Российские асфальтоукладчики рассказали, сколько получают, почему массово увольняются и с каким отношением начальства и властей им приходится сталкиваться (с поганым)
Работа асфальтоукладчика – одна из самых физически изнуряющих и монотонных. Вибрации, создаваемые техникой, раскалённый асфальт и риск серьёзных ожогов, пары битума, тяжёлый физический труд там, где не справляется техника – это обычные условия, в которых трудятся асфальтоукладчики.
Работники Кировского «Стававтодора» в Ставрополье показали свои расчётные листки и рассказали, на какие ухищрения пускается начальство, чтобы платить меньшую зарплату.
По словам работников «Стававтодора», основными инструментами урезания зарплат рабочих являются заниженные тарифные разряды и минимальные стимулирующие премии. Система нехитрая: человек работает грейдеристом по 6 разряду или асфальтоукладчиком по 8 разряду, а деньги получает за 5.
Если сотрудник отказывается от переработки – к примеру, выходить на работу в выходной день – ему снижают «надбавку за интенсивность и высокие результаты работы», и он получает минимальные премиальные по этому показателю (5%).
Работники предприятия рассказали, что после жалоб с ними связывался региональный миндор. Их вежливо выслушали – и на этом работа чиновников была окончена. Никаких результатов обращения к властям не дали – зарплату в полном объёме люди как не получали, так и не получают, ТК РФ как нарушался, так и нарушается.
Рабочие обратились к губернатору, приложив к обращению свои расчётные листки, и получив через год соответствующую реакцию – игнор – решили увольняться.
Сейчас рабочие покидают «Стававтодор», устав бороться за каждую заработанную тяжким трудом копейку. Желающих заступить на их рабочие места найти невозможно. На самом предприятии отказались от комментариев.
#зарплата #увольнение #асфальт #ставропольский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работа асфальтоукладчика – одна из самых физически изнуряющих и монотонных. Вибрации, создаваемые техникой, раскалённый асфальт и риск серьёзных ожогов, пары битума, тяжёлый физический труд там, где не справляется техника – это обычные условия, в которых трудятся асфальтоукладчики.
Работники Кировского «Стававтодора» в Ставрополье показали свои расчётные листки и рассказали, на какие ухищрения пускается начальство, чтобы платить меньшую зарплату.
По словам работников «Стававтодора», основными инструментами урезания зарплат рабочих являются заниженные тарифные разряды и минимальные стимулирующие премии. Система нехитрая: человек работает грейдеристом по 6 разряду или асфальтоукладчиком по 8 разряду, а деньги получает за 5.
Если сотрудник отказывается от переработки – к примеру, выходить на работу в выходной день – ему снижают «надбавку за интенсивность и высокие результаты работы», и он получает минимальные премиальные по этому показателю (5%).
Работники предприятия рассказали, что после жалоб с ними связывался региональный миндор. Их вежливо выслушали – и на этом работа чиновников была окончена. Никаких результатов обращения к властям не дали – зарплату в полном объёме люди как не получали, так и не получают, ТК РФ как нарушался, так и нарушается.
Рабочие обратились к губернатору, приложив к обращению свои расчётные листки, и получив через год соответствующую реакцию – игнор – решили увольняться.
Сейчас рабочие покидают «Стававтодор», устав бороться за каждую заработанную тяжким трудом копейку. Желающих заступить на их рабочие места найти невозможно. На самом предприятии отказались от комментариев.
#зарплата #увольнение #асфальт #ставропольский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Названа причина всех бед в российском здравоохранении – вице-губернатор Владимирской области просветил жалующихся медиков
Сотрудники клинической больницы скорой медицинской помощи (известной как «Красный крест») во Владимире рассказали в соцсетях о критическом дефиците кадров практически во всех отделениях учреждения.
По их словам, они уже пытались решить вопрос с руководством, но в России втихаря такие вопросы не решаются – руководству слишком плохо слышно, необходимо говорить громче. Поэтому медики запустили публичную дискуссию о кадровых проблемах в своей больнице.
Медсестра высшей категории с 30-летним стажем Елена Марочкина опубликовала вконтакте пост, в котором честно рассказала, в каких условиях вынуждены работать российские врачи.
Суть поста заключается в главном – врачей НЕТ. Персонал либо разбегается (врачи-специалисты), либо их оптимизируют (санитарки), и весь объём работы валят на тех, кто остался. Так врачи мечутся между отделениями, не зная какое выбрать в моменте – приёмы и экстренные ситуации часто происходят одновременно. Медсёстры, пока их пациенты ждут помощи, должны выполнять обязанности санитарок – выносить мусор, мыть полы. В реанимации на всех тяжело больных одна единственная медсестра, которая постоянно вынуждена решать судьбу человека – к кому ей подбежать и кого спасать, если всем сразу плохо? А больше некому. Врач сидит на приёме.
У среднего медперсонала нет сертификатов специалиста, поэтому официально работать на совмещении эти работники не могут – из-за этого огромную часть работы они попросту выполняют бесплатно.
По словам Елены, прокуратура по их жалобам НЕ РАБОТАЕТ – поэтому те, кто говорят «а почему вы не жалуетесь?», не понимают главного – врачи только и делают, что жалуются. Совершенно впустую. Поэтому многие теперь голосуют ногами – больницы стремительно пустеют.
После огласки журналисты немедленно начали созывать на интервью начальство – главврача больницы Анатолия Уколова и вице-губернатора Владимирской области по социальной политике Константина Баранова.
Однако, когда началась большая встреча начальства с подчинёнными, всех журналистов… выгнали из зала. Говорили вот о чём:
❗️Уколов рассказал врачам, что «Красный крест» имеет общую кредиторскую задолженность в 22 миллиона рублей и 20 миллионов просроченной.
❗️Врачи в ответ рассказали, что живут в больнице – им просто некогда отлучиться. На 50 пациентов приходится одна медсестра, оставшиеся без присмотра больные банально не дожидаются помощи.
❗️Медицинское оборудование в больнице в три раза старше допустимой нормы, при этом в больнице проводят по 30-35 операций каждый день в будни и по 10-15 — по выходным.
❗️Врачи рассказали, что на все их жалобы начальство обвиняет их в меркантильности, им постоянно угрожают и объявляют выговоры.
❗️Медсёстры вынуждены сами искать себе подмену где только можно — от отчаяния они даже обращались за помощью в церковь.
Вице-губернатор Владимирской области выслушал врачей, поручил Уколову «создать комиссию» и уехал. На прощание он объявил врачам, что дефицит медицинских кадров вообще-то возникает из-за негативных публикаций в СМИ.
И правильно в общем-то врачей ругают и угрожают им – статьи журналистов и шумиха в СМИ вокруг медицинских проблем лишь зазря раскачивают лодку.
#здравоохранение #зарплата #дефициткадров #увольнение #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудники клинической больницы скорой медицинской помощи (известной как «Красный крест») во Владимире рассказали в соцсетях о критическом дефиците кадров практически во всех отделениях учреждения.
По их словам, они уже пытались решить вопрос с руководством, но в России втихаря такие вопросы не решаются – руководству слишком плохо слышно, необходимо говорить громче. Поэтому медики запустили публичную дискуссию о кадровых проблемах в своей больнице.
Медсестра высшей категории с 30-летним стажем Елена Марочкина опубликовала вконтакте пост, в котором честно рассказала, в каких условиях вынуждены работать российские врачи.
Суть поста заключается в главном – врачей НЕТ. Персонал либо разбегается (врачи-специалисты), либо их оптимизируют (санитарки), и весь объём работы валят на тех, кто остался. Так врачи мечутся между отделениями, не зная какое выбрать в моменте – приёмы и экстренные ситуации часто происходят одновременно. Медсёстры, пока их пациенты ждут помощи, должны выполнять обязанности санитарок – выносить мусор, мыть полы. В реанимации на всех тяжело больных одна единственная медсестра, которая постоянно вынуждена решать судьбу человека – к кому ей подбежать и кого спасать, если всем сразу плохо? А больше некому. Врач сидит на приёме.
У среднего медперсонала нет сертификатов специалиста, поэтому официально работать на совмещении эти работники не могут – из-за этого огромную часть работы они попросту выполняют бесплатно.
По словам Елены, прокуратура по их жалобам НЕ РАБОТАЕТ – поэтому те, кто говорят «а почему вы не жалуетесь?», не понимают главного – врачи только и делают, что жалуются. Совершенно впустую. Поэтому многие теперь голосуют ногами – больницы стремительно пустеют.
После огласки журналисты немедленно начали созывать на интервью начальство – главврача больницы Анатолия Уколова и вице-губернатора Владимирской области по социальной политике Константина Баранова.
Однако, когда началась большая встреча начальства с подчинёнными, всех журналистов… выгнали из зала. Говорили вот о чём:
❗️Уколов рассказал врачам, что «Красный крест» имеет общую кредиторскую задолженность в 22 миллиона рублей и 20 миллионов просроченной.
❗️Врачи в ответ рассказали, что живут в больнице – им просто некогда отлучиться. На 50 пациентов приходится одна медсестра, оставшиеся без присмотра больные банально не дожидаются помощи.
❗️Медицинское оборудование в больнице в три раза старше допустимой нормы, при этом в больнице проводят по 30-35 операций каждый день в будни и по 10-15 — по выходным.
❗️Врачи рассказали, что на все их жалобы начальство обвиняет их в меркантильности, им постоянно угрожают и объявляют выговоры.
❗️Медсёстры вынуждены сами искать себе подмену где только можно — от отчаяния они даже обращались за помощью в церковь.
Вице-губернатор Владимирской области выслушал врачей, поручил Уколову «создать комиссию» и уехал. На прощание он объявил врачам, что дефицит медицинских кадров вообще-то возникает из-за негативных публикаций в СМИ.
И правильно в общем-то врачей ругают и угрожают им – статьи журналистов и шумиха в СМИ вокруг медицинских проблем лишь зазря раскачивают лодку.
#здравоохранение #зарплата #дефициткадров #увольнение #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Я готов вас сейчас побить»: агрессивный директор школы в Екатеринбурге выжил 20 педагогов – учителя перестали терпеть и уволились. Образовательный процесс в школе почти прекратился
Родители учеников 22 школы в Екатеринбурге вышли на митинг.
Утром возле школы люди собрались, чтобы встретиться с директором и обсудить проблемы, с которыми в последнее время столкнулось учебное заведение.
С приходом нового эффективного директора Ильи Смирнова из школы уволились 20 педагогов со стажем работы 20–40 лет. Причина увольнения – хамское отношение к себе.
В школе остался 1 математик.
Практически НЕ преподаются совсем следующие предметы: биология, география, музыка, информатика, русский язык, литература.
С 1 сентября в некоторых классах не было вообще ни одного урока русского языка и биологии – вместо них детям включают мультики.
Агрессивный директор отказался общаться с журналистами и со скрипом пропустил к себе родителей. В обычные дни им запрещено приходить на приём к светлоликому – директор поручил охране гнать родителей прочь, пригрозив увольнением в случае невыполнения приказа. Если же кто-либо прорывался до его кабинета, случались чудеса:
«Я прихожу, в кабинете его голос: «Меня нет на месте» – рассказала журналистам одна из мам.
«У нас увольнялся педагог. Я уговорила учителя остаться. Прихожу к директору, сообщаю об этом, на что он мне в ответ говорит: «Вот за это я готов вас сейчас побить». Это было при учителе».
«Уволилась из-за грубого отношения, вранья и неисполненных обещаний. Он регулярно говорил, что мы не достойны ничего, что он нас сломает. Что мы не отрабатываем свою зарплату, поэтому должны работать по 12 часов в день» – рассказала одна из учительниц.
Разумеется, родители обратились в департамент образования. Оттуда быстро пришёл жизнерадостный ответ: с директором поговорили, вакансий в школе нет.
#увольнение #образование #учитель #угроза #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Родители учеников 22 школы в Екатеринбурге вышли на митинг.
Утром возле школы люди собрались, чтобы встретиться с директором и обсудить проблемы, с которыми в последнее время столкнулось учебное заведение.
С приходом нового эффективного директора Ильи Смирнова из школы уволились 20 педагогов со стажем работы 20–40 лет. Причина увольнения – хамское отношение к себе.
В школе остался 1 математик.
Практически НЕ преподаются совсем следующие предметы: биология, география, музыка, информатика, русский язык, литература.
С 1 сентября в некоторых классах не было вообще ни одного урока русского языка и биологии – вместо них детям включают мультики.
Агрессивный директор отказался общаться с журналистами и со скрипом пропустил к себе родителей. В обычные дни им запрещено приходить на приём к светлоликому – директор поручил охране гнать родителей прочь, пригрозив увольнением в случае невыполнения приказа. Если же кто-либо прорывался до его кабинета, случались чудеса:
«Я прихожу, в кабинете его голос: «Меня нет на месте» – рассказала журналистам одна из мам.
«У нас увольнялся педагог. Я уговорила учителя остаться. Прихожу к директору, сообщаю об этом, на что он мне в ответ говорит: «Вот за это я готов вас сейчас побить». Это было при учителе».
«Уволилась из-за грубого отношения, вранья и неисполненных обещаний. Он регулярно говорил, что мы не достойны ничего, что он нас сломает. Что мы не отрабатываем свою зарплату, поэтому должны работать по 12 часов в день» – рассказала одна из учительниц.
Разумеется, родители обратились в департамент образования. Оттуда быстро пришёл жизнерадостный ответ: с директором поговорили, вакансий в школе нет.
#увольнение #образование #учитель #угроза #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Знаменитые сосудистые хирурги уволились из Курганской областной больницы – врачей выдавили эффективные управленцы
Уже несколько дней в Курганской области бушует скандал – из областной больницы уволились друг за другом два сосудистых хирурга, отец и сын. Лучшие в своём деле.
Первым уволился сын – Николай Руденко. У него возник конфликт с директором департамента здравоохранения Курганской области Алексеем Сигидаевым, который решил приткнуть своих заезжих ставленников в отделение, которое образовал и курировал отец хирурга – Андрей Руденко. Николай бурно протестовал, когда его отца вынудили написать заявление об увольнении с должности заведующего. На его место засунули ставленника Сигидаева из Тюмени.
Андрей Руденко сам создал службу эндоваскулярной хирургии в Курганской области. Сердечно-сосудистый хирург высшей квалификационной категории, спасший тысячи жизней зауральцев, главный внештатный специалист сердечно-сосудистый хирург департамента здравоохранения Курганской области, заслуженный врач РФ, кандидат медицинских наук перешёл на должность обычного врача. Но ненадолго.
Через два дня после увольнения сына, уволился и Андрей. Оба собрались покинуть регион.
Увольнение врачей, к которым люди специально ехали со всей области, всколыхнуло всю курганскую общественность. В интернете появились сотни комментариев в поддержку врачей и с проклятьями в адрес властей. Курганцы называют произошедшее трагедией, катастрофой и уничтожением народа. Высказались также и коллеги хирургов: «Я, мои друзья, коллеги тоже столкнулись с несправедливостью, идёт передел кресел, засилье тюменских протеже везде, где кормушка».
#увольнение #здравоохранение #хирург #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Уже несколько дней в Курганской области бушует скандал – из областной больницы уволились друг за другом два сосудистых хирурга, отец и сын. Лучшие в своём деле.
Первым уволился сын – Николай Руденко. У него возник конфликт с директором департамента здравоохранения Курганской области Алексеем Сигидаевым, который решил приткнуть своих заезжих ставленников в отделение, которое образовал и курировал отец хирурга – Андрей Руденко. Николай бурно протестовал, когда его отца вынудили написать заявление об увольнении с должности заведующего. На его место засунули ставленника Сигидаева из Тюмени.
Андрей Руденко сам создал службу эндоваскулярной хирургии в Курганской области. Сердечно-сосудистый хирург высшей квалификационной категории, спасший тысячи жизней зауральцев, главный внештатный специалист сердечно-сосудистый хирург департамента здравоохранения Курганской области, заслуженный врач РФ, кандидат медицинских наук перешёл на должность обычного врача. Но ненадолго.
Через два дня после увольнения сына, уволился и Андрей. Оба собрались покинуть регион.
Увольнение врачей, к которым люди специально ехали со всей области, всколыхнуло всю курганскую общественность. В интернете появились сотни комментариев в поддержку врачей и с проклятьями в адрес властей. Курганцы называют произошедшее трагедией, катастрофой и уничтожением народа. Высказались также и коллеги хирургов: «Я, мои друзья, коллеги тоже столкнулись с несправедливостью, идёт передел кресел, засилье тюменских протеже везде, где кормушка».
#увольнение #здравоохранение #хирург #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Новосибирске прошёл пикет в поддержку работников скорой помощи
В Новосибирске медики скорой помощи собрались на пикет, протестуя против низких зарплат, тяжелейших переработок и вранья властей.
Накануне в СМИ пронеслась лавина публикаций о чрезвычайной, бедственной ситуации в новосибирской скорой помощи: о микроскопических зарплатах, огромных нагрузках, массовых увольнениях, сокращении бригад и т.д. Медики стали намного чаще обращаться к журналистам, рассказывая правду о реалиях своей работы.
В Минздраве Новосибирской области в ответ запустили свою лавину – лавину безудержного вранья. Заместитель министра здравоохранения региона Лада Шалыгина заявила, что средняя заработная плата врачей скорой помощи в Новосибирской области достигает почти 100 тысяч рублей, а у среднего медицинского персонала она превышает 51 тысячу рублей.
Поэтому 16 сентября медики и активисты вышли на пикет под главным слоганом «Нет – развалу «скорой помощи» Новосибирска!».
Сотрудники скорой действительно массово увольняются. Об этом на пикете они рассказали журналистам. Чтобы получать хоть какие-то деньги, медики вынуждены работать на 1,5 и даже 2 ставки, то есть, фактически, жить на работе. Такой график сотрудники не выдерживают и бросают работу. Зарплаты при этом – крошечные. Участник пикета Сергей Крупенько рассказал о том, что зарплата на две ставки достигает лишь 56 тысяч рублей. При обычном графике работы – около 30 тысяч рублей. Молодёжь без категории зарабатывает 20–25 тысяч.
Фельдшер Ольга Левдина рассказала, что получает зарплату в 30 тысяч рублей и уже не находит в себе сил работать сутками, а заодно предупредила: «Не дождутся ваши дети, соседи там, товарищи, друзья… просто не дождутся скорой». Пациенты УЖЕ ждут врачей по 12 часов – настолько не хватает бригад из-за увольнений сотрудников.
Уволившиеся врачи ищут пропитание в коммерческих службах скорой помощи – там платят лучше. Для обычного гражданина платная скорая – недоступная роскошь: такой вызов, по словам участников пикета, стоит 5000 рублей.
Бороться вместе с врачами за улучшение условий их труда и повышение зарплат – в интересах самих граждан РФ.
#пикет #увольнение #здравоохранение #зарплата #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Новосибирске медики скорой помощи собрались на пикет, протестуя против низких зарплат, тяжелейших переработок и вранья властей.
Накануне в СМИ пронеслась лавина публикаций о чрезвычайной, бедственной ситуации в новосибирской скорой помощи: о микроскопических зарплатах, огромных нагрузках, массовых увольнениях, сокращении бригад и т.д. Медики стали намного чаще обращаться к журналистам, рассказывая правду о реалиях своей работы.
В Минздраве Новосибирской области в ответ запустили свою лавину – лавину безудержного вранья. Заместитель министра здравоохранения региона Лада Шалыгина заявила, что средняя заработная плата врачей скорой помощи в Новосибирской области достигает почти 100 тысяч рублей, а у среднего медицинского персонала она превышает 51 тысячу рублей.
Поэтому 16 сентября медики и активисты вышли на пикет под главным слоганом «Нет – развалу «скорой помощи» Новосибирска!».
Сотрудники скорой действительно массово увольняются. Об этом на пикете они рассказали журналистам. Чтобы получать хоть какие-то деньги, медики вынуждены работать на 1,5 и даже 2 ставки, то есть, фактически, жить на работе. Такой график сотрудники не выдерживают и бросают работу. Зарплаты при этом – крошечные. Участник пикета Сергей Крупенько рассказал о том, что зарплата на две ставки достигает лишь 56 тысяч рублей. При обычном графике работы – около 30 тысяч рублей. Молодёжь без категории зарабатывает 20–25 тысяч.
Фельдшер Ольга Левдина рассказала, что получает зарплату в 30 тысяч рублей и уже не находит в себе сил работать сутками, а заодно предупредила: «Не дождутся ваши дети, соседи там, товарищи, друзья… просто не дождутся скорой». Пациенты УЖЕ ждут врачей по 12 часов – настолько не хватает бригад из-за увольнений сотрудников.
Уволившиеся врачи ищут пропитание в коммерческих службах скорой помощи – там платят лучше. Для обычного гражданина платная скорая – недоступная роскошь: такой вызов, по словам участников пикета, стоит 5000 рублей.
Бороться вместе с врачами за улучшение условий их труда и повышение зарплат – в интересах самих граждан РФ.
#пикет #увольнение #здравоохранение #зарплата #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Свердловскому министру образования не дают покоя купальники учительниц – о своей проблеме чиновник рассказал на телевидении
Министр образования и молодёжной политики Свердловской области Юрий Биктуганов решил в эфире местного телеканала обсудить важнейшие проблемы российского образования – женские трусы.
Купальники крайне обеспокоили чиновника, и он заявил, что их надо прятать даже на пляже: Биктуганов осудил фотографии учительниц в соцсетях, которые они постят со своего отдыха.
Чиновник, прилюдно ищущий проблемы образования в женских трусах, заявил, что учительницы «порочат всё педагогическое сообщество» и «провоцируют общество и школьников на негативные вещи».
«С бокалом шампанского или купальнике — зачем?» – задался вопросом министр. (Пишите в комментариях ваши варианты).
«Я против того, чтобы учитель стал предметом обсуждения. При таких случаях сразу начинают думать обо всех учителях» – эти слова чиновника прокомментируем подробнее: заставить общество забыть, что учителя – обычные люди, которые помимо работы хотят отдыхать, развлекаться, а главное – ЕСТЬ, – первейшая задача властей. Проблема выгорания учителей в российских школах огромна, зарплаты крошечны, а нагрузка – чрезмерна. Помимо прочего, учителей постоянно заставляют участвовать в сомнительных чиновничьих затеях и неоплачиваемых переработках. Проблемы эти никак не решаются, поэтому сейчас в России нарастает повальный дефицит учительских кадров – педагоги перестали терпеть и теперь покидают школы.
Новости о массовых увольнениях появляются регулярно. В Хакасии учителя массово уволились после того, как власти обманули их в зарплате. (https://yangx.top/Antijobnet/3539)
20 учителей в Екатеринбурге уволились из школы из-за самодурства директора, теперь детям вместо уроков включают мультики. (https://yangx.top/Antijobnet/3575)
Аналитики агентства A2:Research выяснили, что идут на работу как на каторгу и мечтают уволиться 71% российских педагогов. (https://yangx.top/Antijobnet/3512)
Придирки к купальникам врачей и учителей – тема не новая. На фотографии женщин в соцсетях набрасываются давно.
❗️К примеру, в марте 2019 года учительницу из Барнаула Татьяну Кувшинникову затравили и вынудили уволиться начальство и родители школьников. Учительница выложила фотографии в купальнике с медалями и грамотой у заснеженного озера – она занимается спортом и состоит в Алтайской федерации закаливания и зимнего плавания «Белые медведи».
❗️Учительницу из Омска Викторию уволили за фотосессию в закрытом купальнике, которую выложила даже не она, а модельное агентство. «Я не понимала, я же не в белье, не в чулках стою. Здесь просто реклама магазина» — изумлялась Виктория в интервью журналистам. Её выгнали из школы через ультиматум: или увольнение по собственному желанию, или за выдуманные систематические дисциплинарные нарушения. Учительница сбежала от ненормального начальства.
❗️Широко известен случай во время ковидной пандемии – медсестру из Тулы травили за фото, которое выложил один из пациентов. На фото медсестра была в защитном костюме, через который просвечивал купальник. Из-за этого фото женщина даже получила дисциплинарное взыскание. По словам коллеги медсестры, которая замкнулась в себе и перестала с кем-либо общаться, в таком виде ходила половина отделения: «Нам просто ходить больше не в чем. Пижам, которые по регламенту мы должны надевать под комбинезоны, на всех не хватает. Получил – повезло. Нет – тогда ходи полуголый, и жди пока какой-нибудь идиот тебя сфотографирует».
#учитель #образование #запрет #купальник #фото #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Министр образования и молодёжной политики Свердловской области Юрий Биктуганов решил в эфире местного телеканала обсудить важнейшие проблемы российского образования – женские трусы.
Купальники крайне обеспокоили чиновника, и он заявил, что их надо прятать даже на пляже: Биктуганов осудил фотографии учительниц в соцсетях, которые они постят со своего отдыха.
Чиновник, прилюдно ищущий проблемы образования в женских трусах, заявил, что учительницы «порочат всё педагогическое сообщество» и «провоцируют общество и школьников на негативные вещи».
«С бокалом шампанского или купальнике — зачем?» – задался вопросом министр. (Пишите в комментариях ваши варианты).
«Я против того, чтобы учитель стал предметом обсуждения. При таких случаях сразу начинают думать обо всех учителях» – эти слова чиновника прокомментируем подробнее: заставить общество забыть, что учителя – обычные люди, которые помимо работы хотят отдыхать, развлекаться, а главное – ЕСТЬ, – первейшая задача властей. Проблема выгорания учителей в российских школах огромна, зарплаты крошечны, а нагрузка – чрезмерна. Помимо прочего, учителей постоянно заставляют участвовать в сомнительных чиновничьих затеях и неоплачиваемых переработках. Проблемы эти никак не решаются, поэтому сейчас в России нарастает повальный дефицит учительских кадров – педагоги перестали терпеть и теперь покидают школы.
Новости о массовых увольнениях появляются регулярно. В Хакасии учителя массово уволились после того, как власти обманули их в зарплате. (https://yangx.top/Antijobnet/3539)
20 учителей в Екатеринбурге уволились из школы из-за самодурства директора, теперь детям вместо уроков включают мультики. (https://yangx.top/Antijobnet/3575)
Аналитики агентства A2:Research выяснили, что идут на работу как на каторгу и мечтают уволиться 71% российских педагогов. (https://yangx.top/Antijobnet/3512)
Придирки к купальникам врачей и учителей – тема не новая. На фотографии женщин в соцсетях набрасываются давно.
❗️К примеру, в марте 2019 года учительницу из Барнаула Татьяну Кувшинникову затравили и вынудили уволиться начальство и родители школьников. Учительница выложила фотографии в купальнике с медалями и грамотой у заснеженного озера – она занимается спортом и состоит в Алтайской федерации закаливания и зимнего плавания «Белые медведи».
❗️Учительницу из Омска Викторию уволили за фотосессию в закрытом купальнике, которую выложила даже не она, а модельное агентство. «Я не понимала, я же не в белье, не в чулках стою. Здесь просто реклама магазина» — изумлялась Виктория в интервью журналистам. Её выгнали из школы через ультиматум: или увольнение по собственному желанию, или за выдуманные систематические дисциплинарные нарушения. Учительница сбежала от ненормального начальства.
❗️Широко известен случай во время ковидной пандемии – медсестру из Тулы травили за фото, которое выложил один из пациентов. На фото медсестра была в защитном костюме, через который просвечивал купальник. Из-за этого фото женщина даже получила дисциплинарное взыскание. По словам коллеги медсестры, которая замкнулась в себе и перестала с кем-либо общаться, в таком виде ходила половина отделения: «Нам просто ходить больше не в чем. Пижам, которые по регламенту мы должны надевать под комбинезоны, на всех не хватает. Получил – повезло. Нет – тогда ходи полуголый, и жди пока какой-нибудь идиот тебя сфотографирует».
#учитель #образование #запрет #купальник #фото #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥 Бот в помощь для защиты трудовых прав
@antifund_bot – ваш контакт для обращения за бесплатной юридической помощью, если ваши трудовые права нарушаются в связи с нарастающим кризисом.
Учтя полученный за время жизни фонда опыт, мы консультируем по двум направлениям: проблемы на работе из-за гражданской позиции и экономические последствия внешней политики, которые впрямую сказываются на работниках. Если вас сокращают или отправляют в простой, вы с коллегами готовы коллективно защищать свои права — мы поддержим.
Пишите в АнтиФонд, если хотите придать огласке вашу историю — можно анонимно.
Распространите ссылку на @antifund_bot и покажите тем, кому нужна помощь!
@antifund_bot – ваш контакт для обращения за бесплатной юридической помощью, если ваши трудовые права нарушаются в связи с нарастающим кризисом.
Учтя полученный за время жизни фонда опыт, мы консультируем по двум направлениям: проблемы на работе из-за гражданской позиции и экономические последствия внешней политики, которые впрямую сказываются на работниках. Если вас сокращают или отправляют в простой, вы с коллегами готовы коллективно защищать свои права — мы поддержим.
Пишите в АнтиФонд, если хотите придать огласке вашу историю — можно анонимно.
Распространите ссылку на @antifund_bot и покажите тем, кому нужна помощь!
Дед донёс на учительницу за рекламные фотографии – девушку заставили уволиться с работы
Очередному проблемному деду помешала жить красивая учительница.
В Ишиме (Тюменская область) в школу №8 сразу после вуза пришла работать молодая учительница Анастасия Шумилова.
Руководство должно было бы рыдать от счастья и кланяться в ноги молодой специалистке, которая из одного лишь человеколюбия снизошла до работы в их дыре, но не тут-то было. В дело вмешался озабоченный дед. (В последнее время в России озабоченный дед решает слишком многое).
67-летний подполковник в отставке Владимир Воронов ведёт интересный образ жизни – просматривает фотографии девушек, возмущается разврату и пописывает доносы. Его увлечение коснулось и Анастасии. С 15 лет она подрабатывает моделью – рекламирует одежду для ишимских магазинов. Деду это не понравилось – он выложил фотографии девушки у себя на странице и возопил о разврате.
В тот же день директор школы поставила учительнице ультиматум – снести все свои фотографии из интернета или уволиться по собственному желанию.
Что же выбрать? – подумала Анастасия, чья зарплата в школе составляла 15 тыс. рублей. Учительница не только моментально уволилась, но и написала заявление в прокуратуру, требуя провести проверку по факту вмешательства в частную жизнь.
Дед, узнав о заявлении, приуныл, но решил бодриться: «Меня личная жизнь Шумиловой не интересует. Я её фамилию узнал только после звонка журналистов».
Антиджоб напоминает озабоченным дедам и скудоумным начальникам: в положение о нормах этики педагогических работников, разработанном Минпросвещения России и Профессиональным союзом работников народного образования и науки РФ, нет ни единого указания на то, как одеваться учителю вне рабочего времени и о публикации своих фотографий.
Единственное требование к одежде учителя работодатель (и все остальные) вправе предъявлять лишь на рабочем месте: драные джинсы, купальники, шорты или костюм ктулху могут быть запрещены только В ШКОЛЕ.
#учитель #образование #запрет #фото #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Очередному проблемному деду помешала жить красивая учительница.
В Ишиме (Тюменская область) в школу №8 сразу после вуза пришла работать молодая учительница Анастасия Шумилова.
Руководство должно было бы рыдать от счастья и кланяться в ноги молодой специалистке, которая из одного лишь человеколюбия снизошла до работы в их дыре, но не тут-то было. В дело вмешался озабоченный дед. (В последнее время в России озабоченный дед решает слишком многое).
67-летний подполковник в отставке Владимир Воронов ведёт интересный образ жизни – просматривает фотографии девушек, возмущается разврату и пописывает доносы. Его увлечение коснулось и Анастасии. С 15 лет она подрабатывает моделью – рекламирует одежду для ишимских магазинов. Деду это не понравилось – он выложил фотографии девушки у себя на странице и возопил о разврате.
В тот же день директор школы поставила учительнице ультиматум – снести все свои фотографии из интернета или уволиться по собственному желанию.
Что же выбрать? – подумала Анастасия, чья зарплата в школе составляла 15 тыс. рублей. Учительница не только моментально уволилась, но и написала заявление в прокуратуру, требуя провести проверку по факту вмешательства в частную жизнь.
Дед, узнав о заявлении, приуныл, но решил бодриться: «Меня личная жизнь Шумиловой не интересует. Я её фамилию узнал только после звонка журналистов».
Антиджоб напоминает озабоченным дедам и скудоумным начальникам: в положение о нормах этики педагогических работников, разработанном Минпросвещения России и Профессиональным союзом работников народного образования и науки РФ, нет ни единого указания на то, как одеваться учителю вне рабочего времени и о публикации своих фотографий.
Единственное требование к одежде учителя работодатель (и все остальные) вправе предъявлять лишь на рабочем месте: драные джинсы, купальники, шорты или костюм ктулху могут быть запрещены только В ШКОЛЕ.
#учитель #образование #запрет #фото #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Кто виноват? – во Владимире не дождались новых троллейбусов из-за санкций и мобилизации
Это Владимир. Город, который остался без новых троллейбусов – их просто не смогла произвести компания «Транс-Альфа».
В компании сразу рассказали, что срыв контракта произошёл: 1) из-за санкций – закупить комплектующие в Евросоюзе и Японии теперь невозможно, а производство зависело от зарубежных запчастей на 70%, от электроники – на 100%; 2) из-за мобилизации – 20 сборщиков троллейбусов попали под мобилизацию ещё осенью 2022 года, теперь специалистов крайне мало, чтобы собрать троллейбус пусть даже из мусора.
Владимирские власти потребовали включить компанию в реестр недобросовестных поставщиков. Федеральная антимонопольная служба сочла объяснения «Транс-Альфа» убедительными и отказалась выполнять требования чиновников.
Но те подали в суд – и тот отменил решение ФАС. Суд посчитал санкции и мобилизацию несущественными причинами для срыва контракта, компания могла бы придумать что-нибудь поинтереснее. Суд признал производителей троллейбусов виновными в случившемся, поскольку они «были информированы об экономической ситуации в России и мире».
#дефициткадров #троллейбус #санкции #экономика #владимир #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Это Владимир. Город, который остался без новых троллейбусов – их просто не смогла произвести компания «Транс-Альфа».
В компании сразу рассказали, что срыв контракта произошёл: 1) из-за санкций – закупить комплектующие в Евросоюзе и Японии теперь невозможно, а производство зависело от зарубежных запчастей на 70%, от электроники – на 100%; 2) из-за мобилизации – 20 сборщиков троллейбусов попали под мобилизацию ещё осенью 2022 года, теперь специалистов крайне мало, чтобы собрать троллейбус пусть даже из мусора.
Владимирские власти потребовали включить компанию в реестр недобросовестных поставщиков. Федеральная антимонопольная служба сочла объяснения «Транс-Альфа» убедительными и отказалась выполнять требования чиновников.
Но те подали в суд – и тот отменил решение ФАС. Суд посчитал санкции и мобилизацию несущественными причинами для срыва контракта, компания могла бы придумать что-нибудь поинтереснее. Суд признал производителей троллейбусов виновными в случившемся, поскольку они «были информированы об экономической ситуации в России и мире».
#дефициткадров #троллейбус #санкции #экономика #владимир #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Не на помойке себя нашли – российские дворники и мусорщики отказываются работать. Им не платят зарплату
В Красноярске в Железнодорожном, Октябрьском, Центральном и др. районах растут помойки. А лучше бы росли зарплаты – уборщицы и дворники объявили забастовку и не выходят на работу бесплатно, а горожане жалуются на смрад, хлам и грязь.
В сложившейся ситуации люди обвиняют начальство управляющей компании ЖСК. Городские мусорки, урны переполнены – их не убирают даже в непосредственной близости от городской администрации.
Местные жители рассказывают, что траву не косили ни разу за лето, во дворах не убирают на протяжении уже 2 месяцев, не вывозят мусор, не метут дворы, не моют подъезды и т.д. Люди опасаются нашествия крыс.
Активисты нанесли визит начальству УК, но не добились никаких ответов, кроме честного признания, что да – руководители получают зарплату в полном объёме. Дворникам не платят уже 2 месяца.
Активисты говорят, что собираемость денег за уборку территории составляет 95%. Куда уходят эти средства – можно легко догадаться.
В это время в Чите наступает мусорный апокалипсис – мусорщики увольняются, мусоровозы простаивают, а в городе неделями растут настоящие горы мусора. Причины – крошечные зарплаты водителей мусоровозов и грузчиков.
Водители в Чите в принципе превращаются в самых востребованных работников. Из-за того, что люди не идут в профессию, образуется не только Мордор из мусора, но и проблема с общественным транспортом. Острая нехватка водителей автобусов, троллейбусов и мусоровозов в городе только нарастает. Ещё в начале года пресс-служба администрации Читы сообщила, что без водителей простаивает половина автобусного парка. Ситуация никак не поменялась – ведь все ждут, что она решится сама собой.
Чита.Ру пишет, что водителям сейчас тихонько предлагают зарплату в 40 тыс. рублей. Тут же рядышком мощно агитируют уйти на фронт, обещая зарплату больше 200 тыс. рублей в месяц + единовременное пособие в 445 тыс. рублей.
Напомним, что мусорный коллапс опасен не только антисанитарией – малочисленные рабочие выполняют обязанности сверх меры, что незаконно и опасно. В Редино этим летом трагически погиб водитель мусоровоза – он в одиночку попытался ликвидировать свалку, задел линию электропередач и получил колоссальный удар током. https://yangx.top/Antijobnet/3276
#забастовка #мусор #дефициткадров #зарплата #красноярск #чита #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Красноярске в Железнодорожном, Октябрьском, Центральном и др. районах растут помойки. А лучше бы росли зарплаты – уборщицы и дворники объявили забастовку и не выходят на работу бесплатно, а горожане жалуются на смрад, хлам и грязь.
В сложившейся ситуации люди обвиняют начальство управляющей компании ЖСК. Городские мусорки, урны переполнены – их не убирают даже в непосредственной близости от городской администрации.
Местные жители рассказывают, что траву не косили ни разу за лето, во дворах не убирают на протяжении уже 2 месяцев, не вывозят мусор, не метут дворы, не моют подъезды и т.д. Люди опасаются нашествия крыс.
Активисты нанесли визит начальству УК, но не добились никаких ответов, кроме честного признания, что да – руководители получают зарплату в полном объёме. Дворникам не платят уже 2 месяца.
Активисты говорят, что собираемость денег за уборку территории составляет 95%. Куда уходят эти средства – можно легко догадаться.
В это время в Чите наступает мусорный апокалипсис – мусорщики увольняются, мусоровозы простаивают, а в городе неделями растут настоящие горы мусора. Причины – крошечные зарплаты водителей мусоровозов и грузчиков.
Водители в Чите в принципе превращаются в самых востребованных работников. Из-за того, что люди не идут в профессию, образуется не только Мордор из мусора, но и проблема с общественным транспортом. Острая нехватка водителей автобусов, троллейбусов и мусоровозов в городе только нарастает. Ещё в начале года пресс-служба администрации Читы сообщила, что без водителей простаивает половина автобусного парка. Ситуация никак не поменялась – ведь все ждут, что она решится сама собой.
Чита.Ру пишет, что водителям сейчас тихонько предлагают зарплату в 40 тыс. рублей. Тут же рядышком мощно агитируют уйти на фронт, обещая зарплату больше 200 тыс. рублей в месяц + единовременное пособие в 445 тыс. рублей.
Напомним, что мусорный коллапс опасен не только антисанитарией – малочисленные рабочие выполняют обязанности сверх меры, что незаконно и опасно. В Редино этим летом трагически погиб водитель мусоровоза – он в одиночку попытался ликвидировать свалку, задел линию электропередач и получил колоссальный удар током. https://yangx.top/Antijobnet/3276
#забастовка #мусор #дефициткадров #зарплата #красноярск #чита #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рука руку моет – как выкрутился директор екатеринбургской школы №22, из которой разбежались учителя
История с агрессивным директором, который разогнал штат учителей в школе №22 В Екатеринбурге, получила продолжение.
Никаких взысканий, а уж тем более увольнения директор не получит, – об этом заявил журналистам глава департамента образования Екатеринбурга Константин Шевченко. По его словам, «произошла штатная ситуация» – необходимых педагогов уже молниеносно набрали, все уроки вернули в расписание, а информация о хамстве директора Ильи Смирнова – не иначе как клевета.
Напомним – накануне родители учеников устроили митинг у крыльца школы №22, требуя встречи с директором. В обычное время их не пускают к нему на приём, а детям на уроках включают «Смешариков», потому что вести предметы некому – учителя разбежались от управленца-самодура.
На встречу, которую организовали для журналистов, главы департамента образования и директора, представителей родительского комитета снова не пустила охрана.
В интервью Смирнов рассказал журналистам, что он очень открытый парень и «всегда доступен»: «Мои двери всегда открыты. Я работаю при открытой двери, ко мне коллеги заходят и задают вопросы, я стараюсь ответить, если могу. А разговоры по-хамски? Я могу сказать, что опровергаю эту информацию. Обидно слушать, что 90% – наговор, а 10% – преувеличение».
Директор с главой департамента несколько путались в показаниях и одновременно заявили, что 1) штат педагогов полностью укомплектован; 2) как только ситуация возникла, они вдвоём работали все выходные – принимали новых учителей и перераспределяли нагрузку, т.е. навалили на штат свободные часы.
Обвинения по поводу мультиков вместо уроков директор разгромил неоспоримым аргументом: нельзя утверждать, что у детей не было биологии, ведь «Смешариков»-таки показывали.
А смешарики – всё же животные.
#увольнение #образование #учитель #угроза #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
История с агрессивным директором, который разогнал штат учителей в школе №22 В Екатеринбурге, получила продолжение.
Никаких взысканий, а уж тем более увольнения директор не получит, – об этом заявил журналистам глава департамента образования Екатеринбурга Константин Шевченко. По его словам, «произошла штатная ситуация» – необходимых педагогов уже молниеносно набрали, все уроки вернули в расписание, а информация о хамстве директора Ильи Смирнова – не иначе как клевета.
Напомним – накануне родители учеников устроили митинг у крыльца школы №22, требуя встречи с директором. В обычное время их не пускают к нему на приём, а детям на уроках включают «Смешариков», потому что вести предметы некому – учителя разбежались от управленца-самодура.
На встречу, которую организовали для журналистов, главы департамента образования и директора, представителей родительского комитета снова не пустила охрана.
В интервью Смирнов рассказал журналистам, что он очень открытый парень и «всегда доступен»: «Мои двери всегда открыты. Я работаю при открытой двери, ко мне коллеги заходят и задают вопросы, я стараюсь ответить, если могу. А разговоры по-хамски? Я могу сказать, что опровергаю эту информацию. Обидно слушать, что 90% – наговор, а 10% – преувеличение».
Директор с главой департамента несколько путались в показаниях и одновременно заявили, что 1) штат педагогов полностью укомплектован; 2) как только ситуация возникла, они вдвоём работали все выходные – принимали новых учителей и перераспределяли нагрузку, т.е. навалили на штат свободные часы.
Обвинения по поводу мультиков вместо уроков директор разгромил неоспоримым аргументом: нельзя утверждать, что у детей не было биологии, ведь «Смешариков»-таки показывали.
А смешарики – всё же животные.
#увольнение #образование #учитель #угроза #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Сами собирайте свой урожай» – в Курганской области произошла забастовка и массовое увольнение сотрудников сельхозпредприятия
Сбор урожая зерна в Шадринском округе Курганской области сорвался – работники вышли на забастовку, а потом массово уволились.
Всё потому, что курганцы перестали терпеть издевательства начальства, которое ставит невыполнимые задачи, унижает работников и плохо платит.
Сперва работники устроили забастовку и отказались собирать урожай, ожидая, что начальство выйдет с ними на переговоры. Однако взбесившийся директор уволил нескольких человек, а другим пригрозил увольнением по статье и лишением премий.
Запугивания не помогли, лишь подтолкнули рабочих к решительным действиям – более 20 человек окончательно бросили поля и сами написали заявления об увольнении.
Сейчас на полях дежурит охрана, которая следит, чтобы никто не воровал зерно, а заодно не придавал огласке случившееся. Начальство заметает следы и пытается скрыть от владельцев предприятия информацию о массовых увольнениях. Однако в сети люди уже вовсю пишут, что речь идёт об ООО «Миллениум» и его директоре Александре Лепихине.
#забастовка #увольнение #урожай #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сбор урожая зерна в Шадринском округе Курганской области сорвался – работники вышли на забастовку, а потом массово уволились.
Всё потому, что курганцы перестали терпеть издевательства начальства, которое ставит невыполнимые задачи, унижает работников и плохо платит.
Сперва работники устроили забастовку и отказались собирать урожай, ожидая, что начальство выйдет с ними на переговоры. Однако взбесившийся директор уволил нескольких человек, а другим пригрозил увольнением по статье и лишением премий.
Запугивания не помогли, лишь подтолкнули рабочих к решительным действиям – более 20 человек окончательно бросили поля и сами написали заявления об увольнении.
Сейчас на полях дежурит охрана, которая следит, чтобы никто не воровал зерно, а заодно не придавал огласке случившееся. Начальство заметает следы и пытается скрыть от владельцев предприятия информацию о массовых увольнениях. Однако в сети люди уже вовсю пишут, что речь идёт об ООО «Миллениум» и его директоре Александре Лепихине.
#забастовка #увольнение #урожай #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мощь забастовочного движения в США – рабочим помогают могучие профсоюзы и бьют рекорды по пропущенным рабочим дням
Сейчас в США продолжается масштабная забастовка на предприятиях автопроизводителей Ford, General Motors и Stellantis. В воскресенье в уличных акциях приняли участие около 12 700 рабочих.
За сокращение рабочей недели, увеличение зарплат и социальных пособий рабочих с автогигантами бьётся UAW – Объединённый профсоюз работников автопромышленности. Последние сентябрьские переговоры с компаниями, по информации профсоюза, прошли сносно, но всё ещё далеки от желаемого. Stellantis GM и Ford пообещали рабочим постепенное увеличение зарплат на 20% в течение 4,5 лет, в том числе на 10% сразу.
Но профсоюзу не понравилось.
UAW требует провести повышение зарплат почти на 40%, и сразу – на 20%. Помимо прочего профсоюз требует для своих рабочих сокращения рабочей недели, восстановления пенсий установленными выплатами и дополнительных гарантий занятости в связи с переходом автоконцернов на электромобили.
Забастовка продолжается. UAW выплачивает протестующим участникам объединения $500 в неделю. При этом каждая неделя забастовки будет стоить GM и Ford $2,5 млрд и $3 млрд соответственно.
На фоне этой истории Wall Street Journal сообщает о том, что в США зафиксирован самый крупный показатель в XXI веке по пропущенным рабочим дням.
«Американские рабочие бастуют темпами, невиданными на протяжении почти четверти века... В прошлом месяце крупные перерывы в работе из-за забастовок привели к 4,1 миллиона пропущенных рабочих дней!» – пишет издание.
Невиданную активность проявляют не только всемогущие UAW и SAG-AFTRA (гильдия киноактёров), но и в принципе деятельность профсоюзов растёт также и в других секторах рынка труда.
#профсоюз #забастовка #зарплата #автомобиль #корпорация #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сейчас в США продолжается масштабная забастовка на предприятиях автопроизводителей Ford, General Motors и Stellantis. В воскресенье в уличных акциях приняли участие около 12 700 рабочих.
За сокращение рабочей недели, увеличение зарплат и социальных пособий рабочих с автогигантами бьётся UAW – Объединённый профсоюз работников автопромышленности. Последние сентябрьские переговоры с компаниями, по информации профсоюза, прошли сносно, но всё ещё далеки от желаемого. Stellantis GM и Ford пообещали рабочим постепенное увеличение зарплат на 20% в течение 4,5 лет, в том числе на 10% сразу.
Но профсоюзу не понравилось.
UAW требует провести повышение зарплат почти на 40%, и сразу – на 20%. Помимо прочего профсоюз требует для своих рабочих сокращения рабочей недели, восстановления пенсий установленными выплатами и дополнительных гарантий занятости в связи с переходом автоконцернов на электромобили.
Забастовка продолжается. UAW выплачивает протестующим участникам объединения $500 в неделю. При этом каждая неделя забастовки будет стоить GM и Ford $2,5 млрд и $3 млрд соответственно.
На фоне этой истории Wall Street Journal сообщает о том, что в США зафиксирован самый крупный показатель в XXI веке по пропущенным рабочим дням.
«Американские рабочие бастуют темпами, невиданными на протяжении почти четверти века... В прошлом месяце крупные перерывы в работе из-за забастовок привели к 4,1 миллиона пропущенных рабочих дней!» – пишет издание.
Невиданную активность проявляют не только всемогущие UAW и SAG-AFTRA (гильдия киноактёров), но и в принципе деятельность профсоюзов растёт также и в других секторах рынка труда.
#профсоюз #забастовка #зарплата #автомобиль #корпорация #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мы снова приняли участие в создании выпуска подкаста Автономного Действия "Тренды порядка и хаоса".
Для вашего удобства видеоверсию подкаста можно посмотреть здесь или на YouTube
1. Выборы, выборы ... 00:20
2. Труд заключенных 03:40
3. «Героизм начальников» 05:30
4. Что тогда, что сейчас 08:15
Послушать его на SoundCloud или не выходя из телеграма
Прочитать текстовую версию на сайте или здесь
Написать нам | Подписаться | Сайт
Для вашего удобства видеоверсию подкаста можно посмотреть здесь или на YouTube
1. Выборы, выборы ... 00:20
2. Труд заключенных 03:40
3. «Героизм начальников» 05:30
4. Что тогда, что сейчас 08:15
Послушать его на SoundCloud или не выходя из телеграма
Прочитать текстовую версию на сайте или здесь
Написать нам | Подписаться | Сайт
На периферии так принято
Автономное Действие
1. Выборы, выборы ... 00:12
2. Труд заключенных 04:00
3. «Героизм начальников» 05:50
4. Что тогда, что сейчас 09:08
2. Труд заключенных 04:00
3. «Героизм начальников» 05:50
4. Что тогда, что сейчас 09:08
В суд или в трудинспекцию? – Как успешно защитить свои трудовые права + случаи из судебной практики + комментарий эксперта
Судиться с работодателем – эффективнее жалоб в Трудовую инспекцию, даже если дело затянется, рассказывает эксперт Центра социально-трудовых прав (ЦСТП) Юрий Стародумов.
Если исходить, к примеру, из прошлогодней статистики, то из 200 тысяч дел по трудовым спорам основная часть обращений с требованиями: об оплате труда — удовлетворили 96% исков, предоставить гарантии и компенсации — 83%, восстановить на работе — 53% положительных решений в пользу сотрудника.
«Типичные случаи — не выплатили или задержали зарплату за отработанное время по финансовым причинам. Такие дела обычно рассматривают в пользу работников даже без юристов. Судебные издержки будет оплачивать работодатель при любом исходе дела (ст. 393 ТК РФ). А судиться сейчас эффективнее, чем ждать помощи от Трудовой инспекции — там действует мораторий на внеплановые проверки бизнеса, если жалоба не коллективная, нет особых обстоятельств. Мораторий продлили на весь 2023 год», — поясняет юрист.
Массажистка работала неофициально, но отстояла в суде свои трудовые права
Судебная тяжба может затянуться, однако в итоге всё равно разрешиться в пользу работника, как, к примеру, случилось у Марины К. – ей удалось получить невыплаченную зарплату в 2021 году, хотя дело шло с 2018-2019 гг.
Марина работала массажисткой в сети спортклубов без трудового договора. Решив уволиться, женщина столкнулась с отказом работодателя выплатить зарплату за последний месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Компания вовсе отрицала трудовые отношения с Мариной, поэтому в трудовой инспекции отмахнулись от дела. Но подлый начальник ещё не знал с кем связался – Марина дошла до Верховного суда. Женщине удалось доказать, что она действительно работала в клубе, используя и показания свидетелей, и рабочую переписку. Ей также удалось доказать размер своей зарплаты, имея на руках справку с указанием среднемесячной зарплаты, которую ей выдавали для визы.
В итоге работодателя обязали оформить официальное трудоустройство, сделать запись в трудовой, перечислить все необходимые взносы в социальные фонды, а также выплатить задержанную зарплату и компенсацию неиспользованных дней отпуска.
Учитель добился перерасчёта зарплаты после незаконного изменения ставки
Школьный учитель из Ростова-на-Дону Игорь М. подал в суд на работодателя – в сентябре 2020 г. директор школы в одностороннем порядке без предупреждения снизил ему объём учебной нагрузки, из-за чего уменьшилась и зарплата учителя. К тому же на учителя, члена профсоюза, налагали дисциплинарные взыскания за его постоянные жалобы на начальство.
Дело учитель выиграл окончательно в 2023 году, взыскания признали незаконными, а школу обязали провести перерасчет зарплаты. Учитель получил все причитающиеся выплаты.
#увольнение #зарпалата #нарушение #суд #зарплата #право #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Судиться с работодателем – эффективнее жалоб в Трудовую инспекцию, даже если дело затянется, рассказывает эксперт Центра социально-трудовых прав (ЦСТП) Юрий Стародумов.
Если исходить, к примеру, из прошлогодней статистики, то из 200 тысяч дел по трудовым спорам основная часть обращений с требованиями: об оплате труда — удовлетворили 96% исков, предоставить гарантии и компенсации — 83%, восстановить на работе — 53% положительных решений в пользу сотрудника.
«Типичные случаи — не выплатили или задержали зарплату за отработанное время по финансовым причинам. Такие дела обычно рассматривают в пользу работников даже без юристов. Судебные издержки будет оплачивать работодатель при любом исходе дела (ст. 393 ТК РФ). А судиться сейчас эффективнее, чем ждать помощи от Трудовой инспекции — там действует мораторий на внеплановые проверки бизнеса, если жалоба не коллективная, нет особых обстоятельств. Мораторий продлили на весь 2023 год», — поясняет юрист.
Массажистка работала неофициально, но отстояла в суде свои трудовые права
Судебная тяжба может затянуться, однако в итоге всё равно разрешиться в пользу работника, как, к примеру, случилось у Марины К. – ей удалось получить невыплаченную зарплату в 2021 году, хотя дело шло с 2018-2019 гг.
Марина работала массажисткой в сети спортклубов без трудового договора. Решив уволиться, женщина столкнулась с отказом работодателя выплатить зарплату за последний месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Компания вовсе отрицала трудовые отношения с Мариной, поэтому в трудовой инспекции отмахнулись от дела. Но подлый начальник ещё не знал с кем связался – Марина дошла до Верховного суда. Женщине удалось доказать, что она действительно работала в клубе, используя и показания свидетелей, и рабочую переписку. Ей также удалось доказать размер своей зарплаты, имея на руках справку с указанием среднемесячной зарплаты, которую ей выдавали для визы.
В итоге работодателя обязали оформить официальное трудоустройство, сделать запись в трудовой, перечислить все необходимые взносы в социальные фонды, а также выплатить задержанную зарплату и компенсацию неиспользованных дней отпуска.
Учитель добился перерасчёта зарплаты после незаконного изменения ставки
Школьный учитель из Ростова-на-Дону Игорь М. подал в суд на работодателя – в сентябре 2020 г. директор школы в одностороннем порядке без предупреждения снизил ему объём учебной нагрузки, из-за чего уменьшилась и зарплата учителя. К тому же на учителя, члена профсоюза, налагали дисциплинарные взыскания за его постоянные жалобы на начальство.
Дело учитель выиграл окончательно в 2023 году, взыскания признали незаконными, а школу обязали провести перерасчет зарплаты. Учитель получил все причитающиеся выплаты.
#увольнение #зарпалата #нарушение #суд #зарплата #право #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
