Зарплату ждали 13 лет.
И вдруг осознали – ждать смысла нет.
Профсоюз спасателей в Коми пожаловался Путину на 13-летние зарплатные долги работникам противопожарного ведомства – спасателям должны почти миллиард рублей
Председатель первичной профсоюзной организации работников республиканского Управления противопожарной службы и гражданской защиты Евгений Потолицын подготовил обращение Путину, собрав коллективные жалобы о невыплате заработной платы 78 спасателей, которые осознали, что дальше «ждать смысла нет».
Вредные и опасные условия труда по российскому законодательству компенсируются льготами с 2009 года, однако спасатели Управления противопожарной службы и гражданской защиты Республики Коми получают эту доплату в полном объёме только с 2022-го.
Сотрудники получили повышение оклада на 4% только в сентябре 2018 года, переработки им начали оплачивать в 2021-м, а гарантированный оплачиваемый дополнительный отпуск 7 дней — с конца 2021 года.
Компенсации за вредные и опасные условия люди не получили до сих пор. Спасателям должны 70 миллионов рублей только за 2017 год, охваченный аудиторами. Если исходить из этой цифры, то за 13 лет работодатель задолжал почти миллиард (910 миллионов) рублей. То есть примерно по 650 тысяч на каждого из 1400 своих сотрудников.
Председатель профсоюза Потолицын пожаловался журналистам, что должностные лица, нарушающие федеральное законодательство в течение 13 лет, продолжают осуществлять свою деятельность на занимаемых ранее должностях, не понеся никакого наказания. По словам Потолицына, единственное, что остаётся профсоюзу после жалобы журналистам – жалоба Путину.
#зарплата #пожарные #жалоба #коми #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
И вдруг осознали – ждать смысла нет.
Профсоюз спасателей в Коми пожаловался Путину на 13-летние зарплатные долги работникам противопожарного ведомства – спасателям должны почти миллиард рублей
Председатель первичной профсоюзной организации работников республиканского Управления противопожарной службы и гражданской защиты Евгений Потолицын подготовил обращение Путину, собрав коллективные жалобы о невыплате заработной платы 78 спасателей, которые осознали, что дальше «ждать смысла нет».
Вредные и опасные условия труда по российскому законодательству компенсируются льготами с 2009 года, однако спасатели Управления противопожарной службы и гражданской защиты Республики Коми получают эту доплату в полном объёме только с 2022-го.
Сотрудники получили повышение оклада на 4% только в сентябре 2018 года, переработки им начали оплачивать в 2021-м, а гарантированный оплачиваемый дополнительный отпуск 7 дней — с конца 2021 года.
Компенсации за вредные и опасные условия люди не получили до сих пор. Спасателям должны 70 миллионов рублей только за 2017 год, охваченный аудиторами. Если исходить из этой цифры, то за 13 лет работодатель задолжал почти миллиард (910 миллионов) рублей. То есть примерно по 650 тысяч на каждого из 1400 своих сотрудников.
Председатель профсоюза Потолицын пожаловался журналистам, что должностные лица, нарушающие федеральное законодательство в течение 13 лет, продолжают осуществлять свою деятельность на занимаемых ранее должностях, не понеся никакого наказания. По словам Потолицына, единственное, что остаётся профсоюзу после жалобы журналистам – жалоба Путину.
#зарплата #пожарные #жалоба #коми #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Женщины не рожают, потому что хотят работать. С этим нужно бороться» – мнение директора ВЦИОМ
Генеральный директор ВЦИОМ Константин Абрамов объяснил, почему в России сложилась печальная демографическая ситуация. По мнению Абрамова, во всём виноваты молодые женщины, которые хотят не рожать, а работать: «Молодые россиянки в первую очередь ориентированы на построение карьеры и только потом на создание семьи».
В ходе сессии Восточного экономического форума «Демографический суверенитет как основа экономического развития России» Абрамов посетовал, что даже в коллективе агентства «Росмолодёжь» наблюдаются молодые женщины: «Если к ним приезжаешь на форум, то у них большое количество молодых, красивых девушек и женщин – без семьи, без детей».
Абрамов привёл «тревожные» данные опроса от марта 2024 года, в рамках которого опрашивали студенток российских вузов. В топе причин отложить создание семьи с детьми оказались: «приоритет на построении карьеры», «экономическая ситуация в стране» и «желание пожить для себя» – так ответили 72% респонденток.
Однако председательница комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Нина Останина возразила Абрамову и заявила, что некорректно обвинять во всём только молодых женщин. По словам Останиной, они зачастую вынуждены думать – «я вначале сама создам материальные условия, потому что надеяться мне в этой жизни не на кого».
Абрамов заявил, что желание женщин работать, а не рожать связано с «идеологией потребительства», а также убеждением, что «мы никому ничего не должны, а все должны нам». «Желание пожить для себя» также не понравилось Абрамову, – по его мнению, это тревожная тенденция среди молодёжи.
«С этим нужно работать. Извините, это блок политический – он идеологический. Начиная со школы, с университетов», – указал Абрамов.
#работа #демография #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Генеральный директор ВЦИОМ Константин Абрамов объяснил, почему в России сложилась печальная демографическая ситуация. По мнению Абрамова, во всём виноваты молодые женщины, которые хотят не рожать, а работать: «Молодые россиянки в первую очередь ориентированы на построение карьеры и только потом на создание семьи».
В ходе сессии Восточного экономического форума «Демографический суверенитет как основа экономического развития России» Абрамов посетовал, что даже в коллективе агентства «Росмолодёжь» наблюдаются молодые женщины: «Если к ним приезжаешь на форум, то у них большое количество молодых, красивых девушек и женщин – без семьи, без детей».
Абрамов привёл «тревожные» данные опроса от марта 2024 года, в рамках которого опрашивали студенток российских вузов. В топе причин отложить создание семьи с детьми оказались: «приоритет на построении карьеры», «экономическая ситуация в стране» и «желание пожить для себя» – так ответили 72% респонденток.
Однако председательница комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Нина Останина возразила Абрамову и заявила, что некорректно обвинять во всём только молодых женщин. По словам Останиной, они зачастую вынуждены думать – «я вначале сама создам материальные условия, потому что надеяться мне в этой жизни не на кого».
Абрамов заявил, что желание женщин работать, а не рожать связано с «идеологией потребительства», а также убеждением, что «мы никому ничего не должны, а все должны нам». «Желание пожить для себя» также не понравилось Абрамову, – по его мнению, это тревожная тенденция среди молодёжи.
«С этим нужно работать. Извините, это блок политический – он идеологический. Начиная со школы, с университетов», – указал Абрамов.
#работа #демография #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Водитель такси в г. Кемерово продолжает поддерживать учителей – уже год он возит педагогов бесплатно
Вот уже целый год кемеровский таксист Константин бесплатно возит не только учителей, но и воспитателей детских садов и преподавателей университетов.
Свою личную благотворительную акцию Константин начал прошлой осенью – в салоне своего белого Renault Logan он повесил объявление: «Если вы школьный учитель, то поездка по городу Кемерово и пригороду для Вас будет бесплатной. Это всё, что пока могу сделать из уважения к Вашему труду».
Такая идея пришла Константину после разговора с пассажиром-учителем, который рассказал таксисту, какую он получает зарплату. Размером учительской зарплаты был шокирован даже таксист. По словам Константина, он и не подозревал, как низко оценивается в России труд учителя. Поэтому решил оказать педагогам посильную поддержку.
«Я, честно, не знал, что они так плохо зарабатывают. Что я могу ещё сделать?» – говорит Константин. – «У меня никто из родных учителем не работает, поэтому так сильно удивился. Ведь преподаватель – это тот, кто создает будущее. И поэтому у нас женщины не рожают, потому что нет будущего».
Константин – единственный таксист, который подвозит учителей бесплатно. Он не занимается частным извозом, а работает в одном из ведущих сервисов, так что не просто катает людей ради развлечения, а самостоятельно оплачивает за них поездки.
#учитель #такси #поддержка #солидарность #кемерово #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вот уже целый год кемеровский таксист Константин бесплатно возит не только учителей, но и воспитателей детских садов и преподавателей университетов.
Свою личную благотворительную акцию Константин начал прошлой осенью – в салоне своего белого Renault Logan он повесил объявление: «Если вы школьный учитель, то поездка по городу Кемерово и пригороду для Вас будет бесплатной. Это всё, что пока могу сделать из уважения к Вашему труду».
Такая идея пришла Константину после разговора с пассажиром-учителем, который рассказал таксисту, какую он получает зарплату. Размером учительской зарплаты был шокирован даже таксист. По словам Константина, он и не подозревал, как низко оценивается в России труд учителя. Поэтому решил оказать педагогам посильную поддержку.
«Я, честно, не знал, что они так плохо зарабатывают. Что я могу ещё сделать?» – говорит Константин. – «У меня никто из родных учителем не работает, поэтому так сильно удивился. Ведь преподаватель – это тот, кто создает будущее. И поэтому у нас женщины не рожают, потому что нет будущего».
Константин – единственный таксист, который подвозит учителей бесплатно. Он не занимается частным извозом, а работает в одном из ведущих сервисов, так что не просто катает людей ради развлечения, а самостоятельно оплачивает за них поездки.
#учитель #такси #поддержка #солидарность #кемерово #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
По ребёнку в год: работодателей заставят следить, сколько детей рожают их сотрудники
В Госдуме считают, что российские работодатели должны отчитываться о рождаемости и следить, чтобы каждая женщина в коллективе рожала по ребёнку в год, – об этом сообщила первый зампред комитета Госдумы по вопросам семьи Татьяна Буцкая в ходе Восточного экономического форума.
По словам Буцкой, уже появились компании, которые начали подсчитывать уровень рождаемости, и это только начало. Теперь будут следить, чтобы показатель рос.
«Мы сейчас стали считать интересный коэффициент. Губернаторы должны отчитываться по коэффициенту рождаемости. Это должны делать не только они, но и каждый работодатель. На своем рабочем месте он должен посмотреть: а какой у вас коэффициент рождаемости в вашем коллективе? У вас есть плюс один ребенок в этом году от каждого, кто может родить ребёнка, или нет? Именно так мы должны ставить этот вопрос» – заявила Буцкая. В минувшем августе она предложила сделать жизнь одиноких россиян финансово невыгодной и максимально усложнить одиночкам процедуру приобретения жилья.
Ввести KPI по рождаемости хотят параллельно с запретом идеологии чайлдфри (отказом от детей) – уже сейчас подготавливается соответствующий законопроект.
Буцкая также заявила, что многодетные семьи сейчас приобретают статус «элитных», поэтому работодатели обязаны контролировать рождаемость у своих подчинённых, поощряя многодетность и тем самым приумножая «элитарность» коллектива.
#демография #элита #работа #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Госдуме считают, что российские работодатели должны отчитываться о рождаемости и следить, чтобы каждая женщина в коллективе рожала по ребёнку в год, – об этом сообщила первый зампред комитета Госдумы по вопросам семьи Татьяна Буцкая в ходе Восточного экономического форума.
По словам Буцкой, уже появились компании, которые начали подсчитывать уровень рождаемости, и это только начало. Теперь будут следить, чтобы показатель рос.
«Мы сейчас стали считать интересный коэффициент. Губернаторы должны отчитываться по коэффициенту рождаемости. Это должны делать не только они, но и каждый работодатель. На своем рабочем месте он должен посмотреть: а какой у вас коэффициент рождаемости в вашем коллективе? У вас есть плюс один ребенок в этом году от каждого, кто может родить ребёнка, или нет? Именно так мы должны ставить этот вопрос» – заявила Буцкая. В минувшем августе она предложила сделать жизнь одиноких россиян финансово невыгодной и максимально усложнить одиночкам процедуру приобретения жилья.
Ввести KPI по рождаемости хотят параллельно с запретом идеологии чайлдфри (отказом от детей) – уже сейчас подготавливается соответствующий законопроект.
Буцкая также заявила, что многодетные семьи сейчас приобретают статус «элитных», поэтому работодатели обязаны контролировать рождаемость у своих подчинённых, поощряя многодетность и тем самым приумножая «элитарность» коллектива.
#демография #элита #работа #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Право на отключение» – новый закон запрещает работодателям в Австралии беспокоить сотрудников вне рабочего времени
63 тыс. долларов – на такую сумму теперь могут быть оштрафованы австралийские работодатели за попытки связаться с сотрудниками вне их рабочего времени.
В Австралии вступил в силу новый закон, согласно которому сотрудники получили право игнорировать звонки и электронные письма работодателей в нерабочее время.
Новые правила приравнивают рабочие звонки, сообщения и письма, полученные после завершения трудового дня, к вмешательству в частную жизнь и разрешают игнорировать их без угрозы какого-либо наказания. «Людям не оплачивают работу в течение 24 часов в сутки, и мы хотим быть уверены, что они не вынуждены трудиться 24 часа в сутки», – прокомментировал новый закон премьер-министр страны Энтони Альбанезе. – «Люди должны иметь возможность отключиться от своей работы, наладить связь с семьёй, заняться своей жизнью, не думая о том, что нужно проверить электронную почту».
По мнению австралийского правительства, право игнорировать служебные сообщения и звонки в нерабочее время позволит «сохранить психическое здоровье трудящихся и обеспечит безопасность труда». Новое законодательство запрещает работодателю любым способом наказывать работника за то, что тот «не был на связи».
Закон, который получил название «Право на отключение», гласит, что работодатель может требовать от сотрудника оставаться на связи только при возникновении чрезвычайных ситуаций или при переводе его на позицию, предусматривающую ненормированный рабочий день. Однако и в этих случаях у работника сохраняется право на «мотивированный отказ от контакта с предприятием». Оспорить чрезвычайность ситуации работники могут в Комиссии по добросовестному труду (FWC).
#работа #время #штраф #закон #австралия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
63 тыс. долларов – на такую сумму теперь могут быть оштрафованы австралийские работодатели за попытки связаться с сотрудниками вне их рабочего времени.
В Австралии вступил в силу новый закон, согласно которому сотрудники получили право игнорировать звонки и электронные письма работодателей в нерабочее время.
Новые правила приравнивают рабочие звонки, сообщения и письма, полученные после завершения трудового дня, к вмешательству в частную жизнь и разрешают игнорировать их без угрозы какого-либо наказания. «Людям не оплачивают работу в течение 24 часов в сутки, и мы хотим быть уверены, что они не вынуждены трудиться 24 часа в сутки», – прокомментировал новый закон премьер-министр страны Энтони Альбанезе. – «Люди должны иметь возможность отключиться от своей работы, наладить связь с семьёй, заняться своей жизнью, не думая о том, что нужно проверить электронную почту».
По мнению австралийского правительства, право игнорировать служебные сообщения и звонки в нерабочее время позволит «сохранить психическое здоровье трудящихся и обеспечит безопасность труда». Новое законодательство запрещает работодателю любым способом наказывать работника за то, что тот «не был на связи».
Закон, который получил название «Право на отключение», гласит, что работодатель может требовать от сотрудника оставаться на связи только при возникновении чрезвычайных ситуаций или при переводе его на позицию, предусматривающую ненормированный рабочий день. Однако и в этих случаях у работника сохраняется право на «мотивированный отказ от контакта с предприятием». Оспорить чрезвычайность ситуации работники могут в Комиссии по добросовестному труду (FWC).
#работа #время #штраф #закон #австралия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from ПОСЛЕ.МЕДИА
«Я бы очень хотела жить в России»
В сентябре пройдут очередные выборы в Мосгордуму. Мы уже рассказывали о независимых выдвиженцах, которые настаивают на важности участия в политике особенно сейчас, во время войны и репрессий. Вообще, за последние несколько лет независимые кандидаты и кандидатки пытались проникнуть не только в городскую, но и в Государственную думу. Одна из них — Ксения Безденежных.
В 2021 году Ксения баллотировалась с лозунгом «Правительство Путина в отставку!», но не сумела собрать достаточное количество подписей. Параллельно с предвыборной агитацией Ксения, будучи работницей KFC, организовала вместе с товарищами кампанию «Труд Фастфуд» по защите прав трудящихся в сфере быстрого питания. Эти два типа политики, парламентские обсуждения и борьбу за интересы трудящихся, нередко противопоставляли друг другу различные представители левого движения. Ксения — живой пример того, что трудовая политика на местах и большая политическая дискуссия друг другу не противоречат.
Всякое место для политического высказывания и действия — это, как максимум, поле для возможного маневра, а как минимум, место политического разговора. Необходимость в нем обозначилась особо остро в годы, предшествовавшие войне. Вскоре после начала полномасштабного вторжения России в Украину Ксения была вынуждена покинуть страну. В эмиграции она вновь погрузилась в исследование трудовой жизни и трудовых конфликтов, попав прямиком в сортировочный центр компании Amazon — чемпиона по мобилизации международной армии труда. Сейчас цех, в котором работала Ксения, закрывается. Некоторые сотрудники будут переведены в другие города, а сотни человек окажутся без работы и средств к существованию в чужой стране.
Так зачем проводить подпольные избирательные кампании в современной России? Как опыт политической борьбы в других странах может пригодиться российским активистам в будущем? Анастасия Полозкова поговорила с Ксенией Безденежных о ее участии в выборах и политике на производстве.
Читать без VPN
Read in English
В сентябре пройдут очередные выборы в Мосгордуму. Мы уже рассказывали о независимых выдвиженцах, которые настаивают на важности участия в политике особенно сейчас, во время войны и репрессий. Вообще, за последние несколько лет независимые кандидаты и кандидатки пытались проникнуть не только в городскую, но и в Государственную думу. Одна из них — Ксения Безденежных.
В 2021 году Ксения баллотировалась с лозунгом «Правительство Путина в отставку!», но не сумела собрать достаточное количество подписей. Параллельно с предвыборной агитацией Ксения, будучи работницей KFC, организовала вместе с товарищами кампанию «Труд Фастфуд» по защите прав трудящихся в сфере быстрого питания. Эти два типа политики, парламентские обсуждения и борьбу за интересы трудящихся, нередко противопоставляли друг другу различные представители левого движения. Ксения — живой пример того, что трудовая политика на местах и большая политическая дискуссия друг другу не противоречат.
Всякое место для политического высказывания и действия — это, как максимум, поле для возможного маневра, а как минимум, место политического разговора. Необходимость в нем обозначилась особо остро в годы, предшествовавшие войне. Вскоре после начала полномасштабного вторжения России в Украину Ксения была вынуждена покинуть страну. В эмиграции она вновь погрузилась в исследование трудовой жизни и трудовых конфликтов, попав прямиком в сортировочный центр компании Amazon — чемпиона по мобилизации международной армии труда. Сейчас цех, в котором работала Ксения, закрывается. Некоторые сотрудники будут переведены в другие города, а сотни человек окажутся без работы и средств к существованию в чужой стране.
Так зачем проводить подпольные избирательные кампании в современной России? Как опыт политической борьбы в других странах может пригодиться российским активистам в будущем? Анастасия Полозкова поговорила с Ксенией Безденежных о ее участии в выборах и политике на производстве.
Читать без VPN
Read in English
www.posle.media
«Я бы очень хотела жить в России» - После - Posle Media
Зачем проводить подпольные избирательные кампании в современной России? Как опыт политической борьбы в других странах может пригодиться российским активистам в будущем? Активистка Ксения Безденежных рассказывает об участии в выборах и политике на производстве
👆 Мы очень скептически относимся к парламентской политике, особенно в современной России, где выборы уже давно превратились в игру с шулером. При чем с шулером, который не просто подтасует результаты, но и если надо посадит вас в тюрьму или убьет. Тем не менее это очень интересная история, про человека, не сложившего лапки как многие, а человека сражающегося и организовывающего на борьбу других. Это заслуживает восхищения и нашего с вами внимания.
В Таджикистан на поиски рабочих направилась делегация от минтруда Татарстана – катастрофический дефицит кадров ударил по крупнейшим предприятиям региона
Министерство труда Татарстана отправилось в Таджикистан добывать рабочих для крупнейших промышленных предприятий региона. В делегацию также вошли представители компаний «Камаз», «Ак Барс дом», представители минсельхоза, минпромторга и др.
В России сотрудников отыскать всё труднее. При этом миграционная политика в стране ужесточается, вследствие чего сокращается поток иностранной рабочей силы. Поэтому минтруд организовал обратный поток – работодатели сами отправились в Таджикистан за рабочими.
По словам премьер-министра Татарстана Алексея Песошина, без привлечения мигрантов кадровый голод не победить. Заместительница главы регионального министерства Клара Тазетдинова отметила, что в регионе уже работают десятки тысяч трудовых мигрантов из Узбекистана и Таджикистана. Но этого недостаточно.
Делегация минтруда поможет «нашему бизнесу подобрать необходимых специалистов», – считает Тазетдинова.
Министр труда Таджикистана Гулнора Хасанзода отметила, что страна готова сотрудничать с Татарстаном и привлекать кадры в республику. Кроме того, она добавила, что в Душанбе хотят наладить сотрудничество с татарстанскими учебными заведениями для подготовки трудовых мигрантов в республике.
Это уже не первая вылазка татарстанских чиновников за иностранными рабочими. В июле для поиска рабочих в Узбекистан отправлялась делегация от министерства строительства, архитектуры и ЖКХ РТ во главе с замминистра Ильшатом Гимаевым. Минстрой искал среди выпускников средних специальных учебных заведений Ташкента, Навои, Самарканда и Бухары рабочих на стройки в Татарстане.
#дефициткадров #миграция #татарстан #россия #таджикистан #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Министерство труда Татарстана отправилось в Таджикистан добывать рабочих для крупнейших промышленных предприятий региона. В делегацию также вошли представители компаний «Камаз», «Ак Барс дом», представители минсельхоза, минпромторга и др.
В России сотрудников отыскать всё труднее. При этом миграционная политика в стране ужесточается, вследствие чего сокращается поток иностранной рабочей силы. Поэтому минтруд организовал обратный поток – работодатели сами отправились в Таджикистан за рабочими.
По словам премьер-министра Татарстана Алексея Песошина, без привлечения мигрантов кадровый голод не победить. Заместительница главы регионального министерства Клара Тазетдинова отметила, что в регионе уже работают десятки тысяч трудовых мигрантов из Узбекистана и Таджикистана. Но этого недостаточно.
Делегация минтруда поможет «нашему бизнесу подобрать необходимых специалистов», – считает Тазетдинова.
Министр труда Таджикистана Гулнора Хасанзода отметила, что страна готова сотрудничать с Татарстаном и привлекать кадры в республику. Кроме того, она добавила, что в Душанбе хотят наладить сотрудничество с татарстанскими учебными заведениями для подготовки трудовых мигрантов в республике.
Это уже не первая вылазка татарстанских чиновников за иностранными рабочими. В июле для поиска рабочих в Узбекистан отправлялась делегация от министерства строительства, архитектуры и ЖКХ РТ во главе с замминистра Ильшатом Гимаевым. Минстрой искал среди выпускников средних специальных учебных заведений Ташкента, Навои, Самарканда и Бухары рабочих на стройки в Татарстане.
#дефициткадров #миграция #татарстан #россия #таджикистан #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Problematic
Участь безработных, срочники, обвалившийся рейтинг Путина
Уже давно не новость, что Центры занятости в России начали предлагать соискателям работу по контракту с Министерством обороны. Тем, кто дважды откажется от такого предложения, грозит потеря права на получение пособия по безработице. Таким вот интересным образом власти пытаются восполнить дефицит кадров в армии. Минобороны размещает свои вакансии на портале «Работа России», а центры занятости направляют их потенциальным кандидатам. Люди привыкли и к этому, люди смиренно молчат.
Сейчас российская власть продвинулась ещё дальше и предлагает безработным два стула: на одном можно сдохнуть от голода, на другом превратиться в пушечное мясо. В Центральном федеральном округе центры занятости стали предлагать вакансии разнорабочих в Курской области. Людям предлагают рыть окопы и расчищать завалы после обстрелов ВСУ за 8–10 тысяч рублей в день.
«Ситуация», как её назвал президент РФ, в Курской области всё сильнее обнажает реалии в стране. У Путина ничего не под контролем, люди оказались брошены и предоставлены самим себе, срочников сотнями гонят на фронт, пропагандисты вот-вот прожгут стулья от злости, бессилия и … страха. Мобилизация в России давно превратилась в мобилизацию Шрёдингера, она одновременно и есть, и нет её, люди и к этому привыкли. Вопрос о новой волне повис в воздухе, и многие сейчас гадают, будет ли Путин проводить всеобщую мобилизацию?
Оглядываясь назад и анализируя нынешнюю обстановку в стране, можно предположить, что то, что путинская власть позволила себе 1 сентября 2022 года, сейчас позволить уже не может. Настроения в стране слишком сильно переменились, а рейтинг Путина рекордно упал за всё время войны – по оценкам ВЦИОМ аж на 3,5 процентных пункта. Прямо сейчас Путин не может объявить всеобщую мобилизацию – на это у власти нет ни смелости, ни ресурсов. Поэтому она будет гнать под Курск срочников, пополняя ряды убитых и взятых в плен россиян.
______
Подписаться | Помочь
Уже давно не новость, что Центры занятости в России начали предлагать соискателям работу по контракту с Министерством обороны. Тем, кто дважды откажется от такого предложения, грозит потеря права на получение пособия по безработице. Таким вот интересным образом власти пытаются восполнить дефицит кадров в армии. Минобороны размещает свои вакансии на портале «Работа России», а центры занятости направляют их потенциальным кандидатам. Люди привыкли и к этому, люди смиренно молчат.
Сейчас российская власть продвинулась ещё дальше и предлагает безработным два стула: на одном можно сдохнуть от голода, на другом превратиться в пушечное мясо. В Центральном федеральном округе центры занятости стали предлагать вакансии разнорабочих в Курской области. Людям предлагают рыть окопы и расчищать завалы после обстрелов ВСУ за 8–10 тысяч рублей в день.
«Ситуация», как её назвал президент РФ, в Курской области всё сильнее обнажает реалии в стране. У Путина ничего не под контролем, люди оказались брошены и предоставлены самим себе, срочников сотнями гонят на фронт, пропагандисты вот-вот прожгут стулья от злости, бессилия и … страха. Мобилизация в России давно превратилась в мобилизацию Шрёдингера, она одновременно и есть, и нет её, люди и к этому привыкли. Вопрос о новой волне повис в воздухе, и многие сейчас гадают, будет ли Путин проводить всеобщую мобилизацию?
Оглядываясь назад и анализируя нынешнюю обстановку в стране, можно предположить, что то, что путинская власть позволила себе 1 сентября 2022 года, сейчас позволить уже не может. Настроения в стране слишком сильно переменились, а рейтинг Путина рекордно упал за всё время войны – по оценкам ВЦИОМ аж на 3,5 процентных пункта. Прямо сейчас Путин не может объявить всеобщую мобилизацию – на это у власти нет ни смелости, ни ресурсов. Поэтому она будет гнать под Курск срочников, пополняя ряды убитых и взятых в плен россиян.
______
Подписаться | Помочь
Уже завтра единый день голосования. Если ваш работодатель заставляет вас идти на выборы и вдобавок указывает за кого надо голосовать, то он точно достоин того, чтобы вы его добавили в Чёрный список работодателей на Antijob.net
Или напишите нам в бот
#трудовые_права #выборы #antijob
Или напишите нам в бот
#трудовые_права #выборы #antijob
Низкая зарплата и «показушная пропаганда» – инспектор труда Федерации профсоюзов Свердловской области рассказал о причинах роста производственного травматизма
На уральском телеканале ОТВ выступил главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Свердловской области Рэстам Бикметов, который рассказал о причинах увеличения количества смертей и травм на предприятиях.
По данным Бикметова, за 7 месяцев 2024 года количество смертельных случаев увеличилось на 17,4%, произошло 114 тяжёлых несчастных случаев, 123 человека получили тяжёлые травмы (по сравнению с 2023 годом рост на 20,6%), по групповым несчастным случаям рост составил 66,7%.
Бикметов объясняет, что при зарплате в 19 тысяч рублей у сотрудников просто нет мотивации соблюдать охрану труда.
«По всем опросам людей, их деньги интересуют. Я всегда веду опрос, каков уровень зарплаты, чтобы мониторить и понимать, можно ли вообще замотивировать человека к охране труда? В область езжу и спрашиваю, какая у вас зарплата? А у них зарплата на уровне МРОТ. И вот какая мотивация может быть у человека, если у него зарплата 19 тысяч рублей? При этом квиток приходит на коммунальные услуги, там 8 тысяч рублей. У него половину съела коммунальная услуга. А ещё и кушать надо, ещё есть дети и так далее. Некоторые на подножном корму живут в саду. Я думаю, что 70-80 тысяч рублей надо, чтобы чувствовать себя более-менее человеком», – высказался Бикметов.
Кроме того, Бикметов заявил, что нынешняя «показушная пропаганда» от властей, восхваляющая труд на производствах и обещающая высокие зарплаты, работает плохо. Ведь те, кто ведёт эту пропаганду на государственном уровне, сами в неё не верят, а ведь должны верить настолько, чтобы безбоязненно отправлять на завод и своих детей.
«Сегодня эта пропаганда, на мой взгляд, недостаточная или показушная, в неё многие не верят. Надо для этого: «А у тебя ребёнок сам куда пошёл учиться? На кого?». Тот, кто пропагандирует, он должен [говорить]: у меня сын работает токарем 6-го разряда или станочником 6-го, или электрогазосварщиком. А электрогазосварщиком работать на корячках с выделением вредностей наверху, на высоте, а может быть, в холоде. Кто хочет в таких условиях? Или пойти монтажником заливать бетонные смеси на холоде, ветер, когда у нас 30 градусов. У нас сейчас лучше всего зарабатывать в соцсетях, сидя на диване», – отметил Бикметов.
#условиятруда #техникабезопасности #дефициткадров #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На уральском телеканале ОТВ выступил главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Свердловской области Рэстам Бикметов, который рассказал о причинах увеличения количества смертей и травм на предприятиях.
По данным Бикметова, за 7 месяцев 2024 года количество смертельных случаев увеличилось на 17,4%, произошло 114 тяжёлых несчастных случаев, 123 человека получили тяжёлые травмы (по сравнению с 2023 годом рост на 20,6%), по групповым несчастным случаям рост составил 66,7%.
Бикметов объясняет, что при зарплате в 19 тысяч рублей у сотрудников просто нет мотивации соблюдать охрану труда.
«По всем опросам людей, их деньги интересуют. Я всегда веду опрос, каков уровень зарплаты, чтобы мониторить и понимать, можно ли вообще замотивировать человека к охране труда? В область езжу и спрашиваю, какая у вас зарплата? А у них зарплата на уровне МРОТ. И вот какая мотивация может быть у человека, если у него зарплата 19 тысяч рублей? При этом квиток приходит на коммунальные услуги, там 8 тысяч рублей. У него половину съела коммунальная услуга. А ещё и кушать надо, ещё есть дети и так далее. Некоторые на подножном корму живут в саду. Я думаю, что 70-80 тысяч рублей надо, чтобы чувствовать себя более-менее человеком», – высказался Бикметов.
Кроме того, Бикметов заявил, что нынешняя «показушная пропаганда» от властей, восхваляющая труд на производствах и обещающая высокие зарплаты, работает плохо. Ведь те, кто ведёт эту пропаганду на государственном уровне, сами в неё не верят, а ведь должны верить настолько, чтобы безбоязненно отправлять на завод и своих детей.
«Сегодня эта пропаганда, на мой взгляд, недостаточная или показушная, в неё многие не верят. Надо для этого: «А у тебя ребёнок сам куда пошёл учиться? На кого?». Тот, кто пропагандирует, он должен [говорить]: у меня сын работает токарем 6-го разряда или станочником 6-го, или электрогазосварщиком. А электрогазосварщиком работать на корячках с выделением вредностей наверху, на высоте, а может быть, в холоде. Кто хочет в таких условиях? Или пойти монтажником заливать бетонные смеси на холоде, ветер, когда у нас 30 градусов. У нас сейчас лучше всего зарабатывать в соцсетях, сидя на диване», – отметил Бикметов.
#условиятруда #техникабезопасности #дефициткадров #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«А что, можно забивать на решение суда?». Уволенная из школьной столовой заведующая выиграла суд, но работодатель игнорирует предписания приставов
В декабре прошлого года из столовой нижегородской школы уволили заведующую Татьяну Круглову. Женщина сообщила в соцсетях о неподобающих условиях труда – в помещении кухни температура воздуха не поднимается выше +2 градусов, сверху осыпается штукатурка, а на кухне царит антисанитария.
Отвечающий за школьное питание в Заволжском районе Григорий Штейман тут же обвинил Татьяну в воровстве продуктов и уволил её.
Татьяна решила бороться и подала в суд, на котором выяснилось, что женщина была устроена по «серой» схеме, что позволило Штейману недоплачивать в казну налоги. Суд встал на сторону Татьяны и обязал работодателя восстановить её на рабочем месте с июля. Но женщина всё ещё остаётся безработной.
Штейман постоянно получает от приставов предписания, на которые не реагирует. Окружающие его чиновники также не реагируют на происходящее.
«Мы должны от организатора питания получить еду для учащихся школы. Как он будет это организовывать – уже оставляем ему на откуп» – высказался глава Городецкого муниципального округа Александр Мудров. Его поддерживает и директриса школы Ольга Гурьянова: «Я не могу комментировать, выполняет он решение суда, не выполняет. Потому что тут все неоднозначно».
А местные жители назвали неоднозначной сумму, выделенную на ремонт школьной столовой – 18 млн. рублей. Пока в помещении лишь поменяли окна.
«А что, можно вот так забивать на решение суда?», «За 18 миллионов можно новую столовую построить» – высказались нижегородцы. Народ также похвалил принципиальную заведующую, которая победила Штеймана в суде: «Татьяна — молодец! Навела шороху».
Тем не менее, решение суда работодателем до сих пор не исполнено.
#увольнение #суд #условиятруда #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В декабре прошлого года из столовой нижегородской школы уволили заведующую Татьяну Круглову. Женщина сообщила в соцсетях о неподобающих условиях труда – в помещении кухни температура воздуха не поднимается выше +2 градусов, сверху осыпается штукатурка, а на кухне царит антисанитария.
Отвечающий за школьное питание в Заволжском районе Григорий Штейман тут же обвинил Татьяну в воровстве продуктов и уволил её.
Татьяна решила бороться и подала в суд, на котором выяснилось, что женщина была устроена по «серой» схеме, что позволило Штейману недоплачивать в казну налоги. Суд встал на сторону Татьяны и обязал работодателя восстановить её на рабочем месте с июля. Но женщина всё ещё остаётся безработной.
Штейман постоянно получает от приставов предписания, на которые не реагирует. Окружающие его чиновники также не реагируют на происходящее.
«Мы должны от организатора питания получить еду для учащихся школы. Как он будет это организовывать – уже оставляем ему на откуп» – высказался глава Городецкого муниципального округа Александр Мудров. Его поддерживает и директриса школы Ольга Гурьянова: «Я не могу комментировать, выполняет он решение суда, не выполняет. Потому что тут все неоднозначно».
А местные жители назвали неоднозначной сумму, выделенную на ремонт школьной столовой – 18 млн. рублей. Пока в помещении лишь поменяли окна.
«А что, можно вот так забивать на решение суда?», «За 18 миллионов можно новую столовую построить» – высказались нижегородцы. Народ также похвалил принципиальную заведующую, которая победила Штеймана в суде: «Татьяна — молодец! Навела шороху».
Тем не менее, решение суда работодателем до сих пор не исполнено.
#увольнение #суд #условиятруда #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
