Мы продолжаем нашу рассылку наклеек и ждем ваши заказы на наш ящик [email protected] — рассылка бесплатна, от вас нужен лишь адрес куда слать письмо или письма (все адреса удаляются после завершения очередного этапа рассылки, поэтому каждый раз нужно слать его по-новой).
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт
НН. ru: почти половина россиян в 2023 году подошла к черте бедности – людям не хватает зарплаты на основные нужды
45% россиян не хватает зарплаты для удовлетворения даже основных своих потребностей – таковы результаты исследования, проведённого НН. ru. Специалисты онлайн-рекрутинга проанализировали данные подобных исследований за последние два года и пришли к следующим выводам:
😩 45% россиян не могут покрыть своей зарплатой базовые потребности (в 2021 году их было 25%);
🙁 у 35% зарплата с трудом покрывает основные нужды (в 2021 году их было 39%);
🙂 20% россиян говорят, что зарплата позволяет покупать им всё необходимое (в 2021 году их было 36%).
Больше всего людей, которым хватает зарплаты, проживают в Москве (26%), Томской области (24%), Татарстане и Приморском крае (по 23%).
😒 56% россиян считают, что им недоплачивают более 20 тыс. рублей;
😞 23% — менее 20 тыс. рублей;
😔 21% — 15 тыс. рублей.
Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования в своём октябрьском макрообзоре доложил о торможении роста реальных зарплат, вплоть до перехода к локальному снижению в промышленности и сельском хозяйстве. Это сокращает способность работодателей вовлекать в рынок труда новых работников. Октябрьский обзор Банка России «Мониторинг предприятий» фиксирует фронтальное ухудшение оценок обеспеченности компаний РФ работниками во всех отраслях.
#зарплата #снижение #бедность #исслежование #экономика #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
45% россиян не хватает зарплаты для удовлетворения даже основных своих потребностей – таковы результаты исследования, проведённого НН. ru. Специалисты онлайн-рекрутинга проанализировали данные подобных исследований за последние два года и пришли к следующим выводам:
😩 45% россиян не могут покрыть своей зарплатой базовые потребности (в 2021 году их было 25%);
🙁 у 35% зарплата с трудом покрывает основные нужды (в 2021 году их было 39%);
🙂 20% россиян говорят, что зарплата позволяет покупать им всё необходимое (в 2021 году их было 36%).
Больше всего людей, которым хватает зарплаты, проживают в Москве (26%), Томской области (24%), Татарстане и Приморском крае (по 23%).
😒 56% россиян считают, что им недоплачивают более 20 тыс. рублей;
😞 23% — менее 20 тыс. рублей;
😔 21% — 15 тыс. рублей.
Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования в своём октябрьском макрообзоре доложил о торможении роста реальных зарплат, вплоть до перехода к локальному снижению в промышленности и сельском хозяйстве. Это сокращает способность работодателей вовлекать в рынок труда новых работников. Октябрьский обзор Банка России «Мониторинг предприятий» фиксирует фронтальное ухудшение оценок обеспеченности компаний РФ работниками во всех отраслях.
#зарплата #снижение #бедность #исслежование #экономика #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Отписка года – в Альметьевске депздрав рекомендует врачам жаловаться на своего начальника своему же начальнику
В Альметьевске (Татарстан) власти и начальство методично избавляются от врачей, которые ещё как-то пытаются цепляться за свою работу и отстаивать свои права.
Акушер-гинеколог Алсу Аглямова рассказала, как обстоят дела в альметьевской больнице – обычной российской больнице, где, как и везде по стране, «здравоохранение выходит на новый уровень, реализуются нацпроекты и инновационные технологии». По словам доктора, к врачам в больнице относятся по-скотски, откровенно выживают, никого не стесняясь увольняют со скандалом и реагируют на жалобы сотрудников издевательскими отписками.
Когда Алсу сломала руку, начальство ей просто не поверило и написало заявление на проверку больничного листа в прокуратуру. Главврач пообещал уволить работницу, посмевшую объявить о нетрудоспособности, да так, чтоб вовек ей нигде не работать – со скандалом и звонками во все инстанции, чтобы девушку не брали на работу.
Девушке приходилось ещё ухаживать за своими детьми, поэтому она просила поправить ей график. Однако в ответ произошла государственная поддержка материнства – у неё убрали вообще все дежурства. Врачу пришлось уйти в декрет и взять подработку в г. Лениногорске. По словам Алсу, замглавврача мечтает выкинуть её с детьми из служебной квартиры, поэтому проталкивает её увольнение.
12 коллег Алсу тоже попали под обстрел неадекватностью руководства больницы и в итоге были уволены. Оставшиеся доктора, испугавшись возникшей травли коллектива, написали в Управление здравоохранения жалобу на главврача Алмаза Аллиулина за кадровый произвол. Ответ оказался продолжением самой травли: по всем вопросам сотрудникам велели обратиться к самому главврачу Аллиулину.
Сейчас главврач с замом продолжают издеваться над своим коллективом.
#здравоохранение #увольнение #главврач #медицина #альметьевск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Альметьевске (Татарстан) власти и начальство методично избавляются от врачей, которые ещё как-то пытаются цепляться за свою работу и отстаивать свои права.
Акушер-гинеколог Алсу Аглямова рассказала, как обстоят дела в альметьевской больнице – обычной российской больнице, где, как и везде по стране, «здравоохранение выходит на новый уровень, реализуются нацпроекты и инновационные технологии». По словам доктора, к врачам в больнице относятся по-скотски, откровенно выживают, никого не стесняясь увольняют со скандалом и реагируют на жалобы сотрудников издевательскими отписками.
Когда Алсу сломала руку, начальство ей просто не поверило и написало заявление на проверку больничного листа в прокуратуру. Главврач пообещал уволить работницу, посмевшую объявить о нетрудоспособности, да так, чтоб вовек ей нигде не работать – со скандалом и звонками во все инстанции, чтобы девушку не брали на работу.
Девушке приходилось ещё ухаживать за своими детьми, поэтому она просила поправить ей график. Однако в ответ произошла государственная поддержка материнства – у неё убрали вообще все дежурства. Врачу пришлось уйти в декрет и взять подработку в г. Лениногорске. По словам Алсу, замглавврача мечтает выкинуть её с детьми из служебной квартиры, поэтому проталкивает её увольнение.
12 коллег Алсу тоже попали под обстрел неадекватностью руководства больницы и в итоге были уволены. Оставшиеся доктора, испугавшись возникшей травли коллектива, написали в Управление здравоохранения жалобу на главврача Алмаза Аллиулина за кадровый произвол. Ответ оказался продолжением самой травли: по всем вопросам сотрудникам велели обратиться к самому главврачу Аллиулину.
Сейчас главврач с замом продолжают издеваться над своим коллективом.
#здравоохранение #увольнение #главврач #медицина #альметьевск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Суд: нельзя взыскать с сотрудника излишне выплаченные командировочные расходы
Ситуация:
работник получил командировочные, но в командировке так и не побывал. После получения командировочных сотрудник заболел и, после того, как закрыл больничный лист, уволился. Работодатель обратился в суд с требованием взыскать с бывшего работника сумму командировочных расходов.
Решение суда:
в удовлетворении требований работодателю было оказано, поскольку, в соответствии с частью четвертой ст. 137 ТК РФ, зарплата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана.
Исключения составляют: 1) случаи счётной ошибки; 2) случаи с установленной виной работника в невыполнении норм труда или простое; 3) случаи, в которых деньги были излишне начислены работнику при его прямом вмешательстве (в связи с его неправомерными действиями, установленными судом).
О том же говорит и подпункт 3 ст. 1109 ГК РФ, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения при отсутствии его недобросовестности и счётной ошибки.
Источник: Определение Пятого КСОЮ от 15.02.2023 N 8Г-11816/2022
#зарплата #решениесуда #судебнаяпрактика #взыскание #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ситуация:
работник получил командировочные, но в командировке так и не побывал. После получения командировочных сотрудник заболел и, после того, как закрыл больничный лист, уволился. Работодатель обратился в суд с требованием взыскать с бывшего работника сумму командировочных расходов.
Решение суда:
в удовлетворении требований работодателю было оказано, поскольку, в соответствии с частью четвертой ст. 137 ТК РФ, зарплата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана.
Исключения составляют: 1) случаи счётной ошибки; 2) случаи с установленной виной работника в невыполнении норм труда или простое; 3) случаи, в которых деньги были излишне начислены работнику при его прямом вмешательстве (в связи с его неправомерными действиями, установленными судом).
О том же говорит и подпункт 3 ст. 1109 ГК РФ, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения при отсутствии его недобросовестности и счётной ошибки.
Источник: Определение Пятого КСОЮ от 15.02.2023 N 8Г-11816/2022
#зарплата #решениесуда #судебнаяпрактика #взыскание #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Победа медицинского профсоюза в Латвии – врачи добились повышения зарплат
Ещё в августе Латвийский профсоюз работников здравоохранения и социального ухода (ЛПРЗСУ), требуя повышения зарплат, пригрозил Министерству здравоохранения забастовкой и даже начал предзабастовочные процедуры.
Сейчас стало известно, что Минздрав пошёл на соглашение, и с начала следующего года зарплаты медиков вырастут. На увеличение зарплат и образование работников сферы здравоохранения хотят направить дополнительно 76 млн евро.
Благодаря этому средняя зарплата латвийского врача для начала повысится на 221 евро, зарплата персонала по уходу — на 85 евро, вспомогательного персонала — на 60 евро. Для прочих работников зарплаты увеличатся на 40 евро. Процесс повышения зарплат будет продолжаться.
Уже 1 ноября законопроект о госбюджете на 2024 утвердит Кабинет министров, а затем он будет передан в Сейм.
#профсоюз #победа #зарплата #повышение #латвия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ещё в августе Латвийский профсоюз работников здравоохранения и социального ухода (ЛПРЗСУ), требуя повышения зарплат, пригрозил Министерству здравоохранения забастовкой и даже начал предзабастовочные процедуры.
Сейчас стало известно, что Минздрав пошёл на соглашение, и с начала следующего года зарплаты медиков вырастут. На увеличение зарплат и образование работников сферы здравоохранения хотят направить дополнительно 76 млн евро.
Благодаря этому средняя зарплата латвийского врача для начала повысится на 221 евро, зарплата персонала по уходу — на 85 евро, вспомогательного персонала — на 60 евро. Для прочих работников зарплаты увеличатся на 40 евро. Процесс повышения зарплат будет продолжаться.
Уже 1 ноября законопроект о госбюджете на 2024 утвердит Кабинет министров, а затем он будет передан в Сейм.
#профсоюз #победа #зарплата #повышение #латвия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Бесплатная работа и увлекательные выходные – работники скорой помощи в Астраханской области в буквальном смысле вывозят на себе ВСЁ
Дефицит медицинских кадров в России всё никак окончательно не уронит здравоохранение, поскольку всегда находятся работники, которые взваливают на себя сверх меры.
К примеру, работники скорой помощи Ахтубинской и Енотаевской районных больниц Астраханской области коротают свои законные выходные, ремонтируя машины. Техников нет. Как нет и врачей. На бригаду сейчас приходится один единственный фельдшер.
За ремонт автомобилей водителям ничего не доплачивают. Для начальства машины скорой помощи чинятся сами собой и всегда с горем пополам, но на ходу.
Также водители вынуждены заниматься и другой бесплатной работой. Поскольку одинокий фельдшер просто не в состоянии самостоятельно транспортировать тяжёлых пациентов, на помощь снова спешит водитель. За эту работу водителям разумеется ничего не доплачивают.
Зарплаты у работников скорой по-настоящему микроскопические. По информации профсоюза «Действие», водители скорой в Ахтубинской районной больнице получают в районе 18 тыс. рублей. Помимо бесплатной работы они также постоянно заняты записью видеообращений к губернатору и получением ответов, в которых каждое слово дышит обещанием повысить зарплаты уже вот-вот, уже скоро. Эта нежная переписка может длиться вечно.
#скораяпомощь #зарплата #дефициткадров #обещания #астраханская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Дефицит медицинских кадров в России всё никак окончательно не уронит здравоохранение, поскольку всегда находятся работники, которые взваливают на себя сверх меры.
К примеру, работники скорой помощи Ахтубинской и Енотаевской районных больниц Астраханской области коротают свои законные выходные, ремонтируя машины. Техников нет. Как нет и врачей. На бригаду сейчас приходится один единственный фельдшер.
За ремонт автомобилей водителям ничего не доплачивают. Для начальства машины скорой помощи чинятся сами собой и всегда с горем пополам, но на ходу.
Также водители вынуждены заниматься и другой бесплатной работой. Поскольку одинокий фельдшер просто не в состоянии самостоятельно транспортировать тяжёлых пациентов, на помощь снова спешит водитель. За эту работу водителям разумеется ничего не доплачивают.
Зарплаты у работников скорой по-настоящему микроскопические. По информации профсоюза «Действие», водители скорой в Ахтубинской районной больнице получают в районе 18 тыс. рублей. Помимо бесплатной работы они также постоянно заняты записью видеообращений к губернатору и получением ответов, в которых каждое слово дышит обещанием повысить зарплаты уже вот-вот, уже скоро. Эта нежная переписка может длиться вечно.
#скораяпомощь #зарплата #дефициткадров #обещания #астраханская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мы здесь все как семья. Дружный коллектив. Команда! – россияне рассказали, каких коллег они мечтают уволить в первую очередь и сколько стоит их терпение
Недавний опрос, проведённый группой «Ренессанс Страхование» и исследовательским центром «Зарплаты.ру», показал, что больше всего работающие россияне мечтают избавиться от своего босса.
➡️ 54% россиян были бы счастливы увольнению своего токсичного руководителя;
➡️ 22% выступают за увольнение тех, кто давно работает в компании;
➡️ 16% сразу невзлюбили специалистов, только устроившихся в компанию – их бы и уволили.
Из-за агрессивного поведения начальства более половины россиян (51%) сталкиваются с выгоранием, 32% испытывают тревогу, 28% — бессонницу.
Тем не менее по традиции абсолютное большинство россиян (84%) готово терпеть токсичное отношение на работе в обмен на повышение заработной платы.
32% сообщили, что за своё терпение хотят прибавку к зарплате в размере 20-50 тыс. руб., 26% готовы терпеть всё что угодно за прибавку в 10-20 тыс. руб., только 6% россиян мечтают о прибавке не менее 100 тыс. руб.
#условиятруда #зарплата #увольнение #начальство #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Недавний опрос, проведённый группой «Ренессанс Страхование» и исследовательским центром «Зарплаты.ру», показал, что больше всего работающие россияне мечтают избавиться от своего босса.
➡️ 54% россиян были бы счастливы увольнению своего токсичного руководителя;
➡️ 22% выступают за увольнение тех, кто давно работает в компании;
➡️ 16% сразу невзлюбили специалистов, только устроившихся в компанию – их бы и уволили.
Из-за агрессивного поведения начальства более половины россиян (51%) сталкиваются с выгоранием, 32% испытывают тревогу, 28% — бессонницу.
Тем не менее по традиции абсолютное большинство россиян (84%) готово терпеть токсичное отношение на работе в обмен на повышение заработной платы.
32% сообщили, что за своё терпение хотят прибавку к зарплате в размере 20-50 тыс. руб., 26% готовы терпеть всё что угодно за прибавку в 10-20 тыс. руб., только 6% россиян мечтают о прибавке не менее 100 тыс. руб.
#условиятруда #зарплата #увольнение #начальство #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мы снова приняли участие в создании выпуска подкаста Автономного Действия "Тренды порядка и хаоса".
Для вашего удобства видеоверсию подкаста можно посмотреть здесь или на YouTube
00:00 — Intro
00:29 — Что будет, если терпеть?
03:07 — Что будет, если писать челобитные?
05:24 — Что будет, если бороться?
Послушать его на SoundCloud или не выходя из телеграма
Прочитать текстовую версию на сайте или здесь
Написать нам | Подписаться | Сайт
Для вашего удобства видеоверсию подкаста можно посмотреть здесь или на YouTube
00:00 — Intro
00:29 — Что будет, если терпеть?
03:07 — Что будет, если писать челобитные?
05:24 — Что будет, если бороться?
Послушать его на SoundCloud или не выходя из телеграма
Прочитать текстовую версию на сайте или здесь
Написать нам | Подписаться | Сайт
Что будет, если ... ?
Автономное действие
00:00 — Intro
00:11 — Что будет, если терпеть?
03:40 — Что будет, если писать челобитные?
06:07 — Что будет, если бороться
00:11 — Что будет, если терпеть?
03:40 — Что будет, если писать челобитные?
06:07 — Что будет, если бороться
«Алкоголики – это наш профиль»: единороссы предложили привлекать клиентов вытрезвителей на заводы и «СВО»
В Кургане с 2022 года открыли два вытрезвителя. Доставляют туда по нескольку десятков человек в неделю. Начальница ГУ соцзащиты региона Елена Ситникова рассказала на заседании областной думы, что половина из числа «клиентов» – неработающие или официально не трудоустроенные люди, есть также и постоянные посетители – «люди, попавшие в трудную жизненную ситуацию».
Председатель Курганской областной думы единоросс Дмитрий Фролов сразу выдвинул предложение, как можно использовать такой ценный «человеческий ресурс» – отправить на завод или на фронт.
«Буквально на прошлой неделе проводили большое совещание комитета по обороне и безопасности. Одна из основных проблем, которые озвучивали предприятия, это профицит рабочих мест, отсутствие работников» – вспомнил единоросс. По его словам, алкаши могли бы замечательно выручить страну, как то сейчас делают зеки, студенты и узбеки – заполнить рабочие места на оборонных предприятиях, а кроме того ещё и отправиться «защищать Родину».
«То, что человек попал в вытрезвитель, это не ставит крест на его рабочей деятельности», – заботливо заметил Фролов. – «Оступиться имеет право каждый. Может, кто-то из них контракт захочет подписать, служить и защищать Родину».
Ситникова предложила повесить в учреждениях листовки с информацией о порядке прохождения военной службы.
#алкоголик #дефициткадров #завод #вытрезвитель #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Кургане с 2022 года открыли два вытрезвителя. Доставляют туда по нескольку десятков человек в неделю. Начальница ГУ соцзащиты региона Елена Ситникова рассказала на заседании областной думы, что половина из числа «клиентов» – неработающие или официально не трудоустроенные люди, есть также и постоянные посетители – «люди, попавшие в трудную жизненную ситуацию».
Председатель Курганской областной думы единоросс Дмитрий Фролов сразу выдвинул предложение, как можно использовать такой ценный «человеческий ресурс» – отправить на завод или на фронт.
«Буквально на прошлой неделе проводили большое совещание комитета по обороне и безопасности. Одна из основных проблем, которые озвучивали предприятия, это профицит рабочих мест, отсутствие работников» – вспомнил единоросс. По его словам, алкаши могли бы замечательно выручить страну, как то сейчас делают зеки, студенты и узбеки – заполнить рабочие места на оборонных предприятиях, а кроме того ещё и отправиться «защищать Родину».
«То, что человек попал в вытрезвитель, это не ставит крест на его рабочей деятельности», – заботливо заметил Фролов. – «Оступиться имеет право каждый. Может, кто-то из них контракт захочет подписать, служить и защищать Родину».
Ситникова предложила повесить в учреждениях листовки с информацией о порядке прохождения военной службы.
#алкоголик #дефициткадров #завод #вытрезвитель #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Забастовка в Исландии – 25 тысяч женщин вышли на протест против гендерного разрыва в оплате труда
По данным национального статистического института Исландии, женщины в стране в среднем зарабатывают на 9% меньше мужчин. В некоторых отраслях, таких как финансы и страхование, разрыв достигает 26%.
Исландию часто называют страной победившего феминизма, она вот уже 14 лет лидирует в рейтинге стран по гендерному равенству. Однако проблема неравной оплаты труда всё ещё существует.
24 октября 1975 года исландские женщины уже выходили на Большой Женский Выходной – и парализовали всю страну. 90% женщин страны отказались одновременно работать, готовить и ухаживать за детьми, протестуя против неравной оплаты труда. В результате заводы встали, в стране практически исчезла связь, а фабрики и офисы наводнили толпы детей, оставленных на попечение мужчин, которые не знали, что с ними делать.
«В магазинах распродали все сосиски: их в панике раскупили исландские папы, внезапно оставшиеся со своими детьми один на один» – вспоминает Вигдис Финнбогадоттир, первая женщина-президент Исландии спустя 5 лет женской забастовки.
Впрочем, мужчины в целом поддержали акцию. Работодатели не преследовали и не налагали на протестующих никаких штрафов, а неумелые папы и мужья вынесли женскую забастовку хоть и с муками, но с соответствующими выводами – дело сдвинулось с мёртвой точки. Стеклянный потолок на тот момент был пробит, а мужчины активнее вовлеклись в родительство.
Тем не менее сегодня в некоторых отраслях женский труд всё ещё оплачивается гораздо ниже мужского – например в здравоохранении, финансах, сфере ухода за детьми.
24 октября 2023 года исландские женщины снова вышли на улицы, чтобы поучаствовать в однодневной забастовке. Бастующих поддержала премьер-министр Исландии Катрин Якобсдоттир. В марше в центре Рейкьявика приняли участие 25 тысяч человек.
#равенство #зарплата #феминизм #забастовка #женщины #исландия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
По данным национального статистического института Исландии, женщины в стране в среднем зарабатывают на 9% меньше мужчин. В некоторых отраслях, таких как финансы и страхование, разрыв достигает 26%.
Исландию часто называют страной победившего феминизма, она вот уже 14 лет лидирует в рейтинге стран по гендерному равенству. Однако проблема неравной оплаты труда всё ещё существует.
24 октября 1975 года исландские женщины уже выходили на Большой Женский Выходной – и парализовали всю страну. 90% женщин страны отказались одновременно работать, готовить и ухаживать за детьми, протестуя против неравной оплаты труда. В результате заводы встали, в стране практически исчезла связь, а фабрики и офисы наводнили толпы детей, оставленных на попечение мужчин, которые не знали, что с ними делать.
«В магазинах распродали все сосиски: их в панике раскупили исландские папы, внезапно оставшиеся со своими детьми один на один» – вспоминает Вигдис Финнбогадоттир, первая женщина-президент Исландии спустя 5 лет женской забастовки.
Впрочем, мужчины в целом поддержали акцию. Работодатели не преследовали и не налагали на протестующих никаких штрафов, а неумелые папы и мужья вынесли женскую забастовку хоть и с муками, но с соответствующими выводами – дело сдвинулось с мёртвой точки. Стеклянный потолок на тот момент был пробит, а мужчины активнее вовлеклись в родительство.
Тем не менее сегодня в некоторых отраслях женский труд всё ещё оплачивается гораздо ниже мужского – например в здравоохранении, финансах, сфере ухода за детьми.
24 октября 2023 года исландские женщины снова вышли на улицы, чтобы поучаствовать в однодневной забастовке. Бастующих поддержала премьер-министр Исландии Катрин Якобсдоттир. В марше в центре Рейкьявика приняли участие 25 тысяч человек.
#равенство #зарплата #феминизм #забастовка #женщины #исландия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Увольнение и наказание – директор смоленской УК провернул схему с увольнением штата и принялся карать недовольных
В смоленском АО «Жилищник» – самой крупной в городе управляющей компании, обслуживающей 1258 домов – интересно укомплектован штат. Сейчас в нём всего 1 сотрудник – водитель генерального директора.
Как так получилось, рассказал один из бывших сотрудников. Все работники якобы уволились «по собственному желанию», но собственное желание явилось в данном случае лишь формальностью. Всех работников выгнали из-за «гениального» плана по спасению компании.
В «Жилищнике» сменился руководящий состав и на пост гендиректора взошёл Иван Новиков. Компания влезла в огромные долги и потеряла лицензию. Директор призвал штат не унывать и следовать «плану»: уволиться, а потом вернуться на «новое место работы» – Новиков соорудил новую управляющую компанию «ГУК».
План понравился далеко не всем сотрудникам. После того как почти весь штат под угрозами и давлением выгнали с работы, людям на словах пообещали новые рабочие места. Показывать новые трудовые договоры работникам отказались. Всем ли посчастливиться вернуться на работу – неизвестно.
Сейчас директор Новиков очень переживает, что его «гениальный план» стал известен общественности, за что решил карать всех неугодных. Один из рабочих, который во время происходящего оказался на больничном, а заодно и под давлением с угрозами увольнения, принялся общаться с журналистами и комментировать ситуацию в соцсетях.
За ним установили слежку, подняли все его комментарии, объявили за них выговор и на основании этого выговора даже лишили доплаты по результатам работы за октябрь 2023 года, отобрав у мужчины честно заработанные деньги.
#увольнение #жкх #банкротство #угроза #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В смоленском АО «Жилищник» – самой крупной в городе управляющей компании, обслуживающей 1258 домов – интересно укомплектован штат. Сейчас в нём всего 1 сотрудник – водитель генерального директора.
Как так получилось, рассказал один из бывших сотрудников. Все работники якобы уволились «по собственному желанию», но собственное желание явилось в данном случае лишь формальностью. Всех работников выгнали из-за «гениального» плана по спасению компании.
В «Жилищнике» сменился руководящий состав и на пост гендиректора взошёл Иван Новиков. Компания влезла в огромные долги и потеряла лицензию. Директор призвал штат не унывать и следовать «плану»: уволиться, а потом вернуться на «новое место работы» – Новиков соорудил новую управляющую компанию «ГУК».
План понравился далеко не всем сотрудникам. После того как почти весь штат под угрозами и давлением выгнали с работы, людям на словах пообещали новые рабочие места. Показывать новые трудовые договоры работникам отказались. Всем ли посчастливиться вернуться на работу – неизвестно.
Сейчас директор Новиков очень переживает, что его «гениальный план» стал известен общественности, за что решил карать всех неугодных. Один из рабочих, который во время происходящего оказался на больничном, а заодно и под давлением с угрозами увольнения, принялся общаться с журналистами и комментировать ситуацию в соцсетях.
За ним установили слежку, подняли все его комментарии, объявили за них выговор и на основании этого выговора даже лишили доплаты по результатам работы за октябрь 2023 года, отобрав у мужчины честно заработанные деньги.
#увольнение #жкх #банкротство #угроза #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Запрещённые актрисы – в Иране 12 актрисам запретили работать в кинематографе из-за отказа носить хиджаб
Иран официально опубликовал целый список актрис, которым теперь запрещено работать в кинематографе из-за отказа носить хиджаб.
На волне протестов, вспыхнувших после смерти Махсы Амини, убитой в прошлом году полицией нравов за «неправильно» надетый хиджаб, несколько актрис в знак солидарности поделились с общественностью своими фотографиями без хиджаба.
Все они подверглись преследованию и давлению со стороны государства и телекомпании, которая начала снимать с проката фильмы и шоу, где появлялись актрисы.
С начала протестов некоторые знаменитости, актрисы и спортсменки Ирана, проявившие «акт неповиновения» – снявшие с головы мешок – оказались в сложной ситуации: им сокращали зарплату, замораживали банковские счета и в конце концов увольняли с запретом на дальнейшую работу. Нескольким удалось бежать из страны.
Впрочем, когда в деле замешаны деньги, «потерпеть» «запрещённых актрис» мужчины в правительстве всё же могут – поскольку в уже отснятые фильмы вложили значительные инвестиции, их всё-таки выпустят в прокат. По словам директора Департамента надзора Хабиба Илбейги, это сделано «для защиты интересов кинопродюсеров».
#увольнение #актриса #солидарность #ислам #дискриминация #иран #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Иран официально опубликовал целый список актрис, которым теперь запрещено работать в кинематографе из-за отказа носить хиджаб.
На волне протестов, вспыхнувших после смерти Махсы Амини, убитой в прошлом году полицией нравов за «неправильно» надетый хиджаб, несколько актрис в знак солидарности поделились с общественностью своими фотографиями без хиджаба.
Все они подверглись преследованию и давлению со стороны государства и телекомпании, которая начала снимать с проката фильмы и шоу, где появлялись актрисы.
С начала протестов некоторые знаменитости, актрисы и спортсменки Ирана, проявившие «акт неповиновения» – снявшие с головы мешок – оказались в сложной ситуации: им сокращали зарплату, замораживали банковские счета и в конце концов увольняли с запретом на дальнейшую работу. Нескольким удалось бежать из страны.
Впрочем, когда в деле замешаны деньги, «потерпеть» «запрещённых актрис» мужчины в правительстве всё же могут – поскольку в уже отснятые фильмы вложили значительные инвестиции, их всё-таки выпустят в прокат. По словам директора Департамента надзора Хабиба Илбейги, это сделано «для защиты интересов кинопродюсеров».
#увольнение #актриса #солидарность #ислам #дискриминация #иран #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Хрупкая стабильность – из-за поломки итальянской печи на стекольном заводе предприятие увольняет 200 рабочих
Министерство промышленности Владимирской области сообщает о массовом сокращении на Великодворском стекольном заводе в Гусь-Хрустальном из-за поломки иностранного оборудования. По информации из министерства, на заводе сломалась итальянская стекловаренная печь – починить её невозможно, комплектующих нет, заменить её нечем, российское импортозамещение пожимает плечами.
Теперь из-за поломки одной печи предприятие увольняет 200 сотрудников. Это больше половины всего коллектива. Остановка производства из-за санкций лишает людей работы, а вакантных должностей им не предлагают.
На заводе установлены итальянские и немецкие печи, французские измерительные приборы. Благодаря европейскому оборудованию на заводе производили эксклюзивную стеклотару сложной конфигурации, бутылки и банки. Теперь поломка лишь одной печи практически парализовала завод.
К данному времени на нём трудилось 325 человек. Сейчас рабочим предлагают пройти переобучение, чтобы они могли уйти на другие заводы. Сам стекольный завод работал с 1817 года, пережил царей, коммунистов и 90-е, но нынешние времена оказались для него слишком стабильными.
Вопрос о закрытии предприятия до конца не решён, но висит в воздухе. Сейчас, по словам представителей министерства промышленности, ведомство ломает голову над «техническими решениями по приобретению и замене дорогостоящих комплектующих для продления службы стекловаренной печи итальянского производства».
Иными словами, изобретается способ, как обойти санкции и вымолить у итальянцев одну единственную печь, чтобы спасти завод и рабочих от увольнения.
#увольнение #сокращение #замещение #завод #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Министерство промышленности Владимирской области сообщает о массовом сокращении на Великодворском стекольном заводе в Гусь-Хрустальном из-за поломки иностранного оборудования. По информации из министерства, на заводе сломалась итальянская стекловаренная печь – починить её невозможно, комплектующих нет, заменить её нечем, российское импортозамещение пожимает плечами.
Теперь из-за поломки одной печи предприятие увольняет 200 сотрудников. Это больше половины всего коллектива. Остановка производства из-за санкций лишает людей работы, а вакантных должностей им не предлагают.
На заводе установлены итальянские и немецкие печи, французские измерительные приборы. Благодаря европейскому оборудованию на заводе производили эксклюзивную стеклотару сложной конфигурации, бутылки и банки. Теперь поломка лишь одной печи практически парализовала завод.
К данному времени на нём трудилось 325 человек. Сейчас рабочим предлагают пройти переобучение, чтобы они могли уйти на другие заводы. Сам стекольный завод работал с 1817 года, пережил царей, коммунистов и 90-е, но нынешние времена оказались для него слишком стабильными.
Вопрос о закрытии предприятия до конца не решён, но висит в воздухе. Сейчас, по словам представителей министерства промышленности, ведомство ломает голову над «техническими решениями по приобретению и замене дорогостоящих комплектующих для продления службы стекловаренной печи итальянского производства».
Иными словами, изобретается способ, как обойти санкции и вымолить у итальянцев одну единственную печь, чтобы спасти завод и рабочих от увольнения.
#увольнение #сокращение #замещение #завод #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рубрика «Пyтин удивился»: зарплаты специалистов в космической отрасли изумили президента
Молодые учёные и специалисты космической отрасли на недавней встрече с президентом РФ озвучили Пyтину размер своих зарплат и поинтересовались, могут ли они рассчитывать на кардинальные изменения в части оплаты труда, пишет Риа-Новости.
«Да… Чуть ниже среднего, а должно быть выше, согласен... Я даже не ожидал. Даже немножко удивлён» — ответил президент на поставленный в лоб вопрос учёных.
Путин также заявил, что такие вещи в «один щелчок» не решаются. «Мы обязательно об этом подумаем» — цитирует президента рбк.
По состоянию на январь 2023 года на одном из ведущих российских предприятий космической отрасли — в ракетно-космическом центре «Прогресс» средняя зарплата составляла 56 тыс. руб., пишет рбк. В 2021 году «Роскосмос» на том же ресурсе озвучивал зарплаты космонавтов: кандидат в космонавты получал 60,9 тыс. руб., нелетавший космонавт — 63,8 тыс. руб., инструктор-космонавт — 88,4 тыс. руб., а летавший космонавт — 69,6 тыс. руб.
По итогам встречи Путин призвал привлекать к работе в российской космической отрасли «талантливых иностранных специалистов», пишет Риа-Новости. А также по традиции «пообещал подумать» о льготах при оформлении ипотеки для космонавтов и учёных. Этим он надеется удержать молодых специалистов в отрасли.
«Зарплата, скажем, достаточно скромная. Так мы здесь не удержим кадры» — заключил удивлённый президент.
#зарплата #космосмонавт #невиноватый #учёный #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Молодые учёные и специалисты космической отрасли на недавней встрече с президентом РФ озвучили Пyтину размер своих зарплат и поинтересовались, могут ли они рассчитывать на кардинальные изменения в части оплаты труда, пишет Риа-Новости.
«Да… Чуть ниже среднего, а должно быть выше, согласен... Я даже не ожидал. Даже немножко удивлён» — ответил президент на поставленный в лоб вопрос учёных.
Путин также заявил, что такие вещи в «один щелчок» не решаются. «Мы обязательно об этом подумаем» — цитирует президента рбк.
По состоянию на январь 2023 года на одном из ведущих российских предприятий космической отрасли — в ракетно-космическом центре «Прогресс» средняя зарплата составляла 56 тыс. руб., пишет рбк. В 2021 году «Роскосмос» на том же ресурсе озвучивал зарплаты космонавтов: кандидат в космонавты получал 60,9 тыс. руб., нелетавший космонавт — 63,8 тыс. руб., инструктор-космонавт — 88,4 тыс. руб., а летавший космонавт — 69,6 тыс. руб.
По итогам встречи Путин призвал привлекать к работе в российской космической отрасли «талантливых иностранных специалистов», пишет Риа-Новости. А также по традиции «пообещал подумать» о льготах при оформлении ипотеки для космонавтов и учёных. Этим он надеется удержать молодых специалистов в отрасли.
«Зарплата, скажем, достаточно скромная. Так мы здесь не удержим кадры» — заключил удивлённый президент.
#зарплата #космосмонавт #невиноватый #учёный #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
