❗️Трудовые права, которые надо знать❗️
⏺Право №1:
Пособие по временной нетрудоспособности – (больничный после увольнения).
Работник, в случае если он уволился, может получать больничный, а точнее «пособие по временной нетрудоспособности» у прошлого работодателя.
Если в течении 30 дней после увольнения Вы заболели и не можете вести трудовую деятельность (искать другую работу), то Вы в праве получить пособие по временной нетрудоспособности.
Источник: Федеральный закон №255 5 статья
⏺Право №2: Медицинский осмотр - (Оплата медосмотра работодателем).
Работодатель обязан оплачивать медосмотр за свой счёт. Как перед устройством на работа, так и в период трудовой деятельности.
Источник: ТК РФ ст.212; 213
⏺Право №3: Освобождение от пошлин и судебных расходов.
Об этом праве нужно помнить в тех случаях, когда отношения с работодателем стали плохими и были нарушены права работника. При обращении в суд с трудовым спором, работнику не нужно платить государственную пошлину.
При этом, даже если решение будет вынесено в пользу работодателя, то есть суд встанет на его сторону и работник фактически проиграет спор, ему не придётся нести судебные издержки понесённые работодателем.
Источник: ТК РФ ст.393
⏺Право №4: Электронная трудовая книжка.
Здесь очень просто – Вы в праве получить электронную трудовую книжку (ЭТК).
Источник: ТК РФ ст. 66.1
⏺Право №5: Пособие всем.
Оформить пособие за ребёнком можно не только на маму, но и на папу. А также на бабушку, дедушку и любого родственника кто фактически осуществляет уход за ребёнком (одного члена семьи).
Для оформления пособия на члена семьи, который будет фактически осуществлять уход за ребёнком, необходимо родителю/родителям принести справку со своего места работы, что они такое пособие на себя не оформляли.
Источник: ТК РФ ст. 256
⏺Право №6: Женщинам в декрете.
Суть в следующем: женщина может получать пособие по уходу за ребёнком и продолжать трудовую деятельность. При этом обязательно работать на условиях неполного рабочего дня. Даётся такое право на основе письменного заявления.
Если женщина выйдет на целый день, то фактически прервет отпуск и соответственно выплату пособия. Так как пособие - это компенсация государства за невозможность работать.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Источник: ТК РФ ст. 256
⏺Право №7: Приостановка работы.
Допустим, у Вас официальная зарплата и работодатель задерживает её (обязательно более 15 дней). В этом случае Вы в праве приостановить работу, заранее письменно уведомив об этом работодателя (лучше всего заказным письмом). При этом будете получать среднюю заработную плату во время приостановки работ.
Важное замечание: невыплата премиальной части или серой зарплаты – не является основанием для приостановки работы. В этом праве речь идёт про гарантированную выплату (Оклад, Тарифная ставка).
Статья взята с канала Профсоюза ППО ПИК "Новопроф"
Написать нам | Подписаться | Сайт
⏺Право №1:
Пособие по временной нетрудоспособности – (больничный после увольнения).
Работник, в случае если он уволился, может получать больничный, а точнее «пособие по временной нетрудоспособности» у прошлого работодателя.
Если в течении 30 дней после увольнения Вы заболели и не можете вести трудовую деятельность (искать другую работу), то Вы в праве получить пособие по временной нетрудоспособности.
Источник: Федеральный закон №255 5 статья
⏺Право №2: Медицинский осмотр - (Оплата медосмотра работодателем).
Работодатель обязан оплачивать медосмотр за свой счёт. Как перед устройством на работа, так и в период трудовой деятельности.
Источник: ТК РФ ст.212; 213
⏺Право №3: Освобождение от пошлин и судебных расходов.
Об этом праве нужно помнить в тех случаях, когда отношения с работодателем стали плохими и были нарушены права работника. При обращении в суд с трудовым спором, работнику не нужно платить государственную пошлину.
При этом, даже если решение будет вынесено в пользу работодателя, то есть суд встанет на его сторону и работник фактически проиграет спор, ему не придётся нести судебные издержки понесённые работодателем.
Источник: ТК РФ ст.393
⏺Право №4: Электронная трудовая книжка.
Здесь очень просто – Вы в праве получить электронную трудовую книжку (ЭТК).
Источник: ТК РФ ст. 66.1
⏺Право №5: Пособие всем.
Оформить пособие за ребёнком можно не только на маму, но и на папу. А также на бабушку, дедушку и любого родственника кто фактически осуществляет уход за ребёнком (одного члена семьи).
Для оформления пособия на члена семьи, который будет фактически осуществлять уход за ребёнком, необходимо родителю/родителям принести справку со своего места работы, что они такое пособие на себя не оформляли.
Источник: ТК РФ ст. 256
⏺Право №6: Женщинам в декрете.
Суть в следующем: женщина может получать пособие по уходу за ребёнком и продолжать трудовую деятельность. При этом обязательно работать на условиях неполного рабочего дня. Даётся такое право на основе письменного заявления.
Если женщина выйдет на целый день, то фактически прервет отпуск и соответственно выплату пособия. Так как пособие - это компенсация государства за невозможность работать.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Источник: ТК РФ ст. 256
⏺Право №7: Приостановка работы.
Допустим, у Вас официальная зарплата и работодатель задерживает её (обязательно более 15 дней). В этом случае Вы в праве приостановить работу, заранее письменно уведомив об этом работодателя (лучше всего заказным письмом). При этом будете получать среднюю заработную плату во время приостановки работ.
Важное замечание: невыплата премиальной части или серой зарплаты – не является основанием для приостановки работы. В этом праве речь идёт про гарантированную выплату (Оклад, Тарифная ставка).
Статья взята с канала Профсоюза ППО ПИК "Новопроф"
Написать нам | Подписаться | Сайт
Некому водить – в России возник острый дефицит дальнобойщиков
Лучше присядьте: корпорации взвыли, эксперты ахнули, ССПП узнали страшное – в России опять не хватает рабочих.
На этот раз обнаружился острый дефицит дальнобойщиков – нехватка в отрасли оценивается в 21%. Дальше – хуже: процент увеличивается, водителей становится всё меньше, средний возраст российских дальнобойщиков составляет 50 лет (в среднем российские мужчины умирают в 60-65 лет – Минздрав).
Люди не хотят идти в профессию. Руководители крупных компаний уже проанализировали проблему. Замгендиректора ПЭК В. Филатов отмечает, что молодежь не стремится подаваться в дальнобойщики. Гендиректор ГК «Маршал» М. Белоусов соглашается: «Водить какие-то грузовики, ездить далеко, зимой, по нашим дорогам. Нет нормальных стоянок, условий для водителей».
На Урале ситуация с дальнобойщиками настолько плоха, что Свердловский союз промышленников и предпринимателей готов создать рабочую группу с участием минобра, минтранса и департамента труда, чтобы возродить профессию. Для этого ССПП предлагает построить новые учебные центры и вернуть в образовательные программы колледжей и техникумов подготовку водителей категорий С, Д и Е.
ССПП сетует на ликвидацию ПТУ и учебных заведений федерального минтранса, которые раньше своевременно подготавливали кадры. Однако софинансировать строительство новых учебных центров бизнес не готов, его участие состоит в советах и предложениях.
Ко всему прочему гендиректор «ААА Траксервис» Юрий Желунов заявил, что грузовики, которые находятся в простое из-за нехватки кадров попросту портятся: «Для грузовиков возрастом 4–5 лет простой больше двух месяцев может быть чреват протечкой сальников, заклиниванием ступицы или тормозов, выходом из строя электропроводки». А достать детали для ремонта очень тяжело из-за санкций. Отечественные же марки грузовиков людям не нравятся – в них не предусмотрен столь важный комфорт для водителей. Предпочитают в основном Mercedes и Volvo.
Применить любимый российский способ затыкания кадровой бреши иностранными мигрантами в этот раз не вышло – оказалось, что это невыгодно. Чтобы работать в России водителем грузовика, мигрант должен получить патент, для каждого региона – свой. Заморачиваться с кучей патентов для одного водителя никто не станет.
#дальнобойщики #дефицит #работа #рабочие #мигранты #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Лучше присядьте: корпорации взвыли, эксперты ахнули, ССПП узнали страшное – в России опять не хватает рабочих.
На этот раз обнаружился острый дефицит дальнобойщиков – нехватка в отрасли оценивается в 21%. Дальше – хуже: процент увеличивается, водителей становится всё меньше, средний возраст российских дальнобойщиков составляет 50 лет (в среднем российские мужчины умирают в 60-65 лет – Минздрав).
Люди не хотят идти в профессию. Руководители крупных компаний уже проанализировали проблему. Замгендиректора ПЭК В. Филатов отмечает, что молодежь не стремится подаваться в дальнобойщики. Гендиректор ГК «Маршал» М. Белоусов соглашается: «Водить какие-то грузовики, ездить далеко, зимой, по нашим дорогам. Нет нормальных стоянок, условий для водителей».
На Урале ситуация с дальнобойщиками настолько плоха, что Свердловский союз промышленников и предпринимателей готов создать рабочую группу с участием минобра, минтранса и департамента труда, чтобы возродить профессию. Для этого ССПП предлагает построить новые учебные центры и вернуть в образовательные программы колледжей и техникумов подготовку водителей категорий С, Д и Е.
ССПП сетует на ликвидацию ПТУ и учебных заведений федерального минтранса, которые раньше своевременно подготавливали кадры. Однако софинансировать строительство новых учебных центров бизнес не готов, его участие состоит в советах и предложениях.
Ко всему прочему гендиректор «ААА Траксервис» Юрий Желунов заявил, что грузовики, которые находятся в простое из-за нехватки кадров попросту портятся: «Для грузовиков возрастом 4–5 лет простой больше двух месяцев может быть чреват протечкой сальников, заклиниванием ступицы или тормозов, выходом из строя электропроводки». А достать детали для ремонта очень тяжело из-за санкций. Отечественные же марки грузовиков людям не нравятся – в них не предусмотрен столь важный комфорт для водителей. Предпочитают в основном Mercedes и Volvo.
Применить любимый российский способ затыкания кадровой бреши иностранными мигрантами в этот раз не вышло – оказалось, что это невыгодно. Чтобы работать в России водителем грузовика, мигрант должен получить патент, для каждого региона – свой. Заморачиваться с кучей патентов для одного водителя никто не станет.
#дальнобойщики #дефицит #работа #рабочие #мигранты #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пyтин поручил Минприроды наладить «политическую обстановку» в коллективах заповедников и нацпарков
Директоров заповедников и нацпарков обяжут отвечать за политическую обстановку на рабочих местах.
Скоро в госучреждениях, управляющих особо охраняемыми природными территориями (ООПТ), начнётся политико-воспитательная работа. Об этом пишет Кедр.Медиа.
Заместитель директора Департамента государственной политики и регулирования в сфере развития особо охраняемых природных территорий Алексей Яковлев обозначил новые обязанности руководителей ООПТ:
🤡 по поводу политической повестки взаимодействовать с заместителями глав республик и губернаторов;
🤡 за внутреннюю политическую обстановку в коллективе нести личную ответственность;
🤡 организовывать и контролировать участие коллектива в политических мероприятиях. Методичка разрабатывается.
Сам Яковлев ссылается на поручение президента и обещает, что до 1 июля приказы будут разосланы всем директорам заповедников и нацпарков.
Написать нам | Подписаться | Сайт
Директоров заповедников и нацпарков обяжут отвечать за политическую обстановку на рабочих местах.
Скоро в госучреждениях, управляющих особо охраняемыми природными территориями (ООПТ), начнётся политико-воспитательная работа. Об этом пишет Кедр.Медиа.
Заместитель директора Департамента государственной политики и регулирования в сфере развития особо охраняемых природных территорий Алексей Яковлев обозначил новые обязанности руководителей ООПТ:
🤡 по поводу политической повестки взаимодействовать с заместителями глав республик и губернаторов;
🤡 за внутреннюю политическую обстановку в коллективе нести личную ответственность;
🤡 организовывать и контролировать участие коллектива в политических мероприятиях. Методичка разрабатывается.
Сам Яковлев ссылается на поручение президента и обещает, что до 1 июля приказы будут разосланы всем директорам заповедников и нацпарков.
Написать нам | Подписаться | Сайт
Неустойчивый патриотизм – огромная пригожинская медиагруппа «Патриот» развалилась за один день. Всех троллей и лживых журналистов вышвырнули на улицу
Глава ЧВК «Вагнер» Евгений Пригожин в припадке отчаяния принял решение смести с лица земли весь свой медиахолдинг «Патриот», включая всем известную фабрику троллей.
Произошла обычная ситуация, когда истерика диктатора рушит империю. Под раздачу попали все – уволены будут и редакторы, и рядовые тролли. Руководителям холдинга о ликвидации Пригожин сообщил лично в ходе агрессивного совещания, на котором велел уничтожить все следы присутствия в интернете.
Тролли, снова оказавшиеся под мостом, не имеют никаких гарантий, что им заплатят хотя бы за последний месяц. Большей частью комментаторы, которые с пеной у рта восхваляли власть и закидывали дерьмом народ, который пытается отстаивать свои права, работали без трудовых договоров.
Теперь пригожинские тролли побрели восвояси с протянутой рукой. Свои права им отстаивать негде – ведь в России, по их словам, так не принято.
В январе 2023 года Пригожин публично высказался о фабрике троллей («Агентстве интернет-исследований»): «Я его придумал, я его создал, я им управлял длительное время. Создано оно было для защиты российского информационного пространства от хамской агрессивной пропаганды антироссийских тезисов со стороны Запада».
Столкнувшиеся с российскими реалиями, в которых хамство и агрессия развиваются на зависть всему миру, фабричные тролли, или, как они себя именуют, – сотрудники медиагруппы теперь клянчат помощи в Петербургском отделении Союза журналистов России.
#тролли #увольнение #пригожин #истерика #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Глава ЧВК «Вагнер» Евгений Пригожин в припадке отчаяния принял решение смести с лица земли весь свой медиахолдинг «Патриот», включая всем известную фабрику троллей.
Произошла обычная ситуация, когда истерика диктатора рушит империю. Под раздачу попали все – уволены будут и редакторы, и рядовые тролли. Руководителям холдинга о ликвидации Пригожин сообщил лично в ходе агрессивного совещания, на котором велел уничтожить все следы присутствия в интернете.
Тролли, снова оказавшиеся под мостом, не имеют никаких гарантий, что им заплатят хотя бы за последний месяц. Большей частью комментаторы, которые с пеной у рта восхваляли власть и закидывали дерьмом народ, который пытается отстаивать свои права, работали без трудовых договоров.
Теперь пригожинские тролли побрели восвояси с протянутой рукой. Свои права им отстаивать негде – ведь в России, по их словам, так не принято.
В январе 2023 года Пригожин публично высказался о фабрике троллей («Агентстве интернет-исследований»): «Я его придумал, я его создал, я им управлял длительное время. Создано оно было для защиты российского информационного пространства от хамской агрессивной пропаганды антироссийских тезисов со стороны Запада».
Столкнувшиеся с российскими реалиями, в которых хамство и агрессия развиваются на зависть всему миру, фабричные тролли, или, как они себя именуют, – сотрудники медиагруппы теперь клянчат помощи в Петербургском отделении Союза журналистов России.
#тролли #увольнение #пригожин #истерика #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Бесплатный труд, враньё властей, борьба за каждую копейку – как проходят трудовые будни врачей и преподавателей в России
Начало лета, как и остальные дни в году, чиновники посвятили истреблению медицины и образования в России.
В Хакасии отрицательный рост зарплат перестал быть мемом – с сотрудниками скорой помощи произошла именно такая ситуация. Им «повысили» зарплату, и в результате медики стали получать меньше денег. Скандал вышел масштабный – в органы с жалобами на урезание зарплаты обратились 200 медиков абаканской станции скорой помощи. В декабре им повысили зарплаты на 7-12 тыс. рублей, а стимулирующие щедро срезали – в результате зарплаты уменьшились на 5-15 тыс. рублей.
Хакасские учителя тоже не обрадовались отрицательному росту зарплат. Они требуют перерасчёт за учебный год, в котором им пообещали повысить зарплату, а в итоге снизили. Власти пообещали перерасчёт и увольнение виновных в сокращении заработков. Ничего не произошло. Сдвинуть дело не могут ни жалобы в СМИ, ни жалобы в прокуратуру. Сейчас всё стабильно: чиновники работают, учителя – без денег.
Сотрудники Орловского аграрного госуниверситета жалуются на то, что многим преподавателям вообще не платят зарплату. Около трёхсот человек работают бесплатно, остальным зарплаты регулярно уменьшают. Так называемые «майские указы президента РФ», согласно которым зарплаты должны были вырасти, чиновники воспринимают как анекдот. Преподаватели утверждают, что на их зарплаты не хватает средств из-за заоблачно высоких окладов, премий и доплат ректора единоросса В. Маслова и его приближённых.
Сотрудники Томского государственного педагогического университета направили письменное обращение министру просвещения РФ, в котором пожаловались на созданную ректором, его супругой и рядом приспешников невыносимую обстановку в вузе, а также воровство, безнаказанность, некомпетентность, кумовство, развал и травлю председателя профсоюзной организации.
#зарплата #врачи #учителя #уменьшение #хакасия #орёл #томск #орёл #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Начало лета, как и остальные дни в году, чиновники посвятили истреблению медицины и образования в России.
В Хакасии отрицательный рост зарплат перестал быть мемом – с сотрудниками скорой помощи произошла именно такая ситуация. Им «повысили» зарплату, и в результате медики стали получать меньше денег. Скандал вышел масштабный – в органы с жалобами на урезание зарплаты обратились 200 медиков абаканской станции скорой помощи. В декабре им повысили зарплаты на 7-12 тыс. рублей, а стимулирующие щедро срезали – в результате зарплаты уменьшились на 5-15 тыс. рублей.
Хакасские учителя тоже не обрадовались отрицательному росту зарплат. Они требуют перерасчёт за учебный год, в котором им пообещали повысить зарплату, а в итоге снизили. Власти пообещали перерасчёт и увольнение виновных в сокращении заработков. Ничего не произошло. Сдвинуть дело не могут ни жалобы в СМИ, ни жалобы в прокуратуру. Сейчас всё стабильно: чиновники работают, учителя – без денег.
Сотрудники Орловского аграрного госуниверситета жалуются на то, что многим преподавателям вообще не платят зарплату. Около трёхсот человек работают бесплатно, остальным зарплаты регулярно уменьшают. Так называемые «майские указы президента РФ», согласно которым зарплаты должны были вырасти, чиновники воспринимают как анекдот. Преподаватели утверждают, что на их зарплаты не хватает средств из-за заоблачно высоких окладов, премий и доплат ректора единоросса В. Маслова и его приближённых.
Сотрудники Томского государственного педагогического университета направили письменное обращение министру просвещения РФ, в котором пожаловались на созданную ректором, его супругой и рядом приспешников невыносимую обстановку в вузе, а также воровство, безнаказанность, некомпетентность, кумовство, развал и травлю председателя профсоюзной организации.
#зарплата #врачи #учителя #уменьшение #хакасия #орёл #томск #орёл #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Никогда такого не было и вот опять: в Красноярском крае главврач-коррупционер попался на должностном преступлении
30 июня в г. Шарыпово (Красноярский край) уволили главврача городской больницы Павла Чеботаря.
За особые трудовые заслуги главврач получил уголовное дело о злоупотреблении должностными полномочиями (часть 1 статьи 285 УК РФ).
После того, как в 2021 году Чеботарь приступил к своим обязанностям, из КГБУЗ «Шарыповской городской больницы» уволилось 233 медика, включая 56 врачей, указав причиной увольнения «грубое и неэтичное поведение главврача».
Чеботарь отстранил от работы своего водителя и от души путешествовал на служебном автомобиле по региону, бесстыдно нарушая правила дорожного движения – все его штрафы оплачивала больница.
Вдобавок ко всей этой обычной чиновничьей деятельности, эффективный менеджер Чеботарь полностью дезорганизовал работу больницы и трудовой распорядок. Сотрудникам угрожал, держал коллектив в страхе. «Неугодных» кошмарил, увеличивая нагрузку и урезая премии, своих приспешников кормил с рук – давал послабления и поощрения.
Помимо прочего всплыли (внезапно) и факты некачественного оказания медицинских услуг, что неизбежно случается при грабеже и диктатуре со стороны руководства.
Местные жители уверяют, что подобная ситуация наблюдается и в прочих медучреждениях региона. Однако в немилость, поссорившись с коллегами по кормушке, впал пока лишь Чеботарь.
Сейчас больницу сотрясают прокурорские проверки. Поганое качество медобслуживания населения при этом преподнесено властями и СМИ как сенсация.
#увольнение #здравоохранение #превышение #красноярск #шарыпово #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
30 июня в г. Шарыпово (Красноярский край) уволили главврача городской больницы Павла Чеботаря.
За особые трудовые заслуги главврач получил уголовное дело о злоупотреблении должностными полномочиями (часть 1 статьи 285 УК РФ).
После того, как в 2021 году Чеботарь приступил к своим обязанностям, из КГБУЗ «Шарыповской городской больницы» уволилось 233 медика, включая 56 врачей, указав причиной увольнения «грубое и неэтичное поведение главврача».
Чеботарь отстранил от работы своего водителя и от души путешествовал на служебном автомобиле по региону, бесстыдно нарушая правила дорожного движения – все его штрафы оплачивала больница.
Вдобавок ко всей этой обычной чиновничьей деятельности, эффективный менеджер Чеботарь полностью дезорганизовал работу больницы и трудовой распорядок. Сотрудникам угрожал, держал коллектив в страхе. «Неугодных» кошмарил, увеличивая нагрузку и урезая премии, своих приспешников кормил с рук – давал послабления и поощрения.
Помимо прочего всплыли (внезапно) и факты некачественного оказания медицинских услуг, что неизбежно случается при грабеже и диктатуре со стороны руководства.
Местные жители уверяют, что подобная ситуация наблюдается и в прочих медучреждениях региона. Однако в немилость, поссорившись с коллегами по кормушке, впал пока лишь Чеботарь.
Сейчас больницу сотрясают прокурорские проверки. Поганое качество медобслуживания населения при этом преподнесено властями и СМИ как сенсация.
#увольнение #здравоохранение #превышение #красноярск #шарыпово #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Терпение кончилось – по всей стране проходят массовые увольнения сотрудников «Почты России»
Сотрудники увольняются, почтовые отделения закрываются – ситуация с зарплатами в «Почте России» не оставила людям другого выбора. Профессия «почтальон» может и вовсе исчезнуть – огромный объём работы не соответствует унизительно маленькой зарплате сотрудника, люди покидают рабочие места, вакансии остаются невостребованными.
В маленьких городах и посёлках, которые оказались отрезанными от почтового сообщения, обеспокоенный народ пытается вступиться за почтальонов. Люди записывают видеообращения к компании с просьбой увеличить сотрудникам зарплаты.
Однако на «Почте России» посчитали, что сложившаяся ситуация всё ещё недостаточно бьёт по людям, поэтому эффективные менеджеры ввели изменения правил распределения ставок и начисления зарплаты.
Раньше сотрудники почты хотя бы могли делить несколько ставок, чтобы получать больше, а теперь на это ввели ограничения + урезали само количество ставок. Сотрудник, берущий дополнительную ставку, нынче может получать 100% оклада лишь три месяца, а затем только 50%. Причём ограничения по распределению окладов касаются и управляющего персонала. Зарплаты упали почти у всех. Тех, кто не соглашается на понижение зарплаты, увольняют, но в основном люди сейчас бегут из «Почты России» самостоятельно.
«Коммерсант» и «Ъ» пишут, что «Почта России» погрязла в убытках. Не помогли ни консервы, ни конфеты – за 2022 год убыток «Почты России» составил 27 млрд руб., в первом квартале текущего года чистый убыток уже перевалил за 5 млрд руб.
Сама компания объясняет это санкциями и сокращением числа международных отправлений. Массовые увольнения «Почта России» опровергает, обижается на журналистов и удивляется реакции общественности – нормально же всё было, что началось-то?
#почта #увольнение #закрытие #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудники увольняются, почтовые отделения закрываются – ситуация с зарплатами в «Почте России» не оставила людям другого выбора. Профессия «почтальон» может и вовсе исчезнуть – огромный объём работы не соответствует унизительно маленькой зарплате сотрудника, люди покидают рабочие места, вакансии остаются невостребованными.
В маленьких городах и посёлках, которые оказались отрезанными от почтового сообщения, обеспокоенный народ пытается вступиться за почтальонов. Люди записывают видеообращения к компании с просьбой увеличить сотрудникам зарплаты.
Однако на «Почте России» посчитали, что сложившаяся ситуация всё ещё недостаточно бьёт по людям, поэтому эффективные менеджеры ввели изменения правил распределения ставок и начисления зарплаты.
Раньше сотрудники почты хотя бы могли делить несколько ставок, чтобы получать больше, а теперь на это ввели ограничения + урезали само количество ставок. Сотрудник, берущий дополнительную ставку, нынче может получать 100% оклада лишь три месяца, а затем только 50%. Причём ограничения по распределению окладов касаются и управляющего персонала. Зарплаты упали почти у всех. Тех, кто не соглашается на понижение зарплаты, увольняют, но в основном люди сейчас бегут из «Почты России» самостоятельно.
«Коммерсант» и «Ъ» пишут, что «Почта России» погрязла в убытках. Не помогли ни консервы, ни конфеты – за 2022 год убыток «Почты России» составил 27 млрд руб., в первом квартале текущего года чистый убыток уже перевалил за 5 млрд руб.
Сама компания объясняет это санкциями и сокращением числа международных отправлений. Массовые увольнения «Почта России» опровергает, обижается на журналистов и удивляется реакции общественности – нормально же всё было, что началось-то?
#почта #увольнение #закрытие #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Отрицательный рост зарплат продолжается. На этот раз в Забайкалье
В Забайкалье депутаты отменили районный коэффициент для бюджетников несмотря на протесты жителей и Федерации Профсоюзов Забайкалья.
С 1 июля районную надбавку в 20% к зарплате люди уже не получат. Средства припасут якобы на «повышение зарплат бюджетников» – с 1 июля их зарплаты в среднем вырастут на 5,9%. Следующие 5%-ные повышения запланированы на отдалённое будущее, которое, разумеется, обещает стабильность.
ЗА отмену надбавки в 20% к зарплате проголосовали 27 депутатов (почти все единороссы). ПРОТИВ – 12.
Народ задаётся вопросом – почему в соседней Бурятии зарплаты бюджетникам повысили, сохранив районный коэффициент и не вырывая у людей последние копейки? В их бюджете средства нашлись. Что же произошло с бюджетом Забайкальского края? Обеспечил дачами 27 единороссов?
#зарплата #урезание #бюджетники #отмена #забайкальскийкрай #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Забайкалье депутаты отменили районный коэффициент для бюджетников несмотря на протесты жителей и Федерации Профсоюзов Забайкалья.
С 1 июля районную надбавку в 20% к зарплате люди уже не получат. Средства припасут якобы на «повышение зарплат бюджетников» – с 1 июля их зарплаты в среднем вырастут на 5,9%. Следующие 5%-ные повышения запланированы на отдалённое будущее, которое, разумеется, обещает стабильность.
ЗА отмену надбавки в 20% к зарплате проголосовали 27 депутатов (почти все единороссы). ПРОТИВ – 12.
Народ задаётся вопросом – почему в соседней Бурятии зарплаты бюджетникам повысили, сохранив районный коэффициент и не вырывая у людей последние копейки? В их бюджете средства нашлись. Что же произошло с бюджетом Забайкальского края? Обеспечил дачами 27 единороссов?
#зарплата #урезание #бюджетники #отмена #забайкальскийкрай #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В интернете существует несколько сайтов Antijob – почему их так много, какой из них настоящий, чем они отличаются?
К нам относятся на данный момент лишь три домена помимо основного Antijob.net, это Аntijob.info, Antijob.tf, Antijob.media. три домена Все они разработаны нашей командой. Остальные «антиджобы», которых выдают поисковики, не имеют к нам отношения – они либо скопированы с оригинального с коммерческой целью в попытке монетизировать трафик, либо созданы недобросовестными компаниями, о которых на нашем сайте опубликованы отзывы. Многие работодатели пускаются во все тяжкие, пытаясь навредить антиджобу – подмочить репутацию или вовсе заблокировать.
Об одном из громких случаев борьбы бесчестного работодателя с антиджобом можно почитать здесь: Сайт Antijob заблокировали за критику работодателей в "ПИК-Брокере"
Мой работодатель узнал, что я автор отзыва. Вы, наверное, сливаете информацию за деньги?
Мы не предоставляем никакую информацию ни работодателям, ни третьим лицам. Авторам отзывов нужно понимать, что часто недовольных можно вычислить, особенно если штат компании невелик. Бывали случаи, что работодатель взламывал почтовый ящик или браузер работника.
Мы не предоставим вашу личную информацию, кто бы её ни затребовал – работодатель, суд, папа римский. Мы полностью анонимны, повлиять на нас судами или полицией сложно, повлиять деньгами – невозможно, именно поэтому компании занимаются подменами нашего сайта и устраивают с нами роскомнадзорные битвы, пытаясь заблокировать.
Почему вы публикуете на сайте и в соцсетях всякие непонятные политические статьи, новости, книги? Ведь вы просто сайт для отзывов?
Мы анархисты и антикапиталисты, наша задача – показать общую картину классового конфликта. Отзывы, которые пишут на нашем сайте, новости о трудовых конфликтах, забастовках и ЧП — это истории про частные случаи, из которых эта картина и складывается.
Что делать, если ваш сайт не работает?
Если вы видите объявление о проведении технических работ, то нужно немного подождать – скоро всё заработает. Если показывается сообщение о том, что сайт заблокирован, пользуйтесь VPN, браузером TOR или же нашим ботом Antijob.net . Через него вы можете не только посетить сайт, но и обратиться к нам.
Написать нам | Подписаться | Сайт
К нам относятся на данный момент лишь три домена помимо основного Antijob.net, это Аntijob.info, Antijob.tf, Antijob.media. три домена Все они разработаны нашей командой. Остальные «антиджобы», которых выдают поисковики, не имеют к нам отношения – они либо скопированы с оригинального с коммерческой целью в попытке монетизировать трафик, либо созданы недобросовестными компаниями, о которых на нашем сайте опубликованы отзывы. Многие работодатели пускаются во все тяжкие, пытаясь навредить антиджобу – подмочить репутацию или вовсе заблокировать.
Об одном из громких случаев борьбы бесчестного работодателя с антиджобом можно почитать здесь: Сайт Antijob заблокировали за критику работодателей в "ПИК-Брокере"
Мой работодатель узнал, что я автор отзыва. Вы, наверное, сливаете информацию за деньги?
Мы не предоставляем никакую информацию ни работодателям, ни третьим лицам. Авторам отзывов нужно понимать, что часто недовольных можно вычислить, особенно если штат компании невелик. Бывали случаи, что работодатель взламывал почтовый ящик или браузер работника.
Мы не предоставим вашу личную информацию, кто бы её ни затребовал – работодатель, суд, папа римский. Мы полностью анонимны, повлиять на нас судами или полицией сложно, повлиять деньгами – невозможно, именно поэтому компании занимаются подменами нашего сайта и устраивают с нами роскомнадзорные битвы, пытаясь заблокировать.
Почему вы публикуете на сайте и в соцсетях всякие непонятные политические статьи, новости, книги? Ведь вы просто сайт для отзывов?
Мы анархисты и антикапиталисты, наша задача – показать общую картину классового конфликта. Отзывы, которые пишут на нашем сайте, новости о трудовых конфликтах, забастовках и ЧП — это истории про частные случаи, из которых эта картина и складывается.
Что делать, если ваш сайт не работает?
Если вы видите объявление о проведении технических работ, то нужно немного подождать – скоро всё заработает. Если показывается сообщение о том, что сайт заблокирован, пользуйтесь VPN, браузером TOR или же нашим ботом Antijob.net . Через него вы можете не только посетить сайт, но и обратиться к нам.
Написать нам | Подписаться | Сайт
Дефицитная профессия – в России возникла большая нехватка инженеров
О нарастающем дефиците в инженерных кадрах заявил глава Минтруда Антон Котяков.
Котяков прибыл в Кемерово, чтобы посетить модернизированный кадровый центр, который создан для борьбы с кадровым голодом. В Кемерово настолько плохо с рабочими, что региональные власти решили выплачивать разовую подачку в 200 тыс. рублей гражданам России, готовым переселиться в Кемеровскую область, чтобы работать на местных заводах.
На пресс-конференции Котяков признал, что плохо с кадрами повсеместно – во всех регионах России наблюдается острая нехватка рабочих. А также внезапно закончились инженеры.
«Большой дефицит в обрабатывающей промышленности, в инженерных кадрах», - цитирует Котякова ТАСС. – «Предприятия, имея достаточно большие объёмы заказов предлагают своим сотрудникам за дополнительную плату осуществлять более длительный трудовой день либо переходить на шестидневную рабочую неделю».
#дефицит #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
О нарастающем дефиците в инженерных кадрах заявил глава Минтруда Антон Котяков.
Котяков прибыл в Кемерово, чтобы посетить модернизированный кадровый центр, который создан для борьбы с кадровым голодом. В Кемерово настолько плохо с рабочими, что региональные власти решили выплачивать разовую подачку в 200 тыс. рублей гражданам России, готовым переселиться в Кемеровскую область, чтобы работать на местных заводах.
На пресс-конференции Котяков признал, что плохо с кадрами повсеместно – во всех регионах России наблюдается острая нехватка рабочих. А также внезапно закончились инженеры.
«Большой дефицит в обрабатывающей промышленности, в инженерных кадрах», - цитирует Котякова ТАСС. – «Предприятия, имея достаточно большие объёмы заказов предлагают своим сотрудникам за дополнительную плату осуществлять более длительный трудовой день либо переходить на шестидневную рабочую неделю».
#дефицит #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Я сожгу и офис, и себя, и вас» — в Петербурге сотрудник пришёл выбивать зарплату с канистрой бензина и зажигалкой
62-летний охранник бизнес-центра на Смоленской улице Санкт-Петербурга несколько недель не мог добиться от начальства положенной зарплаты за 1,5 месяца. Мужчина был устроен на работу неофициально, поэтому менеджеры кинули его «с чистой совестью».
Охранник решил взять офис штурмом и утром явился на работу во всеоружии – с канистрой бензина, зажигалкой и салфеткой.
Разлив по полу офиса бензин, мужчина потребовал свою зарплату, предупредив, что в случае отказа он подожжёт себя и всё вокруг. Его тут же скрутила охрана, а перепуганные обитатели офиса вызвали полицию.
Мужчину увезли в отделение, где составили протокол о мелком хулиганстве. Теперь на него намереваются завести уголовное дело.
Нет, дед так и не получил зарплату.
#зарплата #поджог #обман #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
62-летний охранник бизнес-центра на Смоленской улице Санкт-Петербурга несколько недель не мог добиться от начальства положенной зарплаты за 1,5 месяца. Мужчина был устроен на работу неофициально, поэтому менеджеры кинули его «с чистой совестью».
Охранник решил взять офис штурмом и утром явился на работу во всеоружии – с канистрой бензина, зажигалкой и салфеткой.
Разлив по полу офиса бензин, мужчина потребовал свою зарплату, предупредив, что в случае отказа он подожжёт себя и всё вокруг. Его тут же скрутила охрана, а перепуганные обитатели офиса вызвали полицию.
Мужчину увезли в отделение, где составили протокол о мелком хулиганстве. Теперь на него намереваются завести уголовное дело.
Нет, дед так и не получил зарплату.
#зарплата #поджог #обман #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Отрицательный рост зарплат в Челябинске – воспитательницам детского сада рассказали о повышении их зарплаты, но они получают меньше МРОТ
Зарплата в 10 тыс. рублей – реальность для челябинских воспитательниц. При этом на жалобы в администрации женщинам отвечают, что их зарплата повышается, и в среднем и так составляет 30 тыс. рублей, куда уж больше? Столько и российские инженеры не получают.
По словам воспитательниц, зарплаты в 30 тыс. они никогда не видели. После рассказов о повышении, им всучили новые контракты, где прописано оклад, равный МРОТ. Женщин заботливо предупредили, что тех, кто не подпишет – уволят. Сейчас они берут подработки, чтобы хоть как-то выживать на те копейки, что им платят.
В отделе образования на запрос СМИ ничего ответить не могут – все в отпуске.
#зарплата #снижение #воспитательница #челябинск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Зарплата в 10 тыс. рублей – реальность для челябинских воспитательниц. При этом на жалобы в администрации женщинам отвечают, что их зарплата повышается, и в среднем и так составляет 30 тыс. рублей, куда уж больше? Столько и российские инженеры не получают.
По словам воспитательниц, зарплаты в 30 тыс. они никогда не видели. После рассказов о повышении, им всучили новые контракты, где прописано оклад, равный МРОТ. Женщин заботливо предупредили, что тех, кто не подпишет – уволят. Сейчас они берут подработки, чтобы хоть как-то выживать на те копейки, что им платят.
В отделе образования на запрос СМИ ничего ответить не могут – все в отпуске.
#зарплата #снижение #воспитательница #челябинск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
С заботой о сотрудниках: Ozon не намерен закрывать склад на карантин после смертей работников от вспышки менингита
Менингококковая инфекция убивает за считанные часы. В этом на своём опыте пришлось убедиться сотрудникам склада Ozon в Екатеринбурге. По официальным данным, заболели восемь человек, минимум двое из них скончались. Сами работники говорят, что умерших намного больше, некоторых из-за контакта с покойными вызывали в СЭС по нескольку раз, кто-то и вовсе перестал ходить на работу.
После смертельных случаев у коллектива склада и у постояльцев хостела, где живут работники, взяли анализы. Тех, у кого выявили инфекцию, забрали в больницу. Остальным предложили прививки – желающих нашлось около 100 человек. Около 400 человек просто прошли обследование.
Вся эта ситуация не слишком обеспокоила руководство Ozon – склад закрывать никто не намерен. Для защиты от смертельной инфекции снова выкатили старое доброе пятикопеечное средство: маска + антисептик + измерение температуры сотрудников на входе.
По словам доктора медицинских наук Владимира Никифорова, заведующего кафедрой инфекционных болезней и эпидемиологии РНИМУ им. Н. И. Пирогова, менингококк передается воздушно-капельным путем, как грипп или ковид, заражение наиболее вероятно при тесном контакте человека с человеком в замкнутом пространстве.
Именно в такой обстановке работают сейчас сотрудники Ozon. У входов собирается неизбежная толпа, служебный автобус набивается битком, работники тесно контактируют на рабочих местах и в курилке, в Ozon приезжают курьеры с едой – словом, никаких изменений в работе склада не произошло.
От менингита в Ozon умирают уже регулярно – в 2022 году умерла сотрудница на складе в Московской области. Результатом той вспышки оказались около 60 заболевших, 17 из которых были детьми.
Причину вспышки тогда выяснили – всему виной была теснота в хостеле работников Ozon, где инфекция и распространялась. Очаг нынешней инфекции так и не обнаружен.
#озон #смерть #работник #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Менингококковая инфекция убивает за считанные часы. В этом на своём опыте пришлось убедиться сотрудникам склада Ozon в Екатеринбурге. По официальным данным, заболели восемь человек, минимум двое из них скончались. Сами работники говорят, что умерших намного больше, некоторых из-за контакта с покойными вызывали в СЭС по нескольку раз, кто-то и вовсе перестал ходить на работу.
После смертельных случаев у коллектива склада и у постояльцев хостела, где живут работники, взяли анализы. Тех, у кого выявили инфекцию, забрали в больницу. Остальным предложили прививки – желающих нашлось около 100 человек. Около 400 человек просто прошли обследование.
Вся эта ситуация не слишком обеспокоила руководство Ozon – склад закрывать никто не намерен. Для защиты от смертельной инфекции снова выкатили старое доброе пятикопеечное средство: маска + антисептик + измерение температуры сотрудников на входе.
По словам доктора медицинских наук Владимира Никифорова, заведующего кафедрой инфекционных болезней и эпидемиологии РНИМУ им. Н. И. Пирогова, менингококк передается воздушно-капельным путем, как грипп или ковид, заражение наиболее вероятно при тесном контакте человека с человеком в замкнутом пространстве.
Именно в такой обстановке работают сейчас сотрудники Ozon. У входов собирается неизбежная толпа, служебный автобус набивается битком, работники тесно контактируют на рабочих местах и в курилке, в Ozon приезжают курьеры с едой – словом, никаких изменений в работе склада не произошло.
От менингита в Ozon умирают уже регулярно – в 2022 году умерла сотрудница на складе в Московской области. Результатом той вспышки оказались около 60 заболевших, 17 из которых были детьми.
Причину вспышки тогда выяснили – всему виной была теснота в хостеле работников Ozon, где инфекция и распространялась. Очаг нынешней инфекции так и не обнаружен.
#озон #смерть #работник #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
