Лапшичная паника – в России выясняют, покидают ли рабочие мигранты заводы «Доширака» и исчезнет ли из продажи столь любимый россиянами бичпакет
В сети распространилась информация об исчезновении с полок российских магазинов популярной лапши быстрого приготовления «Доширак».
По словам из источника, российские заводы, в том числе и «Доширак», покидают мигранты из Средней Азии, которые и составляют практически весь рабочий штат. Сейчас мигрантам работать в России не выгодно из-за падения рубля и обстановки в стране, поэтому они нацелены на Южную Корею и Казахстан.
Однако сам производитель при этом успокаивает разбушевавшихся россиян, которые расстроились, было, из-за исчезновения любимого деликатеса: представитель ООО «Доширак Коя» поспешил отчитаться перед СМИ, что никакого массового увольнения работников у них нет, а заводы работают в обычном режиме. Цены на лапшу обещали не поднимать.
А знаете, где ещё есть лапша? Конечно же на ушах россиян.
Осенью цены на практически все категории продуктов, входящих в потребительскую корзину, весьма ощутимо подскочат – до 20%. Об этом заявил глава комитета по экономике московского отделения организации «Опора России» Алексей Каневский.
#увольнение #мигранты #производство #лапша #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В сети распространилась информация об исчезновении с полок российских магазинов популярной лапши быстрого приготовления «Доширак».
По словам из источника, российские заводы, в том числе и «Доширак», покидают мигранты из Средней Азии, которые и составляют практически весь рабочий штат. Сейчас мигрантам работать в России не выгодно из-за падения рубля и обстановки в стране, поэтому они нацелены на Южную Корею и Казахстан.
Однако сам производитель при этом успокаивает разбушевавшихся россиян, которые расстроились, было, из-за исчезновения любимого деликатеса: представитель ООО «Доширак Коя» поспешил отчитаться перед СМИ, что никакого массового увольнения работников у них нет, а заводы работают в обычном режиме. Цены на лапшу обещали не поднимать.
А знаете, где ещё есть лапша? Конечно же на ушах россиян.
Осенью цены на практически все категории продуктов, входящих в потребительскую корзину, весьма ощутимо подскочат – до 20%. Об этом заявил глава комитета по экономике московского отделения организации «Опора России» Алексей Каневский.
#увольнение #мигранты #производство #лапша #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Редчайший случай – забастовка работников универмага в Японии
Около 900 работников крупного универмага Seibu в оживлённом районе Икебукуро объявили о забастовке. Они протестуют против запланированной продажи их компании Sogo & Seibu американскому фонду Fortress Investment Group и объединения с известным розничным продавцом электроники Yodobashi Camera. Работники опасаются, что продажа и объединение в конечном итоге будут стоить им работы.
На забастовку работников вывел профсоюз – его переговоры с Seven & i Holdings (материнской компанией Sogo & Seibu) провалились. Вообще забастовки крайне редки в Японии – переговоры о заработной плате и условиях труда там принято согласовывать полюбовно.
Тем не менее уже сегодня утром работники Seibu провели акцию протеста перед магазином, а представители различных других профсоюзов раздавали листовки в их поддержку. Профсоюзы конкурирующих универмагов Takashimaya, Isetan Mitsukoshi (3099.T), Daimaru Matsuzakaya и Hankyu Hanshin выразили солидарность с коллегами и пришли их поддержать. Несмотря на жару, толпы журналистов, фотографов и телевизионщиков, бастующие продолжают свой протест.
Сейчас ситуация на рынке труда в Японии очень напряжённая – инфляция, достигшая 41-летнего максимума, свела на нет все прежние достижения рабочих в полюбовных переговорах о повышении зарплат.
Магазин Seibu в Икебукуро находится на третьем месте среди универмагов Японии по объёму продаж, однако его владелец компания Sogo & Seibu за последние четыре года поиздержалась и сейчас лидирует также среди должников со своим долгом в 300 миллиардов иен.
#забастовка #профсоюз #зарплата #магазин #япония #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Около 900 работников крупного универмага Seibu в оживлённом районе Икебукуро объявили о забастовке. Они протестуют против запланированной продажи их компании Sogo & Seibu американскому фонду Fortress Investment Group и объединения с известным розничным продавцом электроники Yodobashi Camera. Работники опасаются, что продажа и объединение в конечном итоге будут стоить им работы.
На забастовку работников вывел профсоюз – его переговоры с Seven & i Holdings (материнской компанией Sogo & Seibu) провалились. Вообще забастовки крайне редки в Японии – переговоры о заработной плате и условиях труда там принято согласовывать полюбовно.
Тем не менее уже сегодня утром работники Seibu провели акцию протеста перед магазином, а представители различных других профсоюзов раздавали листовки в их поддержку. Профсоюзы конкурирующих универмагов Takashimaya, Isetan Mitsukoshi (3099.T), Daimaru Matsuzakaya и Hankyu Hanshin выразили солидарность с коллегами и пришли их поддержать. Несмотря на жару, толпы журналистов, фотографов и телевизионщиков, бастующие продолжают свой протест.
Сейчас ситуация на рынке труда в Японии очень напряжённая – инфляция, достигшая 41-летнего максимума, свела на нет все прежние достижения рабочих в полюбовных переговорах о повышении зарплат.
Магазин Seibu в Икебукуро находится на третьем месте среди универмагов Японии по объёму продаж, однако его владелец компания Sogo & Seibu за последние четыре года поиздержалась и сейчас лидирует также среди должников со своим долгом в 300 миллиардов иен.
#забастовка #профсоюз #зарплата #магазин #япония #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Гори оно всё! – о том, сколько получают российские пожарные, как им работается в пожарных частях и почему они массово увольняются
Пожарные решили не отставать от медиков и напомнили общественности о том, какую зарплату получают огнеборцы, в каких условиях и с каким отношением начальства и властей им приходится работать.
Пожарные из посёлка Онохой (Бурятия) ПЧ №70 рассказали о зарплатах в 22 тысячи рублей, непотребном поведении начальства, кадровом голоде, невыносимых условиях работы и отсутствии материально-технического обеспечения. Онохойские огнеборцы заявили, что они будут увольняться. Зарплата у них ниже чем у обычного продавца. Начальство в ответ на заявление работников пообещало закрыть пожарную часть.
Поскольку терять пожарным нечего, они рассказали о своих рабочих буднях подробнее: шиномонтаж техники и ремонт самой ПЧ мужчины проводят за свой счёт в свободное от службы время, тёплые туалеты, душевые кабины отсутствуют, после выезда на пожар мужчинам негде помыться и подготовиться к следующему, начальство постоянно унижает и обвиняет работников, которые работают на территории, охватывающей не только Онохой, но и Усть-Брянь, Ацагат, Нижние Тальцы, Эрхирик и десятки ДНТ и СНТ.
Одновременно с онохойскими коллегами записали видеообращение и пожарные Прибайкальского района ПЧ №37. Прибайкальский пожарный в среднем получает 23 тысячи рублей. Местные огнеборцы обеспечивают пожарной безопасностью десять населенных пунктов, семь дачных посёлков, школы, больницы, реабилитационные центры, заправочные станции, а также проводят аварийные работы по федеральной трассе. Пожарные уже начали увольняться из ПЧ: «Досадно наблюдать, что из месяца в месяц в расчётном листе находится графа «доплата до МРОТ».
За пожарных из Курумканского района решили говорить их жёны. Пока их мужья терпят, видеобращение записали многодетные матери, женщины, находящиеся в декрете, жёны опытных огнеборцев, ушедших со службы из-за зарплаты в 18 тысяч рублей. Они озвучили все те же проблемы, что перечислены выше.
Глава Бурятии Алексей Цыденов в ответ на все эти выступления пообещал, что зарплаты пожарным поднимут уже вот-вот, буквально завтра – проиндексируют с 1 января 2024 года. В связи с этим зарплаты пожарных будут достигать целых 30 тыс. рублей. Также Цыденов напомнил, что скоро выборы, и он уже купил в пожарные части несколько новых машин, и до дня выборов успеет сделать ещё много «хорошего».
#зарплата #увольнение #обращение #пожарные #бурятия #россия #antijob
Пожарные решили не отставать от медиков и напомнили общественности о том, какую зарплату получают огнеборцы, в каких условиях и с каким отношением начальства и властей им приходится работать.
Пожарные из посёлка Онохой (Бурятия) ПЧ №70 рассказали о зарплатах в 22 тысячи рублей, непотребном поведении начальства, кадровом голоде, невыносимых условиях работы и отсутствии материально-технического обеспечения. Онохойские огнеборцы заявили, что они будут увольняться. Зарплата у них ниже чем у обычного продавца. Начальство в ответ на заявление работников пообещало закрыть пожарную часть.
Поскольку терять пожарным нечего, они рассказали о своих рабочих буднях подробнее: шиномонтаж техники и ремонт самой ПЧ мужчины проводят за свой счёт в свободное от службы время, тёплые туалеты, душевые кабины отсутствуют, после выезда на пожар мужчинам негде помыться и подготовиться к следующему, начальство постоянно унижает и обвиняет работников, которые работают на территории, охватывающей не только Онохой, но и Усть-Брянь, Ацагат, Нижние Тальцы, Эрхирик и десятки ДНТ и СНТ.
Одновременно с онохойскими коллегами записали видеообращение и пожарные Прибайкальского района ПЧ №37. Прибайкальский пожарный в среднем получает 23 тысячи рублей. Местные огнеборцы обеспечивают пожарной безопасностью десять населенных пунктов, семь дачных посёлков, школы, больницы, реабилитационные центры, заправочные станции, а также проводят аварийные работы по федеральной трассе. Пожарные уже начали увольняться из ПЧ: «Досадно наблюдать, что из месяца в месяц в расчётном листе находится графа «доплата до МРОТ».
За пожарных из Курумканского района решили говорить их жёны. Пока их мужья терпят, видеобращение записали многодетные матери, женщины, находящиеся в декрете, жёны опытных огнеборцев, ушедших со службы из-за зарплаты в 18 тысяч рублей. Они озвучили все те же проблемы, что перечислены выше.
Глава Бурятии Алексей Цыденов в ответ на все эти выступления пообещал, что зарплаты пожарным поднимут уже вот-вот, буквально завтра – проиндексируют с 1 января 2024 года. В связи с этим зарплаты пожарных будут достигать целых 30 тыс. рублей. Также Цыденов напомнил, что скоро выборы, и он уже купил в пожарные части несколько новых машин, и до дня выборов успеет сделать ещё много «хорошего».
#зарплата #увольнение #обращение #пожарные #бурятия #россия #antijob
Росстат рассказал, сколько получают жители России, и как им удаётся выживать на грани нищеты
Пока официальная статистика публикует данные, что в 2023 году средняя зарплата в России приближается к 80 тыс. рублей (медианная – около 40 тыс.), средний размер пенсий даже не перевалил за границу 20 тыс. рублей (19 476), а на сами зарплаты выжить становится всё труднее.
Согласно докладу Росстата о социально-экономическом положении России за январь-июль 2023 г., дела с доходами россиян обстоят не радужно (ведь нынче это хорошо для России?):
- 64,4% россиян живут на доходы ниже 45 тыс. рублей в месяц;
- 37,7% россиян получают до 27 тыс. рублей в месяц (это всего 9.3 доллара в день);
- 21,7% россиян имеют доход ниже 19 тыс. рублей в месяц;
- 11,7% россиян живут на сумму ниже 14 тыс. рублей в месяц (это всего 4.9 доллара в день, так живут в Пакистане);
- 1,7% россиян как-то существуют на доходы до 7 тыс. рублей в месяц;
- 14% россиян – «богачи», которые зарабатывают от 70 тыс. рублей в месяц;
- 7,6% россиян имеют «зарплату мечты» для большинства населения – более 100 тыс. рублей в месяц.
Россияне массово жалуются на низкие зарплаты и экономят на товарах первой необходимости. Из разных опросов прослеживается, что 19% сокращают расходы на продовольствие и отказывают себе в качественной пище, 22% прикладывают подорожник, чтобы сэкономить на медицине, 37% толком не отдыхают и не развлекаются, 41% не позволяют себе дорогостоящих покупок, 38% позволяют себе только «самое необходимое», 15% живут на «подножном корме» – ходят по грибы, держат огород, выращивают кабачки и картошку.
#зарплата #нищета #бедность #доход #экономия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пока официальная статистика публикует данные, что в 2023 году средняя зарплата в России приближается к 80 тыс. рублей (медианная – около 40 тыс.), средний размер пенсий даже не перевалил за границу 20 тыс. рублей (19 476), а на сами зарплаты выжить становится всё труднее.
Согласно докладу Росстата о социально-экономическом положении России за январь-июль 2023 г., дела с доходами россиян обстоят не радужно (ведь нынче это хорошо для России?):
- 64,4% россиян живут на доходы ниже 45 тыс. рублей в месяц;
- 37,7% россиян получают до 27 тыс. рублей в месяц (это всего 9.3 доллара в день);
- 21,7% россиян имеют доход ниже 19 тыс. рублей в месяц;
- 11,7% россиян живут на сумму ниже 14 тыс. рублей в месяц (это всего 4.9 доллара в день, так живут в Пакистане);
- 1,7% россиян как-то существуют на доходы до 7 тыс. рублей в месяц;
- 14% россиян – «богачи», которые зарабатывают от 70 тыс. рублей в месяц;
- 7,6% россиян имеют «зарплату мечты» для большинства населения – более 100 тыс. рублей в месяц.
Россияне массово жалуются на низкие зарплаты и экономят на товарах первой необходимости. Из разных опросов прослеживается, что 19% сокращают расходы на продовольствие и отказывают себе в качественной пище, 22% прикладывают подорожник, чтобы сэкономить на медицине, 37% толком не отдыхают и не развлекаются, 41% не позволяют себе дорогостоящих покупок, 38% позволяют себе только «самое необходимое», 15% живут на «подножном корме» – ходят по грибы, держат огород, выращивают кабачки и картошку.
#зарплата #нищета #бедность #доход #экономия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
С 1 сентября! – в Хакасии учителя массово уволились из-за урезания зарплат
Ещё весной после очередного скандала с зарплатами хакасских учителей, стабильно получающих мизерную оплату труда, власти пообещали повысить педагогам зарплаты на 20%. Администрация губернатора клялась урегулировать этот вопрос и направить средства на зарплаты, и уже даже был документ и даже ручка для подписи – в итоге зарплаты урезали на 10%.
Такого издевательства не вынесли даже самые терпеливые учителя – по Хакасии с мая прошли массовые увольнения из школ, а заодно и из детских садов.
Директор школы в селе Фыркал Иван Щипцов рассказал СМИ, что перед началом учебного года уволились учителя математики, истории, обществознания и начальных классов, которые прежде годами терпели мизерные зарплаты и задержки. Теперь школа пустует.
«Придётся как-то пытаться ещё раз попросить тех, кто уволился, вернуться. Потому как привлечь сюда других специалистов на эту заработную плату не представляется возможным», – с грустью признаётся Щипцов.
#учитель #увольнение #зарплата #образование #хакасия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ещё весной после очередного скандала с зарплатами хакасских учителей, стабильно получающих мизерную оплату труда, власти пообещали повысить педагогам зарплаты на 20%. Администрация губернатора клялась урегулировать этот вопрос и направить средства на зарплаты, и уже даже был документ и даже ручка для подписи – в итоге зарплаты урезали на 10%.
Такого издевательства не вынесли даже самые терпеливые учителя – по Хакасии с мая прошли массовые увольнения из школ, а заодно и из детских садов.
Директор школы в селе Фыркал Иван Щипцов рассказал СМИ, что перед началом учебного года уволились учителя математики, истории, обществознания и начальных классов, которые прежде годами терпели мизерные зарплаты и задержки. Теперь школа пустует.
«Придётся как-то пытаться ещё раз попросить тех, кто уволился, вернуться. Потому как привлечь сюда других специалистов на эту заработную плату не представляется возможным», – с грустью признаётся Щипцов.
#учитель #увольнение #зарплата #образование #хакасия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Профсоюз «Учитель» обращается ко всем педагогам России
Перед началом нового учебного года Совет профсоюза «Учитель» опубликовал обращение ко всем педагогам России, в котором призывает отстаивать свои трудовые права.
По словам профсоюза, учителя должны приготовиться к тому, что новый учебный год будет для них очень тяжёлым. Ситуация с оплатой труда по-прежнему плачевная – власти не только не предпринимают никаких мер по увеличению зарплат, но не считают нужным их попросту индексировать.
Профсоюз предупреждает, что сейчас давление педагогического и непедагогического руководства на школы усиливается; подсовываются новые, никем не апробированные учебники; пропихиваются новые должностные инструкции, в которых появляются новые обязанности, прежде выполняемые за дополнительную оплату (например, работа на ГИА) или от которых можно было отказаться (например, подготовка детей к олимпиадам); растут требования к отчётности о патриотическом воспитании, причём не только к классным руководителям, но и ко всем предметникам.
Профсоюз ПРИЗЫВАЕТ:
💥 защищать свои трудовые права!
💥 не подписывать новую должностную инструкцию, если какие-то ее пункты кажутся сомнительными (в таком случае учитель и работать должен не по новой инструкции, а по своему трудовому договору, и уволить его за это нельзя);
💥 не соглашаться выполнять какие-либо дополнительные работы без приказа с указанием оплаты данной работы;
💥 отказываться работать в условиях, не соответствующих нормам СанПиН и не обеспечивающих безопасность учащихся (например, не организовывать уборку школы в качестве «общественно-полезного труда» без необходимого инвентаря и без медицинских справок о состоянии здоровья детей);
Профсоюз напоминает, что самая эффективная защита трудовых прав — это солидарность работников и коллективные действия.
#профсоюз #учитель #1сентября #зарплата #рекомендации #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Перед началом нового учебного года Совет профсоюза «Учитель» опубликовал обращение ко всем педагогам России, в котором призывает отстаивать свои трудовые права.
По словам профсоюза, учителя должны приготовиться к тому, что новый учебный год будет для них очень тяжёлым. Ситуация с оплатой труда по-прежнему плачевная – власти не только не предпринимают никаких мер по увеличению зарплат, но не считают нужным их попросту индексировать.
Профсоюз предупреждает, что сейчас давление педагогического и непедагогического руководства на школы усиливается; подсовываются новые, никем не апробированные учебники; пропихиваются новые должностные инструкции, в которых появляются новые обязанности, прежде выполняемые за дополнительную оплату (например, работа на ГИА) или от которых можно было отказаться (например, подготовка детей к олимпиадам); растут требования к отчётности о патриотическом воспитании, причём не только к классным руководителям, но и ко всем предметникам.
Профсоюз ПРИЗЫВАЕТ:
💥 защищать свои трудовые права!
💥 не подписывать новую должностную инструкцию, если какие-то ее пункты кажутся сомнительными (в таком случае учитель и работать должен не по новой инструкции, а по своему трудовому договору, и уволить его за это нельзя);
💥 не соглашаться выполнять какие-либо дополнительные работы без приказа с указанием оплаты данной работы;
💥 отказываться работать в условиях, не соответствующих нормам СанПиН и не обеспечивающих безопасность учащихся (например, не организовывать уборку школы в качестве «общественно-полезного труда» без необходимого инвентаря и без медицинских справок о состоянии здоровья детей);
Профсоюз напоминает, что самая эффективная защита трудовых прав — это солидарность работников и коллективные действия.
#профсоюз #учитель #1сентября #зарплата #рекомендации #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Новокузнецке вышла на забастовку скорая помощь – медиков довели крошечные зарплаты
1 сентября сотрудники «РТ – Скорая помощь» в Новокузнецке объявили «итальянскую забастовку» – 9 бригад перестали выполнять обязанности сверх положенного и выходить на дополнительные смены.
В результате моментально образовался коллапс: из-за критической нехватки медицинских работников бригады несли огромную нагрузку и выполняли работу сверх меры, вовремя обеспечивая помощью население.
Теперь повисли очереди из вызовов, а власти задёргались, но отнюдь не от тревоги за измотанных копеечным трудом врачей. Из-за плохих отчётов огромные премии управленцев находятся под угрозой, поэтому вопрос с забастовкой сейчас решается при помощи других измотанных медиков – в режим повышенной готовности перевели бригады Центра медицины катастроф, резервные бригады и даже иногородние бригады, о чём руководство скорой помощи отчиталось публично в своих соцсетях.
Тем временем работники скорой продолжают бастовать – их зарплата стабильно составляет 25 тыс. рублей, и за эти деньги медики больше не хотят убиваться на работе. Администрация СМП повысить зарплаты не обещает. По её сообщению, сейчас предпринимаются попытки как-то «решить вопрос».
Отчёты властей об их попытках и методах «решить вопросы» не нашли никакого душевного отклика у жителей Кемеровской области – в соцсетях активно поддерживают медиков и требуют повысить им зарплаты.
#скораяпомощь #зарплата #забастовка #новокузнецк #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
1 сентября сотрудники «РТ – Скорая помощь» в Новокузнецке объявили «итальянскую забастовку» – 9 бригад перестали выполнять обязанности сверх положенного и выходить на дополнительные смены.
В результате моментально образовался коллапс: из-за критической нехватки медицинских работников бригады несли огромную нагрузку и выполняли работу сверх меры, вовремя обеспечивая помощью население.
Теперь повисли очереди из вызовов, а власти задёргались, но отнюдь не от тревоги за измотанных копеечным трудом врачей. Из-за плохих отчётов огромные премии управленцев находятся под угрозой, поэтому вопрос с забастовкой сейчас решается при помощи других измотанных медиков – в режим повышенной готовности перевели бригады Центра медицины катастроф, резервные бригады и даже иногородние бригады, о чём руководство скорой помощи отчиталось публично в своих соцсетях.
Тем временем работники скорой продолжают бастовать – их зарплата стабильно составляет 25 тыс. рублей, и за эти деньги медики больше не хотят убиваться на работе. Администрация СМП повысить зарплаты не обещает. По её сообщению, сейчас предпринимаются попытки как-то «решить вопрос».
Отчёты властей об их попытках и методах «решить вопросы» не нашли никакого душевного отклика у жителей Кемеровской области – в соцсетях активно поддерживают медиков и требуют повысить им зарплаты.
#скораяпомощь #зарплата #забастовка #новокузнецк #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Приморье сотрудницу ДК уволили из-за фотографии разрушенного потолка
В Приморье обрушения из-за дождей – давно не новость. Равно как и не новость наплевательское отношение руководства к людям.
На этот раз из-за ливня в начале августа в г. Артём обвалилась крыша Дворца культуры угольщиков, пострадал потолок в помещении. Одна из сотрудниц ДК скинула фотографии разрушенного потолка в чат местного мэра, чтобы ситуацию в конце концов исправили – крышу у дворца сносит после каждого ливня.
Теперь снесло крышу у руководства ДК – после публикации фотографий потолка сотрудницу вызвали к начальству и под давлением срочно уволили. Женщина могла бы бороться с произволом, но от подобного обращения у неё случился сердечный приступ.
Увольнение «опасной сотрудницы» походило на допрос ФСБ: по информации местного правозащитника Максима Чихунова, при вызове «на ковёр» сотрудницу предварительно проверили на наличие телефона, заставляли извиниться, а затем потребовали написать заявление об увольнении без 2-х недельной отработки. Методы сотрудницы по решению вопроса с крышей якобы скомпрометировали руководство (хорошо хоть не армию РФ), а ведь всего-то надо было как всегда сделать вид, что ничего не происходит.
#увольнение #беспредел #фото #артём #приморский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Приморье обрушения из-за дождей – давно не новость. Равно как и не новость наплевательское отношение руководства к людям.
На этот раз из-за ливня в начале августа в г. Артём обвалилась крыша Дворца культуры угольщиков, пострадал потолок в помещении. Одна из сотрудниц ДК скинула фотографии разрушенного потолка в чат местного мэра, чтобы ситуацию в конце концов исправили – крышу у дворца сносит после каждого ливня.
Теперь снесло крышу у руководства ДК – после публикации фотографий потолка сотрудницу вызвали к начальству и под давлением срочно уволили. Женщина могла бы бороться с произволом, но от подобного обращения у неё случился сердечный приступ.
Увольнение «опасной сотрудницы» походило на допрос ФСБ: по информации местного правозащитника Максима Чихунова, при вызове «на ковёр» сотрудницу предварительно проверили на наличие телефона, заставляли извиниться, а затем потребовали написать заявление об увольнении без 2-х недельной отработки. Методы сотрудницы по решению вопроса с крышей якобы скомпрометировали руководство (хорошо хоть не армию РФ), а ведь всего-то надо было как всегда сделать вид, что ничего не происходит.
#увольнение #беспредел #фото #артём #приморский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Будут жертвы» – врачи амбулатории на острове Русском показали условия, в которых им приходится работать
Одна из терапевтов дневного стационара на острове Русский (ул. Экипажная, 24) записала видео, на котором показала, в каком ужасном состоянии теперь находится хорошее, в общем-то, здание амбулатории.
По словам врача, всё дело в крыше, которая протекает уже давно и всё больше портит стены и потолки – амбулатория теперь напоминает обветшалую «заброшку».
Её и впрямь забросили – руководство первой поликлиники на ул. Уткинской, к которой относится амбулатория, не обращает внимания на мольбы врачей и ещё ни разу не отреагировало ни на присылаемые фотографии бедствия, ни на просьбы, ни на заявления.
«У нас здесь стихийное бедствие» – говорит врач, показывая многочисленные вёдра, собирающие льющуюся с потолков воду. – «Ведь будут жертвы. Потолок упадёт кому-нибудь на голову, а сюда ходят и дети».
#условиятруда #здравоохранение #разрушения #русский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Одна из терапевтов дневного стационара на острове Русский (ул. Экипажная, 24) записала видео, на котором показала, в каком ужасном состоянии теперь находится хорошее, в общем-то, здание амбулатории.
По словам врача, всё дело в крыше, которая протекает уже давно и всё больше портит стены и потолки – амбулатория теперь напоминает обветшалую «заброшку».
Её и впрямь забросили – руководство первой поликлиники на ул. Уткинской, к которой относится амбулатория, не обращает внимания на мольбы врачей и ещё ни разу не отреагировало ни на присылаемые фотографии бедствия, ни на просьбы, ни на заявления.
«У нас здесь стихийное бедствие» – говорит врач, показывая многочисленные вёдра, собирающие льющуюся с потолков воду. – «Ведь будут жертвы. Потолок упадёт кому-нибудь на голову, а сюда ходят и дети».
#условиятруда #здравоохранение #разрушения #русский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Доля женщин в IT растёт, но они всё ещё получают меньше мужчин
Пока многие мужчины тяжко вздыхают, как бы так взять и «уйти в айти», в IT уходит всё больше женщин.
За первое полугодие 2023 года число женщин, ищущих работу в IT выросло на 11% по сравнению с тем же периодом 2022-го, и на 42% по сравнению с первым полугодием 2021-го, – рассказала РБК Наталья Данина, главный эксперт HeadHunter по рынку труда.
В самой IT-отрасли доля женщин среди работников также растёт – по данным «Хабр карьеры», в первом полугодии 2023-го она составила 26%, а год назад — 25%.
На IT-специальности нынче также поступает всё больше женщин: об этом рассказали Российский технологический университет МИРЭА, ВШЭ и Университет науки и технологий МИСИС.
Однако «Хабр карьера» также отмечает, что в IT-отрасли сохраняется ощутимая разница в размере зарплат между мужчинами и женщинами – мужчины всё ещё получают больше. Реальная средняя зарплата женщин в IT в 2022–2023 годах выросла до 136 тыс. руб., а у мужчин — до 191,8 тыс. руб.
В связи с этим женщины и сами начинают оценивать свои зарплатные ожидания ниже, чем мужчины. В 2023 году женщины в IT заявляли ожидаемую зарплату в среднем на 20 тыс. руб. ниже мужской, — отмечает Данина.
Однако директор по персоналу «Т1 Интеграция» Екатерина Мелентьева настроена более оптимистично: по её мнению, IT-отрасль одной из первых вытесняет гендерные стереотипы и способствует уменьшению различий в оплате труда мужчин и женщин.
Директор «ТМТ Консалтинга» Константин Анкилов с ней согласен – по его мнению, выравнивание гендерного состава ко всему прочему может снизить кадровый дефицит на IT-рынке.
Директор Центра технологического консалтинга РДТЕХ Светлана Иванова говорит, что вполне вероятно, что женщины в дальнейшем постепенно займут место мужчин в большинстве традиционных IT-направлений.
#работа #зарплата #разница #айти #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пока многие мужчины тяжко вздыхают, как бы так взять и «уйти в айти», в IT уходит всё больше женщин.
За первое полугодие 2023 года число женщин, ищущих работу в IT выросло на 11% по сравнению с тем же периодом 2022-го, и на 42% по сравнению с первым полугодием 2021-го, – рассказала РБК Наталья Данина, главный эксперт HeadHunter по рынку труда.
В самой IT-отрасли доля женщин среди работников также растёт – по данным «Хабр карьеры», в первом полугодии 2023-го она составила 26%, а год назад — 25%.
На IT-специальности нынче также поступает всё больше женщин: об этом рассказали Российский технологический университет МИРЭА, ВШЭ и Университет науки и технологий МИСИС.
Однако «Хабр карьера» также отмечает, что в IT-отрасли сохраняется ощутимая разница в размере зарплат между мужчинами и женщинами – мужчины всё ещё получают больше. Реальная средняя зарплата женщин в IT в 2022–2023 годах выросла до 136 тыс. руб., а у мужчин — до 191,8 тыс. руб.
В связи с этим женщины и сами начинают оценивать свои зарплатные ожидания ниже, чем мужчины. В 2023 году женщины в IT заявляли ожидаемую зарплату в среднем на 20 тыс. руб. ниже мужской, — отмечает Данина.
Однако директор по персоналу «Т1 Интеграция» Екатерина Мелентьева настроена более оптимистично: по её мнению, IT-отрасль одной из первых вытесняет гендерные стереотипы и способствует уменьшению различий в оплате труда мужчин и женщин.
Директор «ТМТ Консалтинга» Константин Анкилов с ней согласен – по его мнению, выравнивание гендерного состава ко всему прочему может снизить кадровый дефицит на IT-рынке.
Директор Центра технологического консалтинга РДТЕХ Светлана Иванова говорит, что вполне вероятно, что женщины в дальнейшем постепенно займут место мужчин в большинстве традиционных IT-направлений.
#работа #зарплата #разница #айти #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Сжав зубы, повысили зарплаты» – в России не хватает поваров, большинством из них были мигранты
Потеря интереса трудовых мигрантов к работе в России отразилась и на сфере общепита.
Руководитель проекта «Воккер» Антон Красулин рассказывает, что доля иностранцев, занятых на ресторанном рынке Москвы, составляет около 60%, (в ресторанах быстрого питания – 70-75%). При этом граждане России считают работу в общепите «неблагодарной и тяжёлой» и идут в сферу вяло. Теперь с ними согласны и мигранты – сейчас они всё больше предпочитают перебираться из России, к примеру, в Южную Корею.
Основатель сети ресторанов «Мясо & Рыба» и председатель координационного совета Федерации рестораторов и отельеров (ФриО) Сергей Миронов отмечает, что в общепите не хватает не только поваров, но и барменов, сотрудников клининга. В целом, по его словам, «такого вакуума не было ещё никогда» – нехватка сотрудников доходит до 20-30%.
С ним соглашается основатель сети ресторанов «Теремок» Михаил Гончаров – он также сетует на 20% нехватку персонала.
Основатель ресторанов «Китайские новости» Станислав Лисиченко отчитался в своём телеграм-канале: «На ресторанном рынке Москвы жутчайшая нехватка кадров. Поваров просто нет».
Сеть лапшичных «Воккер» ситуацию прокомментировала так: «Мы также ощутили это на себе, и именно поэтому, сжав зубы, нам пришлось повышать зарплату сотрудникам».
Однако Миронов говорит, что повышение зарплат – «не выход». А выходом, к примеру, является, активное привлечение мигрантов из Киргизии, где много «хороших готовых поваров».
#дефициткадров #мигранты #работа #общепит #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Потеря интереса трудовых мигрантов к работе в России отразилась и на сфере общепита.
Руководитель проекта «Воккер» Антон Красулин рассказывает, что доля иностранцев, занятых на ресторанном рынке Москвы, составляет около 60%, (в ресторанах быстрого питания – 70-75%). При этом граждане России считают работу в общепите «неблагодарной и тяжёлой» и идут в сферу вяло. Теперь с ними согласны и мигранты – сейчас они всё больше предпочитают перебираться из России, к примеру, в Южную Корею.
Основатель сети ресторанов «Мясо & Рыба» и председатель координационного совета Федерации рестораторов и отельеров (ФриО) Сергей Миронов отмечает, что в общепите не хватает не только поваров, но и барменов, сотрудников клининга. В целом, по его словам, «такого вакуума не было ещё никогда» – нехватка сотрудников доходит до 20-30%.
С ним соглашается основатель сети ресторанов «Теремок» Михаил Гончаров – он также сетует на 20% нехватку персонала.
Основатель ресторанов «Китайские новости» Станислав Лисиченко отчитался в своём телеграм-канале: «На ресторанном рынке Москвы жутчайшая нехватка кадров. Поваров просто нет».
Сеть лапшичных «Воккер» ситуацию прокомментировала так: «Мы также ощутили это на себе, и именно поэтому, сжав зубы, нам пришлось повышать зарплату сотрудникам».
Однако Миронов говорит, что повышение зарплат – «не выход». А выходом, к примеру, является, активное привлечение мигрантов из Киргизии, где много «хороших готовых поваров».
#дефициткадров #мигранты #работа #общепит #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
К новостям спорта: из спортивной школы в Карелии массово увольняются сотрудники – чиновники лишили их зарплат
Спортивная школа в Кондопоге (Карелия) выпустила десятки тысяч спортсменов, мастеров спорта, среди них чемпионки Европы, победители и призёры соревнований различного ранга. Буквально на этой неделе воспитанница школы Анастасия Сидорова победила в российской гонке на лыжероллерах на дистанции 10 км. 14 спортсменов школы зачислены в сборную республики по лыжным гонкам.
Обо всех этих успехах радостно отчитываются в Министерстве спорта Карелии. Довольные, что дела идут хорошо как бы сами собой (спортсмены крутятся, отчёты мутятся), чиновники для полной победы решили ещё и сэкономить на тренерах.
И у тренерского состава началась интересная жизнь – в спортивной школе резко снизили зарплаты. Не просто снизили, а почти располовинили – урезали на 39% и оставили на уровне МРОТ.
Шокированный коллектив тренеров немедленно написал жалобу в Минспорта, прокуратуру Кондопоги, Карелии и несколько профсоюзов. Однако результатом явилось лишь то, что из-за отказа на снижение ставки 31 августа с директором Натальей Овсянкиной расторгли контракт. Следом за ней уволилась замдиректора по спортивной работе Наталья Логвиненко.
Тренеры с изумлением наблюдают, как их заработные платы падают ниже прожиточного минимума, при том, что растут количество рабочих часов и детей.
На данный момент власти Карелии отказываются комментировать сложившуюся ситуацию. Зато комментируют сами тренеры:
— Я зарабатывала в сборной страны, у меня ипотека и маленький ребенок. Не представляю, как жить дальше! Я распродала весь спортинвентарь, накопленный за годы, чтобы выжить. И такое настроение у всего коллектива. Жизни в школе как будто нет. Я не вижу смысла работать за менее чем 20 тысяч рублей, — говорит тренер Алёна Макарова.
#зарплата #снижение #спорт #увольнение #карелия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Спортивная школа в Кондопоге (Карелия) выпустила десятки тысяч спортсменов, мастеров спорта, среди них чемпионки Европы, победители и призёры соревнований различного ранга. Буквально на этой неделе воспитанница школы Анастасия Сидорова победила в российской гонке на лыжероллерах на дистанции 10 км. 14 спортсменов школы зачислены в сборную республики по лыжным гонкам.
Обо всех этих успехах радостно отчитываются в Министерстве спорта Карелии. Довольные, что дела идут хорошо как бы сами собой (спортсмены крутятся, отчёты мутятся), чиновники для полной победы решили ещё и сэкономить на тренерах.
И у тренерского состава началась интересная жизнь – в спортивной школе резко снизили зарплаты. Не просто снизили, а почти располовинили – урезали на 39% и оставили на уровне МРОТ.
Шокированный коллектив тренеров немедленно написал жалобу в Минспорта, прокуратуру Кондопоги, Карелии и несколько профсоюзов. Однако результатом явилось лишь то, что из-за отказа на снижение ставки 31 августа с директором Натальей Овсянкиной расторгли контракт. Следом за ней уволилась замдиректора по спортивной работе Наталья Логвиненко.
Тренеры с изумлением наблюдают, как их заработные платы падают ниже прожиточного минимума, при том, что растут количество рабочих часов и детей.
На данный момент власти Карелии отказываются комментировать сложившуюся ситуацию. Зато комментируют сами тренеры:
— Я зарабатывала в сборной страны, у меня ипотека и маленький ребенок. Не представляю, как жить дальше! Я распродала весь спортинвентарь, накопленный за годы, чтобы выжить. И такое настроение у всего коллектива. Жизни в школе как будто нет. Я не вижу смысла работать за менее чем 20 тысяч рублей, — говорит тренер Алёна Макарова.
#зарплата #снижение #спорт #увольнение #карелия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Бог всё видит, будь ты проклята» – сотрудница Wildberries хотела вызвать себе скорую, а вызвала гнев начальницы
Хозяева ПВЗ Wildberries регулярно демонстрируют работникам и общественности свою людоедскую сущность.
Свои пункты выдачи они порой воспринимают, как места священной каторги, работников – как рабов, а себя – кем-то вроде божества.
Так одна из хозяек ПВЗ в Тюмени обругала и даже прокляла сотрудницу, которая собралась вызвать скорую из-за сильной боли в спине и тем самым оставить рабочее место.
Сначала владелица пригрозила девушке богом, но, когда та указала на систематическое нарушение ТК, отсутствие больничных, отпусков и бесплатную работу, в ход пошла тяжёлая артиллерия – проклятья.
Кроме оскорблений и проклятий сотрудники ПВЗ получают ещё и отказ выплатить им зарплату, пока они сами не найдут себе замену или если они работают менее 6 месяцев. Одна из менеджеров рассказала о том, что на работу туда принимают несовершеннолетних, трудоустройство конечно неофициальное. Сотрудникам приходится бесплатно исполнять множество дополнительных обязанностей: помимо приёма клиентов нужно убирать в помещении, работать кладовщиком, грузчиком, таскать огромные коробки, работать вроде как с 10:00 до 21:00, но по факту с 8:00 до 22:00, поскольку приходится мыть и убирать помещение.
На нашем сайте antijob.net можно найти множество интересных отзывов сотрудников о работе в Wildberries.
Антиджоб не удаляет отзывы о работодателях и не принимает никакую плату за удаление/редактуру отзывов.
#увольнение #wildberries #нарушение #угроза #тюмень #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Хозяева ПВЗ Wildberries регулярно демонстрируют работникам и общественности свою людоедскую сущность.
Свои пункты выдачи они порой воспринимают, как места священной каторги, работников – как рабов, а себя – кем-то вроде божества.
Так одна из хозяек ПВЗ в Тюмени обругала и даже прокляла сотрудницу, которая собралась вызвать скорую из-за сильной боли в спине и тем самым оставить рабочее место.
Сначала владелица пригрозила девушке богом, но, когда та указала на систематическое нарушение ТК, отсутствие больничных, отпусков и бесплатную работу, в ход пошла тяжёлая артиллерия – проклятья.
Кроме оскорблений и проклятий сотрудники ПВЗ получают ещё и отказ выплатить им зарплату, пока они сами не найдут себе замену или если они работают менее 6 месяцев. Одна из менеджеров рассказала о том, что на работу туда принимают несовершеннолетних, трудоустройство конечно неофициальное. Сотрудникам приходится бесплатно исполнять множество дополнительных обязанностей: помимо приёма клиентов нужно убирать в помещении, работать кладовщиком, грузчиком, таскать огромные коробки, работать вроде как с 10:00 до 21:00, но по факту с 8:00 до 22:00, поскольку приходится мыть и убирать помещение.
На нашем сайте antijob.net можно найти множество интересных отзывов сотрудников о работе в Wildberries.
Антиджоб не удаляет отзывы о работодателях и не принимает никакую плату за удаление/редактуру отзывов.
#увольнение #wildberries #нарушение #угроза #тюмень #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Россия обиделась на крупнейшую в мире федерацию профсоюзов транспортников
Деятельность международной неправительственной организации International Transport Workers Federation признана Генпрокуратурой «нежелательной» в РФ.
Международная федерация транспортных рабочих «провинилась» перед РФ не только тем, что её лидеры открыто осудили «СВО», но и проявлением единства и солидарности рабочих (самое страшное для властей РФ). По информации Генпрокуратуры России, иностранные рабочие взбунтовались – в частности, Секция докеров, которая, объединив максимальное число стран, по примеру Великобритании, запретила заходить в свои морские порты судам, зарегистрированным в РФ или арендованным российскими компаниями, а также ходящим под российским флагом. В результате суда унизительно болтались у иностранных портов без возможности разгрузки.
Также федерация транспортных рабочих формирует «негативный образ России за рубежом» (хотя для этого не надо стараться) и таким образом «представляет угрозу конституционному строю РФ».
Международная федерация транспортных рабочих основана в 1896 году в Лондоне. Сейчас это ведущая федерация транспортных профсоюзов мира, борющаяся за улучшение условий труда рабочих из 155 стран – она объединяет 740 дочерних профсоюзов. Сама о себе федерация говорит так: «Мы – голос почти 18,5 миллионов рабочих мужчин и женщин по всему миру». Голос, нежелательный в РФ.
#профсоюз #транспорт #докер #великобритания #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Деятельность международной неправительственной организации International Transport Workers Federation признана Генпрокуратурой «нежелательной» в РФ.
Международная федерация транспортных рабочих «провинилась» перед РФ не только тем, что её лидеры открыто осудили «СВО», но и проявлением единства и солидарности рабочих (самое страшное для властей РФ). По информации Генпрокуратуры России, иностранные рабочие взбунтовались – в частности, Секция докеров, которая, объединив максимальное число стран, по примеру Великобритании, запретила заходить в свои морские порты судам, зарегистрированным в РФ или арендованным российскими компаниями, а также ходящим под российским флагом. В результате суда унизительно болтались у иностранных портов без возможности разгрузки.
Также федерация транспортных рабочих формирует «негативный образ России за рубежом» (хотя для этого не надо стараться) и таким образом «представляет угрозу конституционному строю РФ».
Международная федерация транспортных рабочих основана в 1896 году в Лондоне. Сейчас это ведущая федерация транспортных профсоюзов мира, борющаяся за улучшение условий труда рабочих из 155 стран – она объединяет 740 дочерних профсоюзов. Сама о себе федерация говорит так: «Мы – голос почти 18,5 миллионов рабочих мужчин и женщин по всему миру». Голос, нежелательный в РФ.
#профсоюз #транспорт #докер #великобритания #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
О том, как капиталисты в России ради прибыли травят не только своих работников, но и народ в целом
Российская ассоциация «Национальный рисовый союз» защищает внутренний рынок зерна путём введения ввозных таможенных пошлин на рис. Также ассоциация способствует выработке основных критериев качества российского риса. И вообще «Национальный рисовый союз» собирается обеспечивать страну своим зерном на 95%.
Но есть один нюанс – это зерно отравлено и не пригодно в пищу.
В ассоциацию входят матёрые, крупные капиталисты: АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева; ООО «АФГ Националь Агро»; и ОАО «Краснодарзернопродукт-Экспо».
В последнее время члены ассоциации пребывают в дурном настроении – доходы падают, рабочих нет, россияне вяло покупают рис и не хотят работать в агрохолдингах. Всё дело в том, что общественности стали известны факты скотского отношения к работникам компаний и, что не удивительно, народу в целом – об отравлении рисовых полей отходами с мусорного полигона в станице Полтавская теперь знает вся страна.
В Полтавскую свозят отходы из Красноармейского, Крымского и Славянского районов. Полигон находится в окружении рисовых полей, где выращивается 40% отечественного риса. Продукты гниения со свалки попадают в оросительную систему, питающую поля, из-за чего пропитывается ядом 40% от всего выращиваемого в России риса. Росприроднадзором было зафиксировано в районе полигона превышение допустимой концентрации загрязняющих веществ.
Местные жители призывают не покупать кубанский рис в целях безопасности. А кроме того существует движение «Полтавская против свалки», которое активно придаёт огласке происходящее на полигоне и на переговорах с властями и владельцами рисовых компаний.
А компании совместно с властями нынче пустились во все тяжкие. Раньше рис уютно рос на ядовитой свалке, добывать его было так дёшево и просто, а теперь обнаглевший народ отказывается жрать что дают и работать в рабских условиях. Борьба народа против свалки обернулась давлением на активистов, которое уже привело к гибели одного из лидеров протестного движения Андрея Гаряева.
👉Продолжение👈
Российская ассоциация «Национальный рисовый союз» защищает внутренний рынок зерна путём введения ввозных таможенных пошлин на рис. Также ассоциация способствует выработке основных критериев качества российского риса. И вообще «Национальный рисовый союз» собирается обеспечивать страну своим зерном на 95%.
Но есть один нюанс – это зерно отравлено и не пригодно в пищу.
В ассоциацию входят матёрые, крупные капиталисты: АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева; ООО «АФГ Националь Агро»; и ОАО «Краснодарзернопродукт-Экспо».
В последнее время члены ассоциации пребывают в дурном настроении – доходы падают, рабочих нет, россияне вяло покупают рис и не хотят работать в агрохолдингах. Всё дело в том, что общественности стали известны факты скотского отношения к работникам компаний и, что не удивительно, народу в целом – об отравлении рисовых полей отходами с мусорного полигона в станице Полтавская теперь знает вся страна.
В Полтавскую свозят отходы из Красноармейского, Крымского и Славянского районов. Полигон находится в окружении рисовых полей, где выращивается 40% отечественного риса. Продукты гниения со свалки попадают в оросительную систему, питающую поля, из-за чего пропитывается ядом 40% от всего выращиваемого в России риса. Росприроднадзором было зафиксировано в районе полигона превышение допустимой концентрации загрязняющих веществ.
Местные жители призывают не покупать кубанский рис в целях безопасности. А кроме того существует движение «Полтавская против свалки», которое активно придаёт огласке происходящее на полигоне и на переговорах с властями и владельцами рисовых компаний.
А компании совместно с властями нынче пустились во все тяжкие. Раньше рис уютно рос на ядовитой свалке, добывать его было так дёшево и просто, а теперь обнаглевший народ отказывается жрать что дают и работать в рабских условиях. Борьба народа против свалки обернулась давлением на активистов, которое уже привело к гибели одного из лидеров протестного движения Андрея Гаряева.
👉Продолжение👈