Запрещённые актрисы – в Иране 12 актрисам запретили работать в кинематографе из-за отказа носить хиджаб
Иран официально опубликовал целый список актрис, которым теперь запрещено работать в кинематографе из-за отказа носить хиджаб.
На волне протестов, вспыхнувших после смерти Махсы Амини, убитой в прошлом году полицией нравов за «неправильно» надетый хиджаб, несколько актрис в знак солидарности поделились с общественностью своими фотографиями без хиджаба.
Все они подверглись преследованию и давлению со стороны государства и телекомпании, которая начала снимать с проката фильмы и шоу, где появлялись актрисы.
С начала протестов некоторые знаменитости, актрисы и спортсменки Ирана, проявившие «акт неповиновения» – снявшие с головы мешок – оказались в сложной ситуации: им сокращали зарплату, замораживали банковские счета и в конце концов увольняли с запретом на дальнейшую работу. Нескольким удалось бежать из страны.
Впрочем, когда в деле замешаны деньги, «потерпеть» «запрещённых актрис» мужчины в правительстве всё же могут – поскольку в уже отснятые фильмы вложили значительные инвестиции, их всё-таки выпустят в прокат. По словам директора Департамента надзора Хабиба Илбейги, это сделано «для защиты интересов кинопродюсеров».
#увольнение #актриса #солидарность #ислам #дискриминация #иран #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Иран официально опубликовал целый список актрис, которым теперь запрещено работать в кинематографе из-за отказа носить хиджаб.
На волне протестов, вспыхнувших после смерти Махсы Амини, убитой в прошлом году полицией нравов за «неправильно» надетый хиджаб, несколько актрис в знак солидарности поделились с общественностью своими фотографиями без хиджаба.
Все они подверглись преследованию и давлению со стороны государства и телекомпании, которая начала снимать с проката фильмы и шоу, где появлялись актрисы.
С начала протестов некоторые знаменитости, актрисы и спортсменки Ирана, проявившие «акт неповиновения» – снявшие с головы мешок – оказались в сложной ситуации: им сокращали зарплату, замораживали банковские счета и в конце концов увольняли с запретом на дальнейшую работу. Нескольким удалось бежать из страны.
Впрочем, когда в деле замешаны деньги, «потерпеть» «запрещённых актрис» мужчины в правительстве всё же могут – поскольку в уже отснятые фильмы вложили значительные инвестиции, их всё-таки выпустят в прокат. По словам директора Департамента надзора Хабиба Илбейги, это сделано «для защиты интересов кинопродюсеров».
#увольнение #актриса #солидарность #ислам #дискриминация #иран #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Хрупкая стабильность – из-за поломки итальянской печи на стекольном заводе предприятие увольняет 200 рабочих
Министерство промышленности Владимирской области сообщает о массовом сокращении на Великодворском стекольном заводе в Гусь-Хрустальном из-за поломки иностранного оборудования. По информации из министерства, на заводе сломалась итальянская стекловаренная печь – починить её невозможно, комплектующих нет, заменить её нечем, российское импортозамещение пожимает плечами.
Теперь из-за поломки одной печи предприятие увольняет 200 сотрудников. Это больше половины всего коллектива. Остановка производства из-за санкций лишает людей работы, а вакантных должностей им не предлагают.
На заводе установлены итальянские и немецкие печи, французские измерительные приборы. Благодаря европейскому оборудованию на заводе производили эксклюзивную стеклотару сложной конфигурации, бутылки и банки. Теперь поломка лишь одной печи практически парализовала завод.
К данному времени на нём трудилось 325 человек. Сейчас рабочим предлагают пройти переобучение, чтобы они могли уйти на другие заводы. Сам стекольный завод работал с 1817 года, пережил царей, коммунистов и 90-е, но нынешние времена оказались для него слишком стабильными.
Вопрос о закрытии предприятия до конца не решён, но висит в воздухе. Сейчас, по словам представителей министерства промышленности, ведомство ломает голову над «техническими решениями по приобретению и замене дорогостоящих комплектующих для продления службы стекловаренной печи итальянского производства».
Иными словами, изобретается способ, как обойти санкции и вымолить у итальянцев одну единственную печь, чтобы спасти завод и рабочих от увольнения.
#увольнение #сокращение #замещение #завод #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Министерство промышленности Владимирской области сообщает о массовом сокращении на Великодворском стекольном заводе в Гусь-Хрустальном из-за поломки иностранного оборудования. По информации из министерства, на заводе сломалась итальянская стекловаренная печь – починить её невозможно, комплектующих нет, заменить её нечем, российское импортозамещение пожимает плечами.
Теперь из-за поломки одной печи предприятие увольняет 200 сотрудников. Это больше половины всего коллектива. Остановка производства из-за санкций лишает людей работы, а вакантных должностей им не предлагают.
На заводе установлены итальянские и немецкие печи, французские измерительные приборы. Благодаря европейскому оборудованию на заводе производили эксклюзивную стеклотару сложной конфигурации, бутылки и банки. Теперь поломка лишь одной печи практически парализовала завод.
К данному времени на нём трудилось 325 человек. Сейчас рабочим предлагают пройти переобучение, чтобы они могли уйти на другие заводы. Сам стекольный завод работал с 1817 года, пережил царей, коммунистов и 90-е, но нынешние времена оказались для него слишком стабильными.
Вопрос о закрытии предприятия до конца не решён, но висит в воздухе. Сейчас, по словам представителей министерства промышленности, ведомство ломает голову над «техническими решениями по приобретению и замене дорогостоящих комплектующих для продления службы стекловаренной печи итальянского производства».
Иными словами, изобретается способ, как обойти санкции и вымолить у итальянцев одну единственную печь, чтобы спасти завод и рабочих от увольнения.
#увольнение #сокращение #замещение #завод #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рубрика «Пyтин удивился»: зарплаты специалистов в космической отрасли изумили президента
Молодые учёные и специалисты космической отрасли на недавней встрече с президентом РФ озвучили Пyтину размер своих зарплат и поинтересовались, могут ли они рассчитывать на кардинальные изменения в части оплаты труда, пишет Риа-Новости.
«Да… Чуть ниже среднего, а должно быть выше, согласен... Я даже не ожидал. Даже немножко удивлён» — ответил президент на поставленный в лоб вопрос учёных.
Путин также заявил, что такие вещи в «один щелчок» не решаются. «Мы обязательно об этом подумаем» — цитирует президента рбк.
По состоянию на январь 2023 года на одном из ведущих российских предприятий космической отрасли — в ракетно-космическом центре «Прогресс» средняя зарплата составляла 56 тыс. руб., пишет рбк. В 2021 году «Роскосмос» на том же ресурсе озвучивал зарплаты космонавтов: кандидат в космонавты получал 60,9 тыс. руб., нелетавший космонавт — 63,8 тыс. руб., инструктор-космонавт — 88,4 тыс. руб., а летавший космонавт — 69,6 тыс. руб.
По итогам встречи Путин призвал привлекать к работе в российской космической отрасли «талантливых иностранных специалистов», пишет Риа-Новости. А также по традиции «пообещал подумать» о льготах при оформлении ипотеки для космонавтов и учёных. Этим он надеется удержать молодых специалистов в отрасли.
«Зарплата, скажем, достаточно скромная. Так мы здесь не удержим кадры» — заключил удивлённый президент.
#зарплата #космосмонавт #невиноватый #учёный #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Молодые учёные и специалисты космической отрасли на недавней встрече с президентом РФ озвучили Пyтину размер своих зарплат и поинтересовались, могут ли они рассчитывать на кардинальные изменения в части оплаты труда, пишет Риа-Новости.
«Да… Чуть ниже среднего, а должно быть выше, согласен... Я даже не ожидал. Даже немножко удивлён» — ответил президент на поставленный в лоб вопрос учёных.
Путин также заявил, что такие вещи в «один щелчок» не решаются. «Мы обязательно об этом подумаем» — цитирует президента рбк.
По состоянию на январь 2023 года на одном из ведущих российских предприятий космической отрасли — в ракетно-космическом центре «Прогресс» средняя зарплата составляла 56 тыс. руб., пишет рбк. В 2021 году «Роскосмос» на том же ресурсе озвучивал зарплаты космонавтов: кандидат в космонавты получал 60,9 тыс. руб., нелетавший космонавт — 63,8 тыс. руб., инструктор-космонавт — 88,4 тыс. руб., а летавший космонавт — 69,6 тыс. руб.
По итогам встречи Путин призвал привлекать к работе в российской космической отрасли «талантливых иностранных специалистов», пишет Риа-Новости. А также по традиции «пообещал подумать» о льготах при оформлении ипотеки для космонавтов и учёных. Этим он надеется удержать молодых специалистов в отрасли.
«Зарплата, скажем, достаточно скромная. Так мы здесь не удержим кадры» — заключил удивлённый президент.
#зарплата #космосмонавт #невиноватый #учёный #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Требовать зарплату – чревато: кузбасскому горняку сломали машину и угрожали в ответ на требования зарплаты
Александр Никитин, горняк из Полысаева (Кемеровская область) устроился в компанию «Ленстрой», и в начале сентября его отправили на шахту «Спиридоновская» в качестве начальника подземного участка. К концу месяца зарплату Александр так и не увидел. А вместе с ним без денег оказались ещё 22 рабочих.
В «Ленстрое» в ответ на вопросы горняка начали вилять и оправдываться «шахта ещё не перевела». Однако, когда Александр написал жалобы на задержку зарплаты, руководство компании круто переменило свою реакцию.
Сначала мужчине испортили машину – обсыпали мукой, забросали яйцами, обрезали трубку на тормозной системе и что-то налили в бак. Затем Александра попытались подставить и очернить перед коллегами, которые тоже ждут зарплату – руководство без всяких оснований заявило, что горняку доверили 170 тысяч на зарплату рабочим, а он всё украл. Потом Александру стали поступать звонки от собственника Игоря Гарайчука, который начал интересоваться у рабочего его самочувствием, спросил, умеет ли тот плавать, принялся намекать и угрожать мужчине.
Александр и другие рабочие написали увольнительные и жалобы в правоохранительные органы.
#борьба #увольнение #угроза #шахтёр #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Александр Никитин, горняк из Полысаева (Кемеровская область) устроился в компанию «Ленстрой», и в начале сентября его отправили на шахту «Спиридоновская» в качестве начальника подземного участка. К концу месяца зарплату Александр так и не увидел. А вместе с ним без денег оказались ещё 22 рабочих.
В «Ленстрое» в ответ на вопросы горняка начали вилять и оправдываться «шахта ещё не перевела». Однако, когда Александр написал жалобы на задержку зарплаты, руководство компании круто переменило свою реакцию.
Сначала мужчине испортили машину – обсыпали мукой, забросали яйцами, обрезали трубку на тормозной системе и что-то налили в бак. Затем Александра попытались подставить и очернить перед коллегами, которые тоже ждут зарплату – руководство без всяких оснований заявило, что горняку доверили 170 тысяч на зарплату рабочим, а он всё украл. Потом Александру стали поступать звонки от собственника Игоря Гарайчука, который начал интересоваться у рабочего его самочувствием, спросил, умеет ли тот плавать, принялся намекать и угрожать мужчине.
Александр и другие рабочие написали увольнительные и жалобы в правоохранительные органы.
#борьба #увольнение #угроза #шахтёр #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ужасы обычного российского городка: исчезновение врачей, нечеловеческие условия работы и «крысы»
В Усолье-Сибирском начальство не скрывает своего отношения к врачам – помимо наглого урезания зарплат, своих работников руководство открыто называет крысами, и никто не несёт за это никакого наказания.
Главврач усольской больницы Наталья Мельникова ещё летом https://yangx.top/Antijobnet/3491 в ответ на коллективную жалобу врачей из-за отсутствия стимулирующих выплат приказала своим приближённым надавить на медиков (речь записали на диктофон): «Коллеги, у вас че, механизмов нет? У вас на каждую крысу должен быть компромат. На каждого — папочка, вы че, блин?!».
Оскорблённые медики попросили прокуратуру наказать главврача за унижение их чести и достоинства, и даже запустили петицию «Медики — не крысы», требуя отставки руководства. Конечно ничего не произошло.
На Сахалине из ЦРБ г. Оха врачи просто массово исчезают. Оставшиеся медики написали коллективное обращение во все инстанции, какие смогли только вспомнить. Они просят считать своё письмо настоящим «сигналом SOS».
Условия, в которых им приходится работать, напоминают фильм ужасов. А сами врачи работают из чистого альтруизма – как будет выживать 20-тысячное население Охи, если уволятся последние медики, неизвестно.
По словам врачей, их коллеги увольняются непрерывным потоком, просто бегут без оглядки – за последнее время уволились и уехали: окулист, травматолог, венеролог, гинеколог, невролог, офтальмолог, онколог, педиатр, рентгенолог. Всего более сотни специалистов. При этом гинекологам запрещают делать аборты, а как выживать женщинам с детьми без медобслуживания никто не поясняет – врачей почти не осталось. В женской консультации не обновляется оборудование, мебель и расходные материалы – всё допотопное.
В отделении нет ни ремонта, ни освещения, ни оснащения, – пишут медики. В больнице попросту царит темнота. «Перчатки выдали – все слипшиеся, из коробки не достанешь, на руки не наденешь. Освещения нет, из четырех ламп на посту горят две. В туалете света нет уже две недели, потому что нет электрика. Комната, где раздеваются сотрудники, без освещения. Мы сами не можем работать в таких условиях» – цитата из обращения.
На тех, кто пока не уволился, навалили гору сверхурочной работы, которая не оплачивается. Начальство ворует у медиков премиальные и покупает на них какую-то мебель. На место старых сотрудников главврач Татьяна Супрунова нанимает каких-то личностей без опыта, вероятно своих знакомых. Назначения происходят с нарушениями, сотрудники родильного и гинекологических отделений принимаются на работу без обязательного медобследования и могут заразить пациентов.
Помимо прочего врачам приходится покупать для больницы на свои деньги средства гигиены, канцелярские принадлежности, пижамы с бельем для больных и полотенца – всего этого в больнице просто нет, хотя деньги выделяются, говорят врачи.
#здравооранение #увольнение #зарплата #иркутская #сахалин #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Усолье-Сибирском начальство не скрывает своего отношения к врачам – помимо наглого урезания зарплат, своих работников руководство открыто называет крысами, и никто не несёт за это никакого наказания.
Главврач усольской больницы Наталья Мельникова ещё летом https://yangx.top/Antijobnet/3491 в ответ на коллективную жалобу врачей из-за отсутствия стимулирующих выплат приказала своим приближённым надавить на медиков (речь записали на диктофон): «Коллеги, у вас че, механизмов нет? У вас на каждую крысу должен быть компромат. На каждого — папочка, вы че, блин?!».
Оскорблённые медики попросили прокуратуру наказать главврача за унижение их чести и достоинства, и даже запустили петицию «Медики — не крысы», требуя отставки руководства. Конечно ничего не произошло.
На Сахалине из ЦРБ г. Оха врачи просто массово исчезают. Оставшиеся медики написали коллективное обращение во все инстанции, какие смогли только вспомнить. Они просят считать своё письмо настоящим «сигналом SOS».
Условия, в которых им приходится работать, напоминают фильм ужасов. А сами врачи работают из чистого альтруизма – как будет выживать 20-тысячное население Охи, если уволятся последние медики, неизвестно.
По словам врачей, их коллеги увольняются непрерывным потоком, просто бегут без оглядки – за последнее время уволились и уехали: окулист, травматолог, венеролог, гинеколог, невролог, офтальмолог, онколог, педиатр, рентгенолог. Всего более сотни специалистов. При этом гинекологам запрещают делать аборты, а как выживать женщинам с детьми без медобслуживания никто не поясняет – врачей почти не осталось. В женской консультации не обновляется оборудование, мебель и расходные материалы – всё допотопное.
В отделении нет ни ремонта, ни освещения, ни оснащения, – пишут медики. В больнице попросту царит темнота. «Перчатки выдали – все слипшиеся, из коробки не достанешь, на руки не наденешь. Освещения нет, из четырех ламп на посту горят две. В туалете света нет уже две недели, потому что нет электрика. Комната, где раздеваются сотрудники, без освещения. Мы сами не можем работать в таких условиях» – цитата из обращения.
На тех, кто пока не уволился, навалили гору сверхурочной работы, которая не оплачивается. Начальство ворует у медиков премиальные и покупает на них какую-то мебель. На место старых сотрудников главврач Татьяна Супрунова нанимает каких-то личностей без опыта, вероятно своих знакомых. Назначения происходят с нарушениями, сотрудники родильного и гинекологических отделений принимаются на работу без обязательного медобследования и могут заразить пациентов.
Помимо прочего врачам приходится покупать для больницы на свои деньги средства гигиены, канцелярские принадлежности, пижамы с бельем для больных и полотенца – всего этого в больнице просто нет, хотя деньги выделяются, говорят врачи.
#здравооранение #увольнение #зарплата #иркутская #сахалин #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Предлагаем вашему вниманию фильм "Соль Земли". Вот как описывает этот фильм один из авторов канала Кинобунт:
Обхватить не обхватываемые проблемы рабочего класса за полтора часа? Конечно это возможно, особенно в фильме "Соль Земли/Salt of the Earth". Драма изначально рассказывает о тяжёлых испытаниях мексиканских шахтёров, которые вынуждены зарабатывать на жизнь в тяжелейших условиях труда и одновременно сталкиваются с домашними проблемами. Когда на шахте начинается мятеж, маленькая искра превращается в многомесячную забастовку. На главную роль выводят семью с тремя детьми, где глава семейства и супруга очень круто меняются по-ходу сюжета.
Из достоинств фильма следует отметить общее развитие сюжета. Помимо проблем рабочих и национальных аспектов, в фильме появляется тема прав женщин. Это интересный поворот, особенно учитывая то, что в начале они занимали второстепенные позиции и мало были заинтересованы в рабочем процессе.
Современные кинематографисты могли бы усвоить подачу материала из фильмов того времени. Несмотря на некоторую наивность и карикатурность, диалоги более чётко раскрывают проблемы. Мужчин не показывают как тупых угнетателей, а женщин не превращают в постоянно недовольных токсичных персонажей, которые в каждом моменте видят дискриминацию.
Вся тяжесть забастовки легла на ноши разных людей, но все они выстояли, что служит хорошим примером и в современном мире. Где технократы, топ-менеджеры - давят профсоюзы, а проблемы национальной и половой дискриминации часто не решаются вовсе. Поэтому подлости, хитрости, попытки разобщить - всё это будет козырем в руках высших руководителей даже сейчас.
Этот замечательный фильм заслуживает внимания. Многие роли в нём исполнили сами шахтёры, включая профсоюзного активиста Хуана Чакона, который сыграл Рамона Кинтеро. Роль главной героини планировалась для Гейл Сондергард, однако в итоге её сыграла мексиканская кинозвезда Росаура Ревуэльтас. Участие в этом проекте стало причиной её депортации и фактически прекратило её кинокарьеру. Съёмки и обработка материалов проходили с большими трудностями из-за осуждения политиков и деятелей киноиндустрии, которые создавали различные препятствия на пути проекта. В 1992 году фильм был включён в Национальный реестр фильмов.
#фильм #кино #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Обхватить не обхватываемые проблемы рабочего класса за полтора часа? Конечно это возможно, особенно в фильме "Соль Земли/Salt of the Earth". Драма изначально рассказывает о тяжёлых испытаниях мексиканских шахтёров, которые вынуждены зарабатывать на жизнь в тяжелейших условиях труда и одновременно сталкиваются с домашними проблемами. Когда на шахте начинается мятеж, маленькая искра превращается в многомесячную забастовку. На главную роль выводят семью с тремя детьми, где глава семейства и супруга очень круто меняются по-ходу сюжета.
Из достоинств фильма следует отметить общее развитие сюжета. Помимо проблем рабочих и национальных аспектов, в фильме появляется тема прав женщин. Это интересный поворот, особенно учитывая то, что в начале они занимали второстепенные позиции и мало были заинтересованы в рабочем процессе.
Современные кинематографисты могли бы усвоить подачу материала из фильмов того времени. Несмотря на некоторую наивность и карикатурность, диалоги более чётко раскрывают проблемы. Мужчин не показывают как тупых угнетателей, а женщин не превращают в постоянно недовольных токсичных персонажей, которые в каждом моменте видят дискриминацию.
Вся тяжесть забастовки легла на ноши разных людей, но все они выстояли, что служит хорошим примером и в современном мире. Где технократы, топ-менеджеры - давят профсоюзы, а проблемы национальной и половой дискриминации часто не решаются вовсе. Поэтому подлости, хитрости, попытки разобщить - всё это будет козырем в руках высших руководителей даже сейчас.
Этот замечательный фильм заслуживает внимания. Многие роли в нём исполнили сами шахтёры, включая профсоюзного активиста Хуана Чакона, который сыграл Рамона Кинтеро. Роль главной героини планировалась для Гейл Сондергард, однако в итоге её сыграла мексиканская кинозвезда Росаура Ревуэльтас. Участие в этом проекте стало причиной её депортации и фактически прекратило её кинокарьеру. Съёмки и обработка материалов проходили с большими трудностями из-за осуждения политиков и деятелей киноиндустрии, которые создавали различные препятствия на пути проекта. В 1992 году фильм был включён в Национальный реестр фильмов.
#фильм #кино #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Страшная забастовка в Шри-Ланке – бастуют шаманы, насылающие проклятия
В одном из храмов Шри-Ланки разгорелся конфликт между руководством храма и его работниками – шаманами, насылающими по заказу прихожан проклятия.
В храме Синигама Шри Девол Маха Девалая почитают и ежедневно проводят церемонии в честь бога Девола, который помогает верующим и обрушивает на их врагов великие страдания.
Подручные бога – шаманы, насылающие проклятия прямо по адресу, до сих пор полностью распоряжались щедрыми пожертвованиями, которые оставляли прихожане на развитие бизнеса (деньги, драгоценные камни и ювелирные изделия). Однако руководство храма вдруг осознало, какие средства уплывают мимо кассы, и распорядилось направлять львиную долю пожертвований в распоряжение храма, а шаманам оставлять лишь 30%.
Решение было опрометчивым – шаманы немедленно провели церемонию и попросили своего бога о том, чтобы он покарал обидчиков. Пока их запрос обрабатывается, главный шаман храма Д. М. Кумара и девять его коллег решили не терять времени и действовать по старинке – они объявили забастовку и полностью прекратили проведение любых церемоний.
Временный администратор храма Сарат Дисентува Ханди не особенно боится наказания свыше и скептически относится к возмущениям работников. Он рассказал журналистам, что не понимает, чем так недовольны шаманы, ведь они неплохо зарабатывают даже с учётом пониженной доли пожертвований – около 1,5 тысячи долларов в месяц. По словам Ханди, ежедневно храм посещают более 1,5 тысячи человек, поклоняющихся Деволу.
«Наши шаманы зарабатывают в 10 раз больше, чем в среднем местный госслужащий» – сообщил Ханди. Понос и другие великие несчастья его так и не настигли. Шаманы продолжают бастовать.
#забастовка #шаман #проклятия #ирония #шриланка #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В одном из храмов Шри-Ланки разгорелся конфликт между руководством храма и его работниками – шаманами, насылающими по заказу прихожан проклятия.
В храме Синигама Шри Девол Маха Девалая почитают и ежедневно проводят церемонии в честь бога Девола, который помогает верующим и обрушивает на их врагов великие страдания.
Подручные бога – шаманы, насылающие проклятия прямо по адресу, до сих пор полностью распоряжались щедрыми пожертвованиями, которые оставляли прихожане на развитие бизнеса (деньги, драгоценные камни и ювелирные изделия). Однако руководство храма вдруг осознало, какие средства уплывают мимо кассы, и распорядилось направлять львиную долю пожертвований в распоряжение храма, а шаманам оставлять лишь 30%.
Решение было опрометчивым – шаманы немедленно провели церемонию и попросили своего бога о том, чтобы он покарал обидчиков. Пока их запрос обрабатывается, главный шаман храма Д. М. Кумара и девять его коллег решили не терять времени и действовать по старинке – они объявили забастовку и полностью прекратили проведение любых церемоний.
Временный администратор храма Сарат Дисентува Ханди не особенно боится наказания свыше и скептически относится к возмущениям работников. Он рассказал журналистам, что не понимает, чем так недовольны шаманы, ведь они неплохо зарабатывают даже с учётом пониженной доли пожертвований – около 1,5 тысячи долларов в месяц. По словам Ханди, ежедневно храм посещают более 1,5 тысячи человек, поклоняющихся Деволу.
«Наши шаманы зарабатывают в 10 раз больше, чем в среднем местный госслужащий» – сообщил Ханди. Понос и другие великие несчастья его так и не настигли. Шаманы продолжают бастовать.
#забастовка #шаман #проклятия #ирония #шриланка #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
17 тысяч рублей – более 80 водителей скорой помощи в Астраханской области пожаловались на маленькую зарплату
27 октября в приёмную губернатора Астраханской области Игоря Бабушкина передали обращение с подписными листами районных водителей скорой медицинской помощи.
Водители жалуются на зарплату 17-18 тысяч рублей. Под этими цифрами подписались более 80 человек с города Ахтубинска, Харабали и Енотаевского, Икрянинского, Лиманского районов.
Водители надеются, что письмо растрогает Бабушкина, и губернатор спасёт обнищавших работников скорой помощи.
#жалоба #водитель #зарплата #скораяпомощь #астрахань #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
27 октября в приёмную губернатора Астраханской области Игоря Бабушкина передали обращение с подписными листами районных водителей скорой медицинской помощи.
Водители жалуются на зарплату 17-18 тысяч рублей. Под этими цифрами подписались более 80 человек с города Ахтубинска, Харабали и Енотаевского, Икрянинского, Лиманского районов.
Водители надеются, что письмо растрогает Бабушкина, и губернатор спасёт обнищавших работников скорой помощи.
#жалоба #водитель #зарплата #скораяпомощь #астрахань #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
29 млн рублей – столько ингушский водоканал задолжал своим работникам
ГУП «Ингушрегионводоканал» провело этот год без лишних хлопот, ведь работникам не надо было платить зарплату. Люди не получали зарплату С ЯНВАРЯ 2023, и только дождавшись августа, когда предприятие благополучно ликвидировалось, работники решили шевелиться и добывать своё честно заработанное.
На бесчестного работодателя люди пожаловались исполняющему обязанности главы следственного управления СКР по республике Шамилю Котиеву. Им не платили не только зарплату, но и иные установленные законом выплаты.
Котиев зафиксировал обращение и начал бурную деятельность – по его словам, в кратчайшие сроки будет проведена проверка в порядке статей 144, 145 УПК России.
«Расследование преступлений по фактам невыплаты заработной платы является одним из приоритетных направлений деятельности органов СК России» – заявил Котиев.
#зарплата #задержка #жалоба #ингушетия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
ГУП «Ингушрегионводоканал» провело этот год без лишних хлопот, ведь работникам не надо было платить зарплату. Люди не получали зарплату С ЯНВАРЯ 2023, и только дождавшись августа, когда предприятие благополучно ликвидировалось, работники решили шевелиться и добывать своё честно заработанное.
На бесчестного работодателя люди пожаловались исполняющему обязанности главы следственного управления СКР по республике Шамилю Котиеву. Им не платили не только зарплату, но и иные установленные законом выплаты.
Котиев зафиксировал обращение и начал бурную деятельность – по его словам, в кратчайшие сроки будет проведена проверка в порядке статей 144, 145 УПК России.
«Расследование преступлений по фактам невыплаты заработной платы является одним из приоритетных направлений деятельности органов СК России» – заявил Котиев.
#зарплата #задержка #жалоба #ингушетия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Победа профсоюза – американский UAW достиг договорённости с Ford, Stellantis и General Motors
Американский профсоюз рабочих автопромышленности (UAW) на минувшей неделе сообщил о предварительном соглашении с Ford, а нынче стало известно, что профсоюз заключил соглашение и с автоконцерном Stellantis.
Рабочие «большой тройки» компаний General Motors, Ford и Stellantis начали бастовать ещё 2 месяца назад. Профсоюз UAW в общей сложности вывел на забастовку около 25 тысяч человек. От «большой тройки» требовали повышения зарплат рабочих почти на 40%, и сразу – на 20%, сокращения рабочей недели, восстановления пенсий установленными выплатами и дополнительных гарантий занятости в связи с переходом автоконцернов на электромобили.
В итоге руководство компании Ford согласилось: 1) увеличить зарплату для рабочих на 25–30%, а также в 1,5 раза повысить расценки для сотрудников с временной занятостью; 2) немедленно повысить зарплаты на 11%, остальное повышение провести в ближайшие год-два; 3) улучшить условия по пенсионным отчислениям и медицинской страховке.
В компании Stellantis договорились с рабочими: 1) о поэтапном повышении базовой зарплаты на 25% в ближайшие 4 года; 2) о немедленном повышении зарплаты на 11%; 3) об увеличение зарплат с учётом дополнительных выплат и роста стоимости жизни на 33%; 4) о возобновлении работы завода в Иллинойсе, который был закрыт восемь месяцев назад с сокращением 1200 рабочих; 5) о строительстве рядом с этим заводом предприятия по производству аккумуляторных батарей.
Профсоюз бросил, было, все силы на борьбу с General Motors и завил о расширении забастовки рабочих автоконцерна, но буквально несколько часов назад стало известно, что рабочие достигли предварительного соглашения и с GM.
Лидер профсоюза Шон Фейн заявил в соцсетях об окончании забастовки и сообщил, что UAW удалось одержать «одну из самых ошеломляющих побед». Теперь UAW нацелен объединить в профсоюзную организацию рабочих других автопроизводителей, таких как Tesla, Toyota, Volkswagen. По словам Фейна, следующий раунд переговоров в 2028 году (когда истекут нынешние контракты) будет включать уже не только «большую тройку», но и «большую пятёрку» или «большую шестёрку».
«Мы организуемся так, как никогда раньше не организовывались», — уверяет глава UAW.
#профосюз #забастовка #победа #зарплата #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Американский профсоюз рабочих автопромышленности (UAW) на минувшей неделе сообщил о предварительном соглашении с Ford, а нынче стало известно, что профсоюз заключил соглашение и с автоконцерном Stellantis.
Рабочие «большой тройки» компаний General Motors, Ford и Stellantis начали бастовать ещё 2 месяца назад. Профсоюз UAW в общей сложности вывел на забастовку около 25 тысяч человек. От «большой тройки» требовали повышения зарплат рабочих почти на 40%, и сразу – на 20%, сокращения рабочей недели, восстановления пенсий установленными выплатами и дополнительных гарантий занятости в связи с переходом автоконцернов на электромобили.
В итоге руководство компании Ford согласилось: 1) увеличить зарплату для рабочих на 25–30%, а также в 1,5 раза повысить расценки для сотрудников с временной занятостью; 2) немедленно повысить зарплаты на 11%, остальное повышение провести в ближайшие год-два; 3) улучшить условия по пенсионным отчислениям и медицинской страховке.
В компании Stellantis договорились с рабочими: 1) о поэтапном повышении базовой зарплаты на 25% в ближайшие 4 года; 2) о немедленном повышении зарплаты на 11%; 3) об увеличение зарплат с учётом дополнительных выплат и роста стоимости жизни на 33%; 4) о возобновлении работы завода в Иллинойсе, который был закрыт восемь месяцев назад с сокращением 1200 рабочих; 5) о строительстве рядом с этим заводом предприятия по производству аккумуляторных батарей.
Профсоюз бросил, было, все силы на борьбу с General Motors и завил о расширении забастовки рабочих автоконцерна, но буквально несколько часов назад стало известно, что рабочие достигли предварительного соглашения и с GM.
Лидер профсоюза Шон Фейн заявил в соцсетях об окончании забастовки и сообщил, что UAW удалось одержать «одну из самых ошеломляющих побед». Теперь UAW нацелен объединить в профсоюзную организацию рабочих других автопроизводителей, таких как Tesla, Toyota, Volkswagen. По словам Фейна, следующий раунд переговоров в 2028 году (когда истекут нынешние контракты) будет включать уже не только «большую тройку», но и «большую пятёрку» или «большую шестёрку».
«Мы организуемся так, как никогда раньше не организовывались», — уверяет глава UAW.
#профосюз #забастовка #победа #зарплата #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В России бастуют таксисты – протесты уже прошли в Клину и в Дмитрове. Вместе с тем по всей стране исчезают водители общественного транспорта
В Клину водители Яндекс.Такси массово не вышли на линию. Вместо этого они устроили акцию протеста на парковке на улице Победы. Более 100 брендированных автомобилей выстроились в ряд, игнорируя спрос на услугу, который тут же подскочил в разы.
Так водители выразили недовольство условиями сотрудничества, которые им предлагает агрегатор. Яндекс.Такси, впрочем, по традиции, ни на что не реагирует.
Сервис серьёзно поднимает цены. Жители округа пожаловались, что цена за поездку в 10 минут доходит до 800 рублей, при этом зарплата водителей такси почему-то стала существенно меньше.
В Дмитрове водители Яндекс.Такси также вместо выхода на работу собрались «на сход», чтобы высказаться и обсудить сложившуюся ситуацию, а также записать свои требования к Яндексу.
Недавно в Яндекс.Такси отменили правило о гарантированной минимальной сумме оплаты заказа, которая ранее составляла 130 рублей. Водители говорят, что Яндекс начал нешуточно обдирать клиентов, и поездки по городу доходили до 700 рублей, но при этом водители начали получать меньше.
«Дорожают запчасти, бензин, аренда автомобилей, — говорит один из участников схода. — А машины мы сами ремонтируем, на свои деньги, а не таксопарк никакой. У меня четверо детей, как мне их кормить? Я один в семье работаю».
«Яндекс жадный ублюдок, но это не проблема такси, такое же отношение к людям в Яндекс-еде, Яндекс-маркете, банке и т. д., проблема в самом Яндексе, точнее, в его монополии» — говорят сочувствующие таксистам горожане. Им всё труднее передвигаться по городу, ведь перебои с работой такси далеко не всегда возможно компенсировать общественным транспортом:
Острый дефицит водителей общественного транспорта привёл к тому, что сейчас простаивают даже новые автобусы, пишет Российская газета. В целом по стране дефицит водителей достиг 30%, в отдельных городах некомплект штата доходит уже до 50%. Причины тому просты и множество раз упомянуты: 1) низкие зарплаты; 2) огромные нагрузки; 3) плохие условия работы: отсутствие туалетов, мест для перекуса и отдыха на конечных остановках; 4) самостоятельная починка автобусов за свои деньги; 5) мобилизация на военную службу, пишет Коммерсант. В ближайшие пару лет, пишет издание, ситуация может стать катастрофической, ведь из профессии уйдут до 25% водителей, достигших пенсионного возраста.
#забастовка #такси #яндекс #зарплата #транспорт #клин #дмитров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Клину водители Яндекс.Такси массово не вышли на линию. Вместо этого они устроили акцию протеста на парковке на улице Победы. Более 100 брендированных автомобилей выстроились в ряд, игнорируя спрос на услугу, который тут же подскочил в разы.
Так водители выразили недовольство условиями сотрудничества, которые им предлагает агрегатор. Яндекс.Такси, впрочем, по традиции, ни на что не реагирует.
Сервис серьёзно поднимает цены. Жители округа пожаловались, что цена за поездку в 10 минут доходит до 800 рублей, при этом зарплата водителей такси почему-то стала существенно меньше.
В Дмитрове водители Яндекс.Такси также вместо выхода на работу собрались «на сход», чтобы высказаться и обсудить сложившуюся ситуацию, а также записать свои требования к Яндексу.
Недавно в Яндекс.Такси отменили правило о гарантированной минимальной сумме оплаты заказа, которая ранее составляла 130 рублей. Водители говорят, что Яндекс начал нешуточно обдирать клиентов, и поездки по городу доходили до 700 рублей, но при этом водители начали получать меньше.
«Дорожают запчасти, бензин, аренда автомобилей, — говорит один из участников схода. — А машины мы сами ремонтируем, на свои деньги, а не таксопарк никакой. У меня четверо детей, как мне их кормить? Я один в семье работаю».
«Яндекс жадный ублюдок, но это не проблема такси, такое же отношение к людям в Яндекс-еде, Яндекс-маркете, банке и т. д., проблема в самом Яндексе, точнее, в его монополии» — говорят сочувствующие таксистам горожане. Им всё труднее передвигаться по городу, ведь перебои с работой такси далеко не всегда возможно компенсировать общественным транспортом:
Острый дефицит водителей общественного транспорта привёл к тому, что сейчас простаивают даже новые автобусы, пишет Российская газета. В целом по стране дефицит водителей достиг 30%, в отдельных городах некомплект штата доходит уже до 50%. Причины тому просты и множество раз упомянуты: 1) низкие зарплаты; 2) огромные нагрузки; 3) плохие условия работы: отсутствие туалетов, мест для перекуса и отдыха на конечных остановках; 4) самостоятельная починка автобусов за свои деньги; 5) мобилизация на военную службу, пишет Коммерсант. В ближайшие пару лет, пишет издание, ситуация может стать катастрофической, ведь из профессии уйдут до 25% водителей, достигших пенсионного возраста.
#забастовка #такси #яндекс #зарплата #транспорт #клин #дмитров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Забастовка в Португалии – бастующие государственные служащие парализовали работу школ, медицинских центров и администраций
В Португалии прошла 24-часовая забастовка государственных служащих. Бастующие требуют повышения зарплат, чтобы справиться с ростом стоимости жизни и потерей покупательной способности.
Правительство запланировало на 2024 год повышение зарплаты работников государственного управления на 3% или чуть выше. Такое «повышение» работники назвали оскорбительным и жалким. Профсоюзы потребовали повышения зарплаты не менее чем на 15%, при этом минимальная зарплата одного работника должна составлять 150 евро, чтобы противостоять «жестокому росту стоимости жизни». Затем ещё в начале октября профсоюзы анонсировали забастовку.
Как и планировалось, 27 октября в стране начались серьёзные проблемы с вывозом мусора, работой больниц и школ. Несколько школ вовсе закрылись. По словам лидеров профсоюзов, в больницах был обеспечен минимальный уровень обслуживания в отделениях неотложной помощи и операционных.
#забастовка #зарплата #служащие #португалия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Португалии прошла 24-часовая забастовка государственных служащих. Бастующие требуют повышения зарплат, чтобы справиться с ростом стоимости жизни и потерей покупательной способности.
Правительство запланировало на 2024 год повышение зарплаты работников государственного управления на 3% или чуть выше. Такое «повышение» работники назвали оскорбительным и жалким. Профсоюзы потребовали повышения зарплаты не менее чем на 15%, при этом минимальная зарплата одного работника должна составлять 150 евро, чтобы противостоять «жестокому росту стоимости жизни». Затем ещё в начале октября профсоюзы анонсировали забастовку.
Как и планировалось, 27 октября в стране начались серьёзные проблемы с вывозом мусора, работой больниц и школ. Несколько школ вовсе закрылись. По словам лидеров профсоюзов, в больницах был обеспечен минимальный уровень обслуживания в отделениях неотложной помощи и операционных.
#забастовка #зарплата #служащие #португалия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Забастовка в Норильске – вахтовики остановили работу на Черногорском ГОКе
Около 400 рабочих ООО «Каскад-Инфра» (объект – строительство Черногорского ГОКа, г. Норильск) уже более 17 дней остаются без оплаты труда.
Сейчас вахтовики объявили забастовку, чтобы заставить работодателя выплатить рабочим их заслуженные деньги в ближайшее время.
В январе 2023 года вахтовики уже подавали жалобы на ООО «Каскад-Инфра» в Трудовую инспекцию г. Норильска. Среди претензий: 1) непредоставление работникам экземпляра трудового договора; 2) невыплата компенсации командировочных расходов; 3) отсутствие учёта и оплаты сверхурочных часов; 4) несвоевременная выплата заработной платы; 5) невыплата всех сумм, причитающихся работнику при увольнении; 6) невнесение записи в трудовую книжку о расторжении трудовых отношений; 7) необеспечение работников необходимыми средствами индивидуальной защиты.
Тогда Трудовая инспекция вынесла предупреждение бесстыжему работодателю. Однако ООО «Каскад-Инфра» всё ещё продолжает задерживать зарплату.
#забастовка #зарплата #вахта #норильск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Около 400 рабочих ООО «Каскад-Инфра» (объект – строительство Черногорского ГОКа, г. Норильск) уже более 17 дней остаются без оплаты труда.
Сейчас вахтовики объявили забастовку, чтобы заставить работодателя выплатить рабочим их заслуженные деньги в ближайшее время.
В январе 2023 года вахтовики уже подавали жалобы на ООО «Каскад-Инфра» в Трудовую инспекцию г. Норильска. Среди претензий: 1) непредоставление работникам экземпляра трудового договора; 2) невыплата компенсации командировочных расходов; 3) отсутствие учёта и оплаты сверхурочных часов; 4) несвоевременная выплата заработной платы; 5) невыплата всех сумм, причитающихся работнику при увольнении; 6) невнесение записи в трудовую книжку о расторжении трудовых отношений; 7) необеспечение работников необходимыми средствами индивидуальной защиты.
Тогда Трудовая инспекция вынесла предупреждение бесстыжему работодателю. Однако ООО «Каскад-Инфра» всё ещё продолжает задерживать зарплату.
#забастовка #зарплата #вахта #норильск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Не беспредел, а оптимизация – начальство Донского инфекционного центра безнаказанно ворует и разваливает учреждение. Сотрудники пытались бороться, но их раздавили
Сотрудники Донского инфекционного центра в Ростовской области долго боролись с произволом начальства, но несмотря на все усилия медиков, ворьё у руля победило.
Начальство медцентра никого не стесняясь всё время проворачивало мошеннические схемы – заставляло врачей составлять заведомо невостребованные заявки на закупки лекарственных препаратов и медоборудования, которые проводятся по завышенных ценам с определенными поставщиками, закупало контрафакт и просроченные препараты, которые потом врачей заставляли списывать. На закупки тратились колоссальные средства, при этом медцентр оставался бедным и неоснащённым. Служебные записки об отсутствии препаратов, по словам медиков, писать было запрещено, а если таковые и писались, то их «не регистрировали и уничтожали».
Сотрудники также рассказали, что начальство берёт на работу своих родственников, которые толком не работают, но получают зарплату. Кроме того, в медцентре «работают» загадочные личности, которые существуют только на бумаге, но никто их никогда не видел.
В базу пациентов начальство вписывает проведение различных дорогостоящих исследований, например, компьютерную томографию, хотя врачи уверяют, что не проводили ничего подобного.
Помимо прочего беспредела начальство с удовольствием занимается унижением, угрозами и шантажом врачей. Несогласных с беспорядками в инфекционном центре пугают дисциплинарными наказаниями и снижением зарплаты, а чаще всего – заставляют уволиться по собственному желанию.
31 декабря 2022 года практически весь медперсонал убедили написать заявления на увольнения по собственному желанию — обещали сразу принять на должности с более высоким окладом. Разумеется, произошёл обман – 1 января всех действительно приняли обратно на работу, но сотрудники существенно потеряли в зарплате, а некоторых приняли уже официально совсем на другие должности.
В последние месяцы 2023 года зарплаты и вовсе стали ничтожными. «В прошлом месяце директор заплатил некоторым около 2000 рублей зарплаты без учета аванса» – рассказали медработники, которые от безденежья теперь не могут даже добраться до работы.
Устав терпеть беспредел начальства, медики написали коллективные обращения во все возможные инстанции – прокуратуру, следственный комитет, минздрав, губернатору Ростовской области и даже в администрацию президента. Письмо подписали 115 человек. Многие из них следом отправили обращения и от себя лично.
В обращении медики рассказали, как начальство «использует мошеннические схемы для личного обогащения», сообщили о коррупционной составляющей и о беспределе с штатом и зарплатами. В региональном минздраве немедленно ответили, что ничего противозаконного не происходит, и вообще врачи сами виноваты – центр «систематически не выполняет гарантированные объемы медицинской помощи», ну а зарплаты просто «оптимизировали».
Ответы из остальных инстанций существуют на стадии отписки – «разберёмся».
«Мы два месяца требуем отстранить директора, а воз и ныне там. Минздрав на это молчит, правоохранительные органы тоже. Тем временем увольнения продолжаются. 31 октября собираются уволиться практически все сотрудники реанимации, остаются единицы! Кто будет лечить пациентов? Кто будет отвечать, если что-то случится? Наш директор, не стесняясь, говорит нам, что у него есть «связи» и поддержка, ездит в минздрав, как на работу. Как мы понимаем, намекает на то, что ему все равно ничего не будет» – говорят сотрудники.
Сейчас врачи бегут из инфекционного центра, который хиреет на глазах – специалистов осталось критически мало.
#зарплата #врач #здравоохранение #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудники Донского инфекционного центра в Ростовской области долго боролись с произволом начальства, но несмотря на все усилия медиков, ворьё у руля победило.
Начальство медцентра никого не стесняясь всё время проворачивало мошеннические схемы – заставляло врачей составлять заведомо невостребованные заявки на закупки лекарственных препаратов и медоборудования, которые проводятся по завышенных ценам с определенными поставщиками, закупало контрафакт и просроченные препараты, которые потом врачей заставляли списывать. На закупки тратились колоссальные средства, при этом медцентр оставался бедным и неоснащённым. Служебные записки об отсутствии препаратов, по словам медиков, писать было запрещено, а если таковые и писались, то их «не регистрировали и уничтожали».
Сотрудники также рассказали, что начальство берёт на работу своих родственников, которые толком не работают, но получают зарплату. Кроме того, в медцентре «работают» загадочные личности, которые существуют только на бумаге, но никто их никогда не видел.
В базу пациентов начальство вписывает проведение различных дорогостоящих исследований, например, компьютерную томографию, хотя врачи уверяют, что не проводили ничего подобного.
Помимо прочего беспредела начальство с удовольствием занимается унижением, угрозами и шантажом врачей. Несогласных с беспорядками в инфекционном центре пугают дисциплинарными наказаниями и снижением зарплаты, а чаще всего – заставляют уволиться по собственному желанию.
31 декабря 2022 года практически весь медперсонал убедили написать заявления на увольнения по собственному желанию — обещали сразу принять на должности с более высоким окладом. Разумеется, произошёл обман – 1 января всех действительно приняли обратно на работу, но сотрудники существенно потеряли в зарплате, а некоторых приняли уже официально совсем на другие должности.
В последние месяцы 2023 года зарплаты и вовсе стали ничтожными. «В прошлом месяце директор заплатил некоторым около 2000 рублей зарплаты без учета аванса» – рассказали медработники, которые от безденежья теперь не могут даже добраться до работы.
Устав терпеть беспредел начальства, медики написали коллективные обращения во все возможные инстанции – прокуратуру, следственный комитет, минздрав, губернатору Ростовской области и даже в администрацию президента. Письмо подписали 115 человек. Многие из них следом отправили обращения и от себя лично.
В обращении медики рассказали, как начальство «использует мошеннические схемы для личного обогащения», сообщили о коррупционной составляющей и о беспределе с штатом и зарплатами. В региональном минздраве немедленно ответили, что ничего противозаконного не происходит, и вообще врачи сами виноваты – центр «систематически не выполняет гарантированные объемы медицинской помощи», ну а зарплаты просто «оптимизировали».
Ответы из остальных инстанций существуют на стадии отписки – «разберёмся».
«Мы два месяца требуем отстранить директора, а воз и ныне там. Минздрав на это молчит, правоохранительные органы тоже. Тем временем увольнения продолжаются. 31 октября собираются уволиться практически все сотрудники реанимации, остаются единицы! Кто будет лечить пациентов? Кто будет отвечать, если что-то случится? Наш директор, не стесняясь, говорит нам, что у него есть «связи» и поддержка, ездит в минздрав, как на работу. Как мы понимаем, намекает на то, что ему все равно ничего не будет» – говорят сотрудники.
Сейчас врачи бегут из инфекционного центра, который хиреет на глазах – специалистов осталось критически мало.
#зарплата #врач #здравоохранение #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Министр финансов Силуанов назвал 3 причины нежелания пенсионеров идти работать
На прошедшем пленарном заседании Госдумы министр финансов Антон Силуанов объяснил, почему большинство российских пенсионеров не идут работать (в то время как их с нетерпением ждут на рабочих местах в условиях катастрофического кадрового голода). Из 35 млн пенсионеров трудоустроены чуть больше 7 млн. На это, по мнению министра финансов, есть 3 причины:
Первая причина – это регулярные существенные повышения пенсий. «Пенсии с учётом индексации, особенно в последние два года, существенно подросли» – цитирует министра тасс. Зарплаты при этом, по словам Силуанова, предлагаются ниже пенсионных выплат. По данным Росстата, средний размер пенсии по стране составляет 19322,21 руб., в частности в Дагестане, например, средняя пенсия – 14379,56 руб.
Вторая причина – пенсионеры расслабились и отдыхают, занимаясь своим здоровьем.
Третья причина – непреодолимое желание ухаживать за внуками.
#пенсионер #работа #пенсия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На прошедшем пленарном заседании Госдумы министр финансов Антон Силуанов объяснил, почему большинство российских пенсионеров не идут работать (в то время как их с нетерпением ждут на рабочих местах в условиях катастрофического кадрового голода). Из 35 млн пенсионеров трудоустроены чуть больше 7 млн. На это, по мнению министра финансов, есть 3 причины:
Первая причина – это регулярные существенные повышения пенсий. «Пенсии с учётом индексации, особенно в последние два года, существенно подросли» – цитирует министра тасс. Зарплаты при этом, по словам Силуанова, предлагаются ниже пенсионных выплат. По данным Росстата, средний размер пенсии по стране составляет 19322,21 руб., в частности в Дагестане, например, средняя пенсия – 14379,56 руб.
Вторая причина – пенсионеры расслабились и отдыхают, занимаясь своим здоровьем.
Третья причина – непреодолимое желание ухаживать за внуками.
#пенсионер #работа #пенсия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Краснодарском крае приостановили работу вахтовики подрядчика «Тольяттиазота» – им не платят зарплату
В п. Волна Темрюкского района Краснодарского края собрались вахтовики – работники компании ООО МПО «Технология», подрядчика «Тольяттиазота». Рабочие написали заявление о приостановке работы в связи с задержкой заработной платы и отказываются уезжать домой без денег.
Последний раз рабочим выплатили деньги в конце сентября – то был аванс. В конце октября руководство компании предложило вахтовикам с пустыми руками уехать домой и даже согласилось оплатить им билеты, лишь бы избавиться от рабочих.
«Ждать зарплату дома» вахтовики не захотели, а потребовали деньги немедленно. Они решили остаться в посёлке и обратиться с жалобами на невыплату заработной платы и несоблюдение правил охраны труда в Трудовую инспекцию и прокуратуру Краснодарского края.
Руководство компании тут же уехало в неизвестном направлении и не отвечает на звонки работников. На месте проведения работ для «Тольяттиазота» теперь нет ни одного представителя компании.
#забастовка #зарплата #остановка #вахта #краснодарский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В п. Волна Темрюкского района Краснодарского края собрались вахтовики – работники компании ООО МПО «Технология», подрядчика «Тольяттиазота». Рабочие написали заявление о приостановке работы в связи с задержкой заработной платы и отказываются уезжать домой без денег.
Последний раз рабочим выплатили деньги в конце сентября – то был аванс. В конце октября руководство компании предложило вахтовикам с пустыми руками уехать домой и даже согласилось оплатить им билеты, лишь бы избавиться от рабочих.
«Ждать зарплату дома» вахтовики не захотели, а потребовали деньги немедленно. Они решили остаться в посёлке и обратиться с жалобами на невыплату заработной платы и несоблюдение правил охраны труда в Трудовую инспекцию и прокуратуру Краснодарского края.
Руководство компании тут же уехало в неизвестном направлении и не отвечает на звонки работников. На месте проведения работ для «Тольяттиазота» теперь нет ни одного представителя компании.
#забастовка #зарплата #остановка #вахта #краснодарский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
