Мужики уходят в курьеры – чиновникам не дают покоя «здоровые мужики, которые развозят друг другу молоко»
На форуме «Дни ритейла в Сибири» в Новосибирске обсудили расцвет курьерских доставок продуктов и, как следствие, возрастающее число курьеров на фоне всеобщего дефицита кадров в стране.
Чиновники выразили крайнее беспокойство тем, что свободные кадры вместо заводов устраиваются в службы доставки.
Директор департамента развития внутренней торговли Минпромторга России Никита Кузнецов особенно близко к сердцу воспринял тот факт, что в курьеры уходят «здоровые мужики», которые теперь обслуживают других «здоровых мужиков».
«Если в городе при дефиците кадров один здоровый мужик приносит другому здоровому мужику пачку молока, это вообще нормально? Хоть на велике, хоть так. Это всё-таки повод задуматься» – заявил Кузнецов.
Пока Кузнецов думает о здоровых мужиках с молоком, председатель правления Российской ассоциации экспертов рынка ритейла Андрей Карпов призвал подумать и о других мужиках. По его мнению, в России слишком уж много охранников, и в эту сторону тоже «надо посмотреть».
Чиновники признали, что «пока непонятно», что с этим делать, должны быть «какие-то разумные пределы», а история с курьерами «нуждается в обсуждении».
Пока на заседаниях обсуждают и разглядывают мужиков-курьеров, «Ведомости» пишут, что доходы курьеров за последний год начали расти, хотя при этом в России всё ещё наблюдается острая нехватка курьеров.
#дефициткадров #курьер #охранник #завод #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На форуме «Дни ритейла в Сибири» в Новосибирске обсудили расцвет курьерских доставок продуктов и, как следствие, возрастающее число курьеров на фоне всеобщего дефицита кадров в стране.
Чиновники выразили крайнее беспокойство тем, что свободные кадры вместо заводов устраиваются в службы доставки.
Директор департамента развития внутренней торговли Минпромторга России Никита Кузнецов особенно близко к сердцу воспринял тот факт, что в курьеры уходят «здоровые мужики», которые теперь обслуживают других «здоровых мужиков».
«Если в городе при дефиците кадров один здоровый мужик приносит другому здоровому мужику пачку молока, это вообще нормально? Хоть на велике, хоть так. Это всё-таки повод задуматься» – заявил Кузнецов.
Пока Кузнецов думает о здоровых мужиках с молоком, председатель правления Российской ассоциации экспертов рынка ритейла Андрей Карпов призвал подумать и о других мужиках. По его мнению, в России слишком уж много охранников, и в эту сторону тоже «надо посмотреть».
Чиновники признали, что «пока непонятно», что с этим делать, должны быть «какие-то разумные пределы», а история с курьерами «нуждается в обсуждении».
Пока на заседаниях обсуждают и разглядывают мужиков-курьеров, «Ведомости» пишут, что доходы курьеров за последний год начали расти, хотя при этом в России всё ещё наблюдается острая нехватка курьеров.
#дефициткадров #курьер #охранник #завод #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Медики без трудовых договоров – брошенные сотрудники ликвидированного отделения скорой во Владимирской области продолжают работать
В состоянии абсолютной неясности и в необычайно странном положении оказались сотрудники ликвидированного отделения скорой медицинской помощи ЦРБ в Селивановском районе Владимирской области – по документам они нигде не работают, трудовых договоров у них нет, лицензии нет, допуска к лекарствам нет, но медики… продолжают работать и выезжать на вызовы. Формально статус людей, выезжающих для экстренной помощи пациентам, совершенно неясен.
К такой ситуации привела безобразная некомпетентность министерства здравоохранения, и лично – бывшего министра Артёма Осипова, ныне пониженного до замминистра. Осипов известен своим неадекватным поведением, скандалами, непрофессионализмом, бесконечной «оптимизацией» больниц и станций скорой помощи, резонансными случаями о гибели детей, и при том неувольнением недобросовестных главврачей и чиновников, необеспечением льготников лекарствами, неоснащённостью больниц, урезанием стимулирующих выплат медикам, равно как и систематическими недоплатами, нехваткой врачей и хамским отношением к ним. При этом сейчас Осипов сидит не в тюрьме, а в кресле замминистра (понизили так понизили).
Под давлением Осипова все фельдшеры отделения скорой медицинской помощи Селивановской Центральной районной больницы были уволены, а само отделение – ликвидировано с 1 ноября 2023 года. Согласно фантазиям Осипова, медиков должна была принять на работу Муромская станция скорой медпомощи, которая, оказывается, была даже не в курсе такого пополнения штата. Осипов заставил медиков написать заявления об увольнении и о приёме на работу в Муром, но документы о новом трудоустройства так и не подписаны – в Муроме не готовы трудоустроить работников, которые будут ездить из соседнего района.
«Если они нас оформляют к себе, то, соответственно, на работу мы должны будем ездить туда — в Муром. А оформить нас на подстанцию или подразделение в Селивановском районе они нас тоже не могут, так как пока нет лицензии» – рассказывает фельдшер из Селивановского района Светлана Мурасова.
Из-за ликвидации подстанция лишена лицензирования, руководство ЦРБ отозвало у медиков допуск к наркотическим средствам и сильнодействующим противосудорожным препаратам. Однако подстанция продолжает работать – медики принимают звонки, выезжают к пациентам. Кто в данной ситуации будет платить им зарплату – неизвестно.
«Нас лишили сильнодействующих препаратов — наркотических и сильнодействующих противосудорожных. В общем, мы едем на инфаркт миокарда и мы не можем оказать в полном объёме помощь. ЦРБ отозвала этот допуск [к сильнодействующим препаратам] и сегодня их изъяли с нашей скорой. А Муромская станция ещё не оформила нам допуск, так как мы сами там ещё не оформлены. Нужно время, и чтобы оформить нам допуск, нас нужно сначала трудоустроить. В общем, одно за другое цепляется. Как работать — неизвестно, но как-то работаем. Получается так, что нам сейчас никто не начальник. И это не смешно».
Все жалобы медиков и.о. главного врача Селивановской ЦРБ Евгений Дунаев и бывший министр здравоохранения Артём Осипов полностью игнорируют. Пока неясно, какие меры в связи с этими удивительными обстоятельствами примет и примет ли вообще прокуратура Владимирской области (запрос был отправлен местными журналистами).
#здравоохранение #увольнение #зарплата #врачи #нарушение #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В состоянии абсолютной неясности и в необычайно странном положении оказались сотрудники ликвидированного отделения скорой медицинской помощи ЦРБ в Селивановском районе Владимирской области – по документам они нигде не работают, трудовых договоров у них нет, лицензии нет, допуска к лекарствам нет, но медики… продолжают работать и выезжать на вызовы. Формально статус людей, выезжающих для экстренной помощи пациентам, совершенно неясен.
К такой ситуации привела безобразная некомпетентность министерства здравоохранения, и лично – бывшего министра Артёма Осипова, ныне пониженного до замминистра. Осипов известен своим неадекватным поведением, скандалами, непрофессионализмом, бесконечной «оптимизацией» больниц и станций скорой помощи, резонансными случаями о гибели детей, и при том неувольнением недобросовестных главврачей и чиновников, необеспечением льготников лекарствами, неоснащённостью больниц, урезанием стимулирующих выплат медикам, равно как и систематическими недоплатами, нехваткой врачей и хамским отношением к ним. При этом сейчас Осипов сидит не в тюрьме, а в кресле замминистра (понизили так понизили).
Под давлением Осипова все фельдшеры отделения скорой медицинской помощи Селивановской Центральной районной больницы были уволены, а само отделение – ликвидировано с 1 ноября 2023 года. Согласно фантазиям Осипова, медиков должна была принять на работу Муромская станция скорой медпомощи, которая, оказывается, была даже не в курсе такого пополнения штата. Осипов заставил медиков написать заявления об увольнении и о приёме на работу в Муром, но документы о новом трудоустройства так и не подписаны – в Муроме не готовы трудоустроить работников, которые будут ездить из соседнего района.
«Если они нас оформляют к себе, то, соответственно, на работу мы должны будем ездить туда — в Муром. А оформить нас на подстанцию или подразделение в Селивановском районе они нас тоже не могут, так как пока нет лицензии» – рассказывает фельдшер из Селивановского района Светлана Мурасова.
Из-за ликвидации подстанция лишена лицензирования, руководство ЦРБ отозвало у медиков допуск к наркотическим средствам и сильнодействующим противосудорожным препаратам. Однако подстанция продолжает работать – медики принимают звонки, выезжают к пациентам. Кто в данной ситуации будет платить им зарплату – неизвестно.
«Нас лишили сильнодействующих препаратов — наркотических и сильнодействующих противосудорожных. В общем, мы едем на инфаркт миокарда и мы не можем оказать в полном объёме помощь. ЦРБ отозвала этот допуск [к сильнодействующим препаратам] и сегодня их изъяли с нашей скорой. А Муромская станция ещё не оформила нам допуск, так как мы сами там ещё не оформлены. Нужно время, и чтобы оформить нам допуск, нас нужно сначала трудоустроить. В общем, одно за другое цепляется. Как работать — неизвестно, но как-то работаем. Получается так, что нам сейчас никто не начальник. И это не смешно».
Все жалобы медиков и.о. главного врача Селивановской ЦРБ Евгений Дунаев и бывший министр здравоохранения Артём Осипов полностью игнорируют. Пока неясно, какие меры в связи с этими удивительными обстоятельствами примет и примет ли вообще прокуратура Владимирской области (запрос был отправлен местными журналистами).
#здравоохранение #увольнение #зарплата #врачи #нарушение #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Нестандартные источники кадров» – РЖД собирается нанимать на работу иностранцев и осуждённых
На форуме «Транспорт России» замгендиректора РЖД Дмитрий Шаханов рассказал о способах решения кадровой проблемы в компании. По словам Шаханова, ситуация с дефицитом работников зашла слишком далеко, и «вся эта история заставила взглянуть на кадровые приоритеты в нашей политике».
Теперь компания собирается привлекать на работу осуждённых и иностранных граждан. В РЖД и тех, и других называли «нестандартными источниками» кандидатов на трудоустройство.
Шаханов заявил, что по поводу найма осуждённых РЖД уже ведёт переговоры с ФСИН. Замгендиректора подчеркнул, что компания «понимает все риски, связанные с такой инициативой», но отступать не намерена. Именно этот путь РЖД видит, как наиболее удачный для решения кадровой проблемы. «Для нас это реальная такая возможность (особенно в труднодоступных районах) покрытия дефицита. Уже опыт есть работы с таким контингентом» – признаётся Шаханов.
На помощь зекам привлекут и иностранцев. Шаханов отметил, что с мигрантами есть «целый ряд проблем», к примеру, «пересчёт их зарплат на рубли». Однако и от них отказываться не планируют. Все эти трудности меркнут перед перспективой остаться вообще без кадров – люди активно увольняются из РЖД, а новые кадры привлекаются очень вяло и долго не выдерживают.
#дефициткадров #ржд #фсин #проводник #осуждённые #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На форуме «Транспорт России» замгендиректора РЖД Дмитрий Шаханов рассказал о способах решения кадровой проблемы в компании. По словам Шаханова, ситуация с дефицитом работников зашла слишком далеко, и «вся эта история заставила взглянуть на кадровые приоритеты в нашей политике».
Теперь компания собирается привлекать на работу осуждённых и иностранных граждан. В РЖД и тех, и других называли «нестандартными источниками» кандидатов на трудоустройство.
Шаханов заявил, что по поводу найма осуждённых РЖД уже ведёт переговоры с ФСИН. Замгендиректора подчеркнул, что компания «понимает все риски, связанные с такой инициативой», но отступать не намерена. Именно этот путь РЖД видит, как наиболее удачный для решения кадровой проблемы. «Для нас это реальная такая возможность (особенно в труднодоступных районах) покрытия дефицита. Уже опыт есть работы с таким контингентом» – признаётся Шаханов.
На помощь зекам привлекут и иностранцев. Шаханов отметил, что с мигрантами есть «целый ряд проблем», к примеру, «пересчёт их зарплат на рубли». Однако и от них отказываться не планируют. Все эти трудности меркнут перед перспективой остаться вообще без кадров – люди активно увольняются из РЖД, а новые кадры привлекаются очень вяло и долго не выдерживают.
#дефициткадров #ржд #фсин #проводник #осуждённые #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мы продолжаем нашу рассылку наклеек и ждем ваши заказы на наш ящик [email protected] — рассылка бесплатна, от вас нужен лишь адрес куда слать письмо или письма (все адреса удаляются после завершения очередного этапа рассылки, поэтому каждый раз нужно слать его по-новой).
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт
Забастовка курьеров «Сберлогистики» в Санкт-Петербурге прошла плодотворно
Курьеры «СберЛогистики» (онлайн-сервиса продаж компании «Сбер») столкнулись с классической наглостью и обманом со стороны начальства – их зарплаты уменьшились на 20-30 тыс. рублей, это в 1,5-2 раза меньше, чем обычно. Заработки у доставщиков среднегабаритных и крупногабаритных товаров упали так резко после изменения алгоритма расчёта веса и габаритов товара. При этом всем недовольным предложили поискать другую работу.
В знак протеста курьеры «СберЛогистики» перекрыли выезды на складе в Шушарах, вставив десятки микроавтобусов и газелей, чтобы уже оттуда вести переговоры с начальством, которое было вынуждено пойти на диалог.
«Нас поставили перед фактом: либо соглашаетесь с условиями, либо можно увольняться, так как тут никто никого не держит», – рассказал один из курьеров.
«Никто никого не держал» ровно до того момента, как десятки рабочих блокировали работу склада. После этого руководство компании пошло на уступки и договорилось с рабочими, что им сделают перерасчёт и вернут заработанные деньги.
По словам участников забастовки, большинство заказов курьеры оставили на складе, отложив работу на завтра. Перерасчёта работники «СберЛогистики» ждут во вторник.
#забастовка #зарплата #курьер #доставка #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Курьеры «СберЛогистики» (онлайн-сервиса продаж компании «Сбер») столкнулись с классической наглостью и обманом со стороны начальства – их зарплаты уменьшились на 20-30 тыс. рублей, это в 1,5-2 раза меньше, чем обычно. Заработки у доставщиков среднегабаритных и крупногабаритных товаров упали так резко после изменения алгоритма расчёта веса и габаритов товара. При этом всем недовольным предложили поискать другую работу.
В знак протеста курьеры «СберЛогистики» перекрыли выезды на складе в Шушарах, вставив десятки микроавтобусов и газелей, чтобы уже оттуда вести переговоры с начальством, которое было вынуждено пойти на диалог.
«Нас поставили перед фактом: либо соглашаетесь с условиями, либо можно увольняться, так как тут никто никого не держит», – рассказал один из курьеров.
«Никто никого не держал» ровно до того момента, как десятки рабочих блокировали работу склада. После этого руководство компании пошло на уступки и договорилось с рабочими, что им сделают перерасчёт и вернут заработанные деньги.
По словам участников забастовки, большинство заказов курьеры оставили на складе, отложив работу на завтра. Перерасчёта работники «СберЛогистики» ждут во вторник.
#забастовка #зарплата #курьер #доставка #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Оренбурге бастуют вахтовики газзавода – им не платят зарплату и выселяют на улицу
Прибывшие проводить работы на территории газзавода в Оренбурге рабочие заключили договоры с компанией «СМТ» (Екатеринбург). Зарплаты они не видят уже два-три месяца.
Вахтовики отказались выходить на работу, пока им не выплатят зарплату, в ответ работодатель принялся выселять людей из гостиничных номеров.
«Некоторые ребята работают с августа, мы в октябре приехали. Ни аванса, ни зарплаты не получили. На газзаводе мы меняем калориферы, резервуары, занимаемся демонтажом и монтажом оборудования. Трое ребят плюнули уже, уехали, деньги не получили, уехали к себе в Златоуст» – рассказывают рабочие.
Местные журналисты связались с представителем ООО «СМТ» Дарьей Сусловой, однако та отказалась раскрыть причины задержки зарплат. Всего на невыплаты пожаловались 17 человек.
После того, как бастующих рабочих начали выселять из гостиницы, люди отправились в прокуратуру Оренбургской области.
Тем временем в России наступил острый дефицит вахтовиков
#зарплата #задержка #вахта #забастовка #оренбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Прибывшие проводить работы на территории газзавода в Оренбурге рабочие заключили договоры с компанией «СМТ» (Екатеринбург). Зарплаты они не видят уже два-три месяца.
Вахтовики отказались выходить на работу, пока им не выплатят зарплату, в ответ работодатель принялся выселять людей из гостиничных номеров.
«Некоторые ребята работают с августа, мы в октябре приехали. Ни аванса, ни зарплаты не получили. На газзаводе мы меняем калориферы, резервуары, занимаемся демонтажом и монтажом оборудования. Трое ребят плюнули уже, уехали, деньги не получили, уехали к себе в Златоуст» – рассказывают рабочие.
Местные журналисты связались с представителем ООО «СМТ» Дарьей Сусловой, однако та отказалась раскрыть причины задержки зарплат. Всего на невыплаты пожаловались 17 человек.
После того, как бастующих рабочих начали выселять из гостиницы, люди отправились в прокуратуру Оренбургской области.
Тем временем в России наступил острый дефицит вахтовиков
#зарплата #задержка #вахта #забастовка #оренбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рабочих завода Volvo в Калуге собираются уволить – после ухода бренда из России половина штата оказалась не нужна
После ухода Volvo из России компания «Автомобильное моторное общество» выкупила Volvo Trucks в Калуге, чтобы собирать на производстве свои грузовики.
Производство, однако, будет столь малых объёмов, что новому собственнику оказалась не нужна целая половина штата. Рабочим предложили два выхода –перейти работать на завод «Урал» в Челябинске или получить три оклада и до конца года выметаться на улицу.
По словам самих рабочих, это иллюзия выбора – на «Урале» платят сущие копейки, поэтому людям придётся искать нормальную новую работу, что сейчас не так-то просто.
«Вопрос к правительству: как вы считаете, люди, которые работали более десяти лет на данном заводе хотят терять работу, тем более за такие копейки? На секундочку, Volvo обещало выплатить по 8-10 окладов, если будут увольнять людей. Так почему новое руководство не выплачивает достойную компенсацию? Тем более они хотят уволить людей под Новый год, и работу сразу же человек не найдёт, а почти у всех семьи, кредиты и ипотеки», – пишет один из работников.
#увольнение #завод #автомобилестроение #калуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
После ухода Volvo из России компания «Автомобильное моторное общество» выкупила Volvo Trucks в Калуге, чтобы собирать на производстве свои грузовики.
Производство, однако, будет столь малых объёмов, что новому собственнику оказалась не нужна целая половина штата. Рабочим предложили два выхода –перейти работать на завод «Урал» в Челябинске или получить три оклада и до конца года выметаться на улицу.
По словам самих рабочих, это иллюзия выбора – на «Урале» платят сущие копейки, поэтому людям придётся искать нормальную новую работу, что сейчас не так-то просто.
«Вопрос к правительству: как вы считаете, люди, которые работали более десяти лет на данном заводе хотят терять работу, тем более за такие копейки? На секундочку, Volvo обещало выплатить по 8-10 окладов, если будут увольнять людей. Так почему новое руководство не выплачивает достойную компенсацию? Тем более они хотят уволить людей под Новый год, и работу сразу же человек не найдёт, а почти у всех семьи, кредиты и ипотеки», – пишет один из работников.
#увольнение #завод #автомобилестроение #калуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рабочие Выборгского судостроительного завода провели стачку из-за значительного понижения зарплаты, требуя от начальства ответов
На Выборгском судостроительном заводе (ВСЗ, входит в ОСК, Объединённую судостроительную корпорацию) прошло собрание рабочих, которые существенно потеряли в зарплате. На собрании рабочие потребовали объяснений от руководства завода насчёт значительного снижения своих зарплат – по их словам, им порезали аккордную часть, по факту снизив стоимость нормо-часа. Однако людям сказали расходиться по рабочим местам и ждать ответа начальства позже.
Вскоре рабочим сообщили, что зарплаты снизились из-за невыработки плана. Комитет по труду Ленинградской области рекомендовал работодателю «предпринять меры для разъяснения» рабочим, почему их маленькая зарплата периодически становится ещё меньше, чтобы «избежать недопонимания в будущем», когда рабочие снова увидят понижение зарплаты.
Завод строит многофункциональные ледоколы, морозильные траулеры, суда снабжения, морские буровые платформы.
На хедхантере предлагаются 60 активных вакансий на заводе. Инженеру-конструктору обещают 70 тыс. рублей, сборщику корпусов и мастеру 50-60 тыс. рублей, «корпоративному секретарю» для присутствия на заседании совета директоров – 136 тыс. рублей.
#стачка #зарплата #снижение #судостроение #выборг #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На Выборгском судостроительном заводе (ВСЗ, входит в ОСК, Объединённую судостроительную корпорацию) прошло собрание рабочих, которые существенно потеряли в зарплате. На собрании рабочие потребовали объяснений от руководства завода насчёт значительного снижения своих зарплат – по их словам, им порезали аккордную часть, по факту снизив стоимость нормо-часа. Однако людям сказали расходиться по рабочим местам и ждать ответа начальства позже.
Вскоре рабочим сообщили, что зарплаты снизились из-за невыработки плана. Комитет по труду Ленинградской области рекомендовал работодателю «предпринять меры для разъяснения» рабочим, почему их маленькая зарплата периодически становится ещё меньше, чтобы «избежать недопонимания в будущем», когда рабочие снова увидят понижение зарплаты.
Завод строит многофункциональные ледоколы, морозильные траулеры, суда снабжения, морские буровые платформы.
На хедхантере предлагаются 60 активных вакансий на заводе. Инженеру-конструктору обещают 70 тыс. рублей, сборщику корпусов и мастеру 50-60 тыс. рублей, «корпоративному секретарю» для присутствия на заседании совета директоров – 136 тыс. рублей.
#стачка #зарплата #снижение #судостроение #выборг #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
По всей Германии проходят забастовки работников образовательных и культурных учреждений
Verdi – мощнейшее профсоюзное объединение Германии. Организация проводила успешные забастовки на немецких складах Amazon, в Deutsche Bank, в DHL и в аэропортах по всей стране.
Сейчас Verdi начинает новую волну предупредительных забастовок по всей Германии и призывает к участию работников образовательных и культурных учреждений. Требование у профсоюза одно – увеличить зарплаты на 10,5%, но не менее чем на 500 евро в месяц.
На забастовку вышли работники университетов, университетских больниц и обслуживающих их компаний, работающие студенты, служащие и практиканты, работники Государственной библиотеки и Немецкого музея. Есть данные, что вместе со всеми под шумок требовать повышения зарплаты решил профсоюз полицейских в Мюнхене.
#забастовка #образование #культура #профсоюз #зарплата #германия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Verdi – мощнейшее профсоюзное объединение Германии. Организация проводила успешные забастовки на немецких складах Amazon, в Deutsche Bank, в DHL и в аэропортах по всей стране.
Сейчас Verdi начинает новую волну предупредительных забастовок по всей Германии и призывает к участию работников образовательных и культурных учреждений. Требование у профсоюза одно – увеличить зарплаты на 10,5%, но не менее чем на 500 евро в месяц.
На забастовку вышли работники университетов, университетских больниц и обслуживающих их компаний, работающие студенты, служащие и практиканты, работники Государственной библиотеки и Немецкого музея. Есть данные, что вместе со всеми под шумок требовать повышения зарплаты решил профсоюз полицейских в Мюнхене.
#забастовка #образование #культура #профсоюз #зарплата #германия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Где трудятся и сколько получают российские подростки
«Авито Работа» сообщает, что интерес подростков к трудоустройству в ноябре 2023 года вырос на 63% по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году.
Больше всего подростков интересует работа в сфере курьерской доставки, на 2 и 3 местах отрасли туризма и логистики.
Спрос работодателей на несовершеннолетних сотрудников также увеличился – в 3,5 раза. Свои предложения для молодёжи размещают работодатели из сегментов автомобильного бизнеса, транспорта и логистики, в сферах производства и сельского хозяйства, большой спрос на подростков также пошёл из сферы продаж, туризма и ресторанов.
Опрос компании MAXIMUM Education показал, что сейчас в России постоянно работают 16% школьников.
⚪️ 41% опрошенных работающих школьников зарабатывает до 5 тыс. рублей;
🟣 26% получают от 5 тыс. до 15 тыс. рублей;
🔵 17% сообщили, что зарабатывают в диапазоне 15–30 тыс. рублей;
⚫️ 6% заявили, что получают в месяц около 60 тыс. рублей.
#детскийтруд #школьники #курьер #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Авито Работа» сообщает, что интерес подростков к трудоустройству в ноябре 2023 года вырос на 63% по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году.
Больше всего подростков интересует работа в сфере курьерской доставки, на 2 и 3 местах отрасли туризма и логистики.
Спрос работодателей на несовершеннолетних сотрудников также увеличился – в 3,5 раза. Свои предложения для молодёжи размещают работодатели из сегментов автомобильного бизнеса, транспорта и логистики, в сферах производства и сельского хозяйства, большой спрос на подростков также пошёл из сферы продаж, туризма и ресторанов.
Опрос компании MAXIMUM Education показал, что сейчас в России постоянно работают 16% школьников.
⚪️ 41% опрошенных работающих школьников зарабатывает до 5 тыс. рублей;
🟣 26% получают от 5 тыс. до 15 тыс. рублей;
🔵 17% сообщили, что зарабатывают в диапазоне 15–30 тыс. рублей;
⚫️ 6% заявили, что получают в месяц около 60 тыс. рублей.
#детскийтруд #школьники #курьер #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Во Всеволожске власти снова ограбили учителей под предлогом «пожертвований на СВО»
Директор школы МОУ «СОШ» №2 г. Всеволожска (Ленинградская область) решил плотно заняться вымогательством, поэтому организовал у себя в кабинете допросную, куда вызывал всех учителей к себе небольшими группами по 5-7 человек и требовал с них оказать «благотворительность». Об этом написал на Пикабу муж одной из учительниц.
Директор заставлял учителей подписывать документ, в котором работник «добровольно» перечисляет часть зарплаты в некий фонд поддержки «СВО». Тех, кто высказывался против, директор начинал допрашивать в стиле «Вы что против СВО?», а особо упорным угрожал прямо – увольнением или уголовным преследованием за дискредитацию.
«Я считаю, что это откровенное вымогательство и скотство, удерживать деньги и так с небольших зарплат учителей» – пишет автор поста. – «Можно было конечно написать отказ от этих пожертвований, сослаться на маленьких детей, состояние здоровья или финансовые трудности, однако недовольные учителя этот вариант не рассматривали, так как боялись последствий».
По традиции, фонд «Ленинградский рубеж», куда поступают средства учителей – мутная контора без сайта, отчётов и официальных представителей, созданная кучкой чиновников.
Автор поста обратился в прокуратуру и комитет образования, чтобы там провели проверку. Полученный ответ был весьма ожидаемым: нарушений не выявлено, никого ни к чему не принуждали. Правда, есть нюанс – ни одного педагога не опрашивали и не пытались выяснить, действительно ли учителей принуждали к «благотворительности». Поговорили по душам лишь с директором. Про фонд, куда сливают деньги учителей, автору так ничего и не ответили.
#образование #зарплата #жалоба #ленинградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Директор школы МОУ «СОШ» №2 г. Всеволожска (Ленинградская область) решил плотно заняться вымогательством, поэтому организовал у себя в кабинете допросную, куда вызывал всех учителей к себе небольшими группами по 5-7 человек и требовал с них оказать «благотворительность». Об этом написал на Пикабу муж одной из учительниц.
Директор заставлял учителей подписывать документ, в котором работник «добровольно» перечисляет часть зарплаты в некий фонд поддержки «СВО». Тех, кто высказывался против, директор начинал допрашивать в стиле «Вы что против СВО?», а особо упорным угрожал прямо – увольнением или уголовным преследованием за дискредитацию.
«Я считаю, что это откровенное вымогательство и скотство, удерживать деньги и так с небольших зарплат учителей» – пишет автор поста. – «Можно было конечно написать отказ от этих пожертвований, сослаться на маленьких детей, состояние здоровья или финансовые трудности, однако недовольные учителя этот вариант не рассматривали, так как боялись последствий».
По традиции, фонд «Ленинградский рубеж», куда поступают средства учителей – мутная контора без сайта, отчётов и официальных представителей, созданная кучкой чиновников.
Автор поста обратился в прокуратуру и комитет образования, чтобы там провели проверку. Полученный ответ был весьма ожидаемым: нарушений не выявлено, никого ни к чему не принуждали. Правда, есть нюанс – ни одного педагога не опрашивали и не пытались выяснить, действительно ли учителей принуждали к «благотворительности». Поговорили по душам лишь с директором. Про фонд, куда сливают деньги учителей, автору так ничего и не ответили.
#образование #зарплата #жалоба #ленинградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Забастовка в Эстонии – по всей стране бастуют учителя и воспитатели
По всей Эстонии бастуют учителя и работники дошкольных воспитательных учреждений, требуя повышения зарплаты.
Предупредительную забастовку провёл Эстонский союз работников образования (EHL) – крупнейший профсоюз работников образования в стране. Он участвует в заключении договоров между образовательными учреждениями и органами местного самоуправления, а также в решении вопросов заработной платы, условий труда и других вопросов.
Сейчас минимальный месячный оклад учителей общеобразовательных школ и гимназий Эстонии составляет 1749 евро. Профсоюз требует увеличить минимальную зарплату учителей в следующем году на 8% или даже меньше, при условии, что будет согласовано конкретное повышение заработной платы на последующие годы. Однако правительство на данный момент соглашается лишь на 4,3%.
«Мы очень хорошо понимаем состояние госбюджета, но вопрос в приоритетах. Мы хотим от правительства долгосрочного плана и внесли предложения о том, как заключить соглашение о зарплатах учителей на 2024-2027 годы», – говорит Реэмо Волтри, председатель Эстонского профсоюза работников образования (EHL) и лидер забастовки.
Министр образования и науки Кристина Каллас признала, что забастовка была неизбежна. Госпримиритель Меэлиса Виркебау пока пытается уговорить учителей принять предложение правительства на 4,3%, однако EHL отказывается и намекает на полномасштабную забастовку педагогов.
«Если госпримиритель признает примирительный процесс неудачным, мы готовы объявить о бессрочной приостановке работы» – заявляет профсоюз.
#забастовка #образование #профсоюз #зарплата #эстония #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
По всей Эстонии бастуют учителя и работники дошкольных воспитательных учреждений, требуя повышения зарплаты.
Предупредительную забастовку провёл Эстонский союз работников образования (EHL) – крупнейший профсоюз работников образования в стране. Он участвует в заключении договоров между образовательными учреждениями и органами местного самоуправления, а также в решении вопросов заработной платы, условий труда и других вопросов.
Сейчас минимальный месячный оклад учителей общеобразовательных школ и гимназий Эстонии составляет 1749 евро. Профсоюз требует увеличить минимальную зарплату учителей в следующем году на 8% или даже меньше, при условии, что будет согласовано конкретное повышение заработной платы на последующие годы. Однако правительство на данный момент соглашается лишь на 4,3%.
«Мы очень хорошо понимаем состояние госбюджета, но вопрос в приоритетах. Мы хотим от правительства долгосрочного плана и внесли предложения о том, как заключить соглашение о зарплатах учителей на 2024-2027 годы», – говорит Реэмо Волтри, председатель Эстонского профсоюза работников образования (EHL) и лидер забастовки.
Министр образования и науки Кристина Каллас признала, что забастовка была неизбежна. Госпримиритель Меэлиса Виркебау пока пытается уговорить учителей принять предложение правительства на 4,3%, однако EHL отказывается и намекает на полномасштабную забастовку педагогов.
«Если госпримиритель признает примирительный процесс неудачным, мы готовы объявить о бессрочной приостановке работы» – заявляет профсоюз.
#забастовка #образование #профсоюз #зарплата #эстония #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Solidarnościowe Сentrum Feministyczne
(RU,UA,BY)
Многие из нас приехали в Польшу, потеряв работу и дом. Незнание языка, законов, отсутствие близких, на которых можно положиться в случае болезни и материальных проблем, дискриминация по национальности, нестабильное правовое положение и страх перед возвращением в родную страну делают из нас уязвимых и податливых работниц, согласных на любые зарплаты и неоплачиваемые переработки.
Приглашаем поговорить о том, что женщины* с опытом миграции и беженства могут сделать, чтобы укрепить свое правовое положение на рынке труда в Польше, как наладить связь с местными профсоюзами и как создавать сети поддержки в случае проблем на работе. Затронем особенности женского труда: разрыв в зарплатах, домогательства, экономическая дискриминация по гендерному признаку.
Спикерки:
🔸 Валерия Хотина, участница Группы беларуских анархисто:к в Варшаве
🔸 Руслана Побережник, председательница комитета домашних работни:ц, координаторка по вопросам миграции в национальном комитете профсоюза Inicjatywa Pracownicza
📌 На встрече будет презентована брошюра "Первые шаги на рынке труда в Польше" и сайт для отзывов о недобросовестных работодателях antijob.net
📝 Запись.
🟠 Встреча пройдет в рамках 16 дней против гендерного насилия.
👉 UA Багато хто з нас приїхав до Польщі, втративши роботу і дім. Незнання мови, законів, відсутність близьких, на яких можна покластися в разі хвороби, дискримінація за національністю, нестабільне правове становище та страх перед поверненням до рідної країни робить із нас вразливих і податливих працівниць, згідних на будь-які зарплати та неоплачувані переробітки.
Запрошуємо поговорити про те, що жінки* з досвідом міграції та біженства, можуть зробити, щоб зміцнити своє правове становище на ринку праці в Польщі, як налагодити зв'язок з місцевими профспілками і як створювати мережі підтримки в разі проблем на роботі. Також торкнемося особливостей жіночої праці: розрив у зарплатах, домагання, економічна дискримінація за гендерною ознакою.
Спікерки:
🔸 Валерія Хотіна, учасниця Групи білоруських анархісток у Варшаві
🔸 Руслана Побережник, голова комітету домашніх працівників, координаторка з питань міграції в національному комітеті профспілки Inicjatywa Pracownicza
📌 На зустрічі буде презентовано брошуру "Перші кроки на ринку праці в Польщі" та сайт для відгуків про недобросовісних роботодавців antijob.net
📝 Запис на зустріч.
🟠 Зустріч відбудеться в рамках 16 днів проти гендерного насильства.
BY Многія з нас прыехалі ў Польшчу, страціўшы працу і дом. Няведанне мовы, законаў, адсутнасць блізкіх, на якіх можна пакласціся ў выпадку хваробы і матэрыяльных праблем, дыскрымінацыя па нацыянальнасці, нестабільнае прававое становішча і страх перад вяртаннем у родную краіну робіць з нас вельмі уразлівых і падатлівых работніц, згодных на любыя заробкі і неаплатныя перапрацоўкі.
Запрашаем Вас пагаварыць пра тое, што мы, жанчыны з вопытам міграцыі і бежанства, можам зрабіць, каб умацаваць сваё прававое становішча на рынку працы ў Польшчы, як наладзіць сувязь з мясцовымі прафсаюзамі і як ствараць сеткі падтрымкі ў выпадку праблем на працы. Таксама закранем асаблівасці жаночай працы: разрыў у заробках, дамаганні, эканамічная дыскрымінацыя па гендэрнай прыкмеце.
Спікеркі:
🔸 Валерыя Хоціна, удзельніца групы беларускіх анархіста:к ў Варшаве
🔸 Руслана Пабярэжнік, старшыня камітэта хатніх працаўніц, каардынатарка па пытаннях міграцыі ў Нацыянальным камітэце прафсаюза Inicjatywa Pracownicza
📌 На сустрэчы будзе прэзентаваная брашура "Першыя крокі на рынку працы ў Польшчы" і сайт для водгукаў аб нядобрасумленных працадаўцах antijob.net
📝 Рэгістрацыя на сустрэчу
🟠 Сустрэча пройдзе ў межах 16 дзён супраць гендарнага гвалту.
Многие из нас приехали в Польшу, потеряв работу и дом. Незнание языка, законов, отсутствие близких, на которых можно положиться в случае болезни и материальных проблем, дискриминация по национальности, нестабильное правовое положение и страх перед возвращением в родную страну делают из нас уязвимых и податливых работниц, согласных на любые зарплаты и неоплачиваемые переработки.
Приглашаем поговорить о том, что женщины* с опытом миграции и беженства могут сделать, чтобы укрепить свое правовое положение на рынке труда в Польше, как наладить связь с местными профсоюзами и как создавать сети поддержки в случае проблем на работе. Затронем особенности женского труда: разрыв в зарплатах, домогательства, экономическая дискриминация по гендерному признаку.
Спикерки:
🔸 Валерия Хотина, участница Группы беларуских анархисто:к в Варшаве
🔸 Руслана Побережник, председательница комитета домашних работни:ц, координаторка по вопросам миграции в национальном комитете профсоюза Inicjatywa Pracownicza
📌 На встрече будет презентована брошюра "Первые шаги на рынке труда в Польше" и сайт для отзывов о недобросовестных работодателях antijob.net
📝 Запись.
🟠 Встреча пройдет в рамках 16 дней против гендерного насилия.
👉 UA Багато хто з нас приїхав до Польщі, втративши роботу і дім. Незнання мови, законів, відсутність близьких, на яких можна покластися в разі хвороби, дискримінація за національністю, нестабільне правове становище та страх перед поверненням до рідної країни робить із нас вразливих і податливих працівниць, згідних на будь-які зарплати та неоплачувані переробітки.
Запрошуємо поговорити про те, що жінки* з досвідом міграції та біженства, можуть зробити, щоб зміцнити своє правове становище на ринку праці в Польщі, як налагодити зв'язок з місцевими профспілками і як створювати мережі підтримки в разі проблем на роботі. Також торкнемося особливостей жіночої праці: розрив у зарплатах, домагання, економічна дискримінація за гендерною ознакою.
Спікерки:
🔸 Валерія Хотіна, учасниця Групи білоруських анархісток у Варшаві
🔸 Руслана Побережник, голова комітету домашніх працівників, координаторка з питань міграції в національному комітеті профспілки Inicjatywa Pracownicza
📌 На зустрічі буде презентовано брошуру "Перші кроки на ринку праці в Польщі" та сайт для відгуків про недобросовісних роботодавців antijob.net
📝 Запис на зустріч.
🟠 Зустріч відбудеться в рамках 16 днів проти гендерного насильства.
BY Многія з нас прыехалі ў Польшчу, страціўшы працу і дом. Няведанне мовы, законаў, адсутнасць блізкіх, на якіх можна пакласціся ў выпадку хваробы і матэрыяльных праблем, дыскрымінацыя па нацыянальнасці, нестабільнае прававое становішча і страх перад вяртаннем у родную краіну робіць з нас вельмі уразлівых і падатлівых работніц, згодных на любыя заробкі і неаплатныя перапрацоўкі.
Запрашаем Вас пагаварыць пра тое, што мы, жанчыны з вопытам міграцыі і бежанства, можам зрабіць, каб умацаваць сваё прававое становішча на рынку працы ў Польшчы, як наладзіць сувязь з мясцовымі прафсаюзамі і як ствараць сеткі падтрымкі ў выпадку праблем на працы. Таксама закранем асаблівасці жаночай працы: разрыў у заробках, дамаганні, эканамічная дыскрымінацыя па гендэрнай прыкмеце.
Спікеркі:
🔸 Валерыя Хоціна, удзельніца групы беларускіх анархіста:к ў Варшаве
🔸 Руслана Пабярэжнік, старшыня камітэта хатніх працаўніц, каардынатарка па пытаннях міграцыі ў Нацыянальным камітэце прафсаюза Inicjatywa Pracownicza
📌 На сустрэчы будзе прэзентаваная брашура "Першыя крокі на рынку працы ў Польшчы" і сайт для водгукаў аб нядобрасумленных працадаўцах antijob.net
📝 Рэгістрацыя на сустрэчу
🟠 Сустрэча пройдзе ў межах 16 дзён супраць гендарнага гвалту.
Забастовка в Литве – бастуют 3 тысячи учителей
Профсоюз работников системы образования Литвы начал забастовку учителей 29 сентября. 12 октября она была приостановлена, и вот теперь учителя решили возобновить забастовку.
Педагоги собрались в Вильнюсе на митинг возле здания Сейма – с этого мероприятия они начинают свою бессрочную забастовку.
Причина забастовки – низкие зарплаты учителей. Люди даже принесли депутатам свои платёжные ведомости, чтобы доказать, что информация об их зарплатах, публикуемая Министерством образования, науки и спорта, не соответствует действительности. Учителя сопровождали свой митинг плакатами «Солидная зарплата для учителя — необходимость», «Заработная плата — не льгота».
В нынешней забастовке принимают участие 3 тысячи педагогов и 200 учебных заведений.
Средняя зарплата в Литве до уплаты налогов (на это уходит примерно треть суммы) составляет 2 тыс. евро. Однако зарабатывают столько отнюдь не все, особенно трудно получить такие деньги школьному учителю. В сельских школах многие учителя загружены не на полную ставку и в итоге получают ещё меньше.
Сейчас бастующие учителя требуют повышения зарплат на 15% с января 2024 года и ещё на 15% — с сентября 2024 года.
#забастовка #образование #митинг #профсоюз #вильнюс #литва #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Профсоюз работников системы образования Литвы начал забастовку учителей 29 сентября. 12 октября она была приостановлена, и вот теперь учителя решили возобновить забастовку.
Педагоги собрались в Вильнюсе на митинг возле здания Сейма – с этого мероприятия они начинают свою бессрочную забастовку.
Причина забастовки – низкие зарплаты учителей. Люди даже принесли депутатам свои платёжные ведомости, чтобы доказать, что информация об их зарплатах, публикуемая Министерством образования, науки и спорта, не соответствует действительности. Учителя сопровождали свой митинг плакатами «Солидная зарплата для учителя — необходимость», «Заработная плата — не льгота».
В нынешней забастовке принимают участие 3 тысячи педагогов и 200 учебных заведений.
Средняя зарплата в Литве до уплаты налогов (на это уходит примерно треть суммы) составляет 2 тыс. евро. Однако зарабатывают столько отнюдь не все, особенно трудно получить такие деньги школьному учителю. В сельских школах многие учителя загружены не на полную ставку и в итоге получают ещё меньше.
Сейчас бастующие учителя требуют повышения зарплат на 15% с января 2024 года и ещё на 15% — с сентября 2024 года.
#забастовка #образование #митинг #профсоюз #вильнюс #литва #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Курьеры – не наёмные работники» – Верховный суд Великобритании отказал курьерам Deliveroo в защите своих прав
Верховный суд Великобритании отказался признать курьеров Deliveroo сотрудниками компании. Суд постановил, что курьеры компании Deliveroo не являются наёмными работниками, а значит, профсоюзы не могут представлять их интересы во время переговоров с руководством о повышении заработной платы.
Суд разъяснил, что курьеры Deliveroo не подходят под определение сотрудников согласно британскому законодательству – они не придерживаются определённого графика работы, могут самостоятельно назначать себе замену и сотрудничать с конкурирующими компаниями. При этом, когда подобный иск подавали водители Uber, Верховный суд преспокойно встал на их сторону, отметив, что водители зависят от компании и не имеют возможности улучшить своё положение за счёт профессиональных или предпринимательских навыков.
Курьеры Deliveroo уже 7 лет пытаются защитить свои права в суде, однако всё время проигрывают и не могут получить никаких социальных гарантий от Deliveroo.
Работники обескуражены решением Верховного суда. По их словам, Deliveroo нарушает права человека, отказывая своим водителям во вступлении в профсоюз, совершая незаконные вычеты из их зарплат и лишая их определённых юридических прав, на которые могут претендовать все работники в Великобритании.
#курьер #суд #профсоюз #великобритания #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Верховный суд Великобритании отказался признать курьеров Deliveroo сотрудниками компании. Суд постановил, что курьеры компании Deliveroo не являются наёмными работниками, а значит, профсоюзы не могут представлять их интересы во время переговоров с руководством о повышении заработной платы.
Суд разъяснил, что курьеры Deliveroo не подходят под определение сотрудников согласно британскому законодательству – они не придерживаются определённого графика работы, могут самостоятельно назначать себе замену и сотрудничать с конкурирующими компаниями. При этом, когда подобный иск подавали водители Uber, Верховный суд преспокойно встал на их сторону, отметив, что водители зависят от компании и не имеют возможности улучшить своё положение за счёт профессиональных или предпринимательских навыков.
Курьеры Deliveroo уже 7 лет пытаются защитить свои права в суде, однако всё время проигрывают и не могут получить никаких социальных гарантий от Deliveroo.
Работники обескуражены решением Верховного суда. По их словам, Deliveroo нарушает права человека, отказывая своим водителям во вступлении в профсоюз, совершая незаконные вычеты из их зарплат и лишая их определённых юридических прав, на которые могут претендовать все работники в Великобритании.
#курьер #суд #профсоюз #великобритания #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Уволенные сотрудники офиса «Авито» в Армении подали на компанию в суд
Армянское подразделение «Авито», открытое для желающих работать из-за границы, некоторое время платило своим айтишникам зарплату в соответствии с законодательством Армении – в армянских драмах. Однако в августе 2023 года «Авито» захотелось сэкономить на зарплатах иностранных сотрудников, поэтому компания уведомила штат о «новой формуле расчёта зарплат с актуальным курсом ЦБ», иными словами, зарплаты оказались привязаны к рублю, и, как следствие, упали до 40%.
Несогласные с новыми условиями работники были уволены. Часть из них, однако, решила бороться за свои права – по их словам, действия компании противоречат Трудовому Кодексу Республики Армения. Люди обратились в Профсоюз IT и к юристам, которые согласились, что в данном случае компания злоупотребляет своим правом, и взялись вести дело в суде. Экс-сотрудники требуют восстановить их в должности и оплатить время простоя.
Сейчас суд принял иск и запрашивает у ответчика документы по делу. У «Авито» есть семь рабочих дней на предоставление документов, после чего суд назначит дату первого заседания.
#увольнение #зарплата #суд #армения #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Армянское подразделение «Авито», открытое для желающих работать из-за границы, некоторое время платило своим айтишникам зарплату в соответствии с законодательством Армении – в армянских драмах. Однако в августе 2023 года «Авито» захотелось сэкономить на зарплатах иностранных сотрудников, поэтому компания уведомила штат о «новой формуле расчёта зарплат с актуальным курсом ЦБ», иными словами, зарплаты оказались привязаны к рублю, и, как следствие, упали до 40%.
Несогласные с новыми условиями работники были уволены. Часть из них, однако, решила бороться за свои права – по их словам, действия компании противоречат Трудовому Кодексу Республики Армения. Люди обратились в Профсоюз IT и к юристам, которые согласились, что в данном случае компания злоупотребляет своим правом, и взялись вести дело в суде. Экс-сотрудники требуют восстановить их в должности и оплатить время простоя.
Сейчас суд принял иск и запрашивает у ответчика документы по делу. У «Авито» есть семь рабочих дней на предоставление документов, после чего суд назначит дату первого заседания.
#увольнение #зарплата #суд #армения #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
