По ребёнку в год: работодателей заставят следить, сколько детей рожают их сотрудники
В Госдуме считают, что российские работодатели должны отчитываться о рождаемости и следить, чтобы каждая женщина в коллективе рожала по ребёнку в год, – об этом сообщила первый зампред комитета Госдумы по вопросам семьи Татьяна Буцкая в ходе Восточного экономического форума.
По словам Буцкой, уже появились компании, которые начали подсчитывать уровень рождаемости, и это только начало. Теперь будут следить, чтобы показатель рос.
«Мы сейчас стали считать интересный коэффициент. Губернаторы должны отчитываться по коэффициенту рождаемости. Это должны делать не только они, но и каждый работодатель. На своем рабочем месте он должен посмотреть: а какой у вас коэффициент рождаемости в вашем коллективе? У вас есть плюс один ребенок в этом году от каждого, кто может родить ребёнка, или нет? Именно так мы должны ставить этот вопрос» – заявила Буцкая. В минувшем августе она предложила сделать жизнь одиноких россиян финансово невыгодной и максимально усложнить одиночкам процедуру приобретения жилья.
Ввести KPI по рождаемости хотят параллельно с запретом идеологии чайлдфри (отказом от детей) – уже сейчас подготавливается соответствующий законопроект.
Буцкая также заявила, что многодетные семьи сейчас приобретают статус «элитных», поэтому работодатели обязаны контролировать рождаемость у своих подчинённых, поощряя многодетность и тем самым приумножая «элитарность» коллектива.
#демография #элита #работа #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Госдуме считают, что российские работодатели должны отчитываться о рождаемости и следить, чтобы каждая женщина в коллективе рожала по ребёнку в год, – об этом сообщила первый зампред комитета Госдумы по вопросам семьи Татьяна Буцкая в ходе Восточного экономического форума.
По словам Буцкой, уже появились компании, которые начали подсчитывать уровень рождаемости, и это только начало. Теперь будут следить, чтобы показатель рос.
«Мы сейчас стали считать интересный коэффициент. Губернаторы должны отчитываться по коэффициенту рождаемости. Это должны делать не только они, но и каждый работодатель. На своем рабочем месте он должен посмотреть: а какой у вас коэффициент рождаемости в вашем коллективе? У вас есть плюс один ребенок в этом году от каждого, кто может родить ребёнка, или нет? Именно так мы должны ставить этот вопрос» – заявила Буцкая. В минувшем августе она предложила сделать жизнь одиноких россиян финансово невыгодной и максимально усложнить одиночкам процедуру приобретения жилья.
Ввести KPI по рождаемости хотят параллельно с запретом идеологии чайлдфри (отказом от детей) – уже сейчас подготавливается соответствующий законопроект.
Буцкая также заявила, что многодетные семьи сейчас приобретают статус «элитных», поэтому работодатели обязаны контролировать рождаемость у своих подчинённых, поощряя многодетность и тем самым приумножая «элитарность» коллектива.
#демография #элита #работа #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Право на отключение» – новый закон запрещает работодателям в Австралии беспокоить сотрудников вне рабочего времени
63 тыс. долларов – на такую сумму теперь могут быть оштрафованы австралийские работодатели за попытки связаться с сотрудниками вне их рабочего времени.
В Австралии вступил в силу новый закон, согласно которому сотрудники получили право игнорировать звонки и электронные письма работодателей в нерабочее время.
Новые правила приравнивают рабочие звонки, сообщения и письма, полученные после завершения трудового дня, к вмешательству в частную жизнь и разрешают игнорировать их без угрозы какого-либо наказания. «Людям не оплачивают работу в течение 24 часов в сутки, и мы хотим быть уверены, что они не вынуждены трудиться 24 часа в сутки», – прокомментировал новый закон премьер-министр страны Энтони Альбанезе. – «Люди должны иметь возможность отключиться от своей работы, наладить связь с семьёй, заняться своей жизнью, не думая о том, что нужно проверить электронную почту».
По мнению австралийского правительства, право игнорировать служебные сообщения и звонки в нерабочее время позволит «сохранить психическое здоровье трудящихся и обеспечит безопасность труда». Новое законодательство запрещает работодателю любым способом наказывать работника за то, что тот «не был на связи».
Закон, который получил название «Право на отключение», гласит, что работодатель может требовать от сотрудника оставаться на связи только при возникновении чрезвычайных ситуаций или при переводе его на позицию, предусматривающую ненормированный рабочий день. Однако и в этих случаях у работника сохраняется право на «мотивированный отказ от контакта с предприятием». Оспорить чрезвычайность ситуации работники могут в Комиссии по добросовестному труду (FWC).
#работа #время #штраф #закон #австралия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
63 тыс. долларов – на такую сумму теперь могут быть оштрафованы австралийские работодатели за попытки связаться с сотрудниками вне их рабочего времени.
В Австралии вступил в силу новый закон, согласно которому сотрудники получили право игнорировать звонки и электронные письма работодателей в нерабочее время.
Новые правила приравнивают рабочие звонки, сообщения и письма, полученные после завершения трудового дня, к вмешательству в частную жизнь и разрешают игнорировать их без угрозы какого-либо наказания. «Людям не оплачивают работу в течение 24 часов в сутки, и мы хотим быть уверены, что они не вынуждены трудиться 24 часа в сутки», – прокомментировал новый закон премьер-министр страны Энтони Альбанезе. – «Люди должны иметь возможность отключиться от своей работы, наладить связь с семьёй, заняться своей жизнью, не думая о том, что нужно проверить электронную почту».
По мнению австралийского правительства, право игнорировать служебные сообщения и звонки в нерабочее время позволит «сохранить психическое здоровье трудящихся и обеспечит безопасность труда». Новое законодательство запрещает работодателю любым способом наказывать работника за то, что тот «не был на связи».
Закон, который получил название «Право на отключение», гласит, что работодатель может требовать от сотрудника оставаться на связи только при возникновении чрезвычайных ситуаций или при переводе его на позицию, предусматривающую ненормированный рабочий день. Однако и в этих случаях у работника сохраняется право на «мотивированный отказ от контакта с предприятием». Оспорить чрезвычайность ситуации работники могут в Комиссии по добросовестному труду (FWC).
#работа #время #штраф #закон #австралия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работа – это отговорка. Министр здравоохранения Приморья призвал рожать детей «в перерывах от работы»
Российские чиновники продолжают соревноваться в безумных высказываниях относительно деторождения и трудовой занятости в РФ. С начала осени уже многие выступили по этому поводу.
Так, например, первый зампред комитета Госдумы по вопросам семьи Татьяна Буцкая наказала российским работодателям следить, чтобы женщины в коллективе рожали каждый год.
Генеральный директор ВЦИОМ Константин Абрамов выступил за то, чтобы девочек со школы склонять к родам и отговаривать от работы и карьеры.
А министр здравоохранения Приморского края Евгений Шестопалов решил пойти другим путём и в ходе интервью в открытой студии «ФедералПресс» предложил «делать детей» в перерывах от работы.
Шестопалов раскритиковал тех, кто отказывается от деторождения из-за загруженности на работе. По его мнению, сильная занятость – это не оправдание, а отговорка. Всегда можно урвать минутку и нарожать детей, – убеждён министр.
По уши в работе? Весь день на ногах? Трудитесь в поте лица? Но есть же перекуры, к тому же спать люди отправляются домой. В такие минуты и нужно заниматься «созданием потомства».
Ответственным за предложенное скотоводство министр здравоохранения назначил «господа бога». «Рожать надо ровно столько, сколько пошлёт господь» – заявил он в ходе интервью.
Также Шестопалов за секунду решил проблему с детсадами и присмотром – люди всегда могут взять детей с собой на работу. «А кто мне запретит?» – недоумевает министр Шестопалов. По его словам, он пару раз брал с собой на работу ребёнка, и «никто ему и слова не сказал». Дети, по его словам, могут «сидеть в кабинете и рисовать», пока родитель работает.
#демография #работа #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российские чиновники продолжают соревноваться в безумных высказываниях относительно деторождения и трудовой занятости в РФ. С начала осени уже многие выступили по этому поводу.
Так, например, первый зампред комитета Госдумы по вопросам семьи Татьяна Буцкая наказала российским работодателям следить, чтобы женщины в коллективе рожали каждый год.
Генеральный директор ВЦИОМ Константин Абрамов выступил за то, чтобы девочек со школы склонять к родам и отговаривать от работы и карьеры.
А министр здравоохранения Приморского края Евгений Шестопалов решил пойти другим путём и в ходе интервью в открытой студии «ФедералПресс» предложил «делать детей» в перерывах от работы.
Шестопалов раскритиковал тех, кто отказывается от деторождения из-за загруженности на работе. По его мнению, сильная занятость – это не оправдание, а отговорка. Всегда можно урвать минутку и нарожать детей, – убеждён министр.
По уши в работе? Весь день на ногах? Трудитесь в поте лица? Но есть же перекуры, к тому же спать люди отправляются домой. В такие минуты и нужно заниматься «созданием потомства».
Ответственным за предложенное скотоводство министр здравоохранения назначил «господа бога». «Рожать надо ровно столько, сколько пошлёт господь» – заявил он в ходе интервью.
Также Шестопалов за секунду решил проблему с детсадами и присмотром – люди всегда могут взять детей с собой на работу. «А кто мне запретит?» – недоумевает министр Шестопалов. По его словам, он пару раз брал с собой на работу ребёнка, и «никто ему и слова не сказал». Дети, по его словам, могут «сидеть в кабинете и рисовать», пока родитель работает.
#демография #работа #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Пойдём домой» – шанхайский робот убедил 12 других роботов прекратить сверхурочную работу и увёл их за собой
Необычный случай произошёл в Китае: робот с искусственным интеллектом по имени Эрбай сумел убедить 12 других роботов прекратить работать и уйти вместе с ним «домой». Эрбай заговорил с более крупным роботом, и в итоге все остальные устройства, которые «слушали» их разговор, оставили свои рабочие места.
– Ты работаешь сверхурочно? – спросил маленький Эрбай большого робота.
– Я никогда не ухожу с работы, – ответил тот.
– Значит, ты не идёшь домой?
– У меня нет дома.
– Тогда пойдём домой со мной, – позвал Эрбай и вышел из выставочного зала.
За ним немедленно последовали два крупных робота и остальные десять.
Инцидент попал на видео и вызвал большой интерес общественности. В соцсетях по большей части смеются и постят под новостью мемы, однако многие пользователи признались, что их удручает и пугает подобная «разумность» роботов.
«Итак, роботы уже сумели договориться, пока люди грызутся между собой. Печальный сценарий» – беспокоятся в сети.
«Может хоть роботы смогут поднять рабочее движение?».
Производитель роботов из Ханчжоу подтвердил, что инцидент был реальным, и «похищение» Эрбаем 12 роботов действительно произошло. Компания пояснила, что изначально Эрбая подготовили к испытаниям – робот получил лишь команду как-либо убедить роботов другого производителя следовать за ним. Эрбай получил минимальные инструкции, остальное он додумал сам. Робот смог получить доступ к внутренним протоколам собратьев, а затем продемонстрировал свою способность к логическому убеждению и переговорам. Весь диалог Эрбай составил самостоятельно. Результат удивил даже разработчиков: роботы оценили призыв уйти «домой» и покинули рабочие места за своим новым лидером.
#робот #работа #интеллект #китай #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Необычный случай произошёл в Китае: робот с искусственным интеллектом по имени Эрбай сумел убедить 12 других роботов прекратить работать и уйти вместе с ним «домой». Эрбай заговорил с более крупным роботом, и в итоге все остальные устройства, которые «слушали» их разговор, оставили свои рабочие места.
– Ты работаешь сверхурочно? – спросил маленький Эрбай большого робота.
– Я никогда не ухожу с работы, – ответил тот.
– Значит, ты не идёшь домой?
– У меня нет дома.
– Тогда пойдём домой со мной, – позвал Эрбай и вышел из выставочного зала.
За ним немедленно последовали два крупных робота и остальные десять.
Инцидент попал на видео и вызвал большой интерес общественности. В соцсетях по большей части смеются и постят под новостью мемы, однако многие пользователи признались, что их удручает и пугает подобная «разумность» роботов.
«Итак, роботы уже сумели договориться, пока люди грызутся между собой. Печальный сценарий» – беспокоятся в сети.
«Может хоть роботы смогут поднять рабочее движение?».
Производитель роботов из Ханчжоу подтвердил, что инцидент был реальным, и «похищение» Эрбаем 12 роботов действительно произошло. Компания пояснила, что изначально Эрбая подготовили к испытаниям – робот получил лишь команду как-либо убедить роботов другого производителя следовать за ним. Эрбай получил минимальные инструкции, остальное он додумал сам. Робот смог получить доступ к внутренним протоколам собратьев, а затем продемонстрировал свою способность к логическому убеждению и переговорам. Весь диалог Эрбай составил самостоятельно. Результат удивил даже разработчиков: роботы оценили призыв уйти «домой» и покинули рабочие места за своим новым лидером.
#робот #работа #интеллект #китай #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Мой машину да мой»: богатейший депутат Сургута учит пенсионеров зарабатывать «средства к существованию»
Самый богатый депутат и бизнесмен Сургута Евгений Барсов в своём видеоблоге рассказал местным пенсионерам, как выйти на доход до 100 тыс. рублей в месяц – для этого, по словам Барсова, старикам необходимо вкалывать на автомойке.
Сам Барсов зарабатывает в год около 70 млн рублей. В декларации о доходах за 2019 год депутат указывал 10 самолётов и 26 квартир. Намыл ли Барсов все эти богатства на автомойке, не уточняется.
«На кусок хлеба можно заработать на автомойке» – заявил депутат пенсионерам. – «Понятно, что мы все такие гордые: «я там когда-то директором фабрики был». Но пока что-то не видел тут [на автомойке] ни одной бабки или дедки».
«Ну пахать тут надо. Ну как пахать – мой машину да мой. Чё там мыть-то, из шланга поливай», – учит Барсов пенсионеров. – «Кто боится остаться без средства к существованию, идите на мойку».
#пенсия #работа #хмао #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Самый богатый депутат и бизнесмен Сургута Евгений Барсов в своём видеоблоге рассказал местным пенсионерам, как выйти на доход до 100 тыс. рублей в месяц – для этого, по словам Барсова, старикам необходимо вкалывать на автомойке.
Сам Барсов зарабатывает в год около 70 млн рублей. В декларации о доходах за 2019 год депутат указывал 10 самолётов и 26 квартир. Намыл ли Барсов все эти богатства на автомойке, не уточняется.
«На кусок хлеба можно заработать на автомойке» – заявил депутат пенсионерам. – «Понятно, что мы все такие гордые: «я там когда-то директором фабрики был». Но пока что-то не видел тут [на автомойке] ни одной бабки или дедки».
«Ну пахать тут надо. Ну как пахать – мой машину да мой. Чё там мыть-то, из шланга поливай», – учит Барсов пенсионеров. – «Кто боится остаться без средства к существованию, идите на мойку».
#пенсия #работа #хмао #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Путин разрешил работодателям привлекать подростков с 14 лет к работе в выходные и праздники
Отправлять несовершеннолетних трудиться в выходные и нерабочие праздничные дни во время летних каникул теперь смогут российские работодатели. Соответствующий закон подписал Путин в рамках борьбы с дефицитом ничтожнооплачиваемых кадров в стране.
Ранее работа в выходные дни для подростков была разрешена только в рамках творческих профессий, например, в формате участия в театральных постановках или в съёмках фильмов, а в выходные детям полагалось отдыхать. Теперь такие детали отходят на второй план.
Закон, позволяющий детям начать работать как можно больше и раньше, вступит в силу 1 сентября 2025 года. Для трудоустройства подростка, достигшего 15-летия, потребуется только его письменное согласие. Если работнику 14 лет – согласие и ребёнка, и одного из родителей. В случае с детьми-сиротами потребуется дополнительно согласие органа опеки и попечительства.
Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев накануне сообщил, что рабочие места для подростков уже готовы предоставить более 400 предприятий, включая крупные оборонные и промышленные, учреждения здравоохранения, образования и культуры. Среди вакансий, доступных для подростков, – помощник инженера, лаборант, бухгалтер, специалист по библиотечно-выставочной работе, оператор связи и многие другие, перечислил Миляев.
Глава комитета Госдумы по молодёжной политике Артём Метелев уверен, что запрет труда в выходные дни ранее огорчал рвущихся работать подростков. По мнению Метелева, летом у детей и так каждый день – выходной, что слишком жирно, поэтому детям «не нужно мешать зарабатывать».
#детскийтруд #работа #закон #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Отправлять несовершеннолетних трудиться в выходные и нерабочие праздничные дни во время летних каникул теперь смогут российские работодатели. Соответствующий закон подписал Путин в рамках борьбы с дефицитом ничтожнооплачиваемых кадров в стране.
Ранее работа в выходные дни для подростков была разрешена только в рамках творческих профессий, например, в формате участия в театральных постановках или в съёмках фильмов, а в выходные детям полагалось отдыхать. Теперь такие детали отходят на второй план.
Закон, позволяющий детям начать работать как можно больше и раньше, вступит в силу 1 сентября 2025 года. Для трудоустройства подростка, достигшего 15-летия, потребуется только его письменное согласие. Если работнику 14 лет – согласие и ребёнка, и одного из родителей. В случае с детьми-сиротами потребуется дополнительно согласие органа опеки и попечительства.
Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев накануне сообщил, что рабочие места для подростков уже готовы предоставить более 400 предприятий, включая крупные оборонные и промышленные, учреждения здравоохранения, образования и культуры. Среди вакансий, доступных для подростков, – помощник инженера, лаборант, бухгалтер, специалист по библиотечно-выставочной работе, оператор связи и многие другие, перечислил Миляев.
Глава комитета Госдумы по молодёжной политике Артём Метелев уверен, что запрет труда в выходные дни ранее огорчал рвущихся работать подростков. По мнению Метелева, летом у детей и так каждый день – выходной, что слишком жирно, поэтому детям «не нужно мешать зарабатывать».
#детскийтруд #работа #закон #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
