Выполнить поручение Путина: власти регионов урезают и отменяют медикам стимулирующие выплаты, чтобы поднять им оклады, как велел президент
Власти регионов выдумали способ, как облапошить российских медиков с зарплатой, при этом с «чистой совестью» ублажив Путина, который поручил повысить медикам оклады. Не придерёшься – оклады действительно повышают. Правда зарплаты при этом не повышаются, а местами и сокращаются.
Отрицательный рост зарплат медиков начался почти в половине регионов России – минимум в 40 из них начали снижать компенсационные и стимулирующие выплаты, чтобы за счёт этого повысить оклады. У каждого депздрава свои хитрости:
Например, в Дагестане сокращают выплаты медикам за квалификацию и звания методом их перевода из процентной прибавки к окладу в фиксированную сумму (в итоге выплаты не в процентах быстрее будут «съедены» инфляцией).
Сразу несколько стимулирующих выплат изменила Тверская область – надбавки в процентах к окладу за стаж, категорию, учёные и почётные звания, а также за работу на селе также были переведены в рубли.
Ямало-Ненецкий АО поступил с медиками аналогично – сокращены в процентах выплаты за квалификацию и работу на селе, в рубли переведены выплаты за стаж и звания.
В Тульской области перевели в рубли доплату за учёные и почётные звания (было до +10% к окладу, стало – до 2 тыс. руб.), а также доплату за специфику (хоспис, госпиталь, дома ребенка и т.д.) – было до +20% к окладу, стало также до 2 тыс. руб.
В Северной Осетии за выход в ночную смену теперь будут выплачивать медикам не двойной оклад, а лишь прибавку в 20%.
В Алтайском крае также медики получат вместо 100% – 25% для большинства медработников и до 50% для экстренной медпомощи.
Депздрав Брянской области сократил надбавку за высшую квалификационную категорию с 30 до 10% и с 20 до 7% – за первую.
Свердловский Минздрав снизил размер выплаты за высшую категорию с 30 до 20%, за первую – с 20 до 15%, за вторую – с 10 до 5%.
Башкирский Минздрав сократил надбавку за выслугу лет (стаж) с 15 до 5–10%, а за высшую квалификационную категорию – с 23 до 12%.
В Москве отменили выплаты за квалификационную категорию молодым медработникам (уровень устанавливался медучреждением), а также за стаж (от 15 до 45%).
Алтайский край и Еврейская автономная область полностью отменили выплаты за стаж.
Минимум в 14 субъектах власти разрешили руководителям медучреждений самим решать, как поднимать оклады – это значит, что с высокой вероятностью там тоже есть случаи урезания выплат, которые не попадают в мониторинг.
При этом, с точки зрения правительства, региональные власти не делают ничего «криминального» – все эти меры не только допускаются, но даже рекомендуются Министерством здравоохранения РФ. После распоряжения Путина повысить окладную часть зарплат медиков до 50%, Минздрав выпустил методические рекомендации, как это сделать – в одном из пунктов ведомство прописало, что медучреждения вправе рассмотреть возможность «пересмотра перечня стимулирующих выплат и условий их назначения», а также «замены выплат в процентном отношении от оклада на фиксированные размеры». Другими словами, допускается какие-то стимулирующие отменить совсем, а в отношении других проценты к окладу заменить фиксированными суммами. В приказах региональных минздравов прописано, что оклад должен составлять не менее 50%, другие выплаты при этом, как правило, сокращаются. Стимулирующие деньги, за счёт которых увеличивают оклад, в структуре зарплаты как раз и составляли те самые 50%.
Как и следовало ожидать, медики остались недовольны происходящими реформами – их зарплаты не только не увеличились, но где-то даже просели, выплаты в рублях теперь сожрёт инфляция. Руководство объясняет работникам, что «в поручении президента идёт речь лишь о повышении доли оклада, а рост общего размера оплаты труда вследствие этого не гарантируется».
#зарплата #здравоохранение #обман #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Власти регионов выдумали способ, как облапошить российских медиков с зарплатой, при этом с «чистой совестью» ублажив Путина, который поручил повысить медикам оклады. Не придерёшься – оклады действительно повышают. Правда зарплаты при этом не повышаются, а местами и сокращаются.
Отрицательный рост зарплат медиков начался почти в половине регионов России – минимум в 40 из них начали снижать компенсационные и стимулирующие выплаты, чтобы за счёт этого повысить оклады. У каждого депздрава свои хитрости:
Например, в Дагестане сокращают выплаты медикам за квалификацию и звания методом их перевода из процентной прибавки к окладу в фиксированную сумму (в итоге выплаты не в процентах быстрее будут «съедены» инфляцией).
Сразу несколько стимулирующих выплат изменила Тверская область – надбавки в процентах к окладу за стаж, категорию, учёные и почётные звания, а также за работу на селе также были переведены в рубли.
Ямало-Ненецкий АО поступил с медиками аналогично – сокращены в процентах выплаты за квалификацию и работу на селе, в рубли переведены выплаты за стаж и звания.
В Тульской области перевели в рубли доплату за учёные и почётные звания (было до +10% к окладу, стало – до 2 тыс. руб.), а также доплату за специфику (хоспис, госпиталь, дома ребенка и т.д.) – было до +20% к окладу, стало также до 2 тыс. руб.
В Северной Осетии за выход в ночную смену теперь будут выплачивать медикам не двойной оклад, а лишь прибавку в 20%.
В Алтайском крае также медики получат вместо 100% – 25% для большинства медработников и до 50% для экстренной медпомощи.
Депздрав Брянской области сократил надбавку за высшую квалификационную категорию с 30 до 10% и с 20 до 7% – за первую.
Свердловский Минздрав снизил размер выплаты за высшую категорию с 30 до 20%, за первую – с 20 до 15%, за вторую – с 10 до 5%.
Башкирский Минздрав сократил надбавку за выслугу лет (стаж) с 15 до 5–10%, а за высшую квалификационную категорию – с 23 до 12%.
В Москве отменили выплаты за квалификационную категорию молодым медработникам (уровень устанавливался медучреждением), а также за стаж (от 15 до 45%).
Алтайский край и Еврейская автономная область полностью отменили выплаты за стаж.
Минимум в 14 субъектах власти разрешили руководителям медучреждений самим решать, как поднимать оклады – это значит, что с высокой вероятностью там тоже есть случаи урезания выплат, которые не попадают в мониторинг.
При этом, с точки зрения правительства, региональные власти не делают ничего «криминального» – все эти меры не только допускаются, но даже рекомендуются Министерством здравоохранения РФ. После распоряжения Путина повысить окладную часть зарплат медиков до 50%, Минздрав выпустил методические рекомендации, как это сделать – в одном из пунктов ведомство прописало, что медучреждения вправе рассмотреть возможность «пересмотра перечня стимулирующих выплат и условий их назначения», а также «замены выплат в процентном отношении от оклада на фиксированные размеры». Другими словами, допускается какие-то стимулирующие отменить совсем, а в отношении других проценты к окладу заменить фиксированными суммами. В приказах региональных минздравов прописано, что оклад должен составлять не менее 50%, другие выплаты при этом, как правило, сокращаются. Стимулирующие деньги, за счёт которых увеличивают оклад, в структуре зарплаты как раз и составляли те самые 50%.
Как и следовало ожидать, медики остались недовольны происходящими реформами – их зарплаты не только не увеличились, но где-то даже просели, выплаты в рублях теперь сожрёт инфляция. Руководство объясняет работникам, что «в поручении президента идёт речь лишь о повышении доли оклада, а рост общего размера оплаты труда вследствие этого не гарантируется».
#зарплата #здравоохранение #обман #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from No Future
Профсоюз выгнали с работы
После перехода предприятия в собственность государства
Руководителей профсоюза агрохолдинга «Ариант» (известен как производитель дешевого бухлишка) не пустили на рабочие места. Об этом сообщает сегодня его председатель Ирина Присяжнюк. Профсоюз конфликтовал с новым руководством компании, назначенным государством. По мнению начальства, срок действия коллективного договора с сотрудниками истек. Они в свою очередь считают, что по закону имеют право еще немного походить на работу.
«У нас в октябре заканчивается действие коллективного договора. За три месяца, как и положено по закону, выступили с инициативой начать коллективные переговоры. Уведомили управляющего директора об этом 5 июля. Но администрация, не дожидаясь недельного срока на ответ, как по законодательству, через четыре дня прислала уведомление. По их мнению, действие документа завершится 11 июля. После этого момента нас быть не должно на предприятии. Личные вещи забирали под присмотром сотрудников ЧОПа», — цитирует URA.RU председателя профсоюза Ирину Присяжнюк.
Новый руководитель в свою очередь говорит, что никаких профсоюзов не должно быть на предприятии спустя максимум три месяца с момента перехода предприятия в госсобственность. «На основании решения Арбитражного суда Челябинской области от 5 апреля единственным участником ООО „Агрофирма Ариант“ с 10 апреля является РФ. При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности», — рассказал изданию директор Ринат Зайнуллина.
Государство прибрало к рукам предприятие после того, как подняло старые папки и выяснило, что оказывается когда-то в 90-е собственники неправильно приватизировали предприятие. Поэтому его нужно, конечно, национализировать.
Профсоюзники намерены отстаивать свои права, получить доступ к рабочим местам, а потом и зарплату. Желаем им выстоять в этой схватке.
Подпишись на No Future
Помоги баблишком
Твои истории ждет наш @NoFtrbot
После перехода предприятия в собственность государства
Руководителей профсоюза агрохолдинга «Ариант» (известен как производитель дешевого бухлишка) не пустили на рабочие места. Об этом сообщает сегодня его председатель Ирина Присяжнюк. Профсоюз конфликтовал с новым руководством компании, назначенным государством. По мнению начальства, срок действия коллективного договора с сотрудниками истек. Они в свою очередь считают, что по закону имеют право еще немного походить на работу.
«У нас в октябре заканчивается действие коллективного договора. За три месяца, как и положено по закону, выступили с инициативой начать коллективные переговоры. Уведомили управляющего директора об этом 5 июля. Но администрация, не дожидаясь недельного срока на ответ, как по законодательству, через четыре дня прислала уведомление. По их мнению, действие документа завершится 11 июля. После этого момента нас быть не должно на предприятии. Личные вещи забирали под присмотром сотрудников ЧОПа», — цитирует URA.RU председателя профсоюза Ирину Присяжнюк.
Новый руководитель в свою очередь говорит, что никаких профсоюзов не должно быть на предприятии спустя максимум три месяца с момента перехода предприятия в госсобственность. «На основании решения Арбитражного суда Челябинской области от 5 апреля единственным участником ООО „Агрофирма Ариант“ с 10 апреля является РФ. При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности», — рассказал изданию директор Ринат Зайнуллина.
Государство прибрало к рукам предприятие после того, как подняло старые папки и выяснило, что оказывается когда-то в 90-е собственники неправильно приватизировали предприятие. Поэтому его нужно, конечно, национализировать.
Профсоюзники намерены отстаивать свои права, получить доступ к рабочим местам, а потом и зарплату. Желаем им выстоять в этой схватке.
Подпишись на No Future
Помоги баблишком
Твои истории ждет наш @NoFtrbot
Угрожатели и требователи, работодатели и их адвокаты никогда не получают от нас никаких персональных данных наших пользователей.
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей и не принимаем за удаление никакую плату.
Оставляйте свои отзывы на бессовестных работодателей на нашем сайте antijob.net (зеркало antijob.info).
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей и не принимаем за удаление никакую плату.
Оставляйте свои отзывы на бессовестных работодателей на нашем сайте antijob.net (зеркало antijob.info).
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Радикальная теория и практика
Презентация «Только сами» 10 августа в Питере!
Приглашаем на презентацию книги «Только сами. Доводы в пользу экономики участия» за авторством Робина Ханеля, почётного профессора экономики Американского университета.
Издательский кооператив «Радикальная теория и практика» расскажет об истории выпуска работы и о её содержании. Хотите знать, как экономика может работать без капиталистической конкуренции, но и без центрального планирования? Тогда приходите в эту субботу, всех ждём.
После представления идей книги будет обсуждение, на котором можно будет поделиться своими мыслями об экономических системах.
Когда: 10 августа, 17:00
Необходима предварительная регистрация. Для записи на презентацию и по всем вопросам пишите в бот в Телеграме
Приглашаем на презентацию книги «Только сами. Доводы в пользу экономики участия» за авторством Робина Ханеля, почётного профессора экономики Американского университета.
Издательский кооператив «Радикальная теория и практика» расскажет об истории выпуска работы и о её содержании. Хотите знать, как экономика может работать без капиталистической конкуренции, но и без центрального планирования? Тогда приходите в эту субботу, всех ждём.
После представления идей книги будет обсуждение, на котором можно будет поделиться своими мыслями об экономических системах.
Когда: 10 августа, 17:00
Необходима предварительная регистрация. Для записи на презентацию и по всем вопросам пишите в бот в Телеграме
Наш сайт antijob.net теперь переведён на грузинский, украинский, кыргызский языки. За перевод на кыргызский благодарим Кыргызсоц. Если вы увидели неточность в переводе – сообщите нам, вы поможете нам стать лучше. Внести правки переводов и помочь с переводами на новые языки можно здесь: https://hosted.weblate.org/engage/antijob/
Написать нам | Подписаться | Сайт
Написать нам | Подписаться | Сайт
Берите отпуск за свой счёт – Руководство Курской АЭС, которая сейчас находится в зоне обстрелов, выдаёт своим сотрудникам рекомендации
В Курской области из-за наступления ВСУ объявлена чрезвычайная ситуация федерального характера. В ночь на 11 августа ВСУ обстреляли область. Сейчас люди активно эвакуируются из региона.
В г. Курчатов, где расположена Курская АЭС, отключалось электричество в результате пожара на трансформаторной станции из-за падения БПЛА. В Росатоме заявили, что из-за введения режима ЧС на территории региона, компания приняла решение «об уменьшении количества персонала на территории строительной площадки энергоблоков Курской АЭС-2». Сейчас строители покидают объект, вахтовики уезжают.
Последние новости о Курской АЭС передаёт РБК: ситуация вокруг АЭС значительно усложнилась, есть реальная опасность ударов со стороны ВСУ – об этом сообщили в пресс-службе Росатома. На станцию падают фрагменты сбитых ракет, в том числе в районе комплекса переработки радиоактивных отходов.
Руководство Курской АЭС рекомендовало некоторым сотрудникам эвакуировать своих детей, но есть один нюанс – отпуск люди должны взять за свой счёт. Подъезды к Курской АЭС перекрыты, охрана усилена, при этом оставшиеся на объекте специалисты, по заявлению Росатома, «продолжают работу по графику». Ранее работники АЭС рассказывали, что руководство никак не проинструктировало их на случай удара.
Мэр Курчатова Игорь Корпунков по своим официальным каналам утверждает, что в городе «всё в порядке», а лодку раскачивает «психологический спецназ». По его словам, нужно не верить «упадническим настроениям» и продолжать жить в городе как ни в чём не бывало. При этом только по официальным данным, со слов министра здравоохранения РФ Михаила Мурашко, после обстрелов Курской области пострадало и попало в больницы около 70 человек, 17 из них в тяжёлом состоянии. Около 200 человек пропало без вести – их ищут в «Лиза Алерт».
#засвойсчёт #условиятруда #курская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Курской области из-за наступления ВСУ объявлена чрезвычайная ситуация федерального характера. В ночь на 11 августа ВСУ обстреляли область. Сейчас люди активно эвакуируются из региона.
В г. Курчатов, где расположена Курская АЭС, отключалось электричество в результате пожара на трансформаторной станции из-за падения БПЛА. В Росатоме заявили, что из-за введения режима ЧС на территории региона, компания приняла решение «об уменьшении количества персонала на территории строительной площадки энергоблоков Курской АЭС-2». Сейчас строители покидают объект, вахтовики уезжают.
Последние новости о Курской АЭС передаёт РБК: ситуация вокруг АЭС значительно усложнилась, есть реальная опасность ударов со стороны ВСУ – об этом сообщили в пресс-службе Росатома. На станцию падают фрагменты сбитых ракет, в том числе в районе комплекса переработки радиоактивных отходов.
Руководство Курской АЭС рекомендовало некоторым сотрудникам эвакуировать своих детей, но есть один нюанс – отпуск люди должны взять за свой счёт. Подъезды к Курской АЭС перекрыты, охрана усилена, при этом оставшиеся на объекте специалисты, по заявлению Росатома, «продолжают работу по графику». Ранее работники АЭС рассказывали, что руководство никак не проинструктировало их на случай удара.
Мэр Курчатова Игорь Корпунков по своим официальным каналам утверждает, что в городе «всё в порядке», а лодку раскачивает «психологический спецназ». По его словам, нужно не верить «упадническим настроениям» и продолжать жить в городе как ни в чём не бывало. При этом только по официальным данным, со слов министра здравоохранения РФ Михаила Мурашко, после обстрелов Курской области пострадало и попало в больницы около 70 человек, 17 из них в тяжёлом состоянии. Около 200 человек пропало без вести – их ищут в «Лиза Алерт».
#засвойсчёт #условиятруда #курская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Бесценный опыт в глубинке»: министр здравоохранения РФ рассказал, как будет ликвидирован дефицит врачей в России
Власти не могут найти решение кадрового кризиса в здравоохранении России. Сделано на этом пути уже многое: «оптимизировано» множество медучреждений в стране, повышены оклады медикам путём урезания стимулирующих, обсуждены в Думе вопросы, обещаны обещания. Зарплаты медикам не повышали – этот метод пока не рассматривают. Сейчас Мизндрав РФ озвучил новый способ ликвидации кадрового дефицита медиков в стране: им станет «вахтовый метод».
На совещании экспертов Народного фронта и Национальной медицинской палаты министр здравоохранения Михаил Мурашко рассказал, что вспомнил о том, что в России есть другие регионы кроме Москвы и «новых субъектов РФ»: «Система вахтовых форматов направления медицинских работников – не новая: она зарекомендовала себя хорошо и успешно. Но она должна реализовываться не только в формате помощи «новым субъектам РФ». У нас есть и российская глубинка, где надо также [закрывать дефицит]!».
Теперь Минздрав планирует перераспределить 6 тыс. врачей профильных специальностей в медорганизации регионов, где специалистов критически не хватает. По словам Мурашко, с юридической точки зрения в Трудовом кодексе все нормы для перемещения работников есть. Опыт работы в российской глубинке Мурашко назвал «бесценным», и рассказал, что многие его знакомые академики и профессора «очень довольны, что работали в отдалённых субъектах».
Сейчас в Госдуму внесён законопроект о повышении трудовой мобильности. Предложенные изменения в том числе дадут право государственным службам занятости временно переводить работников в другую организацию при наличии у неё дополнительной потребности в кадрах.
Где находятся те загадочные медучреждения, в которых не наблюдается нехватка медперсонала, и откуда будут распределять врачей на вахту – министром не уточняется.
Заместитель председателя профсоюза медработников Михаил Андрочников также не знает ответа на этот вопрос.
«Откуда будут брать этих врачей? Во-первых, у нас нет медучреждений с профицитом кадров. Во-вторых, даже если предположить, что с руководством медучреждения договорятся о формировании некой вахты из какого-то количества врачей, то возникнет масса вопросов. Сколько будет длиться эта вахта? Где они будут жить? Как будет оплачиваться их работа?» – прокомментировал Михаил Андрочников заявление Мурашко.
«Медвестник» провёл опрос среди врачей – на каких условиях специалисты поедут работать в удалённые районы страны вахтовым методом? Почти 75% врачей сообщили, что они готовы ехать за бесценным опытом в глубинку, только если этот опыт будет достойно оплачиваться. Минимальной зарплатной планкой они назвали доход от 200 тыс. рублей в месяц. Каждый четвёртый (23,9%) опрошенный заявил, что подобная работа может привлечь только недавних выпускников без опыта. 11,7% респондентов заявили, что на вахту врачи поедут, только если их заставят силой.
#зарплата #дефициткадров #здравоохраение #вахта #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Власти не могут найти решение кадрового кризиса в здравоохранении России. Сделано на этом пути уже многое: «оптимизировано» множество медучреждений в стране, повышены оклады медикам путём урезания стимулирующих, обсуждены в Думе вопросы, обещаны обещания. Зарплаты медикам не повышали – этот метод пока не рассматривают. Сейчас Мизндрав РФ озвучил новый способ ликвидации кадрового дефицита медиков в стране: им станет «вахтовый метод».
На совещании экспертов Народного фронта и Национальной медицинской палаты министр здравоохранения Михаил Мурашко рассказал, что вспомнил о том, что в России есть другие регионы кроме Москвы и «новых субъектов РФ»: «Система вахтовых форматов направления медицинских работников – не новая: она зарекомендовала себя хорошо и успешно. Но она должна реализовываться не только в формате помощи «новым субъектам РФ». У нас есть и российская глубинка, где надо также [закрывать дефицит]!».
Теперь Минздрав планирует перераспределить 6 тыс. врачей профильных специальностей в медорганизации регионов, где специалистов критически не хватает. По словам Мурашко, с юридической точки зрения в Трудовом кодексе все нормы для перемещения работников есть. Опыт работы в российской глубинке Мурашко назвал «бесценным», и рассказал, что многие его знакомые академики и профессора «очень довольны, что работали в отдалённых субъектах».
Сейчас в Госдуму внесён законопроект о повышении трудовой мобильности. Предложенные изменения в том числе дадут право государственным службам занятости временно переводить работников в другую организацию при наличии у неё дополнительной потребности в кадрах.
Где находятся те загадочные медучреждения, в которых не наблюдается нехватка медперсонала, и откуда будут распределять врачей на вахту – министром не уточняется.
Заместитель председателя профсоюза медработников Михаил Андрочников также не знает ответа на этот вопрос.
«Откуда будут брать этих врачей? Во-первых, у нас нет медучреждений с профицитом кадров. Во-вторых, даже если предположить, что с руководством медучреждения договорятся о формировании некой вахты из какого-то количества врачей, то возникнет масса вопросов. Сколько будет длиться эта вахта? Где они будут жить? Как будет оплачиваться их работа?» – прокомментировал Михаил Андрочников заявление Мурашко.
«Медвестник» провёл опрос среди врачей – на каких условиях специалисты поедут работать в удалённые районы страны вахтовым методом? Почти 75% врачей сообщили, что они готовы ехать за бесценным опытом в глубинку, только если этот опыт будет достойно оплачиваться. Минимальной зарплатной планкой они назвали доход от 200 тыс. рублей в месяц. Каждый четвёртый (23,9%) опрошенный заявил, что подобная работа может привлечь только недавних выпускников без опыта. 11,7% респондентов заявили, что на вахту врачи поедут, только если их заставят силой.
#зарплата #дефициткадров #здравоохраение #вахта #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Напильник
"Труд познает себя. Производственные интервью"
Что думают люди разных профессий о своей работе? Об этом они рассказывают сами на страницах этого сборника. Это одновременно и полевое антропологическое исследование, и хроника борьбы трудящихся за свои права.Собранные в книге материалы, полученные методом индивидуального глубокого интервью, представляют несомненный интерес как для нового поколения отечетственных ученых, так и для всех, кому не безразлична ситуация в российском обществе.
Стоит 600 рублей, заказать можно через @napilnik_bot
Что думают люди разных профессий о своей работе? Об этом они рассказывают сами на страницах этого сборника. Это одновременно и полевое антропологическое исследование, и хроника борьбы трудящихся за свои права.Собранные в книге материалы, полученные методом индивидуального глубокого интервью, представляют несомненный интерес как для нового поколения отечетственных ученых, так и для всех, кому не безразлична ситуация в российском обществе.
Стоит 600 рублей, заказать можно через @napilnik_bot
Забытое движение Пражской весны за самоуправление рабочих
История реальная, а не выдуманная, знает не только борьбу наемных работников против капиталистов, она знает так же противостояние рабочих и государств, объявивших себя социалистическими. Реальную власть в таких государствах имела партийная бюрократия, а не трудящиеся, более того там у рабочих в отличии от стран капиталистического центра было гораздо меньше возможностей для отстаивания своих интересов: профсоюзы были полностью подконтрольны властям, а право на забастовку и вовсе отсутствовало (например, в СССР оно было признано только в 1989 году), те же, кто пытался бороться с этими порядками, подвергались репрессиям, не меньшим, чем при капитализме. Тем не менее, и там люди находили в себе силы и смелость сражаться за улучшение условий труда. Но не только за них. Рабочие хотели так же быть причастными к управлению предприятиями, а в пределе добиться полного контроля над ними. Понятно, что в условиях «диктатуры пролетариата», а на самом деле диктатуры «коммунистических» партийных бонз, ни о каком рабочем самоуправлении нельзя было и мечтать, но история не статична и государственная бюрократия в силу разных причин могла вводить послабления, идти на демократизацию политического режима. Так произошло и в Чехословакии в 1968 году. Новое партийное руководство ослабило цензуру, дало возможность людям собираться больше трех и обсуждать политику. Этим воспользовались и наемные работники. К сожалению демократические реформы в Чехословакии были свернуты в следствии вторжения в него войск СССР и его союзников по Варшавскому договору. Поэтому времени у рабочих для ведения самостоятельной независимой политики оказалось крайне мало, тем не менее, об их опыте нам крайне важно помнить. И прежде всего мы должны никогда не забывать, что демократия, даже не самая совершенная, лучше чем диктатура, даже если она называется «диктатурой пролетариата».
Мы публикуем на нашем сайте перевод фрагмента ĸниги Пита Долаĸа «Это еще не ĸонец: Уроĸи социалистичесĸого эĸсперимента». В нем автор рассĸазывает историю движения рабочих советов, развернувшегося в 1968 - 1969 годах в бывшей Чехословаĸии.
История реальная, а не выдуманная, знает не только борьбу наемных работников против капиталистов, она знает так же противостояние рабочих и государств, объявивших себя социалистическими. Реальную власть в таких государствах имела партийная бюрократия, а не трудящиеся, более того там у рабочих в отличии от стран капиталистического центра было гораздо меньше возможностей для отстаивания своих интересов: профсоюзы были полностью подконтрольны властям, а право на забастовку и вовсе отсутствовало (например, в СССР оно было признано только в 1989 году), те же, кто пытался бороться с этими порядками, подвергались репрессиям, не меньшим, чем при капитализме. Тем не менее, и там люди находили в себе силы и смелость сражаться за улучшение условий труда. Но не только за них. Рабочие хотели так же быть причастными к управлению предприятиями, а в пределе добиться полного контроля над ними. Понятно, что в условиях «диктатуры пролетариата», а на самом деле диктатуры «коммунистических» партийных бонз, ни о каком рабочем самоуправлении нельзя было и мечтать, но история не статична и государственная бюрократия в силу разных причин могла вводить послабления, идти на демократизацию политического режима. Так произошло и в Чехословакии в 1968 году. Новое партийное руководство ослабило цензуру, дало возможность людям собираться больше трех и обсуждать политику. Этим воспользовались и наемные работники. К сожалению демократические реформы в Чехословакии были свернуты в следствии вторжения в него войск СССР и его союзников по Варшавскому договору. Поэтому времени у рабочих для ведения самостоятельной независимой политики оказалось крайне мало, тем не менее, об их опыте нам крайне важно помнить. И прежде всего мы должны никогда не забывать, что демократия, даже не самая совершенная, лучше чем диктатура, даже если она называется «диктатурой пролетариата».
Мы публикуем на нашем сайте перевод фрагмента ĸниги Пита Долаĸа «Это еще не ĸонец: Уроĸи социалистичесĸого эĸсперимента». В нем автор рассĸазывает историю движения рабочих советов, развернувшегося в 1968 - 1969 годах в бывшей Чехословаĸии.
Antijob.net
Забытое движение Пражсĸой весны за самоуправление рабочих
От редакции:История реальная, а не выдуманная, знает не только борьбу наемных работников против капиталистов, она знает так же <a target="_self" href="https://antijob.net/l…
Бесплатный «строительный десант» – студенты Костромского Автотранспортного колледжа делают ремонт в общежитии: ставят унитазы, красят стены, ремонтируют мебель. Им ничего не заплатят
Состояние общежития Костромского Автотранспортного колледжа долгие годы было ужасным. Некоторое время назад местные жители пожаловались в СМИ на кошмарные условия, в которых приходится жить студентам, и показали фото общаги: вместо унитазов – дырки в полу, в обшарпанных коридорах и прочих помещениях полы тоже дырявые, один из этажей вообще не видел ремонта со дня основания. «23 года назад жил в этой общаге. Как не было унитазов, так и сейчас нет. За столько лет ничего не изменилось», «Да лучше на улице жить, чем здесь» – прокомментировали калужане опубликованные фотографии.
Сейчас после волны возмущения ремонт здания худо-бедно начался. Однако в стране не хватает рабочих рук, согласных батрачить за копейки, поэтому губернатора Сергея Ситникова посетила гениальная идея напрячь ремонтом абсолютно бесплатную рабочую силу – самих студентов. Вдобавок эксплуатацию учащихся можно выставить как умилительное «привлечение подростков к труду», заработать политические плюсы и восторги населения. Так и было сделано – местные ТРК уже расписали, как увлечённо, с огромным желанием подростки занимаются ремонтом под эгидой губернатора, который им это позволил.
Бесплатную рабсилу назвали «строительным десантом», и фронт работ у подростков большой. Дедлайн им поставили – 1 сентября.
Руководство уже с гордостью отчитывается о том, сколько было сделано силами студентов: заменили окна, отремонтировали кухни, сделали туалеты, часть коридоров, полностью отремонтировали одну из комнат и актовый зал, с которым им помогли квалифицированные рабочие (этим заплатят), выкрасили лестничные марши, стены, полы, отремонтировать мебель. Молодым людям не заплатят ничего – подчёркивает руководство колледжа. Также они не получат никаких бонусов. «Такой труд приучает к ответственности» – утверждают в администрации. (И бесплатно батрачить на боссов и чиновников).
Для демонстрации в СМИ руководство выбрало послушных хороших мальчиков, которые рассказали журналистам, как им нравится тратить своё лето на бесплатный ремонт сортиров и покраску стен.
Марина Шереметьева, директор Костромского автотранспортного колледжа, в своём интервью для местного ТРК рассказала, что ремонт делают не только студенты, которые проживают в общежитии, но и те, которые там не живут. Кроме того, Шереметьева утверждает, что на нашумевших фотографиях с дырами в полу изображён второй этаж, где живут не студенты, а всего лишь сотрудники колледжа с детьми.
#дефициткадров #детскийтруд #образование #костромская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Состояние общежития Костромского Автотранспортного колледжа долгие годы было ужасным. Некоторое время назад местные жители пожаловались в СМИ на кошмарные условия, в которых приходится жить студентам, и показали фото общаги: вместо унитазов – дырки в полу, в обшарпанных коридорах и прочих помещениях полы тоже дырявые, один из этажей вообще не видел ремонта со дня основания. «23 года назад жил в этой общаге. Как не было унитазов, так и сейчас нет. За столько лет ничего не изменилось», «Да лучше на улице жить, чем здесь» – прокомментировали калужане опубликованные фотографии.
Сейчас после волны возмущения ремонт здания худо-бедно начался. Однако в стране не хватает рабочих рук, согласных батрачить за копейки, поэтому губернатора Сергея Ситникова посетила гениальная идея напрячь ремонтом абсолютно бесплатную рабочую силу – самих студентов. Вдобавок эксплуатацию учащихся можно выставить как умилительное «привлечение подростков к труду», заработать политические плюсы и восторги населения. Так и было сделано – местные ТРК уже расписали, как увлечённо, с огромным желанием подростки занимаются ремонтом под эгидой губернатора, который им это позволил.
Бесплатную рабсилу назвали «строительным десантом», и фронт работ у подростков большой. Дедлайн им поставили – 1 сентября.
Руководство уже с гордостью отчитывается о том, сколько было сделано силами студентов: заменили окна, отремонтировали кухни, сделали туалеты, часть коридоров, полностью отремонтировали одну из комнат и актовый зал, с которым им помогли квалифицированные рабочие (этим заплатят), выкрасили лестничные марши, стены, полы, отремонтировать мебель. Молодым людям не заплатят ничего – подчёркивает руководство колледжа. Также они не получат никаких бонусов. «Такой труд приучает к ответственности» – утверждают в администрации. (И бесплатно батрачить на боссов и чиновников).
Для демонстрации в СМИ руководство выбрало послушных хороших мальчиков, которые рассказали журналистам, как им нравится тратить своё лето на бесплатный ремонт сортиров и покраску стен.
Марина Шереметьева, директор Костромского автотранспортного колледжа, в своём интервью для местного ТРК рассказала, что ремонт делают не только студенты, которые проживают в общежитии, но и те, которые там не живут. Кроме того, Шереметьева утверждает, что на нашумевших фотографиях с дырами в полу изображён второй этаж, где живут не студенты, а всего лишь сотрудники колледжа с детьми.
#дефициткадров #детскийтруд #образование #костромская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Сургуте прошла забастовка водителей автобусов
30 водителей сургутских автобусов перевозчика «ЗапСибАвто» вышли на забастовку – им не выплатили квартальные премии. Ждать денег водители не могут, потому что им нужно закрывать свои кредитные и ипотечные обязательства. По традиции, премии составляют значительную часть зарплаты, поэтому сейчас водителям нечем платить кредиты.
Директор «ЗапСибАвто» Хаким Муратов заявил, то никакой забастовки нет, однако местные жители столкнулись с отсутствием автобусных маршрутов № 16, 18, 26, 107, 111 – они не вышли на линию. В колл-центре людям объяснили перебои с транспортом «невыплатой заработной платы водителям».
Муратов признал, что задержки выплат есть и объяснил, что водители остались без квартальных премий, средства на которые выделялись из денег контракта с предприятием «СПОПАТ».
«Предоставление услуг общественного транспорта – государственная услуга. Мы заинтересованы в первую очередь в том, как этот рынок услуг будет работать» – прокомментировал ситуацию мэр Сургута Максим Слепов.
В мэрии пообещали оштрафовать «ЗапСибАвто» за невыход автобусов на маршруты. Руководство перевозчика пообещало водителям всё выплатить до конца недели. Водители вышли на работу.
#забастовка #транспорт #водители #хантымансийский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
30 водителей сургутских автобусов перевозчика «ЗапСибАвто» вышли на забастовку – им не выплатили квартальные премии. Ждать денег водители не могут, потому что им нужно закрывать свои кредитные и ипотечные обязательства. По традиции, премии составляют значительную часть зарплаты, поэтому сейчас водителям нечем платить кредиты.
Директор «ЗапСибАвто» Хаким Муратов заявил, то никакой забастовки нет, однако местные жители столкнулись с отсутствием автобусных маршрутов № 16, 18, 26, 107, 111 – они не вышли на линию. В колл-центре людям объяснили перебои с транспортом «невыплатой заработной платы водителям».
Муратов признал, что задержки выплат есть и объяснил, что водители остались без квартальных премий, средства на которые выделялись из денег контракта с предприятием «СПОПАТ».
«Предоставление услуг общественного транспорта – государственная услуга. Мы заинтересованы в первую очередь в том, как этот рынок услуг будет работать» – прокомментировал ситуацию мэр Сургута Максим Слепов.
В мэрии пообещали оштрафовать «ЗапСибАвто» за невыход автобусов на маршруты. Руководство перевозчика пообещало водителям всё выплатить до конца недели. Водители вышли на работу.
#забастовка #транспорт #водители #хантымансийский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Вон с нашего завода! Это наша территория!» – Рабочие «Красного труженика» продолжают воевать с захватчиками своего предприятия
Рейдерский захват рыболовецкой артели «Красный труженик» продолжается.
Напомним – история противостояния рабочих «Красного труженика» своему экс-начальнику Андрею Бокову, которого законно сняли с должности, тянется уже несколько месяцев.
Боков, заручившись поддержкой «крыши» из местных органов, пытается прорваться на рабочее место, наплевав на закон и мнение коллектива. Его даже восстанавливали на работе через суд, хотя не имели на это права, поскольку председатель избирается только на общем собрании. Общее собрание – это высший орган колхоза. Боков, по словам работников, разорил колхоз на миллионы рублей, а после его ухода оклады у рабочих повысились в два раза.
Боков не хочет упускать лакомую должность и уже несколько раз пытался проникнуть на предприятие, с которого его выгнали рабочие. Он каждый раз являлся в колхоз в компании вооружённых людей и силовиков – и каждый раз всю эту компанию с позором прогоняли рабочие. И мужчины, и женщины вставали на пороге колхоза живым щитом.
В четвёртый раз Боков уже открыто напал на колхоз – это произошло в 5 утра 12 августа. Группа вооруженных людей с дымовыми шашками и оружием ворвались на территорию артели, разбили окна в здании, сломали все камеры, похитили системные блоки компьютеров, в том числе из отдела кадров, где хранятся сведения о всех работниках предприятия.
Несмотря на перевес в силах, рабочие и на этот раз героически защищали своё предприятие – им удалось отстоять артель и не пустить нападавших в помещения, где хранятся рыба и красная икра, которую они добыли в ходе путины.
«Устроили разгром в буквальном смысле. Гарью пахнет, взломали всё, сломали шлагбаум. Лица прячут под масками. Ворвались, никаких документов, ничего!» – рассказывает работница завода, которая пыталась закрыть собой вход в артель.
Одной из женщин – мастеру рыбообработки – сломали палец. В рядах рабочих женщина защищала главный вход в артель – туда ломился младший сын Бокова в компании людей в масках, и в какой-то момент один из них схватил её за руку и принялся вытягивать пальцы. Другим работникам угрожали расправой огнестрельным оружием. Тем не менее, полиция не стала никого задерживать несмотря на то, что все участники утреннего нападения были установлены. У Бокова имеется надёжная крыша из местных силовиков. За учинённый беспредел никто не понёс наказание.
Сам Боков, проникнув на территорию колхоза «Красный труженик», забаррикадировался в кабинете с кассой предприятия и отказывался выполнять законные требования работников рыболовецкой артели. Работники заметили, что он был пьян. Видео попытки захвата предприятия попало в интернет.
«Воры! Я вот этими руками рыбу обрабатывала! Я сама! Вон отсюда!», «Уходите с нашего завода! Это наша территория!» – кричали рабочие захватчикам, которые охраняли кабинет Бокова.
Рабочие встали у предприятия живым щитом и вызвали полицию. Помимо полиции в село Запорожье «для урегулирования конфликтной ситуации» также прибыли члены рабочей группы правительства во главе с министром по делам местного самоуправления и развитию Корякского округа Денисом Прудким. Однако переговоры зашли в тупик. Полицейские предупредили жителей, что они будут принимать меры только в том случае, если «на территории колхоза кто-то получит телесные повреждения или возникнет потасовка» (всё это произошло). «Усаживанием в кресло того или иного руководителя мы заниматься не можем, это не в нашей компетенции», – заявил работникам один из представителей полиции.
Поскольку рабочие бунтовали и были решительно настроены бороться с захватчиками, Боков боялся выйти к ним для прямого диалога. Поздно вечером силовикам удалось вывести его из здания рыболовецкой артели. В итоге за вторжение, угрозы, телесные повреждения и материальный ущерб наказания никто не понёс.
Рабочие в панике – они боятся, что в следующий раз захват пройдёт ещё жёстче. И помочь им некому.
История продолжается.
#артель #протест #борьба #рабочие #камчатский #россия #antijob
Рейдерский захват рыболовецкой артели «Красный труженик» продолжается.
Напомним – история противостояния рабочих «Красного труженика» своему экс-начальнику Андрею Бокову, которого законно сняли с должности, тянется уже несколько месяцев.
Боков, заручившись поддержкой «крыши» из местных органов, пытается прорваться на рабочее место, наплевав на закон и мнение коллектива. Его даже восстанавливали на работе через суд, хотя не имели на это права, поскольку председатель избирается только на общем собрании. Общее собрание – это высший орган колхоза. Боков, по словам работников, разорил колхоз на миллионы рублей, а после его ухода оклады у рабочих повысились в два раза.
Боков не хочет упускать лакомую должность и уже несколько раз пытался проникнуть на предприятие, с которого его выгнали рабочие. Он каждый раз являлся в колхоз в компании вооружённых людей и силовиков – и каждый раз всю эту компанию с позором прогоняли рабочие. И мужчины, и женщины вставали на пороге колхоза живым щитом.
В четвёртый раз Боков уже открыто напал на колхоз – это произошло в 5 утра 12 августа. Группа вооруженных людей с дымовыми шашками и оружием ворвались на территорию артели, разбили окна в здании, сломали все камеры, похитили системные блоки компьютеров, в том числе из отдела кадров, где хранятся сведения о всех работниках предприятия.
Несмотря на перевес в силах, рабочие и на этот раз героически защищали своё предприятие – им удалось отстоять артель и не пустить нападавших в помещения, где хранятся рыба и красная икра, которую они добыли в ходе путины.
«Устроили разгром в буквальном смысле. Гарью пахнет, взломали всё, сломали шлагбаум. Лица прячут под масками. Ворвались, никаких документов, ничего!» – рассказывает работница завода, которая пыталась закрыть собой вход в артель.
Одной из женщин – мастеру рыбообработки – сломали палец. В рядах рабочих женщина защищала главный вход в артель – туда ломился младший сын Бокова в компании людей в масках, и в какой-то момент один из них схватил её за руку и принялся вытягивать пальцы. Другим работникам угрожали расправой огнестрельным оружием. Тем не менее, полиция не стала никого задерживать несмотря на то, что все участники утреннего нападения были установлены. У Бокова имеется надёжная крыша из местных силовиков. За учинённый беспредел никто не понёс наказание.
Сам Боков, проникнув на территорию колхоза «Красный труженик», забаррикадировался в кабинете с кассой предприятия и отказывался выполнять законные требования работников рыболовецкой артели. Работники заметили, что он был пьян. Видео попытки захвата предприятия попало в интернет.
«Воры! Я вот этими руками рыбу обрабатывала! Я сама! Вон отсюда!», «Уходите с нашего завода! Это наша территория!» – кричали рабочие захватчикам, которые охраняли кабинет Бокова.
Рабочие встали у предприятия живым щитом и вызвали полицию. Помимо полиции в село Запорожье «для урегулирования конфликтной ситуации» также прибыли члены рабочей группы правительства во главе с министром по делам местного самоуправления и развитию Корякского округа Денисом Прудким. Однако переговоры зашли в тупик. Полицейские предупредили жителей, что они будут принимать меры только в том случае, если «на территории колхоза кто-то получит телесные повреждения или возникнет потасовка» (всё это произошло). «Усаживанием в кресло того или иного руководителя мы заниматься не можем, это не в нашей компетенции», – заявил работникам один из представителей полиции.
Поскольку рабочие бунтовали и были решительно настроены бороться с захватчиками, Боков боялся выйти к ним для прямого диалога. Поздно вечером силовикам удалось вывести его из здания рыболовецкой артели. В итоге за вторжение, угрозы, телесные повреждения и материальный ущерб наказания никто не понёс.
Рабочие в панике – они боятся, что в следующий раз захват пройдёт ещё жёстче. И помочь им некому.
История продолжается.
#артель #протест #борьба #рабочие #камчатский #россия #antijob
