Власти против врачей 2 – борьба российских чиновников с медицинскими кадрами продолжается
Медики скорой помощи из Иваново, отправившие президенту письмо с жалобами на низкие зарплаты и просьбой провести проверку в департаменте, получили ответ, из которого узнали, что им платят замечательные высокие зарплаты.
В администрации президента решили, что медики отправили жалобу просто ради шутки и поручили департаменту здравоохранения Ивановской области переслать врачам стандартную отписку. В итоге департамент, на который жаловались медики, им же и ответил.
Так врачи выяснили, что получают не 30 тыс., а 80 тыс. рублей в месяц. Сотрудники скорой говорят, что они могут получать целых 40 тыс. и даже выше, но для этого они практически не появляются дома, совмещают несколько ставок и вкалывают без продыху. За одну ставку столько не получает никто, стандартная зарплата фельдшера – 30 тыс. руб., врача — 38 тыс. У людей, которые работают за троих, накапливается усталость, начинается выгорание, что не может не сказываться на качестве оказываемых услуг. В итоге медики увольняются, а зарплаты, которые «повысил президент», существуют, но только на бумаге.
О низкой зарплате, на которую невозможно выжить, заговорили и сотрудники скорой помощи во Владикавказе. По их словам, машины разваливаются на ходу, поскольку их отказываются своевременно ремонтировать, а зарплаты так малы, потому что совсем не индексируются, а все доплаты урезали.
Коллектив станции обратился к главврачу, к главе республики и в прокуратуру, однако дальше пожиманий плечами дело не сдвинулось.
Власти против врачей часть 1
#медицина #зарплата #врач #иваново #россия #antijob
@antijobnet
Медики скорой помощи из Иваново, отправившие президенту письмо с жалобами на низкие зарплаты и просьбой провести проверку в департаменте, получили ответ, из которого узнали, что им платят замечательные высокие зарплаты.
В администрации президента решили, что медики отправили жалобу просто ради шутки и поручили департаменту здравоохранения Ивановской области переслать врачам стандартную отписку. В итоге департамент, на который жаловались медики, им же и ответил.
Так врачи выяснили, что получают не 30 тыс., а 80 тыс. рублей в месяц. Сотрудники скорой говорят, что они могут получать целых 40 тыс. и даже выше, но для этого они практически не появляются дома, совмещают несколько ставок и вкалывают без продыху. За одну ставку столько не получает никто, стандартная зарплата фельдшера – 30 тыс. руб., врача — 38 тыс. У людей, которые работают за троих, накапливается усталость, начинается выгорание, что не может не сказываться на качестве оказываемых услуг. В итоге медики увольняются, а зарплаты, которые «повысил президент», существуют, но только на бумаге.
О низкой зарплате, на которую невозможно выжить, заговорили и сотрудники скорой помощи во Владикавказе. По их словам, машины разваливаются на ходу, поскольку их отказываются своевременно ремонтировать, а зарплаты так малы, потому что совсем не индексируются, а все доплаты урезали.
Коллектив станции обратился к главврачу, к главе республики и в прокуратуру, однако дальше пожиманий плечами дело не сдвинулось.
Власти против врачей часть 1
#медицина #зарплата #врач #иваново #россия #antijob
@antijobnet
Разговоры о важном: средства индивидуальной защиты и обязанности работодателя
Основная задача СИЗов (средств индивидуальной защиты) – защита от воздействия вредных, опасных факторов производственной среды и загрязнения.
СИЗы выдаются работодателем не из милости, а согласно нормам, которые устанавливает МинТруд, по результатам СОУТ и ОПР, а также, в идеале, с учётом рекомендаций профсоюза.
ТК РФ гласит: работодатель обязан своевременно и бесплатно выдать работнику СИЗы, обеспечить их хранение, стирку, химчистку, сушку, ремонт и замену.
Если работодатель отказывается выдать работнику СИЗ, и тот получает травму на рабочем месте, то работодатель должен быть готов к переговорам с комиссией, в составе которой должен быть специалист по охране труда и представители профсоюза (иного выборного органа). Пострадавший тоже имеет право войти в комиссию и участвовать в расследовании несчастного случая (ст.229 ТК РФ).
Если на рабочем месте пострадала группа людей или кто-то умер, к комиссии подключается инспектор ГИТ и представители органов местного самоуправления. Вдобавок оповещается прокуратура, а также территориальное отделение ФСС – чтобы пострадавшая сторона могла получить предусмотренные законом компенсации и пособия.
Если в ходе расследования установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Выдаваемые работникам СИЗы должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.
В зависимости от последствий, за невыдачу СИЗов работодателя могут оштрафовать или же посадить на срок до 5 лет.
Если работник сталкивается с отказом работодателя выдать СИЗ, он должен написать служебную записку. При этом работник имеет право отказаться от выполнения работ, ввиду их небезопасности, а также имеет право на оплату времени простоя по вине работодателя. Работник не обязан оформлять отпуск без сохранения заработной платы по предложению работодателя.
#важно #сиз #ответственность #закон #россия #antijob
@antijobnet
Основная задача СИЗов (средств индивидуальной защиты) – защита от воздействия вредных, опасных факторов производственной среды и загрязнения.
СИЗы выдаются работодателем не из милости, а согласно нормам, которые устанавливает МинТруд, по результатам СОУТ и ОПР, а также, в идеале, с учётом рекомендаций профсоюза.
ТК РФ гласит: работодатель обязан своевременно и бесплатно выдать работнику СИЗы, обеспечить их хранение, стирку, химчистку, сушку, ремонт и замену.
Если работодатель отказывается выдать работнику СИЗ, и тот получает травму на рабочем месте, то работодатель должен быть готов к переговорам с комиссией, в составе которой должен быть специалист по охране труда и представители профсоюза (иного выборного органа). Пострадавший тоже имеет право войти в комиссию и участвовать в расследовании несчастного случая (ст.229 ТК РФ).
Если на рабочем месте пострадала группа людей или кто-то умер, к комиссии подключается инспектор ГИТ и представители органов местного самоуправления. Вдобавок оповещается прокуратура, а также территориальное отделение ФСС – чтобы пострадавшая сторона могла получить предусмотренные законом компенсации и пособия.
Если в ходе расследования установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Выдаваемые работникам СИЗы должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.
В зависимости от последствий, за невыдачу СИЗов работодателя могут оштрафовать или же посадить на срок до 5 лет.
Если работник сталкивается с отказом работодателя выдать СИЗ, он должен написать служебную записку. При этом работник имеет право отказаться от выполнения работ, ввиду их небезопасности, а также имеет право на оплату времени простоя по вине работодателя. Работник не обязан оформлять отпуск без сохранения заработной платы по предложению работодателя.
#важно #сиз #ответственность #закон #россия #antijob
@antijobnet
«Я вас выeбy» – сотрудники троллейбусного депо в Саратове, которых под угрозами заставляют мыть иномарки начальства, обратились в органы и СМИ
Сотрудники МУПП «СГЭТ» Кировского троллейбусного депо Саратова видали некоторые унижения. В рабочее время их заставляют вместо троллейбусов мыть дорогие иномарки начальства.
По словам рабочих, подвижной состав часто выходит на маршруты грязным, поскольку до него попросту не доходят руки – «Mazda» и «BMW X6» директоров важнее. Чтобы сотрудники депо не забывали кто здесь бог, а кто – раб, гендиректор МУПП «СГЭТ» Владимир Прохоров и начальник Кировского депо Шамиль Надыршин разговаривают с подчинёнными отборным матом.
Сотрудники отправили в СМИ видео и аудио (смотри следующие посты), на котором Надыршин угрожает сексуальным насилием своему работнику за плохо вымытый автомобиль.
Работники обратились в «компетентные органы». Однако стоит вспомнить и о том, как разрешились их проблемы в 2020 году – сотрудники депо создали независимый профсоюз и устроили итальянскую забастовку, протестуя против маленьких зарплат. Заплаты выросли, а спустя время председатель профсоюза уволился – из-за этого борьба рабочих сошла на нет.
Как показало время – зря. Единство рабочих – действенный способ борьбы с произволом работодателей. Постоянное объединение рабочих – сила, с которой придётся считаться.
#угрозы #начальство #саратов #россия #antijob
@antijobnet
Сотрудники МУПП «СГЭТ» Кировского троллейбусного депо Саратова видали некоторые унижения. В рабочее время их заставляют вместо троллейбусов мыть дорогие иномарки начальства.
По словам рабочих, подвижной состав часто выходит на маршруты грязным, поскольку до него попросту не доходят руки – «Mazda» и «BMW X6» директоров важнее. Чтобы сотрудники депо не забывали кто здесь бог, а кто – раб, гендиректор МУПП «СГЭТ» Владимир Прохоров и начальник Кировского депо Шамиль Надыршин разговаривают с подчинёнными отборным матом.
Сотрудники отправили в СМИ видео и аудио (смотри следующие посты), на котором Надыршин угрожает сексуальным насилием своему работнику за плохо вымытый автомобиль.
Работники обратились в «компетентные органы». Однако стоит вспомнить и о том, как разрешились их проблемы в 2020 году – сотрудники депо создали независимый профсоюз и устроили итальянскую забастовку, протестуя против маленьких зарплат. Заплаты выросли, а спустя время председатель профсоюза уволился – из-за этого борьба рабочих сошла на нет.
Как показало время – зря. Единство рабочих – действенный способ борьбы с произволом работодателей. Постоянное объединение рабочих – сила, с которой придётся считаться.
#угрозы #начальство #саратов #россия #antijob
@antijobnet
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Я вас выeбy» – сотрудники троллейбусного депо в Саратове, которых под угрозами заставляют мыть иномарки начальства, обратились в органы и СМИ
#угрозы #начальство #саратов #россия #antijob
@antijobnet
#угрозы #начальство #саратов #россия #antijob
@antijobnet
Audio
«Я вас выeбy» – сотрудники троллейбусного депо в Саратове, которых под угрозами заставляют мыть иномарки начальства, обратились в органы и СМИ
#угрозы #начальство #саратов #россия #antijob
@antijobnet
#угрозы #начальство #саратов #россия #antijob
@antijobnet
Forwarded from бармалеи/партизаны
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Перекличек между современной Россией и диктатурами XX века настолько много, что решили выпустить еще один номер альманаха. На этот раз про бойни - Вьетнам, Гренада, Афганистан, Руанда, Ливан, Тимор и не только.
Доцент МГУ Михаил Лобанов: “Прошлое не завершено и наше будущее не предопределено”. Давайте проверим это утверждение!
Заказ через @napilnik_bot
Доцент МГУ Михаил Лобанов: “Прошлое не завершено и наше будущее не предопределено”. Давайте проверим это утверждение!
Заказ через @napilnik_bot
Хороший колледж и занятия интересные – в Татарстане колледж «Алабуга Политех» заставлял детей бесплатно работать в майские праздники
Скандально известный татарстанский колледж «Алабуга Политех» в очередной раз вызвал гнев родителей и возмущение в СМИ. Ранее колледж прославился системой трудоустройства студентов – дети учатся бесплатно, а колледж сразу трудоустраивает их на производство. На этом хорошее заканчивается – оклад ребёнка-рабочего составляет 3 тыс. рублей. Обещанную на сайте стипендию в 77 тыс. рублей получить невозможно – она складывается из премий, заработать на которые совершенно нереально. Рабское положение рабочих усугубляет тот факт, что просто так отчислиться нельзя – студенту придётся выплатить неустойку, за год обучения набегает сумма в несколько сотен тысяч рублей.
В сеть выложены видео, на которых студентов помимо работы на заводе заставляют в дождь рыть окопы.
Известно о нескольких громких суицидах студентов колледжа. Многие студенты молчат об издевательствах со стороны сотрудников, чтобы родителям не пришлось платить неустойку, и продолжают оставаться бесплатной рабочей силой, пока не сдают нервы.
Также колледж поразил общественность убогим рекламным роликом с участием Инстасамки, на который было потрачено 2,5 миллиона рублей.
Нынче руководитель аппарата генерального директора «Алабуги» Никита Пенькевич объявил 8 и 9 мая рабочими днями для всех сотрудников колледжа. Заставили остаться на работе и студентов, что вызвало возмущение и протест детей и родителей. На резонный вопрос о том, что в день празднования Победы им полагается законный выходной, Пеньков ответил: «а День Победы отпразднуют после завершения «СВО»».
#студенты #работа #обман #учёба #алабуга #татарстан #россия #antijob
@antijobnet
Скандально известный татарстанский колледж «Алабуга Политех» в очередной раз вызвал гнев родителей и возмущение в СМИ. Ранее колледж прославился системой трудоустройства студентов – дети учатся бесплатно, а колледж сразу трудоустраивает их на производство. На этом хорошее заканчивается – оклад ребёнка-рабочего составляет 3 тыс. рублей. Обещанную на сайте стипендию в 77 тыс. рублей получить невозможно – она складывается из премий, заработать на которые совершенно нереально. Рабское положение рабочих усугубляет тот факт, что просто так отчислиться нельзя – студенту придётся выплатить неустойку, за год обучения набегает сумма в несколько сотен тысяч рублей.
В сеть выложены видео, на которых студентов помимо работы на заводе заставляют в дождь рыть окопы.
Известно о нескольких громких суицидах студентов колледжа. Многие студенты молчат об издевательствах со стороны сотрудников, чтобы родителям не пришлось платить неустойку, и продолжают оставаться бесплатной рабочей силой, пока не сдают нервы.
Также колледж поразил общественность убогим рекламным роликом с участием Инстасамки, на который было потрачено 2,5 миллиона рублей.
Нынче руководитель аппарата генерального директора «Алабуги» Никита Пенькевич объявил 8 и 9 мая рабочими днями для всех сотрудников колледжа. Заставили остаться на работе и студентов, что вызвало возмущение и протест детей и родителей. На резонный вопрос о том, что в день празднования Победы им полагается законный выходной, Пеньков ответил: «а День Победы отпразднуют после завершения «СВО»».
#студенты #работа #обман #учёба #алабуга #татарстан #россия #antijob
@antijobnet
Кто услышит глухих? – в Рязани и ряде других городов готовятся закрыть производство, на котором работают глухие люди. Это лишит инвалидов возможности работать
Президент Всероссийского общества глухих (ВОГ) Станислав Иванов собирается продать здание социально-реабилитационного центра, в котором трудятся на швейном предприятии слабослышащие и глухие рязанцы.
После закрытия 30 сотрудников останутся без работы. К тому же они останутся и без тёплого жилья – у предприятия и общежития для глухих одна котельная.
На сегодня в России существует лишь 8 предприятий для глухих-инвалидов. Остальные 32 распродал бывший президент ВОГ В. Рухледев, за что в 2023 году получил срок 7 лет лишения свободы. Он спокойно распродавал социально-реабилитационные предприятия с 2004 года. Теперь его дело продолжает новое руководство, которому точно так же наплевать, где будут работать глухие инвалиды.
В этой истории за людей борется директор рязанского предприятия Дмитрий Шалимов. Он лично попросил помощи у зампреда правительства РФ Татьяны Голиковой, но ему ответили, что распродажа предприятий происходит только для блага инвалидов.
Шалимов ежемесячно платит в ВОГ по 90 тыс. рублей арендной платы. Новостью о продаже здания он был шокирован.
Продать собираются и аналогичное здание ВОГ в Твери, а также будет продано здание, в котором расположена сама штаб-квартира ВОГ в Москве.
Таким образом ВОГ с его основополагающими целями — поддержка глухих и слабослышащих инвалидов, объединение, реабилитация, предоставление рабочих мест — полностью исчезнет. Это станет настоящей катастрофой для глухих людей, «во благо которых это происходит».
«Я пойду до конца за этих людей» - говорит Шалимов.
Однако региональное Минтруда уже спешит подготовить инвалидов к исходу борьбы – им предложили с целью поиска работы обратиться в службу занятости населения.
#глухие #инвалидность #продажа #увольнение #закрытие #рязань #россия #antijob
@antijobnet
Президент Всероссийского общества глухих (ВОГ) Станислав Иванов собирается продать здание социально-реабилитационного центра, в котором трудятся на швейном предприятии слабослышащие и глухие рязанцы.
После закрытия 30 сотрудников останутся без работы. К тому же они останутся и без тёплого жилья – у предприятия и общежития для глухих одна котельная.
На сегодня в России существует лишь 8 предприятий для глухих-инвалидов. Остальные 32 распродал бывший президент ВОГ В. Рухледев, за что в 2023 году получил срок 7 лет лишения свободы. Он спокойно распродавал социально-реабилитационные предприятия с 2004 года. Теперь его дело продолжает новое руководство, которому точно так же наплевать, где будут работать глухие инвалиды.
В этой истории за людей борется директор рязанского предприятия Дмитрий Шалимов. Он лично попросил помощи у зампреда правительства РФ Татьяны Голиковой, но ему ответили, что распродажа предприятий происходит только для блага инвалидов.
Шалимов ежемесячно платит в ВОГ по 90 тыс. рублей арендной платы. Новостью о продаже здания он был шокирован.
Продать собираются и аналогичное здание ВОГ в Твери, а также будет продано здание, в котором расположена сама штаб-квартира ВОГ в Москве.
Таким образом ВОГ с его основополагающими целями — поддержка глухих и слабослышащих инвалидов, объединение, реабилитация, предоставление рабочих мест — полностью исчезнет. Это станет настоящей катастрофой для глухих людей, «во благо которых это происходит».
«Я пойду до конца за этих людей» - говорит Шалимов.
Однако региональное Минтруда уже спешит подготовить инвалидов к исходу борьбы – им предложили с целью поиска работы обратиться в службу занятости населения.
#глухие #инвалидность #продажа #увольнение #закрытие #рязань #россия #antijob
@antijobnet
Удалиться не получится – российская компания «Стахановец» создала ПО, чтобы вести слежку за удалёнщиками и выявлять тех, кто уехал работать за границу
Отечественная гордость
Авторы приложения гордятся тем, что оно создавалось без привлечения иностранных специалистов. Теперь оно внесено в курируемый российским Минцифры реестр отечественного ПО.
Программа отслеживает местоположение удалённых сотрудников в течение рабочего дня и сообщает о работниках, покинувших страну. Авторы рассказывают, что проверка ведётся по внутреннему и внешнему IP-адресам, для более точного определения нынешнего местоположения удалённого сотрудника программа «Стахановца» задействует данные GPS, ближайших беспроводных точек доступа, вышек сотовой связи.
Зачем
На данный момент работать на российскую компанию, проживая за границей, закон не запрещает. Но всё к этому идёт – в феврале 2023 г. власти подготовили законопроект, запрещающий ИТ-специалистам работать из-за рубежа. Когда документ станет законом, ИТ-шникам придётся решать – бросить работу и остаться жить в другой стране или вернуться на работу в Россию.
Кроме того, удалёнщиков ждёт ещё один сюрприз – правительство РФ подготовило законопроект, согласно которому живущим за рубежом российским работникам поднимут НДФЛ с 13% до 30%.
#удалённаяработа #слежка #работа #запрет #увольнение #россия #antijob
@antijobnet
Отечественная гордость
Авторы приложения гордятся тем, что оно создавалось без привлечения иностранных специалистов. Теперь оно внесено в курируемый российским Минцифры реестр отечественного ПО.
Программа отслеживает местоположение удалённых сотрудников в течение рабочего дня и сообщает о работниках, покинувших страну. Авторы рассказывают, что проверка ведётся по внутреннему и внешнему IP-адресам, для более точного определения нынешнего местоположения удалённого сотрудника программа «Стахановца» задействует данные GPS, ближайших беспроводных точек доступа, вышек сотовой связи.
Зачем
На данный момент работать на российскую компанию, проживая за границей, закон не запрещает. Но всё к этому идёт – в феврале 2023 г. власти подготовили законопроект, запрещающий ИТ-специалистам работать из-за рубежа. Когда документ станет законом, ИТ-шникам придётся решать – бросить работу и остаться жить в другой стране или вернуться на работу в Россию.
Кроме того, удалёнщиков ждёт ещё один сюрприз – правительство РФ подготовило законопроект, согласно которому живущим за рубежом российским работникам поднимут НДФЛ с 13% до 30%.
#удалённаяработа #слежка #работа #запрет #увольнение #россия #antijob
@antijobnet
Привет, мы — «Университетская платформа».
Мы группа инициативных российских студенто_к и преподаватель_ниц, настроенных против так называемой СВО. Нам важно отстаивать наши университетские права и свободы. Мы объявляем май месяцем солидарности с преподавател_ьницами, вынужденно покинувшими российские университеты.
За последние 10 лет давление и репрессии в российских университетах стали обыденным фактом. Это вызвано не только внешними, но и внутренними причинами. С одной стороны, неподконтрольные ректора и представители администрации сочетали курс на эффективность c авторитарностью, избавляясь от неугодных сотрудников и студентов. С другой стороны, российские университеты потеряли остатки автономии от государства. С началом СВО и мобилизации ситуация только усугубилась: многим преподавателям пришлось покинуть страну. То, что известно об этих процессах из СМИ, лишь только верхушка айсберга. На место старых преподавателей и коллег приходят новые, а иногда исчезают целые программы и курсы. Так или иначе, наши университеты безвозвратно изменились к худшему.
Мы считаем важным вспомнить всех тех коллег, наставни_ц, руководител_ьниц, вынужденных покинуть российские университеты. Кадровая политика российских университетов строится на принципе «незаменимых нет»: мол, на место одного человека придет другой без потери качества. Такому механистическому пониманию мы хотим противопоставить солидарность.
Мы прекрасно помним, кто работал с нами и для нас. Память о них не зачистить, как корпоративные сайты. Никакой росчерк ректорского пера не отменит научный и преподавательский вклад ушедших. Они остаются с нами.
На протяжении месяца мы будем публиковать истории ушедших преподавател_ьниц. Наша кампания нацелена на привлечение внимания к масштабам репрессий в российских университетах. Это наш призыв к преподавател_ьницам и студент_кам консолидироваться вокруг тех, кто еще остался. Только вместе мы можем попробовать их отстоять.
Мы группа инициативных российских студенто_к и преподаватель_ниц, настроенных против так называемой СВО. Нам важно отстаивать наши университетские права и свободы. Мы объявляем май месяцем солидарности с преподавател_ьницами, вынужденно покинувшими российские университеты.
За последние 10 лет давление и репрессии в российских университетах стали обыденным фактом. Это вызвано не только внешними, но и внутренними причинами. С одной стороны, неподконтрольные ректора и представители администрации сочетали курс на эффективность c авторитарностью, избавляясь от неугодных сотрудников и студентов. С другой стороны, российские университеты потеряли остатки автономии от государства. С началом СВО и мобилизации ситуация только усугубилась: многим преподавателям пришлось покинуть страну. То, что известно об этих процессах из СМИ, лишь только верхушка айсберга. На место старых преподавателей и коллег приходят новые, а иногда исчезают целые программы и курсы. Так или иначе, наши университеты безвозвратно изменились к худшему.
Мы считаем важным вспомнить всех тех коллег, наставни_ц, руководител_ьниц, вынужденных покинуть российские университеты. Кадровая политика российских университетов строится на принципе «незаменимых нет»: мол, на место одного человека придет другой без потери качества. Такому механистическому пониманию мы хотим противопоставить солидарность.
Мы прекрасно помним, кто работал с нами и для нас. Память о них не зачистить, как корпоративные сайты. Никакой росчерк ректорского пера не отменит научный и преподавательский вклад ушедших. Они остаются с нами.
На протяжении месяца мы будем публиковать истории ушедших преподавател_ьниц. Наша кампания нацелена на привлечение внимания к масштабам репрессий в российских университетах. Это наш призыв к преподавател_ьницам и студент_кам консолидироваться вокруг тех, кто еще остался. Только вместе мы можем попробовать их отстоять.
Telegram
Университетская платформа
Привет, мы — «Университетская платформа».
Мы группа инициативных российских студенто_к и преподаватель_ниц, настроенных против так называемой СВО. Нам важно отстаивать наши университетские права и свободы. Мы объявляем май месяцем солидарности с преподавател_ьницами…
Мы группа инициативных российских студенто_к и преподаватель_ниц, настроенных против так называемой СВО. Нам важно отстаивать наши университетские права и свободы. Мы объявляем май месяцем солидарности с преподавател_ьницами…
Медсёстры тащат – Минздрав планирует решить медицинский кадровый вопрос, передав часть обязанностей врачей медсёстрам
Структуры Минздрава РФ предлагают забрать у участкового терапевта ряд обязанностей, передав их персоналу со средним медицинским образованием. По мнению ведомства, это повысит доступность медпомощи без потери качества – медсёстры, вероятно, ничем не уступают врачам по части знаний и навыков.
Сейчас в России наблюдается настолько острая нехватка врачей, что оставшиеся на рабочих местах доктора уже попросту не справляются с возникшей нагрузкой. Поэтому врачи восприняли идею Минздрава скорее благосклонно, чем критически. Согласно опросу сервиса «Актион Медицина», за то, чтобы их разгрузили при помощи медсестёр высказались 63,7% врачей.
Всеобщий энтузиазм схлынул, как только выяснилось, что 90,6% медсестёр высказались резко против «замечательной идеи».
Помимо своих обязанностей, медсёстрам предлагают взвалить на себя проведение медосмотров, диспансерное наблюдение за пациентами с хроническими заболеваниями, посещение маломобильных граждан на дому, проведение школ здоровья.
63,7% из них ответили, что и так донельзя перегружены. 18,9% говорят, что всё надо оставить как есть и не усугублять. 7,3% высказались о том, что пациенты не станут доверять медсестре так же, как врачу.
Профсоюзы также раскритиковали идею Минздрава. По словам сопредседателя профсоюза медработников «Действие» Андрея Коновала, Минздрав не решает корень проблемы, ведь сегодня наблюдается острая нехватка не только врачей, но и среднего медперсонала – медсестёр тоже мало, взваливание на них дополнительных обязанностей лишь ухудшит ситуацию с кадрами. Уходят врачи, уйдут и медсёстры.
По словам профсоюзного активиста, нехватка медсестёр может достигать 200 тысяч кадров.
#здравоохранение #профсоюз #действие #оптимизация #россия #antijob
@antijobnet
Структуры Минздрава РФ предлагают забрать у участкового терапевта ряд обязанностей, передав их персоналу со средним медицинским образованием. По мнению ведомства, это повысит доступность медпомощи без потери качества – медсёстры, вероятно, ничем не уступают врачам по части знаний и навыков.
Сейчас в России наблюдается настолько острая нехватка врачей, что оставшиеся на рабочих местах доктора уже попросту не справляются с возникшей нагрузкой. Поэтому врачи восприняли идею Минздрава скорее благосклонно, чем критически. Согласно опросу сервиса «Актион Медицина», за то, чтобы их разгрузили при помощи медсестёр высказались 63,7% врачей.
Всеобщий энтузиазм схлынул, как только выяснилось, что 90,6% медсестёр высказались резко против «замечательной идеи».
Помимо своих обязанностей, медсёстрам предлагают взвалить на себя проведение медосмотров, диспансерное наблюдение за пациентами с хроническими заболеваниями, посещение маломобильных граждан на дому, проведение школ здоровья.
63,7% из них ответили, что и так донельзя перегружены. 18,9% говорят, что всё надо оставить как есть и не усугублять. 7,3% высказались о том, что пациенты не станут доверять медсестре так же, как врачу.
Профсоюзы также раскритиковали идею Минздрава. По словам сопредседателя профсоюза медработников «Действие» Андрея Коновала, Минздрав не решает корень проблемы, ведь сегодня наблюдается острая нехватка не только врачей, но и среднего медперсонала – медсестёр тоже мало, взваливание на них дополнительных обязанностей лишь ухудшит ситуацию с кадрами. Уходят врачи, уйдут и медсёстры.
По словам профсоюзного активиста, нехватка медсестёр может достигать 200 тысяч кадров.
#здравоохранение #профсоюз #действие #оптимизация #россия #antijob
@antijobnet
Ничего странного: гильдия сценаристов США объявила бессрочную забастовку, сорвав съёмки громких сериалов «Очень странные дела», «Гарри Поттер» и др.
Масштабная забастовка гильдии сценаристов США (WGA) началась 2 мая. Бастуют более 11 000 голливудских телевизионных и киносценаристов. Они требуют справедливости в системе оплаты труда, а также высказывают опасения из-за злоупотребления нейросетями, благодаря которым работа сценариста постепенно обесценивается.
Протест гильдии практически ставит крест на производстве вечерних шоу, а также замораживает всю работу над крупными сериалами от HBO, Showtime и FX. Например, в подвешенном состоянии оказался новый сериал «Гарри Поттер», а также полюбившийся многим сериал «Очень странные дела».
Netflix, Disney+ и прочие стриминги также пострадают, но чуть позже – шоу, запланированные на 2023 год, уже имеют готовый сценарий, однако сценариев на 2024-й год не предвидится.
Ожидается, что забастовка практически парализует весь Голливуд. Актёры, каскадёры, гримёры, операторы, художники по костюмам и другие люди также останутся без работы.
#забастовка #сценаристы #голливуд #сериал #сша #antijob
@antijobnet
Масштабная забастовка гильдии сценаристов США (WGA) началась 2 мая. Бастуют более 11 000 голливудских телевизионных и киносценаристов. Они требуют справедливости в системе оплаты труда, а также высказывают опасения из-за злоупотребления нейросетями, благодаря которым работа сценариста постепенно обесценивается.
Протест гильдии практически ставит крест на производстве вечерних шоу, а также замораживает всю работу над крупными сериалами от HBO, Showtime и FX. Например, в подвешенном состоянии оказался новый сериал «Гарри Поттер», а также полюбившийся многим сериал «Очень странные дела».
Netflix, Disney+ и прочие стриминги также пострадают, но чуть позже – шоу, запланированные на 2023 год, уже имеют готовый сценарий, однако сценариев на 2024-й год не предвидится.
Ожидается, что забастовка практически парализует весь Голливуд. Актёры, каскадёры, гримёры, операторы, художники по костюмам и другие люди также останутся без работы.
#забастовка #сценаристы #голливуд #сериал #сша #antijob
@antijobnet
Кто крутит педали ChatGPT
Чат-бот на основе нейросети ChatGPT, разработанный компанией OpenAI, привлекает внимание общественности своими широкими возможностями: он может писать код, создавать и переводить тексты, писать стихи, рассказы, отвечать на широкий спектр вопросов и использовать контекст диалога для ответов.
У многих при этом сложилось впечатление, что ChatGPT самостоятельно ищет и обучается на огромном количестве данных. Это вызвало волну ажиотажа вокруг чуда искусственного интеллекта.
На самом деле ChatGPT работает за счёт целой армии рабочих по контракту, многие из которых в лучшем случае получают $15/час. О своей работе на OpenAI рассказал в интервью nbcnews.com Алексей Саврей, 34-летний житель Канзас-Сити.
Алексей говорит, что раньше он работал мусорщиком, сторожем, готовил бургеры, а теперь он – тренер искусственного интеллекта. Таких как Алексей много – рабочие выполняют всю закулисную работу по обучению систем ИИ анализу данных, чтобы они могли генерировать текст и изображения. Обучая ИИ, Алексей давал описание фотографий, оценивал ответы, писал тексты.
«Да, мы чернорабочие, но без нас ИИ - ничто», - говорит Алексей. – «Вы можете создать любые нейронные сети, какие захотите, вы можете привлечь к работе сколько угодно исследователей, но без рабочих у вас не будет ChatGPT. У вас ничего не будет».
Американские тренеры ИИ трудоустроены через подрядчиков, а не напрямую, и получают $15/час без медицинского страхования и вообще каких-либо льгот. Вообще у OpenAI насчитывается около 1000 удалённых подрядчиков, многие из них проживают в Африке, Восточной Европе, Латинской Америке и пр., где работают за совсем иные зарплаты.
В Найроби (Кения) более 150 тренеров искусственного интеллекта для Facebook, TikTok и ChatGPT проголосовали за создание профсоюза, сославшись на низкую заработную плату и психологический ущерб от работы.
Кенийские рабочие обрабатывают для OpenAI тексты, содержащие ненавистнические высказывания или сексистские выражения, помогая тем самым ИИ распознавать и пресекать токсичный контент.
Джатин Кумар, 22-летний житель Остина, штат Техас, рассказал, что его задачей как ИИ-тренера является работа с запросами. В том числе даже такими простыми, как «Назови столицу Франции». Джатину без конца присылают вопросы, на которые он должен отвечать. Также тренеры обрабатывают разговоры пользователей ChatGPT, совершенствуя ответы ИИ.
#работа #искусственныйинтеллект #chatgpt #профсоюз #обучение #antijob
@antijobnet
Чат-бот на основе нейросети ChatGPT, разработанный компанией OpenAI, привлекает внимание общественности своими широкими возможностями: он может писать код, создавать и переводить тексты, писать стихи, рассказы, отвечать на широкий спектр вопросов и использовать контекст диалога для ответов.
У многих при этом сложилось впечатление, что ChatGPT самостоятельно ищет и обучается на огромном количестве данных. Это вызвало волну ажиотажа вокруг чуда искусственного интеллекта.
На самом деле ChatGPT работает за счёт целой армии рабочих по контракту, многие из которых в лучшем случае получают $15/час. О своей работе на OpenAI рассказал в интервью nbcnews.com Алексей Саврей, 34-летний житель Канзас-Сити.
Алексей говорит, что раньше он работал мусорщиком, сторожем, готовил бургеры, а теперь он – тренер искусственного интеллекта. Таких как Алексей много – рабочие выполняют всю закулисную работу по обучению систем ИИ анализу данных, чтобы они могли генерировать текст и изображения. Обучая ИИ, Алексей давал описание фотографий, оценивал ответы, писал тексты.
«Да, мы чернорабочие, но без нас ИИ - ничто», - говорит Алексей. – «Вы можете создать любые нейронные сети, какие захотите, вы можете привлечь к работе сколько угодно исследователей, но без рабочих у вас не будет ChatGPT. У вас ничего не будет».
Американские тренеры ИИ трудоустроены через подрядчиков, а не напрямую, и получают $15/час без медицинского страхования и вообще каких-либо льгот. Вообще у OpenAI насчитывается около 1000 удалённых подрядчиков, многие из них проживают в Африке, Восточной Европе, Латинской Америке и пр., где работают за совсем иные зарплаты.
В Найроби (Кения) более 150 тренеров искусственного интеллекта для Facebook, TikTok и ChatGPT проголосовали за создание профсоюза, сославшись на низкую заработную плату и психологический ущерб от работы.
Кенийские рабочие обрабатывают для OpenAI тексты, содержащие ненавистнические высказывания или сексистские выражения, помогая тем самым ИИ распознавать и пресекать токсичный контент.
Джатин Кумар, 22-летний житель Остина, штат Техас, рассказал, что его задачей как ИИ-тренера является работа с запросами. В том числе даже такими простыми, как «Назови столицу Франции». Джатину без конца присылают вопросы, на которые он должен отвечать. Также тренеры обрабатывают разговоры пользователей ChatGPT, совершенствуя ответы ИИ.
#работа #искусственныйинтеллект #chatgpt #профсоюз #обучение #antijob
@antijobnet
Криминальная Россия – красноярский вуз уволил сотрудницу, осуждённую за комментарии в соцсетях
Список «преступлений» (репрессий) Наталии Подоляк, руководительницы спортивного клуба в СИБУП, впечатляет: она была осуждена за комментарий про «ментов», которые ловили людей за «нарушение карантина», комментарий про Укpаинy, а также Наталия задела на митинге ногой впечатлительного полицейского, который расценил это как нападение и потребовал компенсации морального вреда (и получил её).
После суда из-за комментария, который якобы «дискредитировал армию», Наталию уволили с работы. По результатам аттестации «об устранении нарушений законодательства об образовании и противодействии экстремизму», ректором СИБУПа был подписан приказ об увольнении Натальи.
В качестве основания увольнения ректор указал «неоднократное неисполнение» своих обязанностей после объявления дисциплинарного взыскания. Однако Наталия говорит, что никаких взысканий к ней на работе не применяли, только благодарили и поощряли. «Но какое это имеет значение если речь идет об инакомыслии», — пишет Наталия.
#увольнение #преподаватель #армия #красноярск #россия #antijob
@antijobnet
Список «преступлений» (репрессий) Наталии Подоляк, руководительницы спортивного клуба в СИБУП, впечатляет: она была осуждена за комментарий про «ментов», которые ловили людей за «нарушение карантина», комментарий про Укpаинy, а также Наталия задела на митинге ногой впечатлительного полицейского, который расценил это как нападение и потребовал компенсации морального вреда (и получил её).
После суда из-за комментария, который якобы «дискредитировал армию», Наталию уволили с работы. По результатам аттестации «об устранении нарушений законодательства об образовании и противодействии экстремизму», ректором СИБУПа был подписан приказ об увольнении Натальи.
В качестве основания увольнения ректор указал «неоднократное неисполнение» своих обязанностей после объявления дисциплинарного взыскания. Однако Наталия говорит, что никаких взысканий к ней на работе не применяли, только благодарили и поощряли. «Но какое это имеет значение если речь идет об инакомыслии», — пишет Наталия.
#увольнение #преподаватель #армия #красноярск #россия #antijob
@antijobnet
Может, если закрыть глаза, оно исчезнет? – сотрудники «Аэрофлота» получили приказ скрывать некоторые неисправности самолётов (запчастей на всех не хватает)
Внутреннее распоряжение компании «Аэрофлот» обязывает старших бортпроводников сообщать о технических отказах и неисправностях оборудования салона самолёта только устно. Теперь они не могут вносить данные в бортовой журнал (Cabin Log Book) без согласования с командиром воздушного судна – для занесения им нужно будет совместно выбрать приемлемый дефект.
Об этом пишет специализирующееся на расследовательской журналистике издание «Проект».
Один из старших бортпроводников «Аэрофлота» рассказал, что прежде, до начала «СВО» и последующих санкций, в бортовой журнал вносились все дефекты, как и положено, ведь речь идёт в том числе и о неисправностях, угрожающих безопасности: «Главная цель такого распоряжения — чтобы самолеты не оставались на земле из-за неисправности, которая по документам запрещает судну летать до ее устранения. Раньше, до вoйны, это правило строго соблюдалось: писали каждую мелочь и всё это тут же чинили».
Ранее «Проекту» удалось выяснить, что с марта по август 2022 года российские компании закупили в третьих странах б/у запчасти, снятые с зарубежных самолётов, а также разобрали несколько собственных самолётов.
#авиация #самолёт #запчасти #ремонт #россия #antijob
@antijobnet
Внутреннее распоряжение компании «Аэрофлот» обязывает старших бортпроводников сообщать о технических отказах и неисправностях оборудования салона самолёта только устно. Теперь они не могут вносить данные в бортовой журнал (Cabin Log Book) без согласования с командиром воздушного судна – для занесения им нужно будет совместно выбрать приемлемый дефект.
Об этом пишет специализирующееся на расследовательской журналистике издание «Проект».
Один из старших бортпроводников «Аэрофлота» рассказал, что прежде, до начала «СВО» и последующих санкций, в бортовой журнал вносились все дефекты, как и положено, ведь речь идёт в том числе и о неисправностях, угрожающих безопасности: «Главная цель такого распоряжения — чтобы самолеты не оставались на земле из-за неисправности, которая по документам запрещает судну летать до ее устранения. Раньше, до вoйны, это правило строго соблюдалось: писали каждую мелочь и всё это тут же чинили».
Ранее «Проекту» удалось выяснить, что с марта по август 2022 года российские компании закупили в третьих странах б/у запчасти, снятые с зарубежных самолётов, а также разобрали несколько собственных самолётов.
#авиация #самолёт #запчасти #ремонт #россия #antijob
@antijobnet
