Заводы стоят: питерский Hyundai опять в простое

ООО «Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус» отправило в простой до конца июля 476 работников. По информации самого предприятия, сокращать пока никого не собираются, однако «консультанты» уже готовятся пристраивать сотрудников на новые рабочие места.

Моторный завод Hyundai WIA в Петербурге также топчется в простое. ООО «Хендэ Виа Рус» отправило «в режим ожидания» 53 человека.

Оба завода ушли в простой в марте 2022 года. Тогда основной питерский завод Hyundai из-за трудностей с поставками комплектующих отправил в простой 2 206 работников из 2 537.

До сих пор заводы работали кое-как. Южнокорейский автоконцерн Hyundai уведомлял Минпромторг РФ о продаже завода в Санкт-Петербурге, но на данный момент покупателей нет. Председатель комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга Кирилл Соловейчик говорит, что правительство сейчас закидывает удочки в Казахстан.

#простой #увольнение #санктпетербург #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

Расстрелы, рабство, Тиндер и сборка дронов для отправки в Украину – как проходит обучение детей в одиозном колледже «Алабуга» в Татарстане

‌Маски прочь!

Выращивать «российских Илонов Масков» — первейшая задача колледжа «Алабуга Политех», одного из самых сомнительных учебных заведений в России.

Стать Илоном заманивают идиотические рекламные ролики с Инстасамкой, проплаченные блогеры, обещания «зарплаты мирового уровня» в 70 тыс. рублей и всеобщей зависти.

В понимании руководства, чтобы стать Илоном Маском, студент для начала должен согласиться стать рабом колледжа без права самостоятельного отчисления и раскрытия информации о колледже – за такую вольность придётся платить неустойку в несколько сотен тыс. рублей. Благодаря неподъёмным штрафам, студентов легко запугивают, чтобы они молчали и скрывали даже от родителей то, чем занимаются «Илоны Маски» во время учёбы.

Нескольким студентам удалось поговорить с журналистами, которые провели масштабное расследование о происходящем в «Алабуге».

‌Работа и расстрелы

Уровень образования в «Алабуге» – весьма убогий. Формально «Алабуга Политех» — даже не колледж. Все студенты числятся в «Елабужском политехническом колледже», в дипломе тоже никакая «Алабуга» не фигурирует.

Колледж козыряет тем, что даёт возможность студентам работать параллельно с учёбой, набираться опыта, получать зарплату. В реальности дело обстоит так: рабочих мест несоизмеримо мало, тех, кому «везёт» устроиться, заставляют работать до 2 часов ночи, при этом платят копейки, а поскольку обслуживающего персонала в колледже нет, на прочих студентов ложится обязанность поддерживать колледж и территорию в чистоте. Работать детей заставляют в ущерб учёбе, отказаться без последствий нельзя – над детьми всегда висит страх огромного штрафа. В СМИ известно несколько громких случаев самоубийств студентов «Алабуги», не выдерживающих такого давления.

Кроме работы, студенты обязаны участвовать в «войне» – обязательном пейнтбольном соревновании, где дети сражаются с «фашистами» (команда под символикой НАТО).

Проигравшие команды наказывают – подвергают расстрелу (шариками) на расстоянии трёх метров. Студентки, которым удалось рассказать СМИ о происходящем в «Алабуге», пожаловались, что «расстрел – это очень больно». У многих остаются на теле огромные синяки. Кроме расстрелов дети роют окопы (даже в дождь). Ролики с рытьём окопов также есть в сети. Дети не жалуются родителям и на это – настолько пугает перспектива выплаты штрафа за отчисление.

На пейнтбол тратятся миллионы рублей. По результатам игр могут отчислить. Это один из наиболее важных периодов «учёбы» в «Алабуге».

‌«Я ничего не понимаю, я здесь только из-за денег»

Помимо непомерных нагрузок на работе, пейнтболе и учёбе, студентов решили использовать в сборке «Шахедов» – боевых дронов, которые поставляют из Ирана. Дроны предназначены для ударов по Украине. Дети собирают их в условиях строгой секретности: у них отбирают телефоны, читают их переписки, запрещают разглашать любую информацию. Студенты говорят, что порой приходится работать по нескольку дней без сна и практически без еды. Свою покорность объясняют так: «Все боятся. Мне вообще нельзя этого говорить». Студенты по большей части – дети из бедных семей, из ближайших сёл и деревень Татарстана, штрафы для их семей – серьёзная проблема, почти беда.

Детям, собирающим беспилотники, запрещено говорить о том, чем они занимаются. За это их отчислят и оштрафуют. В пункте 6.1 договора об обучении говорится, что им запрещено разглашать информацию об «Алабуге», иначе штраф – от полутора до двух миллионов рублей. В колледже повсюду размещено видеонаблюдение и прослушка.

Студентам регулярно читают лекции о «патриотизме», восхваляют военные действия, ругают Украину. По признанию студентов, многих это ломает. Однако большинство признаёт – они собирают дроны, потому что им за это платят небольшую зарплату. «Как и я, большинство студентов пошли туда работать только из-за денег. И лично я многого не понимаю, не знаю, как отношусь к военной операции», — говорит одна из студенток.

‌Тиндер и африканки

‌Казалось бы, дно пробито, из детей выжали уже всё возможное, но нет. «Илонов Масков» заставляют также вербовать жителей Африки для поступления в колледж – ведь никакая реклама не может заманить их в Россию, но общение с ровесником действует иначе.

Зазывать иностранных студентов стали после начала военных действий на границе Украины, чтобы «наводить мосты» с новыми союзниками – Угандой, Эфиопией, Нигерией, Танзанией и Пакистаном.

Студентам устанавливали на телефоны приложения для знакомств «Тиндер» и «Баду». С их помощью дети искали африканских девушек, чтобы уговорить их поступать в «Алабугу». Парней не искали, в методичке было сказано, что они «могут быть слишком агрессивными и опасными».

Африканок руководство колледжа называет «мулатками». Некоторое количество девушек согласилось приехать в колледж. Поскольку они не говорят по-русски и слабо понимают, что происходит вокруг, «мулаток» планируют привлечь к мытью полов и уборке мусора в качестве обязательной работы в модулях.

Будут ли они в дальнейшем задействованы в производстве смертоносных дронов-камикадзе «Шахед» – вопрос. Однако «Алабуга» дна не видит – всё ещё впереди.

#алабуга #работа #рабство #татарстан #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Зона для Озона – онлайн-ретейлер заполняет рабочие места осуждёнными

‌«Ozon» решил подключиться к современной российской тенденции найма осуждённых в условиях тотальной нехватки покорных, бесправных кадров. Онлайн-ретейлер планирует до конца 2023 года трудоустроить более 500 зеков, которые займутся работой на складах: сбором заказов и обработкой возвращаемых товаров.

Всё это мероприятие назвали социальным проектом «Ozon без осуждения». В его рамках осуждённым обещают «оплачиваемую работу, комфортные условия труда и возможность дополнительного заработка за сверхурочные рабочие часы». Заманчивое предложение поступает в УФСИН из логистических объектов в Ростове-на-Дону, Казани и Московской области.

Насколько высоко будет оплачиваться работа и насколько комфортными будут условия, не уточняется, но этого и не требуется – пожаловаться осуждённые работники всё равно не смогут.

#нехватка #работа #заключённые #озон #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Не трогай, это на новый визит чиновника! – Рабочим авиазавода в Улан-Удэ на один день выдадут форму в честь визита Мишустина

‌Авиазавод в Улан-Удэ, известный своими образцово-показательными выступлениями перед властями, снова устраивает цирк.

В марте на завод приезжал Путин. Тогда рабочих обязали ходить по территории медленно и аккуратно, без «резких и странных движений», потому что на крыши посадили снайперов. Кроме того, у всех сотрудников проверяли документы и производили осмотр.

Теперь на авиазавод 25 июля прибывает Мишустин. В честь такого события сотрудников решили нарядить в нормальную рабочую форму (в прошлый раз с этим прокололись). Однако форма будет парадно-выходной одеждой для фотоотчётов, пачкать её нельзя. После визита Мишустина, рабочие должны будут аккуратно сдать её обратно и ждать следующего визита чиновника – тогда её снова разрешат надеть.

Кроме того, в честь Мишустина на заводе отменили вторую смену, а также закрыли парковку и столовую.

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

Забастовка на Кузбассе: владелец угольных компаний перестал платить рабочим, накопил долгов и сбежал в Лондон

‌На Кузбассе снова забастовка: рабочим не платят зарплату. Три угольные компании ООО «Угольэкспорттрейд», ООО «Кузнецкжелдортранс» и ООО «Уголь» объединились в своём стремлении иметь бесплатную рабочую силу. Людям не платят месяцами, при этом они продолжают работать. Некоторые жалуются, записывают публичные обращения, заявляют в прокуратуру, следственный комитет, президенту, губернатору и в спортлото, однако даже это не может заставить руководство платить рабочим зарплаты.

Все три компании принадлежат одному человеку – Сергею Кравченко, который, как истинный патриот, руководит делами в России, сидя в Лондоне.

24 июля рабочие ООО «Угольэкспорттрейд» решили устроить забастовку, чтобы обратить внимание властей на свои проблемы. Зарплатные долги у многих превышают 100 тыс. рублей, самый крупный долг компании перед рабочим составил 400 тыс. рублей.

От безысходности рабочие собрались на митинг у пропускного пункта кузбасского разреза, требуя от начальства выйти на разговор. А начальство (на другой планете) в Лондоне.

Тогда рабочие потребовали у охраны пустить их на территорию предприятия, чтобы они могли забрать свои личные вещи и трудовые книжки. Охранники, защищающие капиталиста, яростно сопротивлялись до последнего, однако вскоре разрешили пройти за документами под конвоем. Журналистам, прибывшим на место забастовки, охрана предложила «поговорить с собаками».

#кузбасс #забастовка #зарплата #уголь #шахтёры #кемерово #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Минздрав отказывается строить медпункт в тверском селе, поскольку уже 11 лет не может найти врача. Врачи не хотят работать в несуществующем медпункте

‌Фельдшерско-акушерский пункт в селе Юрьевское (Тверской обл., Старицкого района) сгнил 11 лет назад. Всё это время жители села оставались без медпомощи.

Работать и лечиться в гнилой избе опасно, поэтому ФАП зарос травой, а о жителях и их проблемах забыли.

Селяне не сидели сложа руки – постоянно требовали от властей построить новое медучреждение. Лечиться им приходится ездить в Старицу – за 12 км. Прокуратура Старицкого района провела проверку и установила, что оказание первичной медико-санитарной помощи населению д. Юрьевское и ближайших деревень в ГБУЗ ТО «Старицкая ЦРБ» не соблюдается надлежащим образом. Тверскому минздраву пригрозили судом, и на этом дело завершилось (ничего не произошло).

Сам минздрав прокомментировал ситуацию публично: «Замена или постройка новых ФАПов осуществляются при выполнении ряда условий. Одним из них является наличие специалиста для работы в новом ФАПе. Если специалиста нет — строить или ремонтировать ФАП нет смысла. Руководство регионального минздрава и медучреждения принимает все возможные меры по поиску необходимого специалиста».

Все возможные меры и впрямь принимаются – усердные поиски фельдшера ведутся минздравом уже 11 лет.

#здравоохранение #работа #дефициткадров #строительство #тферскаяобласть #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

У «Вайлдберриз» неприятности: челябинский профсоюз работников взялся за дело

‌Подольской городской прокуратурой выявлены множественные нарушения трудового законодательства в компании ООО «Вайлдберриз». Обращение с жалобами на условия труда в прокуратуру составила и направила Федерация профсоюзов. Работники компании в Челябинской области решили объединиться и образовать свою профсоюзную организацию, чтобы защищать свои трудовые права при помощи профсоюзных юристов и инспекторов.

В мае правовой и технический инспекторы труда Федерации профсоюзов Челябинской области направились с проверкой в головной офис «Вайлдберриз», однако их туда не пустили. Инспекторы зафиксировали отказ в документах и направили бумаги в прокуратуру.

По итогам проверки прокуратура выявила следующие нарушения в компании:

– Заработная плата не индексируется

– Трудовые отношения подменяются договорами ГПХ

– Кроме того, при подписании трудового договора незаконна замена усиленной электронной подписи простыми электронными. Также нарушается требование об обязательном заключении трудового договора в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

– Нарушаются требования охраны труда

– Нарушается порядок проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров для водителей. Также в компании не соблюдаются требования по проведению вводных и периодических инструктажей по технике безопасности.

В отношении ООО «Вайлдберриз» возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1, 3 и 4 ст. 5.27.1. КоАП РФ.

На основании вынесенных прокурором постановлений о возбуждении дел об административных правонарушениях ООО «Вайлдберриз» будет привлечено Государственной инспекцией труда в Московской области к административной ответственности.

Подольским городским прокурором в адрес генерального директора ООО «Вайлдберриз» Татьяны Бакальчук направлено представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности.

#вайлдберриз #зарплата #охранатруда #профсоюз #подольск #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

Стабильная стадия отрицания: Свердловский минздрав не признаёт массовое увольнение медиков скорой в Екатеринбурге

‌Поднявшийся в сети шум из-за массового увольнения медиков скорой помощи в Екатеринбурге вынудил свердловский Минздрав придумывать официальный комментарий и выкатывать некое опровержение.

В Екатеринбурге за полгода уволились более 200 сотрудников скорой помощи – об этом СМИ рассказали сами медики. По их словам, уволиться вынуждают крошечные зарплаты, несоответствующие огромным нагрузкам. Часть уходит в платные медцентры, часть уходит из профессии вообще.

Маленькому заработку сопутствуют слишком большое количество вызовов, неисправный транспорт, параллельное заполнение бумаг и электронных форм, отсутствие времени на еду и туалет.

Все эти причины уже неоднократно озвучивались в СМИ медиками из самых разных регионов России. Еженедельно происходит скандал из-за унизительно маленьких зарплат и наплевательского отношения чиновников, которое те и не скрывают.

Свердловский минздрав решил пойти другим путём и заявил, что кадровый голод и массовые увольнения – фейк и неправда. «Укомплектованность медицинскими работниками находится в пределах среднестатистических данных, рассчитанных за последние 5 лет» – отчиталось ведомство в своём телеграм-канале. Также минздрав бодро заявляет, что все подстанции скорой работают в штатном режиме, увольнения происходят из-за сезонного оттока студентов и ординаторов, а уже вот-вот в августе-сентябре ожидается основное поступление молодых специалистов на службу.

Чтобы утверждать подобное, чиновникам надо бы тогда подтереть официально подтверждённые новости за последние полгода-год:

✔️Из неврологического отделения 7-й больницы Екатеринбурга массово увольняется средний медперсонал.

✔️С 01.01.2022 по 01.11.2022 из больниц Свердловской области ушли 1197 врачей и 2723 сотрудника среднего звена.

✔️Екатеринбург может остаться без бригад психиатров: в городе всего две команды психбригады, и те могут исчезнуть

✔️В Свердловской области дефицит врачей и фармацевтов. Об этом в июле 2023 г. сообщили в исследовательском центре hh.

✔️Стало известно, что за последние полгода количество медицинских вакансий в Свердловской области выросло почти в половину. Однако заинтересованных кадров больше не появилось.

✔️В Свердловской области за последние полгода вырос спрос на медсестер на 68%

✔️В Свердловской области за январь—май 2023 года открыли 10,3 тыс. вакансий для медиков — это на 42% больше, чем годом ранее. Такие данные приводит hh.

П.С. В марте 2023 г. в Екатеринбурге подняли зарплату муниципальным чиновникам и мэру на 13%

#зарплата #врачи #уврольнение #екатеринбург #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

«Ты бесполезен» – сервис Работа.py рассказал, есть ли в российских компаниях бесполезные сотрудники и почему их не увольняют

‌«В наших компаниях есть бесполезные сотрудники» — так, согласно исследованию сервиса Работа.py, считает 53% российских работодателей.

Из них 14% признались, что таких работников много, 39% отмечают лишь некоторое их количество.

74% работодателей не увольняют «бесполезных» сотрудников. На это есть несколько причин:

✔️ доказать саму «бесполезность» достаточно сложно (указали 35% опрошенных);
✔️ «бесполезный» очень долго работает в компании и к нему привыкли как к мебели (признались 33%);
✔️«бесполезный» — пенсионер и его держат из жалости (сердобольные 12%);
✔️ «бесполезный» не хочет уходить сам, а его увольнение затратно (сожалеют 11%);
✔️ у «бесполезного» в компании работают его небесполезные родственники, которые начнут заступаться (испугались 14%);
✔️ «бесполезный» — любимый друг начальника (поделились 24%);
✔️ «бесполезный» — сам начальник (самокритично высказались 11%).

#опрос #польза #работа #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

В Адыгее из трудового рабства освободили жителя Самарской области

Простой работяга из Самары Андрей Чорнс получил приглашение на работу в селе Садовое (Красногвардейский муниципальный районы Республики Адыгея). Ему обещали исправно платить в обмен на нехитрые обязанности – работу в теплице.

На деле выращивание овощей обернулось зверским, почти круглосуточным трудом – Андрей попал в рабство. По приезде у него отобрали документы и мобильный телефон, и заставили работать с шести утра до позднего вечера, позволив перерыв на еду лишь в обед. Разумеется, никаких денег Андрей не увидел.

Кроме Андрея там же в рабстве находились и другие люди. Алексей Никитин, координатор волонтёрского движения «Альтернатива» рассказывает, что случаи трудового рабства в России нередки, и больше всего встречаются в регионах юга и Северного Кавказа. По данным международной правозащитной группы Walk Free, которая борется с рабством, всего в стране почти два миллиона невольников.

В России с рабством борется именно «Альтернатива» — организация, которая освобождает людей из всех форм рабства: трудового, сексуального, «нищенского» и др. За время своего существования организация освободила 1500 человек и ещё 2400 человек помогла вернуться домой.

Именно с волонтёрами «Альтернативы» и удалось связаться Андрею, когда он раздобыл мобильный телефон. Активисты освободили мужчину. Однако в с. Садовое остались ещё 600 рабочих.

#рабство #альтернатива #работа #адыгея #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

В 60 лет умер единоросс, поддержавший повышение пенсионного возраста из-за «долгой продолжительности жизни россиян»

Член Совета Федерации РФ Игорь Панченко активно поддержал подъём пенсионного возраста с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 для мужчин, «поскольку россияне стали жить дольше и материально благополучнее». При этом Росстат говорит, что средняя продолжительность жизни российских мужчин 60-65 лет.

Материальное благополучие не спасло единоросса – он умер, как и полагается, в 60 лет. Разумеется, он не уповал на пенсию, чтобы «отдохнуть от трудов», поскольку на работе особенно не утруждался. И всё же вышло иронично.

#пенсия #смерть #депутат #пенсионныйвозраст #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт