В Ереване прошла первая забастовка курьеров службы доставки «Яндекс.Еда»
Ереванские Яндекс-курьеры впервые вышли на забастовку. 12 июня участники акции собрались, чтобы публично озвучить свои требования – повышение тарифов на 20% и улучшение работы техподдержки.
По словам организатора забастовки, техподдержка курьеров «Яндекса» работает или очень слабо, или не работает вообще – к примеру, при ошибочно указанном адресе не может пересчитать стоимость заказа или же при сбое не может помочь получить положенные деньги.
Курьеры говорят, что хотят нормальных условий работы. Чтобы «Яндекс» хоть как-то мог конкурировать с другими службами доставки по зарплате, тарифы необходимо поднять на 20%.
Бастующие призывают клиентов объявить бойкот службе доставки «Яндекс» и оформлять заказы у других компаний.
#забастовка #курьер #зарпата #яндекс #бойкот #ереван #армения #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ереванские Яндекс-курьеры впервые вышли на забастовку. 12 июня участники акции собрались, чтобы публично озвучить свои требования – повышение тарифов на 20% и улучшение работы техподдержки.
По словам организатора забастовки, техподдержка курьеров «Яндекса» работает или очень слабо, или не работает вообще – к примеру, при ошибочно указанном адресе не может пересчитать стоимость заказа или же при сбое не может помочь получить положенные деньги.
Курьеры говорят, что хотят нормальных условий работы. Чтобы «Яндекс» хоть как-то мог конкурировать с другими службами доставки по зарплате, тарифы необходимо поднять на 20%.
Бастующие призывают клиентов объявить бойкот службе доставки «Яндекс» и оформлять заказы у других компаний.
#забастовка #курьер #зарпата #яндекс #бойкот #ереван #армения #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Масштабная забастовка грузинских шахтёров в Чиатура: более 3000 горняков прошлись маршем по городу и отказались работать, пока их требования не выполнят
Уже неделю проходит забастовка рабочих Georgian Manganese Holding, крупнейшей компании по добыче марганцевой руды в Грузии. GMH владеет 11 рудниками и одним перерабатывающим заводом, поставляя продукцию в РФ, США, страны Европы и Южной Америки.
Нынче ни одна из их шахт в Чиатура не работает – все рабочие бастуют.
Они собираются у здания мэрии города, публично выдвигая свои требования и рассказывая о ситуации с зарплатами и охраной труда.
«У нас нет соответствующей техники. Как мы должны выполнять план, когда компания не привезла технику? Люди обнищали. Нет столовой и прочего, нет даже медицинской страховки. Говорят, лечитесь, где хотите», – говорит шахтёр Юза Мачарашвили.
По словам бастующих, ещё в январе 2023-го компания уменьшила зарплаты рабочих на 40 % на срок до трёх месяцев. После этого оплату, казалось бы, увеличили, однако при этом несоразмерно возросла нагрузка рабочих. «Нам пришлось работать больше за меньшую плату. Условия стали намного хуже. Это вызвало закономерный протест среди сотрудников», – говорят шахтёры.
Рабочие от возмущений перешли в режим уличного протеста и заявляют, что не собираются возвращаться на работу, пока их требования не будут выполнены. После шествий и митингов они установили палатку у здания мэрии и объявили голодовку.
На данный момент шахтёры выдвинули 25 требований, среди которых: ️повышение оплаты, ️сокращение рабочих часов, ️ улучшение условий труда, обеспечение страховкой, а кроме того – решение экологических проблем в городе, вызванных производством.
#забастовка #шахтёр #зарплата #условиятруда #чиатура #грузия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Уже неделю проходит забастовка рабочих Georgian Manganese Holding, крупнейшей компании по добыче марганцевой руды в Грузии. GMH владеет 11 рудниками и одним перерабатывающим заводом, поставляя продукцию в РФ, США, страны Европы и Южной Америки.
Нынче ни одна из их шахт в Чиатура не работает – все рабочие бастуют.
Они собираются у здания мэрии города, публично выдвигая свои требования и рассказывая о ситуации с зарплатами и охраной труда.
«У нас нет соответствующей техники. Как мы должны выполнять план, когда компания не привезла технику? Люди обнищали. Нет столовой и прочего, нет даже медицинской страховки. Говорят, лечитесь, где хотите», – говорит шахтёр Юза Мачарашвили.
По словам бастующих, ещё в январе 2023-го компания уменьшила зарплаты рабочих на 40 % на срок до трёх месяцев. После этого оплату, казалось бы, увеличили, однако при этом несоразмерно возросла нагрузка рабочих. «Нам пришлось работать больше за меньшую плату. Условия стали намного хуже. Это вызвало закономерный протест среди сотрудников», – говорят шахтёры.
Рабочие от возмущений перешли в режим уличного протеста и заявляют, что не собираются возвращаться на работу, пока их требования не будут выполнены. После шествий и митингов они установили палатку у здания мэрии и объявили голодовку.
На данный момент шахтёры выдвинули 25 требований, среди которых: ️повышение оплаты, ️сокращение рабочих часов, ️ улучшение условий труда, обеспечение страховкой, а кроме того – решение экологических проблем в городе, вызванных производством.
#забастовка #шахтёр #зарплата #условиятруда #чиатура #грузия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рабочие рудников в Казахстане протестуют против их закрытия
Десятки работников шахт, находящихся близ поселка Бестобе Акмолинской области Казахстана, уже 5 суток отказываются покидать территорию у местного ДК, протестуя против закрытия рудников по добыче золота, на которых они ранее работали.
Весной прошлого года руководство компании «Алтыналмас» сообщало, что остановка шахт и фабрики в Бестобе неизбежна. Людям заявили, что выбор стоит между консервацией объектов на долгие годы или строительством карьера и переселением части посёлка.
Производство на рудниках Бестобе приостановлено уже два года, за это время рабочие пять раз требовали возобновить его. Решить данную ситуацию еще в феврале обещал президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев, но, как водится, воз и ныне там.
Полиция требовала, чтобы протестующие разошлись. К ним приезжал аким (глава) города Степногорск и предлагал свернуть акцию протеста, но работники шахт собираются стоять до конца, до полного выполнения их требований.
#протест #золото #степногорск #казахстан #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Десятки работников шахт, находящихся близ поселка Бестобе Акмолинской области Казахстана, уже 5 суток отказываются покидать территорию у местного ДК, протестуя против закрытия рудников по добыче золота, на которых они ранее работали.
Весной прошлого года руководство компании «Алтыналмас» сообщало, что остановка шахт и фабрики в Бестобе неизбежна. Людям заявили, что выбор стоит между консервацией объектов на долгие годы или строительством карьера и переселением части посёлка.
Производство на рудниках Бестобе приостановлено уже два года, за это время рабочие пять раз требовали возобновить его. Решить данную ситуацию еще в феврале обещал президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев, но, как водится, воз и ныне там.
Полиция требовала, чтобы протестующие разошлись. К ним приезжал аким (глава) города Степногорск и предлагал свернуть акцию протеста, но работники шахт собираются стоять до конца, до полного выполнения их требований.
#протест #золото #степногорск #казахстан #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Невыполнение плана: могут ли уволить/вынести выговор/оштрафовать «неэффективного» сотрудника, который не выполнил план
Казалось бы – да, но не всё так просто. Суды признают незаконными взыскания работодателей к работникам, которые не смогли выполнить поставленный план. Обычно работодатели проигрывают подобные трудовые споры. Суды отказывают им по нескольким причинам:
Во-первых, невыполнение плана не признаётся проступком. Часть судов вообще считает, что работников в принципе нельзя привлекать к дисциплинарной ответственности за невыполнение плана, объясняя это тем, что в трудовых отношениях важен процесс исполнения трудовой функции, а не получение результата. (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.02.2020 по делу № 33-2809/2020).
Во-вторых, работник признаётся невиновным в невыполнении плана. Проступком можно считать только невыполнение обязанностей по вине работника, без уважительных причин. В случае невыполнения плана не всё зависит от работника – имеет значение воля третьих лиц, экономическая ситуация и прочие факторы, на которые работник не может повлиять, а значит невыполнение плана не свидетельствует о том, что он «плохой работник». (определение Четвертого КСОЮ от 07.10.2021 по делу № 88-24348/2021 / апелляционное определение Мосгорсуда от 02.12.2020 по делу № 33-419086/2020).
В-третьих, план признаётся необоснованным или невыполнимым. Если план выдуман руководителем, взят «с потолка», недостижим или положен лишь одному сотруднику из прочих, работодатель наверняка проиграет суд. К тому же, суды обращают внимание, создал ли работодатель условия для достижения плана – к примеру, предоставил ли сотруднику всю необходимую технику и ПО. (определение Четвертого КСОЮ от 07.10.2021 по делу № 88-24348/2021 / апелляционное определение Липецкого областного суда от 13.07.2022 по делу № 33-2244/2022).
#увольнение #штраф #план #закон #суд #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Казалось бы – да, но не всё так просто. Суды признают незаконными взыскания работодателей к работникам, которые не смогли выполнить поставленный план. Обычно работодатели проигрывают подобные трудовые споры. Суды отказывают им по нескольким причинам:
Во-первых, невыполнение плана не признаётся проступком. Часть судов вообще считает, что работников в принципе нельзя привлекать к дисциплинарной ответственности за невыполнение плана, объясняя это тем, что в трудовых отношениях важен процесс исполнения трудовой функции, а не получение результата. (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.02.2020 по делу № 33-2809/2020).
Во-вторых, работник признаётся невиновным в невыполнении плана. Проступком можно считать только невыполнение обязанностей по вине работника, без уважительных причин. В случае невыполнения плана не всё зависит от работника – имеет значение воля третьих лиц, экономическая ситуация и прочие факторы, на которые работник не может повлиять, а значит невыполнение плана не свидетельствует о том, что он «плохой работник». (определение Четвертого КСОЮ от 07.10.2021 по делу № 88-24348/2021 / апелляционное определение Мосгорсуда от 02.12.2020 по делу № 33-419086/2020).
В-третьих, план признаётся необоснованным или невыполнимым. Если план выдуман руководителем, взят «с потолка», недостижим или положен лишь одному сотруднику из прочих, работодатель наверняка проиграет суд. К тому же, суды обращают внимание, создал ли работодатель условия для достижения плана – к примеру, предоставил ли сотруднику всю необходимую технику и ПО. (определение Четвертого КСОЮ от 07.10.2021 по делу № 88-24348/2021 / апелляционное определение Липецкого областного суда от 13.07.2022 по делу № 33-2244/2022).
#увольнение #штраф #план #закон #суд #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Старое, но очень полезное видео. Чтобы все четко понимали на чьей стороне власть.
Написать нам | Подписаться | Сайт
Написать нам | Подписаться | Сайт
Победа профсоюза: уволенный врач восстановлен на работе, главврач-самодур – уволен
Профсоюз медработников «Действие» снова успешно защитил в суде трудовые права врачей. На этот раз пострадал Олег Боровушкин – врач-эндоскопист Всеволожской клинической межрайонной больницы, а кроме того – председатель ревизионной комиссии первичной организации профсоюза «Действие».
Врач-активист – горе в коррупционной «семье» главврачей и чиновников. Работник, который знает и умеет отстаивать свои права, настолько надоел главврачу Константину Шипачеву, что тот даже ликвидировал целое эндоскопическое отделение стационара, чтобы по сокращению убрать Боровушкина и выкорчевать из больницы корни профсоюза, уволив ещё одного врача-эндоскописта, председателя профкома Геннадия Владимирова.
Ответом ему были судебные иски от активистов профсоюза. Кроме того по инстанциям посыпалось такое количество заявлений и жалоб на главврача Шипачева, что того в конце концов попросили оставить свой пост.
Врача Боровушкина восстановили на работе – об этом на заседании суда заявил новый главный юрист больницы Никита Макарьев. Врачу присудили компенсацию морального вреда 30 тыс. руб., а также компенсацию за вынужденный прогул – по мнению суда, она получилась такой огромной (целый миллион рублей), что для её рассмотрения назначили отдельное судопроизводство.
Председателя профкома Владимирова тоже ждёт восстановление на работе – впереди ещё несколько заседаний.
По словам врачей, в больнице постепенно меняется кадровый состав администрации, и после прихода нового руководства начались изменения в лучшую сторону. Профсоюзные активисты надеются восстановить эндоскопическое отделение.
Так кто кого выкорчевал?
#профсоюз #действие #победа #увольнение #суд #восстановление #компенсация #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Профсоюз медработников «Действие» снова успешно защитил в суде трудовые права врачей. На этот раз пострадал Олег Боровушкин – врач-эндоскопист Всеволожской клинической межрайонной больницы, а кроме того – председатель ревизионной комиссии первичной организации профсоюза «Действие».
Врач-активист – горе в коррупционной «семье» главврачей и чиновников. Работник, который знает и умеет отстаивать свои права, настолько надоел главврачу Константину Шипачеву, что тот даже ликвидировал целое эндоскопическое отделение стационара, чтобы по сокращению убрать Боровушкина и выкорчевать из больницы корни профсоюза, уволив ещё одного врача-эндоскописта, председателя профкома Геннадия Владимирова.
Ответом ему были судебные иски от активистов профсоюза. Кроме того по инстанциям посыпалось такое количество заявлений и жалоб на главврача Шипачева, что того в конце концов попросили оставить свой пост.
Врача Боровушкина восстановили на работе – об этом на заседании суда заявил новый главный юрист больницы Никита Макарьев. Врачу присудили компенсацию морального вреда 30 тыс. руб., а также компенсацию за вынужденный прогул – по мнению суда, она получилась такой огромной (целый миллион рублей), что для её рассмотрения назначили отдельное судопроизводство.
Председателя профкома Владимирова тоже ждёт восстановление на работе – впереди ещё несколько заседаний.
По словам врачей, в больнице постепенно меняется кадровый состав администрации, и после прихода нового руководства начались изменения в лучшую сторону. Профсоюзные активисты надеются восстановить эндоскопическое отделение.
Так кто кого выкорчевал?
#профсоюз #действие #победа #увольнение #суд #восстановление #компенсация #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Редино трагически погиб водитель мусоровоза – его убило ударом тока
В Редино (Московская область) давно уже остро стоит вопрос своевременного вывоза мусора – контейнерные площадки в деревне утопают в помоях. Порядок в Редино должна наводить ГК «Эколайн», однако, судя по горам мусора, компания не торопится нанимать достаточное количество работников для своевременной уборки.
10 июня водитель мусоровоза, сотрудник ГК «Эколайн», попытался в одиночку расчистить переполненную контейнерную площадку при помощи крана. При этом мусоровоз задел линию электропередач и загорелся. Рабочий в панике попытался спасти машину, однако получил удар током, в шоке отполз от мусоровоза и погиб на месте.
#гибель #мусоровоз #мусор #эколайн #редино #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Редино (Московская область) давно уже остро стоит вопрос своевременного вывоза мусора – контейнерные площадки в деревне утопают в помоях. Порядок в Редино должна наводить ГК «Эколайн», однако, судя по горам мусора, компания не торопится нанимать достаточное количество работников для своевременной уборки.
10 июня водитель мусоровоза, сотрудник ГК «Эколайн», попытался в одиночку расчистить переполненную контейнерную площадку при помощи крана. При этом мусоровоз задел линию электропередач и загорелся. Рабочий в панике попытался спасти машину, однако получил удар током, в шоке отполз от мусоровоза и погиб на месте.
#гибель #мусоровоз #мусор #эколайн #редино #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Тренд последних лет – поборы «на войну»: на этот раз клянчат деньги у врачей Бурятского республиканского онкодиспансера
Собирать солдатам российской армии деньги на трусы и тушёнку – уже прошлый век, трусов и тушёнки достаточно. Теперь с сотрудников учреждений собирают деньги на тепловизоры. Об этом изданию «Люди Байкала» рассказали работники Бурятского республиканского онкодиспансера.
«Добровольные пожертвования» среди врачей онкодиспансера обсуждали в закрытом Viber-чате учреждения – главный врач Инесса Шагдурова обратилась к коллективу с просьбой проспонсировать приобретение тепловизоров для 11-й десантно-штурмовой бригады из Улан-Удэ. Сколько конкретно нужно купить тепловизоров и какую сумму собрать, главврач не уточнила.
Зато уточнила, какие суммы будут «добровольно списаны» с зарплат сотрудников: медсёстры выложат по 1,5 тысячи рублей, врачи — по 3 тысячи, а замы главврача — по 5 тысяч. При этом, сколько должна выдать главврач, не разглашалось.
В приёмной диспансера на запрос журналистов информацию подтвердили – деньги на тепловизоры действительно собирают. Юристка диспансера потребовала ничего не писать о сборах. Главврач разговаривать с журналистами отказалась.
Сотрудники диспенсера возмущены подобной «благотворительностью». По их словам, на войну государство и так выделяет огромные деньги, урезая бюджет здравоохранения. Несчастные крохи, которые с трудом получают врачи, не сыграют никакой роли в оснащении российской армии (зато помогут построить чей-нибудь дачный домик).
#поборы #врач #медицина #бурятия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Собирать солдатам российской армии деньги на трусы и тушёнку – уже прошлый век, трусов и тушёнки достаточно. Теперь с сотрудников учреждений собирают деньги на тепловизоры. Об этом изданию «Люди Байкала» рассказали работники Бурятского республиканского онкодиспансера.
«Добровольные пожертвования» среди врачей онкодиспансера обсуждали в закрытом Viber-чате учреждения – главный врач Инесса Шагдурова обратилась к коллективу с просьбой проспонсировать приобретение тепловизоров для 11-й десантно-штурмовой бригады из Улан-Удэ. Сколько конкретно нужно купить тепловизоров и какую сумму собрать, главврач не уточнила.
Зато уточнила, какие суммы будут «добровольно списаны» с зарплат сотрудников: медсёстры выложат по 1,5 тысячи рублей, врачи — по 3 тысячи, а замы главврача — по 5 тысяч. При этом, сколько должна выдать главврач, не разглашалось.
В приёмной диспансера на запрос журналистов информацию подтвердили – деньги на тепловизоры действительно собирают. Юристка диспансера потребовала ничего не писать о сборах. Главврач разговаривать с журналистами отказалась.
Сотрудники диспенсера возмущены подобной «благотворительностью». По их словам, на войну государство и так выделяет огромные деньги, урезая бюджет здравоохранения. Несчастные крохи, которые с трудом получают врачи, не сыграют никакой роли в оснащении российской армии (зато помогут построить чей-нибудь дачный домик).
#поборы #врач #медицина #бурятия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Профсоюз работников IT
Собрали для вас важную информацию из этой статьи в виде карточек. Поделитесь ей со своими коллегами-релокантами.