«Продолжать работать с такими людьми я не могла» – учительница уволилась из школы из-за мракобесия провластного начальства
О сельской учительнице русского языка и литературы Ольге Татарниковой из маленького села Манзурка в иркутской глубинке ещё недавно писали крупные издания вроде «Комсомольской Правды».
Ольга – одна из тех учительниц, которые покидают крупные города ради идеи – учить детей, дать детям из дремучей глубинки шанс на нормальное образование. В своё время Ольга переехала в крошечную деревеньку Манзурка в Иркутской области.
«Я помню, первой зашла в комиссию на факультете. Красный диплом, комсомольская активистка. Можно было поехать куда угодно, остаться в городе – я выросла в Норильске, квартира была в Иркутске, но я нашла в списке село. Хотела ехать непременно далеко, чтобы «делать настоящее дело» – рассказывает Ольга. Так она проработала в сельской школе почти 40 лет.
Ольга до сих пор считает, что учить детей – это счастье, где бы ты ни был.
По инициативе учительницы, в деревне, где не было ничего для культурного досуга жителей, ставили спектакли, создали общество любителей книг, проводили диспуты, каждый раз выбирая новую книгу или автора. И не только в своём литературном обществе, но и на уроках.
В интернете о замечательной учительнице много восторженных отзывов: «Необыкновенная! Настоящий луч света», «Изумительная!!! Как хочется ей пожелать счастья и добра!», «Педагогу из иркутского села низкий поклон. На таких Ольгах еще и держится земля русская», «Просто море удовольствия ее слушать!», «Поселковая учительница ничуть не уступает в профессионализме учителю из элитной московской школы».
Однако нынешний массовый психоз граждан, ополоумевших от страха перед любой мыслью против линии партии, губит всё, в том числе и все труды достойных людей, на которых «держится земля русская».
Больше Ольга Татарникова не работает в любимой сельской школе. Она уволилась. Уйти учительница решила после того, как ей запретили поставить спектакль «Королевство кривых зеркал».
«Дети выучили роли, приготовили костюмы, сделали декорации, – рассказа Ольга журналистам «Люди Байкала». – Но постановку запретили, потому что она показалась «подозрительной». И само название, и то, что в этой истории есть война добра со злом. Мне было очень стыдно перед учениками, что всё сорвалось. Видимо, директор и районо решили перестраховаться. Продолжать работать с такими людьми я не могла».
#увольнение #учительница #образование #сельскаяшкола #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
О сельской учительнице русского языка и литературы Ольге Татарниковой из маленького села Манзурка в иркутской глубинке ещё недавно писали крупные издания вроде «Комсомольской Правды».
Ольга – одна из тех учительниц, которые покидают крупные города ради идеи – учить детей, дать детям из дремучей глубинки шанс на нормальное образование. В своё время Ольга переехала в крошечную деревеньку Манзурка в Иркутской области.
«Я помню, первой зашла в комиссию на факультете. Красный диплом, комсомольская активистка. Можно было поехать куда угодно, остаться в городе – я выросла в Норильске, квартира была в Иркутске, но я нашла в списке село. Хотела ехать непременно далеко, чтобы «делать настоящее дело» – рассказывает Ольга. Так она проработала в сельской школе почти 40 лет.
Ольга до сих пор считает, что учить детей – это счастье, где бы ты ни был.
По инициативе учительницы, в деревне, где не было ничего для культурного досуга жителей, ставили спектакли, создали общество любителей книг, проводили диспуты, каждый раз выбирая новую книгу или автора. И не только в своём литературном обществе, но и на уроках.
В интернете о замечательной учительнице много восторженных отзывов: «Необыкновенная! Настоящий луч света», «Изумительная!!! Как хочется ей пожелать счастья и добра!», «Педагогу из иркутского села низкий поклон. На таких Ольгах еще и держится земля русская», «Просто море удовольствия ее слушать!», «Поселковая учительница ничуть не уступает в профессионализме учителю из элитной московской школы».
Однако нынешний массовый психоз граждан, ополоумевших от страха перед любой мыслью против линии партии, губит всё, в том числе и все труды достойных людей, на которых «держится земля русская».
Больше Ольга Татарникова не работает в любимой сельской школе. Она уволилась. Уйти учительница решила после того, как ей запретили поставить спектакль «Королевство кривых зеркал».
«Дети выучили роли, приготовили костюмы, сделали декорации, – рассказа Ольга журналистам «Люди Байкала». – Но постановку запретили, потому что она показалась «подозрительной». И само название, и то, что в этой истории есть война добра со злом. Мне было очень стыдно перед учениками, что всё сорвалось. Видимо, директор и районо решили перестраховаться. Продолжать работать с такими людьми я не могла».
#увольнение #учительница #образование #сельскаяшкола #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Отстояла свои трудовые права – преподавательница Уральской консерватории постоянно сражается с беззаконием и мракобесием руководства и нынче выиграла суд о своём незаконном увольнении
И. о. ректора Уральской консерватории В. Д. Шкарупа на своём посту добился многого: развязанная им в консерватории война с профсоюзными активистами сказалась на репутации учебного заведения, в котором открыто царит беззаконие, сам Шкарупа погряз в судебных исках от сотрудников, а кроме того, у всех теперь на слуху мракобесие руководства и его патологический страх перед «проклятым западом».
Недавно Шкарупа незаконным образом избавился от трёх членов профкома профсоюзной первички «Университетской солидарности» – Алексея Букреева, Валерия Аверина и Светланы Мусафиной.
Председательница первичной организации Светлана Мусафина приняла в этой войне самое активное участие.
«Наш профсоюз ими [руководством] рекламируется как профсоюз «придерживающийся радикальных взглядов»» – рассказывает Светлана. – «Мы исключительно защищали трудовые права. Через суды с помощью индивидуальных трудовых споров многократно доказывали эти нарушения. Основные нарушения прав работников УГК касались оплаты труда. Первый суд мы выиграли по стимулирующим надбавкам, в котором я доказала, что мои права как совместителя были нарушены. Однако на следующий год нам повторно отказали в заключении эффективного контракта и выплате стимулирующей надбавки, что снова потребовало обращения в суд. Естественно, мой иск был снова удовлетворен судом. Затем суд удовлетворил иск Алексея Букреева, признав при этом факт дискриминации в отношении него. Затем мы оспорили незаконность лишения профессора Валерия Аверина стимулирующей надбавки педагогов по эффективному контракту.
На основании судебных решений были вынесены административные взыскания в виде штрафов и. о. ректора Шкарупе и в целом консерватории. Результатом выигранных трудовых споров в судах явилось объявление нас руководством УГК «врагами» консерватории, потому что мы не прекращаем указывать на многочисленные нарушения законодательства в консерватории».
Естественно, после такой активной деятельности первички, все члены её профкома были с грубыми нарушениями уволены по истечении срока трудовых договоров. Руководство консерватории публично заявляет, что борющийся с беззаконием профсоюз финансируется Госдепом, у активистов имеется иностранное финансирование, без которого они просто не могли бы выиграть в суде.
«Кроме того, любые наши обращения в законном порядке в государственные органы всегда воспринимались и. о.ректора Шкарупой как «подрывная» деятельность, поскольку в обращениях ставились конкретные вопросы о нарушениях законодательства лично им, как руководителем вуза, так и Ученым советом, который им же и возглавляется. Лично я получила три незаконных выговора по надуманным причинам, которые в последствии были судами отменены, при этом руководство вуза не гнушались сознаться, что устраивали за мной слежку с помощью видеокамер».
Сейчас Светлана добилась победы в суде о своём незаконном увольнении. Преподаватели Алексей Букреев и Валерий Аверин также активно борются с самоуправством и самодурством руководства Уральской консерватории.
Светлана Мусафина уже восстановлена в должности профессора. «Университетская Солидарность» призывает всех принимать активное участие в профсоюзной работе, так как это один из немногих оставшихся инструментов, позволяющих отстаивать свои права.
#профсоюз #суд #победа #солидарность #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
И. о. ректора Уральской консерватории В. Д. Шкарупа на своём посту добился многого: развязанная им в консерватории война с профсоюзными активистами сказалась на репутации учебного заведения, в котором открыто царит беззаконие, сам Шкарупа погряз в судебных исках от сотрудников, а кроме того, у всех теперь на слуху мракобесие руководства и его патологический страх перед «проклятым западом».
Недавно Шкарупа незаконным образом избавился от трёх членов профкома профсоюзной первички «Университетской солидарности» – Алексея Букреева, Валерия Аверина и Светланы Мусафиной.
Председательница первичной организации Светлана Мусафина приняла в этой войне самое активное участие.
«Наш профсоюз ими [руководством] рекламируется как профсоюз «придерживающийся радикальных взглядов»» – рассказывает Светлана. – «Мы исключительно защищали трудовые права. Через суды с помощью индивидуальных трудовых споров многократно доказывали эти нарушения. Основные нарушения прав работников УГК касались оплаты труда. Первый суд мы выиграли по стимулирующим надбавкам, в котором я доказала, что мои права как совместителя были нарушены. Однако на следующий год нам повторно отказали в заключении эффективного контракта и выплате стимулирующей надбавки, что снова потребовало обращения в суд. Естественно, мой иск был снова удовлетворен судом. Затем суд удовлетворил иск Алексея Букреева, признав при этом факт дискриминации в отношении него. Затем мы оспорили незаконность лишения профессора Валерия Аверина стимулирующей надбавки педагогов по эффективному контракту.
На основании судебных решений были вынесены административные взыскания в виде штрафов и. о. ректора Шкарупе и в целом консерватории. Результатом выигранных трудовых споров в судах явилось объявление нас руководством УГК «врагами» консерватории, потому что мы не прекращаем указывать на многочисленные нарушения законодательства в консерватории».
Естественно, после такой активной деятельности первички, все члены её профкома были с грубыми нарушениями уволены по истечении срока трудовых договоров. Руководство консерватории публично заявляет, что борющийся с беззаконием профсоюз финансируется Госдепом, у активистов имеется иностранное финансирование, без которого они просто не могли бы выиграть в суде.
«Кроме того, любые наши обращения в законном порядке в государственные органы всегда воспринимались и. о.ректора Шкарупой как «подрывная» деятельность, поскольку в обращениях ставились конкретные вопросы о нарушениях законодательства лично им, как руководителем вуза, так и Ученым советом, который им же и возглавляется. Лично я получила три незаконных выговора по надуманным причинам, которые в последствии были судами отменены, при этом руководство вуза не гнушались сознаться, что устраивали за мной слежку с помощью видеокамер».
Сейчас Светлана добилась победы в суде о своём незаконном увольнении. Преподаватели Алексей Букреев и Валерий Аверин также активно борются с самоуправством и самодурством руководства Уральской консерватории.
Светлана Мусафина уже восстановлена в должности профессора. «Университетская Солидарность» призывает всех принимать активное участие в профсоюзной работе, так как это один из немногих оставшихся инструментов, позволяющих отстаивать свои права.
#профсоюз #суд #победа #солидарность #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Психиатрическая бригада не приедет – сотрудники дзержинского психоневрологического диспансера уволились из-за низких зарплат и отвратительных условий труда
В психоневрологическом диспансере г. Дзержинска произошло массовое увольнение. Уволились врачи поликлиники, медсестра и все сотрудники единственной на весь город психиатрической бригады.
Уволившиеся медики говорят, что они обращались с жалобами уже буквально во все инстанции, но их заявления постоянно спускают обратно руководству диспансера, которому наплевать на зарплаты и условия труда своих работников.
«Сотрудники бригады не могут больше работать в таких условиях, когда безобразно платят зарплату, автомобиль используется не по назначению, врача-психиатра на психиатрической бригаде нет, а фельдшер и санитар, чтобы сделать план по вызовам, вынуждены ездить с больными из стационара на консультации в течении дня и только потом обслуживать вызова. Медицинских работников в диспансере стало меньше, чем прочего персонала – бухгалтеров, экономистов. Коллективу очень не хочется увольняться, но сил так работать больше нет», – объяснили медики.
В связи с этими новостями, до сих пор дремавшая Государственная инспекция труда в Нижегородской области начала бурную деятельность и «приступила к проверкам». Активизировался главный инспектор Илья Мошес, который тут же «поставил ситуацию на контроль» и обещает «меры инспекторского реагирования».
#увольнение #жалоба #условиятруда #зарплата #нижегородская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В психоневрологическом диспансере г. Дзержинска произошло массовое увольнение. Уволились врачи поликлиники, медсестра и все сотрудники единственной на весь город психиатрической бригады.
Уволившиеся медики говорят, что они обращались с жалобами уже буквально во все инстанции, но их заявления постоянно спускают обратно руководству диспансера, которому наплевать на зарплаты и условия труда своих работников.
«Сотрудники бригады не могут больше работать в таких условиях, когда безобразно платят зарплату, автомобиль используется не по назначению, врача-психиатра на психиатрической бригаде нет, а фельдшер и санитар, чтобы сделать план по вызовам, вынуждены ездить с больными из стационара на консультации в течении дня и только потом обслуживать вызова. Медицинских работников в диспансере стало меньше, чем прочего персонала – бухгалтеров, экономистов. Коллективу очень не хочется увольняться, но сил так работать больше нет», – объяснили медики.
В связи с этими новостями, до сих пор дремавшая Государственная инспекция труда в Нижегородской области начала бурную деятельность и «приступила к проверкам». Активизировался главный инспектор Илья Мошес, который тут же «поставил ситуацию на контроль» и обещает «меры инспекторского реагирования».
#увольнение #жалоба #условиятруда #зарплата #нижегородская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В США и Великобритании 14 февраля превратился из Дня святого Валентина в День бастующего курьера
14 февраля традиционно наблюдается повышенный спрос на услуги курьеров. Работники сервисов такси и доставки в США решили именно в этот день провести масштабную забастовку, чтобы наглядно продемонстрировать, насколько их труд важен и востребован, и напомнить, насколько низко он при этом оплачивается.
К забастовке присоединились работники Uber, Lyft, DoorDash, Deliveroo и Just Eat. Движение Justice for App Workers («Справедливость для работников приложений»), объединяющее около 130 тыс. водителей и курьеров, объявило о забастовке работников сервисов такси на День святого Валентина еще 8 февраля: «Нам надоело работать по 80 часов в неделю только для того, чтобы свести концы с концами, постоянно бояться за свою безопасность и беспокоиться о том, что нас отключат одним нажатием кнопки. По всей стране… мы не будем совершать поездки ни в один аэропорт 14 февраля».
Британские курьеры присоединились к американским коллегам. В День святого Валентина на забастовку вышли участники движения Delivery Job UK. На фоне недавнего снижения оплаты труда протест объявили около 3 тыс. работников, преимущественно Deliveroo, Uber Eats и Just Eat: «Наша просьба проста: мы хотим справедливой компенсации за работу, которую мы выполняем. Мы устали от эксплуатации».
#забастовка #курьер #условиятруда #зарплата #сша #великобритания #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
14 февраля традиционно наблюдается повышенный спрос на услуги курьеров. Работники сервисов такси и доставки в США решили именно в этот день провести масштабную забастовку, чтобы наглядно продемонстрировать, насколько их труд важен и востребован, и напомнить, насколько низко он при этом оплачивается.
К забастовке присоединились работники Uber, Lyft, DoorDash, Deliveroo и Just Eat. Движение Justice for App Workers («Справедливость для работников приложений»), объединяющее около 130 тыс. водителей и курьеров, объявило о забастовке работников сервисов такси на День святого Валентина еще 8 февраля: «Нам надоело работать по 80 часов в неделю только для того, чтобы свести концы с концами, постоянно бояться за свою безопасность и беспокоиться о том, что нас отключат одним нажатием кнопки. По всей стране… мы не будем совершать поездки ни в один аэропорт 14 февраля».
Британские курьеры присоединились к американским коллегам. В День святого Валентина на забастовку вышли участники движения Delivery Job UK. На фоне недавнего снижения оплаты труда протест объявили около 3 тыс. работников, преимущественно Deliveroo, Uber Eats и Just Eat: «Наша просьба проста: мы хотим справедливой компенсации за работу, которую мы выполняем. Мы устали от эксплуатации».
#забастовка #курьер #условиятруда #зарплата #сша #великобритания #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Чувств уже никаких нет, все вокруг только врут» – СК сообщил архангельским медикам, которые взбунтовались против низких зарплат, что они «много получают»
В первую неделю января 2024 г. 170 медиков скорой помощи в Архангельске начали протест против завышения зарплат в отчётах в угоду мифическим «майским указам президента» и принялись массово отказываться от дополнительных ставок, чтобы «уронить средний показатель по заработной плате» и доказать, что медики получают зарплату меньше положенного.
По словам врачей, зарабатывать деньги, о которых рассказывают в официальных документах, без дополнительных часов — просто нереально. Поэтому медики постоянно крайне перегружены, пытаясь доп часами «вырастить» себе зарплату. Сейчас зарплата медиков за 1 ставку составляет от 27 до 39 тысяч рублей. Оклад фельдшера – 11 685 рублей, что существенно ниже прожиточного минимума. По словам врачей, в отчёты всё это не попадает.
Согласно майским указам, зарплата врачей должна составлять не меньше 200% от средней заработной платы по региону, а среднего медперсонала — не менее 100%.
Главный врач АОКБ Александр Иевлев обвинил медиков в «раскачивании лодки», а министр здравоохранения Архангельской области Александр Герштанский высказался о ситуации так: «Если написать в поисковике «среднемесячная зарплата в Архангельской области», мы видим другие цифры: 70 тысяч рублей, некоторые источники пишут 80 тысяч рублей. Получается неприятная ситуация, своего рода диссонанс возникает у людей и у всех медицинских работников. Мы отталкиваемся совершенно от другого показателя, который прописан в постановлении правительства 2015 года». Таким образом, по словам министра, «указы» полностью исполняются.
Дело взбунтовавшихся архангельских врачей получило широкий резонанс. Медики обратились во все инстанции, чтобы несправедливая оплата труда была расследована должным образом.
В итоге Следственный комитет Архангельской области не нашёл нарушений в выплатах зарплат медикам Архангельской областной клинической больницы. Ведомство провело работу – сравнило среднюю выплату по региону и среднюю выплату по больнице, снова посчитав зарплату медика за несколько ставок. По этим расчётам оказалось, что медики получают даже больше.
«Разъясняю, что средняя заработная плата среднего медицинского персонала в АОКБ в 2023 году составляла 61 382, 15 рублей. Согласно данным Министерства экономического развития РФ размер среднемесячной заработной платы наемных работников в организациях, у ИП и физических лиц на 2023 год в Архангельской области составляет 60 658,10 рублей. Таким образом, средняя заработная плата в АОКБ превышает размер средней зарплаты в области», — сообщили в СК, добавив, что трудовая инспекция не выявила нарушений в части обеспечения исполнения «майского указа президента».
Один из работников больницы признался, что у медперсонала уже опускаются руки: «Нарушений никаких не нашли, мы даже много получаем. Чувств уже никаких нет, все вокруг только врут и дают нам одинаковые отписки».
#зарплата #условиятруда #жалоба #здравоохранение #архангельск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В первую неделю января 2024 г. 170 медиков скорой помощи в Архангельске начали протест против завышения зарплат в отчётах в угоду мифическим «майским указам президента» и принялись массово отказываться от дополнительных ставок, чтобы «уронить средний показатель по заработной плате» и доказать, что медики получают зарплату меньше положенного.
По словам врачей, зарабатывать деньги, о которых рассказывают в официальных документах, без дополнительных часов — просто нереально. Поэтому медики постоянно крайне перегружены, пытаясь доп часами «вырастить» себе зарплату. Сейчас зарплата медиков за 1 ставку составляет от 27 до 39 тысяч рублей. Оклад фельдшера – 11 685 рублей, что существенно ниже прожиточного минимума. По словам врачей, в отчёты всё это не попадает.
Согласно майским указам, зарплата врачей должна составлять не меньше 200% от средней заработной платы по региону, а среднего медперсонала — не менее 100%.
Главный врач АОКБ Александр Иевлев обвинил медиков в «раскачивании лодки», а министр здравоохранения Архангельской области Александр Герштанский высказался о ситуации так: «Если написать в поисковике «среднемесячная зарплата в Архангельской области», мы видим другие цифры: 70 тысяч рублей, некоторые источники пишут 80 тысяч рублей. Получается неприятная ситуация, своего рода диссонанс возникает у людей и у всех медицинских работников. Мы отталкиваемся совершенно от другого показателя, который прописан в постановлении правительства 2015 года». Таким образом, по словам министра, «указы» полностью исполняются.
Дело взбунтовавшихся архангельских врачей получило широкий резонанс. Медики обратились во все инстанции, чтобы несправедливая оплата труда была расследована должным образом.
В итоге Следственный комитет Архангельской области не нашёл нарушений в выплатах зарплат медикам Архангельской областной клинической больницы. Ведомство провело работу – сравнило среднюю выплату по региону и среднюю выплату по больнице, снова посчитав зарплату медика за несколько ставок. По этим расчётам оказалось, что медики получают даже больше.
«Разъясняю, что средняя заработная плата среднего медицинского персонала в АОКБ в 2023 году составляла 61 382, 15 рублей. Согласно данным Министерства экономического развития РФ размер среднемесячной заработной платы наемных работников в организациях, у ИП и физических лиц на 2023 год в Архангельской области составляет 60 658,10 рублей. Таким образом, средняя заработная плата в АОКБ превышает размер средней зарплаты в области», — сообщили в СК, добавив, что трудовая инспекция не выявила нарушений в части обеспечения исполнения «майского указа президента».
Один из работников больницы признался, что у медперсонала уже опускаются руки: «Нарушений никаких не нашли, мы даже много получаем. Чувств уже никаких нет, все вокруг только врут и дают нам одинаковые отписки».
#зарплата #условиятруда #жалоба #здравоохранение #архангельск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Сейчас денег у правительства нет, и когда они будут, неизвестно»: российские метеорологи массово пожаловались Путину на мизерные зарплаты – результат поразил (ничего не изменилось)
Осенью 2023 года сотрудники Росгидромета провели акцию, посвящённую борьбе за зарплаты. Метеорологи и поддержавшие их сотрудники гражданской авиации одновременно направили на электронный адрес администрации президента РФ более двух тысяч писем, в которых описывали остроту проблемы.
Зарплаты штатных работников учреждений наблюдательной сети Росгидромета уже давным-давно не повышаются. Размерами своих окладов метеорологи поделились с корреспондентами газеты «Солидарность»: оклад инженера-метеоролога – 5700 руб., техника-наблюдателя – 5200 руб.
Чтобы привлечь внимание к своей проблеме, гидрометеорологи скооперировались по всей стране, однако не придумали ничего лучше, кроме рассылки писем Путину. Из каждого региона России по электронной почте были направлены обращения в адрес президента РФ с предупреждением «Гидрометслужба в опасности», и просьбой обратить внимание на необходимость повысить зарплаты специалистам.
В «акции» участвовали более двух тысяч человек – не только члены профсоюза, но и другие работники отрасли. Гидрометслужбу поддержала и часть сотрудников гражданской авиации, которые в знак солидарности тоже написали Путину челобитные.
Ответы на обращения были пересланы в Гидрометслужбу, где метеорологам сообщили, что имеются проблемы, которые надо решать, и в 2024 году с зарплатами наверняка произойдёт что-нибудь хорошее.
Однако 2024 год наступил, а зарплаты остались на прежнем уровне. «В письмах писали: МРОТ – не заработная плата для квалифицированных специалистов, а в итоге получили только МРОТ», – сообщили метеорологи в редакцию газеты «Солидарность».
«Из того, что нам обещали, ничего не сделано. Финансирования не додали даже до МРОТ, а о повышении зарплат специалистам речь сейчас не идёт вообще. Хронически не хватает финансирования всем категориям, прежде всего, конечно, штатным работникам учреждений наблюдательной сети и военизированных служб Росгидромета. Об этих специалистах чиновники, кажется, вообще забыли. Профсоюз просил увеличить финансирование специалистов, рядовых работников государственной наблюдательной сети. К сожалению, мы не получили ничего. Зарплата специалистов осталась прежней. Все обращения на имя президента РФ во время акции пересылали в администрацию президента. И все, около двух тысяч, вернули в аппарат Росгидромета, который подготовил ответы их авторам. Содержание ответов было стандартным: «Будем продолжать просить. Но сейчас денег у правительства нет, и когда они будут, неизвестно» – рассказал председатель профессионального союза авиационных работников Валерий Селитринников.
#профсоюз #зарплата #гидрометслужба #жалоба #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Осенью 2023 года сотрудники Росгидромета провели акцию, посвящённую борьбе за зарплаты. Метеорологи и поддержавшие их сотрудники гражданской авиации одновременно направили на электронный адрес администрации президента РФ более двух тысяч писем, в которых описывали остроту проблемы.
Зарплаты штатных работников учреждений наблюдательной сети Росгидромета уже давным-давно не повышаются. Размерами своих окладов метеорологи поделились с корреспондентами газеты «Солидарность»: оклад инженера-метеоролога – 5700 руб., техника-наблюдателя – 5200 руб.
Чтобы привлечь внимание к своей проблеме, гидрометеорологи скооперировались по всей стране, однако не придумали ничего лучше, кроме рассылки писем Путину. Из каждого региона России по электронной почте были направлены обращения в адрес президента РФ с предупреждением «Гидрометслужба в опасности», и просьбой обратить внимание на необходимость повысить зарплаты специалистам.
В «акции» участвовали более двух тысяч человек – не только члены профсоюза, но и другие работники отрасли. Гидрометслужбу поддержала и часть сотрудников гражданской авиации, которые в знак солидарности тоже написали Путину челобитные.
Ответы на обращения были пересланы в Гидрометслужбу, где метеорологам сообщили, что имеются проблемы, которые надо решать, и в 2024 году с зарплатами наверняка произойдёт что-нибудь хорошее.
Однако 2024 год наступил, а зарплаты остались на прежнем уровне. «В письмах писали: МРОТ – не заработная плата для квалифицированных специалистов, а в итоге получили только МРОТ», – сообщили метеорологи в редакцию газеты «Солидарность».
«Из того, что нам обещали, ничего не сделано. Финансирования не додали даже до МРОТ, а о повышении зарплат специалистам речь сейчас не идёт вообще. Хронически не хватает финансирования всем категориям, прежде всего, конечно, штатным работникам учреждений наблюдательной сети и военизированных служб Росгидромета. Об этих специалистах чиновники, кажется, вообще забыли. Профсоюз просил увеличить финансирование специалистов, рядовых работников государственной наблюдательной сети. К сожалению, мы не получили ничего. Зарплата специалистов осталась прежней. Все обращения на имя президента РФ во время акции пересылали в администрацию президента. И все, около двух тысяч, вернули в аппарат Росгидромета, который подготовил ответы их авторам. Содержание ответов было стандартным: «Будем продолжать просить. Но сейчас денег у правительства нет, и когда они будут, неизвестно» – рассказал председатель профессионального союза авиационных работников Валерий Селитринников.
#профсоюз #зарплата #гидрометслужба #жалоба #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В знак солидарности с народным протестом против правительства в Финляндии остановились атомные и гидроэлектростанции
В Финляндии проводится февральская серия забастовок и акций протеста, при помощи которых Конфедерация профсоюзов (SAK) намерена парализовать жизнь в стране.
Всенародная забастовка является политической и направлена не против работодателей, а против диктата правительства. Финны выходят протестовать против правительственных реформ в сфере трудовой жизни и социального обеспечения. В частности, власти Финляндии собираются провести пенсионную реформу, сократить размер пособий, упростить увольнения, пересмотреть порядок выплат по больничным листам и безработице, а также ввести запрет на забастовки.
В масштабной забастовке участвуют профсоюзы строителей, электриков, работников сферы обслуживания, работников публичного сектора и сферы социального обеспечения, целлюлозно-бумажной промышленности, профсоюзы медперсонала, преподавателей, а также профсоюз работников автомобильной и транспортной промышленности.
В стране с перебоями работает транспорт, с перебоями поставляется в магазины продовольствие, детские сады не работают вообще.
Одна за другой проходят забастовки на разных предприятиях Финляндии. Их проводят крупнейшие финские профцентры. Об остановках с 14 по 16 числа объявила энергетическая компания Sähköliitto, 14 февраля на 24 часа прекратила работу атомная электростанция государственного энергетического концерна Fortum, 15 февраля встала атомная электростанция компании TVO Oyj, 16 февраля забастовка пройдёт на всех гидроэлектростанциях компаний Kemijoki Oy, Pohjolan Voima Oy и Tornionlaakson Voima Oy.
#забастовка #реформа #трудовыеправа #финляндия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Финляндии проводится февральская серия забастовок и акций протеста, при помощи которых Конфедерация профсоюзов (SAK) намерена парализовать жизнь в стране.
Всенародная забастовка является политической и направлена не против работодателей, а против диктата правительства. Финны выходят протестовать против правительственных реформ в сфере трудовой жизни и социального обеспечения. В частности, власти Финляндии собираются провести пенсионную реформу, сократить размер пособий, упростить увольнения, пересмотреть порядок выплат по больничным листам и безработице, а также ввести запрет на забастовки.
В масштабной забастовке участвуют профсоюзы строителей, электриков, работников сферы обслуживания, работников публичного сектора и сферы социального обеспечения, целлюлозно-бумажной промышленности, профсоюзы медперсонала, преподавателей, а также профсоюз работников автомобильной и транспортной промышленности.
В стране с перебоями работает транспорт, с перебоями поставляется в магазины продовольствие, детские сады не работают вообще.
Одна за другой проходят забастовки на разных предприятиях Финляндии. Их проводят крупнейшие финские профцентры. Об остановках с 14 по 16 числа объявила энергетическая компания Sähköliitto, 14 февраля на 24 часа прекратила работу атомная электростанция государственного энергетического концерна Fortum, 15 февраля встала атомная электростанция компании TVO Oyj, 16 февраля забастовка пройдёт на всех гидроэлектростанциях компаний Kemijoki Oy, Pohjolan Voima Oy и Tornionlaakson Voima Oy.
#забастовка #реформа #трудовыеправа #финляндия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Надежда остаётся – московский педиатр Надежда Буянова, которая подверглась репрессиям по одному слову доносчика, решила бороться за отмену своего незаконного увольнения
Педиатр Надежда Буянова, которую после доноса обвинили в дискредитации армии, подвергли обыску и разгрому квартиры, судили и уволили с работы, решила обжаловать своё увольнение через суд. Надежда говорит, что донёсшая на неё женщина с ребёнком её оклеветала.
В приказе об увольнении нет ни одной ссылки на конкретный пункт, который нарушила врач. У неё не было дисциплинарных взысканий, она не нарушала трудовую дисциплину. Однако это не помешало уволить её «по статье», испортив безупречную карьеру.
Надежда, врач с 40-летним стажем, работала в московской поликлинике №140. Уволили её оттуда после доноса некой Анастасии Акиньшиной, которая называет себя «вдовой» погибшего участника «СВО». Акиньшина выложила в сеть несколько тщательно срежиссированных роликов, на которых, обливаясь слезами, обвиняла Надежду в том, что та назвала её «мужа и отца её ребёнка» «законной целью Украины».
Никаких доказательств того, что эти слова были произнесены, не существует.
После публикации роликов молниеносно возбудился СК и лично Бастрыкин, силовики начали кошмарить пожилую женщину. Кадры позорного обыска квартиры московского педиатра возмутили жителей России. «Хотели запугать, в итоге зафиксировали реальную бедноту», «Вот так выглядит квартира московского педиатра? Спасибо, что показали наглядно», «Просто объясните мне, что они там искали?» – писали люди в сети. Надежде высказывают сочувствие, предлагают помощь и поддержку. Историю Надежды называют печальным примером современных российских репрессий, а также тщательно спланированным, срежиссированным актом запугивания народа со стороны властей.
На сегодня никаких доказательств вины Надежды так и не представлено. Что вообще известно о «проступке» Надежды и участниках конфликта?
❗️ Анастасия Акиньшина, называющая себя «вдовой» участника «СВО» развелась с данным мужчиной ещё до начала «СВО». Почему она вдруг стала вдовой – неизвестно.
❗️ Чей ребёнок, у которого Надежда на приёме заподозрила «расстройство поведения» – неизвестно. Имеет ли он отношение к мужчине, погибшему на «СВО» – неизвестно.
❗️ Формулировка «законная цель Украины» слишком сложна для Акиньшиной, кто сочинил её для трогательного видеоролика – неизвестно.
❗️ Что искали силовики в квартире Надежды – неизвестно. Зачем устроили чудовищный погром с отдиранием ковров и штор – неизвестно.
❗️ Следователи до сих пор не могут вернуть врачу паспорт. По словам защиты, «они его просто потеряли». Где документ Надежды – неизвестно.
#увольнение #здравоохранение #суд #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Педиатр Надежда Буянова, которую после доноса обвинили в дискредитации армии, подвергли обыску и разгрому квартиры, судили и уволили с работы, решила обжаловать своё увольнение через суд. Надежда говорит, что донёсшая на неё женщина с ребёнком её оклеветала.
В приказе об увольнении нет ни одной ссылки на конкретный пункт, который нарушила врач. У неё не было дисциплинарных взысканий, она не нарушала трудовую дисциплину. Однако это не помешало уволить её «по статье», испортив безупречную карьеру.
Надежда, врач с 40-летним стажем, работала в московской поликлинике №140. Уволили её оттуда после доноса некой Анастасии Акиньшиной, которая называет себя «вдовой» погибшего участника «СВО». Акиньшина выложила в сеть несколько тщательно срежиссированных роликов, на которых, обливаясь слезами, обвиняла Надежду в том, что та назвала её «мужа и отца её ребёнка» «законной целью Украины».
Никаких доказательств того, что эти слова были произнесены, не существует.
После публикации роликов молниеносно возбудился СК и лично Бастрыкин, силовики начали кошмарить пожилую женщину. Кадры позорного обыска квартиры московского педиатра возмутили жителей России. «Хотели запугать, в итоге зафиксировали реальную бедноту», «Вот так выглядит квартира московского педиатра? Спасибо, что показали наглядно», «Просто объясните мне, что они там искали?» – писали люди в сети. Надежде высказывают сочувствие, предлагают помощь и поддержку. Историю Надежды называют печальным примером современных российских репрессий, а также тщательно спланированным, срежиссированным актом запугивания народа со стороны властей.
На сегодня никаких доказательств вины Надежды так и не представлено. Что вообще известно о «проступке» Надежды и участниках конфликта?
❗️ Анастасия Акиньшина, называющая себя «вдовой» участника «СВО» развелась с данным мужчиной ещё до начала «СВО». Почему она вдруг стала вдовой – неизвестно.
❗️ Чей ребёнок, у которого Надежда на приёме заподозрила «расстройство поведения» – неизвестно. Имеет ли он отношение к мужчине, погибшему на «СВО» – неизвестно.
❗️ Формулировка «законная цель Украины» слишком сложна для Акиньшиной, кто сочинил её для трогательного видеоролика – неизвестно.
❗️ Что искали силовики в квартире Надежды – неизвестно. Зачем устроили чудовищный погром с отдиранием ковров и штор – неизвестно.
❗️ Следователи до сих пор не могут вернуть врачу паспорт. По словам защиты, «они его просто потеряли». Где документ Надежды – неизвестно.
#увольнение #здравоохранение #суд #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Подмосковье вышли на забастовку дворники и сантехники, требующие выплатить им задержанную зарплату
В Химках взбунтовались сантехники и дворники – по их словам, зарплаты они не видят уже 2 месяца, поэтому решили бастовать. Так коммунальщики подрядной организации ООО «Правый Берег» вышли на забастовку, выдвинув свои требования – до тех пор, пока они не увидят своевременную выплату денег, а кроме того, пока не произойдёт, наконец, их официальное трудоустройство, сотрудники уборочных и сантехнических служб отказываются выходить на работу.
Вместо этого они собрались в здании организации, чтобы донести до начальства свою позицию.
Местные жители выразили поддержку дворникам и сантехникам и заявили о своей готовности написать жалобу в прокуратуру.
«Мы уже 20 лет работаем, но официально заключить с нами договора в компании не желают» – говорят коммунальщики. Спустя 20 лет они решили бороться за свои трудовые права. Лучше поздно, чем никогда, хотя «Правый берег» – организация, основным видом деятельности которой является «управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе», не имеющая данных о списочной численности работников в открытых источниках, и можно ли выбить из неё что-то помимо положенных денег – вопрос.
В секретариате главы городского округа Химки уже заявили, что «заработная плата коммунальщикам будет начислена в ближайшие дни».
#забастовка #зарплата #задержка #жкх #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Химках взбунтовались сантехники и дворники – по их словам, зарплаты они не видят уже 2 месяца, поэтому решили бастовать. Так коммунальщики подрядной организации ООО «Правый Берег» вышли на забастовку, выдвинув свои требования – до тех пор, пока они не увидят своевременную выплату денег, а кроме того, пока не произойдёт, наконец, их официальное трудоустройство, сотрудники уборочных и сантехнических служб отказываются выходить на работу.
Вместо этого они собрались в здании организации, чтобы донести до начальства свою позицию.
Местные жители выразили поддержку дворникам и сантехникам и заявили о своей готовности написать жалобу в прокуратуру.
«Мы уже 20 лет работаем, но официально заключить с нами договора в компании не желают» – говорят коммунальщики. Спустя 20 лет они решили бороться за свои трудовые права. Лучше поздно, чем никогда, хотя «Правый берег» – организация, основным видом деятельности которой является «управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе», не имеющая данных о списочной численности работников в открытых источниках, и можно ли выбить из неё что-то помимо положенных денег – вопрос.
В секретариате главы городского округа Химки уже заявили, что «заработная плата коммунальщикам будет начислена в ближайшие дни».
#забастовка #зарплата #задержка #жкх #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вернуть работу уволенным рабочим! – казахстанские нефтяники бастуют на морозе, выражая солидарность со своими товарищами
Никто нынче не бастует так яростно и самоотверженно, как казахстанские рабочие. Солидарность рабочих Казахстана со своими собратьями – пример единства и товарищества для каждого.
Вот уже целую неделю бастуют рабочие «Мобил сервис групп» на Каражанбасе – нефтяном месторождении в Тупкараганском районе Мангистауской области Казахстана.
Прикрываясь одеялами, люди спят под открытым небом. Несмотря на мороз, рабочие не расходятся. На 7 день забастовки они заявили о своей решительности и готовности бороться до самого конца.
За что же борются рабочие?
На этот раз они не требуют повышения зарплат, каких-либо материальных льгот или улучшений условий труда. Нефтяники требуют вернуть работу своим 20-ти уволенным товарищам. Других требований у них нет.
Чтобы отстоять права своих собратьев, рабочие уже неделю бастуют на морозе, выдвинув властям ультиматум – борьба прекратится лишь в случае, если 20 несправедливо уволенных рабочих вернутся на свои рабочие места.
Недавно 20 человек были уволены за намерение создать независимый профсоюз нефтяников. Для властей и владельцев «Мобил сервис групп» нет ничего страшнее независимых профсоюзов – ведь они так мешают всласть грабить и обманывать рабочих. Поэтому от активистов быстро избавились.
Однако товарищи не бросили их в беде и теперь будут вместе добиваться справедливости.
#забастовка #солидарность #нефть #мангистауская #каазхстан #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Никто нынче не бастует так яростно и самоотверженно, как казахстанские рабочие. Солидарность рабочих Казахстана со своими собратьями – пример единства и товарищества для каждого.
Вот уже целую неделю бастуют рабочие «Мобил сервис групп» на Каражанбасе – нефтяном месторождении в Тупкараганском районе Мангистауской области Казахстана.
Прикрываясь одеялами, люди спят под открытым небом. Несмотря на мороз, рабочие не расходятся. На 7 день забастовки они заявили о своей решительности и готовности бороться до самого конца.
За что же борются рабочие?
На этот раз они не требуют повышения зарплат, каких-либо материальных льгот или улучшений условий труда. Нефтяники требуют вернуть работу своим 20-ти уволенным товарищам. Других требований у них нет.
Чтобы отстоять права своих собратьев, рабочие уже неделю бастуют на морозе, выдвинув властям ультиматум – борьба прекратится лишь в случае, если 20 несправедливо уволенных рабочих вернутся на свои рабочие места.
Недавно 20 человек были уволены за намерение создать независимый профсоюз нефтяников. Для властей и владельцев «Мобил сервис групп» нет ничего страшнее независимых профсоюзов – ведь они так мешают всласть грабить и обманывать рабочих. Поэтому от активистов быстро избавились.
Однако товарищи не бросили их в беде и теперь будут вместе добиваться справедливости.
#забастовка #солидарность #нефть #мангистауская #каазхстан #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Медики мало получают, т.к. мало работают» – и.о. министра здравоохранения Удмуртии объяснил, почему у медиков такая маленькая зарплата
В Глазовской межрайонной больнице (Удмуртия) всё стабильно – конфликты медперсонала с руководством и нищета медиков, которые жалуются на маленькие зарплаты, продолжаются из года в год.
В марте прошлого года трудовой конфликт в больнице привёл к итальянской забастовке медсестёр – они отказались выполнять обязанности санитарок, которые не оплачиваются.
В январе 2024 медсёстры и санитарки детского инфекционного отделения межрайонной больницы г. Глазова записали видеообращение к Путину, рассказав о нищенских зарплатах, высоких нагрузках, нарушениях ТК со стороны работодателя и наплевательском отношении надзорных органов.
Согласно официальной статистике, средняя зарплата медперсонала составляет более 54 000 рублей. К тому же, по отчётам чиновников, она растёт. Работницы обвинили госорганы Удмуртии во лжи: «Мы не видим никакого увеличения зарплаты. Напротив – получая расчётки, мы видим уменьшение зарплаты. Медсёстры получают около 20 000 рублей, а младший мед персонал – 19 000 рублей».
Проблему медсестёр и санитарок разрешил и.о. министра здравоохранения Удмуртии Сергей Багин. На встрече с журналистами Багин раскрыл причину мизерных зарплат медиков – по словам чиновника, авторы жалобы просто мало работают, всего на одну ставку, хотя им предлагалось взять дополнительную работу и повысить нагрузку. Однако медсёстры работают на ставку и жалуются на маленькую зарплату, что, по мнению и.о. министра, странно, ведь медик просто обязан пахать по-чёрному, для медика это «норма».
«За некоторое время до обращения Глазовской прокуратурой и инспекцией по труду была проведена плановая проверка. Нарушений выявлено не было. Заработная плата по внутренней проверке, по аудиту, которую мы провели, полностью соответствует должностным инструкциям, окладной части и объёму работы, которую сотрудники выполняют. Для того, чтобы увеличить уровень заработной платы, медработнику можно работать большее количество часов или брать совмещение. В медицине это очень развито, средний нормальный коэффициент совместительства считается 1,3 – то есть ставка и 0,3 ставки. Данные сотрудники не хотели брать совместительство» – пояснил Багин.
#зарплата #условиятруда #здравоохранение #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Глазовской межрайонной больнице (Удмуртия) всё стабильно – конфликты медперсонала с руководством и нищета медиков, которые жалуются на маленькие зарплаты, продолжаются из года в год.
В марте прошлого года трудовой конфликт в больнице привёл к итальянской забастовке медсестёр – они отказались выполнять обязанности санитарок, которые не оплачиваются.
В январе 2024 медсёстры и санитарки детского инфекционного отделения межрайонной больницы г. Глазова записали видеообращение к Путину, рассказав о нищенских зарплатах, высоких нагрузках, нарушениях ТК со стороны работодателя и наплевательском отношении надзорных органов.
Согласно официальной статистике, средняя зарплата медперсонала составляет более 54 000 рублей. К тому же, по отчётам чиновников, она растёт. Работницы обвинили госорганы Удмуртии во лжи: «Мы не видим никакого увеличения зарплаты. Напротив – получая расчётки, мы видим уменьшение зарплаты. Медсёстры получают около 20 000 рублей, а младший мед персонал – 19 000 рублей».
Проблему медсестёр и санитарок разрешил и.о. министра здравоохранения Удмуртии Сергей Багин. На встрече с журналистами Багин раскрыл причину мизерных зарплат медиков – по словам чиновника, авторы жалобы просто мало работают, всего на одну ставку, хотя им предлагалось взять дополнительную работу и повысить нагрузку. Однако медсёстры работают на ставку и жалуются на маленькую зарплату, что, по мнению и.о. министра, странно, ведь медик просто обязан пахать по-чёрному, для медика это «норма».
«За некоторое время до обращения Глазовской прокуратурой и инспекцией по труду была проведена плановая проверка. Нарушений выявлено не было. Заработная плата по внутренней проверке, по аудиту, которую мы провели, полностью соответствует должностным инструкциям, окладной части и объёму работы, которую сотрудники выполняют. Для того, чтобы увеличить уровень заработной платы, медработнику можно работать большее количество часов или брать совмещение. В медицине это очень развито, средний нормальный коэффициент совместительства считается 1,3 – то есть ставка и 0,3 ставки. Данные сотрудники не хотели брать совместительство» – пояснил Багин.
#зарплата #условиятруда #здравоохранение #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вся бригада рабочих уволилась в поддержку коллеги – на Синарском трубном заводе прошла серия увольнений после того, как начальство закошмарило и уволило рабочего-активиста
Сергей Потапов работал электромехаником на Синарском трубном заводе с 2019 года. Рабочий был активистом, борющимся за соблюдения начальством ТК. Вместе с пятью напарниками он отстаивал трудовые права: рабочие высказывались против работы по выходным, требовали надбавки за ночные смены, требовали зимнюю спецодежду.
Грамотный, требовательный Сергей страшно надоел начальству, которое привыкло ездить на спинах покорных рабочих. Руководство начало травить Сергея. Его атаковали неподъёмными задачами, собирали компромат за любую оплошность, ежедневно требовали объяснительные. Давая невыполнимое задание, фиксировали неисполнение служебных обязанностей. Провернув эту хитрость трижды, начальство уволило Сергея по статье 81 – неоднократное неисполнение служебных обязанностей. Однако ненадолго.
Сергей подал в Свердловский областной суд и доказал неправомерность увольнения – по решению суда, его восстановили на работе. «Можно представить, что тогда началось, когда я пришёл на завод» – говорит Сергей.
Например, он рассказывает про интересные фокусы со спецодеждой. Три года Сергей требовал у работодателя зимнюю спецодежду, при этом стабильно получал отказ, и только после того, как написал заявление в прокуратуру, руководство задёргалось. Заводу было вынесено предписание, и когда до срока окончания предписания оставался один день, Сергея отправили на склад за спецодеждой, однако нужного ему размера не нашлось. Начальник поехал в магазин и купил комплект спецодежды за свои деньги, вновь неподходящего размера. Костюм оказался мал Сергею, и рабочий отказался получать неподходящую одежду. В итоге начальство отстранило Сергея от работы, поскольку на нём не было необходимой спецодежды.
В день прохождения медкомиссии рабочему оформили прогул и снова уволили. Коллеги Сергея поддерживали и свидетельствовали за него в суде – после этого, с их слов, каждого попросили написать заявление по собственному желанию, или будет хуже. В итоге вся бригада ушла с завода.
Начальник бригады Станислав подтверждает слова рабочего – руководство завода преследовало Сергея, целенаправленно подводя к увольнению. Кроме того, по словам Станислава, Сергей теперь в «чёрном списке» – рабочего-активиста, уволенного по статье, не берут на работу на другие предприятия.
#увольнение #солидарность #завод #суд #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сергей Потапов работал электромехаником на Синарском трубном заводе с 2019 года. Рабочий был активистом, борющимся за соблюдения начальством ТК. Вместе с пятью напарниками он отстаивал трудовые права: рабочие высказывались против работы по выходным, требовали надбавки за ночные смены, требовали зимнюю спецодежду.
Грамотный, требовательный Сергей страшно надоел начальству, которое привыкло ездить на спинах покорных рабочих. Руководство начало травить Сергея. Его атаковали неподъёмными задачами, собирали компромат за любую оплошность, ежедневно требовали объяснительные. Давая невыполнимое задание, фиксировали неисполнение служебных обязанностей. Провернув эту хитрость трижды, начальство уволило Сергея по статье 81 – неоднократное неисполнение служебных обязанностей. Однако ненадолго.
Сергей подал в Свердловский областной суд и доказал неправомерность увольнения – по решению суда, его восстановили на работе. «Можно представить, что тогда началось, когда я пришёл на завод» – говорит Сергей.
Например, он рассказывает про интересные фокусы со спецодеждой. Три года Сергей требовал у работодателя зимнюю спецодежду, при этом стабильно получал отказ, и только после того, как написал заявление в прокуратуру, руководство задёргалось. Заводу было вынесено предписание, и когда до срока окончания предписания оставался один день, Сергея отправили на склад за спецодеждой, однако нужного ему размера не нашлось. Начальник поехал в магазин и купил комплект спецодежды за свои деньги, вновь неподходящего размера. Костюм оказался мал Сергею, и рабочий отказался получать неподходящую одежду. В итоге начальство отстранило Сергея от работы, поскольку на нём не было необходимой спецодежды.
В день прохождения медкомиссии рабочему оформили прогул и снова уволили. Коллеги Сергея поддерживали и свидетельствовали за него в суде – после этого, с их слов, каждого попросили написать заявление по собственному желанию, или будет хуже. В итоге вся бригада ушла с завода.
Начальник бригады Станислав подтверждает слова рабочего – руководство завода преследовало Сергея, целенаправленно подводя к увольнению. Кроме того, по словам Станислава, Сергей теперь в «чёрном списке» – рабочего-активиста, уволенного по статье, не берут на работу на другие предприятия.
#увольнение #солидарность #завод #суд #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Обещанное властями повышение зарплаты учителям Хакасии не смог выбить даже прокурор в суде
В 2023 году Хакасия прославилась массовыми увольнениями обманутых учителей – их мизерные зарплаты обещали повысить, а в итоге урезали.
Администрация губернатора давала торжественное обещание урегулировать этот вопрос и направить средства на зарплаты, но каким-то образом повышение превратилось в урезание на 10%. Председатель Верховного Совета Республики Хакасии единоросс Сергей Сокол предвыборно пообещал, что зарплаты учителей вырастут.
Тогда, оставшись без денег, из хакасских школ перед 1 сентября уволилась масса педагогов.
Нынче прокурор Хакасии обратился в Абаканский городской суд, потребовав от Минобрнауки выполнить перерасчет нормативов, в соответствии с которыми определяется зарплата педагогов, а от правительства Хакасии – привести коэффициент к нормативу, чтобы достичь целевого показателя по повышению заработной платы педагогических работников с учетом повышения МРОТ с начала 2023 года.
Суд прокурору отказал.
Представители правительства и Минобрнауки рассказали в суде, что зарплаты педагогов повышали в 2022 году, ну и хватит с них, а легендарный МРОТ, «планируемый на 1 января 2023 года, достигнут уже в 2022 году».
Суд пришёл к выводу, что он «не вправе подменять деятельность органов законодательной и исполнительной власти и не находит правовых оснований для удовлетворения заявленных прокурором требований».
#зарплата #увольнение #суд #образование #хакасия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В 2023 году Хакасия прославилась массовыми увольнениями обманутых учителей – их мизерные зарплаты обещали повысить, а в итоге урезали.
Администрация губернатора давала торжественное обещание урегулировать этот вопрос и направить средства на зарплаты, но каким-то образом повышение превратилось в урезание на 10%. Председатель Верховного Совета Республики Хакасии единоросс Сергей Сокол предвыборно пообещал, что зарплаты учителей вырастут.
Тогда, оставшись без денег, из хакасских школ перед 1 сентября уволилась масса педагогов.
Нынче прокурор Хакасии обратился в Абаканский городской суд, потребовав от Минобрнауки выполнить перерасчет нормативов, в соответствии с которыми определяется зарплата педагогов, а от правительства Хакасии – привести коэффициент к нормативу, чтобы достичь целевого показателя по повышению заработной платы педагогических работников с учетом повышения МРОТ с начала 2023 года.
Суд прокурору отказал.
Представители правительства и Минобрнауки рассказали в суде, что зарплаты педагогов повышали в 2022 году, ну и хватит с них, а легендарный МРОТ, «планируемый на 1 января 2023 года, достигнут уже в 2022 году».
Суд пришёл к выводу, что он «не вправе подменять деятельность органов законодательной и исполнительной власти и не находит правовых оснований для удовлетворения заявленных прокурором требований».
#зарплата #увольнение #суд #образование #хакасия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Принудительное добровольчество – власти придумали новый способ эксплуатировать труд студентов при помощи вузовского учебного модуля «Обучение служением»
В новом учебном году в 100 российских вузах в рамках пилотного проекта появится новый учебный модуль «Обучение служением», разработанный Минобрнауки по поручению Путина.
Почему название модуля звучит, как один из принципов обучения в церковно-приходской школе, и чем заставят заниматься студентов в ущерб получению реальных знаний?
Согласно методичкам, модуль направлен на развитие у студентов «гражданственности, патриотизма, лидерства, гражданской солидарности и традиционных ценностей». Программа модуля будет состоять из нескольких компонентов — дисциплины, курсового проекта, практики и выпускной квалификационной работы.
О названии. «Обучение служением» — технология обучения, по которой кроме получения теоретических знаний студенты должны «служить» — то есть работать в «общественных проектах», которые принесут «пользу стране». Студентов обяжут заниматься «обязательным добровольчеством», то есть бесплатно работать. Сейчас вузам рекомендуют выбирать социальные проекты, в которых будут работать студенты, например, на платформе «Добро. ру», которым руководит один из авторов «Обучения служением» депутат Метелев, предлагается плести маскировочные сети для военных.
В методических программах авторы упоминают, что поручение президента Путина «ОБЯЗЫВАЕТ высшие учебные заведения интегрировать курс «Обучение служением» в образовательные программы». На сайте ТюмГУ писали, что в образовательные программы будут включены специальные учебные часы и «студенты разных специальностей посвятят это учебное время общественным проектам».
Сейчас закон запрещает использовать труд студентов в сферах, которые напрямую не касаются их будущей профессии. Но эта история подходит к концу.
28 июня в первом чтении Госдума приняла законопроект, который разрешит принуждать студентов участвовать в «общественно-полезном труде». Это значит, что в будущем студентов смогут заставить участвовать в общественных работах без их согласия. Например, их могут привлечь к уборке территорий, озеленению, дорожным работам и заготовке сельскохозяйственной продукции.
Поощрять студентов за принудительное добровольчество собираются личной книжкой волонтёра, социальной характеристикой, пополнением социального и карьерного портфолио и «церемониями признания».
Авторы модуля уверены в желании студентов приносить «пользу стране» и утверждают, что модуль «Обучение служением» поможет им найти работу в будущем.
#принуждение #работа #студенчество #образование #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В новом учебном году в 100 российских вузах в рамках пилотного проекта появится новый учебный модуль «Обучение служением», разработанный Минобрнауки по поручению Путина.
Почему название модуля звучит, как один из принципов обучения в церковно-приходской школе, и чем заставят заниматься студентов в ущерб получению реальных знаний?
Согласно методичкам, модуль направлен на развитие у студентов «гражданственности, патриотизма, лидерства, гражданской солидарности и традиционных ценностей». Программа модуля будет состоять из нескольких компонентов — дисциплины, курсового проекта, практики и выпускной квалификационной работы.
О названии. «Обучение служением» — технология обучения, по которой кроме получения теоретических знаний студенты должны «служить» — то есть работать в «общественных проектах», которые принесут «пользу стране». Студентов обяжут заниматься «обязательным добровольчеством», то есть бесплатно работать. Сейчас вузам рекомендуют выбирать социальные проекты, в которых будут работать студенты, например, на платформе «Добро. ру», которым руководит один из авторов «Обучения служением» депутат Метелев, предлагается плести маскировочные сети для военных.
В методических программах авторы упоминают, что поручение президента Путина «ОБЯЗЫВАЕТ высшие учебные заведения интегрировать курс «Обучение служением» в образовательные программы». На сайте ТюмГУ писали, что в образовательные программы будут включены специальные учебные часы и «студенты разных специальностей посвятят это учебное время общественным проектам».
Сейчас закон запрещает использовать труд студентов в сферах, которые напрямую не касаются их будущей профессии. Но эта история подходит к концу.
28 июня в первом чтении Госдума приняла законопроект, который разрешит принуждать студентов участвовать в «общественно-полезном труде». Это значит, что в будущем студентов смогут заставить участвовать в общественных работах без их согласия. Например, их могут привлечь к уборке территорий, озеленению, дорожным работам и заготовке сельскохозяйственной продукции.
Поощрять студентов за принудительное добровольчество собираются личной книжкой волонтёра, социальной характеристикой, пополнением социального и карьерного портфолио и «церемониями признания».
Авторы модуля уверены в желании студентов приносить «пользу стране» и утверждают, что модуль «Обучение служением» поможет им найти работу в будущем.
#принуждение #работа #студенчество #образование #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работники Эйфелевой башни объявили забастовку – памятник архитектуры закрыт на неопределённый срок
19 февраля в Париже началась забастовка сотрудников Эйфелевой башни, сейчас самая посещаемая и фотографируемая платная достопримечательность мира закрыта.
Около 360 работников башни заявляют, что не прекратят забастовку до конца года, а значит, символ Франции будет закрыт для посещений во время Олимпийских и Паралимпийских игр.
Сотрудники требуют пересмотра системы финансирования памятника архитектуры. По мнению бастующих, нынешняя экономическая модель пользования Эйфелевой башней основана на заниженных оценках стоимости необходимого ремонта и завышенных ожиданиях от будущих доходов.
Профсоюзы «Всеобщая конфедерация труда» (CGT) и «Рабочая сила» (Force Ouvrière) в совместном заявлении призвали власти столицы «быть разумными в своих финансовых требованиях, чтобы обеспечить сохранение памятника и компании, эксплуатирующей его». Городу Парижу принадлежит 99% капитала компании-оператора Эйфелевой башни.
Профсоюзы говорят, что недавние ремонтные работы не решили проблем монумента: на башне повсюду «видны многочисленные точки коррозии, симптомы тревожного разрушения 135-летнего памятника», а 100 миллионов евро, вложенных в кампанию по частичной покраске, ушли на восстановление лишь 3 процентов памятника.
Работники башни требуют создания специального благотворительного фонда, который позволит профинансировать ремонтные работы, необходимые для поддержания Эйфелевой башни в надлежащем состоянии, а также обвиняют управляющую компанию Sete и мэрию в отсрочке модернизации лифтов.
Коллектив уже бастовал 27 декабря 2023 года в 100-ю годовщину смерти её создателя, тогда Эйфелева башня также была закрыта из-за забастовки.
#забастовка #достопримечательность #париж #франция #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
19 февраля в Париже началась забастовка сотрудников Эйфелевой башни, сейчас самая посещаемая и фотографируемая платная достопримечательность мира закрыта.
Около 360 работников башни заявляют, что не прекратят забастовку до конца года, а значит, символ Франции будет закрыт для посещений во время Олимпийских и Паралимпийских игр.
Сотрудники требуют пересмотра системы финансирования памятника архитектуры. По мнению бастующих, нынешняя экономическая модель пользования Эйфелевой башней основана на заниженных оценках стоимости необходимого ремонта и завышенных ожиданиях от будущих доходов.
Профсоюзы «Всеобщая конфедерация труда» (CGT) и «Рабочая сила» (Force Ouvrière) в совместном заявлении призвали власти столицы «быть разумными в своих финансовых требованиях, чтобы обеспечить сохранение памятника и компании, эксплуатирующей его». Городу Парижу принадлежит 99% капитала компании-оператора Эйфелевой башни.
Профсоюзы говорят, что недавние ремонтные работы не решили проблем монумента: на башне повсюду «видны многочисленные точки коррозии, симптомы тревожного разрушения 135-летнего памятника», а 100 миллионов евро, вложенных в кампанию по частичной покраске, ушли на восстановление лишь 3 процентов памятника.
Работники башни требуют создания специального благотворительного фонда, который позволит профинансировать ремонтные работы, необходимые для поддержания Эйфелевой башни в надлежащем состоянии, а также обвиняют управляющую компанию Sete и мэрию в отсрочке модернизации лифтов.
Коллектив уже бастовал 27 декабря 2023 года в 100-ю годовщину смерти её создателя, тогда Эйфелева башня также была закрыта из-за забастовки.
#забастовка #достопримечательность #париж #франция #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
10 млн рублей компенсации, восстановление на работе, индексация зарплаты – уволенные работники АО «Таманьнефтегаз» выиграли в суде
Полтора года назад шесть работников АО «Таманьнефтегаз» не согласились с ухудшением условий труда и были несправедливо уволены. Всё это время работники судились с работодателем, прошли четыре инстанции, дошли до кассации.
Уволили работников АО «Таманьнефтегаз» за их несогласие перейти на новую систему оплаты труда, при которой люди теряли около 30% дохода. Уволены они были по части 7 статьи 77 ТК РФ (то есть из-за несогласия с изменением условий труда).
С июня 2022 года для работников транспортного цеха решили ввести повременно-сдельную форму оплаты труда. И установили рабочее время по графику со скользящими выходными. При этом работников заставляли трудиться вне графика и заниматься непрофильным трудом (убирать территорию), в то время как их непосредственную работу выполнял персонал из подрядных организаций.
Бороться с нарушениями работникам помогала первичка Нефтегазстройпрофсоюза (НГСП) при помощи обращений в прокуратуру и суд. Также первичка боролась и за восстановление на рабочих местах шести сотрудников, которые отказались менять условия трудового договора по инициативе работодателя.
В итоге Темрюкский районный суд Краснодарского края постановил отменить приказы о прекращении трудовых договоров, работников – восстановить в должности, записи об увольнении признать недействительными, работникам выдать компенсации морального вреда, а также компенсации за время вынужденного прогула. По решению суда, работодателю пришлось вернуть в штатное расписание убранные должности, с которых люди были уволены.
«Это уже была четвёртая инстанция для нас, – рассказывает председатель первички Ростислав Щербаков. – Первую мы проиграли, вторую тоже. Не особенно удивились, всё-таки с финансовым гигантом судимся. А вот кассация нас поддержала (как и прокуратура) и отправила дело на пересмотр. И вот мы наконец выиграли, шесть работников восстановлены. Работодатель должен выплатить свыше 10 млн рублей за нежелание соблюдать трудовое законодательство. Кроме этого, мы в декабре добились по спецоценке условий труда пересмотра класса вредности с коэффициента 2 до 3.1 и 3.2».
Также через Гострудинспекцию профком добился регулярной индексации зарплаты.
#зарплата #суд #победа #профсоюз #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Полтора года назад шесть работников АО «Таманьнефтегаз» не согласились с ухудшением условий труда и были несправедливо уволены. Всё это время работники судились с работодателем, прошли четыре инстанции, дошли до кассации.
Уволили работников АО «Таманьнефтегаз» за их несогласие перейти на новую систему оплаты труда, при которой люди теряли около 30% дохода. Уволены они были по части 7 статьи 77 ТК РФ (то есть из-за несогласия с изменением условий труда).
С июня 2022 года для работников транспортного цеха решили ввести повременно-сдельную форму оплаты труда. И установили рабочее время по графику со скользящими выходными. При этом работников заставляли трудиться вне графика и заниматься непрофильным трудом (убирать территорию), в то время как их непосредственную работу выполнял персонал из подрядных организаций.
Бороться с нарушениями работникам помогала первичка Нефтегазстройпрофсоюза (НГСП) при помощи обращений в прокуратуру и суд. Также первичка боролась и за восстановление на рабочих местах шести сотрудников, которые отказались менять условия трудового договора по инициативе работодателя.
В итоге Темрюкский районный суд Краснодарского края постановил отменить приказы о прекращении трудовых договоров, работников – восстановить в должности, записи об увольнении признать недействительными, работникам выдать компенсации морального вреда, а также компенсации за время вынужденного прогула. По решению суда, работодателю пришлось вернуть в штатное расписание убранные должности, с которых люди были уволены.
«Это уже была четвёртая инстанция для нас, – рассказывает председатель первички Ростислав Щербаков. – Первую мы проиграли, вторую тоже. Не особенно удивились, всё-таки с финансовым гигантом судимся. А вот кассация нас поддержала (как и прокуратура) и отправила дело на пересмотр. И вот мы наконец выиграли, шесть работников восстановлены. Работодатель должен выплатить свыше 10 млн рублей за нежелание соблюдать трудовое законодательство. Кроме этого, мы в декабре добились по спецоценке условий труда пересмотра класса вредности с коэффициента 2 до 3.1 и 3.2».
Также через Гострудинспекцию профком добился регулярной индексации зарплаты.
#зарплата #суд #победа #профсоюз #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
