«Иначе я увольняюсь!» – россияне чаще стали угрожать начальству увольнением, начальство стало чаще идти на уступки (исследование сервиса SuperJob)
Исследовательский центр Superjob в новом опросе выяснил, что в последнее время работодатели стали немного лояльнее относиться к сотрудникам, которые грозят увольнением, добиваясь повышения заработка или улучшения условий труда.
67% работодателей стараются найти компромисс с сотрудниками, которые пригрозили уволиться;
7% сразу выполняют требования персонала (4% в прошлом году);
11% согласны на увольнение сотрудников (14% в прошлом году).
Остальные затруднились с ответом.
Сами сотрудники также стали чаще прибегать к подобной тактике: в 2023 году опыт решительных переговоров был у 28% россиян, а сегодня – у 31%. Большинство грозивших увольнением (62%) рассказали, что работодатель выполнил их требования, однако 27% всё же пришлось уволиться, 8% остались работать на прежних условиях.
Чем выше доход, тем чаще респонденты применяют подобную тактику: среди россиян, получающих до 50 тысяч рублей, – 28%, а среди тех, чей доход больше 100 тысяч рублей, – 34%.
#зарплата #увольнение #повышение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Исследовательский центр Superjob в новом опросе выяснил, что в последнее время работодатели стали немного лояльнее относиться к сотрудникам, которые грозят увольнением, добиваясь повышения заработка или улучшения условий труда.
67% работодателей стараются найти компромисс с сотрудниками, которые пригрозили уволиться;
7% сразу выполняют требования персонала (4% в прошлом году);
11% согласны на увольнение сотрудников (14% в прошлом году).
Остальные затруднились с ответом.
Сами сотрудники также стали чаще прибегать к подобной тактике: в 2023 году опыт решительных переговоров был у 28% россиян, а сегодня – у 31%. Большинство грозивших увольнением (62%) рассказали, что работодатель выполнил их требования, однако 27% всё же пришлось уволиться, 8% остались работать на прежних условиях.
Чем выше доход, тем чаще респонденты применяют подобную тактику: среди россиян, получающих до 50 тысяч рублей, – 28%, а среди тех, чей доход больше 100 тысяч рублей, – 34%.
#зарплата #увольнение #повышение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Самые ценные кадры России – в Екатеринбурге чиновникам поднимут зарплаты, чтобы удержать их на рабочих местах
В Екатеринбурге назрела существенная проблема – чиновники не довольны своими зарплатами.
В городской администрации срочно принимают меры, ведь может случиться страшное – как пояснила глава департамента кадровой политики Елена Хазова, расстроенные зарплатами высокопоставленные чиновники могут перейти в частные структуры: «В коммерческих организациях и крупных корпорациях могут предложить зарплаты в разы выше нашим управленцам, нам важно их сохранить».
Поэтому сейчас в администрации Екатеринбурга проходят реформы. Было решено реорганизовать в департаменты три управления (жилищного и коммунального хозяйства, культуры, спорта) и пять комитетов (землепользования, благоустройства, жилищной политики, строительства и транспорта). Переименование комитетов и управлений мэрии в департаменты приведёт к росту зарплат только у начальников и их заместителей, рядовых сотрудников это не коснётся.
«В отношении специалистов в ходе реорганизации комитетов не произойдёт ни увеличения, ни изменений зарплат. Мы говорим про стимулирование и удержание кадров именно управленческой команды» – рассказала Хазова о приоритетах властей.
Таким образом зарплаты чиновников-управленцев вырастут на 15-20 тысяч рублей, в целом зарплатный фонд глав департаментов увеличат на 9 млн рублей в год. Так что переживать не стоит – чиновники остаются, город может спать спокойно.
#зарплата #чиновники #повышение #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Екатеринбурге назрела существенная проблема – чиновники не довольны своими зарплатами.
В городской администрации срочно принимают меры, ведь может случиться страшное – как пояснила глава департамента кадровой политики Елена Хазова, расстроенные зарплатами высокопоставленные чиновники могут перейти в частные структуры: «В коммерческих организациях и крупных корпорациях могут предложить зарплаты в разы выше нашим управленцам, нам важно их сохранить».
Поэтому сейчас в администрации Екатеринбурга проходят реформы. Было решено реорганизовать в департаменты три управления (жилищного и коммунального хозяйства, культуры, спорта) и пять комитетов (землепользования, благоустройства, жилищной политики, строительства и транспорта). Переименование комитетов и управлений мэрии в департаменты приведёт к росту зарплат только у начальников и их заместителей, рядовых сотрудников это не коснётся.
«В отношении специалистов в ходе реорганизации комитетов не произойдёт ни увеличения, ни изменений зарплат. Мы говорим про стимулирование и удержание кадров именно управленческой команды» – рассказала Хазова о приоритетах властей.
Таким образом зарплаты чиновников-управленцев вырастут на 15-20 тысяч рублей, в целом зарплатный фонд глав департаментов увеличат на 9 млн рублей в год. Так что переживать не стоит – чиновники остаются, город может спать спокойно.
#зарплата #чиновники #повышение #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
