Женский экипаж казахстанской авиалинии вызвал резонанс в стране
В июле состоялся первый в истории казахстанской гражданской авиации рейс полностью женского экипажа. Об этом рассказали практически все медиа Казахстана.
Екатерина Сверчкова и Ажар Несипбаева управляли воздушным судном не впервые – стаж Екатерины 4000 часов налёта, у Ажар 1000 часов. Теперь они сформировали полностью женский экипаж. Пассажиры рейса очень поддержали женщин и поздравили с этим событием.
В то время как реальные живые люди поддержали девушек, испуганные жизнью интернетные обитатели разразились бранью и осыпали соотечественниц оскорблениями, унижая женщин и желая им (и их пассажирам) всего наихудшего.
Ажар Несипбаева говорит, что она была поражена реакцией в интернете, ведь те, кто хоть раз бывал за пределами страны, в курсе, что женщины давным-давно управляют самолётами. Видимо, Ажар не в курсе, что некоторые не бывают за пределами даже своих соцсетей.
Ажар определилась с профессией в 16 лет после первого полёта в авиационном учебном центре. После школы она поступила в академию гражданской авиации в Алматы, обучалась в Чехии и Словакии.
Сейчас Ажар и Екатерина – единственные пилотессы в своей авиакомпании. Всего в мире 72 тысячи женщин, управляющих самолётами.
#пилотесса #самолёт #женскийэкипаж #казахстан #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В июле состоялся первый в истории казахстанской гражданской авиации рейс полностью женского экипажа. Об этом рассказали практически все медиа Казахстана.
Екатерина Сверчкова и Ажар Несипбаева управляли воздушным судном не впервые – стаж Екатерины 4000 часов налёта, у Ажар 1000 часов. Теперь они сформировали полностью женский экипаж. Пассажиры рейса очень поддержали женщин и поздравили с этим событием.
В то время как реальные живые люди поддержали девушек, испуганные жизнью интернетные обитатели разразились бранью и осыпали соотечественниц оскорблениями, унижая женщин и желая им (и их пассажирам) всего наихудшего.
Ажар Несипбаева говорит, что она была поражена реакцией в интернете, ведь те, кто хоть раз бывал за пределами страны, в курсе, что женщины давным-давно управляют самолётами. Видимо, Ажар не в курсе, что некоторые не бывают за пределами даже своих соцсетей.
Ажар определилась с профессией в 16 лет после первого полёта в авиационном учебном центре. После школы она поступила в академию гражданской авиации в Алматы, обучалась в Чехии и Словакии.
Сейчас Ажар и Екатерина – единственные пилотессы в своей авиакомпании. Всего в мире 72 тысячи женщин, управляющих самолётами.
#пилотесса #самолёт #женскийэкипаж #казахстан #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Врачи уходят – в Приморье произошло массовое увольнение сотрудников скорой помощи
С 29 августа г. Большой Камень (Приморский край) остаётся без единственной на весь город скорой медицинской помощи – весь коллектив уволился.
12 фельдшеров и 5 диспетчеров написали заявления на увольнение и прокомментировали для СМИ своё решение: «С 29 августа работать будет некому. Это ЧП. Большой Камень останется без скорой помощи. Администрация больницы нас не слышит. Зарплаты мизерные, на них жить невозможно».
Большой Камень находится под пристальным вниманием властей, ведь именно здесь расположен судостроительный комплекс «Звезда» – судоверфь огромного значения, которая спускает на воду танкеры, и которую власти называют «колыбелью будущего российского авианосного флота».
Но в городе президентского внимания всё как обычно идёт по «звезде» – теперь там нет даже элементарной медицинской помощи.
Для РБК высказался бывший сотрудник местной больницы, хирург Дмитрий Шевцов: «Сейчас в муниципалитетах Приморья повсюду объявляется режим чрезвычайной ситуации из-за затопления. Между тем, в Большом Камне последние лет 10 постоянное ЧС – из-за отсутствия медицинской помощи. Причём даже не качественной помощи, а элементарной».
Врачам и вспомогательному персоналу платят мизерные зарплаты, начальство постоянно унижает и перегружает работой, городские власти отказываются выслушивать их жалобы, а надзорные органы бездействуют.
Две недели назад в Большом Камне выступил Мишустин, который напутствовал населению, чтобы оно и дальше укрепляло авторитет России как «великой морской державы».
#увольнение #скораяпомощь #здравоохранение #приморский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
С 29 августа г. Большой Камень (Приморский край) остаётся без единственной на весь город скорой медицинской помощи – весь коллектив уволился.
12 фельдшеров и 5 диспетчеров написали заявления на увольнение и прокомментировали для СМИ своё решение: «С 29 августа работать будет некому. Это ЧП. Большой Камень останется без скорой помощи. Администрация больницы нас не слышит. Зарплаты мизерные, на них жить невозможно».
Большой Камень находится под пристальным вниманием властей, ведь именно здесь расположен судостроительный комплекс «Звезда» – судоверфь огромного значения, которая спускает на воду танкеры, и которую власти называют «колыбелью будущего российского авианосного флота».
Но в городе президентского внимания всё как обычно идёт по «звезде» – теперь там нет даже элементарной медицинской помощи.
Для РБК высказался бывший сотрудник местной больницы, хирург Дмитрий Шевцов: «Сейчас в муниципалитетах Приморья повсюду объявляется режим чрезвычайной ситуации из-за затопления. Между тем, в Большом Камне последние лет 10 постоянное ЧС – из-за отсутствия медицинской помощи. Причём даже не качественной помощи, а элементарной».
Врачам и вспомогательному персоналу платят мизерные зарплаты, начальство постоянно унижает и перегружает работой, городские власти отказываются выслушивать их жалобы, а надзорные органы бездействуют.
Две недели назад в Большом Камне выступил Мишустин, который напутствовал населению, чтобы оно и дальше укрепляло авторитет России как «великой морской державы».
#увольнение #скораяпомощь #здравоохранение #приморский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ростовские водители троллейбусов пожаловались на мизерные зарплаты и скотские условия труда
Коллектив МУП «Ростовская транспортная компания» обратился к надзорным органам с просьбой провести проверку на предприятии и в администрации Ростова-на-Дону (основной собственник предприятия).
За 15 лет работы в компании сменилось 18 директоров – они получали хорошие должности и уходили «делать карьеру». Зарплаты сотрудников в компании не увеличивались с 2014 года, выплату за выслугу лет сократили в два раза с 40% до 20%, в среднем водители получают 25 тыс. рублей. Сейчас на предприятии наблюдается катастрофический дефицит работников.
Поставки запчастей и расходных материалов практически иссякли, это привело к износу трамвайных путей и всей инфраструктуры городского электротранспорта, поломкам техники и оборудования.
В итоге транспорт находится в ужасном состоянии, как и трудовые права работников. Водитель троллейбуса Елена Каменева высказалась о своей работе: «Я водитель троллейбуса. Уже просто накипело. У водителей троллейбуса ни на одной конечной нет туалетов, мы вынуждены ходить на ведро в троллейбусе под камерами и под наблюдением со стороны прохожих. Руководству нашему это абсолютно всё ровно».
В администрации Ростова заявили, что никаких проблем не существует, они всем лишь мерещатся. Вадим Шкабарня, который перепрыгнул с должности директора предприятия в должность главы департамента транспорта, заявил, что впервые слышит о таких проблемах, и ему никогда в жизни никто ни на что не жаловался. Сам Шкабарня на должности директора сократил выплаты работникам и общие расходы на деятельность предприятия, обрекая «РТК» на банкротство и полную ликвидацию.
#зарплата #урезание #водители #ростов #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Коллектив МУП «Ростовская транспортная компания» обратился к надзорным органам с просьбой провести проверку на предприятии и в администрации Ростова-на-Дону (основной собственник предприятия).
За 15 лет работы в компании сменилось 18 директоров – они получали хорошие должности и уходили «делать карьеру». Зарплаты сотрудников в компании не увеличивались с 2014 года, выплату за выслугу лет сократили в два раза с 40% до 20%, в среднем водители получают 25 тыс. рублей. Сейчас на предприятии наблюдается катастрофический дефицит работников.
Поставки запчастей и расходных материалов практически иссякли, это привело к износу трамвайных путей и всей инфраструктуры городского электротранспорта, поломкам техники и оборудования.
В итоге транспорт находится в ужасном состоянии, как и трудовые права работников. Водитель троллейбуса Елена Каменева высказалась о своей работе: «Я водитель троллейбуса. Уже просто накипело. У водителей троллейбуса ни на одной конечной нет туалетов, мы вынуждены ходить на ведро в троллейбусе под камерами и под наблюдением со стороны прохожих. Руководству нашему это абсолютно всё ровно».
В администрации Ростова заявили, что никаких проблем не существует, они всем лишь мерещатся. Вадим Шкабарня, который перепрыгнул с должности директора предприятия в должность главы департамента транспорта, заявил, что впервые слышит о таких проблемах, и ему никогда в жизни никто ни на что не жаловался. Сам Шкабарня на должности директора сократил выплаты работникам и общие расходы на деятельность предприятия, обрекая «РТК» на банкротство и полную ликвидацию.
#зарплата #урезание #водители #ростов #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Пытать людей выгоднее, чем лечить» – в Иркутской области врачам срезали зарплаты и угрожали увольнением за жалобы в инстанции
Весной сотрудникам детской поликлиники городской больницы Усолья-Сибирского почти в два раза снизили зарплаты. Их просто поставили перед фактом, что отныне получать стимулирующие они не будут. В итоге медики потеряли 10-15 тыс. рублей от зарплаты, которая и без того была маленькой. По словам главврача больницы Натальи Мельниковой, это была вынужденная мера, поскольку иначе не хватит денег на летние отпускные сотрудникам.
Чтобы совсем уж не обирать сотрудников, им любезно оставили прежний объём работы и неоплачиваемые переработки.
67 врачей не оценили щедрый жест начальства и написали коллективную жалобу в Генпрокуратуру, Следственный комитет, Минздрав, Минтруда и трудовую инспекцию. Ответ им пришёл из прокуратуры – там врачам объяснили, что по документам они получают прежнюю зарплату, поэтому жаловаться буквально не на что.
Главврач Мельникова на действия своих сотрудников отреагировала как настоящий эффективный менеджер – принялась угрожать медикам увольнением. Сотрудников также заставляли удалять в соцсетях лайки и комментарии под постами о ситуации в больнице.
21 июня главврач провела собрание, где обсуждали сокращение зарплат и жалобы коллектива. Присутствовать смогли не все медики, поэтому одна из сотрудниц записала встречу на диктофон. По окончании собрания врачи разошлись по рабочим местам, а диктофон оставили в кабинете начальства. Позднее, прослушав всю запись, ошарашенные врачи узнали, как главврач собралась решать их проблему.
На записи главврач, воображая себя главой мафии, раздаёт указания своим приближённым: «Что хотите, то и делайте. Пусть отзывают жалобу. Коллеги, у вас чё, механизмов нет? У вас на каждую крысу должен быть компромат. На каждого — папочка, вы чё, блин?! Это вообще не дело: мы так не выживем. Ставки [сотрудников] точно полетят».
Аудиозапись врачи передали в СМИ.
После публикации начальство перешло с медиками на вежливый и корректный тон. Но проблема всё ещё никак не решается.
Правозащитник Павел Глущенко, который помогает врачам добиться справедливости, прокомментировал ситуацию: «Я, когда услышал про оклад в 7 тыс. рублей у медиков, сразу вспомнил, что у полицейских, которые пытали Марину Рузаеву, оклад был 17 тыс. рублей. Получается, пытать людей в Усолье выгоднее, чем лечить детей».
#зарплата #увольнение #здравоохранение #усольесибирское #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Весной сотрудникам детской поликлиники городской больницы Усолья-Сибирского почти в два раза снизили зарплаты. Их просто поставили перед фактом, что отныне получать стимулирующие они не будут. В итоге медики потеряли 10-15 тыс. рублей от зарплаты, которая и без того была маленькой. По словам главврача больницы Натальи Мельниковой, это была вынужденная мера, поскольку иначе не хватит денег на летние отпускные сотрудникам.
Чтобы совсем уж не обирать сотрудников, им любезно оставили прежний объём работы и неоплачиваемые переработки.
67 врачей не оценили щедрый жест начальства и написали коллективную жалобу в Генпрокуратуру, Следственный комитет, Минздрав, Минтруда и трудовую инспекцию. Ответ им пришёл из прокуратуры – там врачам объяснили, что по документам они получают прежнюю зарплату, поэтому жаловаться буквально не на что.
Главврач Мельникова на действия своих сотрудников отреагировала как настоящий эффективный менеджер – принялась угрожать медикам увольнением. Сотрудников также заставляли удалять в соцсетях лайки и комментарии под постами о ситуации в больнице.
21 июня главврач провела собрание, где обсуждали сокращение зарплат и жалобы коллектива. Присутствовать смогли не все медики, поэтому одна из сотрудниц записала встречу на диктофон. По окончании собрания врачи разошлись по рабочим местам, а диктофон оставили в кабинете начальства. Позднее, прослушав всю запись, ошарашенные врачи узнали, как главврач собралась решать их проблему.
На записи главврач, воображая себя главой мафии, раздаёт указания своим приближённым: «Что хотите, то и делайте. Пусть отзывают жалобу. Коллеги, у вас чё, механизмов нет? У вас на каждую крысу должен быть компромат. На каждого — папочка, вы чё, блин?! Это вообще не дело: мы так не выживем. Ставки [сотрудников] точно полетят».
Аудиозапись врачи передали в СМИ.
После публикации начальство перешло с медиками на вежливый и корректный тон. Но проблема всё ещё никак не решается.
Правозащитник Павел Глущенко, который помогает врачам добиться справедливости, прокомментировал ситуацию: «Я, когда услышал про оклад в 7 тыс. рублей у медиков, сразу вспомнил, что у полицейских, которые пытали Марину Рузаеву, оклад был 17 тыс. рублей. Получается, пытать людей в Усолье выгоднее, чем лечить детей».
#зарплата #увольнение #здравоохранение #усольесибирское #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Голосуют ногами – Трудовых мигрантов перестала привлекать жизнь в России
Рост курса доллара снижает заработки иностранных граждан в России. Их доходы становятся всё более сопоставимыми с доходами на родине. Растёт число мигрантов, которые не видят смысла в дальнейшем проживании в России – жизнь здесь всё больше напоминает полную нищету, к тому же в стране отмечается неблагоприятная психологическая обстановка.
В 2021 г. эксперты из МГУ и общественной организации «Федерация мигрантов России» подсчитали, что средняя зарплата трудовых мигрантов в России составляет 47 100 руб.
Проректор Финансового университета Александр Сафонов рассказал, что сейчас Узбекистан заключает соглашения об иностранной рабочей силе с Великобританией, Германией, Турцией, ОАЭ, КНР и Южной Кореей – там платят больше. Миграционный поток в Россию сокращается.
Глава узбекской диаспоры Москвы Бахром Исмаилов рассказал «Ведомостям», что из-за ослабления курса рубля из России теперь может уехать до трети трудовых мигрантов. Опрос представителей узбекской диаспоры показал, что 50% респондентов подумывают уехать из России в более благоприятные страны, 25% не планируют отъезд, и ещё 25% не знают, что и думать.
Тем временем, Минтруд оценил потребность в трудовых мигрантах в России к 2030 г. в 3,5 млн человек, т. е. на 400 000 человек больше, чем в 2022 г.
#миграция #работа #дефицитрабочих #опрос #узбекистан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рост курса доллара снижает заработки иностранных граждан в России. Их доходы становятся всё более сопоставимыми с доходами на родине. Растёт число мигрантов, которые не видят смысла в дальнейшем проживании в России – жизнь здесь всё больше напоминает полную нищету, к тому же в стране отмечается неблагоприятная психологическая обстановка.
В 2021 г. эксперты из МГУ и общественной организации «Федерация мигрантов России» подсчитали, что средняя зарплата трудовых мигрантов в России составляет 47 100 руб.
Проректор Финансового университета Александр Сафонов рассказал, что сейчас Узбекистан заключает соглашения об иностранной рабочей силе с Великобританией, Германией, Турцией, ОАЭ, КНР и Южной Кореей – там платят больше. Миграционный поток в Россию сокращается.
Глава узбекской диаспоры Москвы Бахром Исмаилов рассказал «Ведомостям», что из-за ослабления курса рубля из России теперь может уехать до трети трудовых мигрантов. Опрос представителей узбекской диаспоры показал, что 50% респондентов подумывают уехать из России в более благоприятные страны, 25% не планируют отъезд, и ещё 25% не знают, что и думать.
Тем временем, Минтруд оценил потребность в трудовых мигрантах в России к 2030 г. в 3,5 млн человек, т. е. на 400 000 человек больше, чем в 2022 г.
#миграция #работа #дефицитрабочих #опрос #узбекистан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Беларуси задержали лидеров независимого профсоюза «Нафтан». Им грозит до трёх лет лишения свободы.
В Беларуси власти постоянно давят на независимые профсоюзы, положение с правами трудящихся в стране критическое.
Лукашенко позорно и малодушно преследует активистов профсоюзов, вменяя им самые разные «деструктивные поступки», вербовку «для новых массовых беспорядков» и даже акты терроризма. Каждый растоптанный независимый профсоюз, борющийся за элементарные трудовые права – повод для власти отчитаться о ликвидации страшных «спящих террористических ячеек, которые создавались иностранными спецслужбами с целью свержения власти».
11 августа задержали Ольгу Бритикову и Александра Кухаренка – лидеров независимого профсоюза ОАО «Нафтан».
Бывшую председательницу профсоюза Ольгу Бритикову обвиняют по ч. 1 ст. 361 УК РБ («Публичные призывы к захвату государственной власти»). В прошлом году она отбыла за решёткой 75 суток. За якобы «несанкционированное пикетирование» Ольга получила подряд 5 арестов, во время которых она объявляла голодовку в знак протеста.
В чём обвиняют Александра Кухаренка – неизвестно. Омоновцы провели обыски в его квартире и у родителей. Александр был одним из первых работников «Нафтана», поддержавших забастовку на предприятии. В 2021 году он отбыл 20 суток ареста за участие в записи видеоролика — его обвинили в проведении «несанкционированной акции».
#задержание #обыск #профсоюз #нафтан #беларусь #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Беларуси власти постоянно давят на независимые профсоюзы, положение с правами трудящихся в стране критическое.
Лукашенко позорно и малодушно преследует активистов профсоюзов, вменяя им самые разные «деструктивные поступки», вербовку «для новых массовых беспорядков» и даже акты терроризма. Каждый растоптанный независимый профсоюз, борющийся за элементарные трудовые права – повод для власти отчитаться о ликвидации страшных «спящих террористических ячеек, которые создавались иностранными спецслужбами с целью свержения власти».
11 августа задержали Ольгу Бритикову и Александра Кухаренка – лидеров независимого профсоюза ОАО «Нафтан».
Бывшую председательницу профсоюза Ольгу Бритикову обвиняют по ч. 1 ст. 361 УК РБ («Публичные призывы к захвату государственной власти»). В прошлом году она отбыла за решёткой 75 суток. За якобы «несанкционированное пикетирование» Ольга получила подряд 5 арестов, во время которых она объявляла голодовку в знак протеста.
В чём обвиняют Александра Кухаренка – неизвестно. Омоновцы провели обыски в его квартире и у родителей. Александр был одним из первых работников «Нафтана», поддержавших забастовку на предприятии. В 2021 году он отбыл 20 суток ареста за участие в записи видеоролика — его обвинили в проведении «несанкционированной акции».
#задержание #обыск #профсоюз #нафтан #беларусь #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Гинеколога уволили за то, что она плохо исполняла неоплачиваемые обязанности медсестры и акушерки
В деревне Куюки (Татарстан) уволили единственного гинеколога, бросив на произвол судьбы более 40 беременных женщин – половина из них в группе риска.
Интересное увольнение шокировало не только пациенток (2250 человек), но и самого врача: гинеколог несколько месяцев работала в амбулатории за троих, не получая никаких доплат за выполнение дополнительных обязанностей, в итоге за это её и уволили – по статье за неисполнение обязанностей по ведению медицинской документации, которую по правилам вообще должна заполнять медсестра.
Сама врач рассказала, что начальство нисколько не стесняясь врёт сотруднице в лицо: «Один раз мне заведующая завила: «У вас и так зарплата 70 тысяч, чего вы еще просите?!» Простите, какие 70? После вычета НДФЛ — чуть больше 28 тысяч рублей. И за эти деньги я работала за троих!»
Пациентки утверждают, что врача убрали из-за её активизма – она добивалась того, что и так положено по закону, но не выполнялось – бесплатных консультаций психолога, эндокринолога, бесплатный второй скрининг и т.д.
Никакую замену врачу местный Минздрав подыскивать и не планировал. По традиции, пролайферски настроенных чиновников совершенно не волнуют ни судьбы детей, ни судьбы матерей. Куюкам почти настал каюк, и только после шквала жалоб от беременных из ближайшего города со скрипом стали присылать врача раз в две недели. Наглядно — лучшая пропаганда чайлдфри происходит от самих властей.
А врач будет оспаривать своё незаконное увольнение в суде: она уже подала иск в Пестречинский райсуд: «Я часто до 21:00, один раз даже до 23:00 сидела на работе, писала обменные карты беременным — выполняла обязанности акушерки. А меня уволили за это! Кроме того, я мать-одиночка с маленьким ребёнком, нас в одночасье оставили без средств к существованию».
#увольнение #здравоохранение #куюки #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В деревне Куюки (Татарстан) уволили единственного гинеколога, бросив на произвол судьбы более 40 беременных женщин – половина из них в группе риска.
Интересное увольнение шокировало не только пациенток (2250 человек), но и самого врача: гинеколог несколько месяцев работала в амбулатории за троих, не получая никаких доплат за выполнение дополнительных обязанностей, в итоге за это её и уволили – по статье за неисполнение обязанностей по ведению медицинской документации, которую по правилам вообще должна заполнять медсестра.
Сама врач рассказала, что начальство нисколько не стесняясь врёт сотруднице в лицо: «Один раз мне заведующая завила: «У вас и так зарплата 70 тысяч, чего вы еще просите?!» Простите, какие 70? После вычета НДФЛ — чуть больше 28 тысяч рублей. И за эти деньги я работала за троих!»
Пациентки утверждают, что врача убрали из-за её активизма – она добивалась того, что и так положено по закону, но не выполнялось – бесплатных консультаций психолога, эндокринолога, бесплатный второй скрининг и т.д.
Никакую замену врачу местный Минздрав подыскивать и не планировал. По традиции, пролайферски настроенных чиновников совершенно не волнуют ни судьбы детей, ни судьбы матерей. Куюкам почти настал каюк, и только после шквала жалоб от беременных из ближайшего города со скрипом стали присылать врача раз в две недели. Наглядно — лучшая пропаганда чайлдфри происходит от самих властей.
А врач будет оспаривать своё незаконное увольнение в суде: она уже подала иск в Пестречинский райсуд: «Я часто до 21:00, один раз даже до 23:00 сидела на работе, писала обменные карты беременным — выполняла обязанности акушерки. А меня уволили за это! Кроме того, я мать-одиночка с маленьким ребёнком, нас в одночасье оставили без средств к существованию».
#увольнение #здравоохранение #куюки #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Разъярённые жители затопленного Приморья требуют ответа от властей и спасают спасателей
12 августа в России произошёл настоящий прорыв, из-за которого, как обычно, пострадало население, – в Приморье прорвало дрянную дамбу, покрытую трещинами. Чиновникам было недосуг починить дамбу вовремя, в итоге в Уссурийске случилось наводнение – город затопило, погибли двое детей. Случился попутно и разлив мазута, который проник в дома и квартиры.
В довесок ко всем бедствиям людям приходится бороться с идиотическим и наплевательским отношением властей, которые предлагают микроскопические компенсации за утрату имущества и бесстыдно врут в публичных отчётах.
Сейчас в Приморье объявлено ЧС, работу круглосуточно ведут спасатели МЧС и волонтёры.
По словам волонтёров, спасателям приходится работать практически в рабских условиях – мчс-ников никто не кормит, не покупает им сапоги, налобные фонари и т.д. Всё это взяли на себя волонтёры. Теперь им приходится помогать не только пострадавшим от наводнения людям, но и самим спасателям – волонтёры готовят еду на всех, покупают всё необходимое.
На встрече с властями волонтёры потребовали от главы региона Олега Кожемяко взять на себя ответственность за условия работы спасателей. Губернатор ответил, что сначала «надо бы разобраться».
#прорыв #условиятруда #условияработы #приморский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
12 августа в России произошёл настоящий прорыв, из-за которого, как обычно, пострадало население, – в Приморье прорвало дрянную дамбу, покрытую трещинами. Чиновникам было недосуг починить дамбу вовремя, в итоге в Уссурийске случилось наводнение – город затопило, погибли двое детей. Случился попутно и разлив мазута, который проник в дома и квартиры.
В довесок ко всем бедствиям людям приходится бороться с идиотическим и наплевательским отношением властей, которые предлагают микроскопические компенсации за утрату имущества и бесстыдно врут в публичных отчётах.
Сейчас в Приморье объявлено ЧС, работу круглосуточно ведут спасатели МЧС и волонтёры.
По словам волонтёров, спасателям приходится работать практически в рабских условиях – мчс-ников никто не кормит, не покупает им сапоги, налобные фонари и т.д. Всё это взяли на себя волонтёры. Теперь им приходится помогать не только пострадавшим от наводнения людям, но и самим спасателям – волонтёры готовят еду на всех, покупают всё необходимое.
На встрече с властями волонтёры потребовали от главы региона Олега Кожемяко взять на себя ответственность за условия работы спасателей. Губернатор ответил, что сначала «надо бы разобраться».
#прорыв #условиятруда #условияработы #приморский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Не поеду даже за миллион» – почему врачи не идут работать в деревнях и сёлах России и при чём тут «ЛНР» и «ДНР»
В посёлке Вохтога (Вологодская обл.) нет медиков скорой помощи. Вместо них на вызовы приезжают неравнодушные водители. Но неравнодушие не спасает пациентов – они умирают по дороге в больницу. По словам многих медиков из других регионов, их больницы тоже отправляют на вызовы пустые машины скорой помощи.
Для привлечения докторов в российские сёла существуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», согласно которым, медикам платят подъёмные деньги, если те соглашаются работать в отдалённых регионах (однако по сути это кредит на миллион с периодом выплаты 5 лет). Сами врачи называют эти программы аферой по порабощению молодых врачей, хотя некоторые, к радости деревенских жителей, соглашаются на программы.
Впрочем, условия, в которых приходится работать деревенским врачам, не скрасит никакой миллионный кредит – мизерные зарплаты, отсутствие элементарной инфраструктуры, дрянное оборудование больниц, нахальное и скотское поведение начальства и чиновников, которым плевать на уровень жизни россиян.
Врачей в российских сёлах и деревнях ждут годами, пишет Север.Реалии. По сути, многие населённые пункты в стране существуют без какой-либо медицинской помощи.
Вместо того, чтобы сделать проживание в сёлах более привлекательным для народа и медиков в частности, оборудовать больницы и повысить врачам зарплаты, власти решили ещё больше урезать финансирование и ввалить деньги в регионы так называемых «ЛНР», «ДНР», Херсонской и Запорожской областей, пишет medvestnik. ru.
В марте 2023 года правительство РФ объявило о перераспределении средств, выделенных на финансирование программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Из распоряжения главы правительства следует, что в 2023 году в пользу «новых территорий» урезали бюджеты на выплаты сельским врачам в 21 регионе России.
Теперь, даже если какой-то альтруистически настроенный врач согласится поехать работать в село, на него просто может не хватить денег – их уже сожрала «спецоперация».
#дефициткадров #здравоохранение #врач #земскойдоктор #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В посёлке Вохтога (Вологодская обл.) нет медиков скорой помощи. Вместо них на вызовы приезжают неравнодушные водители. Но неравнодушие не спасает пациентов – они умирают по дороге в больницу. По словам многих медиков из других регионов, их больницы тоже отправляют на вызовы пустые машины скорой помощи.
Для привлечения докторов в российские сёла существуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», согласно которым, медикам платят подъёмные деньги, если те соглашаются работать в отдалённых регионах (однако по сути это кредит на миллион с периодом выплаты 5 лет). Сами врачи называют эти программы аферой по порабощению молодых врачей, хотя некоторые, к радости деревенских жителей, соглашаются на программы.
Впрочем, условия, в которых приходится работать деревенским врачам, не скрасит никакой миллионный кредит – мизерные зарплаты, отсутствие элементарной инфраструктуры, дрянное оборудование больниц, нахальное и скотское поведение начальства и чиновников, которым плевать на уровень жизни россиян.
Врачей в российских сёлах и деревнях ждут годами, пишет Север.Реалии. По сути, многие населённые пункты в стране существуют без какой-либо медицинской помощи.
Вместо того, чтобы сделать проживание в сёлах более привлекательным для народа и медиков в частности, оборудовать больницы и повысить врачам зарплаты, власти решили ещё больше урезать финансирование и ввалить деньги в регионы так называемых «ЛНР», «ДНР», Херсонской и Запорожской областей, пишет medvestnik. ru.
В марте 2023 года правительство РФ объявило о перераспределении средств, выделенных на финансирование программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Из распоряжения главы правительства следует, что в 2023 году в пользу «новых территорий» урезали бюджеты на выплаты сельским врачам в 21 регионе России.
Теперь, даже если какой-то альтруистически настроенный врач согласится поехать работать в село, на него просто может не хватить денег – их уже сожрала «спецоперация».
#дефициткадров #здравоохранение #врач #земскойдоктор #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
ImgBB
image hosted at ImgBB
Image image hosted in ImgBB
Мы продолжаем нашу рассылку наклеек и ждем ваши заказы на наш ящик [email protected] — рассылка бесплатна, от вас нужен лишь адрес куда слать письмо или письма (все адреса удаляются после завершения очередного этапа рассылки, поэтому каждый раз нужно слать его по-новой).
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт
⚡️В Тольятти на завод к рабочим явились вербовщики, агитирующие вступать в армию, и принялись угрожать второй волной мобилизации
Один из тольяттинских рабочих заснял на телефон выступление агитаторов, которые пришли вербовать рабочих записываться на контракт и ехать воевать.
Вот самые блистательные перлы военных-патриотов, у которых на фронте кончается пушечное мясо:
- в армии очень ждут контрактников возрастом от 18 до 65 лет;
- вербовщик пообещал, что перед боевыми действиями новобранцам дадут «подержать в руках в автоматы» и «попрыгать в окопы»;
- контракт заключается от 1 года и выше для служивших, и от 2 лет и выше для неслуживших. При этом контракт не разрывается, а продлевается;
- вербовщики попросили рабочих провести агитацию за военную службу среди родных и тех, кто «склонен к военной службе»;
- военные признали, что в Тольятти катастрофа с кадрами, особенно на заводах, поэтому всё равно пришли зазывать на фронт рабочих, ведь всем известны их нищенские зарплаты, и в связи с этим: (см. следующий пункт)
- вербовщики пообещали «много денег». Понимая, что на дешёвом патриотизме уже никак не выехать, военные предложили рабочим «поправить своё материальное положение» или «остановить какое-либо судебное производство, у приставов»;
- на Тольятти у военных есть «план» - 2000 человек. Набрали пока 250. Положение, по их словам, «серьёзное», людей не хватает (интернетные патриоты – вот он ваш шанс!);
- под конец выступления вербовщик начал прямо угрожать рабочим второй волной мобилизации. В случае отказа вступить в армию по-хорошему, им пообещали принести повестки. «Спрашивать вас уже не будут» – заключил агитатор.
⬇️⬇️⬇️
#патриотизм #армия #рабочие #завод #тольятти #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Один из тольяттинских рабочих заснял на телефон выступление агитаторов, которые пришли вербовать рабочих записываться на контракт и ехать воевать.
Вот самые блистательные перлы военных-патриотов, у которых на фронте кончается пушечное мясо:
- в армии очень ждут контрактников возрастом от 18 до 65 лет;
- вербовщик пообещал, что перед боевыми действиями новобранцам дадут «подержать в руках в автоматы» и «попрыгать в окопы»;
- контракт заключается от 1 года и выше для служивших, и от 2 лет и выше для неслуживших. При этом контракт не разрывается, а продлевается;
- вербовщики попросили рабочих провести агитацию за военную службу среди родных и тех, кто «склонен к военной службе»;
- военные признали, что в Тольятти катастрофа с кадрами, особенно на заводах, поэтому всё равно пришли зазывать на фронт рабочих, ведь всем известны их нищенские зарплаты, и в связи с этим: (см. следующий пункт)
- вербовщики пообещали «много денег». Понимая, что на дешёвом патриотизме уже никак не выехать, военные предложили рабочим «поправить своё материальное положение» или «остановить какое-либо судебное производство, у приставов»;
- на Тольятти у военных есть «план» - 2000 человек. Набрали пока 250. Положение, по их словам, «серьёзное», людей не хватает (интернетные патриоты – вот он ваш шанс!);
- под конец выступления вербовщик начал прямо угрожать рабочим второй волной мобилизации. В случае отказа вступить в армию по-хорошему, им пообещали принести повестки. «Спрашивать вас уже не будут» – заключил агитатор.
⬇️⬇️⬇️
#патриотизм #армия #рабочие #завод #тольятти #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Татарстане решают кадровую проблему в школах при помощи студентов.
Пока в Ростове власти завлекают учителей в школы серьёзными суммами в 1500 рублей, в Татарстане решили никому ничего не платить, а использовать старое копеечное русское дедовское средство – припахать студентов.
В республике не хватает 2000 учителей. Положение бедственное: учителей математики требуется более 300, а из педвузов Татарстана выпустились в 2023 году всего 147 специалистов (и большая часть не задержится в школах надолго); учителей физики требуется 146, но выпустились лишь 40 педагогов (и те, поработав в школах, вскоре сбегут). Срочно требуются учителя русского, иностранных языков, начальных классов и др. – поступления в вузы проходят вяло, люди разбегаются из школ.
По словам министра образования и науки республики Ильсура Хадиуллина, «закрепляемость» молодых специалистов в школах оставляет желать лучшего. Удивляться этому не приходится – помимо маленьких зарплат, учителя страдают от высокой нагрузки, выгорания и «бумажной» работы.
Решение проблемы пришло к министру само собой – он пообещал заткнуть пустующие рабочие места студентами старше третьего курса педвузов. В прошлом учебном году в школах и детских садах республики уже поработали 445 студентов.
Вкусив все прелести профессии, на работу они вряд ли вернутся. Эффективные решения властей аналогично сработают и в этот раз.
#дефициткадров #учителя #образование #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пока в Ростове власти завлекают учителей в школы серьёзными суммами в 1500 рублей, в Татарстане решили никому ничего не платить, а использовать старое копеечное русское дедовское средство – припахать студентов.
В республике не хватает 2000 учителей. Положение бедственное: учителей математики требуется более 300, а из педвузов Татарстана выпустились в 2023 году всего 147 специалистов (и большая часть не задержится в школах надолго); учителей физики требуется 146, но выпустились лишь 40 педагогов (и те, поработав в школах, вскоре сбегут). Срочно требуются учителя русского, иностранных языков, начальных классов и др. – поступления в вузы проходят вяло, люди разбегаются из школ.
По словам министра образования и науки республики Ильсура Хадиуллина, «закрепляемость» молодых специалистов в школах оставляет желать лучшего. Удивляться этому не приходится – помимо маленьких зарплат, учителя страдают от высокой нагрузки, выгорания и «бумажной» работы.
Решение проблемы пришло к министру само собой – он пообещал заткнуть пустующие рабочие места студентами старше третьего курса педвузов. В прошлом учебном году в школах и детских садах республики уже поработали 445 студентов.
Вкусив все прелести профессии, на работу они вряд ли вернутся. Эффективные решения властей аналогично сработают и в этот раз.
#дефициткадров #учителя #образование #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В IBM тысячи сотрудников заменят искусственным интеллектом
Корпорация IBM собирается уволить 8 тысяч сотрудников – это около 30% штата бэк-офиса.
Всех уволенных в течение пяти лет заменят на искусственный интеллект. ИТ-гигант планирует поручить ИИ разнообразную рутинную работу, например, обязанности сотрудников кадровой службы (HR).
Массовые сокращения сейчас проходят во всём технологическом секторе – ИТ-гиганты вроде SAP, Microsoft и Apple избавляются от «лишних» сотрудников, стремясь, таким образом, сократить издержки.
#сокращения #увольнения #робот #искусственныйинтеллект #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Корпорация IBM собирается уволить 8 тысяч сотрудников – это около 30% штата бэк-офиса.
Всех уволенных в течение пяти лет заменят на искусственный интеллект. ИТ-гигант планирует поручить ИИ разнообразную рутинную работу, например, обязанности сотрудников кадровой службы (HR).
Массовые сокращения сейчас проходят во всём технологическом секторе – ИТ-гиганты вроде SAP, Microsoft и Apple избавляются от «лишних» сотрудников, стремясь, таким образом, сократить издержки.
#сокращения #увольнения #робот #искусственныйинтеллект #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Не снижение зарплаты, а масштабирование» – «Авито» надоело тратиться на зарплаты сотрудников-релокантов
В 2022 году из России уехало более 100 тыс. айтишников. Чтобы сохранить бизнес, компания «Авито» бросилась их догонять и даже открыла офис в Армении, чтобы айтишники могли работать из-за границы. Сотрудники армянского «Авито» целый год получали фиксированную зарплату в драмах (денежная единица Армении), но что-то пошло не так.
Компании не понравилось, что вся эта армянская история дорого обходится, и из-за того, что сотрудникам нужно платить зарплату, «Авито» якобы терпит бедствие.
Срочно была выдумана грустная история о миллиардных убытках компании, которые происходят из-за зарплат сотрудников. Рубль упал, а значит, пасть на колени должны и работники армянского «Авито». И уже 1 августа 2023 года компания уведомила штат о «новой формуле расчёта зарплат с актуальным курсом ЦБ».
Армянское «Авито» отказывается платить сотрудникам зарплату в драмах без индексации. Теперь их зарплаты будут привязаны к рублю, а значит, упадут до 40%. Согласие с таким положением дел сотрудники должны подписать до 1 сентября 2023 г.
О несогласных с падением зарплаты «Авито» сразу же позаботилось: их уволят с выходным пособием в одну месячную зарплату.
Журналистам представители «Авито» заявили, что они не снижают сотрудникам зарплату, а «масштабируют» её. Привязка к несчастному рублю позволит компании здорово сэкономить, а сотрудникам уйти на все четыре стороны. Далеко не все айтишники пришли в восторг от масштабирования своей зарплаты в отрицательном значении.
Желая привязаться к рублю, «Авито» не желает привязываться к российскому законодательству. Юрист и член Комитета ТПП по предпринимательству в сфере медиакоммуникаций Павел Катков объясняет, что в России работодатель не может в одночасье изменить условия трудового договора, да ещё и в зарплатной части. Работник должен быть уведомлён о подобных изменениях за 2 месяца, а сами зарплатные изменения могут произойти только «по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда».
#зарплата #снижение #авито #армения #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В 2022 году из России уехало более 100 тыс. айтишников. Чтобы сохранить бизнес, компания «Авито» бросилась их догонять и даже открыла офис в Армении, чтобы айтишники могли работать из-за границы. Сотрудники армянского «Авито» целый год получали фиксированную зарплату в драмах (денежная единица Армении), но что-то пошло не так.
Компании не понравилось, что вся эта армянская история дорого обходится, и из-за того, что сотрудникам нужно платить зарплату, «Авито» якобы терпит бедствие.
Срочно была выдумана грустная история о миллиардных убытках компании, которые происходят из-за зарплат сотрудников. Рубль упал, а значит, пасть на колени должны и работники армянского «Авито». И уже 1 августа 2023 года компания уведомила штат о «новой формуле расчёта зарплат с актуальным курсом ЦБ».
Армянское «Авито» отказывается платить сотрудникам зарплату в драмах без индексации. Теперь их зарплаты будут привязаны к рублю, а значит, упадут до 40%. Согласие с таким положением дел сотрудники должны подписать до 1 сентября 2023 г.
О несогласных с падением зарплаты «Авито» сразу же позаботилось: их уволят с выходным пособием в одну месячную зарплату.
Журналистам представители «Авито» заявили, что они не снижают сотрудникам зарплату, а «масштабируют» её. Привязка к несчастному рублю позволит компании здорово сэкономить, а сотрудникам уйти на все четыре стороны. Далеко не все айтишники пришли в восторг от масштабирования своей зарплаты в отрицательном значении.
Желая привязаться к рублю, «Авито» не желает привязываться к российскому законодательству. Юрист и член Комитета ТПП по предпринимательству в сфере медиакоммуникаций Павел Катков объясняет, что в России работодатель не может в одночасье изменить условия трудового договора, да ещё и в зарплатной части. Работник должен быть уведомлён о подобных изменениях за 2 месяца, а сами зарплатные изменения могут произойти только «по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда».
#зарплата #снижение #авито #армения #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
