В год семьи последние деньги – чиновникам: власти Великого Новгорода одобрили льготы для мэра и спикера гордумы
О заботе и внимании к социально незащищённым слоям населения шла речь на заседании депутатов Думы Великого Новгорода 25 июня – в итоге для них решили одобрить льготы, чтобы облегчить нелёгкое существование в условиях тотального безденежья. Речь идёт конечно же о чиновниках – льготы приняли для мэра, председателя думы, его заместителей, главы Контрольно-счётной палаты и их коллег. Официальные зарплаты несчастных чиновников исчисляются жалкими сотнями тысяч рублей, в частности мэр Великого Новгорода Александр Розбаум получает всего около 300 тыс. рублей.
«Мы своих не бросаем» – говорили депутаты, бросая нежные взгляды друг на друга и голосуя за меры поддержки голодающим чиновникам: за санаторно-курортное лечение, за служебные поездки бизнес-классом и конечно жилищные субсидии – теперь они смогут получать из бюджета до 20 тыс. руб. в месяц на аренду, если не имеют своего жилья в городе.
В год семьи власти решили особое внимание уделить детям, подросткам, студентам, поэтому проголосовали против бесплатного проезда для школьников и льготного – для студентов. На обеспечение жильём многодетных семей тоже денег нет, в год по муниципальной программе выделяют средства на приобретение квартиры только одной семье. При этом в очереди на улучшение жилищных условий стоят более 100 нуждающихся семей. У них тоже нет «своего жилья в городе». Однако, они не «свои».
Среди всех депутатов против льгот для чиновников проголосовала одна единственная депутатка от «Яблока» Анна Черепанова, вот её мнение: «Зарплаты позволяют им и арендовать [жильё] за свой счёт, и ипотеку брать, как обычные новгородцы это делают. И не перекладывать свои потребности на бюджет Великого Новгорода, который, я напомню, является дефицитным, причём предельно дефицитным. И в условиях, когда мы не можем обеспечить социальные гарантии населению, устанавливать для себя дополнительные социальные гарантии – это циничное расходование бюджетных средств, я считаю, и выстраивание приоритетов в пользу чиновников, что недопустимо, на мой взгляд, поэтому голосовать я буду против».
#чиновник #россия #antijob
О заботе и внимании к социально незащищённым слоям населения шла речь на заседании депутатов Думы Великого Новгорода 25 июня – в итоге для них решили одобрить льготы, чтобы облегчить нелёгкое существование в условиях тотального безденежья. Речь идёт конечно же о чиновниках – льготы приняли для мэра, председателя думы, его заместителей, главы Контрольно-счётной палаты и их коллег. Официальные зарплаты несчастных чиновников исчисляются жалкими сотнями тысяч рублей, в частности мэр Великого Новгорода Александр Розбаум получает всего около 300 тыс. рублей.
«Мы своих не бросаем» – говорили депутаты, бросая нежные взгляды друг на друга и голосуя за меры поддержки голодающим чиновникам: за санаторно-курортное лечение, за служебные поездки бизнес-классом и конечно жилищные субсидии – теперь они смогут получать из бюджета до 20 тыс. руб. в месяц на аренду, если не имеют своего жилья в городе.
В год семьи власти решили особое внимание уделить детям, подросткам, студентам, поэтому проголосовали против бесплатного проезда для школьников и льготного – для студентов. На обеспечение жильём многодетных семей тоже денег нет, в год по муниципальной программе выделяют средства на приобретение квартиры только одной семье. При этом в очереди на улучшение жилищных условий стоят более 100 нуждающихся семей. У них тоже нет «своего жилья в городе». Однако, они не «свои».
Среди всех депутатов против льгот для чиновников проголосовала одна единственная депутатка от «Яблока» Анна Черепанова, вот её мнение: «Зарплаты позволяют им и арендовать [жильё] за свой счёт, и ипотеку брать, как обычные новгородцы это делают. И не перекладывать свои потребности на бюджет Великого Новгорода, который, я напомню, является дефицитным, причём предельно дефицитным. И в условиях, когда мы не можем обеспечить социальные гарантии населению, устанавливать для себя дополнительные социальные гарантии – это циничное расходование бюджетных средств, я считаю, и выстраивание приоритетов в пользу чиновников, что недопустимо, на мой взгляд, поэтому голосовать я буду против».
#чиновник #россия #antijob
«Доказательства не нужны» – очередного учёного упекли в тюрьму
Быть учёным в России – опасная и неблагодарная работа. Власти делают всё возможное, чтобы наука в России не развивалась – вынуждают уезжать за границу, увольняют и даже сажают по-настоящему талантливых учёных, доказавших свой профессионализм на мировом уровне.
Очередной пострадавший на пустом месте учёный получил приговор «за сотрудничество с Китаем». 51-летний Антон Климкин всю жизнь проработал в Институте оптики атмосферы имени В.Е.Зуева. Был рядовым сотрудником лаборатории без доступа к секретным данным. В его «измену» не верят ни коллеги, ни родные, ни даже сами ФСБшники. Однако согласно государственной повестке образцово-показательная порка должна происходить регулярно.
Цель, однако, выбрали неудачно. Все контакты и общение Антона Климкина с китайцами происходило под контролем силовиков, а сотрудничество было едва ли не предметом гордости института. Антон – скромный труженик, который не имеет ни дополнительных квартир, ни дач, ни загородных особняков и всю жизнь прожил в томском Академгородке, посвятив себя науке.
Тем не менее дело против Антона Климкина попало в суд в марте, а уже в июне был вынесен приговор — 2,5 года колонии. Это меньше минимального наказания по статье о «конфиденциальном сотрудничестве с иностранцами». Всё потому, что Антон стратегически решил признать «вину», чтобы не получить 10 лет.
Дело в том, что Антон разговаривал с китайцами. При этом никаких доказательств передачи сведений не существует, но человек сядет в тюрьму. Правозащитники объясняют, почему так произошло:
«Есть задача – показать, что за российскими исследованиями охотятся все разведки мира, чекисты её выполняют, как умеют – сажают невиновных. И «обкатывание» этой статьи на учёных создает опасный прецедент, что может привести к расширению репрессий в их отношении, поскольку не нужно будет устанавливать факт передачи каких-либо сведений, достаточно будет доказать лишь факт общения».
За последние пять лет Россию покинули более 50 тысяч учёных.
#наука #учёные #суд #томская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Быть учёным в России – опасная и неблагодарная работа. Власти делают всё возможное, чтобы наука в России не развивалась – вынуждают уезжать за границу, увольняют и даже сажают по-настоящему талантливых учёных, доказавших свой профессионализм на мировом уровне.
Очередной пострадавший на пустом месте учёный получил приговор «за сотрудничество с Китаем». 51-летний Антон Климкин всю жизнь проработал в Институте оптики атмосферы имени В.Е.Зуева. Был рядовым сотрудником лаборатории без доступа к секретным данным. В его «измену» не верят ни коллеги, ни родные, ни даже сами ФСБшники. Однако согласно государственной повестке образцово-показательная порка должна происходить регулярно.
Цель, однако, выбрали неудачно. Все контакты и общение Антона Климкина с китайцами происходило под контролем силовиков, а сотрудничество было едва ли не предметом гордости института. Антон – скромный труженик, который не имеет ни дополнительных квартир, ни дач, ни загородных особняков и всю жизнь прожил в томском Академгородке, посвятив себя науке.
Тем не менее дело против Антона Климкина попало в суд в марте, а уже в июне был вынесен приговор — 2,5 года колонии. Это меньше минимального наказания по статье о «конфиденциальном сотрудничестве с иностранцами». Всё потому, что Антон стратегически решил признать «вину», чтобы не получить 10 лет.
Дело в том, что Антон разговаривал с китайцами. При этом никаких доказательств передачи сведений не существует, но человек сядет в тюрьму. Правозащитники объясняют, почему так произошло:
«Есть задача – показать, что за российскими исследованиями охотятся все разведки мира, чекисты её выполняют, как умеют – сажают невиновных. И «обкатывание» этой статьи на учёных создает опасный прецедент, что может привести к расширению репрессий в их отношении, поскольку не нужно будет устанавливать факт передачи каких-либо сведений, достаточно будет доказать лишь факт общения».
За последние пять лет Россию покинули более 50 тысяч учёных.
#наука #учёные #суд #томская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Он был одним из нас» – в Южной Корее впервые робот покончил с собой из-за тяжёлой работы
Робот, созданный компанией Bear Robotics, трудился в мэрии Сеула, выполняя обязанности государственного служащего с 9:00 до 18:00, и даже имел документы, удостоверяющие личность. Робот-трудяжка занимался документооборотом и сообщал местным жителям необходимую информацию.
Работники мэрии относились к роботу как к своему коллеге. Поэтому, когда с ним случилась беда, коллектив был опечален.
Очевидцы рассказывают, что робот долгое время ходил по кругу, словно его что-то беспокоило, а потом направился к лестнице. Пользоваться лестницей у него не было никаких причин – робот прекрасно умел вызывать себе лифт. Подойдя к первой ступеньке, робот просто бросился вниз и разбился, докатившись до нижнего этажа.
«Он официально был частью мэрии, он был одним из нас», – заявили скорбящие коллеги робота. Они настаивают на тщательном расследовании происшествия. По словам служащих, робот не выдержал и решил сломаться из-за слишком тяжёлой работы.
Это первый подобный случай в стране. Южная Корея считается одним из мировых лидеров в области робототехники. Здесь отмечается самая высокая плотность роботов в мире. Не все из них счастливы…
#робот #самоуничтожение #южнаякорея #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Робот, созданный компанией Bear Robotics, трудился в мэрии Сеула, выполняя обязанности государственного служащего с 9:00 до 18:00, и даже имел документы, удостоверяющие личность. Робот-трудяжка занимался документооборотом и сообщал местным жителям необходимую информацию.
Работники мэрии относились к роботу как к своему коллеге. Поэтому, когда с ним случилась беда, коллектив был опечален.
Очевидцы рассказывают, что робот долгое время ходил по кругу, словно его что-то беспокоило, а потом направился к лестнице. Пользоваться лестницей у него не было никаких причин – робот прекрасно умел вызывать себе лифт. Подойдя к первой ступеньке, робот просто бросился вниз и разбился, докатившись до нижнего этажа.
«Он официально был частью мэрии, он был одним из нас», – заявили скорбящие коллеги робота. Они настаивают на тщательном расследовании происшествия. По словам служащих, робот не выдержал и решил сломаться из-за слишком тяжёлой работы.
Это первый подобный случай в стране. Южная Корея считается одним из мировых лидеров в области робототехники. Здесь отмечается самая высокая плотность роботов в мире. Не все из них счастливы…
#робот #самоуничтожение #южнаякорея #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вымогающий деньги предприниматель заблокировал железнодорожные пути в Ачинске – в итоге весь коллектив вагоноремонтного завода потерял работу и ушёл в простой
Рубрика «хорошо, что не 90-е».
Коллектив вагоноремонтного завода в Ачинске остался без работы и, соответственно, без зарплаты. Причиной тому явилось вымогательство местного собственника куска железнодорожных путей, который никого не пропускает через свою территорию без взимания платы.
Вот уже третьи сутки железнодорожные вагоны вообще не попадают на предприятия города Ачинска. Руководитель барнаульской фирмы «ТК Парк», в собственности которой оказались 900 метров пути, соединяющие станцию Ачинск-2 и предприятия города, попросту заблокировал проезд.
Ещё в апреле этого года владелец путей потребовал с вагоноремонтного завода ООО «Магистраль» плату за проезд в разы выше установленной государством.
Люди, понимая, что с них, по сути, вымогают деньги, обратились в правоохранительные и надзорные органы, а также в органы исполнительной власти города Ачинска и Красноярского края – лично к губернатору Михаилу Котюкову. Реальной помощи в разрешении ситуации ниоткуда не последовало, а ачинский транспортный прокурор Александр Тодинов фактически признал, что собственник путей наплевал на закон и его требования. Но никаких последствий этого никто не увидел.
Коллектив ООО «Магистраль» сообщает, что вагоноремонтное предприятие оставляют без работы, а сотрудников – без заработной платы, поскольку с завтрашнего дня завод и 100% коллектива официально уходят в режим простоя. Люди уже готовы пойти на крайние меры, вплоть до голодовки, требуя приезда в город Ачинск губернатора Красноярского края Михаила Котюкова и краевого прокурора Романа Тютюника. Пусть «официальные лица», глядя людям в глаза, объяснят, почему они бездействовали, когда предприятия, на которых трудятся сотни людей, ставили на колени.
Сегодня 2 июля в 11:00 на территории ООО «Магистраль» назначен общий сбор коллектива. Работников вагоноремонтного завода придут поддержать их семьи, друзья и неравнодушные жители города Ачинска. Также к ним присоединятся работники ООО «Втормет» и ООО «Причулымье».
#простой #завод #красноярский #90е #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рубрика «хорошо, что не 90-е».
Коллектив вагоноремонтного завода в Ачинске остался без работы и, соответственно, без зарплаты. Причиной тому явилось вымогательство местного собственника куска железнодорожных путей, который никого не пропускает через свою территорию без взимания платы.
Вот уже третьи сутки железнодорожные вагоны вообще не попадают на предприятия города Ачинска. Руководитель барнаульской фирмы «ТК Парк», в собственности которой оказались 900 метров пути, соединяющие станцию Ачинск-2 и предприятия города, попросту заблокировал проезд.
Ещё в апреле этого года владелец путей потребовал с вагоноремонтного завода ООО «Магистраль» плату за проезд в разы выше установленной государством.
Люди, понимая, что с них, по сути, вымогают деньги, обратились в правоохранительные и надзорные органы, а также в органы исполнительной власти города Ачинска и Красноярского края – лично к губернатору Михаилу Котюкову. Реальной помощи в разрешении ситуации ниоткуда не последовало, а ачинский транспортный прокурор Александр Тодинов фактически признал, что собственник путей наплевал на закон и его требования. Но никаких последствий этого никто не увидел.
Коллектив ООО «Магистраль» сообщает, что вагоноремонтное предприятие оставляют без работы, а сотрудников – без заработной платы, поскольку с завтрашнего дня завод и 100% коллектива официально уходят в режим простоя. Люди уже готовы пойти на крайние меры, вплоть до голодовки, требуя приезда в город Ачинск губернатора Красноярского края Михаила Котюкова и краевого прокурора Романа Тютюника. Пусть «официальные лица», глядя людям в глаза, объяснят, почему они бездействовали, когда предприятия, на которых трудятся сотни людей, ставили на колени.
Сегодня 2 июля в 11:00 на территории ООО «Магистраль» назначен общий сбор коллектива. Работников вагоноремонтного завода придут поддержать их семьи, друзья и неравнодушные жители города Ачинска. Также к ним присоединятся работники ООО «Втормет» и ООО «Причулымье».
#простой #завод #красноярский #90е #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
И письмо принесёт, и укол поставит – Почта России решила навалить на почтальонов гору дополнительных обязанностей (чтобы якобы поднять им зарплаты)
Все знают, что в России работодатели с большим трудом находят врачей, почтальонов, продавцов и библиотекарей. Но не все знают, что это может быть один и тот же человек. Почта России снова предлагает инновационные решения кадровой проблемы.
Руководство Почты придумало, как прекратить исчезновение по стране почтальонов и увеличить им зарплату. «Парламентская газета» раскрыла суть стратегии:
теперь почтальоны смогут пройти специальную подготовку и вдобавок к своим обязанностям выполнять ещё и обязанности врача. «Теперь они смогут диагностировать опасные заболевания и проводить несложные медицинские манипуляции» – угрожает Почта россиянам, которые и без того с огромным недоверием относятся к российской системе здравоохранения. Почтальоны будут передавать диагнозы в ближайшую поликлинику или ФАП, а также записывать клиента к врачу или даже устраивать людям сеанс телемедицины. Для самих почтальонов, по словам Почты России, это «хорошая возможность заработать», теперь-то их зарплаты поднимутся, и они перестанут увольняться из-за дикой нагрузки и мизерных выплат.
В некоторых регионах РФ уже вовсю вводят в эксплуатацию многозадачного универсального суперпочтальона, который делает буквально всё. Этот опыт теперь хотят распространить на всю страну.
В Ленинградской области почтальонов, например, пристраивают ещё и в библиотечные пункты – после выполнения всех своих обязанностей почтальона, курьера, продавца и врача почтальон наконец приступает к работе библиотекаря. Такую же практику внедряют в Смоленской области.
Член Комитета Совета Федерации по экономической политике Иван Евстифеев обеспокоен. «Допускать закрытия почты нельзя» – заявил сенатор. Он одобрил идею суперпочтальонства и предложил всем нам подумать, «какие ещё полезные для государства обязанности могли бы выполнять работники почты». «Почтальоны, например, могли бы параллельно работать курьерами в службах доставки. Ещё, например, это может быть мониторинг объектов или другое наблюдение» – набросал идей сенатор на круглом столе 1 июля.
Замглавы Минцифры Дмитрий Угнивенко тоже вклинился в обсуждение. Он рассказал, что почтальоны ко всему прочему уже вовсю доставляют на дом товары из интернет-аптек. А на самой почте уже есть своеобразные фельдшерско-акушерские пункты, где посетители могут измерить температуру, давление, насыщение крови кислородом, (родить…). И это вовсе не смешно, а очень даже правильный вектор развития Почты.
С ним бесконечно согласен заместитель гендиректора Почты России Алан Козонов. По его словам, в совмещении фельдшерского пункта и отделения связи в Почте России видят большие перспективы. Тем более что ФАПы находятся в государственной или муниципальной собственности, то есть за аренду там не надо платить. Козонов объяснил схему: власти освобождают почту от налога на имущество и транспорт, а образовавшиеся деньги компания конечно направляет на повышение зарплат работникам (вот теперь можно смеяться).
#дефициткадров #зарплата #почта #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Все знают, что в России работодатели с большим трудом находят врачей, почтальонов, продавцов и библиотекарей. Но не все знают, что это может быть один и тот же человек. Почта России снова предлагает инновационные решения кадровой проблемы.
Руководство Почты придумало, как прекратить исчезновение по стране почтальонов и увеличить им зарплату. «Парламентская газета» раскрыла суть стратегии:
теперь почтальоны смогут пройти специальную подготовку и вдобавок к своим обязанностям выполнять ещё и обязанности врача. «Теперь они смогут диагностировать опасные заболевания и проводить несложные медицинские манипуляции» – угрожает Почта россиянам, которые и без того с огромным недоверием относятся к российской системе здравоохранения. Почтальоны будут передавать диагнозы в ближайшую поликлинику или ФАП, а также записывать клиента к врачу или даже устраивать людям сеанс телемедицины. Для самих почтальонов, по словам Почты России, это «хорошая возможность заработать», теперь-то их зарплаты поднимутся, и они перестанут увольняться из-за дикой нагрузки и мизерных выплат.
В некоторых регионах РФ уже вовсю вводят в эксплуатацию многозадачного универсального суперпочтальона, который делает буквально всё. Этот опыт теперь хотят распространить на всю страну.
В Ленинградской области почтальонов, например, пристраивают ещё и в библиотечные пункты – после выполнения всех своих обязанностей почтальона, курьера, продавца и врача почтальон наконец приступает к работе библиотекаря. Такую же практику внедряют в Смоленской области.
Член Комитета Совета Федерации по экономической политике Иван Евстифеев обеспокоен. «Допускать закрытия почты нельзя» – заявил сенатор. Он одобрил идею суперпочтальонства и предложил всем нам подумать, «какие ещё полезные для государства обязанности могли бы выполнять работники почты». «Почтальоны, например, могли бы параллельно работать курьерами в службах доставки. Ещё, например, это может быть мониторинг объектов или другое наблюдение» – набросал идей сенатор на круглом столе 1 июля.
Замглавы Минцифры Дмитрий Угнивенко тоже вклинился в обсуждение. Он рассказал, что почтальоны ко всему прочему уже вовсю доставляют на дом товары из интернет-аптек. А на самой почте уже есть своеобразные фельдшерско-акушерские пункты, где посетители могут измерить температуру, давление, насыщение крови кислородом, (родить…). И это вовсе не смешно, а очень даже правильный вектор развития Почты.
С ним бесконечно согласен заместитель гендиректора Почты России Алан Козонов. По его словам, в совмещении фельдшерского пункта и отделения связи в Почте России видят большие перспективы. Тем более что ФАПы находятся в государственной или муниципальной собственности, то есть за аренду там не надо платить. Козонов объяснил схему: власти освобождают почту от налога на имущество и транспорт, а образовавшиеся деньги компания конечно направляет на повышение зарплат работникам (вот теперь можно смеяться).
#дефициткадров #зарплата #почта #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Все на больничный! – Изнурённые бортпроводники «Аэрофлота» массово не вышли на работу, сотни рейсов были задержаны и десятки отменены
Крупнейший авиаперевозчик РФ в минувшие выходные столкнулся с острой нехваткой бортпроводников. В результате произошли массовые задержки и даже отмены рейсов. В субботу в аэропорту Шереметьево у нацпера были задержаны (на вылет и прилет) свыше 130 рейсов, а в воскресенье – почти 200, «Аэрофлоту» пришлось отменить больше 20 рейсов за эти два дня.
Сбой произошёл из-за катастрофической нехватки бортпроводников – в последние дни июня бортпроводники массово стали брать больничные, пишет новостной ресурс про российскую гражданскую авиацию «Авиаторщина». По некоторым оценкам, в выходные одновременно на больничном находилось более 1,5 тыс. стюардов и стюардесс.
Бегство на больничный для бортпроводника нынче единственный способ отдохнуть. Работники жалуются на «скотское» отношение со стороны руководства, отвратительный график, в котором очень много «колец» и полётов, не учитывающихся в саннорме. В итоге вместо 90 часов бортпроводники проводят в воздухе по 110 ч. В «свободное» от работы время они должны проходить тех.учёбу, которая не учитывается в рабочем времени. В итоге у членов экипажей попросту нет выходных, а сейчас (в пиковый период) нормальный отпуск им не дают, поэтому они вынуждены брать больничные или вообще увольняться. К концу июня (календарного месяца) санитарная норма по месячному налёту в 90 часов у многих уже подошла к концу, подошло к концу и терпение стюардов.
Диспетчеры отдела планирования не могли найти бортпроводников для укомплектования экипажей, а резерва не хватало. Доходило до того, что самолёты были готовы к вылету и все пассажиры уже сидели на своих местах, а бортпроводников всё ещё не было. Приходилось в спешке «выдёргивать» недостающих бортпроводников с более поздних рейсов и переставлять на ближайшие, которые вылетали уже через 10-15 минут. «Забегаю в самолёт с сумками в жилетке, за мной сразу закрывается дверь, а пассажиры смотрят на меня, как будто я на работу опоздал и из-за меня самолёт не улетал», – рассказал один из стюардов.
«Аэрофлот» конечно принимал меры – отправлял десятки рейсов с сокращённым составом кабинного экипажа ниже минимальной численности. Это нарушение руководства по производству полётов. Например, Airbus A321 и Boeing 737 вылетали с четырьмя бортпроводниками вместо минимальных пяти по РПП.
#дефициткадров #аэрофлот #условиятруда #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Крупнейший авиаперевозчик РФ в минувшие выходные столкнулся с острой нехваткой бортпроводников. В результате произошли массовые задержки и даже отмены рейсов. В субботу в аэропорту Шереметьево у нацпера были задержаны (на вылет и прилет) свыше 130 рейсов, а в воскресенье – почти 200, «Аэрофлоту» пришлось отменить больше 20 рейсов за эти два дня.
Сбой произошёл из-за катастрофической нехватки бортпроводников – в последние дни июня бортпроводники массово стали брать больничные, пишет новостной ресурс про российскую гражданскую авиацию «Авиаторщина». По некоторым оценкам, в выходные одновременно на больничном находилось более 1,5 тыс. стюардов и стюардесс.
Бегство на больничный для бортпроводника нынче единственный способ отдохнуть. Работники жалуются на «скотское» отношение со стороны руководства, отвратительный график, в котором очень много «колец» и полётов, не учитывающихся в саннорме. В итоге вместо 90 часов бортпроводники проводят в воздухе по 110 ч. В «свободное» от работы время они должны проходить тех.учёбу, которая не учитывается в рабочем времени. В итоге у членов экипажей попросту нет выходных, а сейчас (в пиковый период) нормальный отпуск им не дают, поэтому они вынуждены брать больничные или вообще увольняться. К концу июня (календарного месяца) санитарная норма по месячному налёту в 90 часов у многих уже подошла к концу, подошло к концу и терпение стюардов.
Диспетчеры отдела планирования не могли найти бортпроводников для укомплектования экипажей, а резерва не хватало. Доходило до того, что самолёты были готовы к вылету и все пассажиры уже сидели на своих местах, а бортпроводников всё ещё не было. Приходилось в спешке «выдёргивать» недостающих бортпроводников с более поздних рейсов и переставлять на ближайшие, которые вылетали уже через 10-15 минут. «Забегаю в самолёт с сумками в жилетке, за мной сразу закрывается дверь, а пассажиры смотрят на меня, как будто я на работу опоздал и из-за меня самолёт не улетал», – рассказал один из стюардов.
«Аэрофлот» конечно принимал меры – отправлял десятки рейсов с сокращённым составом кабинного экипажа ниже минимальной численности. Это нарушение руководства по производству полётов. Например, Airbus A321 и Boeing 737 вылетали с четырьмя бортпроводниками вместо минимальных пяти по РПП.
#дефициткадров #аэрофлот #условиятруда #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мы снова приняли участие в создании выпуска подкаста Автономного Действия "Тренды порядка и хаоса".
Для вашего удобства видеоверсию подкаста можно посмотреть здесь или на YouTube
Как власть «борется» с дефицитом школьных учителей? Сколько ректоров сплагиатило свои диссертаци? За что увольняют преподавателей из университетов? И как министерство просвещения Российской Империи боролось с просвещением? Обо всем этом вы узнаете из очередного выпуска подкаста
«Тренды порядка и хаоса», который мы подготовили совместно с Автономным Действием.
00:00 — Intro
00:09 — Как заманить учителя в школу?
03:15 — Жулики и воры
04:28 — Откровения начальства
06:43 — Религия яд, береги ребят
10:27 — Outro
Послушать его на SoundCloud или не выходя из телеграма
Прочитать текстовую версию на сайте или здесь
Написать нам | Подписаться | Сайт
Для вашего удобства видеоверсию подкаста можно посмотреть здесь или на YouTube
Как власть «борется» с дефицитом школьных учителей? Сколько ректоров сплагиатило свои диссертаци? За что увольняют преподавателей из университетов? И как министерство просвещения Российской Империи боролось с просвещением? Обо всем этом вы узнаете из очередного выпуска подкаста
«Тренды порядка и хаоса», который мы подготовили совместно с Автономным Действием.
00:00 — Intro
00:09 — Как заманить учителя в школу?
03:15 — Жулики и воры
04:28 — Откровения начальства
06:43 — Религия яд, береги ребят
10:27 — Outro
Послушать его на SoundCloud или не выходя из телеграма
Прочитать текстовую версию на сайте или здесь
Написать нам | Подписаться | Сайт
Физиономия просвещения
Автономное Действие
00:00 — Intro
00:10 — Как заманить учителя в школу?
03:17 — Жулики и воры
04:30 — Откровения начальства
07:21 — Религия яд, береги ребят
11:05 — Outro
00:10 — Как заманить учителя в школу?
03:17 — Жулики и воры
04:30 — Откровения начальства
07:21 — Религия яд, береги ребят
11:05 — Outro
30 сварщиков по титану на всю страну – миллиардер, глава ВТБ Андрей Костин недоволен дефицитом кадров в РФ
Единоросс, близкий соратник Путина, глава ВТБ Андрей Костин на Финансовом конгрессе банка России вдруг запричитал на тему дефицита рабочих кадров и затянул всё ту же песню – в России исчезают сварщики.
Коллеги внимательно выслушали Костина, который рассказал, что потерял сварщиков, но никаких причин происходящего и вариантов решения проблемы никто по традиции не назвал.
«У нас сварщиков по титану осталось от 30 до 40 человек на всю страну» – заявил Костин так веско, что все прочувствовали масштаб трагедии. На этом обсуждение трагедии закончилось. Никто не вскочил и не предложил сыграть в рынок – к примеру, поднять зарплату сварщиков раз в пять.
Костин упомянул, что затормозила подготовка кадров и вовлеченность в отрасль – люди просто не хотят идти в сварщики. (Впрочем, всегда есть почтальоны).
Банкир не долго оплакивал сварщиков – для отработки повестки хватило 11 секунд. А время Костина оплачивается дорого. В прошлом году в открытый доступ попали данные о его зарплате – банкир имеет доход почти 11,5 миллиардов рублей в год, это около миллиарда рублей в месяц. По скромным официальным данным Форбс, 10 лет назад Костин зарабатывал всего 30 миллионов долларов. Банкир посчитал раскрытие своих доходов проблемой, был недоволен и пробовал отнекиваться от таких сумм, а теперь ещё эти сварщики.
#зарплата #дефициткадров #сварщики #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Единоросс, близкий соратник Путина, глава ВТБ Андрей Костин на Финансовом конгрессе банка России вдруг запричитал на тему дефицита рабочих кадров и затянул всё ту же песню – в России исчезают сварщики.
Коллеги внимательно выслушали Костина, который рассказал, что потерял сварщиков, но никаких причин происходящего и вариантов решения проблемы никто по традиции не назвал.
«У нас сварщиков по титану осталось от 30 до 40 человек на всю страну» – заявил Костин так веско, что все прочувствовали масштаб трагедии. На этом обсуждение трагедии закончилось. Никто не вскочил и не предложил сыграть в рынок – к примеру, поднять зарплату сварщиков раз в пять.
Костин упомянул, что затормозила подготовка кадров и вовлеченность в отрасль – люди просто не хотят идти в сварщики. (Впрочем, всегда есть почтальоны).
Банкир не долго оплакивал сварщиков – для отработки повестки хватило 11 секунд. А время Костина оплачивается дорого. В прошлом году в открытый доступ попали данные о его зарплате – банкир имеет доход почти 11,5 миллиардов рублей в год, это около миллиарда рублей в месяц. По скромным официальным данным Форбс, 10 лет назад Костин зарабатывал всего 30 миллионов долларов. Банкир посчитал раскрытие своих доходов проблемой, был недоволен и пробовал отнекиваться от таких сумм, а теперь ещё эти сварщики.
#зарплата #дефициткадров #сварщики #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Помирайте, пожалуйста – «Яндекс» предложил умереть курьеру, страдающему в пекло; машинист башенного крана умер в кабине на дикой жаре
На юге Москвы во время работы на жаре прямо в кабине умер машинист башенного крана. Сначала мужчине стало плохо, и рабочие позвали на помощь. Однако кран был настолько раскалённым, что спасатели не смогли сразу подняться к машинисту. Дело потребовало подготовки.
Когда помощь подоспела, было поздно – машинист умер. Спасательная операция превратилась в эвакуацию тела с огромной высоты.
В то же время «Яндекс» вежливо предложил своему курьеру помереть от жары. Курьер пожаловался на плохое самочувствие из-за жары и вступил в переписку с офисом, который весь утыкан кондиционерами.
Страдающему от перегрева работнику не разрешили закончить работу раньше. По крайней мере бесплатно – сделать это можно только заплатив работодателю штраф.
Менеджеры не разрешили работнику уйти пораньше потому, что до конца рабочего дня осталось менее 60 минут, и, согласно внутренней политике компании, в этот временной отрезок уходить курьерам запрещено в любом случае – хоть потоп, хоть пекло, хоть смерть. Работать нужно до последнего вздоха. Впрочем, если заплатишь работодателю штраф (дань), можешь уходить. Неизвестно, как поступил курьер, но вероятно, заплатил штраф, ведь здоровье дороже.
Компания любезно предложила отчаявшемуся курьеру помереть от жары. Таковы скотские условия труда в «Яндексе». А всё, что должно происходить на рабочем месте во время жары по закону, мы писали здесь – https://yangx.top/Antijobnet/4301
#условиятруда #жара #крановщик #курьер #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На юге Москвы во время работы на жаре прямо в кабине умер машинист башенного крана. Сначала мужчине стало плохо, и рабочие позвали на помощь. Однако кран был настолько раскалённым, что спасатели не смогли сразу подняться к машинисту. Дело потребовало подготовки.
Когда помощь подоспела, было поздно – машинист умер. Спасательная операция превратилась в эвакуацию тела с огромной высоты.
В то же время «Яндекс» вежливо предложил своему курьеру помереть от жары. Курьер пожаловался на плохое самочувствие из-за жары и вступил в переписку с офисом, который весь утыкан кондиционерами.
Страдающему от перегрева работнику не разрешили закончить работу раньше. По крайней мере бесплатно – сделать это можно только заплатив работодателю штраф.
Менеджеры не разрешили работнику уйти пораньше потому, что до конца рабочего дня осталось менее 60 минут, и, согласно внутренней политике компании, в этот временной отрезок уходить курьерам запрещено в любом случае – хоть потоп, хоть пекло, хоть смерть. Работать нужно до последнего вздоха. Впрочем, если заплатишь работодателю штраф (дань), можешь уходить. Неизвестно, как поступил курьер, но вероятно, заплатил штраф, ведь здоровье дороже.
Компания любезно предложила отчаявшемуся курьеру помереть от жары. Таковы скотские условия труда в «Яндексе». А всё, что должно происходить на рабочем месте во время жары по закону, мы писали здесь – https://yangx.top/Antijobnet/4301
#условиятруда #жара #крановщик #курьер #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Вайлдберриз. Правда сотрудников
#нам_пишут #накипело
Я авиационный инженер, но пока в нашем регионе закрыто небо, работаю механиком на складе ВБ. Три дня назад ввели новое правило: нельзя быть на складе в головном уборе. В моём случае головной убор положен по технике безопасности. Такое чувство, что ВБ — это государство в государстве. Теперь инженер по технике безопасности может наложить на меня штраф.
И это не одна претензия. Мне, к примеру, нужны наручные часы. Охрана сказала, что их можно прописать, но они не знают, куда обратиться. Замкнутый круг. Я не имею отношения к товару, не касаюсь его. Охрана предлагает: «Ну свои положишь, а возьмёшь другие. В товаре часов куча». Ну не дикость ли это?
Работаю на режимных предприятиях с 17 лет. Такого нигде не видел. Напрямую задавал вопрос охранникам, почему они ходят в цепях, перстнях, часах, а мне нельзя? Или они такие ангелы все? Столько ограничений. Сейчас на складе жарко: нехватка кислорода, вентиляции нет почти. Когда входишь с улицы на склад, сразу потеешь. Не хочу даже думать, как люди работают на этажах, где товар.
Я шокирован. Все, от молодых до людей старше 50 лет сидят на энергетиках. Это очень плохо для здоровья: сажают сердце. Но без этого люди просто устают сильно. В курилке постоянно много народа. Кто и не курил раньше — закурил, потому что у людей один отдых — уйти с рабочего места в курилку. В других местах везде камеры. Не отдохнёшь — сразу наорут.
Это взгляд человека со стороны, который никогда не работал в такой колонии. У нас на аэродроме тоже работа в ангарах, но можно выйти на воздух, увидеть те же деревья. А тут нагнетает. Только заходишь и всё: кислорода нет почти, шум, склад без окон, мир не видишь. Тут свой мир. Нехватка воздуха и атмосфера угнетают.
Каждый день, на каждой смене вижу много новых людей. Это говорит о тяжёлой работе и текучке. Слышал, что они много зарабатывают, но тут штрафы за всё. На улицу мне, к примеру, не выйти, соскочит тариф. Поэтому зашёл и вышел уже домой. Был такой случай. Работаю 3 через 3. Последний раз за два дня нормально деньги перевели, а за третий день нет. По пропуску зашёл, отметка есть, но не вышел.
Не знаю, как шеф решит мою проблему. Ситуация прозаичная: когда выходил, пикнул, но в компе на охране не высветилось. Казалось бы, администрация следит по камерам, чтоб штраф влупить, а глянуть камеру, где я вышел, как положено, в 8 утра, ума не хватает. В общем, пока у нас небо закрыто, я работаю, но не знаю, насколько меня хватит.
Я авиационный инженер, но пока в нашем регионе закрыто небо, работаю механиком на складе ВБ. Три дня назад ввели новое правило: нельзя быть на складе в головном уборе. В моём случае головной убор положен по технике безопасности. Такое чувство, что ВБ — это государство в государстве. Теперь инженер по технике безопасности может наложить на меня штраф.
И это не одна претензия. Мне, к примеру, нужны наручные часы. Охрана сказала, что их можно прописать, но они не знают, куда обратиться. Замкнутый круг. Я не имею отношения к товару, не касаюсь его. Охрана предлагает: «Ну свои положишь, а возьмёшь другие. В товаре часов куча». Ну не дикость ли это?
Работаю на режимных предприятиях с 17 лет. Такого нигде не видел. Напрямую задавал вопрос охранникам, почему они ходят в цепях, перстнях, часах, а мне нельзя? Или они такие ангелы все? Столько ограничений. Сейчас на складе жарко: нехватка кислорода, вентиляции нет почти. Когда входишь с улицы на склад, сразу потеешь. Не хочу даже думать, как люди работают на этажах, где товар.
Я шокирован. Все, от молодых до людей старше 50 лет сидят на энергетиках. Это очень плохо для здоровья: сажают сердце. Но без этого люди просто устают сильно. В курилке постоянно много народа. Кто и не курил раньше — закурил, потому что у людей один отдых — уйти с рабочего места в курилку. В других местах везде камеры. Не отдохнёшь — сразу наорут.
Это взгляд человека со стороны, который никогда не работал в такой колонии. У нас на аэродроме тоже работа в ангарах, но можно выйти на воздух, увидеть те же деревья. А тут нагнетает. Только заходишь и всё: кислорода нет почти, шум, склад без окон, мир не видишь. Тут свой мир. Нехватка воздуха и атмосфера угнетают.
Каждый день, на каждой смене вижу много новых людей. Это говорит о тяжёлой работе и текучке. Слышал, что они много зарабатывают, но тут штрафы за всё. На улицу мне, к примеру, не выйти, соскочит тариф. Поэтому зашёл и вышел уже домой. Был такой случай. Работаю 3 через 3. Последний раз за два дня нормально деньги перевели, а за третий день нет. По пропуску зашёл, отметка есть, но не вышел.
Не знаю, как шеф решит мою проблему. Ситуация прозаичная: когда выходил, пикнул, но в компе на охране не высветилось. Казалось бы, администрация следит по камерам, чтоб штраф влупить, а глянуть камеру, где я вышел, как положено, в 8 утра, ума не хватает. В общем, пока у нас небо закрыто, я работаю, но не знаю, насколько меня хватит.
«Уволить старых и толстых» – в Новоуральске одиозный главврач-мошенник довёл коллектив медиков, обокрал больницу и уволился. Он действует так уже не в первый раз.
Показательная история о том, что власти прекрасно знают, что посты главврачей повсеместно занимают воры и мошенники, а также о том, что только совместными усилиями коллектива можно вынудить начальника-паразита покинуть рабочее место.
Главврач Центральной медико-санитарной части №31 в Новоуральске (Свердловская область) Гарик Хачатрян был назначен на свой пост в апреле прошлого года. При этом Хачатрян уже имел судимость за мошенничество во время работы в другой больнице. Прежде он работал в нескольких больницах в Московской области, из которых его с позором выгоняли. Такой послужной список не помешал «людям сверху» сознательно пристроить Хачатряна в новое кресло главврача в провинции.
Не столько сознательно, сколько намеренно – подчинённые Хачатряна говорят, что он вместе со своим замом Иваном Петрачковым уже довёл до разрухи три поликлиники. В одной из них год назад начался капремонт, но так и не завершился из-за бюрократических ошибок, хотя срок стоял до декабря. Работать там нельзя: фундамент и несущие стены ненадёжны, поэтому медики ютятся в других зданиях. В аварийном состоянии также отделения психиатрии, гнойной хирургии, паллиативной помощи и женская консультация.
Коллектив в Новоуральске новый главврач решил сразу поразить своим эффектным появлением. «Когда Хачатрян вошёл в клинику, первые слова его были такие: "У вас тут старушьём воняет!". Заведующие были в шоке. Он заявил, что в медперсонале не должно быть старых и толстых», – рассказала фельдшер поликлиники Татьяна Галанова. – «Человек мог сказать: "увольняйтесь, вы мне не нравитесь. Вы работать здесь не будете“. Последнего медика убрали с 1 июня. Теперь не будет заведующего третьей поликлиникой».
Сотрудников Хачатрян унижал, угрожал им и поставил в такое положение, что они были вынуждены работать за трёх-четырёх человек, не получая при этом стимулирующие выплаты. В конце марта 2024 года силовики провели обыски и изъяли документы в ЦМСЧ №31 Новоуральска. Следователи предъявили Хачатряну обвинение по статье «Нецелевое расходование бюджетных средств». Также достоверно известно, что главврач за счёт больницы обслуживает свой Лексус, на котором несколько лет назад сбил мотоциклиста. Машина стоит на балансе медорганизации.
Только огласка и коллективная жалоба буквально во все инстанции помогли сотрудникам избавиться от паразита. Однако даже теперь, после обращения медиков в СК РФ и прокуратуру Хачатряна ласково погладили по головке и позволили ему уволиться по собственному желанию.
Коллективу предстоит ещё не одна битва – сейчас временно исполняющей обязанности назначили замначальника по лечебной работе Марину Андрееву, соратницу Хачатряна.
#условиятруда #увольнение #здравоохранение #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Показательная история о том, что власти прекрасно знают, что посты главврачей повсеместно занимают воры и мошенники, а также о том, что только совместными усилиями коллектива можно вынудить начальника-паразита покинуть рабочее место.
Главврач Центральной медико-санитарной части №31 в Новоуральске (Свердловская область) Гарик Хачатрян был назначен на свой пост в апреле прошлого года. При этом Хачатрян уже имел судимость за мошенничество во время работы в другой больнице. Прежде он работал в нескольких больницах в Московской области, из которых его с позором выгоняли. Такой послужной список не помешал «людям сверху» сознательно пристроить Хачатряна в новое кресло главврача в провинции.
Не столько сознательно, сколько намеренно – подчинённые Хачатряна говорят, что он вместе со своим замом Иваном Петрачковым уже довёл до разрухи три поликлиники. В одной из них год назад начался капремонт, но так и не завершился из-за бюрократических ошибок, хотя срок стоял до декабря. Работать там нельзя: фундамент и несущие стены ненадёжны, поэтому медики ютятся в других зданиях. В аварийном состоянии также отделения психиатрии, гнойной хирургии, паллиативной помощи и женская консультация.
Коллектив в Новоуральске новый главврач решил сразу поразить своим эффектным появлением. «Когда Хачатрян вошёл в клинику, первые слова его были такие: "У вас тут старушьём воняет!". Заведующие были в шоке. Он заявил, что в медперсонале не должно быть старых и толстых», – рассказала фельдшер поликлиники Татьяна Галанова. – «Человек мог сказать: "увольняйтесь, вы мне не нравитесь. Вы работать здесь не будете“. Последнего медика убрали с 1 июня. Теперь не будет заведующего третьей поликлиникой».
Сотрудников Хачатрян унижал, угрожал им и поставил в такое положение, что они были вынуждены работать за трёх-четырёх человек, не получая при этом стимулирующие выплаты. В конце марта 2024 года силовики провели обыски и изъяли документы в ЦМСЧ №31 Новоуральска. Следователи предъявили Хачатряну обвинение по статье «Нецелевое расходование бюджетных средств». Также достоверно известно, что главврач за счёт больницы обслуживает свой Лексус, на котором несколько лет назад сбил мотоциклиста. Машина стоит на балансе медорганизации.
Только огласка и коллективная жалоба буквально во все инстанции помогли сотрудникам избавиться от паразита. Однако даже теперь, после обращения медиков в СК РФ и прокуратуру Хачатряна ласково погладили по головке и позволили ему уволиться по собственному желанию.
Коллективу предстоит ещё не одна битва – сейчас временно исполняющей обязанности назначили замначальника по лечебной работе Марину Андрееву, соратницу Хачатряна.
#условиятруда #увольнение #здравоохранение #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Специалисты практически все уволились» – Бездарно управляющий новосибирским метро бывший ФСБ-шник довёл подземку до дикого дефицита кадров
С тех пор как пост руководителя новосибирского метрополитена занял Аркадий Чмыхайло – бывший начальник пограничного управления ФСБ по Новосибирской области – проблемы в метро удесятерились, начался бешеный отток кадров и переработки, а зарплаты замерли. Новосибирск.Онлайн поговорил с работниками метро, которые рассказали о маленьких зарплатах и повальном увольнении специалистов.
У начальника метрополитена Аркадия Чмыхайло, зарплата, по итогам 2023 года, вышла неплохая – 225 тыс. рублей в месяц. По словам сотрудников метро, их зарплата, даже у узких специалистов, редко когда дотягивает до 60 тыс. рублей.
«Сейчас в магазинах платят больше, без особых знаний. Люди бегут кто куда. Допустим, в службе на определённой должности должно быть 10 человек, а в реале 2/3 осталось. Ответственность огромная: нельзя, чтобы поезд встал или свет потух, или связи не было» – рассказывают работники.
На официальном портале службы занятости метрополитен разместил огромное количество вакансий. Объявления также расклеены по всему городу. Например, машинистов электропоезда соблазняют зарплатами от 55 542 до 92 847 рублей, а слесарей-электриков по обслуживанию и ремонту эскалаторов 4-го разряда – зарплатой в 41 724 рубля. Сейчас в метро страшный дефицит кадров – люди увольняются, а на замену им никто не идёт. Также, по словам сотрудников, свою роль конечно сыграла «СВО» – Чмыхайло обманул своих работников с бронью, в итоге людям повручали повестки, многих забрали на фронт. Теперь работать некому.
«Специалисты-то все практически уволились. Ну такие мастодонты. Там осталось не так много людей, которые давно работают и всё знают. Зарплаты в 50–55 тысяч рублей вполне реальны. Специалистов много ушло, и обратно никто не хочет возвращаться на те же условия, которые есть» – рассказывает одна из бывших сотрудниц.
Бывший ФСБ-шник Чмыхайло занял пост начальника метро в 2017 году. Почти сразу работники подземки стали указывать на отсутствие у него понимания, как вообще функционирует метрополитен. 47 сотрудников предприятия отправили коллективное письмо мэру, в котором рассказали о некомпетентности своего начальника и его странных приказах. Затем, по словам работников подземки, их заставляли подписывать другую бумагу, на этот раз в его защиту.
«Что бы вы ни написали, вам отпишутся, скажут: «Всё хорошо, это всё злопыхатели, которые всё врут» – подытожили сотрудники.
#увольнение #дефициткадров #метро #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
С тех пор как пост руководителя новосибирского метрополитена занял Аркадий Чмыхайло – бывший начальник пограничного управления ФСБ по Новосибирской области – проблемы в метро удесятерились, начался бешеный отток кадров и переработки, а зарплаты замерли. Новосибирск.Онлайн поговорил с работниками метро, которые рассказали о маленьких зарплатах и повальном увольнении специалистов.
У начальника метрополитена Аркадия Чмыхайло, зарплата, по итогам 2023 года, вышла неплохая – 225 тыс. рублей в месяц. По словам сотрудников метро, их зарплата, даже у узких специалистов, редко когда дотягивает до 60 тыс. рублей.
«Сейчас в магазинах платят больше, без особых знаний. Люди бегут кто куда. Допустим, в службе на определённой должности должно быть 10 человек, а в реале 2/3 осталось. Ответственность огромная: нельзя, чтобы поезд встал или свет потух, или связи не было» – рассказывают работники.
На официальном портале службы занятости метрополитен разместил огромное количество вакансий. Объявления также расклеены по всему городу. Например, машинистов электропоезда соблазняют зарплатами от 55 542 до 92 847 рублей, а слесарей-электриков по обслуживанию и ремонту эскалаторов 4-го разряда – зарплатой в 41 724 рубля. Сейчас в метро страшный дефицит кадров – люди увольняются, а на замену им никто не идёт. Также, по словам сотрудников, свою роль конечно сыграла «СВО» – Чмыхайло обманул своих работников с бронью, в итоге людям повручали повестки, многих забрали на фронт. Теперь работать некому.
«Специалисты-то все практически уволились. Ну такие мастодонты. Там осталось не так много людей, которые давно работают и всё знают. Зарплаты в 50–55 тысяч рублей вполне реальны. Специалистов много ушло, и обратно никто не хочет возвращаться на те же условия, которые есть» – рассказывает одна из бывших сотрудниц.
Бывший ФСБ-шник Чмыхайло занял пост начальника метро в 2017 году. Почти сразу работники подземки стали указывать на отсутствие у него понимания, как вообще функционирует метрополитен. 47 сотрудников предприятия отправили коллективное письмо мэру, в котором рассказали о некомпетентности своего начальника и его странных приказах. Затем, по словам работников подземки, их заставляли подписывать другую бумагу, на этот раз в его защиту.
«Что бы вы ни написали, вам отпишутся, скажут: «Всё хорошо, это всё злопыхатели, которые всё врут» – подытожили сотрудники.
#увольнение #дефициткадров #метро #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мы продолжаем нашу рассылку наклеек и ждем ваши заказы на наш ящик [email protected] — рассылка бесплатна, от вас нужен лишь адрес куда слать письмо или письма (все адреса удаляются после завершения очередного этапа рассылки, поэтому каждый раз нужно слать его по-новой).
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт
15 лет платили взносы в профсоюз… которого нет – Интересную схему провернуло руководство Абаканского пансионата ветеранов
Дом престарелых и инвалидов «Абаканский пансионат ветеранов» (Хакасия) позиционирует себя как заботливое учреждение для пожилых людей, а также потихоньку приворовывает у своих же работников.
До этого момента с каждого сотрудника пансионата бухгалтерия удерживала от 4 до 7 тыс. рублей в год. Начальство объясняло людям, что взносы уходят в первичную профсоюзную организацию.
Однако накануне выяснилось – последние 15 лет в учреждении никакого профсоюза не было.
По словам юриста Юрия Бондаренко, это распространённая и уже обкатанная схема: «Это была организация, единолично созданная руководителем в своих интересах. Так сказать, карманная. Такие карманные организации создаются для того, чтобы распоряжаться средствами коллектива. Много подобных случаев изучал, но в реальной практике я такое встречаю впервые».
С коллектива в 400 человек в год собиралось до 1 млн 300 тыс. рублей. Деньги с людей бухгалтерия брала наличкой, которую передавала никем не избранному председателю «профорганизации». Председатель прокомментировал ситуацию: «Я ничего не брал». А всю бухгалтерию якобы украл давно уволившийся сотрудник.
Куда делись деньги – неизвестно, отчётности практически нет. За все эти годы коллектив только пару раз сходил в театр, несколько человек получили цветы на юбилей, да сохранилось несколько чеков из продуктового магазина – на этом полномочия карманного «профсоюза» закончились.
«Брусника, пряники, молоко, корм для кошек, форель» – зачитала содержимое одного из чеков сотрудница пансионата на всеобщем собрании. – «Для кого приобретались эти продукты?». Председатель пояснить не смог.
Проверку провели независимые юристы. Им удалось выяснить, что ежегодно сотни тысяч рублей, удержанных бухгалтерией «на профсоюз», растворялись в неизвестных карманах. По словам юристов, для возбуждения уголовного дела сейчас достаточно будет всего одного заявления от любого сотрудника пансионата.
#профсоюз #обман #зарплата #хакасия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Дом престарелых и инвалидов «Абаканский пансионат ветеранов» (Хакасия) позиционирует себя как заботливое учреждение для пожилых людей, а также потихоньку приворовывает у своих же работников.
До этого момента с каждого сотрудника пансионата бухгалтерия удерживала от 4 до 7 тыс. рублей в год. Начальство объясняло людям, что взносы уходят в первичную профсоюзную организацию.
Однако накануне выяснилось – последние 15 лет в учреждении никакого профсоюза не было.
По словам юриста Юрия Бондаренко, это распространённая и уже обкатанная схема: «Это была организация, единолично созданная руководителем в своих интересах. Так сказать, карманная. Такие карманные организации создаются для того, чтобы распоряжаться средствами коллектива. Много подобных случаев изучал, но в реальной практике я такое встречаю впервые».
С коллектива в 400 человек в год собиралось до 1 млн 300 тыс. рублей. Деньги с людей бухгалтерия брала наличкой, которую передавала никем не избранному председателю «профорганизации». Председатель прокомментировал ситуацию: «Я ничего не брал». А всю бухгалтерию якобы украл давно уволившийся сотрудник.
Куда делись деньги – неизвестно, отчётности практически нет. За все эти годы коллектив только пару раз сходил в театр, несколько человек получили цветы на юбилей, да сохранилось несколько чеков из продуктового магазина – на этом полномочия карманного «профсоюза» закончились.
«Брусника, пряники, молоко, корм для кошек, форель» – зачитала содержимое одного из чеков сотрудница пансионата на всеобщем собрании. – «Для кого приобретались эти продукты?». Председатель пояснить не смог.
Проверку провели независимые юристы. Им удалось выяснить, что ежегодно сотни тысяч рублей, удержанных бухгалтерией «на профсоюз», растворялись в неизвестных карманах. По словам юристов, для возбуждения уголовного дела сейчас достаточно будет всего одного заявления от любого сотрудника пансионата.
#профсоюз #обман #зарплата #хакасия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Давайте устроим забастовку и не будем работать в такую жару?» – Сотрудники склада Wildberries под Тулой изнемогают в раскалённых помещениях
Аномальная жара в Тульской области, а вместе с ней и работодатели, делают обстановку на рабочих местах простых сотрудников просто невыносимой. По словам работников, которые трудятся на складе Wildberries в Алексине, находиться на складах просто невозможно – помещения никак не охлаждаются, нет питьевой воды, жара и духота давят до такой степени, что люди теряют сознание.
Первые жалобы прозвучали от сотрудников ещё 30 июня: «Уважаемый директор, пожалуйста, поставьте кондиционеры в столовой! Там дышать невозможно, не то что кушать! Пришла пообедать и чуть от жары не свалилась. У вас у самих там кабинеты, как там вообще возможно сидеть? Мимо проходила женщина, чуть не упала от такого перепада температуры. Как будто в баню пришли».
Однако, чем яростей разыгрывалась жара, тем упорнее молчало начальство. Дошло до того, что работники склада обратились в СМИ. Они рассказали, что одной из сотрудниц стало плохо от жары во время смены, пришлось вызывать скорую помощь. Люди говорят, что обращаются к руководству о необходимости установить хотя бы вентиляторы в помещениях. Причём, по словам сотрудников, техника есть, но она простаивает без работы.
Вишенкой на адском торте явился факт, что сотрудникам запрещено брать с собой на мезонин (место, где хранятся и собираются товары) простую воду. Чтобы попить в жару, нужно преодолеть несколько этажей, а после — подняться обратно.
«Я собираю на 7-м этаже, мне надо спуститься вниз, чтобы выпить глоток воды», – говорит одна из сотрудниц. – «Почему на 2-м блоке никогда нет стаканов? Такая жара, люди теряют сознание. Нет вентиляции на мезонинах, так ещё и воды попить нет возможности. Бедные люди пьют из крана, что негигиенично».
«Я взяла с собой простую бутылку воды с автомата, развернул старший на 4-м этаже, сказал спускаться и выкидывать, иначе моментально минус 10 тысяч. И это еще поблажка с барского плеча, могут и сразу штрафануть» – рассказывает об условиях труда другая сотрудница.
После лавины жалоб начальство «пошло навстречу» работникам – установило кулеры… с горячей водой. Либо вообще без воды.
Часть работников предложила в соцсетях бороться за свои права: «Давайте устроим забастовку и не будем работать в такую жару? Пусть руководители работают». Однако многие их не поддержали – работники посчитали, что 1) за такое их могут уволить со склада, 2) что это не поможет.
На запрос журналистов Wildberries ответил, что «принимаются все необходимые меры для безопасности сотрудников складов в период аномальной жары». «Настоятельно просим обращаться к руководству склада и специалистам по безопасности при плохом самочувствии и любых симптомах недомогания – исполнителям окажут первую медицинскую помощь на любом объекте, а также при необходимости вызовут скорую помощь» – присоветовали в пресс-службе.
#условиятруда #жара #wildberries #тульская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Аномальная жара в Тульской области, а вместе с ней и работодатели, делают обстановку на рабочих местах простых сотрудников просто невыносимой. По словам работников, которые трудятся на складе Wildberries в Алексине, находиться на складах просто невозможно – помещения никак не охлаждаются, нет питьевой воды, жара и духота давят до такой степени, что люди теряют сознание.
Первые жалобы прозвучали от сотрудников ещё 30 июня: «Уважаемый директор, пожалуйста, поставьте кондиционеры в столовой! Там дышать невозможно, не то что кушать! Пришла пообедать и чуть от жары не свалилась. У вас у самих там кабинеты, как там вообще возможно сидеть? Мимо проходила женщина, чуть не упала от такого перепада температуры. Как будто в баню пришли».
Однако, чем яростей разыгрывалась жара, тем упорнее молчало начальство. Дошло до того, что работники склада обратились в СМИ. Они рассказали, что одной из сотрудниц стало плохо от жары во время смены, пришлось вызывать скорую помощь. Люди говорят, что обращаются к руководству о необходимости установить хотя бы вентиляторы в помещениях. Причём, по словам сотрудников, техника есть, но она простаивает без работы.
Вишенкой на адском торте явился факт, что сотрудникам запрещено брать с собой на мезонин (место, где хранятся и собираются товары) простую воду. Чтобы попить в жару, нужно преодолеть несколько этажей, а после — подняться обратно.
«Я собираю на 7-м этаже, мне надо спуститься вниз, чтобы выпить глоток воды», – говорит одна из сотрудниц. – «Почему на 2-м блоке никогда нет стаканов? Такая жара, люди теряют сознание. Нет вентиляции на мезонинах, так ещё и воды попить нет возможности. Бедные люди пьют из крана, что негигиенично».
«Я взяла с собой простую бутылку воды с автомата, развернул старший на 4-м этаже, сказал спускаться и выкидывать, иначе моментально минус 10 тысяч. И это еще поблажка с барского плеча, могут и сразу штрафануть» – рассказывает об условиях труда другая сотрудница.
После лавины жалоб начальство «пошло навстречу» работникам – установило кулеры… с горячей водой. Либо вообще без воды.
Часть работников предложила в соцсетях бороться за свои права: «Давайте устроим забастовку и не будем работать в такую жару? Пусть руководители работают». Однако многие их не поддержали – работники посчитали, что 1) за такое их могут уволить со склада, 2) что это не поможет.
На запрос журналистов Wildberries ответил, что «принимаются все необходимые меры для безопасности сотрудников складов в период аномальной жары». «Настоятельно просим обращаться к руководству склада и специалистам по безопасности при плохом самочувствии и любых симптомах недомогания – исполнителям окажут первую медицинскую помощь на любом объекте, а также при необходимости вызовут скорую помощь» – присоветовали в пресс-службе.
#условиятруда #жара #wildberries #тульская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
