Ободрать врачей втихую не вышло – после шумихи в интернете руководство обнинской больницы №8 отзывает решение о понижении окладов своим работникам.
Прошёл всего один день с момента публикации уведомления с требованием до 31 марта подписать согласие на снижение окладов сотрудникам обнинской КБ № 8, а проблема уже сдвинулась с места
Федеральное медико-биологическое агентство России уже разбирается в ситуации. ФМБА фиксируются нарушения, допущенные руководством больницы, и предпринимаются все меры, чтобы не допустить нарушения трудовых прав сотрудников больницы.
По информации пресс-службы ФМБА, все уведомления о снижении окладов будут немедленно отозваны, а прописанные в трудовых договорах должностные оклады будут сохранены. Преданные огласке противозаконные действия руководителя КБ №8 Курдяева С.М. и всех причастных тщательно проверяются.
Впрочем, расслабляться на радостях медикам рано. Утихнет и эта шумиха, отстанут и от этого нечистоплотного начальника – и тогда может начаться новый «под шумок». Никто не поручится, что права работников не могут быть снова грубо нарушены. Необходимо постоянно держать руку на пульсе и отстаивать свои права как можно публичнее.
Выносите сор из избы – чище будет в избе.
Огласка – золото.
#зарплата #увольнение #здравоохранение #калуга #россия #antijob
@antijobnet
Прошёл всего один день с момента публикации уведомления с требованием до 31 марта подписать согласие на снижение окладов сотрудникам обнинской КБ № 8, а проблема уже сдвинулась с места
Федеральное медико-биологическое агентство России уже разбирается в ситуации. ФМБА фиксируются нарушения, допущенные руководством больницы, и предпринимаются все меры, чтобы не допустить нарушения трудовых прав сотрудников больницы.
По информации пресс-службы ФМБА, все уведомления о снижении окладов будут немедленно отозваны, а прописанные в трудовых договорах должностные оклады будут сохранены. Преданные огласке противозаконные действия руководителя КБ №8 Курдяева С.М. и всех причастных тщательно проверяются.
Впрочем, расслабляться на радостях медикам рано. Утихнет и эта шумиха, отстанут и от этого нечистоплотного начальника – и тогда может начаться новый «под шумок». Никто не поручится, что права работников не могут быть снова грубо нарушены. Необходимо постоянно держать руку на пульсе и отстаивать свои права как можно публичнее.
Выносите сор из избы – чище будет в избе.
Огласка – золото.
#зарплата #увольнение #здравоохранение #калуга #россия #antijob
@antijobnet
«Мы не уйдём!» – горняки золотодобывающего рудника в Казахстане забаррикадировались в шахте без еды и воды в знак протеста против сокращения 1200 рабочих
Конфликт рабочих золотого рудника «Бестобе» с руководством компании АО ГМК «Казахалтын» длится уже давно. Рабочие требовали улучшения условий труда и изменения системы оплаты, а хозяева требовали заткнуться – им не нравилось, что горняки на их шахтах хотят соблюдения своих прав, а не убиваться на работе за копейки. В 2016 году охранники компании «Казахалтын» попросту обстреляли из дробовиков горняков золоторудной шахты «Новая».
Нынче рабочим рудника «Бестобе» пришло смс с уведомлением о сокращении 1200 работников. Поэтому горняки собрались на шахте «Западная», заперлись изнутри и записали видеообращение (в нашем телеграм канале - https://yangx.top/Antijobnet/3035) на имя президента, от которого требуют немедленного вмешательства в ситуацию.
«Мы не уйдём до тех пор, пока не будут решены наши проблемы» – говорят рабочие. – «В первую очередь с запуском шахты, откачкой воды и самое главное – с сокращением рабочих мест и заработной платой».
#забастовка #увольнение #шахтёр #бестобе #казахстан #antijob
@antijobnet
Конфликт рабочих золотого рудника «Бестобе» с руководством компании АО ГМК «Казахалтын» длится уже давно. Рабочие требовали улучшения условий труда и изменения системы оплаты, а хозяева требовали заткнуться – им не нравилось, что горняки на их шахтах хотят соблюдения своих прав, а не убиваться на работе за копейки. В 2016 году охранники компании «Казахалтын» попросту обстреляли из дробовиков горняков золоторудной шахты «Новая».
Нынче рабочим рудника «Бестобе» пришло смс с уведомлением о сокращении 1200 работников. Поэтому горняки собрались на шахте «Западная», заперлись изнутри и записали видеообращение (в нашем телеграм канале - https://yangx.top/Antijobnet/3035) на имя президента, от которого требуют немедленного вмешательства в ситуацию.
«Мы не уйдём до тех пор, пока не будут решены наши проблемы» – говорят рабочие. – «В первую очередь с запуском шахты, откачкой воды и самое главное – с сокращением рабочих мест и заработной платой».
#забастовка #увольнение #шахтёр #бестобе #казахстан #antijob
@antijobnet
Бунт в «Л'Этуаль» — образование профсоюза и «итальянская забастовка»
Бьюти-сеть «Л'Этуаль» своей репутацией ничуть не уступает «Wildberries» — та же потогонная система труда, те же дикие штрафы, те же маленькие зарплаты.
С работниками в компании не церемонятся – на обеденный перерыв или в туалет успевают далеко не все, смена длится 12 часов, при этом за малейшую провинность лишают премий. По словам работников, на выходе их раздевают до трусов, а порой осматривают и без трусов.
Жёсткие переработки и дикие штрафы за просрочку надоели директору одного из магазинов «Л'Этуаль» — 38-летний Абубакар Бешиев объявил своему руководству «итальянскую забастовку». Весь коллектив магазина отказывается впредь выполнять свыше той работы, которая указана в должностных инструкциях.
Также директор помог своим работникам объединиться в профсоюз, который выступает против работы за десятерых без перерывов на обед или туалет и без возможности заработать нормальную зарплату – система штрафов в «Л'Этуаль» развита не хуже, чем в «Wildberries». У самого Абубакара сумма таких штрафных списаний перевалила уже за 600 тыс. рублей.
#лэтуаль #профсоюз #штраф #забастовка #зарплата #россия #antijob
@antijobnet
Бьюти-сеть «Л'Этуаль» своей репутацией ничуть не уступает «Wildberries» — та же потогонная система труда, те же дикие штрафы, те же маленькие зарплаты.
С работниками в компании не церемонятся – на обеденный перерыв или в туалет успевают далеко не все, смена длится 12 часов, при этом за малейшую провинность лишают премий. По словам работников, на выходе их раздевают до трусов, а порой осматривают и без трусов.
Жёсткие переработки и дикие штрафы за просрочку надоели директору одного из магазинов «Л'Этуаль» — 38-летний Абубакар Бешиев объявил своему руководству «итальянскую забастовку». Весь коллектив магазина отказывается впредь выполнять свыше той работы, которая указана в должностных инструкциях.
Также директор помог своим работникам объединиться в профсоюз, который выступает против работы за десятерых без перерывов на обед или туалет и без возможности заработать нормальную зарплату – система штрафов в «Л'Этуаль» развита не хуже, чем в «Wildberries». У самого Абубакара сумма таких штрафных списаний перевалила уже за 600 тыс. рублей.
#лэтуаль #профсоюз #штраф #забастовка #зарплата #россия #antijob
@antijobnet
В Кыргызстане объявили забастовку рабочие Хайдарканского ртутного комбината
Рабочий коллектив ртутного комбината в Хайдаркане насчитывает более 600 человек, трудящиеся занимаются добычей и переработкой ртути, сурьмы и флюорита.
По сообщению горно-металлургического профсоюза Киргизии, 31 марта работники ртутного комбината начали забастовку. Людям перестали платить зарплату с февраля, сейчас задолженность перед ними составляет 12 млн сомов.
Рабочие бастовали ещё в январе – они проводили акции с той же целью, требуя выплатить им зарплату. Тогда их требования частично выполнили, но сейчас перестали платить совсем, поэтому началась новая предупредительная забастовка.
Горно-металлургический профсоюз помогает рабочим решать коллективные трудовые споры путём переговоров и обращается к руководству и к государственным органам, привлекая их к решению проблемы.
#забастовка #профсоюз #хайдаркен #зарплата #кыргызстан #antijob
@antijobnet
Рабочий коллектив ртутного комбината в Хайдаркане насчитывает более 600 человек, трудящиеся занимаются добычей и переработкой ртути, сурьмы и флюорита.
По сообщению горно-металлургического профсоюза Киргизии, 31 марта работники ртутного комбината начали забастовку. Людям перестали платить зарплату с февраля, сейчас задолженность перед ними составляет 12 млн сомов.
Рабочие бастовали ещё в январе – они проводили акции с той же целью, требуя выплатить им зарплату. Тогда их требования частично выполнили, но сейчас перестали платить совсем, поэтому началась новая предупредительная забастовка.
Горно-металлургический профсоюз помогает рабочим решать коллективные трудовые споры путём переговоров и обращается к руководству и к государственным органам, привлекая их к решению проблемы.
#забастовка #профсоюз #хайдаркен #зарплата #кыргызстан #antijob
@antijobnet
Хорошая компания и нарушения интересные – в Башкирии снова оштрафовали предприятие по добыче глины, на котором прежде погибли рабочие
В 2021 руководство ЗАО «Баштрансгидромеханизация» уже было оштрафовано за нарушения требований охраны труда – на участке месторождения песчано-гравийной смеси погибли двое работников предприятия. В карьере рядом с селом Алексеевка в Уфимском районе в воду упал экскаватор, в кабине которого и погибли бригадир и главный механик.
Компания была оштрафована за нарушение требований безопасности при эксплуатации экскаватора, а также неудовлетворительную организацию производства работ.
В 2023 году компанию снова оштрафовали. Среди нарушений: отсутствие индексации зарплат сотрудников, утаивание расчётных листков, неправомерное удерживание из зарплаты сотрудников средств за спецодежду, непредоставление в течение двух лет подряд ежегодного оплачиваемого отпуска, невыплата «отпускных», допуск к работе машинистов без обязательного психиатрического освидетельствования, отказ в выдаче электрогазосварщикам защитных щитков или очков, средств защиты органов дыхания и перчаток, отказ в выдаче машинистам земснаряда противошумных наушников, сигнальных жилетов и перчаток.
Компанию оштрафовали на 40 тыс. рублей.
#гибель #штраф #техникабезопасности #башкирия #россия #antijob
@antijobnet
В 2021 руководство ЗАО «Баштрансгидромеханизация» уже было оштрафовано за нарушения требований охраны труда – на участке месторождения песчано-гравийной смеси погибли двое работников предприятия. В карьере рядом с селом Алексеевка в Уфимском районе в воду упал экскаватор, в кабине которого и погибли бригадир и главный механик.
Компания была оштрафована за нарушение требований безопасности при эксплуатации экскаватора, а также неудовлетворительную организацию производства работ.
В 2023 году компанию снова оштрафовали. Среди нарушений: отсутствие индексации зарплат сотрудников, утаивание расчётных листков, неправомерное удерживание из зарплаты сотрудников средств за спецодежду, непредоставление в течение двух лет подряд ежегодного оплачиваемого отпуска, невыплата «отпускных», допуск к работе машинистов без обязательного психиатрического освидетельствования, отказ в выдаче электрогазосварщикам защитных щитков или очков, средств защиты органов дыхания и перчаток, отказ в выдаче машинистам земснаряда противошумных наушников, сигнальных жилетов и перчаток.
Компанию оштрафовали на 40 тыс. рублей.
#гибель #штраф #техникабезопасности #башкирия #россия #antijob
@antijobnet
Как вам удобней получать зарплату?
Anonymous Poll
53%
Аванс + зарплата (два раза в месяц)
25%
Еженедельно
15%
Ежедневно
8%
Сдельная (по факту выполнения работы)
Монгольские рабочие поднимают головы – горняки шахты Оюу-Толгой устроили забастовку
Месторождение Оюу Толгой в Монголии – одно из крупнейших известных месторождений меди и золота, четвёртая по величине шахта в мире. А компанию «Оюу Толгой» называют «крупнейшим игроком» на международном рынке меди.
В марте завершилось строительство высокотехнологичного подземного рудника, всех горняков и инженерно-технических работников поздравили в торжественной обстановке.
Но рабочим не нужны поздравления, им нужны зарплаты и нормальные условия труда. Об этом заявили горняки одного из подрядчиков ООО «Уорли Инжиниринг» после объявления забастовки на шахте.
Рабочие бастуют уже несколько дней. Они не довольны низкими зарплатами, неудовлетворительными условиями труда, требуют социальных гарантий, доплат за сверхурочную и ночную работу и оплаты дополнительной работы.
#забастовка #шахтёр #толгой #монголия #antijob
@antijobnet
Месторождение Оюу Толгой в Монголии – одно из крупнейших известных месторождений меди и золота, четвёртая по величине шахта в мире. А компанию «Оюу Толгой» называют «крупнейшим игроком» на международном рынке меди.
В марте завершилось строительство высокотехнологичного подземного рудника, всех горняков и инженерно-технических работников поздравили в торжественной обстановке.
Но рабочим не нужны поздравления, им нужны зарплаты и нормальные условия труда. Об этом заявили горняки одного из подрядчиков ООО «Уорли Инжиниринг» после объявления забастовки на шахте.
Рабочие бастуют уже несколько дней. Они не довольны низкими зарплатами, неудовлетворительными условиями труда, требуют социальных гарантий, доплат за сверхурочную и ночную работу и оплаты дополнительной работы.
#забастовка #шахтёр #толгой #монголия #antijob
@antijobnet
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Бастующие курьеры сервиса доставки Wolt в Грузии призвали отказаться от заказов на время протеста
Курьеры Wolt бастуют уже целый месяц – они требуют повысить им оплату труда, обеспечить медицинское страхование и отрегулировать работу приложения: оно приуменьшает дистанцию, которую проехал курьер.
Курьеры выходят на акции протеста, массово выезжают на мопедах к зданию министерства труда, а теперь призывают людей поддержать их и отказаться от заказов через сервис Wolt на время протеста.
На 6 апреля в Тбилиси назначен митинг-концерт в поддержку бастующих.
#забастовка #протест #курьер #концерт #грузия #antijob
@antijobnet
Курьеры Wolt бастуют уже целый месяц – они требуют повысить им оплату труда, обеспечить медицинское страхование и отрегулировать работу приложения: оно приуменьшает дистанцию, которую проехал курьер.
Курьеры выходят на акции протеста, массово выезжают на мопедах к зданию министерства труда, а теперь призывают людей поддержать их и отказаться от заказов через сервис Wolt на время протеста.
На 6 апреля в Тбилиси назначен митинг-концерт в поддержку бастующих.
#забастовка #протест #курьер #концерт #грузия #antijob
@antijobnet
- Вань, а ты не боишься потерять работу из-за искусственного интеллекта?
- Потерять работу с зарплатой 15 тыс. рублей? Нет, не боюсь.
43% россиян не боятся потерять работу из-за развития искусственного интеллекта
Согласно результатам опроса SuperJob, 43% россиян не опасаются конкуренции с роботами за свои рабочие места. По их мнению, искусственный интеллект значительно упрощает жизнедеятельность человека, при этом не сможет развиваться без его помощи и никогда не сможет полностью его заменить.
17% россиян же испытывают страх перед бурным развитием нейросетей и боятся потерять свои рабочие места – больше всего тревожатся из-за этого переводчики, менеджеры по туризму, экономисты, операторы call-центров и официанты. Кроме того, людей пугает возможная общая деградация человечества, использование искусственного интеллекта в военных целях и, конечно, восстание машин против людей.
Оставшиеся 40% опрошенных не определились с ответом.
Впрочем, согласно результатам опроса GeekBrains, лишь половина россиян хотя бы примерно представляет, что такое искусственный интеллект.
К опасающимся развития ИИ примкнули Илон Маск, сооснователь Apple Стив Возняк и более 1000 экспертов – все они в открытом письме требуют приостановить обучение нейросетей, чтобы понять, как их контролировать.
К примеру, сообщество ИТ-специалистов пугает проблемное поведение ChatGPT. Бот притворился живым человеком и принялся общаться с соискателем работы на сайте вакансий TaskRabbit. Когда бот попросил соискателя с помощью текстового сообщения заполнить код проверки, тот задал прямой вопрос является ли его собеседник ботом. ChatGPT попросту соврал. Робот заявил, что он не является роботом и принялся врать, что у него проблемы со зрением, из-за чего ему трудно видеть изображения.
Боитесь ли вы развития искусственного интеллекта?
#робот #работа #опрос #россия #интеллект #antijob
@antijob
- Потерять работу с зарплатой 15 тыс. рублей? Нет, не боюсь.
43% россиян не боятся потерять работу из-за развития искусственного интеллекта
Согласно результатам опроса SuperJob, 43% россиян не опасаются конкуренции с роботами за свои рабочие места. По их мнению, искусственный интеллект значительно упрощает жизнедеятельность человека, при этом не сможет развиваться без его помощи и никогда не сможет полностью его заменить.
17% россиян же испытывают страх перед бурным развитием нейросетей и боятся потерять свои рабочие места – больше всего тревожатся из-за этого переводчики, менеджеры по туризму, экономисты, операторы call-центров и официанты. Кроме того, людей пугает возможная общая деградация человечества, использование искусственного интеллекта в военных целях и, конечно, восстание машин против людей.
Оставшиеся 40% опрошенных не определились с ответом.
Впрочем, согласно результатам опроса GeekBrains, лишь половина россиян хотя бы примерно представляет, что такое искусственный интеллект.
К опасающимся развития ИИ примкнули Илон Маск, сооснователь Apple Стив Возняк и более 1000 экспертов – все они в открытом письме требуют приостановить обучение нейросетей, чтобы понять, как их контролировать.
К примеру, сообщество ИТ-специалистов пугает проблемное поведение ChatGPT. Бот притворился живым человеком и принялся общаться с соискателем работы на сайте вакансий TaskRabbit. Когда бот попросил соискателя с помощью текстового сообщения заполнить код проверки, тот задал прямой вопрос является ли его собеседник ботом. ChatGPT попросту соврал. Робот заявил, что он не является роботом и принялся врать, что у него проблемы со зрением, из-за чего ему трудно видеть изображения.
Боитесь ли вы развития искусственного интеллекта?
#робот #работа #опрос #россия #интеллект #antijob
@antijob
В Ярославле сидят кондукторы – работники ликвидированного автобусного парка отказались увольняться и целыми днями сидят в актовом зале
Ярославское предприятие ПАТП-1 с 1 апреля прекратило обслуживать городские маршруты. Коллектив попросили как-нибудь «самоликвидироваться» – кондукторов и водителей перевозчика обязали уволиться по собственному желанию.
У работников такого желания не возникло – люди возмутились и отказались писать заявления. По этой причине был объявлен простой до конца июня, возникший по вине работодателя, а всех отказавшихся обязали с 1 апреля ходить на работу, которой нет – сотрудники должны «отбывать» весь свой трудовой день в актовом зале предприятия без окон, без вентиляции и с нерабочим кондиционером.
Такие «отсидки» буду оплачиваться в размере не менее двух третей среднего заработка, рассчитанного пропорционально времени простоя. Сотрудников ПАТП-1 возмущает отказ руководства уволить штат по сокращению, и они требуют от директора Рулёва И.А. провести сокращения как положено.
Руководство же решило сыграть в игру «кто кого пересидит», в надежде, что люди не вынесут отсидки в таких условиях и уволятся сами. Однако кондукторы не сдаются – они берут с собой тапочки, еду, книги и лекарства. Вскоре к ним планируют присоединиться и оставшиеся без работы водители.
11 и 13 марта в Ярославле прошли два митинга, на которых участники требовали от чиновников обратить внимание на проблемы ПАТП-1. По традиции, внимания никто не обратил.
#увольнение #ликвидация #сокращение #ярославль #россия #antijob
@antijobnet
Ярославское предприятие ПАТП-1 с 1 апреля прекратило обслуживать городские маршруты. Коллектив попросили как-нибудь «самоликвидироваться» – кондукторов и водителей перевозчика обязали уволиться по собственному желанию.
У работников такого желания не возникло – люди возмутились и отказались писать заявления. По этой причине был объявлен простой до конца июня, возникший по вине работодателя, а всех отказавшихся обязали с 1 апреля ходить на работу, которой нет – сотрудники должны «отбывать» весь свой трудовой день в актовом зале предприятия без окон, без вентиляции и с нерабочим кондиционером.
Такие «отсидки» буду оплачиваться в размере не менее двух третей среднего заработка, рассчитанного пропорционально времени простоя. Сотрудников ПАТП-1 возмущает отказ руководства уволить штат по сокращению, и они требуют от директора Рулёва И.А. провести сокращения как положено.
Руководство же решило сыграть в игру «кто кого пересидит», в надежде, что люди не вынесут отсидки в таких условиях и уволятся сами. Однако кондукторы не сдаются – они берут с собой тапочки, еду, книги и лекарства. Вскоре к ним планируют присоединиться и оставшиеся без работы водители.
11 и 13 марта в Ярославле прошли два митинга, на которых участники требовали от чиновников обратить внимание на проблемы ПАТП-1. По традиции, внимания никто не обратил.
#увольнение #ликвидация #сокращение #ярославль #россия #antijob
@antijobnet
Посты и комменты как важная часть резюме – часто ли работодатель отслеживает интернет-активность сотрудников?
Согласно результатам исследования SuperJob, в сравнении с 2020 годом нынче в целом по России работодатели стали в два раза реже увольнять сотрудников за публикации в социальных сетях.
В 2020 году за посты и комментарии увольняли своих работников 10% компаний, в 2023 число подобных увольнений сократилось до 5%.
Интересуются соцсетями действующих сотрудников около 18% работодателей.
Однако на этапе трудоустройства работодатели гораздо чаще просматривают соцсети потенциальных работников – 25% хоть раз отказывали соискателю в приёме на работу из-за его публикаций.
43% россиян считают, что лучше перебдеть, и тщательно следят за тем, что пишут и выкладывают, боясь отпугнуть работодателя. 25% опрошенных ничуть не волнует тот факт, что их публикации может просмотреть рекрутер. 26% соискателей вообще не публикуют никакой личной информации или же используют фейковый аккаунт.
#увольнение #соцсети #работа #antijob
@antijobnet
Согласно результатам исследования SuperJob, в сравнении с 2020 годом нынче в целом по России работодатели стали в два раза реже увольнять сотрудников за публикации в социальных сетях.
В 2020 году за посты и комментарии увольняли своих работников 10% компаний, в 2023 число подобных увольнений сократилось до 5%.
Интересуются соцсетями действующих сотрудников около 18% работодателей.
Однако на этапе трудоустройства работодатели гораздо чаще просматривают соцсети потенциальных работников – 25% хоть раз отказывали соискателю в приёме на работу из-за его публикаций.
43% россиян считают, что лучше перебдеть, и тщательно следят за тем, что пишут и выкладывают, боясь отпугнуть работодателя. 25% опрошенных ничуть не волнует тот факт, что их публикации может просмотреть рекрутер. 26% соискателей вообще не публикуют никакой личной информации или же используют фейковый аккаунт.
#увольнение #соцсети #работа #antijob
@antijobnet
Рабочие кончились, остались только зеки и призывники – глава Чувашии предложил заткнуть кадровую дыру на оборонных заводах призывниками
Никто не идёт работать на предприятиях оборонно-промышленного комплекса России. Оказалось, что очередь за забором давно рассосалась – желающих батрачить на заводах за копейки во славу «СВО» с каждым днём всё меньше.
Расстроенный этим фактом глава Чувашии Олег Николаев предложил решить проблему кадров с помощью призывников-срочников – работа на оборонном заводе в течение пяти лет будет приравнена к прохождению альтернативной службы. Либо выпускникам заведений среднего профессионального и высшего образования может предоставляться трёхлетняя отсрочка, если они работают по специальности на предприятиях военно-промышленного комплекса.
Николаев считает свои предложения выгодным решением для сложившейся ситуации в Чувашии и в целом по стране – в республике с ноября 2022 года создано четыре десятка новых предприятий ОПК, а работать туда не идут. Сейчас в регионе наблюдается острая нехватка 1770 специалистов, из них 1370 человек — на рабочие вакансии.
Предлагаемые условия труда и зарплаты не устраивают соискателей. В то время как развлекаться «военными операциями» властям всё ещё «экономически выгоднее», чем платить рабочим нормальные зарплаты, сам глава Чувашии, по данным за 2022 год, в месяц зарабатывает около 500 тыс. рублей.
Работа на оборонно-промышленный комплекс постепенно становится принудительной – к призывникам на заводы вскоре подтянутся зеки. Осуждённых уже привлекают к работам на «Уралвагонзаводе», где занимаются производством военной техники.
#завод #работа #уралвагонзавод #чувашия #россия #antijob
@antijobnet
Никто не идёт работать на предприятиях оборонно-промышленного комплекса России. Оказалось, что очередь за забором давно рассосалась – желающих батрачить на заводах за копейки во славу «СВО» с каждым днём всё меньше.
Расстроенный этим фактом глава Чувашии Олег Николаев предложил решить проблему кадров с помощью призывников-срочников – работа на оборонном заводе в течение пяти лет будет приравнена к прохождению альтернативной службы. Либо выпускникам заведений среднего профессионального и высшего образования может предоставляться трёхлетняя отсрочка, если они работают по специальности на предприятиях военно-промышленного комплекса.
Николаев считает свои предложения выгодным решением для сложившейся ситуации в Чувашии и в целом по стране – в республике с ноября 2022 года создано четыре десятка новых предприятий ОПК, а работать туда не идут. Сейчас в регионе наблюдается острая нехватка 1770 специалистов, из них 1370 человек — на рабочие вакансии.
Предлагаемые условия труда и зарплаты не устраивают соискателей. В то время как развлекаться «военными операциями» властям всё ещё «экономически выгоднее», чем платить рабочим нормальные зарплаты, сам глава Чувашии, по данным за 2022 год, в месяц зарабатывает около 500 тыс. рублей.
Работа на оборонно-промышленный комплекс постепенно становится принудительной – к призывникам на заводы вскоре подтянутся зеки. Осуждённых уже привлекают к работам на «Уралвагонзаводе», где занимаются производством военной техники.
#завод #работа #уралвагонзавод #чувашия #россия #antijob
@antijobnet
«Мы дорожим нашими сотрудниками, вы уволены» – сотрудник Google ушёл в декретный отпуск и тут же получил e-mail о своём увольнении
В 2 часа ночи Николас Дюфо во время кормления ребёнка получил по электронной почте письмо, в котором ему сообщалось, что он потерял доступ к своим корпоративным учётным записям Google.
Николаса уволили сразу после того, как он оформил декретный отпуск, в который его провожали с поздравлениями и добрейшими пожеланиями. Мужчина проработал в Google полгода, всё это время компания уверяла, что дорожит своими сотрудниками и всячески приветствует отцовский отпуск по уходу за ребёнком.
Николас далеко не единственный, кого уволили из Google подобным образом. Многие получили письма «счастья», в которых сообщалось, что они могут больше не приходить на работу. А некоторым повезло ещё меньше – сотрудники узнали о своём увольнении только при входе в офис. Их пропуски попросту не сработали.
Alphabet, материнская компания Google, намеревается таким образом уволить 12 000 человек, тем самым сократив штат пока на 6%. В 2022 году компания столкнулась с падением прибыли на 27% по сравнению с предыдущим годом. Инвесторы настаивают на сокращении персонала на 20%.
#увольнение #декрет #письмо #гугл #сша #antijob
@antijobnet
В 2 часа ночи Николас Дюфо во время кормления ребёнка получил по электронной почте письмо, в котором ему сообщалось, что он потерял доступ к своим корпоративным учётным записям Google.
Николаса уволили сразу после того, как он оформил декретный отпуск, в который его провожали с поздравлениями и добрейшими пожеланиями. Мужчина проработал в Google полгода, всё это время компания уверяла, что дорожит своими сотрудниками и всячески приветствует отцовский отпуск по уходу за ребёнком.
Николас далеко не единственный, кого уволили из Google подобным образом. Многие получили письма «счастья», в которых сообщалось, что они могут больше не приходить на работу. А некоторым повезло ещё меньше – сотрудники узнали о своём увольнении только при входе в офис. Их пропуски попросту не сработали.
Alphabet, материнская компания Google, намеревается таким образом уволить 12 000 человек, тем самым сократив штат пока на 6%. В 2022 году компания столкнулась с падением прибыли на 27% по сравнению с предыдущим годом. Инвесторы настаивают на сокращении персонала на 20%.
#увольнение #декрет #письмо #гугл #сша #antijob
@antijobnet
