В США на забастовку вышли рабочие легендарного завода Ford
8,7 тысячи рабочих самого крупного и прибыльного завода Ford в Кентукки вышли на забастовку под эгидой мощнейшего профсоюза работников автопрома UAW. Сейчас в США уже бастуют 25 тысяч членов UAW – рабочих «большой тройки» компаний General Motors, Ford и Stellantis.
Профсоюз всё больше расширяет забастовку в автопроме США. «Мы высказались кристально ясно и ждали достаточно долго, но Форд не понял нашего посыла», — сообщил президент UAW Шон Фейн. – «Теперь 8700 рабочих, закрывших этот чрезвычайно прибыльный завод, помогут Форду понять».
Руководству компании Ford такой поворот событий не понравился. Исполнительный председатель Ford Билл Форд призвал прекратить забастовку, пояснив, что UAW подвергает риску всю американскую автомобильную промышленность. Форд отметил, что из-за забастовки компания сейчас находится на распутье, и «выбор правильного пути касается не только будущего Ford и нашей способности конкурировать», но и «будущего американской автомобильной промышленности». Также Форд разразился переживаниями, что «Toyota, Honda и Tesla вот-вот победят, а Ford непременно проиграет», если забастовка продолжится, и призвал UAW вместе воевать против Toyota, Honda и Tesla.
Президент UAW Шон Фейн ответил Форду, что профсоюзы здорового человека работают не так. «Если Ford хочет быть общеамериканской автомобильной компанией, они должны платить общеамериканские зарплаты и льготы. Рабочие в Tesla, Toyota, Honda и других компаниях не враги, а потенциальные члены UAW в будущем» – пояснил Фейн, добавив, что Форд прекрасно знает, как прекратить забастовку.
UAW грозится закрыть знаменитый фордовский Rouge Factory (завод Руж), 1,5-километровый завод, икону индустриальной эпохи, «жемчужину компании», «первое чудо промышленно развитых стран».
#забастовка #автомобилестроение #профсоюз #солидарность #зарплата #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
8,7 тысячи рабочих самого крупного и прибыльного завода Ford в Кентукки вышли на забастовку под эгидой мощнейшего профсоюза работников автопрома UAW. Сейчас в США уже бастуют 25 тысяч членов UAW – рабочих «большой тройки» компаний General Motors, Ford и Stellantis.
Профсоюз всё больше расширяет забастовку в автопроме США. «Мы высказались кристально ясно и ждали достаточно долго, но Форд не понял нашего посыла», — сообщил президент UAW Шон Фейн. – «Теперь 8700 рабочих, закрывших этот чрезвычайно прибыльный завод, помогут Форду понять».
Руководству компании Ford такой поворот событий не понравился. Исполнительный председатель Ford Билл Форд призвал прекратить забастовку, пояснив, что UAW подвергает риску всю американскую автомобильную промышленность. Форд отметил, что из-за забастовки компания сейчас находится на распутье, и «выбор правильного пути касается не только будущего Ford и нашей способности конкурировать», но и «будущего американской автомобильной промышленности». Также Форд разразился переживаниями, что «Toyota, Honda и Tesla вот-вот победят, а Ford непременно проиграет», если забастовка продолжится, и призвал UAW вместе воевать против Toyota, Honda и Tesla.
Президент UAW Шон Фейн ответил Форду, что профсоюзы здорового человека работают не так. «Если Ford хочет быть общеамериканской автомобильной компанией, они должны платить общеамериканские зарплаты и льготы. Рабочие в Tesla, Toyota, Honda и других компаниях не враги, а потенциальные члены UAW в будущем» – пояснил Фейн, добавив, что Форд прекрасно знает, как прекратить забастовку.
UAW грозится закрыть знаменитый фордовский Rouge Factory (завод Руж), 1,5-километровый завод, икону индустриальной эпохи, «жемчужину компании», «первое чудо промышленно развитых стран».
#забастовка #автомобилестроение #профсоюз #солидарность #зарплата #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Некоторые работают 6 на 1, правда потом умирают» – челябинский водитель автобуса рассказал, как нынче работается на общественном транспорте
В Челябинске сотрудники МУП «СОД» написали журналистам 31 канала анонимное письмо с жалобами на изнуряющий график, хронический недосып и маленькую зарплату.
Журналисты прибыли на предприятие проверять информацию, но почти все водители автобусов побоялись открыто высказаться на камеру. Честно, прямо и без страха согласился рассказать о положении работников Сергей Костылев – водитель автобуса со стажем 34 года.
Сергей рассказал, что в последние годы рабочий график стал по-настоящему адским: водитель приходит на работу в 5 часов утра, а возвращается домой в 2-3 часа ночи. Недосып, по словам Сергея, у водителей страшнейший.
Работают водители обычно по графику 2 через 2, однако те, кто хочет что-то заработать, выходят работать 3 на 1, 4 на 1, 5 на 1 и даже 6 на 1. Правда, говорит Сергей, потом умирают – на предприятии, по словам водителя, много случаев смертей от инсультов и инфарктов.
Чтобы выйти на смену, водителю нужно сперва пройти разнообразные бюрократические препоны, которые занимают очень много времени. Чтобы передать смену своему сменщику, нужно также оставаться после работы на час-полтора – всё это отнимает время отдыха водителей. От жуткого недосыпа даже самые опытные из них могут порой совершать банальнейшие нарушения ПДД.
Сергей рассказал, что за 164 часа он получает около 30 тыс. рублей. Также он раскрыл формулу, как можно получать суммы, указанные в объявлениях, заманивающих водителей на работу (70 тыс. рублей): дикая переработка + работа без кондуктора + самый сложный маршрут + все возможные накрутки. Такой адский труд долго выдерживать физически невозможно.
#зарплата #водитель #условиятруда #переработка #челябинск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Челябинске сотрудники МУП «СОД» написали журналистам 31 канала анонимное письмо с жалобами на изнуряющий график, хронический недосып и маленькую зарплату.
Журналисты прибыли на предприятие проверять информацию, но почти все водители автобусов побоялись открыто высказаться на камеру. Честно, прямо и без страха согласился рассказать о положении работников Сергей Костылев – водитель автобуса со стажем 34 года.
Сергей рассказал, что в последние годы рабочий график стал по-настоящему адским: водитель приходит на работу в 5 часов утра, а возвращается домой в 2-3 часа ночи. Недосып, по словам Сергея, у водителей страшнейший.
Работают водители обычно по графику 2 через 2, однако те, кто хочет что-то заработать, выходят работать 3 на 1, 4 на 1, 5 на 1 и даже 6 на 1. Правда, говорит Сергей, потом умирают – на предприятии, по словам водителя, много случаев смертей от инсультов и инфарктов.
Чтобы выйти на смену, водителю нужно сперва пройти разнообразные бюрократические препоны, которые занимают очень много времени. Чтобы передать смену своему сменщику, нужно также оставаться после работы на час-полтора – всё это отнимает время отдыха водителей. От жуткого недосыпа даже самые опытные из них могут порой совершать банальнейшие нарушения ПДД.
Сергей рассказал, что за 164 часа он получает около 30 тыс. рублей. Также он раскрыл формулу, как можно получать суммы, указанные в объявлениях, заманивающих водителей на работу (70 тыс. рублей): дикая переработка + работа без кондуктора + самый сложный маршрут + все возможные накрутки. Такой адский труд долго выдерживать физически невозможно.
#зарплата #водитель #условиятруда #переработка #челябинск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Ванино бунтуют сотрудники скорой помощи – им не оплачивают сверхурочные и сокращают штат
В России новости о бунтующих врачах появляются теперь каждый день. На этот раз отстаивать свои права взялись фельдшеры скорой помощи в Ванино (Хабаровский край).
Они записали видеообращение, в котором объяснили, что происходит на подстанции, и почему теперь на несколько посёлков с 27 тыс. жителей осталась всего одна бригада скорой помощи.
Всё дело в том, что медики перестали работать сверхурочно из-за долгов по зарплате – руководство ЦРБ просто отказалось оплачивать их переработки.
Поэтому сотрудники перешли работать на одну ставку. Ни больше, ни меньше!
«Мы работаем на полторы-две ставки в месяц. А когда некому было работать в посёлке Высокогорный, выезжали туда, работали по двое суток подряд, чтобы население не осталось без экстренной медицинской помощи. В результате у наших сотрудников образовались сверхурочные часы, которые должны оплачиваться в двойном размере. Но нам их не платили», – цитата из видеообращения. Также медики напомнили, сколько они получают за свой труд – около 30 тыс. рублей.
Когда сотрудники скорой потребовали от начальства, чтобы им оплатили сверхурочные, причём в двойном размере, как того требует закон, главврач больницы Андрей Максаков тут же нашёл эффективное и оптимальное решение – решил сократить штат. Отомстил так отомстил – теперь несколько окрестных посёлков остались почти вовсе без экстренной медпомощи, между ними ездит всего одна бригада, которой всё ещё не оплатили положенные сверхурочные.
Теперь медики хотят, чтобы их «услышали на всех уровнях». По их словам, в в отчётах ЦРБ рисуют красивые цифры, которые якобы им выплачиваются, но на деле ситуация складывается вопиющая.
#зарплата #забастовка #здравоохранение #скораяпомощь #хабаровский #ванино #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В России новости о бунтующих врачах появляются теперь каждый день. На этот раз отстаивать свои права взялись фельдшеры скорой помощи в Ванино (Хабаровский край).
Они записали видеообращение, в котором объяснили, что происходит на подстанции, и почему теперь на несколько посёлков с 27 тыс. жителей осталась всего одна бригада скорой помощи.
Всё дело в том, что медики перестали работать сверхурочно из-за долгов по зарплате – руководство ЦРБ просто отказалось оплачивать их переработки.
Поэтому сотрудники перешли работать на одну ставку. Ни больше, ни меньше!
«Мы работаем на полторы-две ставки в месяц. А когда некому было работать в посёлке Высокогорный, выезжали туда, работали по двое суток подряд, чтобы население не осталось без экстренной медицинской помощи. В результате у наших сотрудников образовались сверхурочные часы, которые должны оплачиваться в двойном размере. Но нам их не платили», – цитата из видеообращения. Также медики напомнили, сколько они получают за свой труд – около 30 тыс. рублей.
Когда сотрудники скорой потребовали от начальства, чтобы им оплатили сверхурочные, причём в двойном размере, как того требует закон, главврач больницы Андрей Максаков тут же нашёл эффективное и оптимальное решение – решил сократить штат. Отомстил так отомстил – теперь несколько окрестных посёлков остались почти вовсе без экстренной медпомощи, между ними ездит всего одна бригада, которой всё ещё не оплатили положенные сверхурочные.
Теперь медики хотят, чтобы их «услышали на всех уровнях». По их словам, в в отчётах ЦРБ рисуют красивые цифры, которые якобы им выплачиваются, но на деле ситуация складывается вопиющая.
#зарплата #забастовка #здравоохранение #скораяпомощь #хабаровский #ванино #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
64 архангельские бортпроводницы могут потерять работу
Аэропорт Архангельск закрыли на реконструкцию с 1 мая этого года. По плану его должны открыть с 1 декабря. На время реконструкции аэропорта большая часть бортпроводниц из Архангельска была отправлена на простой. Люди ждали, что вернутся к работе с 1 декабря, однако сотрудницам объявили, что «обстоятельства изменились».
Речь идёт о бортпроводницах авиакомпании Smartavia, которая базируется в трёх аэропортах – Архангельск, Пулково (Санкт-Петербург) и Шереметьево (Москва). Людям объявили, что к работе их не допустят, поскольку архангельское подразделение службы бортпроводников внезапно решили ликвидировать. Об этом стало известно из публичного обращения к властям, которое работницы передали председателю комиссии по промышленной политике и транспорту Общественной палаты Архангельской области Эрнесту Белокоровину.
На выбор людям предоставили три варианта: либо они переезжают в Санкт-Петербург, чтобы работать в Пулково, либо увольняются по соглашению сторон, либо службу бортпроводников в Архангельске просто полностью сократят.
Единственным способом сохранить работу для бортпроводниц был бы переезд в Питер, однако по объективным причинам люди не готовы уезжать из Архангельска. По плану компании, их рабочие места займут питерцы.
Бортпроводницы говорят, что авиакомпания исторически связана с Архангельском и получает от региона субсидии на развитие. Принявший их заявление Эрнест Белокоровин это подтверждает и высказывает мнение, что компания просто решила сэкономить на выплатах и льготах, которые положены сотрудникам в районах Крайнего Севера и на приравненных к ним территориях, хотя на этапе своего создания обещалась «создавать в Архангельске рабочие места и платить налоги».
#увольнение #авиация #сокращение #аэропорт #архангельск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Аэропорт Архангельск закрыли на реконструкцию с 1 мая этого года. По плану его должны открыть с 1 декабря. На время реконструкции аэропорта большая часть бортпроводниц из Архангельска была отправлена на простой. Люди ждали, что вернутся к работе с 1 декабря, однако сотрудницам объявили, что «обстоятельства изменились».
Речь идёт о бортпроводницах авиакомпании Smartavia, которая базируется в трёх аэропортах – Архангельск, Пулково (Санкт-Петербург) и Шереметьево (Москва). Людям объявили, что к работе их не допустят, поскольку архангельское подразделение службы бортпроводников внезапно решили ликвидировать. Об этом стало известно из публичного обращения к властям, которое работницы передали председателю комиссии по промышленной политике и транспорту Общественной палаты Архангельской области Эрнесту Белокоровину.
На выбор людям предоставили три варианта: либо они переезжают в Санкт-Петербург, чтобы работать в Пулково, либо увольняются по соглашению сторон, либо службу бортпроводников в Архангельске просто полностью сократят.
Единственным способом сохранить работу для бортпроводниц был бы переезд в Питер, однако по объективным причинам люди не готовы уезжать из Архангельска. По плану компании, их рабочие места займут питерцы.
Бортпроводницы говорят, что авиакомпания исторически связана с Архангельском и получает от региона субсидии на развитие. Принявший их заявление Эрнест Белокоровин это подтверждает и высказывает мнение, что компания просто решила сэкономить на выплатах и льготах, которые положены сотрудникам в районах Крайнего Севера и на приравненных к ним территориях, хотя на этапе своего создания обещалась «создавать в Архангельске рабочие места и платить налоги».
#увольнение #авиация #сокращение #аэропорт #архангельск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Госдуме обсуждают новый способ заманить врачей и учителей на работу в российскую глубинку
Дефицит кадров в малых городах и сельской местности России приобретает пугающие размеры. Сопредседатель профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал называет его «просто жутким». «Например, педиатр детской больницы в Благовещенске принимает 100 детей за смену при норме 20-22 ребёнка» – объясняет Коновал.
Власти не сидят сложа руки, а придумывают заманчивые и конструктивные предложения для привлечения кадров. Например, где-то людям дарят компенсацию за ЖКУ в 1500 руб., где-то садят на рабочие места студентов, а где-то просто оптимизируют целые больницы.
Теперь в Госдуме обсуждают новый способ привлечения врачей и учителей на рабочие места. На рассмотрение внесён законопроект об отсрочке от военной службы учителям и медицинским работникам из малых городов и сельской местности.
Авторы проекта намерены тем самым прорекламировать данные профессии среди молодых мужчин. По данным из законопроекта, в России не хватает почти 80 тысяч медиков, в образовании вакантны 250 тысяч мест. При этом мужчины совсем не рвутся работать в школах – из всего числа учителей лишь 16% – мужчины.
В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что в настоящий момент врачи, средний медицинский персонал, учителя государственных общеобразовательных школ могут быть призваны на срочную военную службу, а вот «отсрочка от армии на период обучения по ученическому договору позволит развить кадровый потенциал и в обозримой перспективе стабилизировать ситуацию с кадрами». Ученический договор – это договор на получение образования, заключаемый между работодателем и учеником. Работодатель обязуется обеспечить возможность обучения, а ученик – пройти такое обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору в течение определенного сторонами времени.
Пока власти ждут, что молодые мужчины ради отсрочки бросятся работать в сельских школах, 70% российских учителей рассказали, что ненавидят свою работу и мечтают уволиться из-за высокой нагрузки и маленьких зарплат.
#дефициткадров #образование #отсрочка #закон #здравоохранение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Дефицит кадров в малых городах и сельской местности России приобретает пугающие размеры. Сопредседатель профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал называет его «просто жутким». «Например, педиатр детской больницы в Благовещенске принимает 100 детей за смену при норме 20-22 ребёнка» – объясняет Коновал.
Власти не сидят сложа руки, а придумывают заманчивые и конструктивные предложения для привлечения кадров. Например, где-то людям дарят компенсацию за ЖКУ в 1500 руб., где-то садят на рабочие места студентов, а где-то просто оптимизируют целые больницы.
Теперь в Госдуме обсуждают новый способ привлечения врачей и учителей на рабочие места. На рассмотрение внесён законопроект об отсрочке от военной службы учителям и медицинским работникам из малых городов и сельской местности.
Авторы проекта намерены тем самым прорекламировать данные профессии среди молодых мужчин. По данным из законопроекта, в России не хватает почти 80 тысяч медиков, в образовании вакантны 250 тысяч мест. При этом мужчины совсем не рвутся работать в школах – из всего числа учителей лишь 16% – мужчины.
В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что в настоящий момент врачи, средний медицинский персонал, учителя государственных общеобразовательных школ могут быть призваны на срочную военную службу, а вот «отсрочка от армии на период обучения по ученическому договору позволит развить кадровый потенциал и в обозримой перспективе стабилизировать ситуацию с кадрами». Ученический договор – это договор на получение образования, заключаемый между работодателем и учеником. Работодатель обязуется обеспечить возможность обучения, а ученик – пройти такое обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору в течение определенного сторонами времени.
Пока власти ждут, что молодые мужчины ради отсрочки бросятся работать в сельских школах, 70% российских учителей рассказали, что ненавидят свою работу и мечтают уволиться из-за высокой нагрузки и маленьких зарплат.
#дефициткадров #образование #отсрочка #закон #здравоохранение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Подростков на опасное производство – Трудовой кодекс РФ опять собираются изменить
Комитет Госсовета Татарстана по социальной политике подготовил проект поправок к ст. 265 Трудового кодекса. Депутаты хотят, чтобы им разрешили использовать труд подростков в возрасте от 16 до 18 лет «на работах с вредными и (или) опасными условиями труда по срочному трудовому договору для прохождения производственной практики по соответствующей профессии».
Что об этом думают в правительстве, рассказал «Коммерсант»:
«Работать порой более безвредно, чем находиться на улице»
заявил глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов. Против работы подростков на оборонных предприятиях он не возражает. «Это потребность времени. Надо идти в ногу со временем» – указал Нилов. – «То же самолётостроение, концерн «Калашников» – везде нехватка кадров. Берут пенсионеров, которые уже не выдерживают и уходят. У нас нехватка своих сварщиков. Везём из Узбекистана».
«В условиях импортозамещения» необходимо быстрее готовить кадры.
Импортозамещение в РФ несётся на всех порах, а в стране закончились сварщики, которые совершенно не думают о депутатах – каково им? Легко ли им добывать сварщиков из Узбекистана? Жестокое обращение с депутатами собираются пресечь, устранив «противоречия в федеральных нормативных правовых актах».
Парламентские юристы указали, что использование детского труда противоречит ТК, Конституции РФ и международному праву.
Эти противоречия и хотят устранить. Сейчас ст. 265 ТК РФ запрещает использовать труд несовершеннолетних на работах с вредными и/или опасными условиями, а также на подземных работах и там, где можно причинить вред их здоровью и нравственному развитию. Закон не разрешает заставлять несовершеннолетних переносить тяжести выше установленной нормы. Думские юристы выкатили пыльную Конституцию, в которой сказано об охране труда и здоровья людей и защите материнства, отцовства и детства (ст. 38). А также достали совсем забытые Конвенцию о правах ребенка и Декларацию прав ребенка, где строго прописан запрет на детский труд.
В аппарате Совета федерации отметили, что концепция законопроекта «не вызывает правовых замечаний».
#детскийтруд #закон #госудума #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Комитет Госсовета Татарстана по социальной политике подготовил проект поправок к ст. 265 Трудового кодекса. Депутаты хотят, чтобы им разрешили использовать труд подростков в возрасте от 16 до 18 лет «на работах с вредными и (или) опасными условиями труда по срочному трудовому договору для прохождения производственной практики по соответствующей профессии».
Что об этом думают в правительстве, рассказал «Коммерсант»:
«Работать порой более безвредно, чем находиться на улице»
заявил глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов. Против работы подростков на оборонных предприятиях он не возражает. «Это потребность времени. Надо идти в ногу со временем» – указал Нилов. – «То же самолётостроение, концерн «Калашников» – везде нехватка кадров. Берут пенсионеров, которые уже не выдерживают и уходят. У нас нехватка своих сварщиков. Везём из Узбекистана».
«В условиях импортозамещения» необходимо быстрее готовить кадры.
Импортозамещение в РФ несётся на всех порах, а в стране закончились сварщики, которые совершенно не думают о депутатах – каково им? Легко ли им добывать сварщиков из Узбекистана? Жестокое обращение с депутатами собираются пресечь, устранив «противоречия в федеральных нормативных правовых актах».
Парламентские юристы указали, что использование детского труда противоречит ТК, Конституции РФ и международному праву.
Эти противоречия и хотят устранить. Сейчас ст. 265 ТК РФ запрещает использовать труд несовершеннолетних на работах с вредными и/или опасными условиями, а также на подземных работах и там, где можно причинить вред их здоровью и нравственному развитию. Закон не разрешает заставлять несовершеннолетних переносить тяжести выше установленной нормы. Думские юристы выкатили пыльную Конституцию, в которой сказано об охране труда и здоровья людей и защите материнства, отцовства и детства (ст. 38). А также достали совсем забытые Конвенцию о правах ребенка и Декларацию прав ребенка, где строго прописан запрет на детский труд.
В аппарате Совета федерации отметили, что концепция законопроекта «не вызывает правовых замечаний».
#детскийтруд #закон #госудума #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Новый рекорд – Россия попала в группу стран с самым высоким неравенством в мире
Около 2750 миллиардеров контролируют 3,5% мирового богатства, подсчитала исследовательская лаборатория во главе с экономистом Тома Пикетти. В 1995 году этот показатель составлял 1%. Беднейшей половине населения планеты принадлежит около 2% её богатств, говорится в исследовании.
Один из авторов расследования, Лукас Чансел, объясняет, что такая ситуация сложилась в результате десятилетий политики, которая часто была ориентирована на верхние слои населения, в ожидании того, что деньги «просочатся вниз» и все остальные тоже выиграют. Многие ждут этого «выигрыша» до сих пор.
На сегодня доля 1% самых состоятельных людей в общем богатстве по регионам мира распределена так:
🔴 Европа — 25,2%;
🟠 Восточная Азия — 30%;
🟡 Южная и Юго-Восточная Азия — 34,3%;
🟢 Северная Америка — 35,3%;
🔵 Африка южнее Сахары — 37,7%;
🟣 Ближний Восток и Северная Африка — 44,5%;
⚫️ Латинская Америка — 45,6%;
⚪️ Россия и Центральная Азия — 45,9%.
Сейчас Россия выбивается в лидеры среди стран с самым высоким неравенством в мире. Ситуация сильно усугубилась за время ковидной пандемии – во время кризиса миллиардеры, по подсчетам исследователей, накопили состояние $4,1 трлн., при этом, по данным Всемирного банка, около 100 млн человек оказались в крайней нищете.
#капитализм #неравенство #бедность #статистика #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Около 2750 миллиардеров контролируют 3,5% мирового богатства, подсчитала исследовательская лаборатория во главе с экономистом Тома Пикетти. В 1995 году этот показатель составлял 1%. Беднейшей половине населения планеты принадлежит около 2% её богатств, говорится в исследовании.
Один из авторов расследования, Лукас Чансел, объясняет, что такая ситуация сложилась в результате десятилетий политики, которая часто была ориентирована на верхние слои населения, в ожидании того, что деньги «просочатся вниз» и все остальные тоже выиграют. Многие ждут этого «выигрыша» до сих пор.
На сегодня доля 1% самых состоятельных людей в общем богатстве по регионам мира распределена так:
🔴 Европа — 25,2%;
🟠 Восточная Азия — 30%;
🟡 Южная и Юго-Восточная Азия — 34,3%;
🟢 Северная Америка — 35,3%;
🔵 Африка южнее Сахары — 37,7%;
🟣 Ближний Восток и Северная Африка — 44,5%;
⚫️ Латинская Америка — 45,6%;
⚪️ Россия и Центральная Азия — 45,9%.
Сейчас Россия выбивается в лидеры среди стран с самым высоким неравенством в мире. Ситуация сильно усугубилась за время ковидной пандемии – во время кризиса миллиардеры, по подсчетам исследователей, накопили состояние $4,1 трлн., при этом, по данным Всемирного банка, около 100 млн человек оказались в крайней нищете.
#капитализм #неравенство #бедность #статистика #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мы продолжаем нашу рассылку наклеек и ждем ваши заказы на наш ящик [email protected] — рассылка бесплатна, от вас нужен лишь адрес куда слать письмо или письма (все адреса удаляются после завершения очередного этапа рассылки, поэтому каждый раз нужно слать его по-новой).
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт
НН. ru: почти половина россиян в 2023 году подошла к черте бедности – людям не хватает зарплаты на основные нужды
45% россиян не хватает зарплаты для удовлетворения даже основных своих потребностей – таковы результаты исследования, проведённого НН. ru. Специалисты онлайн-рекрутинга проанализировали данные подобных исследований за последние два года и пришли к следующим выводам:
😩 45% россиян не могут покрыть своей зарплатой базовые потребности (в 2021 году их было 25%);
🙁 у 35% зарплата с трудом покрывает основные нужды (в 2021 году их было 39%);
🙂 20% россиян говорят, что зарплата позволяет покупать им всё необходимое (в 2021 году их было 36%).
Больше всего людей, которым хватает зарплаты, проживают в Москве (26%), Томской области (24%), Татарстане и Приморском крае (по 23%).
😒 56% россиян считают, что им недоплачивают более 20 тыс. рублей;
😞 23% — менее 20 тыс. рублей;
😔 21% — 15 тыс. рублей.
Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования в своём октябрьском макрообзоре доложил о торможении роста реальных зарплат, вплоть до перехода к локальному снижению в промышленности и сельском хозяйстве. Это сокращает способность работодателей вовлекать в рынок труда новых работников. Октябрьский обзор Банка России «Мониторинг предприятий» фиксирует фронтальное ухудшение оценок обеспеченности компаний РФ работниками во всех отраслях.
#зарплата #снижение #бедность #исслежование #экономика #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
45% россиян не хватает зарплаты для удовлетворения даже основных своих потребностей – таковы результаты исследования, проведённого НН. ru. Специалисты онлайн-рекрутинга проанализировали данные подобных исследований за последние два года и пришли к следующим выводам:
😩 45% россиян не могут покрыть своей зарплатой базовые потребности (в 2021 году их было 25%);
🙁 у 35% зарплата с трудом покрывает основные нужды (в 2021 году их было 39%);
🙂 20% россиян говорят, что зарплата позволяет покупать им всё необходимое (в 2021 году их было 36%).
Больше всего людей, которым хватает зарплаты, проживают в Москве (26%), Томской области (24%), Татарстане и Приморском крае (по 23%).
😒 56% россиян считают, что им недоплачивают более 20 тыс. рублей;
😞 23% — менее 20 тыс. рублей;
😔 21% — 15 тыс. рублей.
Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования в своём октябрьском макрообзоре доложил о торможении роста реальных зарплат, вплоть до перехода к локальному снижению в промышленности и сельском хозяйстве. Это сокращает способность работодателей вовлекать в рынок труда новых работников. Октябрьский обзор Банка России «Мониторинг предприятий» фиксирует фронтальное ухудшение оценок обеспеченности компаний РФ работниками во всех отраслях.
#зарплата #снижение #бедность #исслежование #экономика #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Отписка года – в Альметьевске депздрав рекомендует врачам жаловаться на своего начальника своему же начальнику
В Альметьевске (Татарстан) власти и начальство методично избавляются от врачей, которые ещё как-то пытаются цепляться за свою работу и отстаивать свои права.
Акушер-гинеколог Алсу Аглямова рассказала, как обстоят дела в альметьевской больнице – обычной российской больнице, где, как и везде по стране, «здравоохранение выходит на новый уровень, реализуются нацпроекты и инновационные технологии». По словам доктора, к врачам в больнице относятся по-скотски, откровенно выживают, никого не стесняясь увольняют со скандалом и реагируют на жалобы сотрудников издевательскими отписками.
Когда Алсу сломала руку, начальство ей просто не поверило и написало заявление на проверку больничного листа в прокуратуру. Главврач пообещал уволить работницу, посмевшую объявить о нетрудоспособности, да так, чтоб вовек ей нигде не работать – со скандалом и звонками во все инстанции, чтобы девушку не брали на работу.
Девушке приходилось ещё ухаживать за своими детьми, поэтому она просила поправить ей график. Однако в ответ произошла государственная поддержка материнства – у неё убрали вообще все дежурства. Врачу пришлось уйти в декрет и взять подработку в г. Лениногорске. По словам Алсу, замглавврача мечтает выкинуть её с детьми из служебной квартиры, поэтому проталкивает её увольнение.
12 коллег Алсу тоже попали под обстрел неадекватностью руководства больницы и в итоге были уволены. Оставшиеся доктора, испугавшись возникшей травли коллектива, написали в Управление здравоохранения жалобу на главврача Алмаза Аллиулина за кадровый произвол. Ответ оказался продолжением самой травли: по всем вопросам сотрудникам велели обратиться к самому главврачу Аллиулину.
Сейчас главврач с замом продолжают издеваться над своим коллективом.
#здравоохранение #увольнение #главврач #медицина #альметьевск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Альметьевске (Татарстан) власти и начальство методично избавляются от врачей, которые ещё как-то пытаются цепляться за свою работу и отстаивать свои права.
Акушер-гинеколог Алсу Аглямова рассказала, как обстоят дела в альметьевской больнице – обычной российской больнице, где, как и везде по стране, «здравоохранение выходит на новый уровень, реализуются нацпроекты и инновационные технологии». По словам доктора, к врачам в больнице относятся по-скотски, откровенно выживают, никого не стесняясь увольняют со скандалом и реагируют на жалобы сотрудников издевательскими отписками.
Когда Алсу сломала руку, начальство ей просто не поверило и написало заявление на проверку больничного листа в прокуратуру. Главврач пообещал уволить работницу, посмевшую объявить о нетрудоспособности, да так, чтоб вовек ей нигде не работать – со скандалом и звонками во все инстанции, чтобы девушку не брали на работу.
Девушке приходилось ещё ухаживать за своими детьми, поэтому она просила поправить ей график. Однако в ответ произошла государственная поддержка материнства – у неё убрали вообще все дежурства. Врачу пришлось уйти в декрет и взять подработку в г. Лениногорске. По словам Алсу, замглавврача мечтает выкинуть её с детьми из служебной квартиры, поэтому проталкивает её увольнение.
12 коллег Алсу тоже попали под обстрел неадекватностью руководства больницы и в итоге были уволены. Оставшиеся доктора, испугавшись возникшей травли коллектива, написали в Управление здравоохранения жалобу на главврача Алмаза Аллиулина за кадровый произвол. Ответ оказался продолжением самой травли: по всем вопросам сотрудникам велели обратиться к самому главврачу Аллиулину.
Сейчас главврач с замом продолжают издеваться над своим коллективом.
#здравоохранение #увольнение #главврач #медицина #альметьевск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Суд: нельзя взыскать с сотрудника излишне выплаченные командировочные расходы
Ситуация:
работник получил командировочные, но в командировке так и не побывал. После получения командировочных сотрудник заболел и, после того, как закрыл больничный лист, уволился. Работодатель обратился в суд с требованием взыскать с бывшего работника сумму командировочных расходов.
Решение суда:
в удовлетворении требований работодателю было оказано, поскольку, в соответствии с частью четвертой ст. 137 ТК РФ, зарплата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана.
Исключения составляют: 1) случаи счётной ошибки; 2) случаи с установленной виной работника в невыполнении норм труда или простое; 3) случаи, в которых деньги были излишне начислены работнику при его прямом вмешательстве (в связи с его неправомерными действиями, установленными судом).
О том же говорит и подпункт 3 ст. 1109 ГК РФ, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения при отсутствии его недобросовестности и счётной ошибки.
Источник: Определение Пятого КСОЮ от 15.02.2023 N 8Г-11816/2022
#зарплата #решениесуда #судебнаяпрактика #взыскание #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ситуация:
работник получил командировочные, но в командировке так и не побывал. После получения командировочных сотрудник заболел и, после того, как закрыл больничный лист, уволился. Работодатель обратился в суд с требованием взыскать с бывшего работника сумму командировочных расходов.
Решение суда:
в удовлетворении требований работодателю было оказано, поскольку, в соответствии с частью четвертой ст. 137 ТК РФ, зарплата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана.
Исключения составляют: 1) случаи счётной ошибки; 2) случаи с установленной виной работника в невыполнении норм труда или простое; 3) случаи, в которых деньги были излишне начислены работнику при его прямом вмешательстве (в связи с его неправомерными действиями, установленными судом).
О том же говорит и подпункт 3 ст. 1109 ГК РФ, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения при отсутствии его недобросовестности и счётной ошибки.
Источник: Определение Пятого КСОЮ от 15.02.2023 N 8Г-11816/2022
#зарплата #решениесуда #судебнаяпрактика #взыскание #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Победа медицинского профсоюза в Латвии – врачи добились повышения зарплат
Ещё в августе Латвийский профсоюз работников здравоохранения и социального ухода (ЛПРЗСУ), требуя повышения зарплат, пригрозил Министерству здравоохранения забастовкой и даже начал предзабастовочные процедуры.
Сейчас стало известно, что Минздрав пошёл на соглашение, и с начала следующего года зарплаты медиков вырастут. На увеличение зарплат и образование работников сферы здравоохранения хотят направить дополнительно 76 млн евро.
Благодаря этому средняя зарплата латвийского врача для начала повысится на 221 евро, зарплата персонала по уходу — на 85 евро, вспомогательного персонала — на 60 евро. Для прочих работников зарплаты увеличатся на 40 евро. Процесс повышения зарплат будет продолжаться.
Уже 1 ноября законопроект о госбюджете на 2024 утвердит Кабинет министров, а затем он будет передан в Сейм.
#профсоюз #победа #зарплата #повышение #латвия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ещё в августе Латвийский профсоюз работников здравоохранения и социального ухода (ЛПРЗСУ), требуя повышения зарплат, пригрозил Министерству здравоохранения забастовкой и даже начал предзабастовочные процедуры.
Сейчас стало известно, что Минздрав пошёл на соглашение, и с начала следующего года зарплаты медиков вырастут. На увеличение зарплат и образование работников сферы здравоохранения хотят направить дополнительно 76 млн евро.
Благодаря этому средняя зарплата латвийского врача для начала повысится на 221 евро, зарплата персонала по уходу — на 85 евро, вспомогательного персонала — на 60 евро. Для прочих работников зарплаты увеличатся на 40 евро. Процесс повышения зарплат будет продолжаться.
Уже 1 ноября законопроект о госбюджете на 2024 утвердит Кабинет министров, а затем он будет передан в Сейм.
#профсоюз #победа #зарплата #повышение #латвия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Бесплатная работа и увлекательные выходные – работники скорой помощи в Астраханской области в буквальном смысле вывозят на себе ВСЁ
Дефицит медицинских кадров в России всё никак окончательно не уронит здравоохранение, поскольку всегда находятся работники, которые взваливают на себя сверх меры.
К примеру, работники скорой помощи Ахтубинской и Енотаевской районных больниц Астраханской области коротают свои законные выходные, ремонтируя машины. Техников нет. Как нет и врачей. На бригаду сейчас приходится один единственный фельдшер.
За ремонт автомобилей водителям ничего не доплачивают. Для начальства машины скорой помощи чинятся сами собой и всегда с горем пополам, но на ходу.
Также водители вынуждены заниматься и другой бесплатной работой. Поскольку одинокий фельдшер просто не в состоянии самостоятельно транспортировать тяжёлых пациентов, на помощь снова спешит водитель. За эту работу водителям разумеется ничего не доплачивают.
Зарплаты у работников скорой по-настоящему микроскопические. По информации профсоюза «Действие», водители скорой в Ахтубинской районной больнице получают в районе 18 тыс. рублей. Помимо бесплатной работы они также постоянно заняты записью видеообращений к губернатору и получением ответов, в которых каждое слово дышит обещанием повысить зарплаты уже вот-вот, уже скоро. Эта нежная переписка может длиться вечно.
#скораяпомощь #зарплата #дефициткадров #обещания #астраханская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Дефицит медицинских кадров в России всё никак окончательно не уронит здравоохранение, поскольку всегда находятся работники, которые взваливают на себя сверх меры.
К примеру, работники скорой помощи Ахтубинской и Енотаевской районных больниц Астраханской области коротают свои законные выходные, ремонтируя машины. Техников нет. Как нет и врачей. На бригаду сейчас приходится один единственный фельдшер.
За ремонт автомобилей водителям ничего не доплачивают. Для начальства машины скорой помощи чинятся сами собой и всегда с горем пополам, но на ходу.
Также водители вынуждены заниматься и другой бесплатной работой. Поскольку одинокий фельдшер просто не в состоянии самостоятельно транспортировать тяжёлых пациентов, на помощь снова спешит водитель. За эту работу водителям разумеется ничего не доплачивают.
Зарплаты у работников скорой по-настоящему микроскопические. По информации профсоюза «Действие», водители скорой в Ахтубинской районной больнице получают в районе 18 тыс. рублей. Помимо бесплатной работы они также постоянно заняты записью видеообращений к губернатору и получением ответов, в которых каждое слово дышит обещанием повысить зарплаты уже вот-вот, уже скоро. Эта нежная переписка может длиться вечно.
#скораяпомощь #зарплата #дефициткадров #обещания #астраханская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
