В интернете существует несколько сайтов Antijob – почему их так много, какой из них настоящий, чем они отличаются?
К нам относятся на данный момент лишь три домена помимо основного Antijob.net, это Аntijob.info, Antijob.tf, Antijob.media. три домена Все они разработаны нашей командой. Остальные «антиджобы», которых выдают поисковики, не имеют к нам отношения – они либо скопированы с оригинального с коммерческой целью в попытке монетизировать трафик, либо созданы недобросовестными компаниями, о которых на нашем сайте опубликованы отзывы. Многие работодатели пускаются во все тяжкие, пытаясь навредить антиджобу – подмочить репутацию или вовсе заблокировать.
Об одном из громких случаев борьбы бесчестного работодателя с антиджобом можно почитать здесь: Сайт Antijob заблокировали за критику работодателей в "ПИК-Брокере"
Мой работодатель узнал, что я автор отзыва. Вы, наверное, сливаете информацию за деньги?
Мы не предоставляем никакую информацию ни работодателям, ни третьим лицам. Авторам отзывов нужно понимать, что часто недовольных можно вычислить, особенно если штат компании невелик. Бывали случаи, что работодатель взламывал почтовый ящик или браузер работника.
Мы не предоставим вашу личную информацию, кто бы её ни затребовал – работодатель, суд, папа римский. Мы полностью анонимны, повлиять на нас судами или полицией сложно, повлиять деньгами – невозможно, именно поэтому компании занимаются подменами нашего сайта и устраивают с нами роскомнадзорные битвы, пытаясь заблокировать.
Почему вы публикуете на сайте и в соцсетях всякие непонятные политические статьи, новости, книги? Ведь вы просто сайт для отзывов?
Мы анархисты и антикапиталисты, наша задача – показать общую картину классового конфликта. Отзывы, которые пишут на нашем сайте, новости о трудовых конфликтах, забастовках и ЧП — это истории про частные случаи, из которых эта картина и складывается.
Что делать, если ваш сайт не работает?
Если вы видите объявление о проведении технических работ, то нужно немного подождать – скоро всё заработает. Если показывается сообщение о том, что сайт заблокирован, пользуйтесь VPN, браузером TOR или же нашим ботом Antijob.net . Через него вы можете не только посетить сайт, но и обратиться к нам.
Написать нам | Подписаться | Сайт
К нам относятся на данный момент лишь три домена помимо основного Antijob.net, это Аntijob.info, Antijob.tf, Antijob.media. три домена Все они разработаны нашей командой. Остальные «антиджобы», которых выдают поисковики, не имеют к нам отношения – они либо скопированы с оригинального с коммерческой целью в попытке монетизировать трафик, либо созданы недобросовестными компаниями, о которых на нашем сайте опубликованы отзывы. Многие работодатели пускаются во все тяжкие, пытаясь навредить антиджобу – подмочить репутацию или вовсе заблокировать.
Об одном из громких случаев борьбы бесчестного работодателя с антиджобом можно почитать здесь: Сайт Antijob заблокировали за критику работодателей в "ПИК-Брокере"
Мой работодатель узнал, что я автор отзыва. Вы, наверное, сливаете информацию за деньги?
Мы не предоставляем никакую информацию ни работодателям, ни третьим лицам. Авторам отзывов нужно понимать, что часто недовольных можно вычислить, особенно если штат компании невелик. Бывали случаи, что работодатель взламывал почтовый ящик или браузер работника.
Мы не предоставим вашу личную информацию, кто бы её ни затребовал – работодатель, суд, папа римский. Мы полностью анонимны, повлиять на нас судами или полицией сложно, повлиять деньгами – невозможно, именно поэтому компании занимаются подменами нашего сайта и устраивают с нами роскомнадзорные битвы, пытаясь заблокировать.
Почему вы публикуете на сайте и в соцсетях всякие непонятные политические статьи, новости, книги? Ведь вы просто сайт для отзывов?
Мы анархисты и антикапиталисты, наша задача – показать общую картину классового конфликта. Отзывы, которые пишут на нашем сайте, новости о трудовых конфликтах, забастовках и ЧП — это истории про частные случаи, из которых эта картина и складывается.
Что делать, если ваш сайт не работает?
Если вы видите объявление о проведении технических работ, то нужно немного подождать – скоро всё заработает. Если показывается сообщение о том, что сайт заблокирован, пользуйтесь VPN, браузером TOR или же нашим ботом Antijob.net . Через него вы можете не только посетить сайт, но и обратиться к нам.
Написать нам | Подписаться | Сайт
Дефицитная профессия – в России возникла большая нехватка инженеров
О нарастающем дефиците в инженерных кадрах заявил глава Минтруда Антон Котяков.
Котяков прибыл в Кемерово, чтобы посетить модернизированный кадровый центр, который создан для борьбы с кадровым голодом. В Кемерово настолько плохо с рабочими, что региональные власти решили выплачивать разовую подачку в 200 тыс. рублей гражданам России, готовым переселиться в Кемеровскую область, чтобы работать на местных заводах.
На пресс-конференции Котяков признал, что плохо с кадрами повсеместно – во всех регионах России наблюдается острая нехватка рабочих. А также внезапно закончились инженеры.
«Большой дефицит в обрабатывающей промышленности, в инженерных кадрах», - цитирует Котякова ТАСС. – «Предприятия, имея достаточно большие объёмы заказов предлагают своим сотрудникам за дополнительную плату осуществлять более длительный трудовой день либо переходить на шестидневную рабочую неделю».
#дефицит #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
О нарастающем дефиците в инженерных кадрах заявил глава Минтруда Антон Котяков.
Котяков прибыл в Кемерово, чтобы посетить модернизированный кадровый центр, который создан для борьбы с кадровым голодом. В Кемерово настолько плохо с рабочими, что региональные власти решили выплачивать разовую подачку в 200 тыс. рублей гражданам России, готовым переселиться в Кемеровскую область, чтобы работать на местных заводах.
На пресс-конференции Котяков признал, что плохо с кадрами повсеместно – во всех регионах России наблюдается острая нехватка рабочих. А также внезапно закончились инженеры.
«Большой дефицит в обрабатывающей промышленности, в инженерных кадрах», - цитирует Котякова ТАСС. – «Предприятия, имея достаточно большие объёмы заказов предлагают своим сотрудникам за дополнительную плату осуществлять более длительный трудовой день либо переходить на шестидневную рабочую неделю».
#дефицит #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Я сожгу и офис, и себя, и вас» — в Петербурге сотрудник пришёл выбивать зарплату с канистрой бензина и зажигалкой
62-летний охранник бизнес-центра на Смоленской улице Санкт-Петербурга несколько недель не мог добиться от начальства положенной зарплаты за 1,5 месяца. Мужчина был устроен на работу неофициально, поэтому менеджеры кинули его «с чистой совестью».
Охранник решил взять офис штурмом и утром явился на работу во всеоружии – с канистрой бензина, зажигалкой и салфеткой.
Разлив по полу офиса бензин, мужчина потребовал свою зарплату, предупредив, что в случае отказа он подожжёт себя и всё вокруг. Его тут же скрутила охрана, а перепуганные обитатели офиса вызвали полицию.
Мужчину увезли в отделение, где составили протокол о мелком хулиганстве. Теперь на него намереваются завести уголовное дело.
Нет, дед так и не получил зарплату.
#зарплата #поджог #обман #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
62-летний охранник бизнес-центра на Смоленской улице Санкт-Петербурга несколько недель не мог добиться от начальства положенной зарплаты за 1,5 месяца. Мужчина был устроен на работу неофициально, поэтому менеджеры кинули его «с чистой совестью».
Охранник решил взять офис штурмом и утром явился на работу во всеоружии – с канистрой бензина, зажигалкой и салфеткой.
Разлив по полу офиса бензин, мужчина потребовал свою зарплату, предупредив, что в случае отказа он подожжёт себя и всё вокруг. Его тут же скрутила охрана, а перепуганные обитатели офиса вызвали полицию.
Мужчину увезли в отделение, где составили протокол о мелком хулиганстве. Теперь на него намереваются завести уголовное дело.
Нет, дед так и не получил зарплату.
#зарплата #поджог #обман #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Отрицательный рост зарплат в Челябинске – воспитательницам детского сада рассказали о повышении их зарплаты, но они получают меньше МРОТ
Зарплата в 10 тыс. рублей – реальность для челябинских воспитательниц. При этом на жалобы в администрации женщинам отвечают, что их зарплата повышается, и в среднем и так составляет 30 тыс. рублей, куда уж больше? Столько и российские инженеры не получают.
По словам воспитательниц, зарплаты в 30 тыс. они никогда не видели. После рассказов о повышении, им всучили новые контракты, где прописано оклад, равный МРОТ. Женщин заботливо предупредили, что тех, кто не подпишет – уволят. Сейчас они берут подработки, чтобы хоть как-то выживать на те копейки, что им платят.
В отделе образования на запрос СМИ ничего ответить не могут – все в отпуске.
#зарплата #снижение #воспитательница #челябинск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Зарплата в 10 тыс. рублей – реальность для челябинских воспитательниц. При этом на жалобы в администрации женщинам отвечают, что их зарплата повышается, и в среднем и так составляет 30 тыс. рублей, куда уж больше? Столько и российские инженеры не получают.
По словам воспитательниц, зарплаты в 30 тыс. они никогда не видели. После рассказов о повышении, им всучили новые контракты, где прописано оклад, равный МРОТ. Женщин заботливо предупредили, что тех, кто не подпишет – уволят. Сейчас они берут подработки, чтобы хоть как-то выживать на те копейки, что им платят.
В отделе образования на запрос СМИ ничего ответить не могут – все в отпуске.
#зарплата #снижение #воспитательница #челябинск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
С заботой о сотрудниках: Ozon не намерен закрывать склад на карантин после смертей работников от вспышки менингита
Менингококковая инфекция убивает за считанные часы. В этом на своём опыте пришлось убедиться сотрудникам склада Ozon в Екатеринбурге. По официальным данным, заболели восемь человек, минимум двое из них скончались. Сами работники говорят, что умерших намного больше, некоторых из-за контакта с покойными вызывали в СЭС по нескольку раз, кто-то и вовсе перестал ходить на работу.
После смертельных случаев у коллектива склада и у постояльцев хостела, где живут работники, взяли анализы. Тех, у кого выявили инфекцию, забрали в больницу. Остальным предложили прививки – желающих нашлось около 100 человек. Около 400 человек просто прошли обследование.
Вся эта ситуация не слишком обеспокоила руководство Ozon – склад закрывать никто не намерен. Для защиты от смертельной инфекции снова выкатили старое доброе пятикопеечное средство: маска + антисептик + измерение температуры сотрудников на входе.
По словам доктора медицинских наук Владимира Никифорова, заведующего кафедрой инфекционных болезней и эпидемиологии РНИМУ им. Н. И. Пирогова, менингококк передается воздушно-капельным путем, как грипп или ковид, заражение наиболее вероятно при тесном контакте человека с человеком в замкнутом пространстве.
Именно в такой обстановке работают сейчас сотрудники Ozon. У входов собирается неизбежная толпа, служебный автобус набивается битком, работники тесно контактируют на рабочих местах и в курилке, в Ozon приезжают курьеры с едой – словом, никаких изменений в работе склада не произошло.
От менингита в Ozon умирают уже регулярно – в 2022 году умерла сотрудница на складе в Московской области. Результатом той вспышки оказались около 60 заболевших, 17 из которых были детьми.
Причину вспышки тогда выяснили – всему виной была теснота в хостеле работников Ozon, где инфекция и распространялась. Очаг нынешней инфекции так и не обнаружен.
#озон #смерть #работник #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Менингококковая инфекция убивает за считанные часы. В этом на своём опыте пришлось убедиться сотрудникам склада Ozon в Екатеринбурге. По официальным данным, заболели восемь человек, минимум двое из них скончались. Сами работники говорят, что умерших намного больше, некоторых из-за контакта с покойными вызывали в СЭС по нескольку раз, кто-то и вовсе перестал ходить на работу.
После смертельных случаев у коллектива склада и у постояльцев хостела, где живут работники, взяли анализы. Тех, у кого выявили инфекцию, забрали в больницу. Остальным предложили прививки – желающих нашлось около 100 человек. Около 400 человек просто прошли обследование.
Вся эта ситуация не слишком обеспокоила руководство Ozon – склад закрывать никто не намерен. Для защиты от смертельной инфекции снова выкатили старое доброе пятикопеечное средство: маска + антисептик + измерение температуры сотрудников на входе.
По словам доктора медицинских наук Владимира Никифорова, заведующего кафедрой инфекционных болезней и эпидемиологии РНИМУ им. Н. И. Пирогова, менингококк передается воздушно-капельным путем, как грипп или ковид, заражение наиболее вероятно при тесном контакте человека с человеком в замкнутом пространстве.
Именно в такой обстановке работают сейчас сотрудники Ozon. У входов собирается неизбежная толпа, служебный автобус набивается битком, работники тесно контактируют на рабочих местах и в курилке, в Ozon приезжают курьеры с едой – словом, никаких изменений в работе склада не произошло.
От менингита в Ozon умирают уже регулярно – в 2022 году умерла сотрудница на складе в Московской области. Результатом той вспышки оказались около 60 заболевших, 17 из которых были детьми.
Причину вспышки тогда выяснили – всему виной была теснота в хостеле работников Ozon, где инфекция и распространялась. Очаг нынешней инфекции так и не обнаружен.
#озон #смерть #работник #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вспышка менингита среди работников Ozon расползлась: заразились рабочие завода «Уралхиммаш»
В то время как Ozon пытается отдраить помещения распределительного центра, люди продолжают заражаться в хостеле, где проживают иногородние сотрудники.
На сегодня число заболевших менингококковой инфекцией выросло до 15. Среди них – трое рабочих ПАО «Уралхиммаш», проживающих вместе с сотрудниками Ozon в том самом злополучном хостеле.
В пресс-службе Роспотребнадзора сообщили, что один из рабочих оказался бессимптомным носителем инфекции и даже не подозревал о своей болезни. Коллектив завода, на котором работает заболевший, составляет около 1500 человек.
Количество привитых возросло до 900 – сейчас экстренно вакцинируют работников Ozon, а также рабочих завода «Уралхиммаш».
Официально зарегистрировано две смерти от менингита среди работников Ozon – умерли 46-летняя женщина и 21-летний парень.
#менингит #смерть #озон #уралхиммаш #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В то время как Ozon пытается отдраить помещения распределительного центра, люди продолжают заражаться в хостеле, где проживают иногородние сотрудники.
На сегодня число заболевших менингококковой инфекцией выросло до 15. Среди них – трое рабочих ПАО «Уралхиммаш», проживающих вместе с сотрудниками Ozon в том самом злополучном хостеле.
В пресс-службе Роспотребнадзора сообщили, что один из рабочих оказался бессимптомным носителем инфекции и даже не подозревал о своей болезни. Коллектив завода, на котором работает заболевший, составляет около 1500 человек.
Количество привитых возросло до 900 – сейчас экстренно вакцинируют работников Ozon, а также рабочих завода «Уралхиммаш».
Официально зарегистрировано две смерти от менингита среди работников Ozon – умерли 46-летняя женщина и 21-летний парень.
#менингит #смерть #озон #уралхиммаш #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Или срочно увольняете Лобанова, или МГУ пострадает» — доцента МГУ заставили уволиться из университета
В мае Михаил Лобанов – учёный-математик, доцент МГУ, политик и активист профсоюза «Университетская солидарность» — был похищен и допрошен силовиками, которые обыскали и разгромили его квартиру. Позже ему присвоили статус иноагента – Михаил может продолжать работу в университете, но отныне ему запрещено преподавать.
Однако и этого оказалось мало – нынче математика заставили вовсе уволиться из МГУ. «Патриотам» сверху не понравился иноагент на таком заметном месте. Покинуть должность по собственному желанию попросил Михаила лично ректор Виктор Садовничий.
По словам Михаила, ректору МГУ поступили угрозы в формулировке «или срочно увольняете Лобанова, или МГУ пострадает». «Инициатива исходит не от руководства МГУ — увольнение стало следствием грубого и беспрецедентного давления извне», — пишет Михаил в своих соцсетях. В итоге доцента поспешно уволили, нарушив ТК РФ, то есть попросту «убрали».
Математик заявил, что он ни при каких обстоятельствах не собирается бросать свою активистскую деятельность.
#увольнение #лобанов #профсоюз #мгу #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В мае Михаил Лобанов – учёный-математик, доцент МГУ, политик и активист профсоюза «Университетская солидарность» — был похищен и допрошен силовиками, которые обыскали и разгромили его квартиру. Позже ему присвоили статус иноагента – Михаил может продолжать работу в университете, но отныне ему запрещено преподавать.
Однако и этого оказалось мало – нынче математика заставили вовсе уволиться из МГУ. «Патриотам» сверху не понравился иноагент на таком заметном месте. Покинуть должность по собственному желанию попросил Михаила лично ректор Виктор Садовничий.
По словам Михаила, ректору МГУ поступили угрозы в формулировке «или срочно увольняете Лобанова, или МГУ пострадает». «Инициатива исходит не от руководства МГУ — увольнение стало следствием грубого и беспрецедентного давления извне», — пишет Михаил в своих соцсетях. В итоге доцента поспешно уволили, нарушив ТК РФ, то есть попросту «убрали».
Математик заявил, что он ни при каких обстоятельствах не собирается бросать свою активистскую деятельность.
#увольнение #лобанов #профсоюз #мгу #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Чтоб каждый был обязан,
Контрактом крепко связан,
Чтоб менее затратно,
А лучше чтоб бесплатно –
депутаты Госдумы решают, как заставить врачей работать в российских больницах
В Госдуме обсуждают идею возвращения распределения выпускников медицинских вузов.
По словам депутатов, проблему катастрофической нехватки медицинских кадров в стране может решить лишь распределение, ведь больше никаких других вариантов не существует, иным способом заставить врачей работать нельзя (кроме прямых угроз).
В Госдуме предвидят возмущение общественности, но едва ли оно что-то значит для думских депутатов. Альтернатив нет – заявил зампредседателя думского комитета по охране здоровья Алексей Куринный.
Над вопросом, как мотивировать медиков охотнее прибывать на рабочие места, ломало голову всё правительство. Старое советское распределение выпускников на данный момент выбрали оптимальным решением. В то же время Алексей Куринный обращает внимание на то, что врачам, прибывшим в регионы, понадобится жильё – его просто придётся предоставить. Всё-таки этот метод оказался не совсем бесплатным. Поэтому Дума продолжает обсуждать.
#распределение #медицина #выпускник #врач #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Контрактом крепко связан,
Чтоб менее затратно,
А лучше чтоб бесплатно –
депутаты Госдумы решают, как заставить врачей работать в российских больницах
В Госдуме обсуждают идею возвращения распределения выпускников медицинских вузов.
По словам депутатов, проблему катастрофической нехватки медицинских кадров в стране может решить лишь распределение, ведь больше никаких других вариантов не существует, иным способом заставить врачей работать нельзя (кроме прямых угроз).
В Госдуме предвидят возмущение общественности, но едва ли оно что-то значит для думских депутатов. Альтернатив нет – заявил зампредседателя думского комитета по охране здоровья Алексей Куринный.
Над вопросом, как мотивировать медиков охотнее прибывать на рабочие места, ломало голову всё правительство. Старое советское распределение выпускников на данный момент выбрали оптимальным решением. В то же время Алексей Куринный обращает внимание на то, что врачам, прибывшим в регионы, понадобится жильё – его просто придётся предоставить. Всё-таки этот метод оказался не совсем бесплатным. Поэтому Дума продолжает обсуждать.
#распределение #медицина #выпускник #врач #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Почему в России стремительно исчезают почтальоны и почему некоторые продолжают работать за 2 тысячи рублей
После последних реформ в «Почте России» — сокращений, урезания ставок и зарплат, — количество сотрудников компании резко упало и продолжает уменьшаться. Донельзя перегруженные работники увольняются, устав от наглости руководства компании. Очень многих сократили, многих перевели на 0,2 и даже 0,1 ставки – это подразумевает уменьшение зарплаты до 2 тыс. рублей. Объём работы при этом остаётся прежним.
Среди тех, кто бегут, бросив работу, находятся и те единицы, которые борются за свою зарплату из принципа. Работница почты Елена (Сахалинская обл.) тоже решила увольняться, однако сперва собралась отстоять свои трудовые права и написала заявление в трудовую инспекцию. Сейчас её сокращение (до 0,1 ставки) отменили, однако Елена не уверена, что это окончательное решение.
Виктория Новожилова из Калининградской области работает почтальоном за 11 тыс. рублей. Теперь её переводят на 0,2 ставки. По словам Виктории, эта работа почти волонтёрская.
Некоторые почтальоны не увольняются, потому что не хотят бросать людей. Для многих пожилых, больных, маломобильных граждан почтальон – чуть ли не единственный проводник связи с внешним миром. Россия – это не только мегаполисы и небольшие города с инфраструктурой, это ещё и деревни, посёлки и сёла, где нет банкоматов, карточек, курьеров и прочих благ цивилизации. Многие пожилые жители почти не выходят из дома – продукты и пенсии им доставляет почтальон.
Сами почтальоны называют ситуацию с зарплатами и закрытием почтовых отделений катастрофой, саботажем и социальным подрывом государства. Люди остаются не только без доступа к своим пенсиям, но и вовсе без контактов с человеческой цивилизацией. Народ просто брошен.
Проблему с почтой обсуждают и в Совете по правам человека. Сейчас СПЧ готовит обращение в правительство с просьбой дать оценку массовым увольнениям сотрудников «Почты России». По мнению президента общероссийского объединения профсоюзов «Конфедерация Труда России» Бориса Кравченко, теперь уже массовых увольнений не избежать. Член СПЧ Кирилл Кабанов при этом утверждает, что всё произошедшее – планомерный шаг руководства «Почты России», которое намеревается заменить работников трудовыми мигрантами, с которыми «можно делать всё, что угодно».
#почта #увольнение #закрытие #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
После последних реформ в «Почте России» — сокращений, урезания ставок и зарплат, — количество сотрудников компании резко упало и продолжает уменьшаться. Донельзя перегруженные работники увольняются, устав от наглости руководства компании. Очень многих сократили, многих перевели на 0,2 и даже 0,1 ставки – это подразумевает уменьшение зарплаты до 2 тыс. рублей. Объём работы при этом остаётся прежним.
Среди тех, кто бегут, бросив работу, находятся и те единицы, которые борются за свою зарплату из принципа. Работница почты Елена (Сахалинская обл.) тоже решила увольняться, однако сперва собралась отстоять свои трудовые права и написала заявление в трудовую инспекцию. Сейчас её сокращение (до 0,1 ставки) отменили, однако Елена не уверена, что это окончательное решение.
Виктория Новожилова из Калининградской области работает почтальоном за 11 тыс. рублей. Теперь её переводят на 0,2 ставки. По словам Виктории, эта работа почти волонтёрская.
Некоторые почтальоны не увольняются, потому что не хотят бросать людей. Для многих пожилых, больных, маломобильных граждан почтальон – чуть ли не единственный проводник связи с внешним миром. Россия – это не только мегаполисы и небольшие города с инфраструктурой, это ещё и деревни, посёлки и сёла, где нет банкоматов, карточек, курьеров и прочих благ цивилизации. Многие пожилые жители почти не выходят из дома – продукты и пенсии им доставляет почтальон.
Сами почтальоны называют ситуацию с зарплатами и закрытием почтовых отделений катастрофой, саботажем и социальным подрывом государства. Люди остаются не только без доступа к своим пенсиям, но и вовсе без контактов с человеческой цивилизацией. Народ просто брошен.
Проблему с почтой обсуждают и в Совете по правам человека. Сейчас СПЧ готовит обращение в правительство с просьбой дать оценку массовым увольнениям сотрудников «Почты России». По мнению президента общероссийского объединения профсоюзов «Конфедерация Труда России» Бориса Кравченко, теперь уже массовых увольнений не избежать. Член СПЧ Кирилл Кабанов при этом утверждает, что всё произошедшее – планомерный шаг руководства «Почты России», которое намеревается заменить работников трудовыми мигрантами, с которыми «можно делать всё, что угодно».
#почта #увольнение #закрытие #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Кто вам сказал, что у вас будут выходные?» – Газпром пригласил студентов на практику, в итоге они остались без условий труда, выходных и обратных билетов
Зарплата 40 тысяч, полная оплата проживания, дороги и защита практики – такими условиями «Газпром» заманивал студентов на Ковыктинское газовое месторождение (Иркутская область).
Откликнулись на предложение студенты третьего курса Волгоградского строительного техникума – работа в тайге в обещанных условиях им показалась интересной. Однако добравшись до базы «Газпрома», студенты поняли, что сказка закончилась. В пятницу вечером их довезли до месторождения и для видимости поселили в общежитие, но посреди ночи выгнали из здания.
Потом их отвели в ангар и велели готовиться к работе (а также к реалиям капитализма). Там же, в ангаре, обнаружились студенты из других вузов – их поселили туда точно так же, как и волгоградских. Рабочей обуви на всех не хватило, поэтому многие студенты попросту сидят в ангаре без работы. Компания предоставила им обувь только 40 и 45 размеров.
Управляющие поинтересовались у 19-летних рабочих, кто им сказал такую глупость, что у них будут выходные? «Вы приехали на два месяца, будете работать как вахтовики – без выходных».
Сейчас студенты не могут покинуть месторождение. Они находятся в тайге, кроме того Газпром отказался оплачивать обратные билеты – «уезжайте за свой счёт».
#практика #студенты #работа #иркутскаяобласть #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Зарплата 40 тысяч, полная оплата проживания, дороги и защита практики – такими условиями «Газпром» заманивал студентов на Ковыктинское газовое месторождение (Иркутская область).
Откликнулись на предложение студенты третьего курса Волгоградского строительного техникума – работа в тайге в обещанных условиях им показалась интересной. Однако добравшись до базы «Газпрома», студенты поняли, что сказка закончилась. В пятницу вечером их довезли до месторождения и для видимости поселили в общежитие, но посреди ночи выгнали из здания.
Потом их отвели в ангар и велели готовиться к работе (а также к реалиям капитализма). Там же, в ангаре, обнаружились студенты из других вузов – их поселили туда точно так же, как и волгоградских. Рабочей обуви на всех не хватило, поэтому многие студенты попросту сидят в ангаре без работы. Компания предоставила им обувь только 40 и 45 размеров.
Управляющие поинтересовались у 19-летних рабочих, кто им сказал такую глупость, что у них будут выходные? «Вы приехали на два месяца, будете работать как вахтовики – без выходных».
Сейчас студенты не могут покинуть месторождение. Они находятся в тайге, кроме того Газпром отказался оплачивать обратные билеты – «уезжайте за свой счёт».
#практика #студенты #работа #иркутскаяобласть #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В России всё стабильно – сотрудники скорой помощи ютятся в развалинах, получают копейки и никому нет дела до их проблем
Персонал станции скорой помощи при Каспийской центральной городской больнице выгнали на улицу из общежития медучилища, арендуемого у больницы. Всё дело в том, что станцию скорой помощи реорганизовали в ГБУ Дагестанский центр медицины катастроф – подстанция Каспийск. Где должна располагаться новая подстанция, никого не взволновало – договор аренды расторгли, и медиков попросили на выход. Они занимали весь первый этаж здания.
Сейчас 130 сотрудников скорой ютятся в двух комнатах без санузла на третьем этаже общежития. На этой новой «подстанции» отсутствуют самые элементарные трудовые и человеческие условия. Десятки человек вынуждены толпиться в крохотном помещении без возможности поесть или сходить в туалет.
Медики говорят, что руководство «Дагестанского центра медицины катастроф» и министерство здравоохранения Дагестана не реагируют на их жалобы. Тем временем работать в таких условиях невозможно. Медики решили обратиться к министрам ещё раз, ведь возможно с первого раза до них не доходит. Текстом обращения они поделились со СМИ.
Скорой помощи Каспийска самой уже требуется скорая помощь, но ждать её бесполезно.
#скораяпомощь #условиятруда #каспийск #дагестан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Персонал станции скорой помощи при Каспийской центральной городской больнице выгнали на улицу из общежития медучилища, арендуемого у больницы. Всё дело в том, что станцию скорой помощи реорганизовали в ГБУ Дагестанский центр медицины катастроф – подстанция Каспийск. Где должна располагаться новая подстанция, никого не взволновало – договор аренды расторгли, и медиков попросили на выход. Они занимали весь первый этаж здания.
Сейчас 130 сотрудников скорой ютятся в двух комнатах без санузла на третьем этаже общежития. На этой новой «подстанции» отсутствуют самые элементарные трудовые и человеческие условия. Десятки человек вынуждены толпиться в крохотном помещении без возможности поесть или сходить в туалет.
Медики говорят, что руководство «Дагестанского центра медицины катастроф» и министерство здравоохранения Дагестана не реагируют на их жалобы. Тем временем работать в таких условиях невозможно. Медики решили обратиться к министрам ещё раз, ведь возможно с первого раза до них не доходит. Текстом обращения они поделились со СМИ.
Скорой помощи Каспийска самой уже требуется скорая помощь, но ждать её бесполезно.
#скораяпомощь #условиятруда #каспийск #дагестан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Водители сдали назад: сотрудники гулькевичской скорой помощи поверили властям и были снова обмануты
В июне 25 водителей скорой помощи Гулькевичской ЦРБ (Краснодарский край) написали заявления на увольнение. Они жаловались на мизерную зарплату в 18-21 тыс. рублей и неподобающие условия труда – сломанные машины и отсутствие рабочей формы (покупали за свой счёт). Начальство и власти, выслушав жалобы водителей, посоветовали им искать подработку и смириться, однако водители все разом уволились.
Глава района Александр Шишикин не сдержал своего обещания и не сел за руль скорой. Вместо этого власти задёргались и решили пустить в ход проверенный метод – обещания.
Вдогонку увольняющимся водителям краснодарский минздрав пообещал-таки, со скрипом, повысить им зарплату. На целых 5 тыс. рублей. А кроме того, так и быть, предоставить людям рабочую одежду.
Водители, вероятно, посчитали, что это серьёзные уступки, и власть вдруг стала честной и понимающей. Но такое бывает только в сказках – водителей опять обманули. Как только большая часть водителей забрала свои заявления об увольнении, оказалось, что дополнительные 5 тысяч по ведомостям проходят как необязательная мотивационная выплата. Начислять её будут в зависимости от настроения, а работяги проглотят любое унижение, не будут же они, в самом деле, опять увольняться?
Рабочую форму им не выдадут. Для этого, по словам властей, сперва нужно будет провести закупку и аукцион по выбору поставщика – в общем, возни очень много, никто этим прежде не занимался и не придавал большое значение таким мелочам, как ТК РФ. Вряд ли и сейчас что-либо изменится.
Несколько водителей всё же уволились, но большинство осталось – каждый со своей дырой в кармане и у своего разбитого корыта (именно в таком состоянии находятся машины скорой помощи).
#увольнение #скораяпомощь #обман #здравоохранение #краснодарскийкрай #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В июне 25 водителей скорой помощи Гулькевичской ЦРБ (Краснодарский край) написали заявления на увольнение. Они жаловались на мизерную зарплату в 18-21 тыс. рублей и неподобающие условия труда – сломанные машины и отсутствие рабочей формы (покупали за свой счёт). Начальство и власти, выслушав жалобы водителей, посоветовали им искать подработку и смириться, однако водители все разом уволились.
Глава района Александр Шишикин не сдержал своего обещания и не сел за руль скорой. Вместо этого власти задёргались и решили пустить в ход проверенный метод – обещания.
Вдогонку увольняющимся водителям краснодарский минздрав пообещал-таки, со скрипом, повысить им зарплату. На целых 5 тыс. рублей. А кроме того, так и быть, предоставить людям рабочую одежду.
Водители, вероятно, посчитали, что это серьёзные уступки, и власть вдруг стала честной и понимающей. Но такое бывает только в сказках – водителей опять обманули. Как только большая часть водителей забрала свои заявления об увольнении, оказалось, что дополнительные 5 тысяч по ведомостям проходят как необязательная мотивационная выплата. Начислять её будут в зависимости от настроения, а работяги проглотят любое унижение, не будут же они, в самом деле, опять увольняться?
Рабочую форму им не выдадут. Для этого, по словам властей, сперва нужно будет провести закупку и аукцион по выбору поставщика – в общем, возни очень много, никто этим прежде не занимался и не придавал большое значение таким мелочам, как ТК РФ. Вряд ли и сейчас что-либо изменится.
Несколько водителей всё же уволились, но большинство осталось – каждый со своей дырой в кармане и у своего разбитого корыта (именно в таком состоянии находятся машины скорой помощи).
#увольнение #скораяпомощь #обман #здравоохранение #краснодарскийкрай #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Мы ждём, когда у них закончатся деньги» – голливудские киностудии игнорируют забастовку сценаристов. Гильдия актёров готовится остановить Голливуд
Гильдия голливудских актёров SAG-AFTRA готовится к грандиозной забастовке. Переговоры с кинокомпаниями заходят в тупик. Требования артистов о повышении оплаты труда и улучшении условий работы не впечатляют руководство киностудий.
По словам боссов, все эти протесты они просто пережидают в своих офисах. Забастовка голливудских сценаристов длится уже несколько месяцев, но дело так и не сдвинулось.
Сами киностудии говорят прямо: Warner Bros. Discovery, Apple, Netflix, Amazon, Disney и Paramount собираются попросту «сломать» гильдию сценаристов. По словам представителя одной из компаний, «цель заключается в том, чтобы затянуть всё это до тех пор, пока у членов профсоюза не начнут заканчиваться деньги на то, чтобы заплатить за квартиру».
Компании не готовы идти на уступки сценаристам даже в случае, если к последним присоединятся сотни тысяч бастующих актёров.
Сами актёры тем временем обсуждают условия забастовки: всем членам гильдии, включая топ-звёзд вроде Дэвида Духовны, Дженнифер Лоуренс, Бенедикта Камбербетча, должны будут отказаться от участия во всех фильмах (производства любой страны), а также должны перестать рекламировать свои работы в соцсетях.
Такие меры могут полностью заблокировать производство фильмов и сериалов в Голливуде и других странах.
#забастовка #актёры #киностудия #голливуд #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Гильдия голливудских актёров SAG-AFTRA готовится к грандиозной забастовке. Переговоры с кинокомпаниями заходят в тупик. Требования артистов о повышении оплаты труда и улучшении условий работы не впечатляют руководство киностудий.
По словам боссов, все эти протесты они просто пережидают в своих офисах. Забастовка голливудских сценаристов длится уже несколько месяцев, но дело так и не сдвинулось.
Сами киностудии говорят прямо: Warner Bros. Discovery, Apple, Netflix, Amazon, Disney и Paramount собираются попросту «сломать» гильдию сценаристов. По словам представителя одной из компаний, «цель заключается в том, чтобы затянуть всё это до тех пор, пока у членов профсоюза не начнут заканчиваться деньги на то, чтобы заплатить за квартиру».
Компании не готовы идти на уступки сценаристам даже в случае, если к последним присоединятся сотни тысяч бастующих актёров.
Сами актёры тем временем обсуждают условия забастовки: всем членам гильдии, включая топ-звёзд вроде Дэвида Духовны, Дженнифер Лоуренс, Бенедикта Камбербетча, должны будут отказаться от участия во всех фильмах (производства любой страны), а также должны перестать рекламировать свои работы в соцсетях.
Такие меры могут полностью заблокировать производство фильмов и сериалов в Голливуде и других странах.
#забастовка #актёры #киностудия #голливуд #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Мы работаем из последних сил»: российский автопром рискует встать из-за нехватки рабочих
Группа ОАТ (Объединённые автомобильные технологии, входит в холдинг КамАЗ) – это крупнейшее объединение предприятий-производителей. Более 90% всей продукции Группы ОАТ поставляются на автомобили марки LADA.
Сейчас группа переживает не лучшие времена – из-за нехватки рабочих предприятия встают, конвейеры со дня на день могут остановиться окончательно. Об этом заявил директор по развитию ОАТ Илья Семёнов. По словам Семёнова, рабочим предлагают настолько маленькие зарплаты, что работать на завод не идут даже самые отчаянные – ОАТ не хватает более тысячи человек.
«Мы работаем буквально из последних сил. Мы не можем производить продукцию», — признался Семёнов на выставке «Иннопром-2023». – «В прошлом году мы сокращались [по персоналу] до того, что сейчас не можем запуститься».
Росстат говорит, что из-за санкций автопроизводство в прошлом году обвалилось на 67%, буквально до исторического минимума.
Зарплаты рабочих тоже не стоят на месте – стабильно падают. Семёнов считает, что виной этому один единственный фактор – низкая стоимость автомобилей. В связи с этим он предложил существенно поднять цены на российский автопром. По мнению Семёнова, вслед за этим обязательно автоматически вырастут зарплаты рабочих.
#дефицит #рабочие #автопром #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Группа ОАТ (Объединённые автомобильные технологии, входит в холдинг КамАЗ) – это крупнейшее объединение предприятий-производителей. Более 90% всей продукции Группы ОАТ поставляются на автомобили марки LADA.
Сейчас группа переживает не лучшие времена – из-за нехватки рабочих предприятия встают, конвейеры со дня на день могут остановиться окончательно. Об этом заявил директор по развитию ОАТ Илья Семёнов. По словам Семёнова, рабочим предлагают настолько маленькие зарплаты, что работать на завод не идут даже самые отчаянные – ОАТ не хватает более тысячи человек.
«Мы работаем буквально из последних сил. Мы не можем производить продукцию», — признался Семёнов на выставке «Иннопром-2023». – «В прошлом году мы сокращались [по персоналу] до того, что сейчас не можем запуститься».
Росстат говорит, что из-за санкций автопроизводство в прошлом году обвалилось на 67%, буквально до исторического минимума.
Зарплаты рабочих тоже не стоят на месте – стабильно падают. Семёнов считает, что виной этому один единственный фактор – низкая стоимость автомобилей. В связи с этим он предложил существенно поднять цены на российский автопром. По мнению Семёнова, вслед за этим обязательно автоматически вырастут зарплаты рабочих.
#дефицит #рабочие #автопром #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
