Российский врач не одинок в своей беде: как работается белорусским медикам
Фонд медицинской солидарности совместно с профсоюзом медиков «Панацея» опубликовал результаты исследования о принудительном труде в сфере здравоохранения Беларуси. Вполне ожидаемо, что всё очень плохо:
🚑 Врачи постоянно вынуждены работать более 24 часов подряд с недостаточным количеством перерывов между сменами. Во время отпуска многие также вынуждены ходить на работу;
🚑 Диагносты в среднем проводят в два раза больше исследований, чем должны по нормам. Вместо отдыха их ждут ещё более увлекательные занятия – своё свободное время медики тратят на заполнение документации;
🚑 97% медиков испытывают повышенную нагрузку. Большинство из них принимают пациентов сверх нормы и не укладываются в отведённое времени на визиты. На них взваливают социальную (и небезопасную) работу с «асоциальными» и нетрудоспособными пациентами;
🚑 Зарплаты – мизерные. Из-за этого многие медики работают сверхурочно;
🚑 Зарплаты мужчин-медиков в среднем на 36% выше, чем женщин-медиков;
🚑 Женщины-медики чаще испытывают повышенную интенсивность труда и групповое давление. Эксплуатация труда женщин чаще связана с вынужденными переработками и дополнительной нагрузкой;
🚑 Начальство часто принуждает медиков к сверхурочной работе. Если группового давления недостаточно для принуждения, начальство применяет прямые угрозы наказания.
#врач #медицина #зарплата #условиятруда #профсоюз #беларусь #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Фонд медицинской солидарности совместно с профсоюзом медиков «Панацея» опубликовал результаты исследования о принудительном труде в сфере здравоохранения Беларуси. Вполне ожидаемо, что всё очень плохо:
🚑 Врачи постоянно вынуждены работать более 24 часов подряд с недостаточным количеством перерывов между сменами. Во время отпуска многие также вынуждены ходить на работу;
🚑 Диагносты в среднем проводят в два раза больше исследований, чем должны по нормам. Вместо отдыха их ждут ещё более увлекательные занятия – своё свободное время медики тратят на заполнение документации;
🚑 97% медиков испытывают повышенную нагрузку. Большинство из них принимают пациентов сверх нормы и не укладываются в отведённое времени на визиты. На них взваливают социальную (и небезопасную) работу с «асоциальными» и нетрудоспособными пациентами;
🚑 Зарплаты – мизерные. Из-за этого многие медики работают сверхурочно;
🚑 Зарплаты мужчин-медиков в среднем на 36% выше, чем женщин-медиков;
🚑 Женщины-медики чаще испытывают повышенную интенсивность труда и групповое давление. Эксплуатация труда женщин чаще связана с вынужденными переработками и дополнительной нагрузкой;
🚑 Начальство часто принуждает медиков к сверхурочной работе. Если группового давления недостаточно для принуждения, начальство применяет прямые угрозы наказания.
#врач #медицина #зарплата #условиятруда #профсоюз #беларусь #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Не трагедия, а шанс заработать» – как народу преподносят «СВО» и действительно ли жители РФ начали богатеть с начала военных действий
Многие экономисты, а с ними и Росстат, сейчас вовсю говорят о том, что российская военная агрессия не просто не повредила экономике, но даже якобы способствовала росту регионов с большой долей предприятий военно-промышленного комплекса. Для этих регионов, по словам декана экономического факультета МГУ Александра Аузана, война стала настоящим благом, ведь именно сейчас для народа, который годами получал копейки, открылось окно возможностей: материальное положение жителей регионов впервые за долгие годы якобы улучшилось – прежде людей тихонько грабили, а сейчас они срочно понадобились государству, поэтому им «готовы платить любые деньги», лишь бы рабочие места были заняты.
«Для той части страны, которая ничего не имела, война — это праздник, потому что не только появились возможности, работа, заработки — их вернули в мировую историю, <…> их пригласили к решению главных вопросов исторического развития» – фантазирует Аузан.
Однако лучше послушать самих рабочих – насколько поднялось их благосостояние, куда их там пригласили, и стали ли «более лучше» жить люди после начала «праздника», т.е. «СВО».
«Рабочие богатеют» – об этом говорят только отчёты чиновников и объявления в интернете: оборонное предприятие «Стрела» в Туле предлагает токарям и фрезеровщикам зарплату вплоть до 200 тысяч рублей (средняя (даже не медианная) зарплата в регионе в 2022 году составила 51 217 рубль, в 2021 году — 44 725 рублей), у Челябинского кузнечно-прессового завода есть вакансии фрезеровщика с зарплатой от 180 тысяч рублей (средняя зарплата по Челябинской области в 2022 году – 50 100 рублей, в 2021 – 44 802 рубля).
Сами рабочие поясняют – такие «заоблачные» зарплаты в объявлениях указаны за вахтовый метод работы и очень высокую нагрузку. Местным жителям не светят «сказочные» условия – рабочих нанимают на вахту, где смены составляют 12 часов, к тому же существует система штрафов. «Вахта, по 6 дней в неделю по 12 часов и скорей всего до вычета налогов, плюс сдерут в три шкуры за всякие типа «неплан», «проживание», «брак», «порча срумента». Гладко на бумаге», – высказались рабочие в паблике «Токари. Фрезеровщики».
Николай Шевчук с сургутского завода ДСК-1 рассказал «Черте», что на его зарплате спрос на фрезеровщиков никак не отразился: «Я единственный специалист на всём заводе, который умеет делать шестерни, но руководство завода навстречу не идёт. Говорят: «Круто, мы тебя ценим, но зарплату повышать мы тебе не будем». Единственное, иногда могут отпустить пораньше».
Александр, токарь Нижегородского авиастроительного завода «Сокол», рассказал изданию, что зарплата некоторых сотрудников на его предприятии не достигает 16 тысяч рублей – это ниже минимальной месячной оплаты труда, установленной законом. На вопрос, изменилось ли что-то после начала войны, рабочий ответил коротко: «Мы и без сво погибали».
Наладчик станков с ЧПУ Владимир (имя изменено) из Калуги обращает внимание и на то, что работодатели в РФ из-за санкций не могут обновлять станочный парк – трудно достать запчасти, цены на обслуживание выросли. Оборудование часто ломается, а специалистов, которые умеют работать на допотопных машинах, не хватает.
Токарь с подмосковного литейного завода Кирилл (имя изменено) уже три года работает вахтой: по его словам, прожить на зарплату с графиком 5/2 невозможно. Мужчина родом из Сочи, но перебрался в московскую область, потому что «не так ярко и нагло кидают с зарплатой, как это было в других регионах», а домой приезжает только раз в году. Смена рабочего длится по 12 часов, в неделю всего один выходной.
Истина испокон веков неизменна: война делает богаче не людей, а тончайшую прослойку населения, бесконечно далёкую от народа. Даже если можно умудриться заработать на крови – это лишь разовый акт «удачи» откусить кусок от раненного зверя.
Никакая война, кроме классовой, никогда не была и не будет выгодна народу.
#зарплата #экономика #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Многие экономисты, а с ними и Росстат, сейчас вовсю говорят о том, что российская военная агрессия не просто не повредила экономике, но даже якобы способствовала росту регионов с большой долей предприятий военно-промышленного комплекса. Для этих регионов, по словам декана экономического факультета МГУ Александра Аузана, война стала настоящим благом, ведь именно сейчас для народа, который годами получал копейки, открылось окно возможностей: материальное положение жителей регионов впервые за долгие годы якобы улучшилось – прежде людей тихонько грабили, а сейчас они срочно понадобились государству, поэтому им «готовы платить любые деньги», лишь бы рабочие места были заняты.
«Для той части страны, которая ничего не имела, война — это праздник, потому что не только появились возможности, работа, заработки — их вернули в мировую историю, <…> их пригласили к решению главных вопросов исторического развития» – фантазирует Аузан.
Однако лучше послушать самих рабочих – насколько поднялось их благосостояние, куда их там пригласили, и стали ли «более лучше» жить люди после начала «праздника», т.е. «СВО».
«Рабочие богатеют» – об этом говорят только отчёты чиновников и объявления в интернете: оборонное предприятие «Стрела» в Туле предлагает токарям и фрезеровщикам зарплату вплоть до 200 тысяч рублей (средняя (даже не медианная) зарплата в регионе в 2022 году составила 51 217 рубль, в 2021 году — 44 725 рублей), у Челябинского кузнечно-прессового завода есть вакансии фрезеровщика с зарплатой от 180 тысяч рублей (средняя зарплата по Челябинской области в 2022 году – 50 100 рублей, в 2021 – 44 802 рубля).
Сами рабочие поясняют – такие «заоблачные» зарплаты в объявлениях указаны за вахтовый метод работы и очень высокую нагрузку. Местным жителям не светят «сказочные» условия – рабочих нанимают на вахту, где смены составляют 12 часов, к тому же существует система штрафов. «Вахта, по 6 дней в неделю по 12 часов и скорей всего до вычета налогов, плюс сдерут в три шкуры за всякие типа «неплан», «проживание», «брак», «порча срумента». Гладко на бумаге», – высказались рабочие в паблике «Токари. Фрезеровщики».
Николай Шевчук с сургутского завода ДСК-1 рассказал «Черте», что на его зарплате спрос на фрезеровщиков никак не отразился: «Я единственный специалист на всём заводе, который умеет делать шестерни, но руководство завода навстречу не идёт. Говорят: «Круто, мы тебя ценим, но зарплату повышать мы тебе не будем». Единственное, иногда могут отпустить пораньше».
Александр, токарь Нижегородского авиастроительного завода «Сокол», рассказал изданию, что зарплата некоторых сотрудников на его предприятии не достигает 16 тысяч рублей – это ниже минимальной месячной оплаты труда, установленной законом. На вопрос, изменилось ли что-то после начала войны, рабочий ответил коротко: «Мы и без сво погибали».
Наладчик станков с ЧПУ Владимир (имя изменено) из Калуги обращает внимание и на то, что работодатели в РФ из-за санкций не могут обновлять станочный парк – трудно достать запчасти, цены на обслуживание выросли. Оборудование часто ломается, а специалистов, которые умеют работать на допотопных машинах, не хватает.
Токарь с подмосковного литейного завода Кирилл (имя изменено) уже три года работает вахтой: по его словам, прожить на зарплату с графиком 5/2 невозможно. Мужчина родом из Сочи, но перебрался в московскую область, потому что «не так ярко и нагло кидают с зарплатой, как это было в других регионах», а домой приезжает только раз в году. Смена рабочего длится по 12 часов, в неделю всего один выходной.
Истина испокон веков неизменна: война делает богаче не людей, а тончайшую прослойку населения, бесконечно далёкую от народа. Даже если можно умудриться заработать на крови – это лишь разовый акт «удачи» откусить кусок от раненного зверя.
Никакая война, кроме классовой, никогда не была и не будет выгодна народу.
#зарплата #экономика #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Московский метрополитен под угрозами заставлял своих работников голосовать. Снова.
На нашем сайте Antijob.net появился новый отзыв о ГУП «Московский метрополитен» – сотрудников метро опять принуждают голосовать:
«9 сентября во всех службах Московского метрополитена сотрудников с московской пропиской принудительно заставляли проголосовать онлайн через сайты мос.ру, госуслуги и через валидаторы УИК. Сотрудникам звонили в неурочное время, задерживали их на рабочих местах. Были угрозы лишения премии и прочие классические приёмы принуждения и подавления собственной воли».
Это далеко не первый случай принуждения работников метро к голосованию.
Лидер профсоюза «Московского метрополитена» Николай Гостев в 2021 году сообщал о том, как начальство ГУП обязывало сотрудников сдать личные контакты их близких для использования на предстоящих выборах в Госдуму. В доказательство он предоставил аудиозапись, где в приказном порядке ставилась задача собрать и предоставить персональные данные: ФИО, телефоны и даты рождения.
Похожая история с выборами произошла и в 2018 году – профсоюз метро рассказал о том, как всех работников заставляли приходить на работу с открепительными удостоверениями, чтобы на рабочем месте под контролем и проголосовать.
«Ваш голос только ваш и участвовать в цирке вы можете только по собственному желанию, никто не имеет права вас заставить» – напоминает профсоюз.
#выборы #принуждение #голосование #метро #профсоюз #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На нашем сайте Antijob.net появился новый отзыв о ГУП «Московский метрополитен» – сотрудников метро опять принуждают голосовать:
«9 сентября во всех службах Московского метрополитена сотрудников с московской пропиской принудительно заставляли проголосовать онлайн через сайты мос.ру, госуслуги и через валидаторы УИК. Сотрудникам звонили в неурочное время, задерживали их на рабочих местах. Были угрозы лишения премии и прочие классические приёмы принуждения и подавления собственной воли».
Это далеко не первый случай принуждения работников метро к голосованию.
Лидер профсоюза «Московского метрополитена» Николай Гостев в 2021 году сообщал о том, как начальство ГУП обязывало сотрудников сдать личные контакты их близких для использования на предстоящих выборах в Госдуму. В доказательство он предоставил аудиозапись, где в приказном порядке ставилась задача собрать и предоставить персональные данные: ФИО, телефоны и даты рождения.
Похожая история с выборами произошла и в 2018 году – профсоюз метро рассказал о том, как всех работников заставляли приходить на работу с открепительными удостоверениями, чтобы на рабочем месте под контролем и проголосовать.
«Ваш голос только ваш и участвовать в цирке вы можете только по собственному желанию, никто не имеет права вас заставить» – напоминает профсоюз.
#выборы #принуждение #голосование #метро #профсоюз #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Забастовка в Австралии – бастуют рабочие морских платформ по производству сжиженного природного газа (СПГ) «Chevron Australia»
Мировые рынки СПГ в волнении – австралийские рабочие «Chevron Australia» начали забастовку. Начала расти уже и цена газа – поставки из Австралии, которые в совокупности составляют 10% процентов мирового объёма поставок сжиженного газа, срываются.
На забастовку рабочих вывело профсоюзное объединение «Прибрежный Альянс» (The Offshore Alliance) – сила, с которой приходится считаться. «Альянс» представляет интересы 500 рабочих предприятий в Горгоне и Уитстоне, расположенных у побережья Западной Австралии, и весь коллектив рабочих морских платформ по производству сжиженного газа Chevron Gorgon и Wheatstone downstream единодушно проголосовал за проведение забастовок.
Накануне рабочие потребовали повысить оплату и улучшить условия труда, однако предложения, которые поспешило выкатить рабочим руководство американской компании Chevron Australia, категорически не устроили профсоюз – «Альянс» назвал переговоры с компанией «худшими за пять лет». Компания не может договориться с профсоюзом ни по одному ключевому вопросу.
Ничего вымаливать и выдумывать компромиссы рабочие не стали – они вышли на забастовку.
Неделю назад забастовкой угрожали соседи рабочих Chevron Australia – рабочие завода СПГ австралийской компании Woodside Energy. Однако руководство Woodside вовремя подсуетилось и, проявив благоразумие, пошло рабочим навстречу, все пришли к соглашению, и забастовка не состоялась.
#забастовка #порт #профсоюз #австралия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мировые рынки СПГ в волнении – австралийские рабочие «Chevron Australia» начали забастовку. Начала расти уже и цена газа – поставки из Австралии, которые в совокупности составляют 10% процентов мирового объёма поставок сжиженного газа, срываются.
На забастовку рабочих вывело профсоюзное объединение «Прибрежный Альянс» (The Offshore Alliance) – сила, с которой приходится считаться. «Альянс» представляет интересы 500 рабочих предприятий в Горгоне и Уитстоне, расположенных у побережья Западной Австралии, и весь коллектив рабочих морских платформ по производству сжиженного газа Chevron Gorgon и Wheatstone downstream единодушно проголосовал за проведение забастовок.
Накануне рабочие потребовали повысить оплату и улучшить условия труда, однако предложения, которые поспешило выкатить рабочим руководство американской компании Chevron Australia, категорически не устроили профсоюз – «Альянс» назвал переговоры с компанией «худшими за пять лет». Компания не может договориться с профсоюзом ни по одному ключевому вопросу.
Ничего вымаливать и выдумывать компромиссы рабочие не стали – они вышли на забастовку.
Неделю назад забастовкой угрожали соседи рабочих Chevron Australia – рабочие завода СПГ австралийской компании Woodside Energy. Однако руководство Woodside вовремя подсуетилось и, проявив благоразумие, пошло рабочим навстречу, все пришли к соглашению, и забастовка не состоялась.
#забастовка #порт #профсоюз #австралия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российские пилоты совершили аварийную посадку самолёта в поле – хозяин авиакомпании немедленно присосался к чужому подвигу
В поле под Новосибирском совершил аварийную посадку самолёт Airbus A320. Из расшифровки переговоров пилотов выяснено, что у судна произошёл полный отказ гидравлической системы.
Экипаж сработал высокопрофессионально и героически, ведь безопасная посадка самолёта в такой ситуации – настоящее чудо. Отказ гидравлической системы любого типа крайне опасен – гидросистема самолёта отвечает за управление рулями, стабилизатором, выпуск и уборку шасси, посадочно-взлётной механизации.
«Аэробус» готовился приземлиться в Омске, однако посадка сорвалась: у самолёта не вышли закрылки. Пилотам удалось увести судно в сторону Новосибирска – в местном аэропорту взлётно-посадочная полоса длиннее. В Омске самолёт на полной скорости вылетел бы за пределы полосы.
Из-за аварийного состояния судна образовался повышенный расход топлива, поэтому самолёт не долетел до новосибирского аэропорта. Пилоты приняли решение посадить его в пшеничном поле, что с успехом и совершили, и спасли жизни 167 пассажиров и 23 детей среди них.
После случившегося глава «Уральских авиалиний» Сергей Скуратов тут же поспешил отчитаться, что санкции, из-за которых обслуживание самолётов в России катастрофически затруднено, тут не причём, и что «с трудом, но мы находим все запчасти» (с).
Ненормальное количество экстренных ситуаций за последнее время Скуратов решил выставить как достоинство российской авиакомпании: «[Аварийные] посадки должны восстановить доверие к авиакомпании как к таковой».
В конце концов Скуратова понесло, он почувствовал себя героически и сообщил, что спасти жизни почти 200 человек удалось благодаря начальству: «Мы умеем готовить пилотов, это точно».
Antijob напоминает: регулярный героизм на работе – всегда результат чьей-то халатности.
#авиация #авария #пилот #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В поле под Новосибирском совершил аварийную посадку самолёт Airbus A320. Из расшифровки переговоров пилотов выяснено, что у судна произошёл полный отказ гидравлической системы.
Экипаж сработал высокопрофессионально и героически, ведь безопасная посадка самолёта в такой ситуации – настоящее чудо. Отказ гидравлической системы любого типа крайне опасен – гидросистема самолёта отвечает за управление рулями, стабилизатором, выпуск и уборку шасси, посадочно-взлётной механизации.
«Аэробус» готовился приземлиться в Омске, однако посадка сорвалась: у самолёта не вышли закрылки. Пилотам удалось увести судно в сторону Новосибирска – в местном аэропорту взлётно-посадочная полоса длиннее. В Омске самолёт на полной скорости вылетел бы за пределы полосы.
Из-за аварийного состояния судна образовался повышенный расход топлива, поэтому самолёт не долетел до новосибирского аэропорта. Пилоты приняли решение посадить его в пшеничном поле, что с успехом и совершили, и спасли жизни 167 пассажиров и 23 детей среди них.
После случившегося глава «Уральских авиалиний» Сергей Скуратов тут же поспешил отчитаться, что санкции, из-за которых обслуживание самолётов в России катастрофически затруднено, тут не причём, и что «с трудом, но мы находим все запчасти» (с).
Ненормальное количество экстренных ситуаций за последнее время Скуратов решил выставить как достоинство российской авиакомпании: «[Аварийные] посадки должны восстановить доверие к авиакомпании как к таковой».
В конце концов Скуратова понесло, он почувствовал себя героически и сообщил, что спасти жизни почти 200 человек удалось благодаря начальству: «Мы умеем готовить пилотов, это точно».
Antijob напоминает: регулярный героизм на работе – всегда результат чьей-то халатности.
#авиация #авария #пилот #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вторая волна мобилизации – кто её обещает и как к ней готовятся чиновники
Ничто не расскажет, как обстоят дела на фронте, лучше, чем сама потребность в призывниках. По России покатился настоящий аттракцион призывной щедрости, чтобы кто-нибудь, ну хоть кто-нибудь уже пошёл воевать за Россию:
❗️В волгоградских автобусах листовки с рекламой контрактной службы напечатали сразу на узбекском языке. Иностранцам обещают деньги и гражданство России.
❗️Воронежский губернатор Александр Гусев пообещал «накинуть» из барского кармана 120 тысяч рублей каждому солдату-срочнику из его региона, который подпишет до конца года контракт с Министерством обороны.
❗️Воронежских адвокатов заставили «доводить до сведения клиентов», что за участие в войне предусмотрено помилование от государства (акция «убил? убей ещё!»).
❗️В Братске органы опеки разослали сиротам сообщения о том, что сходившие на войну смогут пораньше получить бесплатную квартиру от государства.
❗️В Перми, Чувашии, Санкт-Петербурге и др. регионах силовики устраивают облавы на мигрантов, которые получили российское гражданство, но не встали на воинский учет.
❗️Практически во всех регионах начали массово разносить повестки – явиться в военкомат нужно якобы для сверки данных. Однако с теми, кто пришёл, сразу начинают разговор о заключении контракта.
❗️В Самарской области чиновники предлагают должникам за жилищно-коммунальные услуги отработать долг на войне. Также агитируют должников и в Службе судебных приставов.
В конце концов в Тольятти глава районной администрации Юрий Башкиров, встречаясь с заводскими рабочими в конце августа, заявил уже откровенно, что если контрактники продолжат поступать на фронт так же вяло, будет вторая волна мобилизации. То же самое сообщил и представитель казанского военкомата, выступая перед рабочими компрессорного завода.
Откровенней всех высказался вице-мэр Владивостока Евгений Бавин: «Если мы не выполним эту задачу [набор добровольцев], все пойдут в принудительном порядке. Потому что мобилизация будет проходить уже по другому сценарию: военное положение введут, КПП, все перекроется, и тогда пойдут все, от мала до велика. Чем качественнее мы сейчас проведем работу по добровольцам, тем больше шансов, что мы не придем к тотальной мобилизации».
По словам Бавина, организации, которые не будут помогать военкоматам при объявлении мобилизации и откажутся предоставлять списки сотрудников для постановки на воинский учет, подвергнутся штрафу от 400 до 500 тысяч рублей.
Однако желающих идти воевать всё же критически мало. Поток добровольцев иссякает, люди заканчиваются, и вскоре ради отчётов чиновников «СВО» предстоит высосать из страны последние «человеческие ресурсы».
#призыв #мобилизация #военкомат #работодатель #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ничто не расскажет, как обстоят дела на фронте, лучше, чем сама потребность в призывниках. По России покатился настоящий аттракцион призывной щедрости, чтобы кто-нибудь, ну хоть кто-нибудь уже пошёл воевать за Россию:
❗️В волгоградских автобусах листовки с рекламой контрактной службы напечатали сразу на узбекском языке. Иностранцам обещают деньги и гражданство России.
❗️Воронежский губернатор Александр Гусев пообещал «накинуть» из барского кармана 120 тысяч рублей каждому солдату-срочнику из его региона, который подпишет до конца года контракт с Министерством обороны.
❗️Воронежских адвокатов заставили «доводить до сведения клиентов», что за участие в войне предусмотрено помилование от государства (акция «убил? убей ещё!»).
❗️В Братске органы опеки разослали сиротам сообщения о том, что сходившие на войну смогут пораньше получить бесплатную квартиру от государства.
❗️В Перми, Чувашии, Санкт-Петербурге и др. регионах силовики устраивают облавы на мигрантов, которые получили российское гражданство, но не встали на воинский учет.
❗️Практически во всех регионах начали массово разносить повестки – явиться в военкомат нужно якобы для сверки данных. Однако с теми, кто пришёл, сразу начинают разговор о заключении контракта.
❗️В Самарской области чиновники предлагают должникам за жилищно-коммунальные услуги отработать долг на войне. Также агитируют должников и в Службе судебных приставов.
В конце концов в Тольятти глава районной администрации Юрий Башкиров, встречаясь с заводскими рабочими в конце августа, заявил уже откровенно, что если контрактники продолжат поступать на фронт так же вяло, будет вторая волна мобилизации. То же самое сообщил и представитель казанского военкомата, выступая перед рабочими компрессорного завода.
Откровенней всех высказался вице-мэр Владивостока Евгений Бавин: «Если мы не выполним эту задачу [набор добровольцев], все пойдут в принудительном порядке. Потому что мобилизация будет проходить уже по другому сценарию: военное положение введут, КПП, все перекроется, и тогда пойдут все, от мала до велика. Чем качественнее мы сейчас проведем работу по добровольцам, тем больше шансов, что мы не придем к тотальной мобилизации».
По словам Бавина, организации, которые не будут помогать военкоматам при объявлении мобилизации и откажутся предоставлять списки сотрудников для постановки на воинский учет, подвергнутся штрафу от 400 до 500 тысяч рублей.
Однако желающих идти воевать всё же критически мало. Поток добровольцев иссякает, люди заканчиваются, и вскоре ради отчётов чиновников «СВО» предстоит высосать из страны последние «человеческие ресурсы».
#призыв #мобилизация #военкомат #работодатель #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Бабушка-охранница нечаянно перепугала сотрудников, журналистов и руководство – в итоге предприятие бросилось выплачивать долги
В Кунашаке (Челябинская область) МУП «Балык» (Водоканал) отказывалось выплачивать сотрудникам зарплату почти 3 месяца.
Позавчера сотрудники уведомили администрацию Кунашакского района, что прекращают трудовую деятельность, а затем связались с журналистами, чтобы осветить проблему в СМИ.
Встретившись со съёмочной группой 31 канала, сотрудники направились в МУП, чтобы навестить директора и устроить разбирательство при помощи телевидения.
Вся группа беспрепятственно прошла на территорию предприятия, поскольку бабушка, охранявшая ворота, отлучилась по бабушкиным делам.
Возвратившись, бабушка заметила непонятное вторжение на территорию и, схватившись за сердце, незамедлительно подняла тревогу и вызвала росгвардию.
После этого все бросились друг друга задерживать. Сотрудники водоканала вцепились в журналистов. Следом вмешалась росгвардия. Директор, испугавшись непонятного столпотворения, вызвал полицию. Журналисты принялись записывать хронику событий, докладывая о препятствовании журналистской деятельности. После прибытия полиции стали выяснять, кто кого и за что должен задерживать. Прибыл и участковый, который рассказал, что ему позвонили работники и пожаловались на непонятный «шум».
Шоу Бенни Хилла длилось недолго – все друг друга отпустили.
Директору МУП «Балык» в окружении полиции и разгневанных сотрудников пришлось давать интервью на телевидении, в котором он пообещал выплатить все долги немедленно, сегодня же.
#зарплата #задержка #забастовка #угар #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Кунашаке (Челябинская область) МУП «Балык» (Водоканал) отказывалось выплачивать сотрудникам зарплату почти 3 месяца.
Позавчера сотрудники уведомили администрацию Кунашакского района, что прекращают трудовую деятельность, а затем связались с журналистами, чтобы осветить проблему в СМИ.
Встретившись со съёмочной группой 31 канала, сотрудники направились в МУП, чтобы навестить директора и устроить разбирательство при помощи телевидения.
Вся группа беспрепятственно прошла на территорию предприятия, поскольку бабушка, охранявшая ворота, отлучилась по бабушкиным делам.
Возвратившись, бабушка заметила непонятное вторжение на территорию и, схватившись за сердце, незамедлительно подняла тревогу и вызвала росгвардию.
После этого все бросились друг друга задерживать. Сотрудники водоканала вцепились в журналистов. Следом вмешалась росгвардия. Директор, испугавшись непонятного столпотворения, вызвал полицию. Журналисты принялись записывать хронику событий, докладывая о препятствовании журналистской деятельности. После прибытия полиции стали выяснять, кто кого и за что должен задерживать. Прибыл и участковый, который рассказал, что ему позвонили работники и пожаловались на непонятный «шум».
Шоу Бенни Хилла длилось недолго – все друг друга отпустили.
Директору МУП «Балык» в окружении полиции и разгневанных сотрудников пришлось давать интервью на телевидении, в котором он пообещал выплатить все долги немедленно, сегодня же.
#зарплата #задержка #забастовка #угар #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мэр Красноярска потребовал полного отчёта о числе работников с мобилизационными предписаниями и бронью от призыва
В постановлении красноярского мэра от 11 сентября говорится, что руководители всех организаций, расположенных на территории города Красноярска, и руководители органов государственной власти Красноярского края обязаны до 30 октября предоставить полный отчёт о количестве работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе.
Также организации должны отчитаться об «обеспеченности трудовыми ресурсами на период мобилизации и на военное время». В постановлении даже привели формулы, по которым организации должны рассчитать эту обеспеченность.
Мэр приказал организациям доложить, сколько у них работает военнообязанных граждан, кто из них забронирован, ограниченно годен, в запасе, имеет мобилизационное предписание и так далее.
#мобилизация #списки #отчёт #рабочие #красноярск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В постановлении красноярского мэра от 11 сентября говорится, что руководители всех организаций, расположенных на территории города Красноярска, и руководители органов государственной власти Красноярского края обязаны до 30 октября предоставить полный отчёт о количестве работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе.
Также организации должны отчитаться об «обеспеченности трудовыми ресурсами на период мобилизации и на военное время». В постановлении даже привели формулы, по которым организации должны рассчитать эту обеспеченность.
Мэр приказал организациям доложить, сколько у них работает военнообязанных граждан, кто из них забронирован, ограниченно годен, в запасе, имеет мобилизационное предписание и так далее.
#мобилизация #списки #отчёт #рабочие #красноярск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российские асфальтоукладчики рассказали, сколько получают, почему массово увольняются и с каким отношением начальства и властей им приходится сталкиваться (с поганым)
Работа асфальтоукладчика – одна из самых физически изнуряющих и монотонных. Вибрации, создаваемые техникой, раскалённый асфальт и риск серьёзных ожогов, пары битума, тяжёлый физический труд там, где не справляется техника – это обычные условия, в которых трудятся асфальтоукладчики.
Работники Кировского «Стававтодора» в Ставрополье показали свои расчётные листки и рассказали, на какие ухищрения пускается начальство, чтобы платить меньшую зарплату.
По словам работников «Стававтодора», основными инструментами урезания зарплат рабочих являются заниженные тарифные разряды и минимальные стимулирующие премии. Система нехитрая: человек работает грейдеристом по 6 разряду или асфальтоукладчиком по 8 разряду, а деньги получает за 5.
Если сотрудник отказывается от переработки – к примеру, выходить на работу в выходной день – ему снижают «надбавку за интенсивность и высокие результаты работы», и он получает минимальные премиальные по этому показателю (5%).
Работники предприятия рассказали, что после жалоб с ними связывался региональный миндор. Их вежливо выслушали – и на этом работа чиновников была окончена. Никаких результатов обращения к властям не дали – зарплату в полном объёме люди как не получали, так и не получают, ТК РФ как нарушался, так и нарушается.
Рабочие обратились к губернатору, приложив к обращению свои расчётные листки, и получив через год соответствующую реакцию – игнор – решили увольняться.
Сейчас рабочие покидают «Стававтодор», устав бороться за каждую заработанную тяжким трудом копейку. Желающих заступить на их рабочие места найти невозможно. На самом предприятии отказались от комментариев.
#зарплата #увольнение #асфальт #ставропольский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работа асфальтоукладчика – одна из самых физически изнуряющих и монотонных. Вибрации, создаваемые техникой, раскалённый асфальт и риск серьёзных ожогов, пары битума, тяжёлый физический труд там, где не справляется техника – это обычные условия, в которых трудятся асфальтоукладчики.
Работники Кировского «Стававтодора» в Ставрополье показали свои расчётные листки и рассказали, на какие ухищрения пускается начальство, чтобы платить меньшую зарплату.
По словам работников «Стававтодора», основными инструментами урезания зарплат рабочих являются заниженные тарифные разряды и минимальные стимулирующие премии. Система нехитрая: человек работает грейдеристом по 6 разряду или асфальтоукладчиком по 8 разряду, а деньги получает за 5.
Если сотрудник отказывается от переработки – к примеру, выходить на работу в выходной день – ему снижают «надбавку за интенсивность и высокие результаты работы», и он получает минимальные премиальные по этому показателю (5%).
Работники предприятия рассказали, что после жалоб с ними связывался региональный миндор. Их вежливо выслушали – и на этом работа чиновников была окончена. Никаких результатов обращения к властям не дали – зарплату в полном объёме люди как не получали, так и не получают, ТК РФ как нарушался, так и нарушается.
Рабочие обратились к губернатору, приложив к обращению свои расчётные листки, и получив через год соответствующую реакцию – игнор – решили увольняться.
Сейчас рабочие покидают «Стававтодор», устав бороться за каждую заработанную тяжким трудом копейку. Желающих заступить на их рабочие места найти невозможно. На самом предприятии отказались от комментариев.
#зарплата #увольнение #асфальт #ставропольский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Названа причина всех бед в российском здравоохранении – вице-губернатор Владимирской области просветил жалующихся медиков
Сотрудники клинической больницы скорой медицинской помощи (известной как «Красный крест») во Владимире рассказали в соцсетях о критическом дефиците кадров практически во всех отделениях учреждения.
По их словам, они уже пытались решить вопрос с руководством, но в России втихаря такие вопросы не решаются – руководству слишком плохо слышно, необходимо говорить громче. Поэтому медики запустили публичную дискуссию о кадровых проблемах в своей больнице.
Медсестра высшей категории с 30-летним стажем Елена Марочкина опубликовала вконтакте пост, в котором честно рассказала, в каких условиях вынуждены работать российские врачи.
Суть поста заключается в главном – врачей НЕТ. Персонал либо разбегается (врачи-специалисты), либо их оптимизируют (санитарки), и весь объём работы валят на тех, кто остался. Так врачи мечутся между отделениями, не зная какое выбрать в моменте – приёмы и экстренные ситуации часто происходят одновременно. Медсёстры, пока их пациенты ждут помощи, должны выполнять обязанности санитарок – выносить мусор, мыть полы. В реанимации на всех тяжело больных одна единственная медсестра, которая постоянно вынуждена решать судьбу человека – к кому ей подбежать и кого спасать, если всем сразу плохо? А больше некому. Врач сидит на приёме.
У среднего медперсонала нет сертификатов специалиста, поэтому официально работать на совмещении эти работники не могут – из-за этого огромную часть работы они попросту выполняют бесплатно.
По словам Елены, прокуратура по их жалобам НЕ РАБОТАЕТ – поэтому те, кто говорят «а почему вы не жалуетесь?», не понимают главного – врачи только и делают, что жалуются. Совершенно впустую. Поэтому многие теперь голосуют ногами – больницы стремительно пустеют.
После огласки журналисты немедленно начали созывать на интервью начальство – главврача больницы Анатолия Уколова и вице-губернатора Владимирской области по социальной политике Константина Баранова.
Однако, когда началась большая встреча начальства с подчинёнными, всех журналистов… выгнали из зала. Говорили вот о чём:
❗️Уколов рассказал врачам, что «Красный крест» имеет общую кредиторскую задолженность в 22 миллиона рублей и 20 миллионов просроченной.
❗️Врачи в ответ рассказали, что живут в больнице – им просто некогда отлучиться. На 50 пациентов приходится одна медсестра, оставшиеся без присмотра больные банально не дожидаются помощи.
❗️Медицинское оборудование в больнице в три раза старше допустимой нормы, при этом в больнице проводят по 30-35 операций каждый день в будни и по 10-15 — по выходным.
❗️Врачи рассказали, что на все их жалобы начальство обвиняет их в меркантильности, им постоянно угрожают и объявляют выговоры.
❗️Медсёстры вынуждены сами искать себе подмену где только можно — от отчаяния они даже обращались за помощью в церковь.
Вице-губернатор Владимирской области выслушал врачей, поручил Уколову «создать комиссию» и уехал. На прощание он объявил врачам, что дефицит медицинских кадров вообще-то возникает из-за негативных публикаций в СМИ.
И правильно в общем-то врачей ругают и угрожают им – статьи журналистов и шумиха в СМИ вокруг медицинских проблем лишь зазря раскачивают лодку.
#здравоохранение #зарплата #дефициткадров #увольнение #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудники клинической больницы скорой медицинской помощи (известной как «Красный крест») во Владимире рассказали в соцсетях о критическом дефиците кадров практически во всех отделениях учреждения.
По их словам, они уже пытались решить вопрос с руководством, но в России втихаря такие вопросы не решаются – руководству слишком плохо слышно, необходимо говорить громче. Поэтому медики запустили публичную дискуссию о кадровых проблемах в своей больнице.
Медсестра высшей категории с 30-летним стажем Елена Марочкина опубликовала вконтакте пост, в котором честно рассказала, в каких условиях вынуждены работать российские врачи.
Суть поста заключается в главном – врачей НЕТ. Персонал либо разбегается (врачи-специалисты), либо их оптимизируют (санитарки), и весь объём работы валят на тех, кто остался. Так врачи мечутся между отделениями, не зная какое выбрать в моменте – приёмы и экстренные ситуации часто происходят одновременно. Медсёстры, пока их пациенты ждут помощи, должны выполнять обязанности санитарок – выносить мусор, мыть полы. В реанимации на всех тяжело больных одна единственная медсестра, которая постоянно вынуждена решать судьбу человека – к кому ей подбежать и кого спасать, если всем сразу плохо? А больше некому. Врач сидит на приёме.
У среднего медперсонала нет сертификатов специалиста, поэтому официально работать на совмещении эти работники не могут – из-за этого огромную часть работы они попросту выполняют бесплатно.
По словам Елены, прокуратура по их жалобам НЕ РАБОТАЕТ – поэтому те, кто говорят «а почему вы не жалуетесь?», не понимают главного – врачи только и делают, что жалуются. Совершенно впустую. Поэтому многие теперь голосуют ногами – больницы стремительно пустеют.
После огласки журналисты немедленно начали созывать на интервью начальство – главврача больницы Анатолия Уколова и вице-губернатора Владимирской области по социальной политике Константина Баранова.
Однако, когда началась большая встреча начальства с подчинёнными, всех журналистов… выгнали из зала. Говорили вот о чём:
❗️Уколов рассказал врачам, что «Красный крест» имеет общую кредиторскую задолженность в 22 миллиона рублей и 20 миллионов просроченной.
❗️Врачи в ответ рассказали, что живут в больнице – им просто некогда отлучиться. На 50 пациентов приходится одна медсестра, оставшиеся без присмотра больные банально не дожидаются помощи.
❗️Медицинское оборудование в больнице в три раза старше допустимой нормы, при этом в больнице проводят по 30-35 операций каждый день в будни и по 10-15 — по выходным.
❗️Врачи рассказали, что на все их жалобы начальство обвиняет их в меркантильности, им постоянно угрожают и объявляют выговоры.
❗️Медсёстры вынуждены сами искать себе подмену где только можно — от отчаяния они даже обращались за помощью в церковь.
Вице-губернатор Владимирской области выслушал врачей, поручил Уколову «создать комиссию» и уехал. На прощание он объявил врачам, что дефицит медицинских кадров вообще-то возникает из-за негативных публикаций в СМИ.
И правильно в общем-то врачей ругают и угрожают им – статьи журналистов и шумиха в СМИ вокруг медицинских проблем лишь зазря раскачивают лодку.
#здравоохранение #зарплата #дефициткадров #увольнение #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Я готов вас сейчас побить»: агрессивный директор школы в Екатеринбурге выжил 20 педагогов – учителя перестали терпеть и уволились. Образовательный процесс в школе почти прекратился
Родители учеников 22 школы в Екатеринбурге вышли на митинг.
Утром возле школы люди собрались, чтобы встретиться с директором и обсудить проблемы, с которыми в последнее время столкнулось учебное заведение.
С приходом нового эффективного директора Ильи Смирнова из школы уволились 20 педагогов со стажем работы 20–40 лет. Причина увольнения – хамское отношение к себе.
В школе остался 1 математик.
Практически НЕ преподаются совсем следующие предметы: биология, география, музыка, информатика, русский язык, литература.
С 1 сентября в некоторых классах не было вообще ни одного урока русского языка и биологии – вместо них детям включают мультики.
Агрессивный директор отказался общаться с журналистами и со скрипом пропустил к себе родителей. В обычные дни им запрещено приходить на приём к светлоликому – директор поручил охране гнать родителей прочь, пригрозив увольнением в случае невыполнения приказа. Если же кто-либо прорывался до его кабинета, случались чудеса:
«Я прихожу, в кабинете его голос: «Меня нет на месте» – рассказала журналистам одна из мам.
«У нас увольнялся педагог. Я уговорила учителя остаться. Прихожу к директору, сообщаю об этом, на что он мне в ответ говорит: «Вот за это я готов вас сейчас побить». Это было при учителе».
«Уволилась из-за грубого отношения, вранья и неисполненных обещаний. Он регулярно говорил, что мы не достойны ничего, что он нас сломает. Что мы не отрабатываем свою зарплату, поэтому должны работать по 12 часов в день» – рассказала одна из учительниц.
Разумеется, родители обратились в департамент образования. Оттуда быстро пришёл жизнерадостный ответ: с директором поговорили, вакансий в школе нет.
#увольнение #образование #учитель #угроза #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Родители учеников 22 школы в Екатеринбурге вышли на митинг.
Утром возле школы люди собрались, чтобы встретиться с директором и обсудить проблемы, с которыми в последнее время столкнулось учебное заведение.
С приходом нового эффективного директора Ильи Смирнова из школы уволились 20 педагогов со стажем работы 20–40 лет. Причина увольнения – хамское отношение к себе.
В школе остался 1 математик.
Практически НЕ преподаются совсем следующие предметы: биология, география, музыка, информатика, русский язык, литература.
С 1 сентября в некоторых классах не было вообще ни одного урока русского языка и биологии – вместо них детям включают мультики.
Агрессивный директор отказался общаться с журналистами и со скрипом пропустил к себе родителей. В обычные дни им запрещено приходить на приём к светлоликому – директор поручил охране гнать родителей прочь, пригрозив увольнением в случае невыполнения приказа. Если же кто-либо прорывался до его кабинета, случались чудеса:
«Я прихожу, в кабинете его голос: «Меня нет на месте» – рассказала журналистам одна из мам.
«У нас увольнялся педагог. Я уговорила учителя остаться. Прихожу к директору, сообщаю об этом, на что он мне в ответ говорит: «Вот за это я готов вас сейчас побить». Это было при учителе».
«Уволилась из-за грубого отношения, вранья и неисполненных обещаний. Он регулярно говорил, что мы не достойны ничего, что он нас сломает. Что мы не отрабатываем свою зарплату, поэтому должны работать по 12 часов в день» – рассказала одна из учительниц.
Разумеется, родители обратились в департамент образования. Оттуда быстро пришёл жизнерадостный ответ: с директором поговорили, вакансий в школе нет.
#увольнение #образование #учитель #угроза #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Знаменитые сосудистые хирурги уволились из Курганской областной больницы – врачей выдавили эффективные управленцы
Уже несколько дней в Курганской области бушует скандал – из областной больницы уволились друг за другом два сосудистых хирурга, отец и сын. Лучшие в своём деле.
Первым уволился сын – Николай Руденко. У него возник конфликт с директором департамента здравоохранения Курганской области Алексеем Сигидаевым, который решил приткнуть своих заезжих ставленников в отделение, которое образовал и курировал отец хирурга – Андрей Руденко. Николай бурно протестовал, когда его отца вынудили написать заявление об увольнении с должности заведующего. На его место засунули ставленника Сигидаева из Тюмени.
Андрей Руденко сам создал службу эндоваскулярной хирургии в Курганской области. Сердечно-сосудистый хирург высшей квалификационной категории, спасший тысячи жизней зауральцев, главный внештатный специалист сердечно-сосудистый хирург департамента здравоохранения Курганской области, заслуженный врач РФ, кандидат медицинских наук перешёл на должность обычного врача. Но ненадолго.
Через два дня после увольнения сына, уволился и Андрей. Оба собрались покинуть регион.
Увольнение врачей, к которым люди специально ехали со всей области, всколыхнуло всю курганскую общественность. В интернете появились сотни комментариев в поддержку врачей и с проклятьями в адрес властей. Курганцы называют произошедшее трагедией, катастрофой и уничтожением народа. Высказались также и коллеги хирургов: «Я, мои друзья, коллеги тоже столкнулись с несправедливостью, идёт передел кресел, засилье тюменских протеже везде, где кормушка».
#увольнение #здравоохранение #хирург #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Уже несколько дней в Курганской области бушует скандал – из областной больницы уволились друг за другом два сосудистых хирурга, отец и сын. Лучшие в своём деле.
Первым уволился сын – Николай Руденко. У него возник конфликт с директором департамента здравоохранения Курганской области Алексеем Сигидаевым, который решил приткнуть своих заезжих ставленников в отделение, которое образовал и курировал отец хирурга – Андрей Руденко. Николай бурно протестовал, когда его отца вынудили написать заявление об увольнении с должности заведующего. На его место засунули ставленника Сигидаева из Тюмени.
Андрей Руденко сам создал службу эндоваскулярной хирургии в Курганской области. Сердечно-сосудистый хирург высшей квалификационной категории, спасший тысячи жизней зауральцев, главный внештатный специалист сердечно-сосудистый хирург департамента здравоохранения Курганской области, заслуженный врач РФ, кандидат медицинских наук перешёл на должность обычного врача. Но ненадолго.
Через два дня после увольнения сына, уволился и Андрей. Оба собрались покинуть регион.
Увольнение врачей, к которым люди специально ехали со всей области, всколыхнуло всю курганскую общественность. В интернете появились сотни комментариев в поддержку врачей и с проклятьями в адрес властей. Курганцы называют произошедшее трагедией, катастрофой и уничтожением народа. Высказались также и коллеги хирургов: «Я, мои друзья, коллеги тоже столкнулись с несправедливостью, идёт передел кресел, засилье тюменских протеже везде, где кормушка».
#увольнение #здравоохранение #хирург #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Новосибирске прошёл пикет в поддержку работников скорой помощи
В Новосибирске медики скорой помощи собрались на пикет, протестуя против низких зарплат, тяжелейших переработок и вранья властей.
Накануне в СМИ пронеслась лавина публикаций о чрезвычайной, бедственной ситуации в новосибирской скорой помощи: о микроскопических зарплатах, огромных нагрузках, массовых увольнениях, сокращении бригад и т.д. Медики стали намного чаще обращаться к журналистам, рассказывая правду о реалиях своей работы.
В Минздраве Новосибирской области в ответ запустили свою лавину – лавину безудержного вранья. Заместитель министра здравоохранения региона Лада Шалыгина заявила, что средняя заработная плата врачей скорой помощи в Новосибирской области достигает почти 100 тысяч рублей, а у среднего медицинского персонала она превышает 51 тысячу рублей.
Поэтому 16 сентября медики и активисты вышли на пикет под главным слоганом «Нет – развалу «скорой помощи» Новосибирска!».
Сотрудники скорой действительно массово увольняются. Об этом на пикете они рассказали журналистам. Чтобы получать хоть какие-то деньги, медики вынуждены работать на 1,5 и даже 2 ставки, то есть, фактически, жить на работе. Такой график сотрудники не выдерживают и бросают работу. Зарплаты при этом – крошечные. Участник пикета Сергей Крупенько рассказал о том, что зарплата на две ставки достигает лишь 56 тысяч рублей. При обычном графике работы – около 30 тысяч рублей. Молодёжь без категории зарабатывает 20–25 тысяч.
Фельдшер Ольга Левдина рассказала, что получает зарплату в 30 тысяч рублей и уже не находит в себе сил работать сутками, а заодно предупредила: «Не дождутся ваши дети, соседи там, товарищи, друзья… просто не дождутся скорой». Пациенты УЖЕ ждут врачей по 12 часов – настолько не хватает бригад из-за увольнений сотрудников.
Уволившиеся врачи ищут пропитание в коммерческих службах скорой помощи – там платят лучше. Для обычного гражданина платная скорая – недоступная роскошь: такой вызов, по словам участников пикета, стоит 5000 рублей.
Бороться вместе с врачами за улучшение условий их труда и повышение зарплат – в интересах самих граждан РФ.
#пикет #увольнение #здравоохранение #зарплата #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Новосибирске медики скорой помощи собрались на пикет, протестуя против низких зарплат, тяжелейших переработок и вранья властей.
Накануне в СМИ пронеслась лавина публикаций о чрезвычайной, бедственной ситуации в новосибирской скорой помощи: о микроскопических зарплатах, огромных нагрузках, массовых увольнениях, сокращении бригад и т.д. Медики стали намного чаще обращаться к журналистам, рассказывая правду о реалиях своей работы.
В Минздраве Новосибирской области в ответ запустили свою лавину – лавину безудержного вранья. Заместитель министра здравоохранения региона Лада Шалыгина заявила, что средняя заработная плата врачей скорой помощи в Новосибирской области достигает почти 100 тысяч рублей, а у среднего медицинского персонала она превышает 51 тысячу рублей.
Поэтому 16 сентября медики и активисты вышли на пикет под главным слоганом «Нет – развалу «скорой помощи» Новосибирска!».
Сотрудники скорой действительно массово увольняются. Об этом на пикете они рассказали журналистам. Чтобы получать хоть какие-то деньги, медики вынуждены работать на 1,5 и даже 2 ставки, то есть, фактически, жить на работе. Такой график сотрудники не выдерживают и бросают работу. Зарплаты при этом – крошечные. Участник пикета Сергей Крупенько рассказал о том, что зарплата на две ставки достигает лишь 56 тысяч рублей. При обычном графике работы – около 30 тысяч рублей. Молодёжь без категории зарабатывает 20–25 тысяч.
Фельдшер Ольга Левдина рассказала, что получает зарплату в 30 тысяч рублей и уже не находит в себе сил работать сутками, а заодно предупредила: «Не дождутся ваши дети, соседи там, товарищи, друзья… просто не дождутся скорой». Пациенты УЖЕ ждут врачей по 12 часов – настолько не хватает бригад из-за увольнений сотрудников.
Уволившиеся врачи ищут пропитание в коммерческих службах скорой помощи – там платят лучше. Для обычного гражданина платная скорая – недоступная роскошь: такой вызов, по словам участников пикета, стоит 5000 рублей.
Бороться вместе с врачами за улучшение условий их труда и повышение зарплат – в интересах самих граждан РФ.
#пикет #увольнение #здравоохранение #зарплата #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Свердловскому министру образования не дают покоя купальники учительниц – о своей проблеме чиновник рассказал на телевидении
Министр образования и молодёжной политики Свердловской области Юрий Биктуганов решил в эфире местного телеканала обсудить важнейшие проблемы российского образования – женские трусы.
Купальники крайне обеспокоили чиновника, и он заявил, что их надо прятать даже на пляже: Биктуганов осудил фотографии учительниц в соцсетях, которые они постят со своего отдыха.
Чиновник, прилюдно ищущий проблемы образования в женских трусах, заявил, что учительницы «порочат всё педагогическое сообщество» и «провоцируют общество и школьников на негативные вещи».
«С бокалом шампанского или купальнике — зачем?» – задался вопросом министр. (Пишите в комментариях ваши варианты).
«Я против того, чтобы учитель стал предметом обсуждения. При таких случаях сразу начинают думать обо всех учителях» – эти слова чиновника прокомментируем подробнее: заставить общество забыть, что учителя – обычные люди, которые помимо работы хотят отдыхать, развлекаться, а главное – ЕСТЬ, – первейшая задача властей. Проблема выгорания учителей в российских школах огромна, зарплаты крошечны, а нагрузка – чрезмерна. Помимо прочего, учителей постоянно заставляют участвовать в сомнительных чиновничьих затеях и неоплачиваемых переработках. Проблемы эти никак не решаются, поэтому сейчас в России нарастает повальный дефицит учительских кадров – педагоги перестали терпеть и теперь покидают школы.
Новости о массовых увольнениях появляются регулярно. В Хакасии учителя массово уволились после того, как власти обманули их в зарплате. (https://yangx.top/Antijobnet/3539)
20 учителей в Екатеринбурге уволились из школы из-за самодурства директора, теперь детям вместо уроков включают мультики. (https://yangx.top/Antijobnet/3575)
Аналитики агентства A2:Research выяснили, что идут на работу как на каторгу и мечтают уволиться 71% российских педагогов. (https://yangx.top/Antijobnet/3512)
Придирки к купальникам врачей и учителей – тема не новая. На фотографии женщин в соцсетях набрасываются давно.
❗️К примеру, в марте 2019 года учительницу из Барнаула Татьяну Кувшинникову затравили и вынудили уволиться начальство и родители школьников. Учительница выложила фотографии в купальнике с медалями и грамотой у заснеженного озера – она занимается спортом и состоит в Алтайской федерации закаливания и зимнего плавания «Белые медведи».
❗️Учительницу из Омска Викторию уволили за фотосессию в закрытом купальнике, которую выложила даже не она, а модельное агентство. «Я не понимала, я же не в белье, не в чулках стою. Здесь просто реклама магазина» — изумлялась Виктория в интервью журналистам. Её выгнали из школы через ультиматум: или увольнение по собственному желанию, или за выдуманные систематические дисциплинарные нарушения. Учительница сбежала от ненормального начальства.
❗️Широко известен случай во время ковидной пандемии – медсестру из Тулы травили за фото, которое выложил один из пациентов. На фото медсестра была в защитном костюме, через который просвечивал купальник. Из-за этого фото женщина даже получила дисциплинарное взыскание. По словам коллеги медсестры, которая замкнулась в себе и перестала с кем-либо общаться, в таком виде ходила половина отделения: «Нам просто ходить больше не в чем. Пижам, которые по регламенту мы должны надевать под комбинезоны, на всех не хватает. Получил – повезло. Нет – тогда ходи полуголый, и жди пока какой-нибудь идиот тебя сфотографирует».
#учитель #образование #запрет #купальник #фото #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Министр образования и молодёжной политики Свердловской области Юрий Биктуганов решил в эфире местного телеканала обсудить важнейшие проблемы российского образования – женские трусы.
Купальники крайне обеспокоили чиновника, и он заявил, что их надо прятать даже на пляже: Биктуганов осудил фотографии учительниц в соцсетях, которые они постят со своего отдыха.
Чиновник, прилюдно ищущий проблемы образования в женских трусах, заявил, что учительницы «порочат всё педагогическое сообщество» и «провоцируют общество и школьников на негативные вещи».
«С бокалом шампанского или купальнике — зачем?» – задался вопросом министр. (Пишите в комментариях ваши варианты).
«Я против того, чтобы учитель стал предметом обсуждения. При таких случаях сразу начинают думать обо всех учителях» – эти слова чиновника прокомментируем подробнее: заставить общество забыть, что учителя – обычные люди, которые помимо работы хотят отдыхать, развлекаться, а главное – ЕСТЬ, – первейшая задача властей. Проблема выгорания учителей в российских школах огромна, зарплаты крошечны, а нагрузка – чрезмерна. Помимо прочего, учителей постоянно заставляют участвовать в сомнительных чиновничьих затеях и неоплачиваемых переработках. Проблемы эти никак не решаются, поэтому сейчас в России нарастает повальный дефицит учительских кадров – педагоги перестали терпеть и теперь покидают школы.
Новости о массовых увольнениях появляются регулярно. В Хакасии учителя массово уволились после того, как власти обманули их в зарплате. (https://yangx.top/Antijobnet/3539)
20 учителей в Екатеринбурге уволились из школы из-за самодурства директора, теперь детям вместо уроков включают мультики. (https://yangx.top/Antijobnet/3575)
Аналитики агентства A2:Research выяснили, что идут на работу как на каторгу и мечтают уволиться 71% российских педагогов. (https://yangx.top/Antijobnet/3512)
Придирки к купальникам врачей и учителей – тема не новая. На фотографии женщин в соцсетях набрасываются давно.
❗️К примеру, в марте 2019 года учительницу из Барнаула Татьяну Кувшинникову затравили и вынудили уволиться начальство и родители школьников. Учительница выложила фотографии в купальнике с медалями и грамотой у заснеженного озера – она занимается спортом и состоит в Алтайской федерации закаливания и зимнего плавания «Белые медведи».
❗️Учительницу из Омска Викторию уволили за фотосессию в закрытом купальнике, которую выложила даже не она, а модельное агентство. «Я не понимала, я же не в белье, не в чулках стою. Здесь просто реклама магазина» — изумлялась Виктория в интервью журналистам. Её выгнали из школы через ультиматум: или увольнение по собственному желанию, или за выдуманные систематические дисциплинарные нарушения. Учительница сбежала от ненормального начальства.
❗️Широко известен случай во время ковидной пандемии – медсестру из Тулы травили за фото, которое выложил один из пациентов. На фото медсестра была в защитном костюме, через который просвечивал купальник. Из-за этого фото женщина даже получила дисциплинарное взыскание. По словам коллеги медсестры, которая замкнулась в себе и перестала с кем-либо общаться, в таком виде ходила половина отделения: «Нам просто ходить больше не в чем. Пижам, которые по регламенту мы должны надевать под комбинезоны, на всех не хватает. Получил – повезло. Нет – тогда ходи полуголый, и жди пока какой-нибудь идиот тебя сфотографирует».
#учитель #образование #запрет #купальник #фото #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥 Бот в помощь для защиты трудовых прав
@antifund_bot – ваш контакт для обращения за бесплатной юридической помощью, если ваши трудовые права нарушаются в связи с нарастающим кризисом.
Учтя полученный за время жизни фонда опыт, мы консультируем по двум направлениям: проблемы на работе из-за гражданской позиции и экономические последствия внешней политики, которые впрямую сказываются на работниках. Если вас сокращают или отправляют в простой, вы с коллегами готовы коллективно защищать свои права — мы поддержим.
Пишите в АнтиФонд, если хотите придать огласке вашу историю — можно анонимно.
Распространите ссылку на @antifund_bot и покажите тем, кому нужна помощь!
@antifund_bot – ваш контакт для обращения за бесплатной юридической помощью, если ваши трудовые права нарушаются в связи с нарастающим кризисом.
Учтя полученный за время жизни фонда опыт, мы консультируем по двум направлениям: проблемы на работе из-за гражданской позиции и экономические последствия внешней политики, которые впрямую сказываются на работниках. Если вас сокращают или отправляют в простой, вы с коллегами готовы коллективно защищать свои права — мы поддержим.
Пишите в АнтиФонд, если хотите придать огласке вашу историю — можно анонимно.
Распространите ссылку на @antifund_bot и покажите тем, кому нужна помощь!