Объявил забастовку? – Сядешь на 14 суток. Силовики задержали лидера профсоюза АЗ «Урал», который планировал 18 ноября бастовать 2 часа
На прошлой неделе первичная профсоюзная организация работников АО «Автозавод «Урал» по всем правилам уведомила руководство предприятия о предстоящей 18 ноября двухчасовой забастовке работников бригады «Сборка платформы», которые требуют увеличить им оклад.
У многих решение рабочих провести забастовку всего на 2 часа вызвало усмешку – «такая мелочь ничего не даст». Однако руководство завода не разделило эту точку зрения, и предстоящее двухчасовое «неповиновение» рабочих вызвало у начальства «Урала» взрыв бурной деятельности – были немедленно приняты меры по устранению неугодного активиста-председателя профсоюза Анатолия Банных, а также проведены мероприятия по запугиванию всех рабочих, решивших бастовать.
Цена вопроса – 16 тыс. рублей. Эту мотивационную надбавку рабочие потребовали зафиксировать в окладной части зарплаты, поскольку всем остальным бригадам завода эту надбавку в оклад уже включили. Независимый профсоюз направил запрос администрации завода, однако та ответила отказом, после чего профсоюз и принял решение о забастовке. Реакция менеджмента завода была молниеносной.
К председателю профсоюза Анатолию Банных явилась «целая делегация начальников», которые называли действия рабочих неправомерными и угрожали, в том числе, административным наказанием. Начальство также предложило Анатолию «встретиться и обсудить» его «неправомерные действия», кроме того работодатель написал на работника заявление в полицию. Полицейские приняли эстафету и после работы встретили Анатолия с угрозами, какие смогли подобрать к этой ситуации – активисту зачитали предостережение с требованием соблюдать закон о митингах.
На следующий день силовики уже с применением силы, грубо задержали Анатолия прямо на рабочем месте. Связь с ним долгое время была потеряна.
«Я только услышала крики «Руки на стол, сидеть!» и поняла, что происходит задержание. Меня в полицию туда не пустили, ничего не сказали: что вменяют, причины задержания. Я написала жалобы, что нарушено право Анатолия на защиту и ему не зачитали права» – комментирует ситуацию правозащитница Валентина Комкова. – «[Позже] оказалось, что на него составили два протокола о неповиновении полиции (ст. 19.3 КоАП РФ) и один протокол по ст. 20.3 КоАП РФ – демонстрация экстремистской символики. Нашли вроде как какой-то репост от 2018 года».
После задержания активиста всех работников бригады по одному вызывали в кабинет, где зачитывали всё тот же закон о проведении митингов и пикетов и брали с каждого подпись об ознакомлении.
Бригада Анатолия собирает платформы на вoенные машины в цехе главного конвейера, и нынче рабочие прочувствовали на себе истинное отношение «верхушки», которую они вооружают. Отказ от беспрекословного подчинения начальство не прощает – любой, даже самый старательный и «патриотичный» рабочий может быть моментально устранён, если робко заикнётся о своих правах. Для этого разработана машина репрессий.
Выяснилось, что под экстремистской символикой, которую «продемонстрировал» Анатолий, понимается изображение буквы «Н» в видеоролике, который рабочий репостнул себе на страницу 6 лет назад.
17 ноября Миасский городской суд признал Анатолия Банных виновным по ч. 1 ст. 20.3 КОАП РФ и арестовал на 14 суток.
#забастовка #зарплата #профсоюз #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На прошлой неделе первичная профсоюзная организация работников АО «Автозавод «Урал» по всем правилам уведомила руководство предприятия о предстоящей 18 ноября двухчасовой забастовке работников бригады «Сборка платформы», которые требуют увеличить им оклад.
У многих решение рабочих провести забастовку всего на 2 часа вызвало усмешку – «такая мелочь ничего не даст». Однако руководство завода не разделило эту точку зрения, и предстоящее двухчасовое «неповиновение» рабочих вызвало у начальства «Урала» взрыв бурной деятельности – были немедленно приняты меры по устранению неугодного активиста-председателя профсоюза Анатолия Банных, а также проведены мероприятия по запугиванию всех рабочих, решивших бастовать.
Цена вопроса – 16 тыс. рублей. Эту мотивационную надбавку рабочие потребовали зафиксировать в окладной части зарплаты, поскольку всем остальным бригадам завода эту надбавку в оклад уже включили. Независимый профсоюз направил запрос администрации завода, однако та ответила отказом, после чего профсоюз и принял решение о забастовке. Реакция менеджмента завода была молниеносной.
К председателю профсоюза Анатолию Банных явилась «целая делегация начальников», которые называли действия рабочих неправомерными и угрожали, в том числе, административным наказанием. Начальство также предложило Анатолию «встретиться и обсудить» его «неправомерные действия», кроме того работодатель написал на работника заявление в полицию. Полицейские приняли эстафету и после работы встретили Анатолия с угрозами, какие смогли подобрать к этой ситуации – активисту зачитали предостережение с требованием соблюдать закон о митингах.
На следующий день силовики уже с применением силы, грубо задержали Анатолия прямо на рабочем месте. Связь с ним долгое время была потеряна.
«Я только услышала крики «Руки на стол, сидеть!» и поняла, что происходит задержание. Меня в полицию туда не пустили, ничего не сказали: что вменяют, причины задержания. Я написала жалобы, что нарушено право Анатолия на защиту и ему не зачитали права» – комментирует ситуацию правозащитница Валентина Комкова. – «[Позже] оказалось, что на него составили два протокола о неповиновении полиции (ст. 19.3 КоАП РФ) и один протокол по ст. 20.3 КоАП РФ – демонстрация экстремистской символики. Нашли вроде как какой-то репост от 2018 года».
После задержания активиста всех работников бригады по одному вызывали в кабинет, где зачитывали всё тот же закон о проведении митингов и пикетов и брали с каждого подпись об ознакомлении.
Бригада Анатолия собирает платформы на вoенные машины в цехе главного конвейера, и нынче рабочие прочувствовали на себе истинное отношение «верхушки», которую они вооружают. Отказ от беспрекословного подчинения начальство не прощает – любой, даже самый старательный и «патриотичный» рабочий может быть моментально устранён, если робко заикнётся о своих правах. Для этого разработана машина репрессий.
Выяснилось, что под экстремистской символикой, которую «продемонстрировал» Анатолий, понимается изображение буквы «Н» в видеоролике, который рабочий репостнул себе на страницу 6 лет назад.
17 ноября Миасский городской суд признал Анатолия Банных виновным по ч. 1 ст. 20.3 КОАП РФ и арестовал на 14 суток.
#забастовка #зарплата #профсоюз #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Не хотят работать по специальности!» – депутат обвинил курьеров с высшим образованием в «непатриотичности»
Депутат Госдумы, единоросс Сергей Морозов на форуме «Города России» в Екатеринбурге рассказал кое-что о патриотизме, точнее – о его отсутствии.
На этот раз «провинились» обыкновенные курьеры, которые имеют высшее образование и работают не по профессии. Морозов назвал такой поступок непатриотичным.
«Мы проводим два года подряд опрос студентов. Кто-то разносит пиццу и всё остальное», – рассказал Морозов. – «40% молодых людей, окончивших шикарнейшие университеты Москвы, не хотят работать по специальности! И это непатриотично в отношении страны, нельзя по-другому назвать».
Единоросс также объявил, что он с коллегами сейчас борется за идею нового закона, который обяжет распределять выпускников-бюджетников «по критически важным отраслям экономики России». «Мы будем вносить в Думу такой законопроект!» – пообещал Морозов.
#дефициткадров #курьер #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Депутат Госдумы, единоросс Сергей Морозов на форуме «Города России» в Екатеринбурге рассказал кое-что о патриотизме, точнее – о его отсутствии.
На этот раз «провинились» обыкновенные курьеры, которые имеют высшее образование и работают не по профессии. Морозов назвал такой поступок непатриотичным.
«Мы проводим два года подряд опрос студентов. Кто-то разносит пиццу и всё остальное», – рассказал Морозов. – «40% молодых людей, окончивших шикарнейшие университеты Москвы, не хотят работать по специальности! И это непатриотично в отношении страны, нельзя по-другому назвать».
Единоросс также объявил, что он с коллегами сейчас борется за идею нового закона, который обяжет распределять выпускников-бюджетников «по критически важным отраслям экономики России». «Мы будем вносить в Думу такой законопроект!» – пообещал Морозов.
#дефициткадров #курьер #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Люди хотят работать больше» – министр экономики Решетников выступил за снятие ограничений для сверхурочной работы
Согласно данным Росстата, время, которое россияне тратят на работу, достигло максимума с 2014 г.: средний показатель по России в 2023 г. увеличился до 38 часов 12 минут в неделю, а в пересчете на пятидневную рабочую неделю ежедневный показатель равен 7 часам 38 минутам.
По мнению министра экономического развития РФ Максима Решетникова, россиянам и этого мало – люди хотят трудиться ещё больше. Для того, чтобы исполнить желание народа, Решетников предлагает подкорректировать законодательную базу.
«Нам необходимо снять законодательные ограничения, в том числе для сверхурочной работы, вы знаете, у нас сейчас 120 часов. При этом люди хотят работать больше, предприятия готовы больше платить», – сообщил Решетников на съезде министров экономики субъектов РФ.
Он также рассказал, что совместно с Минтрудом уже рассматривается вопрос снятия «излишних ограничений» для женщин, молодёжи, старшего поколения и всех тех, кто «хочет» работать. «Вовлечение и молодёжи, и старшего поколения – это ресурс для рынка труда, особенно учитывая принятые решения по индикации пенсий работающим пенсионерам. Это большой ресурс для нашей экономики», – обрадовался Решетников.
По данным опроса ВЦИОМ, 74% российских пенсионеров идут работать, поскольку не могут выжить на пенсию.
#условиятруда #пенсионеры #министр #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Согласно данным Росстата, время, которое россияне тратят на работу, достигло максимума с 2014 г.: средний показатель по России в 2023 г. увеличился до 38 часов 12 минут в неделю, а в пересчете на пятидневную рабочую неделю ежедневный показатель равен 7 часам 38 минутам.
По мнению министра экономического развития РФ Максима Решетникова, россиянам и этого мало – люди хотят трудиться ещё больше. Для того, чтобы исполнить желание народа, Решетников предлагает подкорректировать законодательную базу.
«Нам необходимо снять законодательные ограничения, в том числе для сверхурочной работы, вы знаете, у нас сейчас 120 часов. При этом люди хотят работать больше, предприятия готовы больше платить», – сообщил Решетников на съезде министров экономики субъектов РФ.
Он также рассказал, что совместно с Минтрудом уже рассматривается вопрос снятия «излишних ограничений» для женщин, молодёжи, старшего поколения и всех тех, кто «хочет» работать. «Вовлечение и молодёжи, и старшего поколения – это ресурс для рынка труда, особенно учитывая принятые решения по индикации пенсий работающим пенсионерам. Это большой ресурс для нашей экономики», – обрадовался Решетников.
По данным опроса ВЦИОМ, 74% российских пенсионеров идут работать, поскольку не могут выжить на пенсию.
#условиятруда #пенсионеры #министр #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Американские рабочие подали в суд на компанию TSMC из-за «антиамериканской дискриминации»
Тайваньская компания TSMC попробовала развернуться в США на свой лад, но нарвалась на коллективный иск от работников-американцев.
*TSMC (Taiwan Semiconductor Manufacturing Company) – тайваньская компания, занимающаяся изучением и производством полупроводниковых изделий, штаб-квартира находится в Синьчжу.
TSMC начала строительство фабрик в Аризоне в 2020 г., пообещав создать для американцев тысячи рабочих мест. Однако сразу же столкнулась с проблемой – американские рабочие знают свои трудовые права и активно их «качают».
Тайваньские руководители были неприятно удивлены тем, что американцы вовсе не настроены на регулярные переработки, требуют в работе чёткой постановки задач, к тому же ещё и увольняются. Прогнуть под себя местных рабочих оказалось непосильной задачей, поэтому начальство попросту завезло в США всё тех же тайваньцев, с которыми у TSMC обычно «разговор короткий». Обещания создать «тысячи рабочих мест» для граждан США переползли в реальность со значительными потерями – в 2023 году из 2200 сотрудников TSMC в США более 50% уже были тайваньцами.
Нынче американские работники во главе с директором по подбору персонала TSMC Деборой Хоуингтон решили прибегнуть к испытанному средству – и подали в суд на TSMC, обвинив компанию в антиамериканской дискриминации, которая, по их словам, приводит к увольнению работников.
По словам Деборы Хоуингтон, к тайваньским сотрудникам проявляется незаконный фаворитизм. Помимо привлечения тайваньских специалистов на должности в США, компания, в частности, создала медцентр исключительно для сотрудников из Тайваня, а также наняла тайваньского врача без медицинской лицензии США. Кроме того, совещания и деловые встречи часто ведутся TSMC строго на китайском языке, что мешает англоговорящим сотрудникам, которым приходится пользоваться услугами переводчиков.
Адвокат истцов Дэниел Котчен напомнил, что TSMC, пообещав американцам рабочие места, получила более 6 млрд долларов в качестве федерального финансирования, а значит, должна соблюдать антидискриминационные законы и привыкать к местной обстановке.
TSMC на данный момент отказывается комментировать коллективный иск работников.
#права #тайвань #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Тайваньская компания TSMC попробовала развернуться в США на свой лад, но нарвалась на коллективный иск от работников-американцев.
*TSMC (Taiwan Semiconductor Manufacturing Company) – тайваньская компания, занимающаяся изучением и производством полупроводниковых изделий, штаб-квартира находится в Синьчжу.
TSMC начала строительство фабрик в Аризоне в 2020 г., пообещав создать для американцев тысячи рабочих мест. Однако сразу же столкнулась с проблемой – американские рабочие знают свои трудовые права и активно их «качают».
Тайваньские руководители были неприятно удивлены тем, что американцы вовсе не настроены на регулярные переработки, требуют в работе чёткой постановки задач, к тому же ещё и увольняются. Прогнуть под себя местных рабочих оказалось непосильной задачей, поэтому начальство попросту завезло в США всё тех же тайваньцев, с которыми у TSMC обычно «разговор короткий». Обещания создать «тысячи рабочих мест» для граждан США переползли в реальность со значительными потерями – в 2023 году из 2200 сотрудников TSMC в США более 50% уже были тайваньцами.
Нынче американские работники во главе с директором по подбору персонала TSMC Деборой Хоуингтон решили прибегнуть к испытанному средству – и подали в суд на TSMC, обвинив компанию в антиамериканской дискриминации, которая, по их словам, приводит к увольнению работников.
По словам Деборы Хоуингтон, к тайваньским сотрудникам проявляется незаконный фаворитизм. Помимо привлечения тайваньских специалистов на должности в США, компания, в частности, создала медцентр исключительно для сотрудников из Тайваня, а также наняла тайваньского врача без медицинской лицензии США. Кроме того, совещания и деловые встречи часто ведутся TSMC строго на китайском языке, что мешает англоговорящим сотрудникам, которым приходится пользоваться услугами переводчиков.
Адвокат истцов Дэниел Котчен напомнил, что TSMC, пообещав американцам рабочие места, получила более 6 млрд долларов в качестве федерального финансирования, а значит, должна соблюдать антидискриминационные законы и привыкать к местной обстановке.
TSMC на данный момент отказывается комментировать коллективный иск работников.
#права #тайвань #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Надо рожать сварщиков»: гендиректор свердловского фонда капремонта потребовал от женщин предоставить ему рабочую силу
Глава фонда капитального ремонта Свердловской области Станислав Суханов снова выступил на телевидении с обращением к женщинам, жалуясь на свои кадровые проблемы. Чиновник уже высказывался на канале ОТВ в июле этого года – тогда он призвал женщин срочно рожать электриков, поскольку у него закончились мигранты и больше некому выполнять работы на капремонте в жилых домах.
«Президент же говорит, что нужно три ребенка. Я поддерживаю, надо – три. Тогда у нас и с кадрами проблем не будет», – заявил Суханов этим летом. Он попросил россиянок поднажать, иначе «на следующий календарный год это будет невыполнение программы».
Чиновник прождал полгода, но за это время электрики не родились. Тогда Суханов вернулся с более интересным предложением: теперь он призывает женщин рожать сварщиков, маляров и штукатуров. Нехватку специалистов Суханов объясняет в первую очередь демографическими проблемами – по его мнению, женщины просто не рожают представителей рабочих специальностей.
«В этом году мы столкнулись с проблемой – это отсутствие квалифицированной рабочей силы. То есть подрядчики просто не могут набрать необходимые бригады, укомплектоваться. Надо рожать и сварщиков, и кровельщиков, и штукатуров, маляров. В общем, нужна рабочая сила, которая будет выполнять те виды работ, которые являются капитальным ремонтом», – поставил Суханов женщин перед фактом.
Чиновник не мог снова не упомянуть о своей боли: раньше нехватку кадров закрывали за счёт мигрантов – до 80%, и на фоне ужесточения миграционного законодательства в этом году привлекать на работы стало некого, местные рабочие ещё не родились.
#дефициткадров #сварщик #демография #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Глава фонда капитального ремонта Свердловской области Станислав Суханов снова выступил на телевидении с обращением к женщинам, жалуясь на свои кадровые проблемы. Чиновник уже высказывался на канале ОТВ в июле этого года – тогда он призвал женщин срочно рожать электриков, поскольку у него закончились мигранты и больше некому выполнять работы на капремонте в жилых домах.
«Президент же говорит, что нужно три ребенка. Я поддерживаю, надо – три. Тогда у нас и с кадрами проблем не будет», – заявил Суханов этим летом. Он попросил россиянок поднажать, иначе «на следующий календарный год это будет невыполнение программы».
Чиновник прождал полгода, но за это время электрики не родились. Тогда Суханов вернулся с более интересным предложением: теперь он призывает женщин рожать сварщиков, маляров и штукатуров. Нехватку специалистов Суханов объясняет в первую очередь демографическими проблемами – по его мнению, женщины просто не рожают представителей рабочих специальностей.
«В этом году мы столкнулись с проблемой – это отсутствие квалифицированной рабочей силы. То есть подрядчики просто не могут набрать необходимые бригады, укомплектоваться. Надо рожать и сварщиков, и кровельщиков, и штукатуров, маляров. В общем, нужна рабочая сила, которая будет выполнять те виды работ, которые являются капитальным ремонтом», – поставил Суханов женщин перед фактом.
Чиновник не мог снова не упомянуть о своей боли: раньше нехватку кадров закрывали за счёт мигрантов – до 80%, и на фоне ужесточения миграционного законодательства в этом году привлекать на работы стало некого, местные рабочие ещё не родились.
#дефициткадров #сварщик #демография #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Иностранные кураторы с американскими методичками»: автозавод «Урал» объяснил, «кто на самом деле» запланировал забастовку, которую сорвали силовики
Глава пресс-службы автозавода «Урал», депутат собрания Миасского городского округа, единоросс Евгений Быстров прокомментировал несостоявшуюся забастовку рабочих и арест лидера независимого профсоюза Анатолия Банных, а также «объяснил», кто раскачивает лодку на автозаводе.
Профсоюзного активиста арестовали на 14 суток до запланированной забастовки рабочих. Профсоюз требовал включить в оклады рабочих бригады «сборка платформы» мотивационную надбавку 16 тыс. рублей, как то было сделано для других бригад.
Единоросс считает, что здесь замешана злополучная рука запада, которая действует в Миассе по «схеме работы американских методичек по проведению так называемых цветных революций».
Быстров заявил, что на самом деле тему с забастовкой на АЗ «УРАЛ» поднимают некие «иностранные кураторы», которые назначили задержанного силовиками Анатолия «сакральной жертвой». А в «массированной пропаганде» против завода депутат обвинил некие «иностранные сайты с доменами в зонах .pro и .org».
«Дело Банных носит характер не трудового спора, а гораздо глубже – действия экстремистского характера. Правоохранительным органам предстоит дать оценку действиям этого несчастного человека и ответить на вопросы: какие истинные мотивы он преследовал? Чьи указания он выполнял? Откуда получал финансирование на действие своего профсоюза?», – продолжает эмоционально вырисовывать дело депутат.
Спущенная сверху информация уже лихо скачет по нужным каналам, пишутся нужные посты, и вот уже Анатолия Банных обвиняют в попытке сорвать работу по гособоронзаказу, связав его с СБУ и ГУР Укpaины. Из-за двухчасовой забастовки, пишут анонимные провластные копирайтеры, «в сложный для страны период» «фронт мог недополучить более десятка транспортных средств».
Вчера в Миассе прошёл очередной суд, и Анатолия арестовали ещё на пять суток за «сопротивление силовикам» – полицейские утверждают, что Банных при задержании на рабочем месте отказывался сесть к ним в машину, «упирался ногами в пол и пытался уйти». Профсоюзный лидер не признал вину, но подтвердил, что отказывался садиться в авто, потому что хотел сделать звонок.
Всех, кто пришёл на суд поддержать Анатолия, полицейские засняли на камеру. Сейчас многих профсоюзных сторонников «проверяют на экстремизм». Членов профсоюза запугивают, проводят среди них «разъяснительную работу» о «недопустимости раскачивания лодки в наше непростое время». Сообщается, что некоторые не выдерживают давления и выходят из профсоюза.
#забастовка #зарплата #профсоюз #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Глава пресс-службы автозавода «Урал», депутат собрания Миасского городского округа, единоросс Евгений Быстров прокомментировал несостоявшуюся забастовку рабочих и арест лидера независимого профсоюза Анатолия Банных, а также «объяснил», кто раскачивает лодку на автозаводе.
Профсоюзного активиста арестовали на 14 суток до запланированной забастовки рабочих. Профсоюз требовал включить в оклады рабочих бригады «сборка платформы» мотивационную надбавку 16 тыс. рублей, как то было сделано для других бригад.
Единоросс считает, что здесь замешана злополучная рука запада, которая действует в Миассе по «схеме работы американских методичек по проведению так называемых цветных революций».
Быстров заявил, что на самом деле тему с забастовкой на АЗ «УРАЛ» поднимают некие «иностранные кураторы», которые назначили задержанного силовиками Анатолия «сакральной жертвой». А в «массированной пропаганде» против завода депутат обвинил некие «иностранные сайты с доменами в зонах .pro и .org».
«Дело Банных носит характер не трудового спора, а гораздо глубже – действия экстремистского характера. Правоохранительным органам предстоит дать оценку действиям этого несчастного человека и ответить на вопросы: какие истинные мотивы он преследовал? Чьи указания он выполнял? Откуда получал финансирование на действие своего профсоюза?», – продолжает эмоционально вырисовывать дело депутат.
Спущенная сверху информация уже лихо скачет по нужным каналам, пишутся нужные посты, и вот уже Анатолия Банных обвиняют в попытке сорвать работу по гособоронзаказу, связав его с СБУ и ГУР Укpaины. Из-за двухчасовой забастовки, пишут анонимные провластные копирайтеры, «в сложный для страны период» «фронт мог недополучить более десятка транспортных средств».
Вчера в Миассе прошёл очередной суд, и Анатолия арестовали ещё на пять суток за «сопротивление силовикам» – полицейские утверждают, что Банных при задержании на рабочем месте отказывался сесть к ним в машину, «упирался ногами в пол и пытался уйти». Профсоюзный лидер не признал вину, но подтвердил, что отказывался садиться в авто, потому что хотел сделать звонок.
Всех, кто пришёл на суд поддержать Анатолия, полицейские засняли на камеру. Сейчас многих профсоюзных сторонников «проверяют на экстремизм». Членов профсоюза запугивают, проводят среди них «разъяснительную работу» о «недопустимости раскачивания лодки в наше непростое время». Сообщается, что некоторые не выдерживают давления и выходят из профсоюза.
#забастовка #зарплата #профсоюз #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Позорище и вопиющее беззаконие» – российские медики выходят в инфополе и комментируют действия начальства и властей
Практически каждый день появляются новости о жалобах, обращениях, массовых увольнениях российских врачей, шокированных упавшей зарплатой и отношением властей. Главное в потоке конфликтов на сегодняшний день:
В Москве сотрудники института НИИ детской онкологии и гематологии онкологического научного центра имени Блохина заявили о критическом снижении зарплат. С лета сумма постоянно уменьшалась, разница между весенними и осенними выплатами составила более 30%. Руководство объяснило падение зарплат отсутствием средств у Федерального фонда обязательного медицинского страхования. Работники онкоцентра часто берут дежурства и постоянно перерабатывают, но руководством это не засчитывается при выплате зарплат. Некоторые сотрудники уже начали искать новую работу.
Участковые врачи и медсёстры городской поликлиники № 106 в Санкт-Петербурге также заявили о резко упавшей зарплате и потребовали встречи с руководством учреждения, заодно пригласив журналистов. Встреча не заладилась – услышав требования собравшихся специалисток объяснить, почему они получают «голый» оклад без премий и доплат за переработки, заместитель главврача поликлиники попросту сбежал с собрания. Медики освистали начальника и проводили его криками «Позорище!». Ответ на свой вопрос специалистки всё-таки получили, и не один: сначала руководство объяснило, что за счёт зарплат врачей им нужно рассчитаться с долгами учреждения, а потом заявило, что денег нет «в связи с СВО».
Российские врачи записали видеоролик с требованием освободить педиатра Надежду Буянову, который адресовали Путину. Медики потребовали «немедленно прекратить это позорное дело и освободить Надежду», которую засудили на 5,5 лет колонии за «фейки об армии». Врачи назвали приговор «вопиющим беззаконием» и обратили внимание, что прокурор так и не предоставил суду объективных доказательств вины 68-летнего педиатра: нет ни аудио, ни видео, ни иных свидетелей вины пожилой женщины. «Единственным доказательством со стороны обвинения были показания Акиньшиной, которые сами себе противоречили и многократно менялись в ходе судебного разбирательства. Вы освобождаете убийц, насильников и грабителей, которые после освобождения совершают новые убийства, изнасилования и грабежи. Мы же призываем освободить врача-педиатра, чтобы она продолжила лечить детей» – подчеркнули врачи.
Около 100 врачей и медсестёр уволились из 126-й поликлиники в Петербурге в знак протеста против сокращения зарплат. Медикам объяснили, что главной причиной сокращения стали коммунальные долги в размере 100 млн рублей. Некоторым врачам заявили, что они не выполняют «план по посещениям» – больных приходит недостаточно, потому им и не платят. Медики стали увольняться – поликлинику покинуло уже около 100 специалистов. На оставшихся возросла нагрузка, однако начальство продолжает говорить, что план по пациентам учреждение не выполняет. Зарплату при этом сократили в два раза. Возмущённые медики собрались обсудить своё положение с руководством, пригласив журналистов, однако увидев в зале камеры, начальство общаться с коллективом отказалось.
#зарплата #обман #здравоохранение #москва #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Практически каждый день появляются новости о жалобах, обращениях, массовых увольнениях российских врачей, шокированных упавшей зарплатой и отношением властей. Главное в потоке конфликтов на сегодняшний день:
В Москве сотрудники института НИИ детской онкологии и гематологии онкологического научного центра имени Блохина заявили о критическом снижении зарплат. С лета сумма постоянно уменьшалась, разница между весенними и осенними выплатами составила более 30%. Руководство объяснило падение зарплат отсутствием средств у Федерального фонда обязательного медицинского страхования. Работники онкоцентра часто берут дежурства и постоянно перерабатывают, но руководством это не засчитывается при выплате зарплат. Некоторые сотрудники уже начали искать новую работу.
Участковые врачи и медсёстры городской поликлиники № 106 в Санкт-Петербурге также заявили о резко упавшей зарплате и потребовали встречи с руководством учреждения, заодно пригласив журналистов. Встреча не заладилась – услышав требования собравшихся специалисток объяснить, почему они получают «голый» оклад без премий и доплат за переработки, заместитель главврача поликлиники попросту сбежал с собрания. Медики освистали начальника и проводили его криками «Позорище!». Ответ на свой вопрос специалистки всё-таки получили, и не один: сначала руководство объяснило, что за счёт зарплат врачей им нужно рассчитаться с долгами учреждения, а потом заявило, что денег нет «в связи с СВО».
Российские врачи записали видеоролик с требованием освободить педиатра Надежду Буянову, который адресовали Путину. Медики потребовали «немедленно прекратить это позорное дело и освободить Надежду», которую засудили на 5,5 лет колонии за «фейки об армии». Врачи назвали приговор «вопиющим беззаконием» и обратили внимание, что прокурор так и не предоставил суду объективных доказательств вины 68-летнего педиатра: нет ни аудио, ни видео, ни иных свидетелей вины пожилой женщины. «Единственным доказательством со стороны обвинения были показания Акиньшиной, которые сами себе противоречили и многократно менялись в ходе судебного разбирательства. Вы освобождаете убийц, насильников и грабителей, которые после освобождения совершают новые убийства, изнасилования и грабежи. Мы же призываем освободить врача-педиатра, чтобы она продолжила лечить детей» – подчеркнули врачи.
Около 100 врачей и медсестёр уволились из 126-й поликлиники в Петербурге в знак протеста против сокращения зарплат. Медикам объяснили, что главной причиной сокращения стали коммунальные долги в размере 100 млн рублей. Некоторым врачам заявили, что они не выполняют «план по посещениям» – больных приходит недостаточно, потому им и не платят. Медики стали увольняться – поликлинику покинуло уже около 100 специалистов. На оставшихся возросла нагрузка, однако начальство продолжает говорить, что план по пациентам учреждение не выполняет. Зарплату при этом сократили в два раза. Возмущённые медики собрались обсудить своё положение с руководством, пригласив журналистов, однако увидев в зале камеры, начальство общаться с коллективом отказалось.
#зарплата #обман #здравоохранение #москва #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вахтовики не могут улететь домой после завершения вахты – компания «Севзапэнергомонтаж» не отпускает вовремя работников с объектов НОВАТЭК в ЯНАО
Вахтовики, занятые на объектах ПАО «НОВАТЭК» на месторождении «Утреннее» (Тазовский район ЯНАО), по окончании своей вахты не могут улететь домой. Их не отпускает субподрядчик – строительная компания «Севзапэнергомонтаж» (СК «СЗЭМ»). Работодатель задерживает рабочих до двух недель.
По словам вахтовиков, компания СК «СЗЭМ» выдумывает задержки, чтобы сотрудники работали за копейки до тех пор, пока на месторождение не наберут новый персонал. «Они начинают переносить твой вылет, причем не на день-два, а на две недели, мотивируя это плохими метеоусловиями», – объясняет один из работников в чате «Вахта инфо». – «Заманивают высокой зарплатой, а по факту режут всем КТУ (коэффициент трудового участия) по причине малой выработки. Причем неважно, что ты на своём участке с бригадой сделал выработку в 200%. Бреют всех под одну гребёнку. В трудовом договоре прописана официальная зп в 17000 руб., остальное премии и надбавки».
«Договор надо требовать до трудоустройства, а не после того как прилетел к чëрту на кулички, и нет возможности сдать заднюю, этим и пользуются. Будьте бдительными» – предупреждают вахтовики.
#условиятруда #вахта #обман #янао #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вахтовики, занятые на объектах ПАО «НОВАТЭК» на месторождении «Утреннее» (Тазовский район ЯНАО), по окончании своей вахты не могут улететь домой. Их не отпускает субподрядчик – строительная компания «Севзапэнергомонтаж» (СК «СЗЭМ»). Работодатель задерживает рабочих до двух недель.
По словам вахтовиков, компания СК «СЗЭМ» выдумывает задержки, чтобы сотрудники работали за копейки до тех пор, пока на месторождение не наберут новый персонал. «Они начинают переносить твой вылет, причем не на день-два, а на две недели, мотивируя это плохими метеоусловиями», – объясняет один из работников в чате «Вахта инфо». – «Заманивают высокой зарплатой, а по факту режут всем КТУ (коэффициент трудового участия) по причине малой выработки. Причем неважно, что ты на своём участке с бригадой сделал выработку в 200%. Бреют всех под одну гребёнку. В трудовом договоре прописана официальная зп в 17000 руб., остальное премии и надбавки».
«Договор надо требовать до трудоустройства, а не после того как прилетел к чëрту на кулички, и нет возможности сдать заднюю, этим и пользуются. Будьте бдительными» – предупреждают вахтовики.
#условиятруда #вахта #обман #янао #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Меняй образ жизни, а то хуже будет»: в Москве из больницы уволили девушку-неформалку – руководству не понравился её личный ТГ-канал
Постоянная рубрика «работодатель не доволен личной жизнью работницы».
В Москве 28-летнюю россиянку уволили с должности психиатра-нарколога в больнице из-за опубликованных в личном телеграм-канале фото и видео. Девушка уже давно выкладывает свои образы в нарядах, и никаких проблем ранее на работе не имела – прежних работодателей нисколько не волновали ни юбки-кофточки-туфли, которые работница примеряла вне рабочего времени, ни её друзья, ни её шутки.
Но не таково оказалось руководство одного из государственных бюджетных учреждений, в которое устроилась специалистка, недавно переехавшая в столицу. Начальники на досуге решили обыскать личные соцсети своей новой сотрудницы и остались недовольны – девушка-неформалка живёт не так, как им нравится.
Утром девушке позвонили и попросили приехать в отдел кадров. Там новую сотрудницу ждали юрист, глава отдела кадров и завотделением. Девушке сообщили, что ей необходимо «менять образ жизни», и что она «не соответствует профессии врача», а затем дали подписать заявление об аннулировании трудового договора по собственному желанию и написать, что она якобы решила не работать в этой больнице. Потом ей вернули трудовую книжку, в которую ещё не успели поставить отметку о новой работе.
Девушка пообщалась с журналистами и сообщила, что вообще-то следит за контентом в своих соцсетях, не пишет никаких скандальных, компрометирующих вещей и фильтрует фотографии, поскольку понимает, «что бывают какие-то последствия». На её канале можно найти простые шутки (не о политике), иронию, цитаты, фотографии с друзьями-неформалами и несколько статей.
Бывшее руководство запретило специалистке публично называть номер больницы и употребило шантаж, заявив, что иначе она «не сможет работать не только в Москве, но и в московской области».
Впрочем, у девушки не всё так плохо – всё в тех же соцсетях она рассказала о своём неадекватном увольнении и уже получила предложение о работе в московской частной клинике.
В сети подтвердили, что её канал совершенно безобиден и поддержали девушку.
«Уверен, она найдёт себе место. ТГ у неё максимально вайбовый и ироничный, 0 контента за гранью. Админы больницы – тупые ханжи».
«Ну она любит пошутить и нарядиться, немного выделяется, это нормально. Понятно, что у разнообразных сычей пepдаки горят, им нужна уравниловка».
«На самом деле всё просто – увидели, что работник свободно ведёт популярный блог, в котором сможет рассказать о дичи, которая творится в учреждении, и спешно решили избавиться».
Нашлись и те, кто осудил девушку:
«С теплотой вспоминаю советских психиатров. Это были простые и строгие врачи, которые просто делали свою работу без вот этих кривляний».
#увольнение #психиатрия #личнаяжизнь #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Постоянная рубрика «работодатель не доволен личной жизнью работницы».
В Москве 28-летнюю россиянку уволили с должности психиатра-нарколога в больнице из-за опубликованных в личном телеграм-канале фото и видео. Девушка уже давно выкладывает свои образы в нарядах, и никаких проблем ранее на работе не имела – прежних работодателей нисколько не волновали ни юбки-кофточки-туфли, которые работница примеряла вне рабочего времени, ни её друзья, ни её шутки.
Но не таково оказалось руководство одного из государственных бюджетных учреждений, в которое устроилась специалистка, недавно переехавшая в столицу. Начальники на досуге решили обыскать личные соцсети своей новой сотрудницы и остались недовольны – девушка-неформалка живёт не так, как им нравится.
Утром девушке позвонили и попросили приехать в отдел кадров. Там новую сотрудницу ждали юрист, глава отдела кадров и завотделением. Девушке сообщили, что ей необходимо «менять образ жизни», и что она «не соответствует профессии врача», а затем дали подписать заявление об аннулировании трудового договора по собственному желанию и написать, что она якобы решила не работать в этой больнице. Потом ей вернули трудовую книжку, в которую ещё не успели поставить отметку о новой работе.
Девушка пообщалась с журналистами и сообщила, что вообще-то следит за контентом в своих соцсетях, не пишет никаких скандальных, компрометирующих вещей и фильтрует фотографии, поскольку понимает, «что бывают какие-то последствия». На её канале можно найти простые шутки (не о политике), иронию, цитаты, фотографии с друзьями-неформалами и несколько статей.
Бывшее руководство запретило специалистке публично называть номер больницы и употребило шантаж, заявив, что иначе она «не сможет работать не только в Москве, но и в московской области».
Впрочем, у девушки не всё так плохо – всё в тех же соцсетях она рассказала о своём неадекватном увольнении и уже получила предложение о работе в московской частной клинике.
В сети подтвердили, что её канал совершенно безобиден и поддержали девушку.
«Уверен, она найдёт себе место. ТГ у неё максимально вайбовый и ироничный, 0 контента за гранью. Админы больницы – тупые ханжи».
«Ну она любит пошутить и нарядиться, немного выделяется, это нормально. Понятно, что у разнообразных сычей пepдаки горят, им нужна уравниловка».
«На самом деле всё просто – увидели, что работник свободно ведёт популярный блог, в котором сможет рассказать о дичи, которая творится в учреждении, и спешно решили избавиться».
Нашлись и те, кто осудил девушку:
«С теплотой вспоминаю советских психиатров. Это были простые и строгие врачи, которые просто делали свою работу без вот этих кривляний».
#увольнение #психиатрия #личнаяжизнь #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Шахтёры «Инской» продолжают бороться за свои зарплаты – деньги им так и не выплатили. Гендиректор шахты арестован
Работники шахты «Инская» в Беловском районе Кузбасса так и не получили свою зарплату – им не платят с июня 2024 г. Рабочие пытались выбить свои деньги, сначала объявив голодовку, затем пригрозив забастовкой, но кроме обещаний так ничего и не получили.
Скандал вокруг обманутых шахтёров «Инской» гремит уже больше месяца. Гендиректор предприятия Денис Немыкин сначала обещал заплатить рабочим, но позже отказался и уже объявил о сокращениях. Губернатор Кузбасса Илья Середюк обещал, что потенциальный инвестор закроет задолженность перед горняками за июнь и июль к 18 ноября и представит план по выходу предприятия из кризиса, но, по традиции, и эти обещания выполнены не были.
В настоящее время возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат 382 работникам на сумму более 65 млн рублей. Немыкина арестовали.
С октября 2023 года по октябрь 2024 года фигурант осуществлял поставку угля в адрес контрагентов по цене ниже рыночной, причинив предприятию ущерб, превышающий 54 млн рублей, что повлекло наступление тяжких последствий для угольного предприятия, выразившихся в невозможности осуществления текущих платежей, – сообщает Следственное управление СКР по Кемеровской области. Сейчас Немыкин обвиняется по ч.2 ст.201 УК РФ (злоупотребление полномочиями, повлекшее тяжкие последствия), а также по ч.3 ст.145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы). По данным ЕГРЮЛ, в настоящее время 51% компании принадлежит Немыкину, ещё 49% владеет само ООО «Шахта «Инская».
Теперь рабочие вышли на новый этап борьбы – обратились в суд. От них поступило 20 исков о взыскании с ООО «Шахта «Инская» заработной платы и морального вреда.
По словам губернатора Кузбасса Ильи Середюка, сейчас горняков пытаются пристроить на другие предприятия, где им нужно будет пройти переобучение. Однако сами шахтёры сообщили, что им отказывают в трудоустройстве. Они связывают это с попытками отстоять свои права во время работы на шахте.
#протест #голодовка #забастовка #зарплата #шахтёр #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работники шахты «Инская» в Беловском районе Кузбасса так и не получили свою зарплату – им не платят с июня 2024 г. Рабочие пытались выбить свои деньги, сначала объявив голодовку, затем пригрозив забастовкой, но кроме обещаний так ничего и не получили.
Скандал вокруг обманутых шахтёров «Инской» гремит уже больше месяца. Гендиректор предприятия Денис Немыкин сначала обещал заплатить рабочим, но позже отказался и уже объявил о сокращениях. Губернатор Кузбасса Илья Середюк обещал, что потенциальный инвестор закроет задолженность перед горняками за июнь и июль к 18 ноября и представит план по выходу предприятия из кризиса, но, по традиции, и эти обещания выполнены не были.
В настоящее время возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат 382 работникам на сумму более 65 млн рублей. Немыкина арестовали.
С октября 2023 года по октябрь 2024 года фигурант осуществлял поставку угля в адрес контрагентов по цене ниже рыночной, причинив предприятию ущерб, превышающий 54 млн рублей, что повлекло наступление тяжких последствий для угольного предприятия, выразившихся в невозможности осуществления текущих платежей, – сообщает Следственное управление СКР по Кемеровской области. Сейчас Немыкин обвиняется по ч.2 ст.201 УК РФ (злоупотребление полномочиями, повлекшее тяжкие последствия), а также по ч.3 ст.145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы). По данным ЕГРЮЛ, в настоящее время 51% компании принадлежит Немыкину, ещё 49% владеет само ООО «Шахта «Инская».
Теперь рабочие вышли на новый этап борьбы – обратились в суд. От них поступило 20 исков о взыскании с ООО «Шахта «Инская» заработной платы и морального вреда.
По словам губернатора Кузбасса Ильи Середюка, сейчас горняков пытаются пристроить на другие предприятия, где им нужно будет пройти переобучение. Однако сами шахтёры сообщили, что им отказывают в трудоустройстве. Они связывают это с попытками отстоять свои права во время работы на шахте.
#протест #голодовка #забастовка #зарплата #шахтёр #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Не ядрёный онaнист, а восьмилетний мужчина» – в РПЦ рассказали, какими они видят российских детей, и призвали отправить первоклассников работать на предприятия
Протоиерей Андрей Ткачев выступил с заявлением, в котором вывалил общественности всё, что наболело у представителя РПЦ и ему подобных – размышления о детях и онанизме.
Ткачев возмутился, что сегодня в России люди слишком долго считаются детьми. Он призвал разрешить детям работать с 7-8 лет – ведь это самое время, чтобы начать уже «строить и красить» не в детской, а на российских предприятиях. Работая с раннего детства, дети, по словам Ткачева, смогут «понять цену заработанного рубля». А также этот тот самый возраст, когда надо учиться воевать.
Долгое детство, утверждает поп, помешает будущей семейной жизни ребёнка. Во всём виновата легендарная «западная модель воспитания», где «с детьми постоянно нянчатся», и позволяют им долгое время оставаться детьми. Ткачев полагает, России нужно прекратить эту зловредную практику.
«Восьмилетний мужчина – это то, что нужно как раз нам. Который будет работать и драться, если нужно будет. Нужно будет – будет строить, нужно будет – будет красить, нужно будет – будет рожать детей», – поставил Ткачев перед фактом. Мужчины, приготовьтесь.
Также поп рассказал, какие последствия ждут мальчиков, у которых после 7-8 лет продолжается детство: «Они онанистами станут, такими ядрёными, до патологии такой, до психического заболевания, лет с 12. До 18 лет он будет баб бояться и будет порнографию смотреть по телефону». Что будет после 18 лет, Ткачев не уточнил. Вероятно, к этому возрасту, с точки зрения РПЦ, мужчина уже считается старым.
Вовлекая мальчиков в трудовую деятельность уже с 7-8 лет, утверждает Ткачев, государство поспособствует лучшему их развитию и подготовке к взрослой жизни.
#деткскийтруд #рпц #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Протоиерей Андрей Ткачев выступил с заявлением, в котором вывалил общественности всё, что наболело у представителя РПЦ и ему подобных – размышления о детях и онанизме.
Ткачев возмутился, что сегодня в России люди слишком долго считаются детьми. Он призвал разрешить детям работать с 7-8 лет – ведь это самое время, чтобы начать уже «строить и красить» не в детской, а на российских предприятиях. Работая с раннего детства, дети, по словам Ткачева, смогут «понять цену заработанного рубля». А также этот тот самый возраст, когда надо учиться воевать.
Долгое детство, утверждает поп, помешает будущей семейной жизни ребёнка. Во всём виновата легендарная «западная модель воспитания», где «с детьми постоянно нянчатся», и позволяют им долгое время оставаться детьми. Ткачев полагает, России нужно прекратить эту зловредную практику.
«Восьмилетний мужчина – это то, что нужно как раз нам. Который будет работать и драться, если нужно будет. Нужно будет – будет строить, нужно будет – будет красить, нужно будет – будет рожать детей», – поставил Ткачев перед фактом. Мужчины, приготовьтесь.
Также поп рассказал, какие последствия ждут мальчиков, у которых после 7-8 лет продолжается детство: «Они онанистами станут, такими ядрёными, до патологии такой, до психического заболевания, лет с 12. До 18 лет он будет баб бояться и будет порнографию смотреть по телефону». Что будет после 18 лет, Ткачев не уточнил. Вероятно, к этому возрасту, с точки зрения РПЦ, мужчина уже считается старым.
Вовлекая мальчиков в трудовую деятельность уже с 7-8 лет, утверждает Ткачев, государство поспособствует лучшему их развитию и подготовке к взрослой жизни.
#деткскийтруд #рпц #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Перевести деньги на автобус?» – работников субподрядчика фармзавода «Синтез» оставили без зарплаты, но принуждают ходить на работу
Работники субподрядной организации «Про Гейм», работающей на фармацевтический завод «Синтез» в Кургане, устроили бойкот из-за задержки зарплат и отказались выходить на смены.
«Синтез» – одно из крупнейших фармпредприятий России, лидер по производству антибиотиков в стране.
Работники жалуются, что им задерживают зарплату без каких-либо объяснений. Люди утверждают, что бойкотирующих выход на работу просто молча увольняют. Кому-то не хватает денег даже доехать до завода, что, по мнению руководства, не является уважительной причиной невыхода на работу. Обнаглевшее начальство предложило скинуть «денег на автобус», чтобы отчаявшийся без зарплаты работник смог добраться до завода.
«Синтез» поспешил вклиниться в историю с официальным комментарием, что на самом заводе зарплаты платят всегда вовремя, и никто ни на что не жалуется. Проблемы работников субподрядчика, с которым заключен договор на оказание услуг, их не касаются.
«Видимо у фармпредприятия не хватает рук, если они прибегают к помощи наёмных рабочих», – предположили в СМИ. Местные жители также прокомментировали происходящее на заводе:
«Синтез для снижения себестоимости передал свой персонал в субподряд? Вредность решили не выплачивать или ставки стоимость уменьшили?».
«Везде такой бардак. Не хотят платить, вообще. Люди по 12 часов работают. 10 минут перекур, 40 минут обед. С Графиком 6 на 1. И ещё целый день у станка стоишь. Потом на остановке ещё 40 минут. В итоге домой приезжаешь очень поздно».
«А как реагирует департамент экономического развития области? Мы ж по всем направлениям впереди».
«Фирмы и фирмочки, подрядчики да субподрядчики. Сегодня есть, завтра уже далеко. Надувают рабочих. Сейчас человек брошен на выживание, насколько хватит у него сил бороться за своё».
#зарплата #увольнение #субподряд #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работники субподрядной организации «Про Гейм», работающей на фармацевтический завод «Синтез» в Кургане, устроили бойкот из-за задержки зарплат и отказались выходить на смены.
«Синтез» – одно из крупнейших фармпредприятий России, лидер по производству антибиотиков в стране.
Работники жалуются, что им задерживают зарплату без каких-либо объяснений. Люди утверждают, что бойкотирующих выход на работу просто молча увольняют. Кому-то не хватает денег даже доехать до завода, что, по мнению руководства, не является уважительной причиной невыхода на работу. Обнаглевшее начальство предложило скинуть «денег на автобус», чтобы отчаявшийся без зарплаты работник смог добраться до завода.
«Синтез» поспешил вклиниться в историю с официальным комментарием, что на самом заводе зарплаты платят всегда вовремя, и никто ни на что не жалуется. Проблемы работников субподрядчика, с которым заключен договор на оказание услуг, их не касаются.
«Видимо у фармпредприятия не хватает рук, если они прибегают к помощи наёмных рабочих», – предположили в СМИ. Местные жители также прокомментировали происходящее на заводе:
«Синтез для снижения себестоимости передал свой персонал в субподряд? Вредность решили не выплачивать или ставки стоимость уменьшили?».
«Везде такой бардак. Не хотят платить, вообще. Люди по 12 часов работают. 10 минут перекур, 40 минут обед. С Графиком 6 на 1. И ещё целый день у станка стоишь. Потом на остановке ещё 40 минут. В итоге домой приезжаешь очень поздно».
«А как реагирует департамент экономического развития области? Мы ж по всем направлениям впереди».
«Фирмы и фирмочки, подрядчики да субподрядчики. Сегодня есть, завтра уже далеко. Надувают рабочих. Сейчас человек брошен на выживание, насколько хватит у него сил бороться за своё».
#зарплата #увольнение #субподряд #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Пойдём домой» – шанхайский робот убедил 12 других роботов прекратить сверхурочную работу и увёл их за собой
Необычный случай произошёл в Китае: робот с искусственным интеллектом по имени Эрбай сумел убедить 12 других роботов прекратить работать и уйти вместе с ним «домой». Эрбай заговорил с более крупным роботом, и в итоге все остальные устройства, которые «слушали» их разговор, оставили свои рабочие места.
– Ты работаешь сверхурочно? – спросил маленький Эрбай большого робота.
– Я никогда не ухожу с работы, – ответил тот.
– Значит, ты не идёшь домой?
– У меня нет дома.
– Тогда пойдём домой со мной, – позвал Эрбай и вышел из выставочного зала.
За ним немедленно последовали два крупных робота и остальные десять.
Инцидент попал на видео и вызвал большой интерес общественности. В соцсетях по большей части смеются и постят под новостью мемы, однако многие пользователи признались, что их удручает и пугает подобная «разумность» роботов.
«Итак, роботы уже сумели договориться, пока люди грызутся между собой. Печальный сценарий» – беспокоятся в сети.
«Может хоть роботы смогут поднять рабочее движение?».
Производитель роботов из Ханчжоу подтвердил, что инцидент был реальным, и «похищение» Эрбаем 12 роботов действительно произошло. Компания пояснила, что изначально Эрбая подготовили к испытаниям – робот получил лишь команду как-либо убедить роботов другого производителя следовать за ним. Эрбай получил минимальные инструкции, остальное он додумал сам. Робот смог получить доступ к внутренним протоколам собратьев, а затем продемонстрировал свою способность к логическому убеждению и переговорам. Весь диалог Эрбай составил самостоятельно. Результат удивил даже разработчиков: роботы оценили призыв уйти «домой» и покинули рабочие места за своим новым лидером.
#робот #работа #интеллект #китай #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Необычный случай произошёл в Китае: робот с искусственным интеллектом по имени Эрбай сумел убедить 12 других роботов прекратить работать и уйти вместе с ним «домой». Эрбай заговорил с более крупным роботом, и в итоге все остальные устройства, которые «слушали» их разговор, оставили свои рабочие места.
– Ты работаешь сверхурочно? – спросил маленький Эрбай большого робота.
– Я никогда не ухожу с работы, – ответил тот.
– Значит, ты не идёшь домой?
– У меня нет дома.
– Тогда пойдём домой со мной, – позвал Эрбай и вышел из выставочного зала.
За ним немедленно последовали два крупных робота и остальные десять.
Инцидент попал на видео и вызвал большой интерес общественности. В соцсетях по большей части смеются и постят под новостью мемы, однако многие пользователи признались, что их удручает и пугает подобная «разумность» роботов.
«Итак, роботы уже сумели договориться, пока люди грызутся между собой. Печальный сценарий» – беспокоятся в сети.
«Может хоть роботы смогут поднять рабочее движение?».
Производитель роботов из Ханчжоу подтвердил, что инцидент был реальным, и «похищение» Эрбаем 12 роботов действительно произошло. Компания пояснила, что изначально Эрбая подготовили к испытаниям – робот получил лишь команду как-либо убедить роботов другого производителя следовать за ним. Эрбай получил минимальные инструкции, остальное он додумал сам. Робот смог получить доступ к внутренним протоколам собратьев, а затем продемонстрировал свою способность к логическому убеждению и переговорам. Весь диалог Эрбай составил самостоятельно. Результат удивил даже разработчиков: роботы оценили призыв уйти «домой» и покинули рабочие места за своим новым лидером.
#робот #работа #интеллект #китай #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Людей просто нет». Таксиста, спасавшего екатеринбуржцев во время пожара, депортируют из России. Власти признают, что без мигрантов им не обойтись
Водитель «Яндекс Такси» Султан Абдумаликов 18 ноября заметил пожар, проезжая мимо поликлиники №2 в Екатеринбурге, и немедленно остановился, чтобы попытаться кого-либо спасти. Из здания было эвакуировано 300 человек, некоторым пришлось прыгать из окон и спускаться вниз по козырьку. Абдумаликов помог вывести людей, но в итоге сам надышался угарным газом и попал в больницу.
Как только таксист вышел из больницы, его сразу вызвали в полицию, усмотрев нарушение им миграционного законодательства. Сначала полицейские застеснялись СМИ и обещали, что подождут, когда Абдумаликов принесёт им трудовой договор (все остальные документы, по словам таксиста, у него были). Однако в итоге ждать ничего не стали, таксиста задержали и быстро и показательно осудили по административной статье. Сейчас он ждёт депортации в центре временного содержания иностранных граждан.
Параллельно с этим в СМИ прокомментировали заявление МВД о том, что мигранты получили на 41% больше разрешений на работу в России с начала года. Ситуация на рынке труда в России обостряется, и, по заявлению российских чиновников, сейчас в России «нет людей», поэтому МВД стало значительно чаще выдавать разрешения на работу мигрантам, стремясь компенсировать дефицит кадров, который затрагивает 73% предприятий.
Всё очень плохо, к примеру, в Новосибирске. По словам министра труда и социального развития Новосибирской области Елены Бахаревой, оказывается, в городе «просто нет людей»: число открытых вакансий в регионе в 6 раз превышает численность официально зарегистрированных безработных. Правительство РФ повысило число квот на работу для приезжих, поэтому в Новосибирске на сегодня иностранцам выдали почти на 60% больше разрешений на работу, чем в прошлом году.
По словам экспертов, сейчас «без мигрантов не обойтись». «Если конечно выгнать всех мигрантов, то это ударит, в первую очередь, по торговым сетям – они цены поднимут» – говорит финансовый аналитик Александр Разуваев.
«Людей сейчас просто нет» – повторяет Разуваев объяснение чиновников.
Впрочем, властям нужны вовсе не люди, а неприхотливая рабсила – из человечности выгоду не выжмешь.
#дефициткадров #миграция #депортация #екатеринбург #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Водитель «Яндекс Такси» Султан Абдумаликов 18 ноября заметил пожар, проезжая мимо поликлиники №2 в Екатеринбурге, и немедленно остановился, чтобы попытаться кого-либо спасти. Из здания было эвакуировано 300 человек, некоторым пришлось прыгать из окон и спускаться вниз по козырьку. Абдумаликов помог вывести людей, но в итоге сам надышался угарным газом и попал в больницу.
Как только таксист вышел из больницы, его сразу вызвали в полицию, усмотрев нарушение им миграционного законодательства. Сначала полицейские застеснялись СМИ и обещали, что подождут, когда Абдумаликов принесёт им трудовой договор (все остальные документы, по словам таксиста, у него были). Однако в итоге ждать ничего не стали, таксиста задержали и быстро и показательно осудили по административной статье. Сейчас он ждёт депортации в центре временного содержания иностранных граждан.
Параллельно с этим в СМИ прокомментировали заявление МВД о том, что мигранты получили на 41% больше разрешений на работу в России с начала года. Ситуация на рынке труда в России обостряется, и, по заявлению российских чиновников, сейчас в России «нет людей», поэтому МВД стало значительно чаще выдавать разрешения на работу мигрантам, стремясь компенсировать дефицит кадров, который затрагивает 73% предприятий.
Всё очень плохо, к примеру, в Новосибирске. По словам министра труда и социального развития Новосибирской области Елены Бахаревой, оказывается, в городе «просто нет людей»: число открытых вакансий в регионе в 6 раз превышает численность официально зарегистрированных безработных. Правительство РФ повысило число квот на работу для приезжих, поэтому в Новосибирске на сегодня иностранцам выдали почти на 60% больше разрешений на работу, чем в прошлом году.
По словам экспертов, сейчас «без мигрантов не обойтись». «Если конечно выгнать всех мигрантов, то это ударит, в первую очередь, по торговым сетям – они цены поднимут» – говорит финансовый аналитик Александр Разуваев.
«Людей сейчас просто нет» – повторяет Разуваев объяснение чиновников.
Впрочем, властям нужны вовсе не люди, а неприхотливая рабсила – из человечности выгоду не выжмешь.
#дефициткадров #миграция #депортация #екатеринбург #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
