практике судом считаются полноценным трудовым договором и вам должны выплатить всё как положено, а Яндекс заплатит огромный штраф как юридическое лицо за нарушение трудового законодательства».
Социальное неравенство, эксплуатация и классовая борьба — это не абстрактные термины политических дискуссий. Любой наемный рабочий легко может ощутить их реальность: в снижении и задержке зарплат, увеличении рабочего дня, разрушении солидарной пенсионной системы, требованиях буржуев работать быстрее и больше.
Никакого «исчезновения классов» в современном мире не произошло, произошло ослабление классового сознания. Рабочие боятся бороться за свои права, чтобы не потерять работу и не попасть под пресс власть имущих. Эксплуатацию и неравенство прикрывают высокопарные фразы о «гибкости рынка труда» и «интересах бизнеса».
Никакого «исчезновения классов» в современном мире не произошло, произошло ослабление классового сознания. Рабочие боятся бороться за свои права, чтобы не потерять работу и не попасть под пресс власть имущих. Эксплуатацию и неравенство прикрывают высокопарные фразы о «гибкости рынка труда» и «интересах бизнеса».
Тем временем на Филипинах рабочие «Кока-колы» выступили против руководства предприятия.
С начала карантина для местного начальства стало нормой переводить работников на неоплачиваемый больничный, а протестующих против этого штрафовать, увольнять и обвинять в «экономическом саботаже».
9 июня профсоюзная ячейка устроила согласованный митинг — с соблюдением эпидемиологических норм, социальной дистанцией. Это не помешало управляющим позвонить в полицию с просьбой разогнать протест. На фото — продолжение протеста в онлайне.
С начала карантина для местного начальства стало нормой переводить работников на неоплачиваемый больничный, а протестующих против этого штрафовать, увольнять и обвинять в «экономическом саботаже».
9 июня профсоюзная ячейка устроила согласованный митинг — с соблюдением эпидемиологических норм, социальной дистанцией. Это не помешало управляющим позвонить в полицию с просьбой разогнать протест. На фото — продолжение протеста в онлайне.
На предприятии «Мираторга» под Белгородом работники остановили конвейер и устроили забастовку — начальство принуждало их к 15-часовым сменам.
По словам рабочих, в июне на предприятии стало сильно не хватать людей — из-за вспышки эпидемии из 170 на смену могло приходить только 60 человек. Начальство, чтобы «выполнить норму» продлило смену до 14-15 часов, сократив обед до 30 минут. Надбавка за него планировалась в размере всего 500 рублей в конце месяца.
16 июня работникам объявили о продлении смены на два часа, но они приняли решение остановить конвейер самостоятельно — нажали на «аварийную кнопку» и пошли разбираться с начальством.
Спустя несколько дней 15 «зачинщиков бунта» были уволены. 19 июня пропуски заблокировали, пройти на предприятие с адвокатами, чтобы пообщаться с руководством, они не смогли.
Белгородскому изданию Б1 на предприятии сначала заявили, что комментировать происходящее не собираются, но потом одумались и добавили, что, мол, «все по закону» — надбавку же платят. Такой вот свинокомплекс.
По словам рабочих, в июне на предприятии стало сильно не хватать людей — из-за вспышки эпидемии из 170 на смену могло приходить только 60 человек. Начальство, чтобы «выполнить норму» продлило смену до 14-15 часов, сократив обед до 30 минут. Надбавка за него планировалась в размере всего 500 рублей в конце месяца.
16 июня работникам объявили о продлении смены на два часа, но они приняли решение остановить конвейер самостоятельно — нажали на «аварийную кнопку» и пошли разбираться с начальством.
Спустя несколько дней 15 «зачинщиков бунта» были уволены. 19 июня пропуски заблокировали, пройти на предприятие с адвокатами, чтобы пообщаться с руководством, они не смогли.
Белгородскому изданию Б1 на предприятии сначала заявили, что комментировать происходящее не собираются, но потом одумались и добавили, что, мол, «все по закону» — надбавку же платят. Такой вот свинокомплекс.
Курьеры «Delivery Club», которые протестовали против ухудшений условия труда, создали профсоюзную организацию.
Последней каплей тогда послужило изменение политики компании — недель назад заказы курьерам начали приходить независимо от местоположения. В ответ на это работники 5 июня провели акцию у офиса компании, а также выпустили видео.
Руководство DC поспешило заявить СМИ, что это, мол, был тестовый режим. По словам курьеров, начальство пыталось таким образом снять с себя ответственность за незаконные штрафы.
На данный момент менеджеры продолжают штрафовать курьеров, теперь вдобавок массово блокируя аккаунты курьеров. Поэтому ребята намерены продолжать борьбу. Их поддерживает «Левый блок» и «Вестник бури».
Последней каплей тогда послужило изменение политики компании — недель назад заказы курьерам начали приходить независимо от местоположения. В ответ на это работники 5 июня провели акцию у офиса компании, а также выпустили видео.
Руководство DC поспешило заявить СМИ, что это, мол, был тестовый режим. По словам курьеров, начальство пыталось таким образом снять с себя ответственность за незаконные штрафы.
На данный момент менеджеры продолжают штрафовать курьеров, теперь вдобавок массово блокируя аккаунты курьеров. Поэтому ребята намерены продолжать борьбу. Их поддерживает «Левый блок» и «Вестник бури».
По информации Центра занятости населения, за последний месяц петербургские работодатели открыли в два раза меньше вакансий, чем в мае прошлого года, а уровень предлагаемых зарплат снизился с начала года в среднем на 20%.
Растет и безработица — официальные данные с питерской биржи труда, по оценке «Новой газеты», в пять-шесть раз ниже реальных.
Растет и безработица — официальные данные с питерской биржи труда, по оценке «Новой газеты», в пять-шесть раз ниже реальных.
К слову об уважении людей труда в России…
Уместно здесь процитировать «Похвалу праздности» Рассела: «Когда проповедуется высшая добродетель работы, нелегко заподозрить, что власть может иметь целью рай, в котором будет много досуга и немного работы. Кажется более вероятным, что они будут непрерывно генерировать свежие схемы, по которым досуг должно принести в жертву будущей продуктивности».
Уместно здесь процитировать «Похвалу праздности» Рассела: «Когда проповедуется высшая добродетель работы, нелегко заподозрить, что власть может иметь целью рай, в котором будет много досуга и немного работы. Кажется более вероятным, что они будут непрерывно генерировать свежие схемы, по которым досуг должно принести в жертву будущей продуктивности».