Массовые увольнения врачей в железнодорожной поликлинике Сургута происходят из-за нового главврача
9 августа сургутские врачи обнаружили, что в их ЖД-поликлинике завёлся новый эффективный менеджер.
Едва вступив в должность, главврач сразу же решил извести коллектив. Неуравновешенный управленец принялся унижать и оскорблять сотрудников больницы при каждом удобном случае. Врачи рассказали журналистам, что новый начальник повышает голос и покрывает подчинённых матерной бранью, а кроме того – угрожает понижением зарплаты.
Медики не стали терпеть выверты начальника и принялись массово увольняться. За две недели решили уйти из поликлиники более десяти человек. Главврач нисколько не удивился результатам своих эффективных действий и без вопросов молча подписал все заявления об увольнении.
Журналисты не смогли дозвониться до начальника поликлиники – телефонную трубку не поднимают даже в приёмной.
#увольнение #здравоохранение #зарплата #сургут #хантымансийский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
9 августа сургутские врачи обнаружили, что в их ЖД-поликлинике завёлся новый эффективный менеджер.
Едва вступив в должность, главврач сразу же решил извести коллектив. Неуравновешенный управленец принялся унижать и оскорблять сотрудников больницы при каждом удобном случае. Врачи рассказали журналистам, что новый начальник повышает голос и покрывает подчинённых матерной бранью, а кроме того – угрожает понижением зарплаты.
Медики не стали терпеть выверты начальника и принялись массово увольняться. За две недели решили уйти из поликлиники более десяти человек. Главврач нисколько не удивился результатам своих эффективных действий и без вопросов молча подписал все заявления об увольнении.
Журналисты не смогли дозвониться до начальника поликлиники – телефонную трубку не поднимают даже в приёмной.
#увольнение #здравоохранение #зарплата #сургут #хантымансийский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
О том, как российские «борцы с фашизмом» борются с мигрантами
В Краснодаре 25 августа силовики центра «Э», ФСБ, СК и спецназа «Гром» устроили показательный рейд на стройке жилого комплекса. По данным пресс-службы полиции, в отдел доставили более 500 иностранных граждан.
Мигрантов толерантные «борцы с фашизмом» долгое время заставляли сидеть на корточках, угрожая автоматами, после чего сняли с них отпечатки пальцев и проверили по миграционным учётам. На четырёх человек составили протокол о нарушении режима пребывания (статья 18.8 КоАП) – их вышлют из России.
В последнее время мигранты начали активно отказываться от работы в России, несмотря на то, что работа в стране предлагается в огромном количестве. Российские граждане также отказываются от работы в России, заменить их практически некем, кроме подростков, зеков и тех самых мигрантов.
В России подобный цирк с конями полицейские проводят регулярно. В Липецке полиция и ОМОН вооружившись автоматами окружили и атаковали посёлок мигрантов. Правда, оказалось, что это исправительный центр для осуждённых. Пришлось для отчёта забрать из центра одного иностранца, шокировав сотрудников и самих заключённых.
В Санкт-Петербурге с овощебазы полиция увезла в военкомат 100 иностранцев с двойным гражданством. В Белгородской области и Чувашии мигрантов также вывозили в местные военкоматы с целью пополнить ряды «самой великой армии мира».
Среди причин, которые нынче побуждают обходить Россию стороной, мигранты называют нищету и «неблагоприятную психологическую обстановку».
#мигранты #рабочие #армия #полиция #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Краснодаре 25 августа силовики центра «Э», ФСБ, СК и спецназа «Гром» устроили показательный рейд на стройке жилого комплекса. По данным пресс-службы полиции, в отдел доставили более 500 иностранных граждан.
Мигрантов толерантные «борцы с фашизмом» долгое время заставляли сидеть на корточках, угрожая автоматами, после чего сняли с них отпечатки пальцев и проверили по миграционным учётам. На четырёх человек составили протокол о нарушении режима пребывания (статья 18.8 КоАП) – их вышлют из России.
В последнее время мигранты начали активно отказываться от работы в России, несмотря на то, что работа в стране предлагается в огромном количестве. Российские граждане также отказываются от работы в России, заменить их практически некем, кроме подростков, зеков и тех самых мигрантов.
В России подобный цирк с конями полицейские проводят регулярно. В Липецке полиция и ОМОН вооружившись автоматами окружили и атаковали посёлок мигрантов. Правда, оказалось, что это исправительный центр для осуждённых. Пришлось для отчёта забрать из центра одного иностранца, шокировав сотрудников и самих заключённых.
В Санкт-Петербурге с овощебазы полиция увезла в военкомат 100 иностранцев с двойным гражданством. В Белгородской области и Чувашии мигрантов также вывозили в местные военкоматы с целью пополнить ряды «самой великой армии мира».
Среди причин, которые нынче побуждают обходить Россию стороной, мигранты называют нищету и «неблагоприятную психологическую обстановку».
#мигранты #рабочие #армия #полиция #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работодатель – друг детей: Путин поручил разработать льготы за приём на работу подростков
Чтобы подростки активнее пополняли ряды впахивающих за копейки работяг, которые разбегаются от тяжёлой низкооплачиваемой работы, правительство занялось разработкой льгот для работодателей.
Теперь их будут стимулировать за приём на работу молодёжи. Путин поручил правительству и Агентству стратегических инициатив по продвижению новых проектов (АСИ) решить проблему жёсткого кадрового голода привлечением к копеечному труду молодых людей, которые ещё не успели вкусить всей прелести работы на начальника.
Работодателей будут стимулировать за трудоустройство граждан в возрасте от 14 до 24 лет, обучающихся в школах, колледжах и вузах. Правительство также занято ещё одним «важным делом» — работает над упрощением приёма на работу несовершеннолетних.
В России уже существует закон, упрощающий трудоустройство подростков от 14 лет – теперь им нужно только согласие родителей, а раньше требовалось и согласие органов опеки и попечительства.
В прошлом году работодателям уже начали предоставлять субсидию в размере трёх мрот за наём выпускников вузов без опыта работы, молодёжь без среднего профессионального или высшего образования, инвалидов, детей-сирот и родителей несовершеннолетних детей. Её выплачивали в три этапа — после того как сотрудник проработает один, три и шесть месяцев.
#работа #подростки #трудоустройство #закон #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Чтобы подростки активнее пополняли ряды впахивающих за копейки работяг, которые разбегаются от тяжёлой низкооплачиваемой работы, правительство занялось разработкой льгот для работодателей.
Теперь их будут стимулировать за приём на работу молодёжи. Путин поручил правительству и Агентству стратегических инициатив по продвижению новых проектов (АСИ) решить проблему жёсткого кадрового голода привлечением к копеечному труду молодых людей, которые ещё не успели вкусить всей прелести работы на начальника.
Работодателей будут стимулировать за трудоустройство граждан в возрасте от 14 до 24 лет, обучающихся в школах, колледжах и вузах. Правительство также занято ещё одним «важным делом» — работает над упрощением приёма на работу несовершеннолетних.
В России уже существует закон, упрощающий трудоустройство подростков от 14 лет – теперь им нужно только согласие родителей, а раньше требовалось и согласие органов опеки и попечительства.
В прошлом году работодателям уже начали предоставлять субсидию в размере трёх мрот за наём выпускников вузов без опыта работы, молодёжь без среднего профессионального или высшего образования, инвалидов, детей-сирот и родителей несовершеннолетних детей. Её выплачивали в три этапа — после того как сотрудник проработает один, три и шесть месяцев.
#работа #подростки #трудоустройство #закон #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Война невидимого фронта – как российские врачи каждый день бьются за свои зарплаты и условия труда
Что произойдёт в России за ближайшую минуту? – умрут 4 человека, глава «Газпрома» Алексей Миллер заработает 11 тыс. рублей, российского врача унизят и обманут на деньги.
За последние пару дней в СМИ обратилось множество медиков по всей России – в одной из крупных больниц Екатеринбурга врачам урезали зарплаты, врачи Усольской детской поликлиники пожаловались на маленькие зарплаты, медики Любинской ЦРБ даже запустили петицию с требованием снять с должности главврача.
Можно представить, сколько российских врачей каждый день борются за зарплаты и простое человеческое отношение к себе без огласки, без журналистов и публикаций.
В 24-й больнице Екатеринбурга сотрудникам сразу нескольких отделений сократили стимулирующие выплаты на 30% – эти выплаты составляют примерно половину итоговой зарплаты медика. Оказывается, врачи не выполнили «план», т.е. «недоприняли» положенное количество пациентов, однако не по своей вине – их отделения «отмыли» от ковида и открыли только в середине июня.
«Руководство в курсе того, что в условиях кадрового дефицита невозможно выполнить план. Люди работают на пределе сил с дефицитом сотрудников, а зарплату получают на 30% меньше. Отделение реанимации и интенсивной терапии (ОРИТ) закрыли, так как врачи уволились из-за [низкой] зарплаты. Ушел заведующий и несколько врачей. Медсестёр и санитаров ОРИТ, которые не уволились, перекинули в реанимационно-анестезиологическое отделение (РАО). Теперь на два корпуса одна реанимация» – рассказали журналистам врачи.
Усольские врачи пожаловались в СМИ, прокуратуру и следственный комитет – в их детской поликлинике исчезают зарплаты и компьютеры. Жалобы на нехватку кадров, зарплат и оборудования главврач встретил с привычным для управленцев достоинством – притворился ветошью. Поликлинику уже начал вяло проверять региональный минздрав.
Сотрудники Любинской ЦРБ (Омская обл.) создали петицию, адресованную местному минздраву, в которой просят уволить главного врача Татьяну Тешкину. Медики жалуются на ужасную нехватку кадров и скотское отношение главврача и к проблеме, и к своим сотрудникам – врачи, которые смеют упоминать о кадровом голоде при начальнице, получают замечания, выговоры и психологическое давление со стороны главврача, которая настаивает, чтобы они уволились по собственному желанию. Вдобавок медики пожаловались на нарушение ТК, невыплаты надбавок, сверхурочных доплат, премий, отсутствие ремонта в стационаре, поликлинике, инфекционной больнице Любинской ЦРБ, на антисанитарию, грязь и тараканов; на то, что кислородная установка в больнице неисправна – это угрожает жизни и здоровью пациентов; на то, что штатные автомобили скорой помощи находятся в аварийном состоянии, не проходят техобслуживание, в них не меняют масло и т.д. К сбору подписей охотно подключаются сограждане. Люди подписывают петицию даже из самых дальних деревень.
#здравоохраение #зарплата #нарушение #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Что произойдёт в России за ближайшую минуту? – умрут 4 человека, глава «Газпрома» Алексей Миллер заработает 11 тыс. рублей, российского врача унизят и обманут на деньги.
За последние пару дней в СМИ обратилось множество медиков по всей России – в одной из крупных больниц Екатеринбурга врачам урезали зарплаты, врачи Усольской детской поликлиники пожаловались на маленькие зарплаты, медики Любинской ЦРБ даже запустили петицию с требованием снять с должности главврача.
Можно представить, сколько российских врачей каждый день борются за зарплаты и простое человеческое отношение к себе без огласки, без журналистов и публикаций.
В 24-й больнице Екатеринбурга сотрудникам сразу нескольких отделений сократили стимулирующие выплаты на 30% – эти выплаты составляют примерно половину итоговой зарплаты медика. Оказывается, врачи не выполнили «план», т.е. «недоприняли» положенное количество пациентов, однако не по своей вине – их отделения «отмыли» от ковида и открыли только в середине июня.
«Руководство в курсе того, что в условиях кадрового дефицита невозможно выполнить план. Люди работают на пределе сил с дефицитом сотрудников, а зарплату получают на 30% меньше. Отделение реанимации и интенсивной терапии (ОРИТ) закрыли, так как врачи уволились из-за [низкой] зарплаты. Ушел заведующий и несколько врачей. Медсестёр и санитаров ОРИТ, которые не уволились, перекинули в реанимационно-анестезиологическое отделение (РАО). Теперь на два корпуса одна реанимация» – рассказали журналистам врачи.
Усольские врачи пожаловались в СМИ, прокуратуру и следственный комитет – в их детской поликлинике исчезают зарплаты и компьютеры. Жалобы на нехватку кадров, зарплат и оборудования главврач встретил с привычным для управленцев достоинством – притворился ветошью. Поликлинику уже начал вяло проверять региональный минздрав.
Сотрудники Любинской ЦРБ (Омская обл.) создали петицию, адресованную местному минздраву, в которой просят уволить главного врача Татьяну Тешкину. Медики жалуются на ужасную нехватку кадров и скотское отношение главврача и к проблеме, и к своим сотрудникам – врачи, которые смеют упоминать о кадровом голоде при начальнице, получают замечания, выговоры и психологическое давление со стороны главврача, которая настаивает, чтобы они уволились по собственному желанию. Вдобавок медики пожаловались на нарушение ТК, невыплаты надбавок, сверхурочных доплат, премий, отсутствие ремонта в стационаре, поликлинике, инфекционной больнице Любинской ЦРБ, на антисанитарию, грязь и тараканов; на то, что кислородная установка в больнице неисправна – это угрожает жизни и здоровью пациентов; на то, что штатные автомобили скорой помощи находятся в аварийном состоянии, не проходят техобслуживание, в них не меняют масло и т.д. К сбору подписей охотно подключаются сограждане. Люди подписывают петицию даже из самых дальних деревень.
#здравоохраение #зарплата #нарушение #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мощь британских забастовок – бастующие железнодорожники парализуют движение в Британии, сограждане поддерживают рабочих
Сейчас по всей Англии система перевозок местами работает с перебоями, а на днях в некоторых регионах перевозки могут быть прекращены вовсе: 20 тысяч членов профсоюза железнодорожников, моряков и транспортников (RMT) выходят на забастовку – их не устраивают зарплаты, условия труда и сокращения.
Профсоюз RMT планирует провести забастовку 2 сентября, а 1 сентября к ним подключатся ещё и члены профсоюза машинистов Aslef.
В обоих профсоюзах заявили, что рабочие будут бастовать до тех пор, пока не будет достигнуто новое соглашение о зарплате сотрудников.
Британцы выражают солидарность с бастующими согражданами – 460 тысяч человек собираются поддержать профсоюзы на акции протеста 31 августа напротив резиденции премьер-министра Риши Сунака на Даунинг-стрит.
#забастовка #профсоюз #железнодорожник #англия #великобритания #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сейчас по всей Англии система перевозок местами работает с перебоями, а на днях в некоторых регионах перевозки могут быть прекращены вовсе: 20 тысяч членов профсоюза железнодорожников, моряков и транспортников (RMT) выходят на забастовку – их не устраивают зарплаты, условия труда и сокращения.
Профсоюз RMT планирует провести забастовку 2 сентября, а 1 сентября к ним подключатся ещё и члены профсоюза машинистов Aslef.
В обоих профсоюзах заявили, что рабочие будут бастовать до тех пор, пока не будет достигнуто новое соглашение о зарплате сотрудников.
Британцы выражают солидарность с бастующими согражданами – 460 тысяч человек собираются поддержать профсоюзы на акции протеста 31 августа напротив резиденции премьер-министра Риши Сунака на Даунинг-стрит.
#забастовка #профсоюз #железнодорожник #англия #великобритания #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Мы сыты по горло» – американские рабочие автопрома анонсировали забастовку. Теперь компании потеряют миллиарды в ЛЮБОМ случае
Шах и мат поставил компаниям General Motors, Ford и Stellantis профсоюз United Auto Workers (UAW), объединяющий около 150 тысяч работников автопрома США.
Лидеры профсоюза потребовали у работодателей увеличения зарплаты на 46%, а также реформу в системе оплаты труда. По словам главы UAW Шона Фейна, в этих требованиях нет ничего невозможного: зарплаты рабочим компании повышали лишь дважды за 4 года — каждый раз на 3%, при этом прибыли били все рекорды, а топ-менеджеры получали миллионные премии и повышали себе зарплаты до заоблачных высот. «Мы сыты по горло» – говорит Фейн. – «За последние 20 лет рабочие и так шли на уступки. Мы десятилетиями сидели сложа руки».
Контракты между профсоюзом и гигантами автомобилестроения истекают 14 сентября. Если требования рабочих не будут выполнены к этой дате, начнётся забастовка, которая нанесёт колоссальный ущерб отрасли.
Для компаний вести о забастовке и требованиях рабочих стали настоящим ударом – по некоторым данным, соглашение с профсоюзом обойдётся производителям в 240 миллиардов долларов. С другой стороны не лучше – если начнётся забастовка, ущерб компаний также исчисляется миллиардами.
Пока автогиганты решают, как отделаться от профсоюза подешевле, 97% рабочих уверенно настроились на забастовку.
#профсоюз #забастовка #зарплата #автомобиль #корпорация #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Шах и мат поставил компаниям General Motors, Ford и Stellantis профсоюз United Auto Workers (UAW), объединяющий около 150 тысяч работников автопрома США.
Лидеры профсоюза потребовали у работодателей увеличения зарплаты на 46%, а также реформу в системе оплаты труда. По словам главы UAW Шона Фейна, в этих требованиях нет ничего невозможного: зарплаты рабочим компании повышали лишь дважды за 4 года — каждый раз на 3%, при этом прибыли били все рекорды, а топ-менеджеры получали миллионные премии и повышали себе зарплаты до заоблачных высот. «Мы сыты по горло» – говорит Фейн. – «За последние 20 лет рабочие и так шли на уступки. Мы десятилетиями сидели сложа руки».
Контракты между профсоюзом и гигантами автомобилестроения истекают 14 сентября. Если требования рабочих не будут выполнены к этой дате, начнётся забастовка, которая нанесёт колоссальный ущерб отрасли.
Для компаний вести о забастовке и требованиях рабочих стали настоящим ударом – по некоторым данным, соглашение с профсоюзом обойдётся производителям в 240 миллиардов долларов. С другой стороны не лучше – если начнётся забастовка, ущерб компаний также исчисляется миллиардами.
Пока автогиганты решают, как отделаться от профсоюза подешевле, 97% рабочих уверенно настроились на забастовку.
#профсоюз #забастовка #зарплата #автомобиль #корпорация #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Молниеносная победа бастующих в Экибастузе вдохновляет на забастовки весь рабочий народ
В Павлодарской области рабочие разреза «Бас карьер» вышли на протест против низкой оплаты труда.
ТОО «БАС Карьер» незамедлительно отреагировала на выступление рабочих – все они получили угрозы об увольнении. Однако, по словам самих рабочих, этим их не напугать. Компания постоянно угрожает своим работникам, терять им уже нечего.
«Хотят нас всех, 120 человек, уволить по статье за то, что мы сюда пришли и остановили работу», – сообщил один из забастовщиков на видео, которое распространилось в соцсетях.
Не ожидавшая такой славы компания заявила журналистам, что никакой забастовки нет. И не прошло и двух дней, как все требования бастующих были выполнены.
В то же время в течение трёх дней сотни безработных казахов собирались на центральных площадях и записывали видео с требованием к областному руководству предоставить им работу. Почти все такие выступления заканчивались успехом – людей устроили на хорошие рабочие места.
Протестующие казахи призывают весь народ выходить на улицы и бороться за свои трудовые права. Был даже объявлен своеобразный челлендж – выйди на улицу, запиши видеообращение, распространи в соцсетях.
#забастовка #победа #безработица #обращение #казахстан #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Павлодарской области рабочие разреза «Бас карьер» вышли на протест против низкой оплаты труда.
ТОО «БАС Карьер» незамедлительно отреагировала на выступление рабочих – все они получили угрозы об увольнении. Однако, по словам самих рабочих, этим их не напугать. Компания постоянно угрожает своим работникам, терять им уже нечего.
«Хотят нас всех, 120 человек, уволить по статье за то, что мы сюда пришли и остановили работу», – сообщил один из забастовщиков на видео, которое распространилось в соцсетях.
Не ожидавшая такой славы компания заявила журналистам, что никакой забастовки нет. И не прошло и двух дней, как все требования бастующих были выполнены.
В то же время в течение трёх дней сотни безработных казахов собирались на центральных площадях и записывали видео с требованием к областному руководству предоставить им работу. Почти все такие выступления заканчивались успехом – людей устроили на хорошие рабочие места.
Протестующие казахи призывают весь народ выходить на улицы и бороться за свои трудовые права. Был даже объявлен своеобразный челлендж – выйди на улицу, запиши видеообращение, распространи в соцсетях.
#забастовка #победа #безработица #обращение #казахстан #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Spektr URGENT
В московском метро идёт «итальянская забастовка»: машинисты и другие работники вынуждены оформлять больничные из-за массовых переработок. Заменить их некому — после начала войны метрополитен испытывает острый кадровый голод.
«Спектру» удалось поговорить с двумя работниками столичной подземки, которые рассказали, как проходит «итальянская забастовка», какую роль играет в этом независимый профсоюз метрополитена и как устроена сегодня жизнь под землёй.
Подписаться | «Спектр»
«Спектру» удалось поговорить с двумя работниками столичной подземки, которые рассказали, как проходит «итальянская забастовка», какую роль играет в этом независимый профсоюз метрополитена и как устроена сегодня жизнь под землёй.
Подписаться | «Спектр»
Спектр-Пресс
Поезд дальше не идёт. Работники московского метро рассказали, как у них проходит «итальянская забастовка»
В метрополитене неоднократно возникают внутренние конфликты — идет борьба актива профсоюза и отдельных граждан с беспределом руководства.
Лапшичная паника – в России выясняют, покидают ли рабочие мигранты заводы «Доширака» и исчезнет ли из продажи столь любимый россиянами бичпакет
В сети распространилась информация об исчезновении с полок российских магазинов популярной лапши быстрого приготовления «Доширак».
По словам из источника, российские заводы, в том числе и «Доширак», покидают мигранты из Средней Азии, которые и составляют практически весь рабочий штат. Сейчас мигрантам работать в России не выгодно из-за падения рубля и обстановки в стране, поэтому они нацелены на Южную Корею и Казахстан.
Однако сам производитель при этом успокаивает разбушевавшихся россиян, которые расстроились, было, из-за исчезновения любимого деликатеса: представитель ООО «Доширак Коя» поспешил отчитаться перед СМИ, что никакого массового увольнения работников у них нет, а заводы работают в обычном режиме. Цены на лапшу обещали не поднимать.
А знаете, где ещё есть лапша? Конечно же на ушах россиян.
Осенью цены на практически все категории продуктов, входящих в потребительскую корзину, весьма ощутимо подскочат – до 20%. Об этом заявил глава комитета по экономике московского отделения организации «Опора России» Алексей Каневский.
#увольнение #мигранты #производство #лапша #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В сети распространилась информация об исчезновении с полок российских магазинов популярной лапши быстрого приготовления «Доширак».
По словам из источника, российские заводы, в том числе и «Доширак», покидают мигранты из Средней Азии, которые и составляют практически весь рабочий штат. Сейчас мигрантам работать в России не выгодно из-за падения рубля и обстановки в стране, поэтому они нацелены на Южную Корею и Казахстан.
Однако сам производитель при этом успокаивает разбушевавшихся россиян, которые расстроились, было, из-за исчезновения любимого деликатеса: представитель ООО «Доширак Коя» поспешил отчитаться перед СМИ, что никакого массового увольнения работников у них нет, а заводы работают в обычном режиме. Цены на лапшу обещали не поднимать.
А знаете, где ещё есть лапша? Конечно же на ушах россиян.
Осенью цены на практически все категории продуктов, входящих в потребительскую корзину, весьма ощутимо подскочат – до 20%. Об этом заявил глава комитета по экономике московского отделения организации «Опора России» Алексей Каневский.
#увольнение #мигранты #производство #лапша #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Редчайший случай – забастовка работников универмага в Японии
Около 900 работников крупного универмага Seibu в оживлённом районе Икебукуро объявили о забастовке. Они протестуют против запланированной продажи их компании Sogo & Seibu американскому фонду Fortress Investment Group и объединения с известным розничным продавцом электроники Yodobashi Camera. Работники опасаются, что продажа и объединение в конечном итоге будут стоить им работы.
На забастовку работников вывел профсоюз – его переговоры с Seven & i Holdings (материнской компанией Sogo & Seibu) провалились. Вообще забастовки крайне редки в Японии – переговоры о заработной плате и условиях труда там принято согласовывать полюбовно.
Тем не менее уже сегодня утром работники Seibu провели акцию протеста перед магазином, а представители различных других профсоюзов раздавали листовки в их поддержку. Профсоюзы конкурирующих универмагов Takashimaya, Isetan Mitsukoshi (3099.T), Daimaru Matsuzakaya и Hankyu Hanshin выразили солидарность с коллегами и пришли их поддержать. Несмотря на жару, толпы журналистов, фотографов и телевизионщиков, бастующие продолжают свой протест.
Сейчас ситуация на рынке труда в Японии очень напряжённая – инфляция, достигшая 41-летнего максимума, свела на нет все прежние достижения рабочих в полюбовных переговорах о повышении зарплат.
Магазин Seibu в Икебукуро находится на третьем месте среди универмагов Японии по объёму продаж, однако его владелец компания Sogo & Seibu за последние четыре года поиздержалась и сейчас лидирует также среди должников со своим долгом в 300 миллиардов иен.
#забастовка #профсоюз #зарплата #магазин #япония #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Около 900 работников крупного универмага Seibu в оживлённом районе Икебукуро объявили о забастовке. Они протестуют против запланированной продажи их компании Sogo & Seibu американскому фонду Fortress Investment Group и объединения с известным розничным продавцом электроники Yodobashi Camera. Работники опасаются, что продажа и объединение в конечном итоге будут стоить им работы.
На забастовку работников вывел профсоюз – его переговоры с Seven & i Holdings (материнской компанией Sogo & Seibu) провалились. Вообще забастовки крайне редки в Японии – переговоры о заработной плате и условиях труда там принято согласовывать полюбовно.
Тем не менее уже сегодня утром работники Seibu провели акцию протеста перед магазином, а представители различных других профсоюзов раздавали листовки в их поддержку. Профсоюзы конкурирующих универмагов Takashimaya, Isetan Mitsukoshi (3099.T), Daimaru Matsuzakaya и Hankyu Hanshin выразили солидарность с коллегами и пришли их поддержать. Несмотря на жару, толпы журналистов, фотографов и телевизионщиков, бастующие продолжают свой протест.
Сейчас ситуация на рынке труда в Японии очень напряжённая – инфляция, достигшая 41-летнего максимума, свела на нет все прежние достижения рабочих в полюбовных переговорах о повышении зарплат.
Магазин Seibu в Икебукуро находится на третьем месте среди универмагов Японии по объёму продаж, однако его владелец компания Sogo & Seibu за последние четыре года поиздержалась и сейчас лидирует также среди должников со своим долгом в 300 миллиардов иен.
#забастовка #профсоюз #зарплата #магазин #япония #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Гори оно всё! – о том, сколько получают российские пожарные, как им работается в пожарных частях и почему они массово увольняются
Пожарные решили не отставать от медиков и напомнили общественности о том, какую зарплату получают огнеборцы, в каких условиях и с каким отношением начальства и властей им приходится работать.
Пожарные из посёлка Онохой (Бурятия) ПЧ №70 рассказали о зарплатах в 22 тысячи рублей, непотребном поведении начальства, кадровом голоде, невыносимых условиях работы и отсутствии материально-технического обеспечения. Онохойские огнеборцы заявили, что они будут увольняться. Зарплата у них ниже чем у обычного продавца. Начальство в ответ на заявление работников пообещало закрыть пожарную часть.
Поскольку терять пожарным нечего, они рассказали о своих рабочих буднях подробнее: шиномонтаж техники и ремонт самой ПЧ мужчины проводят за свой счёт в свободное от службы время, тёплые туалеты, душевые кабины отсутствуют, после выезда на пожар мужчинам негде помыться и подготовиться к следующему, начальство постоянно унижает и обвиняет работников, которые работают на территории, охватывающей не только Онохой, но и Усть-Брянь, Ацагат, Нижние Тальцы, Эрхирик и десятки ДНТ и СНТ.
Одновременно с онохойскими коллегами записали видеообращение и пожарные Прибайкальского района ПЧ №37. Прибайкальский пожарный в среднем получает 23 тысячи рублей. Местные огнеборцы обеспечивают пожарной безопасностью десять населенных пунктов, семь дачных посёлков, школы, больницы, реабилитационные центры, заправочные станции, а также проводят аварийные работы по федеральной трассе. Пожарные уже начали увольняться из ПЧ: «Досадно наблюдать, что из месяца в месяц в расчётном листе находится графа «доплата до МРОТ».
За пожарных из Курумканского района решили говорить их жёны. Пока их мужья терпят, видеобращение записали многодетные матери, женщины, находящиеся в декрете, жёны опытных огнеборцев, ушедших со службы из-за зарплаты в 18 тысяч рублей. Они озвучили все те же проблемы, что перечислены выше.
Глава Бурятии Алексей Цыденов в ответ на все эти выступления пообещал, что зарплаты пожарным поднимут уже вот-вот, буквально завтра – проиндексируют с 1 января 2024 года. В связи с этим зарплаты пожарных будут достигать целых 30 тыс. рублей. Также Цыденов напомнил, что скоро выборы, и он уже купил в пожарные части несколько новых машин, и до дня выборов успеет сделать ещё много «хорошего».
#зарплата #увольнение #обращение #пожарные #бурятия #россия #antijob
Пожарные решили не отставать от медиков и напомнили общественности о том, какую зарплату получают огнеборцы, в каких условиях и с каким отношением начальства и властей им приходится работать.
Пожарные из посёлка Онохой (Бурятия) ПЧ №70 рассказали о зарплатах в 22 тысячи рублей, непотребном поведении начальства, кадровом голоде, невыносимых условиях работы и отсутствии материально-технического обеспечения. Онохойские огнеборцы заявили, что они будут увольняться. Зарплата у них ниже чем у обычного продавца. Начальство в ответ на заявление работников пообещало закрыть пожарную часть.
Поскольку терять пожарным нечего, они рассказали о своих рабочих буднях подробнее: шиномонтаж техники и ремонт самой ПЧ мужчины проводят за свой счёт в свободное от службы время, тёплые туалеты, душевые кабины отсутствуют, после выезда на пожар мужчинам негде помыться и подготовиться к следующему, начальство постоянно унижает и обвиняет работников, которые работают на территории, охватывающей не только Онохой, но и Усть-Брянь, Ацагат, Нижние Тальцы, Эрхирик и десятки ДНТ и СНТ.
Одновременно с онохойскими коллегами записали видеообращение и пожарные Прибайкальского района ПЧ №37. Прибайкальский пожарный в среднем получает 23 тысячи рублей. Местные огнеборцы обеспечивают пожарной безопасностью десять населенных пунктов, семь дачных посёлков, школы, больницы, реабилитационные центры, заправочные станции, а также проводят аварийные работы по федеральной трассе. Пожарные уже начали увольняться из ПЧ: «Досадно наблюдать, что из месяца в месяц в расчётном листе находится графа «доплата до МРОТ».
За пожарных из Курумканского района решили говорить их жёны. Пока их мужья терпят, видеобращение записали многодетные матери, женщины, находящиеся в декрете, жёны опытных огнеборцев, ушедших со службы из-за зарплаты в 18 тысяч рублей. Они озвучили все те же проблемы, что перечислены выше.
Глава Бурятии Алексей Цыденов в ответ на все эти выступления пообещал, что зарплаты пожарным поднимут уже вот-вот, буквально завтра – проиндексируют с 1 января 2024 года. В связи с этим зарплаты пожарных будут достигать целых 30 тыс. рублей. Также Цыденов напомнил, что скоро выборы, и он уже купил в пожарные части несколько новых машин, и до дня выборов успеет сделать ещё много «хорошего».
#зарплата #увольнение #обращение #пожарные #бурятия #россия #antijob
Росстат рассказал, сколько получают жители России, и как им удаётся выживать на грани нищеты
Пока официальная статистика публикует данные, что в 2023 году средняя зарплата в России приближается к 80 тыс. рублей (медианная – около 40 тыс.), средний размер пенсий даже не перевалил за границу 20 тыс. рублей (19 476), а на сами зарплаты выжить становится всё труднее.
Согласно докладу Росстата о социально-экономическом положении России за январь-июль 2023 г., дела с доходами россиян обстоят не радужно (ведь нынче это хорошо для России?):
- 64,4% россиян живут на доходы ниже 45 тыс. рублей в месяц;
- 37,7% россиян получают до 27 тыс. рублей в месяц (это всего 9.3 доллара в день);
- 21,7% россиян имеют доход ниже 19 тыс. рублей в месяц;
- 11,7% россиян живут на сумму ниже 14 тыс. рублей в месяц (это всего 4.9 доллара в день, так живут в Пакистане);
- 1,7% россиян как-то существуют на доходы до 7 тыс. рублей в месяц;
- 14% россиян – «богачи», которые зарабатывают от 70 тыс. рублей в месяц;
- 7,6% россиян имеют «зарплату мечты» для большинства населения – более 100 тыс. рублей в месяц.
Россияне массово жалуются на низкие зарплаты и экономят на товарах первой необходимости. Из разных опросов прослеживается, что 19% сокращают расходы на продовольствие и отказывают себе в качественной пище, 22% прикладывают подорожник, чтобы сэкономить на медицине, 37% толком не отдыхают и не развлекаются, 41% не позволяют себе дорогостоящих покупок, 38% позволяют себе только «самое необходимое», 15% живут на «подножном корме» – ходят по грибы, держат огород, выращивают кабачки и картошку.
#зарплата #нищета #бедность #доход #экономия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пока официальная статистика публикует данные, что в 2023 году средняя зарплата в России приближается к 80 тыс. рублей (медианная – около 40 тыс.), средний размер пенсий даже не перевалил за границу 20 тыс. рублей (19 476), а на сами зарплаты выжить становится всё труднее.
Согласно докладу Росстата о социально-экономическом положении России за январь-июль 2023 г., дела с доходами россиян обстоят не радужно (ведь нынче это хорошо для России?):
- 64,4% россиян живут на доходы ниже 45 тыс. рублей в месяц;
- 37,7% россиян получают до 27 тыс. рублей в месяц (это всего 9.3 доллара в день);
- 21,7% россиян имеют доход ниже 19 тыс. рублей в месяц;
- 11,7% россиян живут на сумму ниже 14 тыс. рублей в месяц (это всего 4.9 доллара в день, так живут в Пакистане);
- 1,7% россиян как-то существуют на доходы до 7 тыс. рублей в месяц;
- 14% россиян – «богачи», которые зарабатывают от 70 тыс. рублей в месяц;
- 7,6% россиян имеют «зарплату мечты» для большинства населения – более 100 тыс. рублей в месяц.
Россияне массово жалуются на низкие зарплаты и экономят на товарах первой необходимости. Из разных опросов прослеживается, что 19% сокращают расходы на продовольствие и отказывают себе в качественной пище, 22% прикладывают подорожник, чтобы сэкономить на медицине, 37% толком не отдыхают и не развлекаются, 41% не позволяют себе дорогостоящих покупок, 38% позволяют себе только «самое необходимое», 15% живут на «подножном корме» – ходят по грибы, держат огород, выращивают кабачки и картошку.
#зарплата #нищета #бедность #доход #экономия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
С 1 сентября! – в Хакасии учителя массово уволились из-за урезания зарплат
Ещё весной после очередного скандала с зарплатами хакасских учителей, стабильно получающих мизерную оплату труда, власти пообещали повысить педагогам зарплаты на 20%. Администрация губернатора клялась урегулировать этот вопрос и направить средства на зарплаты, и уже даже был документ и даже ручка для подписи – в итоге зарплаты урезали на 10%.
Такого издевательства не вынесли даже самые терпеливые учителя – по Хакасии с мая прошли массовые увольнения из школ, а заодно и из детских садов.
Директор школы в селе Фыркал Иван Щипцов рассказал СМИ, что перед началом учебного года уволились учителя математики, истории, обществознания и начальных классов, которые прежде годами терпели мизерные зарплаты и задержки. Теперь школа пустует.
«Придётся как-то пытаться ещё раз попросить тех, кто уволился, вернуться. Потому как привлечь сюда других специалистов на эту заработную плату не представляется возможным», – с грустью признаётся Щипцов.
#учитель #увольнение #зарплата #образование #хакасия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ещё весной после очередного скандала с зарплатами хакасских учителей, стабильно получающих мизерную оплату труда, власти пообещали повысить педагогам зарплаты на 20%. Администрация губернатора клялась урегулировать этот вопрос и направить средства на зарплаты, и уже даже был документ и даже ручка для подписи – в итоге зарплаты урезали на 10%.
Такого издевательства не вынесли даже самые терпеливые учителя – по Хакасии с мая прошли массовые увольнения из школ, а заодно и из детских садов.
Директор школы в селе Фыркал Иван Щипцов рассказал СМИ, что перед началом учебного года уволились учителя математики, истории, обществознания и начальных классов, которые прежде годами терпели мизерные зарплаты и задержки. Теперь школа пустует.
«Придётся как-то пытаться ещё раз попросить тех, кто уволился, вернуться. Потому как привлечь сюда других специалистов на эту заработную плату не представляется возможным», – с грустью признаётся Щипцов.
#учитель #увольнение #зарплата #образование #хакасия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Профсоюз «Учитель» обращается ко всем педагогам России
Перед началом нового учебного года Совет профсоюза «Учитель» опубликовал обращение ко всем педагогам России, в котором призывает отстаивать свои трудовые права.
По словам профсоюза, учителя должны приготовиться к тому, что новый учебный год будет для них очень тяжёлым. Ситуация с оплатой труда по-прежнему плачевная – власти не только не предпринимают никаких мер по увеличению зарплат, но не считают нужным их попросту индексировать.
Профсоюз предупреждает, что сейчас давление педагогического и непедагогического руководства на школы усиливается; подсовываются новые, никем не апробированные учебники; пропихиваются новые должностные инструкции, в которых появляются новые обязанности, прежде выполняемые за дополнительную оплату (например, работа на ГИА) или от которых можно было отказаться (например, подготовка детей к олимпиадам); растут требования к отчётности о патриотическом воспитании, причём не только к классным руководителям, но и ко всем предметникам.
Профсоюз ПРИЗЫВАЕТ:
💥 защищать свои трудовые права!
💥 не подписывать новую должностную инструкцию, если какие-то ее пункты кажутся сомнительными (в таком случае учитель и работать должен не по новой инструкции, а по своему трудовому договору, и уволить его за это нельзя);
💥 не соглашаться выполнять какие-либо дополнительные работы без приказа с указанием оплаты данной работы;
💥 отказываться работать в условиях, не соответствующих нормам СанПиН и не обеспечивающих безопасность учащихся (например, не организовывать уборку школы в качестве «общественно-полезного труда» без необходимого инвентаря и без медицинских справок о состоянии здоровья детей);
Профсоюз напоминает, что самая эффективная защита трудовых прав — это солидарность работников и коллективные действия.
#профсоюз #учитель #1сентября #зарплата #рекомендации #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Перед началом нового учебного года Совет профсоюза «Учитель» опубликовал обращение ко всем педагогам России, в котором призывает отстаивать свои трудовые права.
По словам профсоюза, учителя должны приготовиться к тому, что новый учебный год будет для них очень тяжёлым. Ситуация с оплатой труда по-прежнему плачевная – власти не только не предпринимают никаких мер по увеличению зарплат, но не считают нужным их попросту индексировать.
Профсоюз предупреждает, что сейчас давление педагогического и непедагогического руководства на школы усиливается; подсовываются новые, никем не апробированные учебники; пропихиваются новые должностные инструкции, в которых появляются новые обязанности, прежде выполняемые за дополнительную оплату (например, работа на ГИА) или от которых можно было отказаться (например, подготовка детей к олимпиадам); растут требования к отчётности о патриотическом воспитании, причём не только к классным руководителям, но и ко всем предметникам.
Профсоюз ПРИЗЫВАЕТ:
💥 защищать свои трудовые права!
💥 не подписывать новую должностную инструкцию, если какие-то ее пункты кажутся сомнительными (в таком случае учитель и работать должен не по новой инструкции, а по своему трудовому договору, и уволить его за это нельзя);
💥 не соглашаться выполнять какие-либо дополнительные работы без приказа с указанием оплаты данной работы;
💥 отказываться работать в условиях, не соответствующих нормам СанПиН и не обеспечивающих безопасность учащихся (например, не организовывать уборку школы в качестве «общественно-полезного труда» без необходимого инвентаря и без медицинских справок о состоянии здоровья детей);
Профсоюз напоминает, что самая эффективная защита трудовых прав — это солидарность работников и коллективные действия.
#профсоюз #учитель #1сентября #зарплата #рекомендации #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Новокузнецке вышла на забастовку скорая помощь – медиков довели крошечные зарплаты
1 сентября сотрудники «РТ – Скорая помощь» в Новокузнецке объявили «итальянскую забастовку» – 9 бригад перестали выполнять обязанности сверх положенного и выходить на дополнительные смены.
В результате моментально образовался коллапс: из-за критической нехватки медицинских работников бригады несли огромную нагрузку и выполняли работу сверх меры, вовремя обеспечивая помощью население.
Теперь повисли очереди из вызовов, а власти задёргались, но отнюдь не от тревоги за измотанных копеечным трудом врачей. Из-за плохих отчётов огромные премии управленцев находятся под угрозой, поэтому вопрос с забастовкой сейчас решается при помощи других измотанных медиков – в режим повышенной готовности перевели бригады Центра медицины катастроф, резервные бригады и даже иногородние бригады, о чём руководство скорой помощи отчиталось публично в своих соцсетях.
Тем временем работники скорой продолжают бастовать – их зарплата стабильно составляет 25 тыс. рублей, и за эти деньги медики больше не хотят убиваться на работе. Администрация СМП повысить зарплаты не обещает. По её сообщению, сейчас предпринимаются попытки как-то «решить вопрос».
Отчёты властей об их попытках и методах «решить вопросы» не нашли никакого душевного отклика у жителей Кемеровской области – в соцсетях активно поддерживают медиков и требуют повысить им зарплаты.
#скораяпомощь #зарплата #забастовка #новокузнецк #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
1 сентября сотрудники «РТ – Скорая помощь» в Новокузнецке объявили «итальянскую забастовку» – 9 бригад перестали выполнять обязанности сверх положенного и выходить на дополнительные смены.
В результате моментально образовался коллапс: из-за критической нехватки медицинских работников бригады несли огромную нагрузку и выполняли работу сверх меры, вовремя обеспечивая помощью население.
Теперь повисли очереди из вызовов, а власти задёргались, но отнюдь не от тревоги за измотанных копеечным трудом врачей. Из-за плохих отчётов огромные премии управленцев находятся под угрозой, поэтому вопрос с забастовкой сейчас решается при помощи других измотанных медиков – в режим повышенной готовности перевели бригады Центра медицины катастроф, резервные бригады и даже иногородние бригады, о чём руководство скорой помощи отчиталось публично в своих соцсетях.
Тем временем работники скорой продолжают бастовать – их зарплата стабильно составляет 25 тыс. рублей, и за эти деньги медики больше не хотят убиваться на работе. Администрация СМП повысить зарплаты не обещает. По её сообщению, сейчас предпринимаются попытки как-то «решить вопрос».
Отчёты властей об их попытках и методах «решить вопросы» не нашли никакого душевного отклика у жителей Кемеровской области – в соцсетях активно поддерживают медиков и требуют повысить им зарплаты.
#скораяпомощь #зарплата #забастовка #новокузнецк #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
