Нам требуется бесправный, покорный скот – российские компании рассказали, почему им выгоднее нанимать мигрантов на те же зарплаты, что у россиян
В России наблюдается заметный рост спроса бизнеса на работников без знания русского языка из таких стран, как Индия, Пакистан и Северная Корея, пишет «Коммерсантъ».
Чтобы привезти таких сотрудников, работодателю зачастую приходится тратить кучу времени, нервов и денег. Оформление необходимых для работы документов является довольно сложным процессом и может занимать около полугода. При этом зарплаты и условия труда иностранным работникам предоставляются практически те же, что и российским. Зачем же тогда работодателю вся эта возня, в чём смысл? На этот вопрос изданию «Ъ» ответили несколько российских компаний и кадровых агентств.
Российские компании всё чаще обращаются к агентствам с просьбой привезти работников из стран дальнего зарубежья с недорогой рабочей силой. По словам Ольги Тонких, директора рекрутинговой компании Ventra Industrial, некоторые компании химической промышленности и агропромышленного комплекса запрашивают на работу мигрантов из Индии и Пакистана: «Речь идёт о рабочих без квалификации: упаковщиках, сборщиках тары, операторах производственных линий». Вице-президент по операционному управлению холдинга АНКОР Алексей Миронов подтверждает её слова – сейчас наблюдается «достаточное количество» таких запросов, «многие компании готовы работать с трудовыми мигрантами без знания русского языка». Основатель консалтинговой компании Support Partners Константин Борисов рассказал, что иностранные рабочие сейчас востребованы у предприятий горнорудной промышленности: «Сейчас у нас, например, есть заказ на наём в Индии 50–70 операторов самосвалов». Осенью 2023 года о планах привлечь какое-то количество индийцев сообщал один из крупнейших российских ритейлеров «Магнит».
Так что не так с российскими операторами самосвалов? Чем индиец без знания русского языка предпочтительнее россиянина на той же зарплате, при условии, что компании индиец обходится нисколько не дешевле, а то и дороже?
Гендиректор компании Welldone (аутсорсинг логистики) Артём Киреев объясняет: в долгосрочной перспективе это всё равно выгодно, поскольку рабочим без знания русского языка очень трудно сменить место работы, они сильно «привязаны к работодателю», им попросту некуда деваться, они вряд могут получить на рынке труда «контроффер» и быстро перейти к другому работодателю. «Россияне и мигранты со знанием русского языка сейчас постоянно меняют одну компанию на другую из-за более высокой зарплаты» – негодует Киреев. – «Мы сейчас ищем подрядчика, чтобы привезти на наше предприятие 500 индийцев. И сейчас пытаемся понять, как подтвердить в РФ, например, индийские водительские права». Очень мешают, по словам Киреева, большие бюрократические сложности при выдаче индийцам загранпаспортов. В РФ трудовые мигранты из дальнего зарубежья могут приезжать только по квоте, которую формирует Минтруд по заявкам работодателей.
«Коммерсантъ» приводит слова собственника одной из российских компаний, заинтересованных в работниках из Индии, о том, что если процедуры оформления не будут упрощены, многие работодатели станут завозить рабочих нелегально: «К нам уже приходили компании, которые ежегодно привозят несколько тысяч людей из Бангладеш в Казахстан — без документов, в контейнере,— и предлагали распространить свои услуги и на РФ».
#дефициткадров #мигранты #бесправие #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В России наблюдается заметный рост спроса бизнеса на работников без знания русского языка из таких стран, как Индия, Пакистан и Северная Корея, пишет «Коммерсантъ».
Чтобы привезти таких сотрудников, работодателю зачастую приходится тратить кучу времени, нервов и денег. Оформление необходимых для работы документов является довольно сложным процессом и может занимать около полугода. При этом зарплаты и условия труда иностранным работникам предоставляются практически те же, что и российским. Зачем же тогда работодателю вся эта возня, в чём смысл? На этот вопрос изданию «Ъ» ответили несколько российских компаний и кадровых агентств.
Российские компании всё чаще обращаются к агентствам с просьбой привезти работников из стран дальнего зарубежья с недорогой рабочей силой. По словам Ольги Тонких, директора рекрутинговой компании Ventra Industrial, некоторые компании химической промышленности и агропромышленного комплекса запрашивают на работу мигрантов из Индии и Пакистана: «Речь идёт о рабочих без квалификации: упаковщиках, сборщиках тары, операторах производственных линий». Вице-президент по операционному управлению холдинга АНКОР Алексей Миронов подтверждает её слова – сейчас наблюдается «достаточное количество» таких запросов, «многие компании готовы работать с трудовыми мигрантами без знания русского языка». Основатель консалтинговой компании Support Partners Константин Борисов рассказал, что иностранные рабочие сейчас востребованы у предприятий горнорудной промышленности: «Сейчас у нас, например, есть заказ на наём в Индии 50–70 операторов самосвалов». Осенью 2023 года о планах привлечь какое-то количество индийцев сообщал один из крупнейших российских ритейлеров «Магнит».
Так что не так с российскими операторами самосвалов? Чем индиец без знания русского языка предпочтительнее россиянина на той же зарплате, при условии, что компании индиец обходится нисколько не дешевле, а то и дороже?
Гендиректор компании Welldone (аутсорсинг логистики) Артём Киреев объясняет: в долгосрочной перспективе это всё равно выгодно, поскольку рабочим без знания русского языка очень трудно сменить место работы, они сильно «привязаны к работодателю», им попросту некуда деваться, они вряд могут получить на рынке труда «контроффер» и быстро перейти к другому работодателю. «Россияне и мигранты со знанием русского языка сейчас постоянно меняют одну компанию на другую из-за более высокой зарплаты» – негодует Киреев. – «Мы сейчас ищем подрядчика, чтобы привезти на наше предприятие 500 индийцев. И сейчас пытаемся понять, как подтвердить в РФ, например, индийские водительские права». Очень мешают, по словам Киреева, большие бюрократические сложности при выдаче индийцам загранпаспортов. В РФ трудовые мигранты из дальнего зарубежья могут приезжать только по квоте, которую формирует Минтруд по заявкам работодателей.
«Коммерсантъ» приводит слова собственника одной из российских компаний, заинтересованных в работниках из Индии, о том, что если процедуры оформления не будут упрощены, многие работодатели станут завозить рабочих нелегально: «К нам уже приходили компании, которые ежегодно привозят несколько тысяч людей из Бангладеш в Казахстан — без документов, в контейнере,— и предлагали распространить свои услуги и на РФ».
#дефициткадров #мигранты #бесправие #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Германии началась забастовка сотрудников служб безопасности 11 аэропортов
Сотрудники служб безопасности большинства крупных аэропортов Германии начали забастовку – по всей стране были отменены 1,1 тыс. рейсов, ситуация затронула около 200 тысяч пассажиров.
Забастовка проходит под эгидой профсоюза Ver. di, который требует повышения зарплаты для сотрудников аэропортов на 14% и введения бонусов за сверхурочную работу с первого дополнительного часа.
В забастовке участвуют 25 тыс. работников отрасли. Профсоюз стремится компенсировать своим членам покупательную способность, потерянную из-за высокой инфляции в стране.
«Работа сотрудников авиационной безопасности должна оставаться финансово привлекательной, чтобы можно было нанять и удержать необходимых квалифицированных работников», – объясняет ведущий переговорщик Ver. di Вольфганг Пипер. – «Безопасность воздушного движения не достигается бесплатно».
#забастовка #аэропорт #профсоюз #зарплата #германия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудники служб безопасности большинства крупных аэропортов Германии начали забастовку – по всей стране были отменены 1,1 тыс. рейсов, ситуация затронула около 200 тысяч пассажиров.
Забастовка проходит под эгидой профсоюза Ver. di, который требует повышения зарплаты для сотрудников аэропортов на 14% и введения бонусов за сверхурочную работу с первого дополнительного часа.
В забастовке участвуют 25 тыс. работников отрасли. Профсоюз стремится компенсировать своим членам покупательную способность, потерянную из-за высокой инфляции в стране.
«Работа сотрудников авиационной безопасности должна оставаться финансово привлекательной, чтобы можно было нанять и удержать необходимых квалифицированных работников», – объясняет ведущий переговорщик Ver. di Вольфганг Пипер. – «Безопасность воздушного движения не достигается бесплатно».
#забастовка #аэропорт #профсоюз #зарплата #германия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мы продолжаем нашу рассылку наклеек и ждем ваши заказы на наш ящик [email protected] — рассылка бесплатна, от вас нужен лишь адрес куда слать письмо или письма (все адреса удаляются после завершения очередного этапа рассылки, поэтому каждый раз нужно слать его по-новой).
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт
Беспредел и бедность – скандальное увольнение и преследование московского педиатра снова продемонстрировали основные проблемы российского общества
67-летняя Надежда Буянова спокойно работала педиатром в московской поликлинике №140. До тех пор, пока на приём к ней не пришла жена погибшего СВО-шника-добровольца Анастасия Акиньшина. На приёме Акиньшина сообщила доктору, что её 7-милетний сын после смерти отца стал плохо себя вести. Врач установила подозрение на расстройство поведения, после чего её жизнь навсегда изменилась.
Оскорблённая вдова решила мстить. Она состряпала трогательный, полный слёз донос на Надежду, якобы та «некорректно высказалась об отце ребёнка, погибшем в зоне «СВО». Тут же начался оголтелый беспредел – к делу моментально подключились работодатель, силовики и лично глава СК Бастрыкин.
Выяснять, как именно Надежда «некорректно высказалась», «насмехалась» и «оскорбляла» погибшего отца, никто не стал.
Итак, вот последствия ничем не доказанного «некорректного слова» врача:
🔴 На основании того, что вдове померещились насмешки над её мужем, руководство поликлиники №140 моментально уволило Надежду.
🔴 Полицейские отобрали телефон и читали личные переписки врача, не имея на то совершенно никаких законных оснований.
🔴 По повелению Бастрыкина на врача завели уголовное дело. Поскольку, в чём виновата Надежда, никто не знает, её обвинили «по умолчанию» в совершении преступления по ч. 1 ст. 297.3 Уголовного кодекса (публичное распространение заведомо ложной информации об использовании Вооруженных сил России).
🔴 В квартиру к Надежде приехали с обыском силовики. Со стен сорвали ковры, переломали мебель, перерыли все вещи пожилой женщины, перевернули всё вверх дном.
Саму Надежду увезли на допрос, который длился всю ночь. Адвоката на следственные действия не пустили.
Вдова Акиньшина заявила, что Надежда назвала её мужа «законной «целью для Украины». Сама Надежда это отрицает — по её словам, ничего подобного она не говорила. А самое главное, это ОЧЕНЬ ЛЕГКО ПРОВЕРИТЬ. Ни для кого уже не новость, что в Москве, по распоряжению собянинских чиновников, все врачебные приёмы начали записывать на диктофон (якобы для контроля качества). Надежда настаивала на проверке аудиозаписи – она должна показать, что врача не в чем обвинять, и никаких насмешек и оскорблений отца не было.
Проверять аудиозапись никто не стал.
На сегодня не существует никаких доказательств «насмешек» доктора над погибшим мужем пациентки.
Но жизнь врача уже разрушена.
КАКИМ было то самое оскорбление НИКТО НЕ ЗНАЕТ. Чтобы уничтожить человека, достаточно одного слова вдовы СВО-шника, а уж правду она сказала или нет, мало кого волнует.
Адвокат Надежды Оскар Черджиев рассказал журналистам, что он запросил ту самую аудиозапись, которая может стать неопровержимым доказательством. Следователь требовал заключить Надежду под стражу, но суд на данный момент лишь «запретил врачу определённые действия».
Надежда вернулась в свою разгромленную силовиками квартиру. Взгляните на это фото пожилой женщины в своём более чем скромном жилище – за пару дней оно уже стало легендарным. Так живут московские врачи.
#увольнение #донос #обыск #здравоохранение #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
67-летняя Надежда Буянова спокойно работала педиатром в московской поликлинике №140. До тех пор, пока на приём к ней не пришла жена погибшего СВО-шника-добровольца Анастасия Акиньшина. На приёме Акиньшина сообщила доктору, что её 7-милетний сын после смерти отца стал плохо себя вести. Врач установила подозрение на расстройство поведения, после чего её жизнь навсегда изменилась.
Оскорблённая вдова решила мстить. Она состряпала трогательный, полный слёз донос на Надежду, якобы та «некорректно высказалась об отце ребёнка, погибшем в зоне «СВО». Тут же начался оголтелый беспредел – к делу моментально подключились работодатель, силовики и лично глава СК Бастрыкин.
Выяснять, как именно Надежда «некорректно высказалась», «насмехалась» и «оскорбляла» погибшего отца, никто не стал.
Итак, вот последствия ничем не доказанного «некорректного слова» врача:
🔴 На основании того, что вдове померещились насмешки над её мужем, руководство поликлиники №140 моментально уволило Надежду.
🔴 Полицейские отобрали телефон и читали личные переписки врача, не имея на то совершенно никаких законных оснований.
🔴 По повелению Бастрыкина на врача завели уголовное дело. Поскольку, в чём виновата Надежда, никто не знает, её обвинили «по умолчанию» в совершении преступления по ч. 1 ст. 297.3 Уголовного кодекса (публичное распространение заведомо ложной информации об использовании Вооруженных сил России).
🔴 В квартиру к Надежде приехали с обыском силовики. Со стен сорвали ковры, переломали мебель, перерыли все вещи пожилой женщины, перевернули всё вверх дном.
Саму Надежду увезли на допрос, который длился всю ночь. Адвоката на следственные действия не пустили.
Вдова Акиньшина заявила, что Надежда назвала её мужа «законной «целью для Украины». Сама Надежда это отрицает — по её словам, ничего подобного она не говорила. А самое главное, это ОЧЕНЬ ЛЕГКО ПРОВЕРИТЬ. Ни для кого уже не новость, что в Москве, по распоряжению собянинских чиновников, все врачебные приёмы начали записывать на диктофон (якобы для контроля качества). Надежда настаивала на проверке аудиозаписи – она должна показать, что врача не в чем обвинять, и никаких насмешек и оскорблений отца не было.
Проверять аудиозапись никто не стал.
На сегодня не существует никаких доказательств «насмешек» доктора над погибшим мужем пациентки.
Но жизнь врача уже разрушена.
КАКИМ было то самое оскорбление НИКТО НЕ ЗНАЕТ. Чтобы уничтожить человека, достаточно одного слова вдовы СВО-шника, а уж правду она сказала или нет, мало кого волнует.
Адвокат Надежды Оскар Черджиев рассказал журналистам, что он запросил ту самую аудиозапись, которая может стать неопровержимым доказательством. Следователь требовал заключить Надежду под стражу, но суд на данный момент лишь «запретил врачу определённые действия».
Надежда вернулась в свою разгромленную силовиками квартиру. Взгляните на это фото пожилой женщины в своём более чем скромном жилище – за пару дней оно уже стало легендарным. Так живут московские врачи.
#увольнение #донос #обыск #здравоохранение #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Требуется охранник с противодроновым ружьём» – в г. Шебекино ищут «защитника рабочих» от угрозы с воздуха
Вакансия мечты появилась на «Авито». В г. Шебекино (Белгородская область) строительная компания ищет сторожа, да не простого – помимо охраны объекта в его обязанности будет входить и охрана воздушного пространства. Сторож должен будет мониторить небо и оперативно сбивать дроны.
«Работа в основном в [Новой] Таволжанке, ни для кого не секрет, что там происходит. На наших объектах там работают люди и с целью хоть немного обезопасить их требуется человек с таким опытом», – говорится в объявлении.
Обеспечить безопасность рабочих в постоянно страдающем от обстрелов Шебекино должен никто иной как «охранник с противодроновым ружьём» (3-4 тыс. за смену). Ружьё пообещали выдать.
В объявлении оптимистично указали, что работа не постоянная, а «примерно на месяц». При этом необходимо иметь опыт сбивания дронов от 3-х лет.
#вакансия #сторож #бпла #белгородская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вакансия мечты появилась на «Авито». В г. Шебекино (Белгородская область) строительная компания ищет сторожа, да не простого – помимо охраны объекта в его обязанности будет входить и охрана воздушного пространства. Сторож должен будет мониторить небо и оперативно сбивать дроны.
«Работа в основном в [Новой] Таволжанке, ни для кого не секрет, что там происходит. На наших объектах там работают люди и с целью хоть немного обезопасить их требуется человек с таким опытом», – говорится в объявлении.
Обеспечить безопасность рабочих в постоянно страдающем от обстрелов Шебекино должен никто иной как «охранник с противодроновым ружьём» (3-4 тыс. за смену). Ружьё пообещали выдать.
В объявлении оптимистично указали, что работа не постоянная, а «примерно на месяц». При этом необходимо иметь опыт сбивания дронов от 3-х лет.
#вакансия #сторож #бпла #белгородская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Уральские работники скорой помощи начали итальянскую забастовку, не дождавшись никакой помощи от Путина, минздрава, прокуратуры и т.д.
Три недели назад фельдшеры, медсёстры и водители службы скорой помощи г. Кушвы (Свердловская область) публично рассказали об унизительных, микроскопических зарплатах, невыносимых переработках, нехватке спецодежды и прочих многочисленных нарушениях своих трудовых прав (https://yangx.top/Antijobnet/3894).
Они записали видео, в котором обратились к Путину с рассказом о своих невыносимых рабочих буднях и нищенском существовании. Эту же информацию они распространили и среди местных властей.
Медики рассказали о зарплате в 20-25 тыс. рублей, разрухе на подстанциях, неоплачиваемых переработках и предупредили, что если условия их работы не изменятся, то с 1 февраля они выйдут на итальянскую забастовку – откажутся работать сверх нормативов.
В минздраве Свердловской области уже заявили, что, «по предварительной информации, ряд данных, озвученных в обращении, не нашёл подтверждения».
Тем не менее министр здравоохранения Андрей Карлов лично прискакал выпить чаю с коллективом скорой на самую фотопрезентабельную подстанцию, предложил им создать коллективный договор, а кроме того, так и быть, закупить для работников спецодежду и разобраться с 12-часовой сменой сотрудников.
Результатом этих «переговоров» явилось то, что работникам скорой всё-таки пришлось выйти на забастовку. С 1 февраля бригады скорой помощи выходят на линию, но уже без сверхурочных. Согласно своей ставке на линию вышла только одна бригада вместо имеющихся трёх из необходимых пяти.
#забастовка #условиятруда #скорая #здравоохранения #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Три недели назад фельдшеры, медсёстры и водители службы скорой помощи г. Кушвы (Свердловская область) публично рассказали об унизительных, микроскопических зарплатах, невыносимых переработках, нехватке спецодежды и прочих многочисленных нарушениях своих трудовых прав (https://yangx.top/Antijobnet/3894).
Они записали видео, в котором обратились к Путину с рассказом о своих невыносимых рабочих буднях и нищенском существовании. Эту же информацию они распространили и среди местных властей.
Медики рассказали о зарплате в 20-25 тыс. рублей, разрухе на подстанциях, неоплачиваемых переработках и предупредили, что если условия их работы не изменятся, то с 1 февраля они выйдут на итальянскую забастовку – откажутся работать сверх нормативов.
В минздраве Свердловской области уже заявили, что, «по предварительной информации, ряд данных, озвученных в обращении, не нашёл подтверждения».
Тем не менее министр здравоохранения Андрей Карлов лично прискакал выпить чаю с коллективом скорой на самую фотопрезентабельную подстанцию, предложил им создать коллективный договор, а кроме того, так и быть, закупить для работников спецодежду и разобраться с 12-часовой сменой сотрудников.
Результатом этих «переговоров» явилось то, что работникам скорой всё-таки пришлось выйти на забастовку. С 1 февраля бригады скорой помощи выходят на линию, но уже без сверхурочных. Согласно своей ставке на линию вышла только одна бригада вместо имеющихся трёх из необходимых пяти.
#забастовка #условиятруда #скорая #здравоохранения #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Зарплаты «увеличили», но есть один нюанс – учителя Оренбургской области не оценили щедрость губернатора, который фиктивно «повысил» им зарплаты
В Оренбургской области подняли зарплаты педагогам до 45 400 рублей – с таким заголовком на днях повыходили новости в различных СМИ. Губернатор Денис Паслер отчитался в своём телеграм-канале о встрече с сельскими учителями области, на которой озвучил своё решение «увеличить их зарплаты до 45 400 рублей», но речь идёт вовсе не о минимальной ставке.
«Принял решение существенно повысить СРЕДНЮЮ зарплату в тех школах, где этот показатель ниже среднеобластного уровня. То есть, в каждой оренбургской школе, независимо от количества учеников, средняя зарплата педагогов в этом году будет как минимум 45400 рублей» – сообщил губернатор.
Подписчики губернатора «милость барина» не оценили.
Так учителя рассказали в комментариях, что зарплату в 40 тыс. рублей возможно получить, только если работать на двух ставках, по 12-14 часов в день, а то и больше. На одной ставке на руки педагог получает около 20 тысяч рублей.
«С 8 до 17.30 на работе и с 18 до 24 за компьютером дома. Каждый день 7 уроков, и надо подготовиться ... это как минимум 3-3,5 часа, а ещё надо ответить на сообщения детей, родителей, то пройти диагностику, обязательные курсы... Плюс проверка тетрадей...» – писали учителя о своей нагрузке.
«Средняя зарплата это что за показатель? Расскажите как считаете его. Это как в басне, один человек ест мясо, а сосед капусту, а в среднем они едят голубцы, так и здесь. Вы лучше установите минимальную сумму ниже которой учитель не опускался. А то надо 2 ставки пырять что бы 30 тыс получить, о каких 45 тыс вы говорите». «Нет такой зарплаты!!!! и никогда небыло!!!!! Это надо 2 ставки взять и то напишут в квитке одно а получишь меньше!!!». «Очередная отписка. Именно из-за низкой заработной платы и пришлось уволиться со школы». «Просто ответьте на вопрос - сколько нужно работать ( в часах) , чтобы получить 40000?». «Средняя зарплата 45000. Это если учитель работает на две ставки, может и получит такие деньги. Но это же на две ставки!!!. А если взять ставку учителя, без подработок». (комментарии из телеграм-канала губернатора Оренбургской области Дениса Паслера).
Однако не всё так однозначно. Одна учительница рассказала журналистам, что зарплата действительно увеличилась. На 500 рублей.
#зарплата #повышение #учителя #образование #оренбургская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Оренбургской области подняли зарплаты педагогам до 45 400 рублей – с таким заголовком на днях повыходили новости в различных СМИ. Губернатор Денис Паслер отчитался в своём телеграм-канале о встрече с сельскими учителями области, на которой озвучил своё решение «увеличить их зарплаты до 45 400 рублей», но речь идёт вовсе не о минимальной ставке.
«Принял решение существенно повысить СРЕДНЮЮ зарплату в тех школах, где этот показатель ниже среднеобластного уровня. То есть, в каждой оренбургской школе, независимо от количества учеников, средняя зарплата педагогов в этом году будет как минимум 45400 рублей» – сообщил губернатор.
Подписчики губернатора «милость барина» не оценили.
Так учителя рассказали в комментариях, что зарплату в 40 тыс. рублей возможно получить, только если работать на двух ставках, по 12-14 часов в день, а то и больше. На одной ставке на руки педагог получает около 20 тысяч рублей.
«С 8 до 17.30 на работе и с 18 до 24 за компьютером дома. Каждый день 7 уроков, и надо подготовиться ... это как минимум 3-3,5 часа, а ещё надо ответить на сообщения детей, родителей, то пройти диагностику, обязательные курсы... Плюс проверка тетрадей...» – писали учителя о своей нагрузке.
«Средняя зарплата это что за показатель? Расскажите как считаете его. Это как в басне, один человек ест мясо, а сосед капусту, а в среднем они едят голубцы, так и здесь. Вы лучше установите минимальную сумму ниже которой учитель не опускался. А то надо 2 ставки пырять что бы 30 тыс получить, о каких 45 тыс вы говорите». «Нет такой зарплаты!!!! и никогда небыло!!!!! Это надо 2 ставки взять и то напишут в квитке одно а получишь меньше!!!». «Очередная отписка. Именно из-за низкой заработной платы и пришлось уволиться со школы». «Просто ответьте на вопрос - сколько нужно работать ( в часах) , чтобы получить 40000?». «Средняя зарплата 45000. Это если учитель работает на две ставки, может и получит такие деньги. Но это же на две ставки!!!. А если взять ставку учителя, без подработок». (комментарии из телеграм-канала губернатора Оренбургской области Дениса Паслера).
Однако не всё так однозначно. Одна учительница рассказала журналистам, что зарплата действительно увеличилась. На 500 рублей.
#зарплата #повышение #учителя #образование #оренбургская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Инструкторы спортпарка «Волен» в Подмосковье провели забастовку – им выплатили задолженность по зарплате
1 февраля объявили забастовку инструкторы спортивного парка «Волен» в Дмитрове (Подмосковье). Сотрудники парка отказались выходить на работу, пока перед ними не будет погашена задолженность по зарплате.
Вот уже несколько месяцев люди не видели своих заработанных денег. Работники не могли добиться выплаты зарплаты за декабрь. Поэтому забастовка явилась логичным решением (и самым быстродейственным).
Когда инструкторы объявили, что не собираются выходить на работу, в парке начались проблемы: некоторые подъёмники пришлось закрыть, посетители начали высказывать недовольство, а начальство принялось подсовывать людям инструкторов, которые не поддержали забастовку – в итоге им пришлось работать за двоих.
Всё закончилось очень быстро. Осознав неизбежность катастрофы, работодатель сразу же погасил половину задолженности, а оставшуюся часть зарплаты инструкторам пообещали перечислить до 6 февраля.
Местные жители в комментариях в сети поддержали инструкторов. Многие удивились, почему у популярного спортивного комплекса, который не забывает злостно «драть» с людей деньги, возникли столь серьёзные проблемы с выплатами зарплат.
Сейчас забастовка в парке «Волен» прекращена, инструкторы, получив свои деньги, вернулись к работе.
#забастовка #победа #зарплата #задержка #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
1 февраля объявили забастовку инструкторы спортивного парка «Волен» в Дмитрове (Подмосковье). Сотрудники парка отказались выходить на работу, пока перед ними не будет погашена задолженность по зарплате.
Вот уже несколько месяцев люди не видели своих заработанных денег. Работники не могли добиться выплаты зарплаты за декабрь. Поэтому забастовка явилась логичным решением (и самым быстродейственным).
Когда инструкторы объявили, что не собираются выходить на работу, в парке начались проблемы: некоторые подъёмники пришлось закрыть, посетители начали высказывать недовольство, а начальство принялось подсовывать людям инструкторов, которые не поддержали забастовку – в итоге им пришлось работать за двоих.
Всё закончилось очень быстро. Осознав неизбежность катастрофы, работодатель сразу же погасил половину задолженности, а оставшуюся часть зарплаты инструкторам пообещали перечислить до 6 февраля.
Местные жители в комментариях в сети поддержали инструкторов. Многие удивились, почему у популярного спортивного комплекса, который не забывает злостно «драть» с людей деньги, возникли столь серьёзные проблемы с выплатами зарплат.
Сейчас забастовка в парке «Волен» прекращена, инструкторы, получив свои деньги, вернулись к работе.
#забастовка #победа #зарплата #задержка #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Удмуртские медики пожаловались на нищенские зарплаты и полное бездействие надзорных органов
Медсёстры и санитарки детского инфекционного отделения города Глазова записали видеообращение к Путину. Этим они надеются привлечь внимание к своим проблемам – совершенно нищенским зарплатам, высоким нагрузкам, нарушениям ТК со стороны работодателя, наплевательскому отношению надзорных органов.
Мониторинг трудовых протестов за последний год зафиксировал рост общего числа акций – 433, больше было только в 2020 г. (437 акций). Тем не менее радоваться росту особенно не стоит, поскольку трудовые протесты проходят достаточно вяло, в основном среди них – жалобы высшему и региональному руководству, либо протесты, сопровождающиеся жалобами. Возрастает число «челобитных». Сейчас в России складывается ситуация, когда даже жалоба воспринимается как протест.
На такой «протест» и вышли работницы глазовской больницы.
«Вынужден обратиться к вам доведённый до отчаяния коллектив среднего и младшего медперсонала детского инфекционного отделения города Глазова. Наше отделение – единственное на севере Удмуртии. Поначалу мы верили, что надзорные инстанции в лице прокуратуры и госинспекции труда в Удмуртской республике, куда мы предпринимали попытки обратиться за защитой своих прав, встанут на нашу сторону. Но на самом деле всё это бесполезно. Страшно, когда надзорные инстанции закрывают глаза на вопиющие нарушения и откровенный произвол» – так начали свой рассказ медсёстры и санитарки.
Главной своей проблемой они назвали низкую заработную плату. Согласно официальной статистике, средняя зарплата медперсонала составляет более 54 000 рублей. К тому же, по отчётам чиновников, она растёт. Работницы обвинили госорганы Удмуртии во лжи: «Мы не видим никакого увеличения зарплаты. Напротив – получая расчётки, мы видим уменьшение зарплаты. Медсёстры получают около 20 000 рублей, а младший мед персонал – 19 000 рублей». Что постоянно растёт, так это нагрузка. А ещё цены в магазинах.
Медики говорят, что выжить на такую зарплату совершенно невозможно, что уж говорить о том, чтобы прокормить семью.
Также они пожаловались на ещё одну несправедливость – медперсонал продолжает оказывать медпомощь пациентам с короновирусной инфекцией, но никаких доплат за это не получает. Не получает и положенных специальных соцвыплат. Работодатель постоянно нарушает ТК и не желает выплачивать деньги. Надзорные органы, в частности межрайонная прокуратура, по словам медиков, не предпринимают никаких действий.
#жалоба #зарплата #здравоохранение #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Медсёстры и санитарки детского инфекционного отделения города Глазова записали видеообращение к Путину. Этим они надеются привлечь внимание к своим проблемам – совершенно нищенским зарплатам, высоким нагрузкам, нарушениям ТК со стороны работодателя, наплевательскому отношению надзорных органов.
Мониторинг трудовых протестов за последний год зафиксировал рост общего числа акций – 433, больше было только в 2020 г. (437 акций). Тем не менее радоваться росту особенно не стоит, поскольку трудовые протесты проходят достаточно вяло, в основном среди них – жалобы высшему и региональному руководству, либо протесты, сопровождающиеся жалобами. Возрастает число «челобитных». Сейчас в России складывается ситуация, когда даже жалоба воспринимается как протест.
На такой «протест» и вышли работницы глазовской больницы.
«Вынужден обратиться к вам доведённый до отчаяния коллектив среднего и младшего медперсонала детского инфекционного отделения города Глазова. Наше отделение – единственное на севере Удмуртии. Поначалу мы верили, что надзорные инстанции в лице прокуратуры и госинспекции труда в Удмуртской республике, куда мы предпринимали попытки обратиться за защитой своих прав, встанут на нашу сторону. Но на самом деле всё это бесполезно. Страшно, когда надзорные инстанции закрывают глаза на вопиющие нарушения и откровенный произвол» – так начали свой рассказ медсёстры и санитарки.
Главной своей проблемой они назвали низкую заработную плату. Согласно официальной статистике, средняя зарплата медперсонала составляет более 54 000 рублей. К тому же, по отчётам чиновников, она растёт. Работницы обвинили госорганы Удмуртии во лжи: «Мы не видим никакого увеличения зарплаты. Напротив – получая расчётки, мы видим уменьшение зарплаты. Медсёстры получают около 20 000 рублей, а младший мед персонал – 19 000 рублей». Что постоянно растёт, так это нагрузка. А ещё цены в магазинах.
Медики говорят, что выжить на такую зарплату совершенно невозможно, что уж говорить о том, чтобы прокормить семью.
Также они пожаловались на ещё одну несправедливость – медперсонал продолжает оказывать медпомощь пациентам с короновирусной инфекцией, но никаких доплат за это не получает. Не получает и положенных специальных соцвыплат. Работодатель постоянно нарушает ТК и не желает выплачивать деньги. Надзорные органы, в частности межрайонная прокуратура, по словам медиков, не предпринимают никаких действий.
#жалоба #зарплата #здравоохранение #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Ни в коем случае этого делать нельзя» – курский губернатор высказался о поборах «в пользу «СВО», которые регулярно устраивают работникам в организациях
Накануне сотрудники курского завода «Электроагрегат» пожаловались на своё руководство, которое требует от них написать заявления об удержании из зарплаты за январь суммы среднедневного заработка:
«Просьба помочь обнародовать ситуацию на нашем заводе. Руководство «Электроагрегат» требует от сотрудников написать заявления об удержании из зарплаты за январь 2024 года суммы среднедневного заработка. Говорят, что это «для нужд СВО», а если точнее – для покупки беспилотника. Многие недовольны, конечно, ведь нет понимания, куда направятся эти деньги (а это, на минуточку, 1500-2000 с каждого сотрудника, а нас немало!)» (т-канал «Курский бомонд»).
На жалобу обратил внимание губернатор Курской области Роман Старовойт, который поручил своему заместителю разобраться в ситуации на курском заводе и поговорить с руководством «Электроагрегата», а также высказался о поборах на нужды «СВО» на оперативном совещании в тот же день, 5 февраля:
«Ни в коем случае этого делать нельзя. Нужды такой нет. И через ОНФ, и через волонтёрские организации и так в достаточной мере поступают и денежные средства, и материально-технические на поддержку «СВО». Работает федеральный фонд «Защитники отечества». Войскам и так оказывается помощь в достаточной мере».
По словам губернатора, работодатели, которые занимаются подобными поборами, «дискредитируют работу тысяч, десятков тысяч людей», что «конечно, недопустимо».
Антиджоб множество раз писал о поборах «на нужды армии». Так, к примеру, клянчит с рабочих деньги «на нужды армии» Федерация Независимых Профсоюзов России, а в Тамбове бюджетников обобрали власти – в городе массово прошёл сбор однодневной зарплаты на «нужды армии».
«Дискредитация армии и фондов, работающих на благо «СВО»» касается руководителей всех организаций, которые трясут с работников «однодневный заработок», а также тех, кто их поддерживает. Начальство и их подпевалы, обвиняющие несогласных с поборами в «дискредитации армии», сами дискредитируют армию, дискредитируя «дискредитирующих» своей дискредитирующей дискредитацией.
#поборы #жалоба #курская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Накануне сотрудники курского завода «Электроагрегат» пожаловались на своё руководство, которое требует от них написать заявления об удержании из зарплаты за январь суммы среднедневного заработка:
«Просьба помочь обнародовать ситуацию на нашем заводе. Руководство «Электроагрегат» требует от сотрудников написать заявления об удержании из зарплаты за январь 2024 года суммы среднедневного заработка. Говорят, что это «для нужд СВО», а если точнее – для покупки беспилотника. Многие недовольны, конечно, ведь нет понимания, куда направятся эти деньги (а это, на минуточку, 1500-2000 с каждого сотрудника, а нас немало!)» (т-канал «Курский бомонд»).
На жалобу обратил внимание губернатор Курской области Роман Старовойт, который поручил своему заместителю разобраться в ситуации на курском заводе и поговорить с руководством «Электроагрегата», а также высказался о поборах на нужды «СВО» на оперативном совещании в тот же день, 5 февраля:
«Ни в коем случае этого делать нельзя. Нужды такой нет. И через ОНФ, и через волонтёрские организации и так в достаточной мере поступают и денежные средства, и материально-технические на поддержку «СВО». Работает федеральный фонд «Защитники отечества». Войскам и так оказывается помощь в достаточной мере».
По словам губернатора, работодатели, которые занимаются подобными поборами, «дискредитируют работу тысяч, десятков тысяч людей», что «конечно, недопустимо».
Антиджоб множество раз писал о поборах «на нужды армии». Так, к примеру, клянчит с рабочих деньги «на нужды армии» Федерация Независимых Профсоюзов России, а в Тамбове бюджетников обобрали власти – в городе массово прошёл сбор однодневной зарплаты на «нужды армии».
«Дискредитация армии и фондов, работающих на благо «СВО»» касается руководителей всех организаций, которые трясут с работников «однодневный заработок», а также тех, кто их поддерживает. Начальство и их подпевалы, обвиняющие несогласных с поборами в «дискредитации армии», сами дискредитируют армию, дискредитируя «дискредитирующих» своей дискредитирующей дискредитацией.
#поборы #жалоба #курская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Преподавательницу питерского вуза заставили уволиться после поездки в США
Анжелика Артюх – профессор Петербургского государственного института кино и телевидения, кинокритик, доктор искусствоведения и член Союза кинематографистов России и FIPRESCI, лауреат почётной грамоты Минкультуры, куратор Московского международного кинофестиваля, участница жюри в Берлинале и Роттердамского фестиваля; автор более 60 научных статей и книг. Анжелика больше не работает в Петербургском государственном институте кино и телевидения – её вынудили уволиться.
Произошло увольнение после поездки Анжелики в США. Киновед уехала в штаты по гранту программы Фулбрайта – она даёт возможность учёным пройти последипломное обучение, провести научные исследования или преподавать в университетах. Кроме того, в США Анжелика занималась написанием книги и исследованием творчества Кэтрин Бигелоу – первой в истории женщины, получившей премию «Оскар» за кинорежиссуру.
Как сообщила сама Анжелика на своей странице в запретном нынче фейсбуке, со стороны вуза поступила «просьба» об увольнении, поскольку руководство института «боится последствий её пребывания в США».
Киновед рассказала, что ей жаль оставлять кафедру, где она проработала много лет и занимала должность профессора.
«Отчитываться теперь они будут не моими ваковскими статьями, своих у них практически нет, но учить студентов будут и по моим книгам. Что ни говори, судьба учёных в России в наше время — это особая история» – заключила Анжелика.
#увольнение #образование #учёная #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Анжелика Артюх – профессор Петербургского государственного института кино и телевидения, кинокритик, доктор искусствоведения и член Союза кинематографистов России и FIPRESCI, лауреат почётной грамоты Минкультуры, куратор Московского международного кинофестиваля, участница жюри в Берлинале и Роттердамского фестиваля; автор более 60 научных статей и книг. Анжелика больше не работает в Петербургском государственном институте кино и телевидения – её вынудили уволиться.
Произошло увольнение после поездки Анжелики в США. Киновед уехала в штаты по гранту программы Фулбрайта – она даёт возможность учёным пройти последипломное обучение, провести научные исследования или преподавать в университетах. Кроме того, в США Анжелика занималась написанием книги и исследованием творчества Кэтрин Бигелоу – первой в истории женщины, получившей премию «Оскар» за кинорежиссуру.
Как сообщила сама Анжелика на своей странице в запретном нынче фейсбуке, со стороны вуза поступила «просьба» об увольнении, поскольку руководство института «боится последствий её пребывания в США».
Киновед рассказала, что ей жаль оставлять кафедру, где она проработала много лет и занимала должность профессора.
«Отчитываться теперь они будут не моими ваковскими статьями, своих у них практически нет, но учить студентов будут и по моим книгам. Что ни говори, судьба учёных в России в наше время — это особая история» – заключила Анжелика.
#увольнение #образование #учёная #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Профсоюзы взялись за мировых авиагигантов: в Германии бастует Lufthansa, в США готовится бастовать Boeing
Немецкий профсоюз Verdi надавил на крупнейший авиаконцерн Европы – Lufthansa.
Профсоюз призвал весь наземный персонал различных компаний Lufthansa начать сегодня, 7 февраля, предупредительную забастовку с требованием повышения зарплаты. В результате около 90% рейсов будут отменены. Компания ожидает, что от акции пострадают более 100 тысяч пассажиров.
Verdi требует повышения зарплаты наземному персоналу Lufthansa на 12,5% при двенадцатимесячном сроке контракта, также для работников должна быть предусмотрена премия в размере 3 тыс. евро в качестве компенсации за инфляцию.
«Эта забастовка была бы ненужной, если бы Lufthansa предоставила персоналу наземного обслуживания такие же надбавки, как и другим группам сотрудников. Однако за столом переговоров не было готовности к этому. Поэтому мы надеемся на понимание пассажиров, потому что они, как и работники, тоже хотят положить конец нехватке персонала и улучшить качество обслуживания», – сообщил представитель Verdi Марвин Решински.
Следующий раунд переговоров состоится 12 февраля.
Тем временем в США готовится начать забастовку крупнейший профсоюз Boeing. Если руководство компании не согласится на условия нового соглашения, по которому зарплата работников должна быть увеличена на 40% в течение 3-4 лет, бастующие остановят заводы Boeing в Вашингтоне и Орегоне, включая сборочные линии для самых популярных самолетов 737.
Профсоюз требует пересмотра соглашения, заключённого ещё в 2014 году, и в связи с этим: повышения зарплаты на 40% в течение 3-4 лет, возрождения ранее замороженной пенсионной программы, снижения личных расходов на здравоохранение и большей гибкости в отношении сверхурочной работы.
Сейчас, по мнению аналитиков, компания Boeing не может позволить себе забастовку – слишком много ресурсов уходит на стабилизацию работы заводов и поставщиков, Boeing пытается вернуть производство к стабильному и надежному темпу.
Повышение зарплат и других выплат будет для компании весьма дорогостоящим, однако, говорят эксперты, в нынешних реалиях это будет «выгодная сделка». У профсоюза есть все шансы на победу.
#забастовка #зарплата #профсоюз #германия #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Немецкий профсоюз Verdi надавил на крупнейший авиаконцерн Европы – Lufthansa.
Профсоюз призвал весь наземный персонал различных компаний Lufthansa начать сегодня, 7 февраля, предупредительную забастовку с требованием повышения зарплаты. В результате около 90% рейсов будут отменены. Компания ожидает, что от акции пострадают более 100 тысяч пассажиров.
Verdi требует повышения зарплаты наземному персоналу Lufthansa на 12,5% при двенадцатимесячном сроке контракта, также для работников должна быть предусмотрена премия в размере 3 тыс. евро в качестве компенсации за инфляцию.
«Эта забастовка была бы ненужной, если бы Lufthansa предоставила персоналу наземного обслуживания такие же надбавки, как и другим группам сотрудников. Однако за столом переговоров не было готовности к этому. Поэтому мы надеемся на понимание пассажиров, потому что они, как и работники, тоже хотят положить конец нехватке персонала и улучшить качество обслуживания», – сообщил представитель Verdi Марвин Решински.
Следующий раунд переговоров состоится 12 февраля.
Тем временем в США готовится начать забастовку крупнейший профсоюз Boeing. Если руководство компании не согласится на условия нового соглашения, по которому зарплата работников должна быть увеличена на 40% в течение 3-4 лет, бастующие остановят заводы Boeing в Вашингтоне и Орегоне, включая сборочные линии для самых популярных самолетов 737.
Профсоюз требует пересмотра соглашения, заключённого ещё в 2014 году, и в связи с этим: повышения зарплаты на 40% в течение 3-4 лет, возрождения ранее замороженной пенсионной программы, снижения личных расходов на здравоохранение и большей гибкости в отношении сверхурочной работы.
Сейчас, по мнению аналитиков, компания Boeing не может позволить себе забастовку – слишком много ресурсов уходит на стабилизацию работы заводов и поставщиков, Boeing пытается вернуть производство к стабильному и надежному темпу.
Повышение зарплат и других выплат будет для компании весьма дорогостоящим, однако, говорят эксперты, в нынешних реалиях это будет «выгодная сделка». У профсоюза есть все шансы на победу.
#забастовка #зарплата #профсоюз #германия #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Водители скорой из астраханского села добились «повышения зарплат» после коллективной жалобы властям
Ещё в сентябре 2023 г. водители скорой помощи Енотаевской районной больницы (Астрахань) пожаловались губернатору области на микроскопические зарплаты в 17 тыс. рублей. Водители также рассказали, что сами занимаются ремонтом машин в свои выходные и более 10 лет не получали спецодежду. Жалобу властям направили при поддержке профсоюза медработников «Действие».
И вот теперь, спустя каких-то полгода, жалоба водителей была услышана небесами. Мало того – водителям подняли зарплату. Об этом сообщил депутат астраханской областной думы Олег Шеин.
Теперь зарплата водителей машин скорой помощи Енотаевской больницы увеличена с 18 тысяч рублей до целых 24-26 тысяч рублей. Повышение, больше похожее на издевательство и подачку, едва ли можно назвать успехом профсоюза.
Тем не менее власти в восторге от собственной щедрости, ведь зарплаты, по их отчётам, увеличились на 30-40%. Олег Шеин пояснил, что эти проценты идут как доплата за безаварийную езду. Про ремонт машин и отсутствие спецодежды власти тактично умолчали – если сделать вид, что проблемы нет, может, она исчезнет?
Также Шеин рассказал, что заработная плата водителей в медицинских учреждениях никак не регулируется, а устанавливается главврачами соответствующих больниц, «исходя из их представлений о рынке и из их возможностей».
Координатор профсоюза «Действие» в Астраханской области, председатель первичной профсоюзной организации в астраханском Центре медицины катастроф и скорой медпомощи Наиль Адельшинов рассказал, как профсоюз борется за зарплаты водителей. В основном это жалобы, жалобы и ещё раз жалобы: «Мы записывали видеообращения, писали обращения в Минздрав, руководству области, собирали подписи, провели несколько собраний, привлекали депутатов».
По словам Адельшинова, водители Енотаевской ЦРБ довольны повышением зарплаты.
Один из водителей Ахтубинской ЦРБ рассказал, что рад за коллег, и поведал о своей зарплате: «Лично я получаю в итоге 10 400 в месяц. Как можно прожить на такую зарплату? Показал [главврачу], сколько получил, вынул из кармана эту мелочь. Спросил, как мне на это прожить 14 дней, до аванса, тут даже на один раз в магазин сходить не хватит. Он вызвал экономиста, а та пришла и говорит: «Если вы хотите хорошо зарабатывать, учитесь на финансиста или на экономиста»».
Летом другие водители скорой из астраханской ГБУЗ АО «ЦМК и СМП» пригрозили губернатору забастовкой. Им подняли зарплату до 30 тыс. рублей.
#жалоба #профсоюз #зарплата #астраханская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ещё в сентябре 2023 г. водители скорой помощи Енотаевской районной больницы (Астрахань) пожаловались губернатору области на микроскопические зарплаты в 17 тыс. рублей. Водители также рассказали, что сами занимаются ремонтом машин в свои выходные и более 10 лет не получали спецодежду. Жалобу властям направили при поддержке профсоюза медработников «Действие».
И вот теперь, спустя каких-то полгода, жалоба водителей была услышана небесами. Мало того – водителям подняли зарплату. Об этом сообщил депутат астраханской областной думы Олег Шеин.
Теперь зарплата водителей машин скорой помощи Енотаевской больницы увеличена с 18 тысяч рублей до целых 24-26 тысяч рублей. Повышение, больше похожее на издевательство и подачку, едва ли можно назвать успехом профсоюза.
Тем не менее власти в восторге от собственной щедрости, ведь зарплаты, по их отчётам, увеличились на 30-40%. Олег Шеин пояснил, что эти проценты идут как доплата за безаварийную езду. Про ремонт машин и отсутствие спецодежды власти тактично умолчали – если сделать вид, что проблемы нет, может, она исчезнет?
Также Шеин рассказал, что заработная плата водителей в медицинских учреждениях никак не регулируется, а устанавливается главврачами соответствующих больниц, «исходя из их представлений о рынке и из их возможностей».
Координатор профсоюза «Действие» в Астраханской области, председатель первичной профсоюзной организации в астраханском Центре медицины катастроф и скорой медпомощи Наиль Адельшинов рассказал, как профсоюз борется за зарплаты водителей. В основном это жалобы, жалобы и ещё раз жалобы: «Мы записывали видеообращения, писали обращения в Минздрав, руководству области, собирали подписи, провели несколько собраний, привлекали депутатов».
По словам Адельшинова, водители Енотаевской ЦРБ довольны повышением зарплаты.
Один из водителей Ахтубинской ЦРБ рассказал, что рад за коллег, и поведал о своей зарплате: «Лично я получаю в итоге 10 400 в месяц. Как можно прожить на такую зарплату? Показал [главврачу], сколько получил, вынул из кармана эту мелочь. Спросил, как мне на это прожить 14 дней, до аванса, тут даже на один раз в магазин сходить не хватит. Он вызвал экономиста, а та пришла и говорит: «Если вы хотите хорошо зарабатывать, учитесь на финансиста или на экономиста»».
Летом другие водители скорой из астраханской ГБУЗ АО «ЦМК и СМП» пригрозили губернатору забастовкой. Им подняли зарплату до 30 тыс. рублей.
#жалоба #профсоюз #зарплата #астраханская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Будто мы не люди, а мусор» – почти три сотни работников предприятия в Назарово не могут выбить у работодателя зарплату. Ни одна из инстанций не реагирует на их обращения
В Назарово (Красноярский край) 296 работников ООО «ВС ЭМК» так и не смогли получить свои зарплаты – вот уже несколько лет люди тщетно бьются за свои кровно заработанные.
ООО «ВС ЭМК» было создано руководителями краевого ООО «КрасЭКо», уже прекратившего существование. Работникам должны 19 млн рублей.
«Кто-то не получил 140 тысяч, кто-то 20, но в среднем не доплатили по 60 тысяч на человека, – рассказал журналистам местного телеканала один из рабочих. – Мы три года обращались в прокуратуру и Арбитражный суд, но такое впечатление, что суд наши обращения не рассматривает. Нас лишили последней возможности получить зарплату. Мы выкинуты на улицу, в никуда, будто мы не люди, а мусор. Почему прокуратура, зная, что есть нарушения Конституции, Федерального закона и Трудового Кодекса, не находит оснований для мер прокурорского реагирования?».
Кроме обращений в прокуратуру и суд, работники писали губернатору и в администрацию президента РФ. Но все их жалобы остались без ответа, на руках у людей лишь несколько отписок. Кое-как рассчитавшись с кредиторами, работодатель канул в Лету, юридическое лицо было ликвидировано, о долгах перед работниками поспешили забыть. Получат ли люди не выплаченные им денежные средства, никого не волнует кроме самих работников.
#зарплата #жалоба #невыплата #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Назарово (Красноярский край) 296 работников ООО «ВС ЭМК» так и не смогли получить свои зарплаты – вот уже несколько лет люди тщетно бьются за свои кровно заработанные.
ООО «ВС ЭМК» было создано руководителями краевого ООО «КрасЭКо», уже прекратившего существование. Работникам должны 19 млн рублей.
«Кто-то не получил 140 тысяч, кто-то 20, но в среднем не доплатили по 60 тысяч на человека, – рассказал журналистам местного телеканала один из рабочих. – Мы три года обращались в прокуратуру и Арбитражный суд, но такое впечатление, что суд наши обращения не рассматривает. Нас лишили последней возможности получить зарплату. Мы выкинуты на улицу, в никуда, будто мы не люди, а мусор. Почему прокуратура, зная, что есть нарушения Конституции, Федерального закона и Трудового Кодекса, не находит оснований для мер прокурорского реагирования?».
Кроме обращений в прокуратуру и суд, работники писали губернатору и в администрацию президента РФ. Но все их жалобы остались без ответа, на руках у людей лишь несколько отписок. Кое-как рассчитавшись с кредиторами, работодатель канул в Лету, юридическое лицо было ликвидировано, о долгах перед работниками поспешили забыть. Получат ли люди не выплаченные им денежные средства, никого не волнует кроме самих работников.
#зарплата #жалоба #невыплата #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В России образовался новый профсоюз. Бороться за свои трудовые права решили российские шаманы
Профсоюз шаманов впервые создали в Тыве с целью защитить трудовые права служителей, сохранить традиции и внести профессию шамана в официальный реестр. Об этом рассказала СМИ шаманка и председательница профсоюза шаманов Саяна Пухальская.
Пухальская поведала, что решение создать профсоюз было вынесено на общем собрании управления Верховного шамана России. Члены профсоюза неиронично намереваются внести профессию шамана в реестр профессий России, чтобы шаманам назначалась пенсия, а также были предоставлены все государственные гарантии. «Это важно для молодёжи, которая только начинает свой трудовой путь», – заметила Пухальская. Речь идёт не о пухлощёких нациках в кожаных лосинах и берцах, а о тружениках, ступивших на путь настоящего шаманизма.
Пухальская рассказала, что сейчас у российских шаманов нет трудового стажа, хотя они «занимаются этим всю жизнь».
«Если это не получится, есть и другие задачи», – не унывает Пухальская. – «Мы хотим, чтобы профсоюз помогал старым шаманам поправлять здоровье, в том числе, в санаториях».
На поездки «ветеранов» шаманизма в санатории пойдут членские взносы. Члены профсоюза будут сдавать по 3 тысячи рублей в квартал. Пухальская отметила, что «для ветеранов, у кого дела сейчас не очень, эта сумма показалась сложной, но они всё равно поддержали». «Они – люди советского времени, они знают, что такое профсоюз, и видят пользу в нём», – объяснила шаманка.
Сейчас российские шаманы живут и работают, в основном, на территории Тывы, Бурятии и Алтая.
К шаманам чаще всего обращаются с просьбой помочь решить бытовые вопросы, отыскать пропавших, подсказать, в какой университет поступить или какую машину купить. Приходят на приёмы и те, у кого есть проблемы со здоровьем. Люди совмещают консультации шаманов с походами в церковь, к гомеопатам, йогам, астрологам и ведическим коучам.
Таковы на сегодняшний день профсоюзные новости России.
#юмор #профсоюз #шаман #тыва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Профсоюз шаманов впервые создали в Тыве с целью защитить трудовые права служителей, сохранить традиции и внести профессию шамана в официальный реестр. Об этом рассказала СМИ шаманка и председательница профсоюза шаманов Саяна Пухальская.
Пухальская поведала, что решение создать профсоюз было вынесено на общем собрании управления Верховного шамана России. Члены профсоюза неиронично намереваются внести профессию шамана в реестр профессий России, чтобы шаманам назначалась пенсия, а также были предоставлены все государственные гарантии. «Это важно для молодёжи, которая только начинает свой трудовой путь», – заметила Пухальская. Речь идёт не о пухлощёких нациках в кожаных лосинах и берцах, а о тружениках, ступивших на путь настоящего шаманизма.
Пухальская рассказала, что сейчас у российских шаманов нет трудового стажа, хотя они «занимаются этим всю жизнь».
«Если это не получится, есть и другие задачи», – не унывает Пухальская. – «Мы хотим, чтобы профсоюз помогал старым шаманам поправлять здоровье, в том числе, в санаториях».
На поездки «ветеранов» шаманизма в санатории пойдут членские взносы. Члены профсоюза будут сдавать по 3 тысячи рублей в квартал. Пухальская отметила, что «для ветеранов, у кого дела сейчас не очень, эта сумма показалась сложной, но они всё равно поддержали». «Они – люди советского времени, они знают, что такое профсоюз, и видят пользу в нём», – объяснила шаманка.
Сейчас российские шаманы живут и работают, в основном, на территории Тывы, Бурятии и Алтая.
К шаманам чаще всего обращаются с просьбой помочь решить бытовые вопросы, отыскать пропавших, подсказать, в какой университет поступить или какую машину купить. Приходят на приёмы и те, у кого есть проблемы со здоровьем. Люди совмещают консультации шаманов с походами в церковь, к гомеопатам, йогам, астрологам и ведическим коучам.
Таковы на сегодняшний день профсоюзные новости России.
#юмор #профсоюз #шаман #тыва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
