Forwarded from АнтиФонд
⚡Работники госорганизаций! А с вас собирают деньги «на нужды армии»?
Сотрудники культурных учреждений в Забайкалье будут отдавать часть зарплаты на «мероприятия нравственно-патриотического характера».
Работникам Южно-Уральского государственного университета предлагают перечислить однодневный заработок на покупку теплых вещей для мобилизованных.
Предприятиям и организациям Ростовской области звонят «сверху» и настойчиво просят, чтобы сотрудники перечислили свой доход в день на нужды СВО.
Учителей московской области уведомили, что нужно сдать по 3000 рублей «на трусы и носки» солдатам.
В налоговых инспекциях Екатеринбурга регулярные поборы продолжаются с лета.
Список можно продолжать...
Сообщения о поборах приходят отовсюду.
Все это подается как самостоятельный порыв души бюджетных работников. А на деле либо ты сдаешь, либо как минимум «не лоялен» предприятию. А там и угрозы лишить премии или уволить!
Потом эти деньги идут в разные фонды, возглавляемые партийными функционерами. Под их честное слово, что все до копейки пойдет на фронт! Разве что ма-аленький процентик возьмут.)))
Нам много пишут в бот и спрашивают, что делать, чтобы не платить оброк. Мы сделали инструкцию о том, как этого можно избежать. Поделитесь с теми, кто тоже не понимает, почему опять должен платить из своего кармана.
❓А теперь главное. Хотим спросить — а у вас в организации как дела?
Обирают? Заставляют написать заявление на отчисления из зарплаты? Угрожают ли санкциями за отказ? В какие фонды потом отправляются эти деньги?
Расскажите нам! А мы постараемся выяснить, на что ваши деньги тратятся потом. Давайте вместе разберемся, что происходит на самом деле. И, если вам нужен совет юриста — поможем.
📮 Пишите в анонимный бот @antifund_bot!
Сотрудники культурных учреждений в Забайкалье будут отдавать часть зарплаты на «мероприятия нравственно-патриотического характера».
Работникам Южно-Уральского государственного университета предлагают перечислить однодневный заработок на покупку теплых вещей для мобилизованных.
Предприятиям и организациям Ростовской области звонят «сверху» и настойчиво просят, чтобы сотрудники перечислили свой доход в день на нужды СВО.
Учителей московской области уведомили, что нужно сдать по 3000 рублей «на трусы и носки» солдатам.
В налоговых инспекциях Екатеринбурга регулярные поборы продолжаются с лета.
Список можно продолжать...
Сообщения о поборах приходят отовсюду.
Все это подается как самостоятельный порыв души бюджетных работников. А на деле либо ты сдаешь, либо как минимум «не лоялен» предприятию. А там и угрозы лишить премии или уволить!
Потом эти деньги идут в разные фонды, возглавляемые партийными функционерами. Под их честное слово, что все до копейки пойдет на фронт! Разве что ма-аленький процентик возьмут.)))
Нам много пишут в бот и спрашивают, что делать, чтобы не платить оброк. Мы сделали инструкцию о том, как этого можно избежать. Поделитесь с теми, кто тоже не понимает, почему опять должен платить из своего кармана.
❓А теперь главное. Хотим спросить — а у вас в организации как дела?
Обирают? Заставляют написать заявление на отчисления из зарплаты? Угрожают ли санкциями за отказ? В какие фонды потом отправляются эти деньги?
Расскажите нам! А мы постараемся выяснить, на что ваши деньги тратятся потом. Давайте вместе разберемся, что происходит на самом деле. И, если вам нужен совет юриста — поможем.
📮 Пишите в анонимный бот @antifund_bot!
Antijob.net — канал «Антиджоба» pinned «⚡Работники госорганизаций! А с вас собирают деньги «на нужды армии»? Сотрудники культурных учреждений в Забайкалье будут отдавать часть зарплаты на «мероприятия нравственно-патриотического характера». Работникам Южно-Уральского государственного университета…»
Все педагоги уволились, дети не учатся, гимназия не работает — смена директора в школе села Цветковка в Дагестане обернулась жёсткими протестами педагогов, родителей и учеников
Против необоснованной смены директора школы резко выступили жители села Цветковка (Дагестан). Все они намереваются бойкотировать учебный процесс, если власти не восстановят на работе прежнего директора Шанкера Пирмагомедова, который 11 лет проработал в этой школе учителем английского языка и год в качестве и.о. директора.
По истечении срока контракта Пирмагомедова, продлевать его не стали. Вместо этого на его место назначили постороннего человека — заведующую из другой школы района, родственницу одного из заместителей главы Кизлярского района.
В знак протеста родители отказались отпускать на учёбу своих детей, и более сотни преподавателей написали заявления об увольнении.
На жалобы в Минобразования Дагестана не реагируют, на встрече с главой района жителям не удалось добиться никаких ответов.
Сами ученики заявляют, что ни один из них не пойдёт в школу, если Пирмагомедов не будет директором.
#Дагестан #учителя #сопротивление #поставилисвоегоначальника #antijob
@antijobnet
Против необоснованной смены директора школы резко выступили жители села Цветковка (Дагестан). Все они намереваются бойкотировать учебный процесс, если власти не восстановят на работе прежнего директора Шанкера Пирмагомедова, который 11 лет проработал в этой школе учителем английского языка и год в качестве и.о. директора.
По истечении срока контракта Пирмагомедова, продлевать его не стали. Вместо этого на его место назначили постороннего человека — заведующую из другой школы района, родственницу одного из заместителей главы Кизлярского района.
В знак протеста родители отказались отпускать на учёбу своих детей, и более сотни преподавателей написали заявления об увольнении.
На жалобы в Минобразования Дагестана не реагируют, на встрече с главой района жителям не удалось добиться никаких ответов.
Сами ученики заявляют, что ни один из них не пойдёт в школу, если Пирмагомедов не будет директором.
#Дагестан #учителя #сопротивление #поставилисвоегоначальника #antijob
@antijobnet
Если вы работник транспортной или строительной отрасли, расскажите, выросла ли зарплата за этот год?
Anonymous Poll
6%
Да, на 10 процентов и выше
0%
Да, на 5-9 процентов
2%
Да, но меньше 5 процентов
24%
Ага, щас
68%
Работаю в другой сфере
Рост заработных плат для привлечения внимания — почему в строительстве и логистике вдруг выросли зарплаты
По данным HeadHunter, на фоне увеличения фактической зарплаты работников в России за год в среднем на 6,4%, строительная и транспортная отрасли подняли зарплаты на 10% и 9% соответственно.
Указывается, что работники этих сфер в среднем получали 68,8 тыс. и 58,6 тыс. рублей. Нынешний рост зарплат же объясняют тем, что таким образом работодатели пытаются привлечь сотрудников в критически важные отрасли, пострадавшие в период санкций.
В то же время, по словам председателя Федерации независимых профсоюзов России Михаила Шмакова, ежегодная индексация зарплат российских трудящихся остаётся болезненным вопросом и нуждается в чёткой организации. По мнению Шмакова, работодателям необходимо установить конкретные сроки и величины повышения зарплаты в связи с прогнозируемым ростом потребительских цен.
#статистиканищеты #повышениезарплат #россия #транспорт #логистика #работа #antijob
@antijobnet
По данным HeadHunter, на фоне увеличения фактической зарплаты работников в России за год в среднем на 6,4%, строительная и транспортная отрасли подняли зарплаты на 10% и 9% соответственно.
Указывается, что работники этих сфер в среднем получали 68,8 тыс. и 58,6 тыс. рублей. Нынешний рост зарплат же объясняют тем, что таким образом работодатели пытаются привлечь сотрудников в критически важные отрасли, пострадавшие в период санкций.
В то же время, по словам председателя Федерации независимых профсоюзов России Михаила Шмакова, ежегодная индексация зарплат российских трудящихся остаётся болезненным вопросом и нуждается в чёткой организации. По мнению Шмакова, работодателям необходимо установить конкретные сроки и величины повышения зарплаты в связи с прогнозируемым ростом потребительских цен.
#статистиканищеты #повышениезарплат #россия #транспорт #логистика #работа #antijob
@antijobnet
Массовые беспорядки, протесты, столкновения с полицией — китайские рабочие подняли бунт на заводе по производству iPhone
Кадры с камер видеонаблюдения на заводе Foxconn в Китае — крупнейшем в мире предприятии по производству смартфонов iPhone — уже заполонили Twitter и китайскую сеть микроблогов Weibo. На них большая группа рабочих крушит палками видеокамеры и окна здания кампуса Foxconn.
Протесты начались с введения на заводе карантина из-за COVID, и в результате, по сообщению Apple, завод Foxconn теперь «работает со значительно сниженной производительностью» (по итогам ноября она может сократиться почти на 30%). Из-за карантина более 100 тысяч рабочих в течение нескольких недель были заперты в своих заводских общежитиях.
Потерявшие терпение рабочие принялись громить здание, а по приезде полиции, досталось и копам. Рабочие требовали повышения зарплат и улучшения условий труда, и им даже удалось добиться выплат по 1400 долларов и послаблений на время карантина из-за COVID.
#бунтрабочих #китай #iphone #ковид #повышениезарплат #сопротивление #рабочие #рабскиеусловиятруда #antijob
@antijobnet
Кадры с камер видеонаблюдения на заводе Foxconn в Китае — крупнейшем в мире предприятии по производству смартфонов iPhone — уже заполонили Twitter и китайскую сеть микроблогов Weibo. На них большая группа рабочих крушит палками видеокамеры и окна здания кампуса Foxconn.
Протесты начались с введения на заводе карантина из-за COVID, и в результате, по сообщению Apple, завод Foxconn теперь «работает со значительно сниженной производительностью» (по итогам ноября она может сократиться почти на 30%). Из-за карантина более 100 тысяч рабочих в течение нескольких недель были заперты в своих заводских общежитиях.
Потерявшие терпение рабочие принялись громить здание, а по приезде полиции, досталось и копам. Рабочие требовали повышения зарплат и улучшения условий труда, и им даже удалось добиться выплат по 1400 долларов и послаблений на время карантина из-за COVID.
#бунтрабочих #китай #iphone #ковид #повышениезарплат #сопротивление #рабочие #рабскиеусловиятруда #antijob
@antijobnet
Forwarded from АнтиФонд
Спасибо отделу кадров: о первой волне мобилизации и солидарности на рабочем месте
Пока первая волна закончилась, а новая еще не началась, иллюзия нормальности вернулась на рабочие места. Люди трудятся, и многим кажется, что все снова нормально. Надолго ли? Вряд ли.
Мы были рады узнать, что у многих относительное спокойствие вызвано не простой беспечностью, а тем, что в коллективах забрезжила солидарность.
Были организации, которые сотрудничали с военкоматами и помогали устраивать облавы на сотрудников. Но были и другие случаи! Не все работодатели считают работников расходным материалом. Если подумать, защищать сотрудников от отправки на фронт — естественный интерес работодателя. Работать же кто-то должен... Мы, кстати, писали советы, как это безопасно сделать.
Сегодня делимся вдохновляющими примерами кооперации на рабочем месте, которые вы нам прислали. Наше уважение кадровикам, которые не теряют человечность!
А у вас как на работе обстановка?
📮 Рассказывайте в анонимный @antifund_strikebot!
Пока первая волна закончилась, а новая еще не началась, иллюзия нормальности вернулась на рабочие места. Люди трудятся, и многим кажется, что все снова нормально. Надолго ли? Вряд ли.
Мы были рады узнать, что у многих относительное спокойствие вызвано не простой беспечностью, а тем, что в коллективах забрезжила солидарность.
Были организации, которые сотрудничали с военкоматами и помогали устраивать облавы на сотрудников. Но были и другие случаи! Не все работодатели считают работников расходным материалом. Если подумать, защищать сотрудников от отправки на фронт — естественный интерес работодателя. Работать же кто-то должен... Мы, кстати, писали советы, как это безопасно сделать.
Сегодня делимся вдохновляющими примерами кооперации на рабочем месте, которые вы нам прислали. Наше уважение кадровикам, которые не теряют человечность!
А у вас как на работе обстановка?
📮 Рассказывайте в анонимный @antifund_strikebot!