Полицейский, медсестра, учительница, водитель автобуса и фельдшер скорой помощи из Екатеринбурга рассказали, почему в городе назревает катастрофа
Екатеринбургу угрожает бедственное положение – об этом изданию 66.ру рассказали представители пяти профессий, которых объединяет один из самых безобразных работодателей – государство. Люди устали пахать за копейки в состоянии постоянного унижения, в городе назревает опасная ситуация с отсутствием какой-либо медпомощи и внятного образования. Дальше будет намного хуже, чем прежде – предупреждают герои интервью. Сухие факты из первых уст:
🐖 Полицейский
Один из руководителей УМВД России по Екатеринбургу рассказал изданию, что в полиции Екатеринбурга штат почти нигде не укомплектован, существует огромный дефицит участковых. На вызовы вроде домашних дебошей или краж выезжать зачастую просто некому. В последние годы дефицит кадров не сокращается, а только неуклонно растёт. Самый большой некомплект сложился в полку ППС УМВД России по Екатеринбургу. В первую очередь потому, что у сотрудников ППСП далеко не самая высокая зарплата, около 30–35 тыс. рублей.
👩🏼⚕️Медсестра
Работаю одна за троих на 25–30 пациентов – так описала свои трудовые будни больничная медсестра. Пациенты часто тяжёлые, требующие постоянного присмотра и помощи. Медсестра просто физически не может разорваться между ними, и от этого страдают сами пациенты, падает качество оказания медицинской помощи и растёт количество жалоб. Всё дело в катастрофическом дефиците кадров – условия труда и зарплаты медиков настолько плохи, что работать в больницы никто не идёт. Многие работают на двух ставках, за одну медсёстры получают 14 тыс. рублей. Помимо выполнения манипуляций, у медиков очень много бумажной и компьютерной работы. Средний возраст медсестёр 55 лет. Женщины от переутомления падают в обморок прямо во время смены, и разумеется, у всех наблюдается максимальное выгорание.
👩🏻🏫 Учительница
Стоимость одной ставки очень маленькая – за 18 уроков в неделю примерно 15-18 тыс. в месяц, – рассказывает изданию учительница. Обычно, чтобы получать хоть какие-то деньги, учитель вынужден брать больше часов или две ставки. А это уже огромная нагрузка. К концу рабочего дня на уроках переутомлённый учитель начинает заговариваться, теряет терпение, и постепенно у него начинается выгорание. После уроков нужно проверить тетради, провести время с классом, сделать отчеты, подготовиться к урокам, отчитаться, кого нет, журнал не работает — скинуть оценки, отчитаться, когда провел контрольную, отчитаться, сколько людей поучаствовало в олимпиаде, и т.д. Проделать свою работу качественно у учителей нет физической возможности, и от этого, рассказывает героиня интервью, возникает постоянная «ситуация неуспеха», куча проблем, а желание работать пропадает совсем, и люди уходят из школ.
Продолжение ⬇️⬇️⬇️
Екатеринбургу угрожает бедственное положение – об этом изданию 66.ру рассказали представители пяти профессий, которых объединяет один из самых безобразных работодателей – государство. Люди устали пахать за копейки в состоянии постоянного унижения, в городе назревает опасная ситуация с отсутствием какой-либо медпомощи и внятного образования. Дальше будет намного хуже, чем прежде – предупреждают герои интервью. Сухие факты из первых уст:
🐖 Полицейский
Один из руководителей УМВД России по Екатеринбургу рассказал изданию, что в полиции Екатеринбурга штат почти нигде не укомплектован, существует огромный дефицит участковых. На вызовы вроде домашних дебошей или краж выезжать зачастую просто некому. В последние годы дефицит кадров не сокращается, а только неуклонно растёт. Самый большой некомплект сложился в полку ППС УМВД России по Екатеринбургу. В первую очередь потому, что у сотрудников ППСП далеко не самая высокая зарплата, около 30–35 тыс. рублей.
👩🏼⚕️Медсестра
Работаю одна за троих на 25–30 пациентов – так описала свои трудовые будни больничная медсестра. Пациенты часто тяжёлые, требующие постоянного присмотра и помощи. Медсестра просто физически не может разорваться между ними, и от этого страдают сами пациенты, падает качество оказания медицинской помощи и растёт количество жалоб. Всё дело в катастрофическом дефиците кадров – условия труда и зарплаты медиков настолько плохи, что работать в больницы никто не идёт. Многие работают на двух ставках, за одну медсёстры получают 14 тыс. рублей. Помимо выполнения манипуляций, у медиков очень много бумажной и компьютерной работы. Средний возраст медсестёр 55 лет. Женщины от переутомления падают в обморок прямо во время смены, и разумеется, у всех наблюдается максимальное выгорание.
👩🏻🏫 Учительница
Стоимость одной ставки очень маленькая – за 18 уроков в неделю примерно 15-18 тыс. в месяц, – рассказывает изданию учительница. Обычно, чтобы получать хоть какие-то деньги, учитель вынужден брать больше часов или две ставки. А это уже огромная нагрузка. К концу рабочего дня на уроках переутомлённый учитель начинает заговариваться, теряет терпение, и постепенно у него начинается выгорание. После уроков нужно проверить тетради, провести время с классом, сделать отчеты, подготовиться к урокам, отчитаться, кого нет, журнал не работает — скинуть оценки, отчитаться, когда провел контрольную, отчитаться, сколько людей поучаствовало в олимпиаде, и т.д. Проделать свою работу качественно у учителей нет физической возможности, и от этого, рассказывает героиня интервью, возникает постоянная «ситуация неуспеха», куча проблем, а желание работать пропадает совсем, и люди уходят из школ.
Продолжение ⬇️⬇️⬇️
🚌 Водитель автобуса
Мой стаж составляет 30 лет, – рассказал изданию бывалый водитель автобуса, который знает ситуацию с общественным транспортом изнутри как никто другой. А ситуация бедственная. По его словам, сейчас в депо должно работать 500 человек. Работает 140, 10% из них постоянно то в отпуске, то на больничном. Работать некому, транспорт простаивает. Было бы куда уйти, «ГорТранс» бы совсем опустел – признался водитель. К кондукторам отношение отвратительное, как к рабам. Работают они по две смены: с 5 утра и до ночи каждый день. В час ночи уезжают, в пять утра уже снова на работе. Такие нагрузки – это ненормально, говорит водитель. Всё это всегда ведёт к закономерному финалу — болезни и увольнению.
🚑 Фельдшер скорой помощи
Если у нас раньше работало четыре-пять врачей, то сейчас – один, и то по совместительству. Врачи бегут. Работа тяжёлая, платят мало, – кратко описал фельдшер основную проблему. Нагрузка огромная, даже обедать медики успевают далеко не всегда. Очень многие работают по одному, хотя такое запрещено – это опасно и для медика, и для пациента. Очень многие работают на две ставки, а у остальных, как правило, есть вторая работа. А жизни нет. Зарплата становится меньше, каждый месяц придумывают новые штрафы. Молодые специалисты приходят, поработают и уходят, видя огромные риск и ответственность за мизерные деньги. Сейчас работать на скорой в России – это чистый альтруизм, – заключил герой интервью.
#дефициткадров #мусор #здравоохранение #образование #водитель #скораяпомощь #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мой стаж составляет 30 лет, – рассказал изданию бывалый водитель автобуса, который знает ситуацию с общественным транспортом изнутри как никто другой. А ситуация бедственная. По его словам, сейчас в депо должно работать 500 человек. Работает 140, 10% из них постоянно то в отпуске, то на больничном. Работать некому, транспорт простаивает. Было бы куда уйти, «ГорТранс» бы совсем опустел – признался водитель. К кондукторам отношение отвратительное, как к рабам. Работают они по две смены: с 5 утра и до ночи каждый день. В час ночи уезжают, в пять утра уже снова на работе. Такие нагрузки – это ненормально, говорит водитель. Всё это всегда ведёт к закономерному финалу — болезни и увольнению.
🚑 Фельдшер скорой помощи
Если у нас раньше работало четыре-пять врачей, то сейчас – один, и то по совместительству. Врачи бегут. Работа тяжёлая, платят мало, – кратко описал фельдшер основную проблему. Нагрузка огромная, даже обедать медики успевают далеко не всегда. Очень многие работают по одному, хотя такое запрещено – это опасно и для медика, и для пациента. Очень многие работают на две ставки, а у остальных, как правило, есть вторая работа. А жизни нет. Зарплата становится меньше, каждый месяц придумывают новые штрафы. Молодые специалисты приходят, поработают и уходят, видя огромные риск и ответственность за мизерные деньги. Сейчас работать на скорой в России – это чистый альтруизм, – заключил герой интервью.
#дефициткадров #мусор #здравоохранение #образование #водитель #скораяпомощь #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Я люблю свою работу, я приду сюда в субботу» – ульяновские дорожники пожаловались на плохия условия труда в организации. Но некоторым нравится
Более 30 трактористов и водителей одного из районных подразделений Дорремстроя в Ульяновске записали видеообращение, в котором рассказали, что
1️⃣ город не готов к зиме – 70% техники сломано, а запчасти работники покупают на свои деньги (которых толком нет);
2️⃣ зарплаты работников смешны и ничтожны – средний оклад всего лишь пять тысяч рублей, а если работать без выходных и всю жизнь положить на работу, то со всеми надбавками получается около 30 тысяч.
Руководство на жалобы работников не реагирует. Забавный факт – ровно год назад в СМИ опубликовали ровно такую же новость с тем же названием, город стабильно «не готов к зиме», техника стабильно разломана, рабочие стабильно нищие.
Сейчас рабочие требуют провести собрание с участием первых лиц города и области, чтобы те рассказали им, как в таких условиях встречать зиму.
После публикации видеообращения директор Дорремстроя «срочно уехал на совещание», поэтому с журналистами пообщалась его секретарша. Она рассказала, что «не участвует в забастовке» и ей работа очень нравится: «Я всем довольна, меня все устраивает. Я люблю свою работу, я приду сюда в субботу, здесь я встречу день рождения, Новый год, 8 марта. Хорошего вам вечера».
#зарплата #жалоба #комунальное #ульяновск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Более 30 трактористов и водителей одного из районных подразделений Дорремстроя в Ульяновске записали видеообращение, в котором рассказали, что
1️⃣ город не готов к зиме – 70% техники сломано, а запчасти работники покупают на свои деньги (которых толком нет);
2️⃣ зарплаты работников смешны и ничтожны – средний оклад всего лишь пять тысяч рублей, а если работать без выходных и всю жизнь положить на работу, то со всеми надбавками получается около 30 тысяч.
Руководство на жалобы работников не реагирует. Забавный факт – ровно год назад в СМИ опубликовали ровно такую же новость с тем же названием, город стабильно «не готов к зиме», техника стабильно разломана, рабочие стабильно нищие.
Сейчас рабочие требуют провести собрание с участием первых лиц города и области, чтобы те рассказали им, как в таких условиях встречать зиму.
После публикации видеообращения директор Дорремстроя «срочно уехал на совещание», поэтому с журналистами пообщалась его секретарша. Она рассказала, что «не участвует в забастовке» и ей работа очень нравится: «Я всем довольна, меня все устраивает. Я люблю свою работу, я приду сюда в субботу, здесь я встречу день рождения, Новый год, 8 марта. Хорошего вам вечера».
#зарплата #жалоба #комунальное #ульяновск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
4 месяца без зарплаты, а теперь и вообще без работы – Косулинский молочный завод захлопнул двери перед носом своих работников без предупреждения
Сотрудники молокозавода в Косулино (Свердловская область) оказались в патовой ситуации.
На протяжении 4 месяцев им не платили зарплату. При этом работники, день за днём умоляя директора Дмитрия Белого заплатить им, продолжали ходить на работу. Рабы полностью устраивали подлого управленца, деньги у него были, и иногда он разово мог кинуть работнику сразу 10 тысяч, чтобы тот отстал. Деньги при этом поступали с личного счёта бухгалтера. Но вскоре директору надоел ноющий завод, поэтому Белый, поддерживая вайбы 90-х, за ночь закрыл завод и бесследно исчез.
Утром сотрудники пришли на свою бесплатную работу и увидели запертые на замок ворота проходной. Работники отдела кадров ничего не знали о закрытии завода и развели руками, а хитрый бухгалтер за несколько часов до этого уволился. Директор не выходит на связь, отыскать его невозможно.
Ко всему прочему, сотрудники не могут устроиться на новую работу – никаких приказов об увольнении не было, а трудовые книжки так и остались взаперти на территории завода.
В государственной инспекции труда называют действия директора незаконными. Сокращение или ликвидацию предприятия работодатель обязан проводить после извещения работников, причём не позднее, чем за 2 месяца, собрав подписи сотрудников. Зарплатный долг предприятия перед работниками огромен. Люди написали заявление в прокуратуру в надежде, что им удастся добиться выплат. Однако их шансы были бы значительно выше, если бы они не таскались покорно на работу с протянутой рукой почти полгода.
Работник не обязан работать бесплатно. Никакого законного бесплатного труда «во благо компании» не существует». Все попытки работодателя навязать бесплатную работу – незаконны. Надеяться на честное слово и добропорядочность начальника – в высшей степени наивно. Улыбки и похвалы начальства не намажешь на хлеб.
Продолжение ⬇️⬇️⬇️
Сотрудники молокозавода в Косулино (Свердловская область) оказались в патовой ситуации.
На протяжении 4 месяцев им не платили зарплату. При этом работники, день за днём умоляя директора Дмитрия Белого заплатить им, продолжали ходить на работу. Рабы полностью устраивали подлого управленца, деньги у него были, и иногда он разово мог кинуть работнику сразу 10 тысяч, чтобы тот отстал. Деньги при этом поступали с личного счёта бухгалтера. Но вскоре директору надоел ноющий завод, поэтому Белый, поддерживая вайбы 90-х, за ночь закрыл завод и бесследно исчез.
Утром сотрудники пришли на свою бесплатную работу и увидели запертые на замок ворота проходной. Работники отдела кадров ничего не знали о закрытии завода и развели руками, а хитрый бухгалтер за несколько часов до этого уволился. Директор не выходит на связь, отыскать его невозможно.
Ко всему прочему, сотрудники не могут устроиться на новую работу – никаких приказов об увольнении не было, а трудовые книжки так и остались взаперти на территории завода.
В государственной инспекции труда называют действия директора незаконными. Сокращение или ликвидацию предприятия работодатель обязан проводить после извещения работников, причём не позднее, чем за 2 месяца, собрав подписи сотрудников. Зарплатный долг предприятия перед работниками огромен. Люди написали заявление в прокуратуру в надежде, что им удастся добиться выплат. Однако их шансы были бы значительно выше, если бы они не таскались покорно на работу с протянутой рукой почти полгода.
Работник не обязан работать бесплатно. Никакого законного бесплатного труда «во благо компании» не существует». Все попытки работодателя навязать бесплатную работу – незаконны. Надеяться на честное слово и добропорядочность начальника – в высшей степени наивно. Улыбки и похвалы начальства не намажешь на хлеб.
Продолжение ⬇️⬇️⬇️
Начало ⬆️⬆️⬆️
Знайте свои права:
При задержке зарплаты более 15 дней работник вправе приостановить свою работу, известив работодателя в письменной форме, до выплаты задержанной суммы, при этом в период приостановления работы работник вправе отсутствовать на рабочем месте (ст. 142 ТК РФ).
В отношении работодателя, допускающего невыплату зарплаты более 2 месяцев, действует уголовная статья 145.1, которая предусматривает наказание в виде штрафа до полумиллиона либо принудительные работы до 3-х лет с лишением права занимать определенные должности.
Что делать, если мне не платят?
Можно начать с письменной претензии к работодателю. Даже если не выгорит, в суде, например, это будет полезная бумажка. Не забудьте в претензии потребовать и компенсации за задержку зарплаты – она положена вам уже со следующего дня, когда деньги должны были поступить, но не поступили.
Приостановите работу, воспользовавшись своим правом (ст. 142 ТК). Не ходите на работу вовсе – это законно, а за период отсутствия на работе вам обязаны заплатить вашу «среднюю» зарплату. Если задержка ЗП превышает 15 суток, вручите работодателю извещение о приостановке работы. Лучше лично или по почте, но не через интернет. Обязательно получите доказательства вручения, это важно для суда.
Пожалуйтесь в надзорные органы, к примеру, в Роструд. Вы можете потребовать, чтобы для работодателя автором жалобы остался таинственный аноним. Инспекторы будут обязаны не разглашать источник жалобы работодателю (ст. 358 ТК). Также можно обратиться и в прокуратуру, там обязаны будут надавить и на работодателя, и на Роструд и на всех, кто вас обидел. В идеале.
Идите в суд. Та самая последняя инстанция. И, однако, самая эффективная. Суды охотно встают на сторону обиженных работников. В исковом порядке можно взыскать не только зарплату, но и компенсацию, а также возмещение причинённого морального вреда, расходы на адвоката и т.д.
Что делать, если мне не платят, а я работаю неофициально?
То же самое. Отсутствие трудового договора не означает отсутствие трудовых отношений. Это не проблема работника, а вина работодателя. Однако в суде придётся доказать факт возникновения трудовых отношений.
Взыскать невыплаченную зарплату без трудового договора вполне реально. Начните собирать доказательства ваших трудовых отношений с работодателем.
#зарплата #задержка #обман #завод #свердловская #россия #antijob
Знайте свои права:
При задержке зарплаты более 15 дней работник вправе приостановить свою работу, известив работодателя в письменной форме, до выплаты задержанной суммы, при этом в период приостановления работы работник вправе отсутствовать на рабочем месте (ст. 142 ТК РФ).
В отношении работодателя, допускающего невыплату зарплаты более 2 месяцев, действует уголовная статья 145.1, которая предусматривает наказание в виде штрафа до полумиллиона либо принудительные работы до 3-х лет с лишением права занимать определенные должности.
Что делать, если мне не платят?
Можно начать с письменной претензии к работодателю. Даже если не выгорит, в суде, например, это будет полезная бумажка. Не забудьте в претензии потребовать и компенсации за задержку зарплаты – она положена вам уже со следующего дня, когда деньги должны были поступить, но не поступили.
Приостановите работу, воспользовавшись своим правом (ст. 142 ТК). Не ходите на работу вовсе – это законно, а за период отсутствия на работе вам обязаны заплатить вашу «среднюю» зарплату. Если задержка ЗП превышает 15 суток, вручите работодателю извещение о приостановке работы. Лучше лично или по почте, но не через интернет. Обязательно получите доказательства вручения, это важно для суда.
Пожалуйтесь в надзорные органы, к примеру, в Роструд. Вы можете потребовать, чтобы для работодателя автором жалобы остался таинственный аноним. Инспекторы будут обязаны не разглашать источник жалобы работодателю (ст. 358 ТК). Также можно обратиться и в прокуратуру, там обязаны будут надавить и на работодателя, и на Роструд и на всех, кто вас обидел. В идеале.
Идите в суд. Та самая последняя инстанция. И, однако, самая эффективная. Суды охотно встают на сторону обиженных работников. В исковом порядке можно взыскать не только зарплату, но и компенсацию, а также возмещение причинённого морального вреда, расходы на адвоката и т.д.
Что делать, если мне не платят, а я работаю неофициально?
То же самое. Отсутствие трудового договора не означает отсутствие трудовых отношений. Это не проблема работника, а вина работодателя. Однако в суде придётся доказать факт возникновения трудовых отношений.
Взыскать невыплаченную зарплату без трудового договора вполне реально. Начните собирать доказательства ваших трудовых отношений с работодателем.
#зарплата #задержка #обман #завод #свердловская #россия #antijob
⚡️Нам нужна ваша помощь!
Antijob — старейший сайт в рунете, посвященный условиям труда и отзывам о работодателях. Также Antijob содействует самоорганизации наемных работников. Как вы можете нам помочь?
Помочь материально
Antijob регулярно подвергается DDOS и хакерским атакам, которые заказывают работодатели из нашего списка. Защита от этих атак и поддержание работоспособности сайта стоит дорого. Antijob не является основной работой ни для кого из тех, кто занимается сайтом, но он занимает всё больше времени: у нас уже более ста тысяч отзывов о работодателях. Поэтому мы стараемся хотя бы частично оплачивать труд модераторов отзывов, сммщика и программистов Antijob.
Нам можно перевести деньги, скинуть биткоины или присоединиться к Patreon.
Bitcoin кошелек: bc1q76v32u787rgde24zrgjnfrhc5y0zfuh7z4slpe
Monero wallet: 8AZP6M3iMuoXaHcq5LNFvNKXSz7xpMrZhHcxTZsGhhvNFAcdUo9h9c3LAUibSrZp7K3ZWjkQaokBVUan238XPRBVDqzBtqK
#донат #поддержка #солидарность #antijob
Antijob — старейший сайт в рунете, посвященный условиям труда и отзывам о работодателях. Также Antijob содействует самоорганизации наемных работников. Как вы можете нам помочь?
Помочь материально
Antijob регулярно подвергается DDOS и хакерским атакам, которые заказывают работодатели из нашего списка. Защита от этих атак и поддержание работоспособности сайта стоит дорого. Antijob не является основной работой ни для кого из тех, кто занимается сайтом, но он занимает всё больше времени: у нас уже более ста тысяч отзывов о работодателях. Поэтому мы стараемся хотя бы частично оплачивать труд модераторов отзывов, сммщика и программистов Antijob.
Нам можно перевести деньги, скинуть биткоины или присоединиться к Patreon.
Bitcoin кошелек: bc1q76v32u787rgde24zrgjnfrhc5y0zfuh7z4slpe
Monero wallet: 8AZP6M3iMuoXaHcq5LNFvNKXSz7xpMrZhHcxTZsGhhvNFAcdUo9h9c3LAUibSrZp7K3ZWjkQaokBVUan238XPRBVDqzBtqK
#донат #поддержка #солидарность #antijob
Аванс в 69 рублей – врачи из Вологодской области в открытом письме озвучили свои зарплаты
В Департаменте здравоохранения Вологодской области зарегистрировано и отправлено на рассмотрение письмо врачей ЦРБ Чагодощенского округа. В обращении медики рассказали о своих нелепейших зарплатах и эффективных менеджерах, которые вогнали больницу в огромные долги.
Копию письма медики выложили в открытый доступ.
«На данный момент наш коллектив продолжает усердно выполнять все неотложные медицинские и административные задачи, включая терапевтические процедуры, обслуживание организаций по профессиональным осмотрам, выполнение диспансеризации населения и множество других работ. Однако за наш труд мы получаем ничтожно маленькую оплату. Коллектив получает «смешные авансы» в размере 69 рублей до 1500 рублей (это у врачей). Как 12 октября 2023 года, весь наш коллектив был поражён, получив остатки ЗП, которые равняются минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), и это касается каждого из нас» – цитата из письма.
Врачи требуют объяснить им, почему те лица, которые развалили больницу и образовали неподъёмные задолженности, не понесли никакого наказания, не несут никакой ответственности и спокойно продолжают свою работу. А простые врачи и медицинские работники при этом вгоняются в нищету.
«Сейчас у нас возникают сомнения: стоит ли продолжать работать в таких непосильных условиях, или нам следует искать работу в местах, где труд будет должным образом оплачиваться» – заключили медики.
#зарплата #здравоохранение #увольнение #вологодская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Департаменте здравоохранения Вологодской области зарегистрировано и отправлено на рассмотрение письмо врачей ЦРБ Чагодощенского округа. В обращении медики рассказали о своих нелепейших зарплатах и эффективных менеджерах, которые вогнали больницу в огромные долги.
Копию письма медики выложили в открытый доступ.
«На данный момент наш коллектив продолжает усердно выполнять все неотложные медицинские и административные задачи, включая терапевтические процедуры, обслуживание организаций по профессиональным осмотрам, выполнение диспансеризации населения и множество других работ. Однако за наш труд мы получаем ничтожно маленькую оплату. Коллектив получает «смешные авансы» в размере 69 рублей до 1500 рублей (это у врачей). Как 12 октября 2023 года, весь наш коллектив был поражён, получив остатки ЗП, которые равняются минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), и это касается каждого из нас» – цитата из письма.
Врачи требуют объяснить им, почему те лица, которые развалили больницу и образовали неподъёмные задолженности, не понесли никакого наказания, не несут никакой ответственности и спокойно продолжают свою работу. А простые врачи и медицинские работники при этом вгоняются в нищету.
«Сейчас у нас возникают сомнения: стоит ли продолжать работать в таких непосильных условиях, или нам следует искать работу в местах, где труд будет должным образом оплачиваться» – заключили медики.
#зарплата #здравоохранение #увольнение #вологодская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Шахтёрам-инвалидам из Шахтинска власти не позволяют провести мирное собрание – люди хотят потребовать достойных выплат
Третий только за эту осень отказ на уведомление о проведении мирного собрания получили шахтёры-инвалиды в г. Шахтинске Карагандинской области.
Группа инвалидов-регрессников, получивших увечья на шахтах компании «АрселорМиттал Темиртау», хочет выйти на собрание в городе Шахтинске в количестве 100 человек и огласить свои требования. А требуют они в основном достойных регрессных выплат.
Инвалиды хотели собраться в районе городского сквера либо на пересечении улиц Парковая, Торговая и проспекта Абая — это те места, которые местные власти отвели под проведение мирных собраний. Поучаствовать в акции готовились и инвалиды-регрессники из других городов региона.
Однако вот уже третий раз люди получают отказ в проведении собрания, каждый раз с разными формулировками.
Г. Шахтинск расположен в окружении угледобывающих шахт, где в последние годы часто происходят ЧП, в том числе со смертельным исходом. Множество рабочих уходят с работы искалеченными.
Александр Опанасюк работал шахтёром 12 лет. В 2017 году он получил производственную травму на шахте имени Ленина: его намотало на комбайн, переломав руки, ноги, ребра, позвоночник и шею. Опанасюк — инвалид первой группы, парализован, прикован к инвалидной коляске. Именно он подавал властям уведомление о проведении собрания.
«Звучат только одни обещания, что якобы нас поддерживают, – рассказывает Александр. – А результата нет. Мы решили собраться, потребовать перерасчёт и чтобы выплаты получали и те инвалиды-регрессники, кто уже выходит на пенсию. Выйдя на пенсию, я ведь здоровым не стану, а платить мне регрессные перестанут. Что это за позор и унижение? За то, что я стал инвалидом на производстве, мне выплачивают чуть более ста тысяч тенге. Мне ещё пришлось судиться за выплаты, и наказания за мою травму никто не понёс. Цены растут на всё, а я и другие получаем копейки. Нам не делают перерасчёт. Я ведь нигде не смогу работать, а жить-то хочется».
#шахтёр #митинг #выплата #шахтинск #казахстан #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Третий только за эту осень отказ на уведомление о проведении мирного собрания получили шахтёры-инвалиды в г. Шахтинске Карагандинской области.
Группа инвалидов-регрессников, получивших увечья на шахтах компании «АрселорМиттал Темиртау», хочет выйти на собрание в городе Шахтинске в количестве 100 человек и огласить свои требования. А требуют они в основном достойных регрессных выплат.
Инвалиды хотели собраться в районе городского сквера либо на пересечении улиц Парковая, Торговая и проспекта Абая — это те места, которые местные власти отвели под проведение мирных собраний. Поучаствовать в акции готовились и инвалиды-регрессники из других городов региона.
Однако вот уже третий раз люди получают отказ в проведении собрания, каждый раз с разными формулировками.
Г. Шахтинск расположен в окружении угледобывающих шахт, где в последние годы часто происходят ЧП, в том числе со смертельным исходом. Множество рабочих уходят с работы искалеченными.
Александр Опанасюк работал шахтёром 12 лет. В 2017 году он получил производственную травму на шахте имени Ленина: его намотало на комбайн, переломав руки, ноги, ребра, позвоночник и шею. Опанасюк — инвалид первой группы, парализован, прикован к инвалидной коляске. Именно он подавал властям уведомление о проведении собрания.
«Звучат только одни обещания, что якобы нас поддерживают, – рассказывает Александр. – А результата нет. Мы решили собраться, потребовать перерасчёт и чтобы выплаты получали и те инвалиды-регрессники, кто уже выходит на пенсию. Выйдя на пенсию, я ведь здоровым не стану, а платить мне регрессные перестанут. Что это за позор и унижение? За то, что я стал инвалидом на производстве, мне выплачивают чуть более ста тысяч тенге. Мне ещё пришлось судиться за выплаты, и наказания за мою травму никто не понёс. Цены растут на всё, а я и другие получаем копейки. Нам не делают перерасчёт. Я ведь нигде не смогу работать, а жить-то хочется».
#шахтёр #митинг #выплата #шахтинск #казахстан #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В США на забастовку вышли рабочие легендарного завода Ford
8,7 тысячи рабочих самого крупного и прибыльного завода Ford в Кентукки вышли на забастовку под эгидой мощнейшего профсоюза работников автопрома UAW. Сейчас в США уже бастуют 25 тысяч членов UAW – рабочих «большой тройки» компаний General Motors, Ford и Stellantis.
Профсоюз всё больше расширяет забастовку в автопроме США. «Мы высказались кристально ясно и ждали достаточно долго, но Форд не понял нашего посыла», — сообщил президент UAW Шон Фейн. – «Теперь 8700 рабочих, закрывших этот чрезвычайно прибыльный завод, помогут Форду понять».
Руководству компании Ford такой поворот событий не понравился. Исполнительный председатель Ford Билл Форд призвал прекратить забастовку, пояснив, что UAW подвергает риску всю американскую автомобильную промышленность. Форд отметил, что из-за забастовки компания сейчас находится на распутье, и «выбор правильного пути касается не только будущего Ford и нашей способности конкурировать», но и «будущего американской автомобильной промышленности». Также Форд разразился переживаниями, что «Toyota, Honda и Tesla вот-вот победят, а Ford непременно проиграет», если забастовка продолжится, и призвал UAW вместе воевать против Toyota, Honda и Tesla.
Президент UAW Шон Фейн ответил Форду, что профсоюзы здорового человека работают не так. «Если Ford хочет быть общеамериканской автомобильной компанией, они должны платить общеамериканские зарплаты и льготы. Рабочие в Tesla, Toyota, Honda и других компаниях не враги, а потенциальные члены UAW в будущем» – пояснил Фейн, добавив, что Форд прекрасно знает, как прекратить забастовку.
UAW грозится закрыть знаменитый фордовский Rouge Factory (завод Руж), 1,5-километровый завод, икону индустриальной эпохи, «жемчужину компании», «первое чудо промышленно развитых стран».
#забастовка #автомобилестроение #профсоюз #солидарность #зарплата #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
8,7 тысячи рабочих самого крупного и прибыльного завода Ford в Кентукки вышли на забастовку под эгидой мощнейшего профсоюза работников автопрома UAW. Сейчас в США уже бастуют 25 тысяч членов UAW – рабочих «большой тройки» компаний General Motors, Ford и Stellantis.
Профсоюз всё больше расширяет забастовку в автопроме США. «Мы высказались кристально ясно и ждали достаточно долго, но Форд не понял нашего посыла», — сообщил президент UAW Шон Фейн. – «Теперь 8700 рабочих, закрывших этот чрезвычайно прибыльный завод, помогут Форду понять».
Руководству компании Ford такой поворот событий не понравился. Исполнительный председатель Ford Билл Форд призвал прекратить забастовку, пояснив, что UAW подвергает риску всю американскую автомобильную промышленность. Форд отметил, что из-за забастовки компания сейчас находится на распутье, и «выбор правильного пути касается не только будущего Ford и нашей способности конкурировать», но и «будущего американской автомобильной промышленности». Также Форд разразился переживаниями, что «Toyota, Honda и Tesla вот-вот победят, а Ford непременно проиграет», если забастовка продолжится, и призвал UAW вместе воевать против Toyota, Honda и Tesla.
Президент UAW Шон Фейн ответил Форду, что профсоюзы здорового человека работают не так. «Если Ford хочет быть общеамериканской автомобильной компанией, они должны платить общеамериканские зарплаты и льготы. Рабочие в Tesla, Toyota, Honda и других компаниях не враги, а потенциальные члены UAW в будущем» – пояснил Фейн, добавив, что Форд прекрасно знает, как прекратить забастовку.
UAW грозится закрыть знаменитый фордовский Rouge Factory (завод Руж), 1,5-километровый завод, икону индустриальной эпохи, «жемчужину компании», «первое чудо промышленно развитых стран».
#забастовка #автомобилестроение #профсоюз #солидарность #зарплата #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Некоторые работают 6 на 1, правда потом умирают» – челябинский водитель автобуса рассказал, как нынче работается на общественном транспорте
В Челябинске сотрудники МУП «СОД» написали журналистам 31 канала анонимное письмо с жалобами на изнуряющий график, хронический недосып и маленькую зарплату.
Журналисты прибыли на предприятие проверять информацию, но почти все водители автобусов побоялись открыто высказаться на камеру. Честно, прямо и без страха согласился рассказать о положении работников Сергей Костылев – водитель автобуса со стажем 34 года.
Сергей рассказал, что в последние годы рабочий график стал по-настоящему адским: водитель приходит на работу в 5 часов утра, а возвращается домой в 2-3 часа ночи. Недосып, по словам Сергея, у водителей страшнейший.
Работают водители обычно по графику 2 через 2, однако те, кто хочет что-то заработать, выходят работать 3 на 1, 4 на 1, 5 на 1 и даже 6 на 1. Правда, говорит Сергей, потом умирают – на предприятии, по словам водителя, много случаев смертей от инсультов и инфарктов.
Чтобы выйти на смену, водителю нужно сперва пройти разнообразные бюрократические препоны, которые занимают очень много времени. Чтобы передать смену своему сменщику, нужно также оставаться после работы на час-полтора – всё это отнимает время отдыха водителей. От жуткого недосыпа даже самые опытные из них могут порой совершать банальнейшие нарушения ПДД.
Сергей рассказал, что за 164 часа он получает около 30 тыс. рублей. Также он раскрыл формулу, как можно получать суммы, указанные в объявлениях, заманивающих водителей на работу (70 тыс. рублей): дикая переработка + работа без кондуктора + самый сложный маршрут + все возможные накрутки. Такой адский труд долго выдерживать физически невозможно.
#зарплата #водитель #условиятруда #переработка #челябинск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Челябинске сотрудники МУП «СОД» написали журналистам 31 канала анонимное письмо с жалобами на изнуряющий график, хронический недосып и маленькую зарплату.
Журналисты прибыли на предприятие проверять информацию, но почти все водители автобусов побоялись открыто высказаться на камеру. Честно, прямо и без страха согласился рассказать о положении работников Сергей Костылев – водитель автобуса со стажем 34 года.
Сергей рассказал, что в последние годы рабочий график стал по-настоящему адским: водитель приходит на работу в 5 часов утра, а возвращается домой в 2-3 часа ночи. Недосып, по словам Сергея, у водителей страшнейший.
Работают водители обычно по графику 2 через 2, однако те, кто хочет что-то заработать, выходят работать 3 на 1, 4 на 1, 5 на 1 и даже 6 на 1. Правда, говорит Сергей, потом умирают – на предприятии, по словам водителя, много случаев смертей от инсультов и инфарктов.
Чтобы выйти на смену, водителю нужно сперва пройти разнообразные бюрократические препоны, которые занимают очень много времени. Чтобы передать смену своему сменщику, нужно также оставаться после работы на час-полтора – всё это отнимает время отдыха водителей. От жуткого недосыпа даже самые опытные из них могут порой совершать банальнейшие нарушения ПДД.
Сергей рассказал, что за 164 часа он получает около 30 тыс. рублей. Также он раскрыл формулу, как можно получать суммы, указанные в объявлениях, заманивающих водителей на работу (70 тыс. рублей): дикая переработка + работа без кондуктора + самый сложный маршрут + все возможные накрутки. Такой адский труд долго выдерживать физически невозможно.
#зарплата #водитель #условиятруда #переработка #челябинск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Ванино бунтуют сотрудники скорой помощи – им не оплачивают сверхурочные и сокращают штат
В России новости о бунтующих врачах появляются теперь каждый день. На этот раз отстаивать свои права взялись фельдшеры скорой помощи в Ванино (Хабаровский край).
Они записали видеообращение, в котором объяснили, что происходит на подстанции, и почему теперь на несколько посёлков с 27 тыс. жителей осталась всего одна бригада скорой помощи.
Всё дело в том, что медики перестали работать сверхурочно из-за долгов по зарплате – руководство ЦРБ просто отказалось оплачивать их переработки.
Поэтому сотрудники перешли работать на одну ставку. Ни больше, ни меньше!
«Мы работаем на полторы-две ставки в месяц. А когда некому было работать в посёлке Высокогорный, выезжали туда, работали по двое суток подряд, чтобы население не осталось без экстренной медицинской помощи. В результате у наших сотрудников образовались сверхурочные часы, которые должны оплачиваться в двойном размере. Но нам их не платили», – цитата из видеообращения. Также медики напомнили, сколько они получают за свой труд – около 30 тыс. рублей.
Когда сотрудники скорой потребовали от начальства, чтобы им оплатили сверхурочные, причём в двойном размере, как того требует закон, главврач больницы Андрей Максаков тут же нашёл эффективное и оптимальное решение – решил сократить штат. Отомстил так отомстил – теперь несколько окрестных посёлков остались почти вовсе без экстренной медпомощи, между ними ездит всего одна бригада, которой всё ещё не оплатили положенные сверхурочные.
Теперь медики хотят, чтобы их «услышали на всех уровнях». По их словам, в в отчётах ЦРБ рисуют красивые цифры, которые якобы им выплачиваются, но на деле ситуация складывается вопиющая.
#зарплата #забастовка #здравоохранение #скораяпомощь #хабаровский #ванино #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В России новости о бунтующих врачах появляются теперь каждый день. На этот раз отстаивать свои права взялись фельдшеры скорой помощи в Ванино (Хабаровский край).
Они записали видеообращение, в котором объяснили, что происходит на подстанции, и почему теперь на несколько посёлков с 27 тыс. жителей осталась всего одна бригада скорой помощи.
Всё дело в том, что медики перестали работать сверхурочно из-за долгов по зарплате – руководство ЦРБ просто отказалось оплачивать их переработки.
Поэтому сотрудники перешли работать на одну ставку. Ни больше, ни меньше!
«Мы работаем на полторы-две ставки в месяц. А когда некому было работать в посёлке Высокогорный, выезжали туда, работали по двое суток подряд, чтобы население не осталось без экстренной медицинской помощи. В результате у наших сотрудников образовались сверхурочные часы, которые должны оплачиваться в двойном размере. Но нам их не платили», – цитата из видеообращения. Также медики напомнили, сколько они получают за свой труд – около 30 тыс. рублей.
Когда сотрудники скорой потребовали от начальства, чтобы им оплатили сверхурочные, причём в двойном размере, как того требует закон, главврач больницы Андрей Максаков тут же нашёл эффективное и оптимальное решение – решил сократить штат. Отомстил так отомстил – теперь несколько окрестных посёлков остались почти вовсе без экстренной медпомощи, между ними ездит всего одна бригада, которой всё ещё не оплатили положенные сверхурочные.
Теперь медики хотят, чтобы их «услышали на всех уровнях». По их словам, в в отчётах ЦРБ рисуют красивые цифры, которые якобы им выплачиваются, но на деле ситуация складывается вопиющая.
#зарплата #забастовка #здравоохранение #скораяпомощь #хабаровский #ванино #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
64 архангельские бортпроводницы могут потерять работу
Аэропорт Архангельск закрыли на реконструкцию с 1 мая этого года. По плану его должны открыть с 1 декабря. На время реконструкции аэропорта большая часть бортпроводниц из Архангельска была отправлена на простой. Люди ждали, что вернутся к работе с 1 декабря, однако сотрудницам объявили, что «обстоятельства изменились».
Речь идёт о бортпроводницах авиакомпании Smartavia, которая базируется в трёх аэропортах – Архангельск, Пулково (Санкт-Петербург) и Шереметьево (Москва). Людям объявили, что к работе их не допустят, поскольку архангельское подразделение службы бортпроводников внезапно решили ликвидировать. Об этом стало известно из публичного обращения к властям, которое работницы передали председателю комиссии по промышленной политике и транспорту Общественной палаты Архангельской области Эрнесту Белокоровину.
На выбор людям предоставили три варианта: либо они переезжают в Санкт-Петербург, чтобы работать в Пулково, либо увольняются по соглашению сторон, либо службу бортпроводников в Архангельске просто полностью сократят.
Единственным способом сохранить работу для бортпроводниц был бы переезд в Питер, однако по объективным причинам люди не готовы уезжать из Архангельска. По плану компании, их рабочие места займут питерцы.
Бортпроводницы говорят, что авиакомпания исторически связана с Архангельском и получает от региона субсидии на развитие. Принявший их заявление Эрнест Белокоровин это подтверждает и высказывает мнение, что компания просто решила сэкономить на выплатах и льготах, которые положены сотрудникам в районах Крайнего Севера и на приравненных к ним территориях, хотя на этапе своего создания обещалась «создавать в Архангельске рабочие места и платить налоги».
#увольнение #авиация #сокращение #аэропорт #архангельск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Аэропорт Архангельск закрыли на реконструкцию с 1 мая этого года. По плану его должны открыть с 1 декабря. На время реконструкции аэропорта большая часть бортпроводниц из Архангельска была отправлена на простой. Люди ждали, что вернутся к работе с 1 декабря, однако сотрудницам объявили, что «обстоятельства изменились».
Речь идёт о бортпроводницах авиакомпании Smartavia, которая базируется в трёх аэропортах – Архангельск, Пулково (Санкт-Петербург) и Шереметьево (Москва). Людям объявили, что к работе их не допустят, поскольку архангельское подразделение службы бортпроводников внезапно решили ликвидировать. Об этом стало известно из публичного обращения к властям, которое работницы передали председателю комиссии по промышленной политике и транспорту Общественной палаты Архангельской области Эрнесту Белокоровину.
На выбор людям предоставили три варианта: либо они переезжают в Санкт-Петербург, чтобы работать в Пулково, либо увольняются по соглашению сторон, либо службу бортпроводников в Архангельске просто полностью сократят.
Единственным способом сохранить работу для бортпроводниц был бы переезд в Питер, однако по объективным причинам люди не готовы уезжать из Архангельска. По плану компании, их рабочие места займут питерцы.
Бортпроводницы говорят, что авиакомпания исторически связана с Архангельском и получает от региона субсидии на развитие. Принявший их заявление Эрнест Белокоровин это подтверждает и высказывает мнение, что компания просто решила сэкономить на выплатах и льготах, которые положены сотрудникам в районах Крайнего Севера и на приравненных к ним территориях, хотя на этапе своего создания обещалась «создавать в Архангельске рабочие места и платить налоги».
#увольнение #авиация #сокращение #аэропорт #архангельск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Госдуме обсуждают новый способ заманить врачей и учителей на работу в российскую глубинку
Дефицит кадров в малых городах и сельской местности России приобретает пугающие размеры. Сопредседатель профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал называет его «просто жутким». «Например, педиатр детской больницы в Благовещенске принимает 100 детей за смену при норме 20-22 ребёнка» – объясняет Коновал.
Власти не сидят сложа руки, а придумывают заманчивые и конструктивные предложения для привлечения кадров. Например, где-то людям дарят компенсацию за ЖКУ в 1500 руб., где-то садят на рабочие места студентов, а где-то просто оптимизируют целые больницы.
Теперь в Госдуме обсуждают новый способ привлечения врачей и учителей на рабочие места. На рассмотрение внесён законопроект об отсрочке от военной службы учителям и медицинским работникам из малых городов и сельской местности.
Авторы проекта намерены тем самым прорекламировать данные профессии среди молодых мужчин. По данным из законопроекта, в России не хватает почти 80 тысяч медиков, в образовании вакантны 250 тысяч мест. При этом мужчины совсем не рвутся работать в школах – из всего числа учителей лишь 16% – мужчины.
В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что в настоящий момент врачи, средний медицинский персонал, учителя государственных общеобразовательных школ могут быть призваны на срочную военную службу, а вот «отсрочка от армии на период обучения по ученическому договору позволит развить кадровый потенциал и в обозримой перспективе стабилизировать ситуацию с кадрами». Ученический договор – это договор на получение образования, заключаемый между работодателем и учеником. Работодатель обязуется обеспечить возможность обучения, а ученик – пройти такое обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору в течение определенного сторонами времени.
Пока власти ждут, что молодые мужчины ради отсрочки бросятся работать в сельских школах, 70% российских учителей рассказали, что ненавидят свою работу и мечтают уволиться из-за высокой нагрузки и маленьких зарплат.
#дефициткадров #образование #отсрочка #закон #здравоохранение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Дефицит кадров в малых городах и сельской местности России приобретает пугающие размеры. Сопредседатель профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал называет его «просто жутким». «Например, педиатр детской больницы в Благовещенске принимает 100 детей за смену при норме 20-22 ребёнка» – объясняет Коновал.
Власти не сидят сложа руки, а придумывают заманчивые и конструктивные предложения для привлечения кадров. Например, где-то людям дарят компенсацию за ЖКУ в 1500 руб., где-то садят на рабочие места студентов, а где-то просто оптимизируют целые больницы.
Теперь в Госдуме обсуждают новый способ привлечения врачей и учителей на рабочие места. На рассмотрение внесён законопроект об отсрочке от военной службы учителям и медицинским работникам из малых городов и сельской местности.
Авторы проекта намерены тем самым прорекламировать данные профессии среди молодых мужчин. По данным из законопроекта, в России не хватает почти 80 тысяч медиков, в образовании вакантны 250 тысяч мест. При этом мужчины совсем не рвутся работать в школах – из всего числа учителей лишь 16% – мужчины.
В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что в настоящий момент врачи, средний медицинский персонал, учителя государственных общеобразовательных школ могут быть призваны на срочную военную службу, а вот «отсрочка от армии на период обучения по ученическому договору позволит развить кадровый потенциал и в обозримой перспективе стабилизировать ситуацию с кадрами». Ученический договор – это договор на получение образования, заключаемый между работодателем и учеником. Работодатель обязуется обеспечить возможность обучения, а ученик – пройти такое обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору в течение определенного сторонами времени.
Пока власти ждут, что молодые мужчины ради отсрочки бросятся работать в сельских школах, 70% российских учителей рассказали, что ненавидят свою работу и мечтают уволиться из-за высокой нагрузки и маленьких зарплат.
#дефициткадров #образование #отсрочка #закон #здравоохранение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
