Мэр Москвы Сергей Собянин объявил понедельник 26 июня нерабочим днём для москвичей
Незапланированный выходной москвичи должны провести, сидя по домам – в Москве объявлен режим контртеррористической операции, ситуацию в столице мэр назвал сложной. Всех горожан, за исключением работников органов власти, городских служб и оборонно-промышленного комплекса, мэр попросил оставаться дома и не выходить на улицу. Городские службы при этом работают в режиме повышенной готовности.
#выходной #сидидома #собянин #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Незапланированный выходной москвичи должны провести, сидя по домам – в Москве объявлен режим контртеррористической операции, ситуацию в столице мэр назвал сложной. Всех горожан, за исключением работников органов власти, городских служб и оборонно-промышленного комплекса, мэр попросил оставаться дома и не выходить на улицу. Городские службы при этом работают в режиме повышенной готовности.
#выходной #сидидома #собянин #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Лишать годовых бонусов и премий — незаконно: Конституционный суд запретил урезать зарплаты работников после дисциплинарного взыскания
Сегодня в Москве работодатели сами решают, отпускать своих работников на «контртеррористический выходной» или нет. Российские власти и Лукашенко не смогли вынести внятного решения по этому вопросу, и в связи с этим предоставили руководителям определиться с выходным на местах.
А тем временем Конституционный суд РФ вносит поправки в Трудовой кодекс – определяться с размером зарплаты сотрудника после его проступка работодатель отныне не сможет. Теперь дисциплинарное взыскание сотруднику не служит основанием для снижения его зарплаты на весь срок действия взыскания.
Лишить сотрудника премий или надбавок отныне можно только на тот период, когда к нему было применено дисциплинарное взыскание (разово), но не на весь период действия взыскания.
При этом урезать премию можно максимум на 20% от размера месячной зарплаты работника.
Теперь долгосрочно депремировать работника из-за выговора или замечания, например, лишать его годовых бонусов и т.п. – незаконно.
#зарплата #премия #взыскание #суд #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сегодня в Москве работодатели сами решают, отпускать своих работников на «контртеррористический выходной» или нет. Российские власти и Лукашенко не смогли вынести внятного решения по этому вопросу, и в связи с этим предоставили руководителям определиться с выходным на местах.
А тем временем Конституционный суд РФ вносит поправки в Трудовой кодекс – определяться с размером зарплаты сотрудника после его проступка работодатель отныне не сможет. Теперь дисциплинарное взыскание сотруднику не служит основанием для снижения его зарплаты на весь срок действия взыскания.
Лишить сотрудника премий или надбавок отныне можно только на тот период, когда к нему было применено дисциплинарное взыскание (разово), но не на весь период действия взыскания.
При этом урезать премию можно максимум на 20% от размера месячной зарплаты работника.
Теперь долгосрочно депремировать работника из-за выговора или замечания, например, лишать его годовых бонусов и т.п. – незаконно.
#зарплата #премия #взыскание #суд #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Вайлдберриз» пробивает очередное дно – работников ПВЗ попросили болеть и умирать по расписанию
Пункт выдачи заказов «Вайлдберриз» в Усть-Лабинске ищет новую сотрудницу. Предыдущая, по мнению начальства, совершила непростительный проступок – заболела.
Сотрудница почувствовала себя плохо на рабочем месте, однако доработала до конца дня. Ночью девушку увезли на скорой в больницу. Сотрудница сразу же предупредила начальство, что не сможет выйти на работу в связи с госпитализацией.
На этом моменте девушка выяснила, что её начальству не чужд каннибализм.
Людоедка Людмила разразилась претензиями, почему сотрудница уехала в больницу вместо того, чтобы найти себе подмену, и посоветовала планировать свои болезни и умирать на рабочем месте.
Людоедка Любовь пожелала девушке много болеть.
В дальнейшем выяснилось, что теперь в ПВЗ на Островского ищут новых сотрудников. Открыта вакансия мечты – Любовь и Людмила в поисках новых жертв.
#вайлдберриз #болезнь #увольнение #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пункт выдачи заказов «Вайлдберриз» в Усть-Лабинске ищет новую сотрудницу. Предыдущая, по мнению начальства, совершила непростительный проступок – заболела.
Сотрудница почувствовала себя плохо на рабочем месте, однако доработала до конца дня. Ночью девушку увезли на скорой в больницу. Сотрудница сразу же предупредила начальство, что не сможет выйти на работу в связи с госпитализацией.
На этом моменте девушка выяснила, что её начальству не чужд каннибализм.
Людоедка Людмила разразилась претензиями, почему сотрудница уехала в больницу вместо того, чтобы найти себе подмену, и посоветовала планировать свои болезни и умирать на рабочем месте.
Людоедка Любовь пожелала девушке много болеть.
В дальнейшем выяснилось, что теперь в ПВЗ на Островского ищут новых сотрудников. Открыта вакансия мечты – Любовь и Людмила в поисках новых жертв.
#вайлдберриз #болезнь #увольнение #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Когда пришёл на работу в «контртеррористический выходной»
#мем #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
#мем #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Забастовка окончена: чиатурские шахтёры пришли к соглашению с компанией
Переговоры бастующих горняков из Чиатура с компанией Georgian Manganese длились две недели. За это время было проведено немало акций протеста, шахтёры объявили голодовку и наносили себе увечья.
22 июня компания в конце концов предложила шахтёрам взять управление шахтами на себя, однако бастующие заявили, что среди их требований нет такого пункта, и они просто хотят «иметь достойные условия труда, а не управлять компанией».
В итоге договорённость с компанией всё же была достигнута. С 1 июля зарплата шахтёров вырастет на 12 %, кроме того они получат доплату в размере 5 % от зарплаты за период с января по июнь. Условия труда, трудовые права работников и технику безопасности компания обязалась соблюдать должным образом под надзором специальной комиссии, которая помимо прочего подготовит план по выходу компании из кризиса.
#забастовка #шахтёр #зарплата #условиятруда #чиатура #грузия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Переговоры бастующих горняков из Чиатура с компанией Georgian Manganese длились две недели. За это время было проведено немало акций протеста, шахтёры объявили голодовку и наносили себе увечья.
22 июня компания в конце концов предложила шахтёрам взять управление шахтами на себя, однако бастующие заявили, что среди их требований нет такого пункта, и они просто хотят «иметь достойные условия труда, а не управлять компанией».
В итоге договорённость с компанией всё же была достигнута. С 1 июля зарплата шахтёров вырастет на 12 %, кроме того они получат доплату в размере 5 % от зарплаты за период с января по июнь. Условия труда, трудовые права работников и технику безопасности компания обязалась соблюдать должным образом под надзором специальной комиссии, которая помимо прочего подготовит план по выходу компании из кризиса.
#забастовка #шахтёр #зарплата #условиятруда #чиатура #грузия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Как вы относитесь к Путину? – Медиков в Удмуртии проверят на любовь к вождю
Удмуртские врачи пожаловались на решение начальства проводить среди сотрудников одной из местных больниц «опросы на лояльность к власти».
По их словам, 26 июня главврач собрала персонал и предупредила о предстоящей проверке – персонал больницы должен заполнить анкеты с указанием ФИО и адреса. Об этом пишет «Удмуртия против коррупции».
Если против Путина выскажется слишком много медиков, в больницу пришлют агитбригаду, чтобы повлиять на персонал. Помимо этого, «нелояльных» будут вызывать на ковёр и выяснять детали недовольства.
Также врачей предупредили, что к ним могут поступать звонки из Минздрава с тем же самым вопросом – «как вы относитесь к Путину и «СВО»?». Отвечать велели «сугубо положительно».
#опрос #медицина #лояльность #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Удмуртские врачи пожаловались на решение начальства проводить среди сотрудников одной из местных больниц «опросы на лояльность к власти».
По их словам, 26 июня главврач собрала персонал и предупредила о предстоящей проверке – персонал больницы должен заполнить анкеты с указанием ФИО и адреса. Об этом пишет «Удмуртия против коррупции».
Если против Путина выскажется слишком много медиков, в больницу пришлют агитбригаду, чтобы повлиять на персонал. Помимо этого, «нелояльных» будут вызывать на ковёр и выяснять детали недовольства.
Также врачей предупредили, что к ним могут поступать звонки из Минздрава с тем же самым вопросом – «как вы относитесь к Путину и «СВО»?». Отвечать велели «сугубо положительно».
#опрос #медицина #лояльность #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Отменить отмену! – Забайкальские профсоюзы выступили против отмены районных надбавок
Правительство Забайкальского края выкатило проект закона «Об обеспечении роста заработной платы в Забайкальском крае». Согласно проекту, районные надбавки к зарплатам в регионе будут отменены, а на сэкономленные деньги чиновники обещают поднять зарплаты бюджетникам.
Состряпанный на обещаниях и мутных формулировках законопроект вызывал закономерное возмущение Федерации Профсоюзов Забайкалья. После отмены районного коэффициента правительство не определило никаких гарантий дальнейшего финансирования бюджета Забайкальского края на рост зарплат.
Профсоюзы Забайкалья проголосовали против законопроекта, который отменяет районные надбавки. По их словам, повышение заработной платы должно быть проведено, но не за счёт отмены коэффициента.
Для многих районные надбавки — это то, что буквально помогает выжить, ведь они составляют 20% от зарплат жителей края.
Местные жители собирают подписи против отмены надбавок и проводят митинги, на которых требуют отставки губернатора Александра Осипова и правительства края.
#профсоюз #надбавка #зарплата #забайкальскийкрай #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Правительство Забайкальского края выкатило проект закона «Об обеспечении роста заработной платы в Забайкальском крае». Согласно проекту, районные надбавки к зарплатам в регионе будут отменены, а на сэкономленные деньги чиновники обещают поднять зарплаты бюджетникам.
Состряпанный на обещаниях и мутных формулировках законопроект вызывал закономерное возмущение Федерации Профсоюзов Забайкалья. После отмены районного коэффициента правительство не определило никаких гарантий дальнейшего финансирования бюджета Забайкальского края на рост зарплат.
Профсоюзы Забайкалья проголосовали против законопроекта, который отменяет районные надбавки. По их словам, повышение заработной платы должно быть проведено, но не за счёт отмены коэффициента.
Для многих районные надбавки — это то, что буквально помогает выжить, ведь они составляют 20% от зарплат жителей края.
Местные жители собирают подписи против отмены надбавок и проводят митинги, на которых требуют отставки губернатора Александра Осипова и правительства края.
#профсоюз #надбавка #зарплата #забайкальскийкрай #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
⚙️За справедливый труд против наемной работы — по всему миру!
Наш мерч в Европе. Товарищи из берлинского дистро «Black Mosquito» напечатали футболки и косынки «Труд против работы» — заказать их можно на сайте дистро.
Если вы не в России и хотите приобрести футболку с Бендером — напишите нам: [email protected]
No borders! No nations!
Написать нам | Подписаться | Сайт
Наш мерч в Европе. Товарищи из берлинского дистро «Black Mosquito» напечатали футболки и косынки «Труд против работы» — заказать их можно на сайте дистро.
Если вы не в России и хотите приобрести футболку с Бендером — напишите нам: [email protected]
No borders! No nations!
Написать нам | Подписаться | Сайт
И никого не стало – устав от наплевательства властей, водители скорой помощи на Кубани уволились всем коллективом
В ЦРБ Гулькевичского района (Краснодарский край) поработали эффективные менеджеры – теперь водители скорой помощи увольняются оттуда в полном составе.
Сперва коллектив водителей пожаловался на мизерную зарплату – от 18 до 21 тыс. рублей. Люди попросили поднять её до 25-30 тыс. рублей, чтобы они могли хотя бы просто выживать.
Руководитель больницы Ольга Горошко в ответ на эти требования разразилась бранью. С нею в унисон забрюзжал глава района Александр Шишикин – водители, по его мнению, слишком многого хотят, ведь оплату повышают каждый год, и новый рост будет уже вот-вот скоро! Сам Шишкин получает около 240 тыс. рублей в месяц.
Оба чиновника отчитали работяг, как маленьких детей. По словам начальников, за забором толпится очередь на места водителей – их всегда есть кому заменить. К слову, в ЦРБ сейчас около 100 вакантных мест, которые очередь за забором в драку разбирать не торопится.
Шишкин заявил, что он самолично, хоть прямо сейчас готов сесть за руль скорой – раз уж водители не справляются с такой простой работой.
«Многие хотят получать хорошую зарплату, но каждый выбирает ту работу и ту зарплату, которую хочет иметь» – добавил глава района, рассчитывая, что водители молча проглотят и потерпят.
Но 25 водителей, внимательно выслушав начальство, подписали заявления на увольнение. Все мужчины доработают до 5 июля и сдадут ключи.
Как теперь будет работать скорая помощь – неизвестно. Возможно, дело исправит Александр Шишикин, который обещал лично сесть за руль скорой – шанс как раз представился.
#увольнение #скораяпомощь #здравоохранени #краснодарскийкрай #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В ЦРБ Гулькевичского района (Краснодарский край) поработали эффективные менеджеры – теперь водители скорой помощи увольняются оттуда в полном составе.
Сперва коллектив водителей пожаловался на мизерную зарплату – от 18 до 21 тыс. рублей. Люди попросили поднять её до 25-30 тыс. рублей, чтобы они могли хотя бы просто выживать.
Руководитель больницы Ольга Горошко в ответ на эти требования разразилась бранью. С нею в унисон забрюзжал глава района Александр Шишикин – водители, по его мнению, слишком многого хотят, ведь оплату повышают каждый год, и новый рост будет уже вот-вот скоро! Сам Шишкин получает около 240 тыс. рублей в месяц.
Оба чиновника отчитали работяг, как маленьких детей. По словам начальников, за забором толпится очередь на места водителей – их всегда есть кому заменить. К слову, в ЦРБ сейчас около 100 вакантных мест, которые очередь за забором в драку разбирать не торопится.
Шишкин заявил, что он самолично, хоть прямо сейчас готов сесть за руль скорой – раз уж водители не справляются с такой простой работой.
«Многие хотят получать хорошую зарплату, но каждый выбирает ту работу и ту зарплату, которую хочет иметь» – добавил глава района, рассчитывая, что водители молча проглотят и потерпят.
Но 25 водителей, внимательно выслушав начальство, подписали заявления на увольнение. Все мужчины доработают до 5 июля и сдадут ключи.
Как теперь будет работать скорая помощь – неизвестно. Возможно, дело исправит Александр Шишикин, который обещал лично сесть за руль скорой – шанс как раз представился.
#увольнение #скораяпомощь #здравоохранени #краснодарскийкрай #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Первичная профсоюзная организация работников «Вайлдберриз» – учреждена
24 июня состоялось учреждение первичной профсоюзной организации работников и специалистов ООО «Вайлдберриз» – об этом отчитался Союз Профсоюзов России.
Собрание, в котором участвовали сотрудники ООО «Вайлддберриз» и представители Общероссийского профессионального союза работников учреждений образования, культуры, здравоохранения, спорта, государственных, муниципальных и некоммерческих организаций, коммунального хозяйства, торговли, кредитно-финансовых организаций, постановило:
- Учредить Первичную профсоюзную организацию работников и специалистов ООО «Вайлдберриз» в составе Общероссийского профсоюза РПРиУ
- Утвердить Устав ППО работников «Вайлдберриз»
- Избрать сроком на три года Местный комитет ППО работников «Вайлдберриз», а также Председателя Местного комитета и уполномоченных по охране труда ППО «Вайлдберриз»
Профсоюз охватывает весь холдинг ООО «Вайлдберриз» и собирается представлять интересы работников складов, банка, производственных и транспортных предприятий, пунктов выдачи заказов в форме ИП и т.д.
Сейчас профсоюз приступает к решению различных правовых и организационных вопросов.
#вайлдберриз #профсоюз #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
24 июня состоялось учреждение первичной профсоюзной организации работников и специалистов ООО «Вайлдберриз» – об этом отчитался Союз Профсоюзов России.
Собрание, в котором участвовали сотрудники ООО «Вайлддберриз» и представители Общероссийского профессионального союза работников учреждений образования, культуры, здравоохранения, спорта, государственных, муниципальных и некоммерческих организаций, коммунального хозяйства, торговли, кредитно-финансовых организаций, постановило:
- Учредить Первичную профсоюзную организацию работников и специалистов ООО «Вайлдберриз» в составе Общероссийского профсоюза РПРиУ
- Утвердить Устав ППО работников «Вайлдберриз»
- Избрать сроком на три года Местный комитет ППО работников «Вайлдберриз», а также Председателя Местного комитета и уполномоченных по охране труда ППО «Вайлдберриз»
Профсоюз охватывает весь холдинг ООО «Вайлдберриз» и собирается представлять интересы работников складов, банка, производственных и транспортных предприятий, пунктов выдачи заказов в форме ИП и т.д.
Сейчас профсоюз приступает к решению различных правовых и организационных вопросов.
#вайлдберриз #профсоюз #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Где деньги, Шишикин?» – активистка вскрыла новые факты о проблемах водителей из Гулькевичской ЦРБ и обратилась в следственные органы
Коллектив водителей скорой помощи уволился из Гулькевичской ЦРБ после того, как на их просьбы о повышении зарплаты обрушились унизительные нравоучения чиновников. Глава района А. Шишикин и руководство больницы предлагали водителям брать подработки или смириться и осознать своё нищее положение.
Заняться этой проблемой вплотную решила правозащитница Галина Кулик. По её словам, будет организован митинг, а кроме того написаны заявления в Следственный комитет и прочие инстанции.
Галина рассказала, что водители пытаются добиться повышения зарплаты уже четыре года. Всё это время их вежливо посылали, максимальной уступкой от властей было бесплатно пошить водителям форму.
Пообщавшись с депутатами и представителями администрации, правозащитница написала заявление в Следственный комитет – по её словам, в этой ситуации речь идёт о нарушениях трудового законодательства и должностном преступлении.
«Бюджет формируется один раз в год на 42 водителя, работает 28 [все они уволились]. Где остальные деньги?» – говорит Галина. Она также рассказывает, что краевому Минздраву проблемы водителей безынтересны. Там опять предложили пошить водителям форму, потому что в целом, условия труда у них идеальные.
Также Галина рассказала, откуда берутся такие ничтожные зарплаты. Оказывается, по какой-то причине у водителей имеется свой собственный прожиточный минимум – 6800 рублей. Именно от него рассчитывается их зарплата.
#увольнение #скораяпомощь #здравоохранение #краснодарскийкрай #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Коллектив водителей скорой помощи уволился из Гулькевичской ЦРБ после того, как на их просьбы о повышении зарплаты обрушились унизительные нравоучения чиновников. Глава района А. Шишикин и руководство больницы предлагали водителям брать подработки или смириться и осознать своё нищее положение.
Заняться этой проблемой вплотную решила правозащитница Галина Кулик. По её словам, будет организован митинг, а кроме того написаны заявления в Следственный комитет и прочие инстанции.
Галина рассказала, что водители пытаются добиться повышения зарплаты уже четыре года. Всё это время их вежливо посылали, максимальной уступкой от властей было бесплатно пошить водителям форму.
Пообщавшись с депутатами и представителями администрации, правозащитница написала заявление в Следственный комитет – по её словам, в этой ситуации речь идёт о нарушениях трудового законодательства и должностном преступлении.
«Бюджет формируется один раз в год на 42 водителя, работает 28 [все они уволились]. Где остальные деньги?» – говорит Галина. Она также рассказывает, что краевому Минздраву проблемы водителей безынтересны. Там опять предложили пошить водителям форму, потому что в целом, условия труда у них идеальные.
Также Галина рассказала, откуда берутся такие ничтожные зарплаты. Оказывается, по какой-то причине у водителей имеется свой собственный прожиточный минимум – 6800 рублей. Именно от него рассчитывается их зарплата.
#увольнение #скораяпомощь #здравоохранение #краснодарскийкрай #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Не только Лукашенко: по мнению саратовского депутата, вникать в российские внутренние проблемы может и Джозеф Байден
Проблемы российских почтальонов в последнее время у всех на слуху. Проблемы, по мнению чиновников, нехитрые – унизительные зарплаты ниже МРОТ, непомерные нагрузки и массовые увольнения.
Многие почтовые отделения по стране закрываются – в них попросту некому работать. «Почта России» находится в перманентной стадии отрицания проблем, а эффективные менеджеры не находят решений.
Тем не менее в Саратовской областной думе состоялось совещание по вопросу проблемной ситуации с почтальонами. Однако обсуждали там не столько ничтожные зарплаты (в Балтайском районе им платят 15 тыс. рублей), сколько загруженность почтальонов – единороссы, к примеру, сочли её недостаточной.
Представительница местной администрации Вера Зайцева пожаловалась, что «Почта России» не помогает распространять местную агитационную газету. «В 2024 году выборы президента. На какие средства будем вести разъяснительную работу?» – обратилась к собранию Зайцева. По её мнению, «Почте России» нужно поднажать.
Однако единоросс Роман Чуйченко прервал речь Зайцевой. По мнению депутата, за их совещанием о почтальонах следит весь мир, в частности президент США Джозеф Байден лично, а он не должен прознать о самых насущных российских проблемах, пусть слушает скучный трындёж о почтальонах, который никому не интересен.
#почта #зарплата #едро #саратов #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Проблемы российских почтальонов в последнее время у всех на слуху. Проблемы, по мнению чиновников, нехитрые – унизительные зарплаты ниже МРОТ, непомерные нагрузки и массовые увольнения.
Многие почтовые отделения по стране закрываются – в них попросту некому работать. «Почта России» находится в перманентной стадии отрицания проблем, а эффективные менеджеры не находят решений.
Тем не менее в Саратовской областной думе состоялось совещание по вопросу проблемной ситуации с почтальонами. Однако обсуждали там не столько ничтожные зарплаты (в Балтайском районе им платят 15 тыс. рублей), сколько загруженность почтальонов – единороссы, к примеру, сочли её недостаточной.
Представительница местной администрации Вера Зайцева пожаловалась, что «Почта России» не помогает распространять местную агитационную газету. «В 2024 году выборы президента. На какие средства будем вести разъяснительную работу?» – обратилась к собранию Зайцева. По её мнению, «Почте России» нужно поднажать.
Однако единоросс Роман Чуйченко прервал речь Зайцевой. По мнению депутата, за их совещанием о почтальонах следит весь мир, в частности президент США Джозеф Байден лично, а он не должен прознать о самых насущных российских проблемах, пусть слушает скучный трындёж о почтальонах, который никому не интересен.
#почта #зарплата #едро #саратов #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
❗️Трудовые права, которые надо знать❗️
⏺Право №1:
Пособие по временной нетрудоспособности – (больничный после увольнения).
Работник, в случае если он уволился, может получать больничный, а точнее «пособие по временной нетрудоспособности» у прошлого работодателя.
Если в течении 30 дней после увольнения Вы заболели и не можете вести трудовую деятельность (искать другую работу), то Вы в праве получить пособие по временной нетрудоспособности.
Источник: Федеральный закон №255 5 статья
⏺Право №2: Медицинский осмотр - (Оплата медосмотра работодателем).
Работодатель обязан оплачивать медосмотр за свой счёт. Как перед устройством на работа, так и в период трудовой деятельности.
Источник: ТК РФ ст.212; 213
⏺Право №3: Освобождение от пошлин и судебных расходов.
Об этом праве нужно помнить в тех случаях, когда отношения с работодателем стали плохими и были нарушены права работника. При обращении в суд с трудовым спором, работнику не нужно платить государственную пошлину.
При этом, даже если решение будет вынесено в пользу работодателя, то есть суд встанет на его сторону и работник фактически проиграет спор, ему не придётся нести судебные издержки понесённые работодателем.
Источник: ТК РФ ст.393
⏺Право №4: Электронная трудовая книжка.
Здесь очень просто – Вы в праве получить электронную трудовую книжку (ЭТК).
Источник: ТК РФ ст. 66.1
⏺Право №5: Пособие всем.
Оформить пособие за ребёнком можно не только на маму, но и на папу. А также на бабушку, дедушку и любого родственника кто фактически осуществляет уход за ребёнком (одного члена семьи).
Для оформления пособия на члена семьи, который будет фактически осуществлять уход за ребёнком, необходимо родителю/родителям принести справку со своего места работы, что они такое пособие на себя не оформляли.
Источник: ТК РФ ст. 256
⏺Право №6: Женщинам в декрете.
Суть в следующем: женщина может получать пособие по уходу за ребёнком и продолжать трудовую деятельность. При этом обязательно работать на условиях неполного рабочего дня. Даётся такое право на основе письменного заявления.
Если женщина выйдет на целый день, то фактически прервет отпуск и соответственно выплату пособия. Так как пособие - это компенсация государства за невозможность работать.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Источник: ТК РФ ст. 256
⏺Право №7: Приостановка работы.
Допустим, у Вас официальная зарплата и работодатель задерживает её (обязательно более 15 дней). В этом случае Вы в праве приостановить работу, заранее письменно уведомив об этом работодателя (лучше всего заказным письмом). При этом будете получать среднюю заработную плату во время приостановки работ.
Важное замечание: невыплата премиальной части или серой зарплаты – не является основанием для приостановки работы. В этом праве речь идёт про гарантированную выплату (Оклад, Тарифная ставка).
Статья взята с канала Профсоюза ППО ПИК "Новопроф"
Написать нам | Подписаться | Сайт
⏺Право №1:
Пособие по временной нетрудоспособности – (больничный после увольнения).
Работник, в случае если он уволился, может получать больничный, а точнее «пособие по временной нетрудоспособности» у прошлого работодателя.
Если в течении 30 дней после увольнения Вы заболели и не можете вести трудовую деятельность (искать другую работу), то Вы в праве получить пособие по временной нетрудоспособности.
Источник: Федеральный закон №255 5 статья
⏺Право №2: Медицинский осмотр - (Оплата медосмотра работодателем).
Работодатель обязан оплачивать медосмотр за свой счёт. Как перед устройством на работа, так и в период трудовой деятельности.
Источник: ТК РФ ст.212; 213
⏺Право №3: Освобождение от пошлин и судебных расходов.
Об этом праве нужно помнить в тех случаях, когда отношения с работодателем стали плохими и были нарушены права работника. При обращении в суд с трудовым спором, работнику не нужно платить государственную пошлину.
При этом, даже если решение будет вынесено в пользу работодателя, то есть суд встанет на его сторону и работник фактически проиграет спор, ему не придётся нести судебные издержки понесённые работодателем.
Источник: ТК РФ ст.393
⏺Право №4: Электронная трудовая книжка.
Здесь очень просто – Вы в праве получить электронную трудовую книжку (ЭТК).
Источник: ТК РФ ст. 66.1
⏺Право №5: Пособие всем.
Оформить пособие за ребёнком можно не только на маму, но и на папу. А также на бабушку, дедушку и любого родственника кто фактически осуществляет уход за ребёнком (одного члена семьи).
Для оформления пособия на члена семьи, который будет фактически осуществлять уход за ребёнком, необходимо родителю/родителям принести справку со своего места работы, что они такое пособие на себя не оформляли.
Источник: ТК РФ ст. 256
⏺Право №6: Женщинам в декрете.
Суть в следующем: женщина может получать пособие по уходу за ребёнком и продолжать трудовую деятельность. При этом обязательно работать на условиях неполного рабочего дня. Даётся такое право на основе письменного заявления.
Если женщина выйдет на целый день, то фактически прервет отпуск и соответственно выплату пособия. Так как пособие - это компенсация государства за невозможность работать.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Источник: ТК РФ ст. 256
⏺Право №7: Приостановка работы.
Допустим, у Вас официальная зарплата и работодатель задерживает её (обязательно более 15 дней). В этом случае Вы в праве приостановить работу, заранее письменно уведомив об этом работодателя (лучше всего заказным письмом). При этом будете получать среднюю заработную плату во время приостановки работ.
Важное замечание: невыплата премиальной части или серой зарплаты – не является основанием для приостановки работы. В этом праве речь идёт про гарантированную выплату (Оклад, Тарифная ставка).
Статья взята с канала Профсоюза ППО ПИК "Новопроф"
Написать нам | Подписаться | Сайт
Некому водить – в России возник острый дефицит дальнобойщиков
Лучше присядьте: корпорации взвыли, эксперты ахнули, ССПП узнали страшное – в России опять не хватает рабочих.
На этот раз обнаружился острый дефицит дальнобойщиков – нехватка в отрасли оценивается в 21%. Дальше – хуже: процент увеличивается, водителей становится всё меньше, средний возраст российских дальнобойщиков составляет 50 лет (в среднем российские мужчины умирают в 60-65 лет – Минздрав).
Люди не хотят идти в профессию. Руководители крупных компаний уже проанализировали проблему. Замгендиректора ПЭК В. Филатов отмечает, что молодежь не стремится подаваться в дальнобойщики. Гендиректор ГК «Маршал» М. Белоусов соглашается: «Водить какие-то грузовики, ездить далеко, зимой, по нашим дорогам. Нет нормальных стоянок, условий для водителей».
На Урале ситуация с дальнобойщиками настолько плоха, что Свердловский союз промышленников и предпринимателей готов создать рабочую группу с участием минобра, минтранса и департамента труда, чтобы возродить профессию. Для этого ССПП предлагает построить новые учебные центры и вернуть в образовательные программы колледжей и техникумов подготовку водителей категорий С, Д и Е.
ССПП сетует на ликвидацию ПТУ и учебных заведений федерального минтранса, которые раньше своевременно подготавливали кадры. Однако софинансировать строительство новых учебных центров бизнес не готов, его участие состоит в советах и предложениях.
Ко всему прочему гендиректор «ААА Траксервис» Юрий Желунов заявил, что грузовики, которые находятся в простое из-за нехватки кадров попросту портятся: «Для грузовиков возрастом 4–5 лет простой больше двух месяцев может быть чреват протечкой сальников, заклиниванием ступицы или тормозов, выходом из строя электропроводки». А достать детали для ремонта очень тяжело из-за санкций. Отечественные же марки грузовиков людям не нравятся – в них не предусмотрен столь важный комфорт для водителей. Предпочитают в основном Mercedes и Volvo.
Применить любимый российский способ затыкания кадровой бреши иностранными мигрантами в этот раз не вышло – оказалось, что это невыгодно. Чтобы работать в России водителем грузовика, мигрант должен получить патент, для каждого региона – свой. Заморачиваться с кучей патентов для одного водителя никто не станет.
#дальнобойщики #дефицит #работа #рабочие #мигранты #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Лучше присядьте: корпорации взвыли, эксперты ахнули, ССПП узнали страшное – в России опять не хватает рабочих.
На этот раз обнаружился острый дефицит дальнобойщиков – нехватка в отрасли оценивается в 21%. Дальше – хуже: процент увеличивается, водителей становится всё меньше, средний возраст российских дальнобойщиков составляет 50 лет (в среднем российские мужчины умирают в 60-65 лет – Минздрав).
Люди не хотят идти в профессию. Руководители крупных компаний уже проанализировали проблему. Замгендиректора ПЭК В. Филатов отмечает, что молодежь не стремится подаваться в дальнобойщики. Гендиректор ГК «Маршал» М. Белоусов соглашается: «Водить какие-то грузовики, ездить далеко, зимой, по нашим дорогам. Нет нормальных стоянок, условий для водителей».
На Урале ситуация с дальнобойщиками настолько плоха, что Свердловский союз промышленников и предпринимателей готов создать рабочую группу с участием минобра, минтранса и департамента труда, чтобы возродить профессию. Для этого ССПП предлагает построить новые учебные центры и вернуть в образовательные программы колледжей и техникумов подготовку водителей категорий С, Д и Е.
ССПП сетует на ликвидацию ПТУ и учебных заведений федерального минтранса, которые раньше своевременно подготавливали кадры. Однако софинансировать строительство новых учебных центров бизнес не готов, его участие состоит в советах и предложениях.
Ко всему прочему гендиректор «ААА Траксервис» Юрий Желунов заявил, что грузовики, которые находятся в простое из-за нехватки кадров попросту портятся: «Для грузовиков возрастом 4–5 лет простой больше двух месяцев может быть чреват протечкой сальников, заклиниванием ступицы или тормозов, выходом из строя электропроводки». А достать детали для ремонта очень тяжело из-за санкций. Отечественные же марки грузовиков людям не нравятся – в них не предусмотрен столь важный комфорт для водителей. Предпочитают в основном Mercedes и Volvo.
Применить любимый российский способ затыкания кадровой бреши иностранными мигрантами в этот раз не вышло – оказалось, что это невыгодно. Чтобы работать в России водителем грузовика, мигрант должен получить патент, для каждого региона – свой. Заморачиваться с кучей патентов для одного водителя никто не станет.
#дальнобойщики #дефицит #работа #рабочие #мигранты #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
