Мы продолжаем нашу рассылку наклеек и ждем ваши заказы на наш ящик [email protected] — рассылка бесплатна, от вас нужен лишь адрес куда слать письмо или письма (все адреса удаляются после завершения очередного этапа рассылки, поэтому каждый раз нужно слать его по-новой).
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт
Новые нападения на курьеров – российские неонацисты продолжают бросаться на одиноких доставщиков еды
Российские подростки снова избили доставщика еды, потому что им не понравилась его нация. На этот раз нападение неонацистов произошло в Санкт-Петербурге.
На видео вполне разборчиво видно потерянное лицо «борца с иноземными захватчиками», если вы узнаете кого-либо на этих кадрах, сообщите в бот канала «NVMP (Nazi Video Monitoring Project) Мониторинг видео неонацистских нападений».
Опубликованное видео и печально, и смешно одновременно – после того как главный герой сбил с ног и принялся избивать и пинать курьера, пострадавший всё же сумел подняться и кинул в нациста снежком. Перепуганное ультраправое войско тут же дрогнуло и бросилось бежать с криками: «Ха*ам не место в России! Пи*арас!».
Также Профсоюз «Курьер» сообщает о ещё одном нападении на доставщика еды. Около 6 нацистов стащили курьера с велосипеда и принялись жестко избивать руками и ногами лежащего на снегу человека.
Ультраправые всегда выбирают своей жертвой одинокого, уязвимого или пожилого человека. За последнее время число пострадавших от подобных нападений увеличилось.
#нападения #нацисты #курьер #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российские подростки снова избили доставщика еды, потому что им не понравилась его нация. На этот раз нападение неонацистов произошло в Санкт-Петербурге.
На видео вполне разборчиво видно потерянное лицо «борца с иноземными захватчиками», если вы узнаете кого-либо на этих кадрах, сообщите в бот канала «NVMP (Nazi Video Monitoring Project) Мониторинг видео неонацистских нападений».
Опубликованное видео и печально, и смешно одновременно – после того как главный герой сбил с ног и принялся избивать и пинать курьера, пострадавший всё же сумел подняться и кинул в нациста снежком. Перепуганное ультраправое войско тут же дрогнуло и бросилось бежать с криками: «Ха*ам не место в России! Пи*арас!».
Также Профсоюз «Курьер» сообщает о ещё одном нападении на доставщика еды. Около 6 нацистов стащили курьера с велосипеда и принялись жестко избивать руками и ногами лежащего на снегу человека.
Ультраправые всегда выбирают своей жертвой одинокого, уязвимого или пожилого человека. За последнее время число пострадавших от подобных нападений увеличилось.
#нападения #нацисты #курьер #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Простой грузчик из Азербайджана спас из кипятка местных жителей во время жуткой коммунальной аварии в Новосибирске
Страшное коммунальное ЧП произошло 17 января на улице Плахотного в Новосибирске. Труба, проложенная 61 год назад, не выдержала морозов и прорвалась. Наружу ударил фонтан кипятка, высотой достигавший 7-го этажа. Кипятком залило окрестности, клубы пара моментально заволокли весь район. В ходе ЧП пострадали 14 человек, троих из них госпитализировали в ожоговый центр.
Жертв могло быть гораздо больше, если бы в дело не вмешался человек, которого новосибирцы уже прозвали народным героем. Неравнодушного мужчину, который бросился на помощь попавшим в плен кипятка, зовут Рза Рзаев. Работает Рза простым грузчиком на Хилокском рынке, родом мужчина из Азербайджана.
Среди разломанных потоком воды машин, с трудом прыгая по переправе, которую сам же мигом и соорудил, Рза принялся вытаскивать из беды местных детей.
«Я с работы ехал, вышел и смотрю: что-то народу много, — рассказал журналистам мужчина. — Спрашиваю: «Что случилось?» А там труба взорвалась. Впереди туман, просто ужасный, и дети. Кто с мамами, кто-то без, и им страшно. А я ведь сам отец».
Рза бросился на помощь перепуганным детям без промедления.
«Я знал, что рядом Ленинский рынок, а на нем палеты есть. Принес их и сделал дорогу, как мост. Детей на плечо брал и переходил. Ещё женщины были, мужчины, 60 лет, 65 и старше — они не видят, что впереди, не знают, как идти, а я уже знаю дорогу. Я рад, что мог помочь» – рассказал грузчик. Также Рза вынес на руках из кипятка трёх девушек. Все спасённые им люди выбрались на сушу в целости и сохранности. Сам Рза вымок до колен.
Мужчина приехал в Новосибирск из Азербайджана более 13 лет назад, гражданства у него нет – только вид на жительство. Сейчас он работает грузчиком, чтобы содержать свою семью, которая сначала жила с ним в России, но затем из-за роста цен вернулась на родину. Поездки к семье обходятся недёшево, в последний раз Рза видел собственных детей 7 месяцев назад и очень скучает по ним.
Новосибирцы решили не оставлять героического грузчика без благодарности и подарили Рзе встречу с семьёй. За 1 день люди собрали 71 524 рубля – теперь мужчина сможет купить билет и съездить к жене и дочкам.
«Вообще не ждал подарка. У меня слёзы на глаза от радости» – рассказал изумлённый грузчик, который совсем не считает себя героем. – «Спасибо, мне очень приятно. Чужих детей не бывает — проходить мимо нельзя и всегда надо помочь. Огромное спасибо всем, кто скинул денег, дай бог вам здоровья! На самом деле слёзы. Спасибо, новосибирцы! У меня слов нет».
#помощь #прорыв #грузчик #азербайджан #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Страшное коммунальное ЧП произошло 17 января на улице Плахотного в Новосибирске. Труба, проложенная 61 год назад, не выдержала морозов и прорвалась. Наружу ударил фонтан кипятка, высотой достигавший 7-го этажа. Кипятком залило окрестности, клубы пара моментально заволокли весь район. В ходе ЧП пострадали 14 человек, троих из них госпитализировали в ожоговый центр.
Жертв могло быть гораздо больше, если бы в дело не вмешался человек, которого новосибирцы уже прозвали народным героем. Неравнодушного мужчину, который бросился на помощь попавшим в плен кипятка, зовут Рза Рзаев. Работает Рза простым грузчиком на Хилокском рынке, родом мужчина из Азербайджана.
Среди разломанных потоком воды машин, с трудом прыгая по переправе, которую сам же мигом и соорудил, Рза принялся вытаскивать из беды местных детей.
«Я с работы ехал, вышел и смотрю: что-то народу много, — рассказал журналистам мужчина. — Спрашиваю: «Что случилось?» А там труба взорвалась. Впереди туман, просто ужасный, и дети. Кто с мамами, кто-то без, и им страшно. А я ведь сам отец».
Рза бросился на помощь перепуганным детям без промедления.
«Я знал, что рядом Ленинский рынок, а на нем палеты есть. Принес их и сделал дорогу, как мост. Детей на плечо брал и переходил. Ещё женщины были, мужчины, 60 лет, 65 и старше — они не видят, что впереди, не знают, как идти, а я уже знаю дорогу. Я рад, что мог помочь» – рассказал грузчик. Также Рза вынес на руках из кипятка трёх девушек. Все спасённые им люди выбрались на сушу в целости и сохранности. Сам Рза вымок до колен.
Мужчина приехал в Новосибирск из Азербайджана более 13 лет назад, гражданства у него нет – только вид на жительство. Сейчас он работает грузчиком, чтобы содержать свою семью, которая сначала жила с ним в России, но затем из-за роста цен вернулась на родину. Поездки к семье обходятся недёшево, в последний раз Рза видел собственных детей 7 месяцев назад и очень скучает по ним.
Новосибирцы решили не оставлять героического грузчика без благодарности и подарили Рзе встречу с семьёй. За 1 день люди собрали 71 524 рубля – теперь мужчина сможет купить билет и съездить к жене и дочкам.
«Вообще не ждал подарка. У меня слёзы на глаза от радости» – рассказал изумлённый грузчик, который совсем не считает себя героем. – «Спасибо, мне очень приятно. Чужих детей не бывает — проходить мимо нельзя и всегда надо помочь. Огромное спасибо всем, кто скинул денег, дай бог вам здоровья! На самом деле слёзы. Спасибо, новосибирцы! У меня слов нет».
#помощь #прорыв #грузчик #азербайджан #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Зачем такая власть нужна в принципе?» – жители Саранска, которым самим пришлось чистить улицы от снега, создали петицию за отставку мэра
В то время как цены растут, мигранты бегут, а в заснеженную Россию всё ещё где-то едут африканцы, гражданам РФ приходится самим бесплатно разгребать завалы снега на улицах городов – больше некому.
Недавно в Магадане мэр города вздумал вывести на уборку снега детей.
А зампред комитета Госдумы по строительству и ЖКХ Светлана Разворотнева заявила, что россиянам нужно «войти в положение» и убирать снег самостоятельно: «Надо понимать, что в последние годы в стране гигантский дефицит рабочих рук. Я считаю, это хорошее времяпрепровождение на свежем воздухе – надо людей стимулировать помогать друг другу, подсказывать им, чтобы не ленились, не сидели дома, а помогали дворникам».
Нынче отличился мэр Саранска – распорядился вывести на уборку снега учителей и работников детсадов. Впрочем, многие горожане сами выходили с лопатами наперевес, поскольку январские снегопады в Мордовии побили 44-летний рекорд и погребли под собой и дороги, и автомобили.
В то время как власти стараются самоустраниться от проблем, сваливая их на плечи населения, люди задаются вопросом – зачем такая власть нужна в принципе? Жители Саранска создали петицию об отставке мэра, которую тут же подписали 3000 человек. На «Доске Позора» и в комментариях местные жители высказались о мэре и местных властях самыми нелестными эпитетами.
Тем временем в Минске власти к уборке снега подошли со смекалкой – из-за нехватки кадров в ЖКХ чистить снег в городе заставили бывших зеков. Так бывших заключённых, а также тех, кто отбывает наказание без изоляции от общества, заставили очищать территорию детских садов, приютов, больниц и других социальных объектов в разных районах Минска.
#дефициткадров #жкх #снег #заключённые #беларусь #саранск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В то время как цены растут, мигранты бегут, а в заснеженную Россию всё ещё где-то едут африканцы, гражданам РФ приходится самим бесплатно разгребать завалы снега на улицах городов – больше некому.
Недавно в Магадане мэр города вздумал вывести на уборку снега детей.
А зампред комитета Госдумы по строительству и ЖКХ Светлана Разворотнева заявила, что россиянам нужно «войти в положение» и убирать снег самостоятельно: «Надо понимать, что в последние годы в стране гигантский дефицит рабочих рук. Я считаю, это хорошее времяпрепровождение на свежем воздухе – надо людей стимулировать помогать друг другу, подсказывать им, чтобы не ленились, не сидели дома, а помогали дворникам».
Нынче отличился мэр Саранска – распорядился вывести на уборку снега учителей и работников детсадов. Впрочем, многие горожане сами выходили с лопатами наперевес, поскольку январские снегопады в Мордовии побили 44-летний рекорд и погребли под собой и дороги, и автомобили.
В то время как власти стараются самоустраниться от проблем, сваливая их на плечи населения, люди задаются вопросом – зачем такая власть нужна в принципе? Жители Саранска создали петицию об отставке мэра, которую тут же подписали 3000 человек. На «Доске Позора» и в комментариях местные жители высказались о мэре и местных властях самыми нелестными эпитетами.
Тем временем в Минске власти к уборке снега подошли со смекалкой – из-за нехватки кадров в ЖКХ чистить снег в городе заставили бывших зеков. Так бывших заключённых, а также тех, кто отбывает наказание без изоляции от общества, заставили очищать территорию детских садов, приютов, больниц и других социальных объектов в разных районах Минска.
#дефициткадров #жкх #снег #заключённые #беларусь #саранск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Я столкнулся с активной травлей, проклятиями и угрозами» – студенту-доносчику из ДВФУ не понравилась реакция окружающих на его донос
Однажды студент Артём Мандрица из Дальневосточного федерального университета наткнулся на комментарии преподавателя своего вуза под постами о сборе помощи военным. Преподаватель отказывался участвовать в сборе и негативно отзывался об этой идее в целом. Мандрица тут же написал на преподавателя донос.
Об этом узнали в Объединённом совете студентов, а также в администрации паблика «Подслушка ДВФУ». После этого жизнь Мандрицы изменилась.
Администрация паблика помогла преподавателю удалить из сети его личные данные и выступила с позицией, что доносчику не место в Объединённом совете студентов. Студенты жёстко высказались в адрес Мандрицы, по большей части анонимно, призывая исключить его из ОСС.
Доносчик пришёл в ужас от волны негатива, которая прошлась по нему – всё должно было быть не так! Обычно так проходятся по жертвам доноса. Чтобы доносчик почувствовал себя ещё более погружённым в реальность, в сети вскоре оказались и его личные данные. Мандрица пожаловался руководству вуза, в СМИ и спортлото.
«Я столкнулся с активной травлей, проклятиями и угрозами. Мои персональные данные ходят по сети, я начинаю опасаться за свою личную безопасность», – доносчик, решивший разрушить карьеру преподавателя, почувствовал себя неуютно.
#донос #преподаватель #студент #двфу #приморский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Однажды студент Артём Мандрица из Дальневосточного федерального университета наткнулся на комментарии преподавателя своего вуза под постами о сборе помощи военным. Преподаватель отказывался участвовать в сборе и негативно отзывался об этой идее в целом. Мандрица тут же написал на преподавателя донос.
Об этом узнали в Объединённом совете студентов, а также в администрации паблика «Подслушка ДВФУ». После этого жизнь Мандрицы изменилась.
Администрация паблика помогла преподавателю удалить из сети его личные данные и выступила с позицией, что доносчику не место в Объединённом совете студентов. Студенты жёстко высказались в адрес Мандрицы, по большей части анонимно, призывая исключить его из ОСС.
Доносчик пришёл в ужас от волны негатива, которая прошлась по нему – всё должно было быть не так! Обычно так проходятся по жертвам доноса. Чтобы доносчик почувствовал себя ещё более погружённым в реальность, в сети вскоре оказались и его личные данные. Мандрица пожаловался руководству вуза, в СМИ и спортлото.
«Я столкнулся с активной травлей, проклятиями и угрозами. Мои персональные данные ходят по сети, я начинаю опасаться за свою личную безопасность», – доносчик, решивший разрушить карьеру преподавателя, почувствовал себя неуютно.
#донос #преподаватель #студент #двфу #приморский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российские работодатели назвали главные «преимущества» и «недостатки» молодых работников
Креативный, оптимистичный, дружелюбный 20-тилетний сотрудник с 15-летним стажем, который благодарно встречает любую критику и готов работать круглосуточно – мечта современного работодателя. Малоосуществимая.
Согласно новому исследованию сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» о «преимуществах и недостатках» молодых сотрудников (опрошено 350 компаний), работодатели всё также недовольны тем, что у молодёжи нет опыта – на это посетовали 48% опрошенных руководителей, которые при этом не знают, где в таком случае добывать тот самый опыт. 52% опрошенных недовольны тем фактом, что молодёжь «не умеет принимать критику», то есть не желает целовать сапоги начальства и покорно сносить оскорбления.
40% респондентов не рассматривают на вакансию молодых соискателей из-за «неумения справляться со стрессом». 3% не наймут молодую женщину из-за угрозы брака и беременности. 2% не нравится, что у молодёжи нет «связей и полезных знакомств».
В список «достоинств» молодых кадров попали такие качества как готовность работать за небольшую зарплату ради получения опыта и эмоциональный интеллект (способность «чувствовать» настроение начальства).
Главным преимуществом молодых сотрудников 60% российских работодателей назвали всё ту же гибкость ума и креативность. Также начальство очень ценит знание последних трендов в области работы, целеустремленность, тягу к знаниям, дружелюбие, оптимизм и готовность к переработкам и дополнительной нагрузке.
#зарплата #требования #опыт #исследование #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Креативный, оптимистичный, дружелюбный 20-тилетний сотрудник с 15-летним стажем, который благодарно встречает любую критику и готов работать круглосуточно – мечта современного работодателя. Малоосуществимая.
Согласно новому исследованию сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» о «преимуществах и недостатках» молодых сотрудников (опрошено 350 компаний), работодатели всё также недовольны тем, что у молодёжи нет опыта – на это посетовали 48% опрошенных руководителей, которые при этом не знают, где в таком случае добывать тот самый опыт. 52% опрошенных недовольны тем фактом, что молодёжь «не умеет принимать критику», то есть не желает целовать сапоги начальства и покорно сносить оскорбления.
40% респондентов не рассматривают на вакансию молодых соискателей из-за «неумения справляться со стрессом». 3% не наймут молодую женщину из-за угрозы брака и беременности. 2% не нравится, что у молодёжи нет «связей и полезных знакомств».
В список «достоинств» молодых кадров попали такие качества как готовность работать за небольшую зарплату ради получения опыта и эмоциональный интеллект (способность «чувствовать» настроение начальства).
Главным преимуществом молодых сотрудников 60% российских работодателей назвали всё ту же гибкость ума и креативность. Также начальство очень ценит знание последних трендов в области работы, целеустремленность, тягу к знаниям, дружелюбие, оптимизм и готовность к переработкам и дополнительной нагрузке.
#зарплата #требования #опыт #исследование #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Нас более 260 человек попали в трудную ситуацию» – работодатель бросил вахтовиков компании «Техвэб» без зарплаты и без возможности покинуть место работы
Совершенно скотские условия труда и полное пренебрежение зарплатами – реальность, с которой столкнулись рабочие компании «Техвэб» на мысе Манорский, Эльгинское угольное месторождение, Тугуро-Чумиканский район Хабаровского края.
В то время как сам Эльгинский угольный разрез «развивается ударными темпами», в телеграм-канале Хабаровского губернатора Михаила Дегтярёва бегут гордые отчёты об успехах Эльги, а по ТВ показывают красивые картинки, рабочие вынуждены терпеть настоящее бедствие. Многие просто не могут уехать домой, ведь денег за работу они не видят.
Новосибирская компания ООО «Техвэб» нанимает вахтовиков на строительно-монтажные и горно-капитальные работы. В итоге по приезде на предприятие рабочие обнаруживают, что условия проживания мало чем отличаются от собачьих, а зарплату работодатель может не платить месяцами.
Рабочие «Техвэб» в Эльге записали видеообращение, в котором рассказали о том, что ждёт желающих поработать на компанию, показали условия труда и описали ситуацию с зарплатами. По словам работников, они не получили зарплату за два последних месяца, а добираться домой им предложили за свой счёт. Каждому из 260 работников компания задолжала от 300 тыс. до 500 тыс. рублей. В ноябре в 16-17 числах поступила зарплата за сентябрь, после этого выплаты прекратились. Нет также выплат отпускных. Живут рабочие практически без света, тепла, воды и возможности помыться, ночью рабочие часто просыпаются от холода. Систематически грубо нарушаются права трудящихся.
Руководство ООО «Техвэб» на связь с вахтовиками долго не выходило.
Рабочие связались с МЧС и прокуратурой – эти меры заставили руководство выйти на контакт. Начальство предложило рабочим вывезти их с Дальнего Востока на вертолете, но сотрудники отказались, опасаясь, что их обвинят в ложном вызове спасателей. Они потребовали от начальника расписку, что он готов оплатить борт МЧС, который за ними прилетит.
Те работники, которым посчастливилось добраться до Новосибирска и посетить офис компании, чтобы написать заявление на увольнение, обнаружили, что там сидит всего один сотрудник, который ничего не знает, а все компьютеры упакованы в коробки.
#зарплата #задержка #вахта #условиятруда #хабаровский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Совершенно скотские условия труда и полное пренебрежение зарплатами – реальность, с которой столкнулись рабочие компании «Техвэб» на мысе Манорский, Эльгинское угольное месторождение, Тугуро-Чумиканский район Хабаровского края.
В то время как сам Эльгинский угольный разрез «развивается ударными темпами», в телеграм-канале Хабаровского губернатора Михаила Дегтярёва бегут гордые отчёты об успехах Эльги, а по ТВ показывают красивые картинки, рабочие вынуждены терпеть настоящее бедствие. Многие просто не могут уехать домой, ведь денег за работу они не видят.
Новосибирская компания ООО «Техвэб» нанимает вахтовиков на строительно-монтажные и горно-капитальные работы. В итоге по приезде на предприятие рабочие обнаруживают, что условия проживания мало чем отличаются от собачьих, а зарплату работодатель может не платить месяцами.
Рабочие «Техвэб» в Эльге записали видеообращение, в котором рассказали о том, что ждёт желающих поработать на компанию, показали условия труда и описали ситуацию с зарплатами. По словам работников, они не получили зарплату за два последних месяца, а добираться домой им предложили за свой счёт. Каждому из 260 работников компания задолжала от 300 тыс. до 500 тыс. рублей. В ноябре в 16-17 числах поступила зарплата за сентябрь, после этого выплаты прекратились. Нет также выплат отпускных. Живут рабочие практически без света, тепла, воды и возможности помыться, ночью рабочие часто просыпаются от холода. Систематически грубо нарушаются права трудящихся.
Руководство ООО «Техвэб» на связь с вахтовиками долго не выходило.
Рабочие связались с МЧС и прокуратурой – эти меры заставили руководство выйти на контакт. Начальство предложило рабочим вывезти их с Дальнего Востока на вертолете, но сотрудники отказались, опасаясь, что их обвинят в ложном вызове спасателей. Они потребовали от начальника расписку, что он готов оплатить борт МЧС, который за ними прилетит.
Те работники, которым посчастливилось добраться до Новосибирска и посетить офис компании, чтобы написать заявление на увольнение, обнаружили, что там сидит всего один сотрудник, который ничего не знает, а все компьютеры упакованы в коробки.
#зарплата #задержка #вахта #условиятруда #хабаровский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Крепкий хозяйственник» и «сильный руководитель» – скандальный начальник пожарной части в Забайкалье извёл коллектив и спровоцировал массовое увольнения пожарных
В забайкальском городе Балей пустеет пожарная часть – сотрудники массово увольняются. На сегодняшний день покинули работу 36 пожарных. Теперь городу грозит полный коллапс в сфере пожаротушения.
«Как пожарная безопасность будет обеспечиваться — неизвестно» – рассказал журналистам ИО главы города Балей Виктор Квятков. – «Главное, что начнётся скоро пожароопасный сезон».
Регион, о котором идёт речь, часто и сильно горит. В 2019 году из-за масштабных лесных пожаров в крае пострадали 34 человека. В 2022 году в регионе зафиксировали более 160 природных пожаров. Крайне обеспокоенные жители города Балей даже создали петицию с призывом спасти пожарную часть. В данном конкретном случае это было бы довольно просто исполнить, ведь в массовом увольнении пожарных виноват один единственный человек.
Начальник пожарной части Андрей Городов, чувствуя полную вседозволенность и безнаказанность, самоназначился местным царём и рабовладельцем. Распоряжаясь пожарной командой по своему усмотрению и на свой вкус, Городов пытался завоевать в городе репутацию «крепкого хозяйственника».
По его приказу пожарные должны были выполнять странные, не имеющие отношения к прямым обязанностям, неоплачиваемые работы. К примеру, начальник заставлял пожарных оформлять городскую площадь к Новому году, устанавливать теплицу на своём личном участке и др.
Добивался подчинения коллектива Городов по старой испытанной схеме – унижая, оскорбляя, закатывая скандалы и истерики, лишая спасателей отдыха и денег. Пожарные жаловались на условия работы, авторитарный стиль управления, систематическое нарушение прав, нарушение субординации начальником части, публичные унижения чести и достоинства личного состава и недостаточное поощрение за опасную работу.
Работать под начальством истеричного самодура пожарные не захотели – и начали увольняться. Комиссия регионального управления МЧС выяснила, что довольны своим начальником всего пять человек состава.
По некоторым данным, региональное руководство сейчас отстранило скандального начальника – на время проверок. По словам местных жителей, пожарные возвращаться на работу всё равно не хотят – раньше надо было суетиться с проверками. В управлении МЧС рассказали «Чите.Ру», что у Андрея Городова действительно репутация конфликтного человека, о которой в Чите прекрасно знали, но тем не менее увольнять его не стали (и так сойдёт). Сейчас в ведомстве ходит версия происходящего о преднамеренной травле «несчастного» Андрея Городова. МЧС России по Забайкальскому краю заявили СМИ, что увольнение спасателей не отразится на городе, их заменят новые кандидаты. Поскольку желающих поработать в пожарной части найти не могут, туда пригонят сотрудников ПСЧ из Читы, что повлечет за собой переработку пожарных в краевой столице.
#увольнение #мчс #условиятруда #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В забайкальском городе Балей пустеет пожарная часть – сотрудники массово увольняются. На сегодняшний день покинули работу 36 пожарных. Теперь городу грозит полный коллапс в сфере пожаротушения.
«Как пожарная безопасность будет обеспечиваться — неизвестно» – рассказал журналистам ИО главы города Балей Виктор Квятков. – «Главное, что начнётся скоро пожароопасный сезон».
Регион, о котором идёт речь, часто и сильно горит. В 2019 году из-за масштабных лесных пожаров в крае пострадали 34 человека. В 2022 году в регионе зафиксировали более 160 природных пожаров. Крайне обеспокоенные жители города Балей даже создали петицию с призывом спасти пожарную часть. В данном конкретном случае это было бы довольно просто исполнить, ведь в массовом увольнении пожарных виноват один единственный человек.
Начальник пожарной части Андрей Городов, чувствуя полную вседозволенность и безнаказанность, самоназначился местным царём и рабовладельцем. Распоряжаясь пожарной командой по своему усмотрению и на свой вкус, Городов пытался завоевать в городе репутацию «крепкого хозяйственника».
По его приказу пожарные должны были выполнять странные, не имеющие отношения к прямым обязанностям, неоплачиваемые работы. К примеру, начальник заставлял пожарных оформлять городскую площадь к Новому году, устанавливать теплицу на своём личном участке и др.
Добивался подчинения коллектива Городов по старой испытанной схеме – унижая, оскорбляя, закатывая скандалы и истерики, лишая спасателей отдыха и денег. Пожарные жаловались на условия работы, авторитарный стиль управления, систематическое нарушение прав, нарушение субординации начальником части, публичные унижения чести и достоинства личного состава и недостаточное поощрение за опасную работу.
Работать под начальством истеричного самодура пожарные не захотели – и начали увольняться. Комиссия регионального управления МЧС выяснила, что довольны своим начальником всего пять человек состава.
По некоторым данным, региональное руководство сейчас отстранило скандального начальника – на время проверок. По словам местных жителей, пожарные возвращаться на работу всё равно не хотят – раньше надо было суетиться с проверками. В управлении МЧС рассказали «Чите.Ру», что у Андрея Городова действительно репутация конфликтного человека, о которой в Чите прекрасно знали, но тем не менее увольнять его не стали (и так сойдёт). Сейчас в ведомстве ходит версия происходящего о преднамеренной травле «несчастного» Андрея Городова. МЧС России по Забайкальскому краю заявили СМИ, что увольнение спасателей не отразится на городе, их заменят новые кандидаты. Поскольку желающих поработать в пожарной части найти не могут, туда пригонят сотрудников ПСЧ из Читы, что повлечет за собой переработку пожарных в краевой столице.
#увольнение #мчс #условиятруда #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Чиновница, пять лет вымогавшая часть зарплат у подчинённых, получила условный срок
По данным СК РФ по Амурской области, бывшая руководительница отдела администрации г. Райчихинск на протяжении почти шести лет с февраля 2017 года по ноябрь 2022 года требовала передачу ей части премий и иных стимулирующих выплат со своих сотрудников. В общей сумме экс-руководительница обобрала своих подчинённых на 280 тыс. руб.
Чиновница признана виновной в совершении преступления, предусмотренного п. «е» ч. 3 ст. 286 УК РФ (совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий, повлекшее существенное нарушение прав и законных интересов граждан и охраняемых законом интересов государства, из корыстной заинтересованности). Приговором Райчихинского городского суда виновной назначено наказание в виде 3 лет и 6 месяцев лишения свободы условно, с испытательным сроком два года.
#зарплата #поборы #суд #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
По данным СК РФ по Амурской области, бывшая руководительница отдела администрации г. Райчихинск на протяжении почти шести лет с февраля 2017 года по ноябрь 2022 года требовала передачу ей части премий и иных стимулирующих выплат со своих сотрудников. В общей сумме экс-руководительница обобрала своих подчинённых на 280 тыс. руб.
Чиновница признана виновной в совершении преступления, предусмотренного п. «е» ч. 3 ст. 286 УК РФ (совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий, повлекшее существенное нарушение прав и законных интересов граждан и охраняемых законом интересов государства, из корыстной заинтересованности). Приговором Райчихинского городского суда виновной назначено наказание в виде 3 лет и 6 месяцев лишения свободы условно, с испытательным сроком два года.
#зарплата #поборы #суд #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Бессрочная забастовка учителей в Эстонии – педагоги требуют от правительства обещанного повышения зарплат
В Эстонии в самом разгаре забастовка учителей. Работники сферы образования по всей стране вышли бастовать 22 января и объявили свой протест бессрочным. Забастовка продлится до тех пор, пока эстонское правительство не выполнит свои обещания по повышению заработной платы, сделав минимальную зарплату учителей равной средней по Эстонии.
Инициатором забастовки выступил Союз работников образования Эстонии (EHL). Помимо повышения оплаты труда представители организации считают необходимым создание коллективного договора. EHL готовы к переговорам с Министерством образования и науки.
В забастовке участвуют около 18 тыс. педагогических работников из 330 школ. Присоединиться к учителям планируют и другие работники школ, а также сотрудники детских садов и профессионально-технических училищ.
Глава департамента образования Таллина Каарел Рунду заявил, что на период проведения забастовки ученикам младших классов обеспечат альтернативные занятия на территории школ, учеников средней и старшей школы переведут на дистанционное обучение, при этом заработная плата учителей в период протестов будет сохранена. В правительстве уже заспорили о бюджете Министерства образования и науки.
#зарплата #забастовка #образование #профсоюз #эстония #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Эстонии в самом разгаре забастовка учителей. Работники сферы образования по всей стране вышли бастовать 22 января и объявили свой протест бессрочным. Забастовка продлится до тех пор, пока эстонское правительство не выполнит свои обещания по повышению заработной платы, сделав минимальную зарплату учителей равной средней по Эстонии.
Инициатором забастовки выступил Союз работников образования Эстонии (EHL). Помимо повышения оплаты труда представители организации считают необходимым создание коллективного договора. EHL готовы к переговорам с Министерством образования и науки.
В забастовке участвуют около 18 тыс. педагогических работников из 330 школ. Присоединиться к учителям планируют и другие работники школ, а также сотрудники детских садов и профессионально-технических училищ.
Глава департамента образования Таллина Каарел Рунду заявил, что на период проведения забастовки ученикам младших классов обеспечат альтернативные занятия на территории школ, учеников средней и старшей школы переведут на дистанционное обучение, при этом заработная плата учителей в период протестов будет сохранена. В правительстве уже заспорили о бюджете Министерства образования и науки.
#зарплата #забастовка #образование #профсоюз #эстония #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работники котельных пригрозили уволиться – им сразу подняли зарплаты
Маленькие зарплаты осточертели коллективу ООО «РТИК» — теплоснабжающей организации, обеспечивающей подачу тепла в многоквартирные дома квартала «Б» г. Наволоки и села Первомайский (Кинешемский район, Ивановская область).
Работники не стали записывать видеообращений к Путину и ходить на ковёр к начальству с протянутой рукой – коллектив уведомил руководство, что собирается массово уволиться, если зарплаты не повысят. Зарплатный вопрос ими уже поднимался и прежде.
Эта новость заставила суетиться не только начальство, но и местные власти – с коммунальщиками устроили встречу. Обговорить вопрос повышения зарплат с рабочими прибыл и.о. главы г. Наволок Вадим Коптев. Власти выразили беспокойство бунтом рабочих, «так как их увольнение негативно сказалось бы на функционировании теплоснабжающей организации и могло поставить под угрозу срыва продолжающийся отопительный сезон».
На встрече сошлись рабочие, учредитель предприятия Руслан Огнев, председательница обкома профсоюза жизнеобеспечения Татьяна Житлова, председательница профсоюзной организации ООО «РТИК» Светлана Севачева и Коптев.
Коммунальщики твёрдо настроились сменить место работы, если решение о повышении зарплат не примут немедленно здесь и сейчас.
Решение о повышении зарплат немедленно приняли – учредитель предприятия Руслан Огнев внезапно прозрел и объявил, что предприятию важно сохранить действующий коллектив, поэтому с января текущего года зарплаты работников будут повышены.
#увольнение #зарплата #победа #увеличение #ивановская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Маленькие зарплаты осточертели коллективу ООО «РТИК» — теплоснабжающей организации, обеспечивающей подачу тепла в многоквартирные дома квартала «Б» г. Наволоки и села Первомайский (Кинешемский район, Ивановская область).
Работники не стали записывать видеообращений к Путину и ходить на ковёр к начальству с протянутой рукой – коллектив уведомил руководство, что собирается массово уволиться, если зарплаты не повысят. Зарплатный вопрос ими уже поднимался и прежде.
Эта новость заставила суетиться не только начальство, но и местные власти – с коммунальщиками устроили встречу. Обговорить вопрос повышения зарплат с рабочими прибыл и.о. главы г. Наволок Вадим Коптев. Власти выразили беспокойство бунтом рабочих, «так как их увольнение негативно сказалось бы на функционировании теплоснабжающей организации и могло поставить под угрозу срыва продолжающийся отопительный сезон».
На встрече сошлись рабочие, учредитель предприятия Руслан Огнев, председательница обкома профсоюза жизнеобеспечения Татьяна Житлова, председательница профсоюзной организации ООО «РТИК» Светлана Севачева и Коптев.
Коммунальщики твёрдо настроились сменить место работы, если решение о повышении зарплат не примут немедленно здесь и сейчас.
Решение о повышении зарплат немедленно приняли – учредитель предприятия Руслан Огнев внезапно прозрел и объявил, что предприятию важно сохранить действующий коллектив, поэтому с января текущего года зарплаты работников будут повышены.
#увольнение #зарплата #победа #увеличение #ивановская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Аргентинские профсоюзы вывели работников на всеобщую забастовку против реформ президента Хавьера Милея
20 декабря президент Аргентины Хавьер Милей выступил с обращением к нации, в котором объявил о подписании чрезвычайного указа, направленного на дерегуляцию экономики. В документе представлено более 300 статей, которые меняют или отменяют действующие законы, в том числе в сфере трудового права.
Также ожидается ликвидация либо снижение ряда государственных пособий, в том числе для малоимущих, ужесточение наказания за перекрытие дорожного движения во время протестов, широкие возможности для приватизации госкомпаний, отмена регулирования цен правительством, закон об аренде, запрещающий сдавать квартиры на срок менее трёх лет, и прочие «интересные» законы.
Против «шоковых» реформ Милея выступили аргентинские профсоюзы. Всеобщая конференция труда объявила о проведении общенациональной забастовки в знак протеста против реформ, принятых президентом. К забастовке присоединились учителя, врачи, рабочие, работники транспортного сектора, государственные служащие, а также работники банковского и авиационного секторов.
Забастовка началась 24 января и длилась 12 часов. На это время в стране прервалось авиасообщение, практически прекратил движение общественный транспорт, прекратили работу различные государственные учреждения и банки. На митинг в центре Буэнос-Айреса у здания Конгресса Аргентины собрались десятки тысяч человек.
Хавьер Милей заявил, что такие инициативы как «забастовка» «тащат страну в прошлое». При этом сам Милей тащит страну «в будущее» не вполне законным образом, о чём ему недавно напомнили в суде: часть его чрезвычайных указов была приостановлена после жалобы Всеобщей конфедерации труда Аргентины. Речь идёт об ограничениях на проведение забастовок в некоторых секторах экономики, включая транспорт, образование, здравоохранение и связь, о возможности для работодателей увеличить максимальный испытательный срок с трёх до восьми месяцев и др. Судьи пришли к выводу, что у правительства не было достаточных оснований для проведения реформ в области трудового законодательства через президентский указ без согласования с профсоюзным объединением страны.
#протест #забастовка #трудовыеправа #образование #здравоохранение #аргентина #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
20 декабря президент Аргентины Хавьер Милей выступил с обращением к нации, в котором объявил о подписании чрезвычайного указа, направленного на дерегуляцию экономики. В документе представлено более 300 статей, которые меняют или отменяют действующие законы, в том числе в сфере трудового права.
Также ожидается ликвидация либо снижение ряда государственных пособий, в том числе для малоимущих, ужесточение наказания за перекрытие дорожного движения во время протестов, широкие возможности для приватизации госкомпаний, отмена регулирования цен правительством, закон об аренде, запрещающий сдавать квартиры на срок менее трёх лет, и прочие «интересные» законы.
Против «шоковых» реформ Милея выступили аргентинские профсоюзы. Всеобщая конференция труда объявила о проведении общенациональной забастовки в знак протеста против реформ, принятых президентом. К забастовке присоединились учителя, врачи, рабочие, работники транспортного сектора, государственные служащие, а также работники банковского и авиационного секторов.
Забастовка началась 24 января и длилась 12 часов. На это время в стране прервалось авиасообщение, практически прекратил движение общественный транспорт, прекратили работу различные государственные учреждения и банки. На митинг в центре Буэнос-Айреса у здания Конгресса Аргентины собрались десятки тысяч человек.
Хавьер Милей заявил, что такие инициативы как «забастовка» «тащат страну в прошлое». При этом сам Милей тащит страну «в будущее» не вполне законным образом, о чём ему недавно напомнили в суде: часть его чрезвычайных указов была приостановлена после жалобы Всеобщей конфедерации труда Аргентины. Речь идёт об ограничениях на проведение забастовок в некоторых секторах экономики, включая транспорт, образование, здравоохранение и связь, о возможности для работодателей увеличить максимальный испытательный срок с трёх до восьми месяцев и др. Судьи пришли к выводу, что у правительства не было достаточных оснований для проведения реформ в области трудового законодательства через президентский указ без согласования с профсоюзным объединением страны.
#протест #забастовка #трудовыеправа #образование #здравоохранение #аргентина #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Масштабные забастовки в Европе – борьба немецких машинистов за зарплаты, борьба финских профсоюзов с правительством
В Германии началась масштабная шестидневная забастовка профсоюза машинистов GDL. 23 января прекратили работу машинисты грузовых поездов, а в ночь на 24-е к ним присоединились машинисты пассажирских составов. Забастовка продлится до понедельника 29 января.
Профсоюз требует сокращения рабочей недели машинистов с 38 до 35 часов без снижения размера оплаты труда, настаивает на повышении в два этапа заработной платы на 420 евро, а также на выплате единовременной компенсации в размере 3 тыс. евро в связи с высокой инфляцией. На данный момент железнодорожная компания Deutsche Bahn отказывается выполнять эти требования.
Около 80% поездов дальнего следования уже встали.
Тем временем в Финляндии готовятся к грандиозной февральской серии забастовок и акций протеста, при помощи которых Конфедерация профсоюзов Финляндии (SAK) намерена парализовать жизнь в стране на несколько дней.
Профсоюзы выступают против объявленных правительством реформ.
«Забастовка является политической и не направлена против работодателей. Диктат правительства загонит финский рынок труда в тупик. Следует искать решение проблемы путём переговоров» – высказался Хокан Экстрём, президент профсоюза работников публичного сектора и сферы социального обеспечения (JHL), который объявил забастовку с 1 февраля на 48 часов.
К акциям протеста присоединятся авиационный профсоюз (IAU) и профсоюз работников автотранспорта (AKT).
1 февраля выходит на забастовку и профсоюз PAM, в результате чего большинство продуктовых магазинов могут быть закрыты. Бастовать начнут десятки тысяч сотрудников всех крупнейших розничных сетей, а также отелей, ресторанов, вокзалов и клининговых компаний. Кроме того, в начале февраля закроются детские сады – выразить свой протест собираются воспитатели и младший персонал.
Народ выходит протестовать против правительственных реформ в сфере трудовой жизни и социального обеспечения. В частности, правительство намерено запретить политические забастовки и акции солидарности и значительно увеличить штрафы для профсоюзов, нарушающих правила. Работодателям хотят разрешить не оплачивать первый день больничного листа, а также ввести ряд других спорных инициатив. Также, по сообщению министерства экономики и занятости Финляндии, готовят закон, согласно которому нельзя будет повышать зарплату в экспортных отраслях.
Профсоюзы уже участвовали в трёхсторонних рабочих группах и дебатах, организованных правительством, и рассказали на парламентских слушаниях, как сильно эти реформы уже ударили по людям и как сильно ещё повлияют на их жизни. Однако правительство не услышало доводов профсоюзов, поэтому финны выходят на улицы – всенародный протест будет достаточно громким, не услышать его властям уже будет невозможно.
#забастовка #условиятруда #зарплата #реформа #финляндия #германия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Германии началась масштабная шестидневная забастовка профсоюза машинистов GDL. 23 января прекратили работу машинисты грузовых поездов, а в ночь на 24-е к ним присоединились машинисты пассажирских составов. Забастовка продлится до понедельника 29 января.
Профсоюз требует сокращения рабочей недели машинистов с 38 до 35 часов без снижения размера оплаты труда, настаивает на повышении в два этапа заработной платы на 420 евро, а также на выплате единовременной компенсации в размере 3 тыс. евро в связи с высокой инфляцией. На данный момент железнодорожная компания Deutsche Bahn отказывается выполнять эти требования.
Около 80% поездов дальнего следования уже встали.
Тем временем в Финляндии готовятся к грандиозной февральской серии забастовок и акций протеста, при помощи которых Конфедерация профсоюзов Финляндии (SAK) намерена парализовать жизнь в стране на несколько дней.
Профсоюзы выступают против объявленных правительством реформ.
«Забастовка является политической и не направлена против работодателей. Диктат правительства загонит финский рынок труда в тупик. Следует искать решение проблемы путём переговоров» – высказался Хокан Экстрём, президент профсоюза работников публичного сектора и сферы социального обеспечения (JHL), который объявил забастовку с 1 февраля на 48 часов.
К акциям протеста присоединятся авиационный профсоюз (IAU) и профсоюз работников автотранспорта (AKT).
1 февраля выходит на забастовку и профсоюз PAM, в результате чего большинство продуктовых магазинов могут быть закрыты. Бастовать начнут десятки тысяч сотрудников всех крупнейших розничных сетей, а также отелей, ресторанов, вокзалов и клининговых компаний. Кроме того, в начале февраля закроются детские сады – выразить свой протест собираются воспитатели и младший персонал.
Народ выходит протестовать против правительственных реформ в сфере трудовой жизни и социального обеспечения. В частности, правительство намерено запретить политические забастовки и акции солидарности и значительно увеличить штрафы для профсоюзов, нарушающих правила. Работодателям хотят разрешить не оплачивать первый день больничного листа, а также ввести ряд других спорных инициатив. Также, по сообщению министерства экономики и занятости Финляндии, готовят закон, согласно которому нельзя будет повышать зарплату в экспортных отраслях.
Профсоюзы уже участвовали в трёхсторонних рабочих группах и дебатах, организованных правительством, и рассказали на парламентских слушаниях, как сильно эти реформы уже ударили по людям и как сильно ещё повлияют на их жизни. Однако правительство не услышало доводов профсоюзов, поэтому финны выходят на улицы – всенародный протест будет достаточно громким, не услышать его властям уже будет невозможно.
#забастовка #условиятруда #зарплата #реформа #финляндия #германия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Архангельского фельдшера увольняют после жалобы Путину на низкие зарплаты. Министр здравоохранения объясняет, в чём не правы врачи, требующие повышения зарплат
В начале января работники скорой помощи из Архангельска и Новодвинска решили объединиться и выступить против аферы «майские указы президента», согласно которой, зарплаты врачей растут в отчётах и уменьшаются на руках.
По старой традиции они выложили видеообращение к Путину, в котором описали суть своего протеста:
«Сейчас работники СМП активно увольняются с совместительства и остаются работать ровно на ставку, у кого нет возможности работать на ставку, те работают не больше 1,25. Мы делаем это для того, чтобы уронить средний показатель по заработной плате, так как он совершенно некорректен. За ставку мы получаем не более 39 000 рублей, но из-за того, что все работают больше, в отчётности начальство всегда указывает, что мы получаем зарплату, соответствующую «майским указам президента»».
Разумеется, ни это, ни многие другие обращения российских врачей президента никак не коснулись. «Обращений к Путину» не шибко боятся и руководители медицинских учреждений, которые прекрасно знают, что нищие врачи в глазах властей всегда не правы.
И действительно – местное правительство заявило, что зарплаты медиков соответствуют указам Путина: согласно им, к 2018 году зарплата врачей должна составлять не меньше 200 процентов от средней заработной платы по региону, а младшего и среднего медперсонала — не менее 100 процентов. В конце 2023 года Мишустин сообщил, что правительство РФ направило в регионы 30,5 миллиарда рублей для повышения зарплат медицинским работникам.
В итоге пострадал фельдшер Новодвинской подстанции СМП Павел Селиванов, который подписал обращение к Путину – его уволили.
«Задавал слишком много вопросов, стал неугоден. Получил 12 января уведомление, в котором Валентина Низовцева (главврач ССМП) уведомила меня об увольнении», — рассказал Павел.
В уведомлении отмечено, что Павла увольняют с 31 января «в связи с приёмом на должность другого фельдшера, для которого эта работа будет являться основной», а свободных ставок якобы больше нет. Это утверждение заставит рассмеяться любого российского медработника – чтобы на станции скорой помощи да не было свободных ставок? Ситуация из ряда фантастики.
«На Новодвинской подстанции большой кадровый дефицит» – объясняет Павел. – «У нас из 37 свободных ставок заняты только 17 основными сотрудниками, и три у нас внешних совместителя, которые трудоустроены на 0,5 ставки. Тем более сейчас идёт массовое увольнение сотрудников скорой помощи из внутреннего совместительства. Это человек 50, не меньше».
Тем временем министр здравоохранения Александр Герштанский объяснил наконец, в чём не правы медики, требующие повышения зарплат:
«Если написать в поисковике «среднемесячная зарплата в Архангельской области», мы видим другие цифры: 70 тысяч рублей, некоторые источники пишут 80 тысяч рублей. Получается неприятная ситуация, своего рода диссонанс возникает у людей и у всех медицинских работников. Мы отталкиваемся совершенно от другого показателя, который прописан в постановлении правительства 2015 года.
Согласно этому документу, на размер доходов медицинских работников влияет показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях у индивидуальных предпринимателей и физических лиц. По данным Росстата, в 2022 году в Архангельской области размер средней зарплаты наёмных работников составил 54 159 рублей без вычета налогов. За 2023 год суммарных данных пока нет.
Продолжение ⬇️⬇️⬇️
В начале января работники скорой помощи из Архангельска и Новодвинска решили объединиться и выступить против аферы «майские указы президента», согласно которой, зарплаты врачей растут в отчётах и уменьшаются на руках.
По старой традиции они выложили видеообращение к Путину, в котором описали суть своего протеста:
«Сейчас работники СМП активно увольняются с совместительства и остаются работать ровно на ставку, у кого нет возможности работать на ставку, те работают не больше 1,25. Мы делаем это для того, чтобы уронить средний показатель по заработной плате, так как он совершенно некорректен. За ставку мы получаем не более 39 000 рублей, но из-за того, что все работают больше, в отчётности начальство всегда указывает, что мы получаем зарплату, соответствующую «майским указам президента»».
Разумеется, ни это, ни многие другие обращения российских врачей президента никак не коснулись. «Обращений к Путину» не шибко боятся и руководители медицинских учреждений, которые прекрасно знают, что нищие врачи в глазах властей всегда не правы.
И действительно – местное правительство заявило, что зарплаты медиков соответствуют указам Путина: согласно им, к 2018 году зарплата врачей должна составлять не меньше 200 процентов от средней заработной платы по региону, а младшего и среднего медперсонала — не менее 100 процентов. В конце 2023 года Мишустин сообщил, что правительство РФ направило в регионы 30,5 миллиарда рублей для повышения зарплат медицинским работникам.
В итоге пострадал фельдшер Новодвинской подстанции СМП Павел Селиванов, который подписал обращение к Путину – его уволили.
«Задавал слишком много вопросов, стал неугоден. Получил 12 января уведомление, в котором Валентина Низовцева (главврач ССМП) уведомила меня об увольнении», — рассказал Павел.
В уведомлении отмечено, что Павла увольняют с 31 января «в связи с приёмом на должность другого фельдшера, для которого эта работа будет являться основной», а свободных ставок якобы больше нет. Это утверждение заставит рассмеяться любого российского медработника – чтобы на станции скорой помощи да не было свободных ставок? Ситуация из ряда фантастики.
«На Новодвинской подстанции большой кадровый дефицит» – объясняет Павел. – «У нас из 37 свободных ставок заняты только 17 основными сотрудниками, и три у нас внешних совместителя, которые трудоустроены на 0,5 ставки. Тем более сейчас идёт массовое увольнение сотрудников скорой помощи из внутреннего совместительства. Это человек 50, не меньше».
Тем временем министр здравоохранения Александр Герштанский объяснил наконец, в чём не правы медики, требующие повышения зарплат:
«Если написать в поисковике «среднемесячная зарплата в Архангельской области», мы видим другие цифры: 70 тысяч рублей, некоторые источники пишут 80 тысяч рублей. Получается неприятная ситуация, своего рода диссонанс возникает у людей и у всех медицинских работников. Мы отталкиваемся совершенно от другого показателя, который прописан в постановлении правительства 2015 года.
Согласно этому документу, на размер доходов медицинских работников влияет показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях у индивидуальных предпринимателей и физических лиц. По данным Росстата, в 2022 году в Архангельской области размер средней зарплаты наёмных работников составил 54 159 рублей без вычета налогов. За 2023 год суммарных данных пока нет.
Продолжение ⬇️⬇️⬇️
Продолжение. Начало ⬆️⬆️⬆️
В целом Архангельская область очень даже неплохо выглядит по сравнению с другими субъектами, которые находятся на Северо-Западе.
Ни в одном из действующих документов не написано, что каждый медицинский работник обязан получать, работая на четверть ставки, на ставку, на две ставки, 100% от суммы, которая обозначена в среднемесячных показателях. Средний показатель, он на то и средний, что не обязан быть у каждого медицинского работника. И это, опять-таки, определено в законодательстве. Есть условно 50% людей, которые получают больше, и 50% тех, кто получает меньше. И это, я считаю, уже неплохо.
Да, к сожалению, приходится перерабатывать. У нас, к сожалению, в традициях медицинских это всегда достаточно длительное нахождение на работе. Все всегда перерабатывали, всегда жили на работе. Это альтруизм, который характерен для медицинских работников.
Есть мнения, что главные врачи должны получать меньше. У нас, к сожалению, очереди из руководителей медицинской организации не стоят на улице.
От года к году фиксируется рост средней заработной платы. И сейчас обидно, мы говорим людям, что их зарплата может вырасти на 10 тысяч. Нам отвечают: «Чего вы нам копейки эти толкаете?» Для меня это — деньги, я не знаю, как для людей.
Есть определенные условные коэффициенты продуктивности, которые позволяют медицинским работникам примерно предположить, что им нужно сделать, чтобы получить более высокий уровень оплаты труда»
Согласно постановлению правительства Архангельской области от 15 августа 2022 года, минимальный размер оклада медицинской сестры должен составлять 6648 рублей, фельдшера — 6701 рубль.
#зарплата #увольнение #здравоохранение #условиятруда #архангельская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В целом Архангельская область очень даже неплохо выглядит по сравнению с другими субъектами, которые находятся на Северо-Западе.
Ни в одном из действующих документов не написано, что каждый медицинский работник обязан получать, работая на четверть ставки, на ставку, на две ставки, 100% от суммы, которая обозначена в среднемесячных показателях. Средний показатель, он на то и средний, что не обязан быть у каждого медицинского работника. И это, опять-таки, определено в законодательстве. Есть условно 50% людей, которые получают больше, и 50% тех, кто получает меньше. И это, я считаю, уже неплохо.
Да, к сожалению, приходится перерабатывать. У нас, к сожалению, в традициях медицинских это всегда достаточно длительное нахождение на работе. Все всегда перерабатывали, всегда жили на работе. Это альтруизм, который характерен для медицинских работников.
Есть мнения, что главные врачи должны получать меньше. У нас, к сожалению, очереди из руководителей медицинской организации не стоят на улице.
От года к году фиксируется рост средней заработной платы. И сейчас обидно, мы говорим людям, что их зарплата может вырасти на 10 тысяч. Нам отвечают: «Чего вы нам копейки эти толкаете?» Для меня это — деньги, я не знаю, как для людей.
Есть определенные условные коэффициенты продуктивности, которые позволяют медицинским работникам примерно предположить, что им нужно сделать, чтобы получить более высокий уровень оплаты труда»
Согласно постановлению правительства Архангельской области от 15 августа 2022 года, минимальный размер оклада медицинской сестры должен составлять 6648 рублей, фельдшера — 6701 рубль.
#зарплата #увольнение #здравоохранение #условиятруда #архангельская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Зарыться в работе – врачи на Сахалине уже трое суток не могут покинуть больницы и добраться до дому
Застрять на работе в прямом смысле слова пришлось медикам на Сахалине. Вот уже третьи сутки подряд они не могут покинуть больницы из-за огромных сугробов.
Медикам приходится дежурить третьи сутки кряду, ведь сменить их некому. Чтобы им было комфортнее жить в больницах, руководство выделило врачам отдельные палаты для сна и организовало питание.
23 января Сахалин накрыла колоссальная метель. В Южно-Сахалинске случился настоящий снежный апокалипсис – дороги утонули в сугробах, здания замело до вторых этажей, не работает общественный транспорт, закрыт аэропорт, школьников перевели на дистанционное обучение. В регионе ввели режим ЧС.
Впрочем, медики не унывают. «Я третьи сутки на смене, потому что не могут сменить, а если и сменят, то не смогу уехать домой, так как трасса перекрыта. Мы, сахалинцы, закалённые, мы всё преодолеем», — рассказала одна из врачей.
Те, кто живёт рядом с работой, ещё смогли прорваться домой, но некоторые живут далеко от медицинских учреждений, поэтому вынуждены оставаться на дежурстве, другие по этой же причине не могут доехать до работы и сменить коллег.
На помощь медикам скорой помощи подоспели мотоциклисты – так врачи смогут добраться хоть до кого-то из пациентов.
#условиятруда #здравоохранение #сахалин #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Застрять на работе в прямом смысле слова пришлось медикам на Сахалине. Вот уже третьи сутки подряд они не могут покинуть больницы из-за огромных сугробов.
Медикам приходится дежурить третьи сутки кряду, ведь сменить их некому. Чтобы им было комфортнее жить в больницах, руководство выделило врачам отдельные палаты для сна и организовало питание.
23 января Сахалин накрыла колоссальная метель. В Южно-Сахалинске случился настоящий снежный апокалипсис – дороги утонули в сугробах, здания замело до вторых этажей, не работает общественный транспорт, закрыт аэропорт, школьников перевели на дистанционное обучение. В регионе ввели режим ЧС.
Впрочем, медики не унывают. «Я третьи сутки на смене, потому что не могут сменить, а если и сменят, то не смогу уехать домой, так как трасса перекрыта. Мы, сахалинцы, закалённые, мы всё преодолеем», — рассказала одна из врачей.
Те, кто живёт рядом с работой, ещё смогли прорваться домой, но некоторые живут далеко от медицинских учреждений, поэтому вынуждены оставаться на дежурстве, другие по этой же причине не могут доехать до работы и сменить коллег.
На помощь медикам скорой помощи подоспели мотоциклисты – так врачи смогут добраться хоть до кого-то из пациентов.
#условиятруда #здравоохранение #сахалин #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
